"직무관련교육"의 검색결과 입니다.

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"직무관련교육" 검색결과 121-140 / 63,254건

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사회복지사를 주제로한 독립변수와 종속변수에 대한 가설을 세우고 각 변수 설명하시오

로는 교육 수준, 경력, 직무만족도, 조직적 지원 등이 선택되었으며, 종속변수로는 직무수행능력과 성과평가 등이 선택되었다. 연구 결과, 교육 수준과 경력이 높은 사회복지사일수록 직무 ... 수행능력과 성과평가가 높았으며, 직무만족도와 조직적 지원도 직무수행능력에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 또한, 직무수행능력은 성과평가와 긴밀한 관련성을 보이며, 이는 사회 ... 복지사의 성과평가에 대한 중요성을 강조하는 것으로 이어졌다. 이러한 결과는 사회복지사의 직무능력을 향상시키기 위해서는 교육과 경력의 증진 뿐만 아니라, 조직적 지원과 직무만족도

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.30

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[A+레포트] 3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석해 보세요.(직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세)

다. 직무분석은 조직 내의 특정 직무에 대한 명확한 정보를 수집하고, 이를 통해 해당 직무의 역할, 책임, 필요 역량 등을 규명하는 과정으로, 모집과 선발, 평가와 보상, 교육과 훈련 ... 한 보상을 제공할 수 있다. 이는 직원들의 동기부여와 조직 내 공정성을 확보하는 데 중요한 역할을 한다. 셋째, 직무분석은 교육과 훈련 프로그램을 설계하는 데 필요한 정보를 제공 ... 한다. 직무분석을 통해 각 직무에 필요한 역량과 기술을 파악함으로써, 직원들이 해당 직무를 성공적으로 수행할 수 있도록 지원하는 교육과 훈련 프로그램을 개발할 수 있다. 이를 통해

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.16

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A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있어서

교육은 강의와 세미나 형식으로 이루어지는 것이 필요하다고 여겨진다. 관리자는 직무수행평가에 관한 정확한 이해가 이루어져 있지 않기에 이와 관련한 내용에 관해 먼저 학습하는 것이 필요 ... 는 상황으로 이에 따라 관리자에 대한 교육과 훈련이 이루어져야 한다.교육과 훈련, 개발은 직무수행을 개선하고자 종업원 기술 향상에 관심을 두는 것이다. 전문직 기술 향상과 관리자 양성 ... 과 작업 동기를 높이기 위해 관리자에 대한 교육이 이루어져야 한다.직무수행평가는 개인이 직무를 얼마나 잘 수행하는가에 관해 정확하게 측정치를 제공하는 것으로 이를 기반으로 종업원

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.04

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직무분석에 대하여 심도 있게 분석해 보세요

담당자는 직무분석을 통해 직무를 이해하고 직무분석 결과를 바탕으로 직무관련 교육훈련 프로그램을 개발할 수 있다. 앞서도 서술한 바와 같이 직무분석은 인적자원관리를 위한 필수적인 ... 서론 직무분석은 직무구분, 직무평가, 인적자원 요구분석, 수행평가, 교육훈련 등 다양한 분야에서 활용되어진다. 직무분석이 이루어져야만 직무의 기본 기능이 인식되고 그에 합당한 사람 ... 가 있다. 또 직무분석은 인사 전반적 기능을 수월하게 하기 위한 목적을 갖는다. 예를 들면 인원충원, 교육훈련, 승진이동, 임금산정, 경력개발 등을 들 수 있다. 2. 직무분석의 절차

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.08

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서원대학교 교육학개론 기말고사 시험대비 서브노트

하는가?효과적인 수업을 위해서여러 학습 경험을 어떻게 조직할 수 있는가?교육목표의 달성 여부를 어떻게 평가할 것인가?(교육목표에 따른 평가)스크리븐의탈목표 평가교육 관련된 어떤 대상 ... 과정, 교육 프로그램의가치를 평가하는데 필요전문가로서의평가자 역할 강조가치나 유용성, 효과 판단!스터플빔의경영적 평가교육 관련 의사결한 동기 유발 (특히 등급이나 당락을 결정할 경우 ... 지만 사회적으로는 과잉교육, 하향취업 등 자원낭비를 할 수 있다고 지적- 교육이 생산성 발견, 확인, 예언의 역할 교육에의 지나친 투자과잉교육, 하향취업, 교육인플레이션해당 직무

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.10.17

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직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다

를 만들 수 있고 결과물은 직무를 파악하고 임금 수준 결정, 인사 선발, 교육, 훈련, 인사 평가, 경력 관리, 적정 인원 산출 등을 위한 용도로 이용되고 있다. 직무 분석을 위하 ... 다. 마지막으로 유사한 직무들을 통합해 직무 군이라고 부른다. 조직에서 구성원을 모집, 선발, 배치, 교육하고 인사 평가를 위한 기초적인 정보를 직무 분석에서 얻게 된다. 직무분석 ... 서는 과제 중심 직무 분석을 통하여 작성되고 작업자 명세서는 작업자 중심으로 직무 분석을 통하여 작성하게 된다. 직무 기술서는 직무 자체와 작업 환경과 관련된 정보를 알려주기에 직무

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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서울특별시 아동공동생활가정지원센터 이력서 및 자기소개서 (양식)

: 국가공인자격일 경우 ‘국가공인’, 민간공인 자격일 경우 ‘민간공인’으로 기재직무관련 교육사항교육 과정명주요내용기관명교육기간직무관련 기타 활동활동구분소속조직/활동명활동기간활동 ... :사회복지및 관련 분야직무 경험※ 사회복지 및 관련 분야 직무 경험 대해 적어주시기 바랍니다.기관이해및개인비전※ 센터에 대한 이해 및 개인의 비전에 대해 적어주시기 바랍니다입사동기 ... 내용취업지원 관련취업지원대상자 여부보훈번호장애인 여부장애종별등급장애인 등록번호저소득층여부구분?국민기초생활보장법?상 수급자?한부모가족지원법?상 보호대상자해당여부기타 특기사항본인은 서울

Non-Ai HUMAN
| 이력서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.25

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보육교사의 직무스트레스를 예방하고, 정신건강을 증진하는 방안에 대해 서술하세요

이 강조되고 있다. 개인과 환경간의 상호작용에서 발생하는 직무스트레스의 요인이 크게 작용된다.3. 건강한 조직문화 조성보육교사의 보육효능감과 보육시설의 건강한 조직문화는 밀접한 관련 ... 이상의 스트레스는 인간의 발달에 있어서 치명적인 손상을 초래한다.보육교사는 다른 직업에 비해서 더 많은 스트레스를 받고 있다. 교사들의 심리적 복지감 및 삶의 질과 관련된 직무 ... 과목명: 보육실습주제: 보육교사의 직무스트레스를 예방하고, 정신건강을 증진하는 방안에 대해 서술하세요.-목 차-Ⅰ.서론Ⅱ.본론1. 보육교사의 직무스트레스2. 직무스트레스 유발

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11

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객실승무원 직무분석

직무분석표기업명대한항공직 무 명객실승무원직 군항공운송직 종객실승무원직무요약비행기 탑승객의 안전과 편의를 책임지는 직무를 수행한다. 비행 전, 브리핑을 통해 업무 분담과 안전 관련 ... 의 규정, 절차 및 업무 프로세스에 대한 교육.국제 항공법: 항공과 관련된 국제 규정 및 법률에 대한 교육.기술 교육기내 시스템 교육: 항공기 내 AVOD(오디오 비디오 온 디맨드 ... ) 시스템, 예약 시스템, 안전 장비 등 기술 사용법 교육.전자 기기 사용 교육: 전자기기(예: 태블릿, 컴퓨터 등)를 활용한 정보 관리 및 고객 서비스 관련 교육.비상 대처 지식

리포트 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.02.11

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[a+취득자료] 직업기초능력에 기초한 본인의 역량분석 보고서를 작성하시오

으로 NCS 자격설계에 따른 교육을 이수하고, 평가를 통해 자격을 부여하는 방식이다.NCS는 모든 직종에서 요구하는 직무능력을 국가가 표준화해서 보급하고, 고등학교 졸업 이후의 직업교육 ... 은 직무능력표준을 활용해 일자리 중심의 교육으로 실시하는 방식이다. 직업교육과 자격의 연계성을 높이기 위해서 자격제도를 도입하고, 교육훈련의 이수와 자격, 경력 등이 인정되는 시스템 ... 는 정규, 비정규 교육훈련의 연계성을 강화해 학습을 통한 경력 개발 경로를 효율적으로 구성할 수 있게 된다.2. 직업기초능력(1) 개념직업기초능력은 직무수행능력과 직업기초능력

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.25

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간호사 국가고시 대비 간호관리학 흐름읽기

. 간호관련 국제조직ICN(1899): 간호사업, 횡적교류, 제네바, 여성단체, 4년 총회WHO(1948): 보건, 환경, 간호교육, 기준개발, 전염병사업ICRC(적십자사, 1863 ... . 교육훈련: 유도훈련,직무OT(소개)/ 프리셉터/ 실무교육(현장)/ 보수교육(졸업 후)5. 경력사다리: 조직=개인의욕구 되도록 경력개발6. 직무수행평가기법에 의한 분류: 서열법 ... : 간호의 암흑기: 수녀간호요원 떠남 ->근대간호 탄생: 신교 여집사 간호단세계간호1. 나이팅게일: 간호학, 간호교육, 군대, 통계 /면허제도 반대간호이념: not의사, 자신희생x 가치

시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.08

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인적자원관리와 인적자원개발

를 수행할 수 있도록 직무와 관련된 모든 과정을 조정하고 통제하는 것을 말한다.(2). 인적자원의 채용효과적인 채용은 조직 성공의 중요한 요소이다. 그 이유로는 혁신, 회사 성과, 조직 ... 문화 등의 관련되어 있기 때문이다. 채용은 직원 생애 주기의 시작이자 조직내 인적자원의 원천이다.(3). 인적자원의 육성과 개발선진기업의 교육?훈련투자는 빠르게 성장하는 기업 ... 일수록 갈수록 높아지고 있다. 개인의 입장에서 보더라도 사회나 직무가 점점 더 다양한 지식을 요구하고 있으며, 자아개발과 성장에 대한 욕구도 커지고 있다. 그러므로 기업의 산업교육

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.20

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직무분석이 무엇인지, 그리고 어떤 방법들이 있는지 설명하고, 직무분석이 조직의 어떤 영역에서 활용될 수 있는지 설명하시오. 그리고 역량 모델링과 어떤 차이가 있는지를 기업의 인재상을 예를 들어 설명하시오.

을 둔다. 직무분석은 조직의 효율적인 운영을 위한 필수적인 기초 작업으로, 직원 채용, 교육 및 개발, 경력 계획, 성과 평가 등 다양한 인사 관리 활동의 근간이 된다. 이러한 분석 ... 하는 과정이다. 이 과정에서는 직무를 수행하는 데 필요한 구체적인 과업, 활동, 필수적인 역량 및 기타 관련 요소들을 포괄적으로 조사하고 분석한다. 직무분석은 직무의 구체적인 내용 ... 들의 교육 및 훈련 프로그램 개발에 필수적이다. 특정 직무에 필요한 역량과 지식을 명확히 함으로써, 조직은 맞춤형 교육 프로그램을 설계하고 직원들의 역량 강화를 도모할 수 있다. 셋째

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

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[인사혁신처] 신탁계약 해지청구서

7항에 따라 변경된 직위와 백지신탁 관리ㆍ운용 중인 주식간에 직무관련성이 없다는 결정 통지[ ] 공개대상자 등의 이해관계자로서 주식백지신탁의 신탁자가 되었으나 사후에 고지거부 허가 ... . 고위공무원은 고위공무원의 직무등급을 적으십시오. 다만, 고위공무원으로서 교육ㆍ휴직 등으로 인사관리되고 있는 경우에는 그 직전 직위의 고위공무원 직무등급을 적으십시오. [예: 고위공무원 가등급]

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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[A+] 인공지능(AI)과 미래 직업시장의 변화

한 기술 역량3.1 AI가 창출하는 새로운 직업 분야3.2 인공지능 관련 기술 역량의 필요성지속적인 직업 적응을 위한 평생교육의 중요성4.1 평생교육의 필요성과 역할4.2 AI 시대 ... 변화하는 직업 시장에 대응하기 위한 평생교육의 필요성을 강조하고 있습니다. 기술 변화 속도가 빠르기 때문에 기존의 학습 방식만으로는 계속해서 변화하는 기술과 직무에 대응하기 어렵 ... 어, 디지털 리터러시 향상 프로그램이나 AI 기초 교육 과정을 제공하여, AI 기술과 관련된 기본 개념을 이해하고 활용할 수 있도록 하는 교육 시스템 개혁이 필요합니다. 이를 통해 각계

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.27

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인적자원관리_과제_3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석해 보세요.(직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세)

으로 활용된다. 이를 통해 합리적인 채용 기준을 설정하고, 적절한 인력 배치, 직무 전환, 교육 및 훈련, 경력 개발, 인사 평가의 기초 자료를 제공하며 조직의 효율성을 높이는 데 ... 분석이 필요하다.3) 인사 고과직무분석은 성과와 관련된 행동과 결과를 규명하는 기준을 제공해서 인사 고과를 정확하게 하는 데 도움이 된다. 직무 분석에서 나온 기준을 실제 행동 ... 으면 성과 평가를 제대로 할 수 있다.4) 훈련 요건직무분석은 과학적 교육 훈련을 위한 기초 자료를 제공한다. 이를 통해 직무를 구성하는 과업을 분석하고, 각 과업의 효과적 수행

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.25 | 수정일 2024.12.27

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인적자원관리와 인적자원개발의 관계를 논하시오

와 관련된 학습을, 교육은 미래에 확정된 직무에 대한 준비를 위한 학습, 그리고 개발은 현재나 미래의 특정 직무에 관계없이 개인의 성장을 위한 학습을 의미한다. 이상과 같은 인 ... 의 개념인력자원관리는 일반적으로 직원들에 대한 직무 관련 지식이나 기술력을 강화시키는 노력으로 이해되어 왔다. 그러나 최근에는 인력자원관리에 대한 정의가 보다 확대되는 경향이 있 ... 수행에 많은 영향을 미친다. 이러한 것들은 직원들 차원이 아닌 조직 차원의 환경 변수이기 때문에 직원 교육과 같이 개인별 직무수행 능력이나 기술을 제고하려는 일상적인 인력 개발 수단

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.29

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3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동

에서 기업 내외부의 여러가지 환경적 요소를 고려하여 직무를 분석하고, 기업 내외부의 변화상에 적절하게 대응하는 것이 매우 중요하다. 이와 관련하여 직무가 무엇인지에 대해서 먼저 ... . 직무란 직무는 기업이 채용을 할 때라거나 기업 내에서 나에게 주어지는 책무와 관련해서 등 업무적인 환경의 여러가지 분야에서 많이 활용되는 개념이다. 직무는 조직 내에서 특정 역할 ... 과 같이 다양한 활동과 밀접한 관련이 있는 이유는 직무에 대한 명확한 이해가 뒷받침되어야 각각의 세부적인 인적자원관리 활동이 보다 효과적으로 수행될 수 있기 때문이다. 직무분석을 통

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.08

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보육교사의 직무만족도

과의 인간관계를 통해서도 이루어지며, 이 같은 교직 사회화가 원활하게 이루어졌을 때 교직 지향성도 높을 수 있다고 보는 것이다.교직 지향성은 교사의 직무에 대한 만족과 정적인 관련 ... 성이 있으며, 교사의 이직 의도나 직무 스트레스와는 부적인 관련성이 있다고 본다. 즉, 직무에 대한 만족도를 높임으로써 교직 지향성을 높일 수 있도록 하거나 이직의 요인이나 직무 ... 보육교사의 직무만족도목차보육교사의 직무만족도(1) 교직 지향성(2) 교직 지향 이유1. 영유아들과 생활하는 즐거움2. 가르치는 일의 의미3. 끊임없는 도전 및 성취감4. 합당

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.10.29

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독학사 심리학 2단계 산업 및 조직심리학 기출문제

는 문제는?① 일관되게 틀린 평가?② 우연적 타당도?③ 변별력 향상?④ 편향 없는 선발05. 교육훈련의 필요성 분석 중 조직분석 단계에서 주로 다루는 내용은?① 직무수행상의 문제 원인 ... 36. 인사평가자 교육의 주된 목적은?① 평가시간 단축?② 평가오류 감소?③ 평가등급 상향조정?④ 복리후생 향상37. 직무몰입의 세 가지 구성요소로 옳은 것은?① 정서적, 지속 ... . 의 동질성54. 인사심리학에서 준거오염이란?① 직무성과가 과소평가되는 오류?② 외적 요인이 준거에 포함된 상태?③ 준거의 신뢰도가 낮은 경우?④ 표본의 대표성 결여55. 교육훈련

시험자료 | 15페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.11.05

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