"직무관련교육"의 검색결과 입니다.

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"직무관련교육" 검색결과 261-280 / 60,617건

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인적자원개발 우수사례를 조사하시오

의 조직적이고 체계적인 활동을 의미한다. 인적자원개발은 교육과 훈련, 육성과 역량개발, 경력관리 등으로 이루어지는데 이러한 인적자원개발을 통해 조직구성원은 직무와 관련된 지식과 기술 ... 까지 관련 비용을 지원하고 있었다. 또한 전화를 통한 영어교육, 오프라인 영어교육, 외부 전문 영어교육기관을 통한 위탁교육을 운영하면서 누구든지 자유롭게 영어 교육과정에 무료로 참여 ... 할 수 있도록 배려함으로서 ㈜코미코 조직구성원들은 어학능력을 매우 효과적으로 향상시킬 수 있었던 것이다.셋째. 직무역량 향상 교육㈜코미코는 조직구성원들을 대상으로 직무역량 향상

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.11.15

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인력개발과활용 ) 직무분석은 인적자원관리의 기본요소이다. 인적자원관리의 효율성과 효과성을 극대화하기 위한 직무 분석 방법에 대하여 사례를 들어 서술하시오.

, 사람 중심의 전문 정보 수집 분석 방법인 직위분석설문, 역량모델이 있다. 직접관찰법은 직무를 수행하는 사람을 관찰하는 방법이고, 인터뷰는 교육받은 면접자가 직무담당자를 면접 ... 를 통해 직무정보를 수집하는 방법이고, 직위분석설문은 작업자 활동이나 임금 관련 항목에 대해 표준화된 정보를 수집하여 점수로 표시하는 방법이고, 역량모델은 뛰어난 성과와 관련된 개인 ... 와 박종관 교수의 2011년 교육과학기술부를 대상으로 한 연구는 질문지법을 이용하여 직무분석을 실시했다. 그 결과 직무분석이 조직 성과관리의 요소 전환하여 활용할 수 있는 실용적 방법론

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.08.10

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법적으로 하자가 없는 수행평가 방법을 설명해 보시오

는 조직, 직무 목표와 관련한 개인행동과 성과를 평가하며 판단하는 것을 뜻하고 작업자 수행에 관해 공정한 평가제도의 마련은 객관적, 과학적인 인적자원관리를 위해서 중요한 부분이 ... 에는 첫 번째로 인사선발과 결정 기준 타당화가 있다. 종업원 선발방법 타당성을 입증하고자 직무수행 성공 여부와 관련해 살펴보아야 한다. 직무수행평가를 통해 얻은 결과를 임금, 배치 ... 와 관련한 행동에 관해서만 이루어질 필요가 있다.대부분 종업원은 객관적 근거가 부족하지만 자기 직무수행이 다른 사람보다 더 우수하다고 여기는 일이 많다. 자기의 우수한 업무성과에 관해

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.07

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사내강사제도운영 규정및양식_교육만족도 설문조사

여 여러분이 필요하다고 생각하는 교육이 있으신가요?(직무역량교육 및 기술교육)향후 교육이 어떤 학습 방식으로 시행되기를 희망하십니까?________ 강의 중심 교육________ 소 ... 그룹 형태의 참여식 교육________ 필요시 합숙 교육________ 다양한 매체를 통한 교육(온라인 교육 외)본 교육과정을 참여후의 수강후기를 자유롭게 기술하여 주세요기타 교육과 관련하여 건의 또는 바라는 점을 기술하여 주세요. ... 20OO 교육서비스 만족도 조사I. 다음은 현재 제공되어지는 교육 전반에 관한 만족도 조사입니다.1. 본 교육과정에 참여 전, 귀하는 이번 교육과정이 어떤 주제로 진행되는지 인지

서식 | 2페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.01.25

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장애인재활상담사의 자격제도와 역할

분야 박사학위를 취득하게 된 사람. 둘째, 고등교육법에 따르는 대학원과 대학, 원격대학에서 보건복지부령으로 정해진 장애인재활과 관련된 교과목을 이수하며 관련 된 학과의 석사학위 ... 을 소유한 사람이면서 장애인재활과 관련 기관에 5년 이상 재직을 한 사람. 2급 개정(21년 12월 4일 시행 첫째, 고등교육법에 따르고 있는 전문대학 및 원격대학에서 보건복지부령 ... , 고 직업재활 관련 시설, 교육 관련 기관(특수학교), 공공기관(한국장애인고용공단과 한국장애인 개발원, 근로복지공단 등), 장애인 관련 단체, 기타 재활 관련기관 등이다. 그렇

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.26

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직무 중심 조직심리학의 활동 중 가장 중요한 것은 무엇인지에 대하여 2가지 이상 작성하시오 (산업심리학)

직무 중심 조직심리학의 활동 중 가장 중요한 것은 무엇인지에 대하여 2가지 이상 작성하시오 (산업심리학)목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 직무 분석2. 인재 선발 및 평가3. 교육 및 ... 훈련 프로그램 개발4. 조직문화 개선Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론직무 중심 조직심리학은 조직 내에서 직무와 관련된 다양한 심리적 요인들을 연구하고 개선하는 학문이다. 이는 조직 ... 한 필요한 기술과 지식을 제공하며, 직원들의 직무 만족도를 높이고 조직의 경쟁력을 강화하는 데 기여한다. 교육 및 훈련 프로그램이 잘 운영되지 않으면 직원들의 능력 개발이 저해

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.11

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신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를

을 교육 훈련한다.다음 단계로 직무평가에 대한 방법을 선정하는데 이는 다양하기 때문에 각 방법에 대한 장단점을 고려해 회사에 적합한 방법으로 평가방법을 선정한다.직무평가 방법에는 서열 ... 성을 고려하는 동시에 직무등급 설정 결과에 의해 급여가치를 차별화해야 하며 직무 담당자가 아닌 직무 자체에 대한 책임 및 공헌을 고려했는지 확인한다.(2) 교육을 통한 직무조건 만족실전 ... 에 시작한 경력을 남들보다 오래 유지했다. 직장과 직무가 나에게 잘 맞았기 때문에 이직에 대한 생각 없이 안정적으로 업무를 이어올 수 있었다. 그럼에도 불구하고 경영학개론이라는 수업

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.03 | 수정일 2023.02.05

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기업 교육훈련에 대한 기대효과를 기업과 종업원(조직구성원)의 관점에서 설명하시오

) 직무 만족도 향상 교육훈련은 종업원의 경력이나 능력을 향상시킬뿐만 아니라 직무 만족도도 상당히 높일 수 있다는 장점이 존재한다. 자신의 직무와 관련된 새로운 기술이나 지식을 얻 ... 유지 기업의 교육훈련은 종업원들의 직무 만족도를 높이는 것과 동시에 이직률 또한 낮추는 효과를 볼 수 있을 것이다. 종업원들은 자신의 경력 개발에 도움이 되는 교육 훈련을 받는 것 ... 이 윤리적 경영을 하는 것에 도움을 줄 수 있을 것이다. 2. 종업원(조직구성원)의 관점에서의 기대효과 1) 직무 능력 향상 종업원은 교육훈련이라는 과정을 통해 자신의 직무 능력

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.27

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인력개발과활용 ) 기업에서 직무의 상대적 가치를 정하는 직무평가의 목적과 평가요소 및 방법을 기술하고, 직무평가 시 문제점에 대한 개선방안

관리 체계를 개선하는 데 중요한 역할을 한다. 이를 통해 직무의 명확한 정의와 서열을 확립하고, 채용, 승진, 교육 및 개발 등의 인사 관리 활동을 보다 체계적이고 효율 ... 와 공정성 유지: 직무평가는 고용 관련 법규와 규정을 준수하는 데 중요한 역할을 한다. 특히, 평등한 임금과 차별 없는 보상을 제공하는 법적 요구 사항을 충족하기 위해 직무평가 ... 지식과 기술의 수준을 평가한다. 여기에는 다음과 같은 요소들이 포함된다. ①교육과 자격: 해당 직무를 수행하기 위해 필요한 교육 수준과 전문 자격증. ②경험: 직무 수행에 필요

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.10.08

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인적자원개발의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오.

정보와 기술을 습득할 수 있도록 다양한 교육과 학습 기회를 제공하는 것으로 시작한다. 여기에는 기술적 지식, 산업 동향, 특정 직무와 관련된 지식을 포함하여 직원이 변화하는 환경 ... 개발개인 개발은 조직의 구성원이 현재 또는 가까운 미래에 맡게 될 직무에 대한 기대수준을 만족시키기 위해 능력이나 역량을 향상시키는 인적자원개발 활동이다. 이는 현재 직무와 관련 ... 에 적응할 수 있도록 돕는다. 또한, 직무 수행에 필요한 특정 기술을 강화하기 위해 소프트웨어 사용, 프로젝트 관리, 고객 서비스 등 직무에 필요한 기술 훈련이 포함되며, 이

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.28

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성인대상 인적자원개발 프로그램 사례분석 발전방안

우리나라에서의 인적자원 개발 및 관리와 관련된 제도로는 첫째 기업체 내의 교육훈련 제도가 있다. 대다수의 기업체에서 직원과 임원들을 대상으로 여러 가지 교육프로그램을 운영하고 있 ... 이나 외부기관을 이용하는 정도가 높다는 것을 파악할 수 있다. 보건 관련분야나 산업안전 관련분야에서 교육을 더 적극적이고 심화 시행한다고 한다. 그 다음으로는 기업의 신입사원들을 대상 ... 을 배웠다. 다시 말해서 학교에서 인성이 좋은 학생들을 육성하고 싶다면 학생들에게 인성 교육을 보다 꼼꼼하게 집중적으로 시키고, 과학 분야 영재들을 육성하고 싶다면 이 부분에서 더욱

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.20

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사회복지조직에서 인적자원관리

에도 일반 기업이나 조직과 마찬가지로 직무평가가 이루어지게 되는데 이러한 경우 관련 직무에서의 직무분석이 먼저 이루어지게 된다. 이러한 직무분석 단계에서는 클라이언트에 대한 조사 ... 에는 해당 사회복지사들의 업무와 관련하여 직무성과평가가 이루어지게 되는데 주로 이는 사회복지 수요자에 해당하는 클라이언트의 설문조사 참여를 통하여 이루어지게 된다. 최근 들어서 ... 개발과 관련해서도 사회복지 직무를 수행하는 과정에서 사회복지사들의 경력개발을 위하여 필요한 과업이나 활동을 가질 수 있고 이를 통해서 적합한 직무관련 관계성을 형성해나가거나 사회

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.26

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사회복지행정론_인적자원관리의 특징+직무연구와 직무관리에서 특별히 중요하다고 생각하는 단계

의 직무를 담당하는 구성원의 활동이 합목적적이어야 한다”(교안, p.104). 이는 사회복지시설의 관리자의 역할 중 ‘감독자’역할과 관련이 높다. 감독자는 “조직구성원들에게 ‘우리 ... 에 반영함으로써 조직의 비전 하에서 자율성을 추구할 수 있다. 이는 직무만족도와 관련하여 상당히 의미있는 부분이라 할 것이다.3. 직무연구의 개념 및 각 영역별로 가장 중요 ... , 직무평가, 직무설계 그리고 교육훈련이라는 4단계로 구성되어 있다(교안, p.104).이중 가장 중요한 것은 직무분석이라 볼 수 있다. 직무분석은 “조직이 운영되는 데 필요한 과업

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.23

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HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오.

은 전혀 새로운 개념이 아니다. 또한 인적자원개발은 활동영역에 따라 훈련, 교육, 개발로 구분되기도 한다. 훈련은 현재 직무와 관련된 학습을, 교육은 미래에 확정된 직무에 대한 ... 관리는 조직의 고용, 보상, 직무 등의 개별적인 인적자원개발 관련 제도와 더불어, 인적자원의 관리 및 통제를 강조한 것이라 할 수 있겠다. 아래에서는 위와 같은 HRD(인적자원개발 ... 를 강조하였다. 한편, 인적자원개발은 조직의 고용, 보상, 직무 등의 개별적이니 인적자원개발 관련 제도와 더불어, 인적자원의 관리 및 통제를 강조하였다. 모든 조직체는 그들이 할

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.06

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태권도 승단심사) 태권도 수련과 직무 관련성과 만족도에 대하여 논하시오(경찰관점).

목차태권도 수련과 직무 관련성과 만족도에 대하여 논하시오(경찰관점).Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 태권도의 수련 개념과 특성2. 경찰 직무의 특성과 요구 역량3. 태권도 수련이 경찰 직무 ... 에 미치는 심리적·신체적·윤리적 영향4. 국내외 연구 및 통계에 따른 상관관계 분석5. 현직 경찰의 수련 경험 및 만족도 분석Ⅲ 결론Ⅳ 참고문헌태권도 수련과 직무 관련성과 만족도 ... 고 경찰 교육과정에서도 태권도 수련이 큰 비중을 차지하고 있다. 이러한 맥락에서 태권도 수련이 경찰 직무 수행에 미치는 신체적·심리적 영향과 그 상관관계, 더 나아가 수련에 따른 직무

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.29

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A+보장)직무전문화

직무전문화, 직무확대, 직무순환, 직무충실화 각각의 개념을 설명하고 이들 간의 관련성을 설명하시오.서론현대의 직무 관리 및 개발은 조직의 효율성과 직원의 만족도를 높이는 데 중요 ... 의 관련성을 논의하여 직무 관리의 전체적인 이해를 돕고자 한다.본론1. 직무전문화 (Job Specialization)직무전문화는 특정 업무나 작업을 더욱 세분화하여 전문화된 역할 ... 다. 직무충실화는 직원의 동기와 만족도를 높이며, 업무의 질을 향상시킬 수 있지만, 직원이 자율성과 책임을 제대로 수행할 수 있도록 지원과 교육이 필요하다.5. 직무전문화, 직무확대

리포트 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2025.03.04

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신장센터 간호사직무기술서, 혈액투석실 간호사 직무기술서

신장센터 간호사 직무기술서직무명혈액투석 간호업무직무개요혈액투석 담당자로서 간호과정을 적용하고 혈액투석 업무를 수행한다.직무책임과 권한간호와 교육 업무, 환자관련 사항 및 기타 ... 간호단위 제반, 시설관련 업무를 수행하고 간호단위 책임자에게 보고할 책임이 있으며 동시에 환자 및 보호자의 질병예방, 치료, 재활, 건강유지, 증진을 지도 및 감독할 권한을 갖 ... 는다.직무기술서 내용투석간호업무1. 혈액투석 임상간호 전문가로서의 업무를 수행한다1) 간호단위 내 환자상태, 간호사항 및 관리사항을 인계받는다.2) 간호과정에 따른 간호업무를 수행

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.16

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여러분의 경험과 수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들

아무리 유능한 인재라고 하더라도 그들이 합격한 회사의 직무를 수행하기 위해서는 그 회사의 직무를 수행하기 위한 추가적인 교육이 필요하다. 제 아무리 단순한 직무이더라도 말이 ... 을 조리하고 포장해서 소비자에게 제공할 수 있다. 교육과 훈련에 걸리는 시간은 근로자의 직무가 복잡하고 중요할수록 길어지는 경향이 있다. 같은 맥도날드 안에서도 파트타임 근로자 ... 이다. 직무 수준은 각 직무에 포함된 과업의 특성과 관련되어 있다. 어떤 직무를 수행하기 위해서 어떤 과업을 수행해야 하는지, 그리고 이 과업을 수행하기 위해서는 어떤 역량을 갖추

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.24

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여러분의 경험과 수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고 설명하세요

이란, 조직의 목표 달성 및 직원들의 역량 강화를 위해 계획적이고 체계적인 교육 활동을 의미한다. 이러한 훈련은 직원들이 직무에 필요한 기술, 지식, 태도 등을 습득하고 발전 ... 시키며, 조직의 목표를 달성하기 위해서 체계적으로 계획하고 실행하는 교육 및 개발 활동이다. 이 프로그램은 직원들이 필요한 기술과 지식을 습득함에 있어서 개인적 및 직무적 역량을 강화 ... . 이 단계에서는 조직의 방향성, 현재 제공되고 있는 교육 훈련 프로그램, 구성원들의 학습 의지 및 수준 등을 복합적으로 고려해야 한다. 요구 분석에서는 조직 수준, 직무 수준

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.23

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재활상담과정에서의 장애인재활상담사의 역할에 대해 논하시오

훈련, 직무지도와 직무개발, 취업 이후 적응지도를 비롯하고 있는 사후서비스로 정했다. 그리고, 장애인재활상담사의 지식 및 직무영역에 관련하여 많은 선행연구 등과 미국의 재활교육 ... 역할 장애인재활상담사의 역할 및 직무영역에 관련되어있는 선행연구들 그리고 미국 재활상담사, 한국의 직업재활사협회의 역할과 직무영역을 비교하여 분석해보면서 발견할 수 있는 역할 ... 들 간의 자문 서비스 및 규제 시스템, 고용 및 직무적응을 지원하는 걸을 포함하고 있는 직무적 분석, 직무개발, 또한 배치 서비스들, 자문과 관련된 서비스와 재활공학에 관한 접근 등

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.23

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