"직무관련교육"의 검색결과 입니다.

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"직무관련교육" 검색결과 161-180 / 63,254건

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평생교육사 교육과정

평생교육사 교육과정평생교육법 개정, 개정법에 따른 평생교육사 교육과정은 다음과 같다.(1) 직무중심의 교육과정이다.평생교육사의 직무는 평생교육사업 프로그램과 관련하여 조사, 분석 ... 에서 탈피하여 교수설계, 조사정법론 등의 핵심 직무능력 배양 중심의 교육내용으로 구성하도록 한다.(2) 현장 적응력 확보를 위한 교육과정이다.평생교육사 양성과정을 이수하고 자격증을 취득 ... 한 평생교육사가 평생교육 현장에 배치되었을 때 양성과정을 통해 길러진 역량을 발휘하여 평생교육 현장에서 적응할 수 있는 교육과정이 마련되어야 한다. 따라서 관련과목 중 평생교육

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.11

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보육교사의 직무스트레스를 예방하고 정신건강을 증진하는 방안에 대해 서술하시오

에서 이탈하고자 하는 직무수행자의 감정으로 직무스트레스를 정의하였다. 특히 교사의 직무스트레스와 관련하여는 교사 스트레스를 교직의 특성에서 초래되는 긴장, 좌절, 불안, 분노, 우울 ... 과 같은 불유쾌한 정서를 경험하는 것이라고 하였다. 이를 종합하면 보육교사의 직무스트레스는 보육활동과 관련되는 원장, 동료교사와 학부모 등의 인적 환경과 근무환경 및 업무와 관련 ... 하여 발생되는 다양한 어려움을 보육교사가 지각하는 정도로 정의할 수 있겠다. 이러한 보육교사의 직무와 관련된 스트레스를 연구한 결과를 보면, 교사들이 가장 많은 스트레스를 받는 요인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.08

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평생교육이란 무엇이며 평생교육의 필요성에 대해서 설명하고 자신이 관심 있는 평생교육사의 기능에

에 관련한 요구의 분석, 개발, 운영, 평가, 컨설팅 및 학습자 상담, 교수 등을 수행하고 있다. 또 사회교육과 관련된 분야에서 전문성을 가지는 지도자를 양성하기 위하여 일정한 자격 ... , 생애능력개발의 상담, 교육 컨설팅 업무 등을 수행하게 되는 전문적 인력이다. 사회적인 요구가 늘어남에 따라서 다양한 교육의 기회에 관련한 요구가 증가하게 되며 보다 전문적이며 체계 ... 적 교육 시스템과 전문인력 필요성이 커지고 있는 현대에 반드시 필요한 것이다.2. 평생교육사 기능1) 전체 교육의 기획을 맡아 진행하는 역할을 수행한다. 전체적인 기획 직무

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.23

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한국 평생교육 6진 분류표를 참고하여 실제 운영되고 있는 평생교육기관의 프로그램을 분류

으로 총 16주차까지 진행되고 있으며 현재 자격증 획득 요건인 1과제 안면관리, 2과제 팔, 다리관리, 제모, 3과제 림프관리와 관련된 실기 교육을 진행하고 있다.(3) 현무직무역량 ... - 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 평생교육 6진 분류표에 따른 기관의 프로그램 분류1) 직업능력교육(1) 직업준비 프로그램(2) 자격인증 프로그램(3) 현무직무역량 프로그램2 ... 법에 근거하여 평생교육 프로그램의 6대영역이 제시되고 있다. 관련된 내용을 보면 평생교육법에 평생교육은 학교의 정규교육과정을 제외하고 학력보완교육, 성인 문자 해득교육, 직업능력

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29

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5주 2강에서 훈련과 교육에 대해 학습했습니다. 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정

고, 이 과정에서 추가적으로 필요한 직무와 관련된 교육 및 훈련을 받을 수 있도록 수정되기 시작하였다.2.예시1) 대기업 신입사원 OT이러한 기업의 교육 및 훈련이 가장 효율 ... OT의 경우를 대표적으로 들면 직무와 관련된 교육, 리더쉽 및 의사소통, 개인의 역량 알아보고 크게 3가지로 구성된다. 신입사원들이 입사하게 되면 어떠한 일을 하게 될지가 아니 ... 적 이론들을 적용하는 학문이다. 때문에 산업심리학에서는 교육 및 훈련을 통해서 전체 조직의 생산성을 향상시키고자 한다. 심리학자들의 교육과 관련된 연구를 실제로 직장에서 발생

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.15

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[a+취득자료] 직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시하시오.

, 직무현장에서 해당 직원이 담당하는 업무와 관련한 교육을 진행하게 되는 것이다. 특히, 주어진 직무에 익숙하지 않은 신입사원을 대상으로 주로 실시되며, 교육은 같은 직무의 상사 ... 교육훈련은 직무현장훈련과는 다른 개념이다. 직무현장교육은 직무가 이루어지는 장소에서 직무와 관련된 교육을 진행하는 것과 달리 집합교육훈련은 다른 장소에서 직무와 직접적 연관이 없 ... 에서 인력 개발을 위해 자주 활용하는 직무현장훈련과 집합교육훈련에 대해 분석해보도록 한다.Ⅱ. 기업의 인력 개발1. 인력 개발의 필요성현대사회의 기업에게 있어 직원들의 역량을 개발

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.08

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심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하십시오.

은 무엇이며, 어떻게 최적의 조직구성원을 선발하여 교육훈련시킬 것인가와 관리자들의 인사관리에 도움을 줄 수 있는 효과적인 리더십은 무엇이며, 조직구성원의 직무 만족과 사기를 높일 수 ... 로 구분할 수 있다.1) 인사심리학조직에서 개인의 성과와 행동을 예측하고 평가하며, 적절한 인재를 선발하고 개발하는데 관련된 심리학이다. 인사심리학은 직무분석, 인적자원관리, 성과평가 ... , 교육훈련, 직업상담 등의 주제를 다룬다.2) 조직심리학조직에서 개인, 팀, 조직의 행동과 심리를 이해하고 개선하는데 관련된 심리학으로, 조직심리학은 조직문화, 리더십, 의사소통

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.15

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직원개발의 과정

직원개발의 과정직원개발은 직무와 관련된 조직구성원들의 능력을 개발하기 위해 조직에 의해 실시되는 계획적인 노력이다(Noe, Hollenbeck, Gerhart, & Wright ... 훈련에 대한 욕구조사단계, 훈련단계, 평가단계, 훈련효과의 검토단계로 구성된다.교육훈련에 대한 욕구조사단계에서는 2가지의 과제를 수행하게 된다. 우선, 조직, 개인, 직무차원 ... 에서의 교육의 욕구를 파악하게 된다. 조직차원에서는 조직의 장기전략과 당면과제에 비추어 필요한 교육내용을 도출한다. 개인차원에서는 조직구성원 개개인이 갖고 있는 교육욕구를 파악한다.직무

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.13

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a+ 인적자원관리, 3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석해 보세요.

, 평가, 교육, 보상 등 인적자원관리 전반에 영향을 미치는 핵심 수단이다.본문에서는 직무분석의 개념과 목적, 절차, 최신 경향을 중심으로 심층적으로 고찰하고자 한다.Ⅱ. 본론1 ... 보상과 명확한 평가 기준 설정- 교육·훈련 방향 설정: 직무 수행에 필요한 능력을 기준으로 교육 내용을 체계적으로 구성- 역량 개발 기준 마련: 직무기술서를 통해 필요한 역량과 기술 ... 을 명시하여 교육 방향과 내용 설계- 조직 효율성 제고: 직무별 책임과 권한을 명확히 해 업무 중복 방지, 부서 간 협업 및 통제 체계 개선3. 직무분석 절차직무분석은 다음과 같

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.12

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명지대학교 산업경영공학과 작업설계 14주차 강의내용

의 순환이 어렵고, 산업 현장에서 순환의 대상이 되는 작업이 많지 않다는 것직무순환(job rotation)? 장점? 작업자들이 기업의 직무 전반을 이해하게 되고 직무 관련 지식 ... , 기술, 경험이 풍부하게 된다.? 작업과 관련된 질환 및 상해의 발생이 줄어든다.? 작업자의 근로 의욕과 직무만족도가 높아진다.? 단점? 생산성이나 품질이 떨어질 수 있다.? 새로운 ... , 작업환경, 개인? 내재적 요인? 직무내용 자체와 관련된 것으로, 만족의 기본? 예: 직무만족도, 성취감 등동기 부여의 한계? 동기부여와 능력? 직무수행은 동기부여와 능력과의 함수

시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.25

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[면접시험][교감 면접 족보] 공무원 행동 강령

- 직무관련자: 공무원의 소관 업무와 관련되는 자로서 이익 또는 불이익을 행사할 수 있는 상대 개인이나 단체- 직무관련공무원: 공무원의 직무수행과 관련하여 이익 또는 불이익을 직접 ... 의 편의를 제공하는 것3. 행동강령 이행관리가. 행동강령 책임관 지정 운영: 도 교육청(감사관), 지역교육지원청(행정지원 과정), 학교(교감)나. 행동강령책임관의 역할: 행동강령 관련 ... . < ①자신, 자신의 직계 존속 비속 배우자 및 배우자의 직계존속 비속의 금전적 이해와 직접적인 관련이 있는 경우, ②4촌이내의 친족이 직무관련자인 경우, ③자신이 2년 이내에 재직

리포트 | 7페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.06.12

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인적 자원을 개발하기 위한 직무분석에 대한 중요성은 점차 커지고 있어 직무분석에 대해 서술해보시오

하는 과정이다. 이를 통해 조직은 각 직무에 적합한 인재를 선발하고, 효과적인 교육·훈련 프로그램을 설계하며, 성과 평가와 보상 체계를 구축할 수 있다. 또한, 직무분석은 조직 ... 직무분석의 주요 목적은 다음과 같다. 첫째, 적합한 인재를 선발하기 위한 기준을 마련하는 것이다. 둘째, 효과적인 교육 및 훈련 프로그램을 설계하여 직원의 역량을 강화하는 것이 ... 파악 직무분석의 첫 단계는 해당 직무를 명확히 파악하는 것이다. 이를 위해 직무 수행자의 의견을 수렴하고, 직무 관련 문서를 검토하며, 실제 업무 현장을 관찰한다.나. 정보 수집

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.24

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인적자원 관리란 무엇인지 논하라

각 기업이나 조직에서는 직무별로 직무평가가 정기적으로 이루어지게 되는 주로 관련 직무에서의 직무분석이 먼저 이루어지게 된다. 이러한 직무분석 단계에서는 시장에 대한 조사를 비롯 ... 하여 전문적인 실무분석이 주로 이루어지고 이후에는 각 업무별 과업을 개별 직업에게 할당하는 업무설계가 이루어지게 된다. 그리고 난 후에는 해당 업무와 관련하여 직무성과평가가 이루어지 ... 라 시대의 변화에 따라 학습의 필요성이 있는 정보화기술이나 다양한 업무능력을 연수나 훈련을 통하여 쌓을 수 있도록 해야 한다. 그리고 경력개발과 관련해서도 직무를 수행하는 과정

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.07

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우리나라만의 회사와 조직의 특성에 적합한 인사선발과정과 내용, 필요한 요소, 인사선발과정이 실제 업무현장에 반영되도록 할 수 있는 방법, 왜 그런 인사선발제도를 실시하고 싶은지, 그 인사선발제도를 통해 기대하는 효과 등에 대해 산업심리학 수업시간에 배운 이론과 원리를 중심으로 하여 자신의 생각만으로 구체적으로 기술하시오.

들은 직무수행능력이 부족하며, 선발과정에서 타당성이 부족하여 선발비용과 교육비용의 낭비가 될 수 있다.3. 필요한 요소신뢰도가 높다고 하여 타당도가 보장되는 것이 아니며, 타당도를 확보 ... 가 실제 직무성과와 얼마나 관련성이 있는지를 평가하는 것으로, 직무관련 역량을 평가한다.타당도에는 선발도구가 직무의 실제 요구사항을 얼마나 잘 반영하고 있는지 평가하는 내용타당 ... 은 사람은 실제 직무와 관련성이 크다.4. 인사선발과정이 실제 업무현장에 반영되도록 할 수 있는 방법인사선발과정이 실제 업무현장에 반영되도록 할 수 있는 방법으로는 직무 분석 및 맞춤

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.05

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간호관리학case based learning

는다고 말한 것이 맞다면 직무의 재분석을 통해 과다한 업무의 부담을 줄이고 근로조건을 개선하도록 한다. 개선할 의지가 있다면 다양한 교육, 워크숍, 멘토링 제도를 제공하여 동기부여를 통해 ... 간호관리학Case Based Learning #1당신은 정형외과 병동의 수간호사입니다. 신규간호사를 채용하기 위해서 먼저 직무 기술서를 작성하려고 합니다. 해당 병동은 주로 ... 외과 병동의 일반간호사의 직무 기술서를 작성해보세요. (교과서 예시 참고) ▶직무기술서의 이해를 돕기 위해 다음과 같은 내용이 포함되어 있어야 함. (신미자 외.(2022). 간호

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.14

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워크넷에서 성인용 직업적성검사를 시행하고 그 결과를 요약한 후, 제3자인 기업체 인사담당자의 입장에서 본인과 직무 배치 상담을 하는 가상적인 시나리오를 작성해 보세요.

은 총 5가지 분야로, ?기자 및 논설위원, ?작가?통?번역가, ?장학관 및 기타 교육 관련직, ?경영?인사?노무 전문가, ?광고?조사?상품기획?행사기획 전문가임.본 검사결과 ... 는 다음과 같다.안녕하세요. 인사담당자 ○○○입니다.내년부터 시행될 예정인 본관 인사개편에 따른 귀하의 희망직무에 대한 배치와 관련하여 협의해야 할 사항이 있어 메일 발송드립니다 ... .귀하는 현재 저희 복지관의 평생교육팀을 희망하고 계셨습니다. 그러나 직업가치관 검사 결과를 살펴본 결과, 현재 본관에서 충원이 필요한 부서의 인사?기획 직무에 대한 적합성이 높

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.20

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노사관리와 노무관리의 차이점에 대해 적고, 이 중 노사관계의 특성에 대해 서술하시오.

성을 높이기 위해 개별 근로자와 관련된 각종 조건을 관리하고 조정하는 것이 노무관리의 주요 목표이다. 즉, 노무관리는 직무 배치, 교육 훈련, 평가 등 개별 근로자의 직무 수행 ... ) 노무관리노무관리는 개별 근로자의 직무 수행과 관련된 사항을 다루는 인사관리의 일환이다. 주로 개별 근로자의 고용 계약, 직무 배치, 성과 평가, 교육 및 훈련, 복지 등 개별 ... 하도록 지원하는 데 초점을 맞춘다. 이는 인사관리의 일환으로 근로자의 직무 수행과 관련된 개별적인 조건, 고용계약, 업무 수행에 필요한 지원을 포함한다. 근로자의 능력을 최적화하고, 생산

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.31

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직무분석이 무엇인지, 그리고 어떤 방법들이 있는지 설명하고, 직무분석이 조직의 어떤 영역에서 활용될 수 있는지 설명하시오. 그리고 역량 모델링과 어떤 차이가 있는지를 기업의 인재상을 예를 들어 설명하시오.

, 업무 설계, 성과평가, 교육 및 개발 등의 인사 관리 활동을 수행할 수 있습니다. 본 리포트는 직무분석의 개념과 방법 그리고 직무분석이 조직의 다양한 영역에서 어떻게 활용될 수 ... 의 실제 현황을 직접 보고 분석하는 장점이 있습니다.(2) 인터뷰는 직무 수행자나 상급자와의 대화를 통해 직무에 관련된 정보를 수집합니다. 인터뷰는 직무 수행자의 주관적인 경험 ... 과 인사이트를 얻을 수 있어 직무의 특성과 요구사항을 이해하는 데 도움이 됩니다.(3) 설문조사는 직무 수행자나 전문가들에게 구조화된 질문지를 통해 직무와 관련된 요소를 조사합니다. 이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.18

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수업에서 배운 내용을 토대로 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고 생각되는 것들은 어떤 것들이 있는지 자신의 경험을

율은 물론 결근율이 줄어들고 이에 따른 생산성 향상의 효과를 가져올 수 있기 때문일 것이다. 직무를 통해 얻는 전체적 경험을 나타내는 전체적 만족, 직무 관련의 요인별 만족으로 구분 ... 은 기본적으로 자신의 직무에 대한 직원의 태도로 모든 태도와 같이 직무만족이 개인이 자신의 직무와 관련해 갖게 되는 감정과 사고, 행동으로 구성되어 있다.대부분의 학자는 직무만족 ... 만족으로 구분해 전자는 개인들이 자신의 전체적 직무에 대해 느끼는 긍정적 정서를 의미하며 후자는 임금과 복지, 근무시간과 기타직무 관련 특정요인에 대한 개인의 만족도를 의미

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.07

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5주 2강에서 훈련과 교육에 대해 학습했습니다. 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다

적자원이 역량을 강화하기 위해서는 적절한 훈련이나 교육을 시행하는 것이 매우 중요하다. 이와 관련하여 훈련과 교육 각각의 개념에 대해서 살펴보고, 나에게 개인적으로 더 도움이 되 ... 에 훈련 결과는 일반적으로 교육에 비교하면 제한적으로 나타난다는 것이 특징이다. 또한 훈련은 조직에서 판매나 영업, 혹은 마케팅과 같이 특정한 직무를 수행하는 실무자들을 대상 ... 으로 이루어지게 된다.훈련은 사람의 특성 중 일부를 변화시키고자 하며 교육에 비교하면 상대적으로 가치중립적이다. 훈련의 종류로는 직장 내 훈련이 있다. 이는 직장에서 직무를 수행하는 과정

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11

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