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"노동시간단축" 검색결과 2,781-2,800 / 12,778건

  • 인간관계론이 생겨난 계기가, 기업에 취직을 하면, 이 행위를 공리주의적 관점, 정의론적 관점 및 사회계약론적 , 매뉴얼은 경영의 , 조직구조를 결정하는 요인 중 공식화의 정도를
    하면서 노동생산성 향상, 임금의 합리화, 생산방식의 과학화로 이어져 테일러의 과학적 관리로 이어졌다.테일러는 작업 수행 최적 동작을 제시함으로 작업에 소요되는 시간을 정확히 측정하면서 하루 ... 별 관리로 나누었다.1. 과학적 관리 추종자1). 갠트는 작업시간 단축을 위해 시간 연구를 하였다.- 갠트차트 고안2). 길브레스 부부: 동작연구를 통해서 작업과정을 단순 ... 화하여 단축하였다.3). 헨리포드: 1). 제품의 표준화- 단일제품 생산원칙2). 작업의 단순화- 작업과정 분리, 단순 작업의 합으로 재구성3). 인력의 전문화- 한 작업과정만 담당
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.08
  • 2020년 경북대 로스쿨 자기소개서 (최종합격) [저학점/ 30대/ 사범대]
    았습니다. 2018년에는 근로기준법 개정에 따라 주 52시간 근무제가 실시되었습니다. 이 때 근로 시간 단축을 위해 공장 운영 방식을 전면 수정하는 기획단에도 참여했습니다. 이러 ... 함 5. 각 항목의 내용은 시간 순으로 기술할 것 ※ 최근의 것을 나중에 기재함 6. 각 항목의 모든 사항은 고등학교 졸업 이후의 것만을 기재할 것 7. 기술할 항목 가. 학력사항 ... 에 한28시간 참여 청소년지원센터 멘토링 활동 74시간 참여 노인 및 장애인 활동 보조, 시설 정화 활동 등 15시간 참여 환경 보존 자원 봉사 활동 66시간 참여 어르신 활동 보조
    자기소개서 | 7페이지 | 50,000원 | 등록일 2020.07.16 | 수정일 2025.01.20
  • 최근의 노사관계이슈에 대한 내용과 개인의 견해를 기술하시오.
    하게 물건을 공급한다는 데에 있었다.정부의 기조가 최저임금 인상, 비정규직의 정규직 전환, 근로시간 단축 등 친노동 정책기조로 변화하면서 기업들은 올해 노사관계를 불안할것이 ... 2018년 임단협 최대 쟁점으로 ‘임금 인상’(35.8%)과 ‘근로시간단축과 인력 충원’(18.4%)을 가장 많이 들었다. 또한 2018년 경제활성화를 위해 정부가 해결해야할 최우선 ... 정책과제로는 ‘근로시간 단축 부담 완화’가 1위, 2위가 ‘최저임금 제도 개선(산입범위 확대 등)‘, 3위가 ’임금체계의 합리적 개편’ 으로 나타났다.2. 나의 견해가화만사성이
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.10.11 | 수정일 2018.10.16
  • [중앙대학교]근로시간 면제제도 레포트 (노사관계론 A+)
    52시간 근로시간 단축, 국제노동기구(ILO) 핵심협약 비준’을 내세웠다. 여기에 지난 10월 1일 국무회의에서?ILO?핵심협약 비준을 위한 노동관계법(노조법, 공무원노조법, 교원 ... 자의 임금 지급을 원칙적으로 금지하되 사용자와의 협의·교섭, 고충처리, 산업안전 활동‘ 등 건전한 노사관계 발전을 위한 노동조합의 유지·관리업무를 근무시간으로 인정하여 임금을 지불 ... 하는 제도이다. ‘유급 근로시간 면제제도’라고도 부른다. 이는 고용노동부에 고시된 ‘근로시간 면제 한도’를 초과하지 아니하는 범위에서 인정된다.근로시간 면제제도와 관련된 조항은 노동조합
    리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.02.06 | 수정일 2024.06.26
  • (취미와 예술 B형) 자신이 지난 1년 동안 가장 많이 참여한 여가활동의 유형을 정리해 보고, 자신의 여가활동이 그런 식으로 이루어진 요인에 대해 분석해 보시오
    . 노동과 여가산업혁명과 함께 시작된 산업기술의 눈부신 발전은 노동시간단축, 생활수준의 향상을 가져오고 여가를 증대하는 효과를 낳았다. 그리고 산업혁명 이후 노동과 여가가 분리 ... 하고, 근로자들의 노동운동과 노동법의 개정으로 노동시간이 점차 단축되면서 결국 주40시간 근무제가 실시되었다. 이러한 노동시간의 감소는 근로자들의 물리적인 여가시간을 증가시키고 있다.2 ... 을 만들어 가는 것을 의미한다. 여가활동을 단순히 남는 시간을 이용한다는 개념을 넘어 삶의 질적 향상, 자기개발 등을 정착화 시키는데 큰 의미가 있다. 최근의 근로시간 단축
    방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.09.01
  • 기획된 가족-맞벌이 화이트칼라 여성들은 어떻게 중산층을 기획하는가? 서평(가족사회학)
    와 밀접히 연관되어 있다. 일과 가정의 양립을 위해서는 노동시간 단축, 돌봄을 담당하는 사회기관의 확충 등이 필수적이나 아직까지 한국 사회에서는 가정의 일은 가족 개개인에게 맡겨야 ... 어머니, 가족의 CEO'기획된 가족'을 읽고이 책은 중간계급 맞벌이 여성들이 정보통신기술의 발달, 장시간 노동을 해야 하는 한국 사회의 자본주의 경쟁체제 속에서 가족적 요구 ... 고 있다. 책의 인터뷰 대상자들은 사회의 요구에 부응하고 현대 시간체제에 맞추기 위해 가시적인 노동들 뿐만 아니라 시간을 끝없이 쪼개며 수많은 것들을 관리하고 기획하는 비가시적인
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.29
  • [공통교양과목] 2019년 2학기 현대의서양문화 중간시험과제물 C형(현대기술의 발달)
    다. 새로운 첨단 기술의 급격한 발전은 수백만의 사람들에게 노동 시간단축과 복지 증진을 의미하는 것으로 받아들여졌다. 사람들은 장시간노동으로부터 해방되어 자유로이 여가를 추구 ... 이 인간을 해방시켜 줄 것이라고 믿도록 유도되어 왔다. 수많은 사람들이 보다 나은 내일의 희망을 정보 혁명의 잠재력에 걸고 있다. 그러나 대다수 노동자들의 경제적 운명은 기술적인 풍요
    방송통신대 | 8페이지 | 8,100원 | 등록일 2019.09.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    전통적 가족과 현대적 가족을 특징을 비교하여, 자신이 생각하는 바람직한 가족상을 제시
    하기 위해 노동에 투입되거나, 가사노동을 분담할 수 있는 것이다. 자여 양육과 사회화의 기능은 다소 축소된 경향을 보여주고 있다. 자녀를 출산하고 사회화를 도맡아서 하던 전통적인 ... 을 겪고 있으며 초혼 나이가 지속해서 증가하고 있다. 그다음 가족 형성기와 확대기는 단축되었다. 출산율이 저하되었기 때문이었다. 확대 완료기는 오히려 확대되었다. 자녀 양육과 교육 ... 에 필요한 시기가 늘어났기 때문이다. 축소기는 매우 단축되었다. 출산 자녀의 숫자가 매우 감소하였기 때문이다. 축소 완료기는 확대되는 경향을 보인다. 자녀가 완전히 독립하는 데
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.31
  • 여성복지 필요성에 대해서 논의하시오
    의 변화산업화, 도시화, 서구화로 인하여 우리 사회의 가족구조가 크게 변화하였다. 가족수의 소규모화와 가족주기의 변화로 인하여 여성의 자녀양육기간이 단축되고, 가사노동 부담이 경감 ... 근로자, 임시직근로자, 시간제 근무직 등 열악한 큰로조건과 불안정한 상태에서 일하고 있기 때문에 근로조건의 개선, 육아양육문제 해결을 위한 사회적 제도의 마련 및 지원서비스가 필요
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.12
  • [생활법률 공통] 5개의 문제 각각에 대하여 교재와 TV강의 및 핵심학습자료를 참조하되, 국가법령정보센터를 검색하여 현재 시행되는 관련 법령을 근거로 하여 답변을 핵심요지 위주로 간략히 서술하시오
    별로 채택하고 있는 서양국가에서는 근로시간단축노동운동의 최대의 과제였다. 이에 더해 오스트레일리아와 독일 등의 서양국가에서는 주당 35시간 에서 37시간의 근로시간 제도 ... 를 채택하고 있다. 한국은 기호의 변화와 소득수준의 향상으로 근로시간이 감소하는 추세에 있고, 1989년 3월의 개정된 근로기준법에 따라 법정근로시간단축되어 노동시간단축이 가 ... 어쩔 수 없이 저임금 장시간 노동을 택할 수밖에 없고, 이는 개개인의 기본적 인권은 물론 전체 공동체의 지속에 심대한 위협이 된다. 따라서 계약자유라는 근대 시민법적 원리를 수정
    방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.09.06
  • 건강가정론 > 일과 가정의 양립을 지원하는 가족정책에 대해 깊이 있게 조사하고, 이 제도의 문제점과 실효성을 높이기 위한 방안을 제안하시오 할인자료
    다. 일·가정의 양립 지원 제도 안에는 육아기 근로시간 단축 항목도 있다. 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하기 위해 근로시간 단축을 신청할 경우 허용해야 한다는 ... 은 안사람, 남성은 바깥양반이라는 호칭을 가지는 것은 이 때문이다. 남성은 가정을 책임지고 바깥에 나가 일을 하며, 여성은 집에서 가사노동을 하게 된다. 1990년대 이후 점차 여성 ... 된다.일·가정양립을 지원할 수 있는 제도는 근무 시간을 조절하면서도 가능하다. 크게 전환형시간선택제와 유연근무제가 있다. 전환형시간선택제는 임신이나 출산, 육아, 퇴직준비 등 생애주기
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2020.03.03
  • 여가와 일의 관계에 대하여 자신의 생각을 정리해보시오
    하나의 일로서 인식될 수 있다는 것이다.-과학기술문명 및 정보통신기술의 발달은 노동시간 단축을 가져왔고, 이 때문에 현대사회 사람들은 과거 그 어느 때보다 장시간의 여가생활을 즐기 ... 게 되었다고 생각하는 것이 일반적이다. 그러나 노동시간 단축이 고지 곧대로 여가생활 확장으로 귀결되지는 않는데, 이는 여가활동 자체를 싫어하거나 여가활동이 일의 연장이라고 생각 ... 하는 사람도 많기 때문이다. 따라서 여가와 일의 관계는 단순히 이분법적으로 생각할 것이 아니라 사람에 따라 달리 그 관계가 해석될 수 있는 것이다. 일을 중노동이자 자신의 개인적 시간
    리포트 | 4페이지 | 5,500원 | 등록일 2018.12.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    한국 노동시장의 유연화가 평생교육에 끼친 영향에 대하여 논하시오
    승진이나 자리 잡기를 위해 노동시간 증가를 원하고 임신과 출산, 육아를 위해 여성 노동자뿐만 아니라 남성 노동자 또한 노동시간 단축을 원할 수 있다. 아동의 육아뿐만 아니고 가족 ... 내에 장애인, 질병을 가지고 있는 사람들이 있을 경우에도 임시휴직, 노동시간단축을 통해 일과 삶에 대한 욕구의 균형을 맞추려고 하는 측면이 있다. 이외에 수년간을 일한 이후 ... 로 재훈련, 추가교육을 위한 휴직, 재충전을 위한 안식년에 대한 욕구가 있을 수 있다. 노동자들의 경우에는 일시적으로 직장을 퇴사하기 보다는 점차적으로 노동시간단축해서 퇴직
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.18 | 수정일 2018.09.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원관리 에듀윌 과제물
    , 생산성 향상, 자동화로 해결= 장기적 인력부족 : 신규채용, 아웃소싱으로 해결= 인력과잉 : 근무시간 단축, 정리해고, 정년단축으로 해결- 질적 측면에서의 차이는 교육·훈련 ... 을 계획해서 인력의 수급을 조정하는 계획 활동이므로, 노동력 부족 또는 과잉을 예측하고 그 결과에 따라 인력을 감축하거나 조달하고 또 구성능력을 개발하는 내용이므로 매우 중요하다. 계층 ... 별로 관리활동을 효율적으로 운영할 수 있도록 인적자원의 방향을 설정한다. 인적자원계획은 기업환경에서 경제, 사회, 기술, 문화적 요소(PEST)는 노동구조에 직접적인 영향을 미친다
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.31 | 수정일 2020.04.12
  • 노동의 종말 레포트
    으며 신용거래는 한계점에 도달하였다. 전 세계적으로 모든 산업이 생산능력의 저활용과 소비자 수요의 부족이라는 장벽에 직면하고 있다는 것이다.많은 곳에서 이를 해결하기 위해 노동시간 ... Report제목 : 나의 노동력과 생산력을 지키기 위해서노동의 종말에 대해 들어보았는가? 나를 포함한 지금 21세기를 살아가고 있는 대부분 사람들이 ‘정말 이런 날이 올까 ... 된다. 하지만 실제로 기계가 인간의 노동을 대체하고 있고 실업률은 늘었으며, 이에 따라 시장에서의 소비는 위축되고 있다. 일자리는 점점 줄고 있고 공공부문의 실업의 증가에 대한 해결책
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.01
  • 본인이 지금까지 살아오면서 여성과 남성이라는 이유만으로 느꼈던 차별과 불평등 사례를 들어보고 차별과 불평등 조금이나마 완화시킬 수 있는 방안은 무엇인지 자신의 의견을 쓰시오
    적 여유가 필요하다. 유럽의 경우 여성 노동자에 대한 노동시간단축시키고 여성 일자리를 공유함으로서 여성 경제활동에 있어서 발생될 수 있는 여러 문제에 대해 탄력적으로 대응 ... , 직장 일과 가정 일을 처리할 수 있도록 정규직 신분을 유지하면서 근로시간단축시켜 주는 제도, 일자리 나누기, 하나의 전임직 책임과 이에 할당된 급여 및 복리수행을 2인 이상 ... 의 근로자가 공요하는 정규적인 시간제 근무형태인 직무공유제, 일시 업무전환제, 무급휴직제, 근로자에게 일정기가 동안 근무시간단축하고 이에 상응하는 만큼 임금을 삭감하는 형태인 V
    리포트 | 5페이지 | 5,500원 | 등록일 2019.06.05
  • 독일 노사관계
    , 근로시간, 직업훈련 등의 양적 속성을 규율하며, 사업장협약은 노동력의 이용조건, 즉 단체협약의 이행에 대한 감시, 개별 근로자의 고충처리 등 질적 속성을 규율한다. 요컨대, 노동 ... 다. 그럼에도 불구하고 공무원은 여전히 해고될 위험이 없다. 단결권은 보장되지만 공무원의 임금과 노동시간은 의회에서 법으로 정해진다. 공무원은 단체협상을 할 수 없으며 이에 대한 법률 해석 ... 시간을 조정키로 했고, 사측은 고용 보장을 약속했다. 제3국으로 생산기지를 옮기지도 않았다. 대신 기존 주36시간 근무를 28.8시간으로 단축한 이른바 '주4일 근무제'를 도입
    리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.12.07
  • 여가활동으로서 스포츠의 역할과 기능
    여가활동으로서 스포츠의 역할과 기능서론10세 이상 한국인은 수면, 식사, 노동, 학습, 이사 등 의무적인 생활시간을 제외하고는 하루 4시간 50분 정도의 여가시간을 즐긴다. 평일 ... 는 공간이다. 도서관은 책을 배우고 빌려주는 전통적인 역할과 함께 지역사회교육과 공연, 문화행사가 열리는 복합문화공간으로 바뀌고 있다.주 40시간 근무제 도입은 단순히 근로시간단축 ... 하는 것 이상의 의미를 가지고 있다. 그것은 개별 시민들의 삶에 변화를 가져오고 국가 경영의 패러다임을 바꿀 것으로 기대된다. 법정시간 단축은 연간 208시간(4시간×52)의 여가
    리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.12.26
  • 서구어러나라에서 시행되었던 일자리 나누기에 대해 검토하고, 우리 사회에서 논의되고 있는 일자리나누기에 대해 비판적으로 검토하시오.
    ** 목차1. 노동시간 단축과 일자리 나누기1) 개념정의2) 노동시간단축 관련 외국의 근로시간제(1) 프랑스(2) 독일(폭스바겐사례)(3) 네덜란드(4) 미국(5) 일본2. 일 ... 자리 나누기(Job-sharing)에 대한 비판적 검토3. 근로시간 단축의 영향과 과제*참고문헌1. 노동시간 단축과 일자리 나누기1) 개념정의노동시간 단축을 통한 일자리 나누 ... 을 줄여 일감을 나누는 것을 뜻하는 것으로 노동시간 단축을 통한 고용확대 대책을 가리킨다.반면 Job-sharing은 직무분할제나 직무공유제로 번역되며, 정구노동을 파트타임
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.03.26
  • ‘사회복지는 정치’인 이유를 설명하고 관련 사례를 들어 개선되어야 할 정치적 방안을 적으시오
    가 2년 더 생성되고 그렇지 않은 사람은 법의 시행을 받지 않는다.”는 것이다.표 1)구분현행(개정 전)개정 후 (10월 1일)기간1년2년단축 가능한 근로시간1일 2~5시간1일 1 ... 는“국민의 생활 향상과 사회 보장을 위한 사회 정책과 시설을 통틀어 이르는 말. 교육, 문화, 의료, 노동 따위 사회생활의 모든 분야에 관계하는 조직적인 개념으로 국민 기초 생활 ... 여러 가지 사회문제가 떠올랐다. 청소년, 노인, 장애인, 워킹맘 등 우리나라는 아직도 생각보다 사회복지가 미치지 못하는 영역이 많다. 이중에서 최 근 워킹맘들의 육아단축근무
    방송통신대 | 5페이지 | 4,200원 | 등록일 2020.08.22
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2025년 08월 26일 화요일
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