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"조직관련이론" 검색결과 261-280 / 118,314건

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2025년 23회 사회복지사 1급 지역사회복지론 핵심 요약집

주민 대상)-지역사회 변화를 주도하는 의도적이고 조직적인 활동 (목적지향적, 공동체의 성장에 초점)-주된 관심사는 지역사회 주민의 삶의 질과 관련된 생활영역에 둠-지역사회복지의 확산 ... 다양함-다양한 자원 활용 및 관련 조직 간의 유기적인 협력이 이루어지는 자원동원운동▶ 로스만의 지역사회복지 실천모델목표내용과업중심목표?구체적 사업 완성, 지역사회의 기능과 관련 ... 시키는 방법, 정책결정과 관련하여 개별조직의 승인이 있어야 함▶ 지역사회복지실천 과정① 문제의 발견과 분석-주요 과업 : 이슈의 개념화, 자료수집과 해석, 장벽 확인, 과거의 인식 정도

시험자료 | 18페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.10.23 | 수정일 2024.11.20

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교육행정 및 교육경영 중간고사 부분

이루어짐거한 가설 연역적 방법을 통한 연구 2) 넓은 의미에서 행정 자체로서의 연구 3) 행동과학적 접근 방법을 활용한 연구 - 조직에 대한 본격적인 이론들이 발전 - 리더십 이론 영역 ... 에서 획기적인 발전을 이룩 - 구성원의 동기를 적극적으로 계발시키는 이론들이 발전 - 의사결정, 의사소통에 관한 이론들이 개발됨 조직 내의 변인에만 관심을 둔 반면 조직을 둘러싼 ... 이 자유롭지 못함 투입- 과정 ? 산출 : 각각의 환경이 작용 - 체체이론을 정교화하여 학교조직 연구에 활용 - 학교 위기 → 군대조직에 가까움 - 학교 안정 → 예술가 조직

시험자료 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.10.23 | 수정일 2025.02.26

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지역사회 전문분야간 협력 및 업무조정 보고서 / 간호학과 4학년

고 지역사회 실습 대상자 사례를 토대로 경험을 진술하시오사례명(제목)지역사회 간호상황에서 협력관계와 조정역할 중요성과 사례1. 전문분야간 협력관계병원 조직이란 단순히 환자의 질병 ... 을 치료하는 곳일 뿐 아니라 국민보건 향상 및 예방사업과 연구 및 교육 · 훈련을 수행하는 종합적인 조직체이다. 병원조직은 구성원이 매우 다양하며 사람의 건강과 생명에 직접적으로 영향 ... 을 미치는 업무를 담당하고 있다. 또한 서비스 제공결과가 많은 타 종 간의 유기적 결합에 의하는 경우가 많으며 다양한 조직들이 달성을 위해 그들의 목표, 태도, 역할, 구조, 활동

논문 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.27

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고전적 조직이론 페이욜의 행정관리를 읽고 주요내용을 요약하고 자신의 생각을 기록하여 제출

이 판이하게 다르기 때문에 조직이론 역시 지속적으로 변화가 되어 왔다. 이와 관련하여 고전적 조직이론에 대해서 먼저 살펴보고, 페이욜의 행정관리에 대해서도 조사를 해보았다. II ... 과목명: 경영학개론 주제: 고전적 조직이론 페이욜의 행정관리를 읽고 주요내용을 요약하고 자신의 생각을 기록하여 제출하시오.? 목차 I. 서론 II. 본론 1. 고전적 조직이론이란 ... 할 수 있도록 잘 운영이 되어야 한다. 이러한 점으로 인하여 그동안 경영학 분야에서는 다양한 조직이론이 연구되어 왔다. 시대마다 변화 양상이나 기업이 활동을 하는 내외부의 환경 등

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03

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매슬로우의 욕구단계 이론과 알더퍼의 ERG 이론의 특징과 차이점에 대해 기술하시오

을 발휘하는 것, 자기표현력을 극대화하는 것 등과 관련된 욕구이다. 조직 차원에서는 직원들이 조직에 대해서 애착심을 형성할 수 있도록 만든다거나 개인이 잠재력과 능력을 잘 발휘할 수 ... 다. 먼저 E는 생존욕구로서 갈증이나 배고픔, 쉼과 같이 인간이 살아가는 데에 있어서 생리적이거나 물질, 안전 등에 관련한 욕구이다. 조직에서는 복리나 임금, 쾌적한 물리적인 작업 조건 ... 산업심리학주제: 매슬로우의 욕구단계 이론과 알더퍼의 ERG 이론의 특징과 차이점에 대해 기술하시오.목차I. 서론II. 본론1. 매슬로우의 욕구단계 이론2. 알더퍼의 ERG 이론3

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.29

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느슨한 결합의 재결합 과정에 대한 탐색적 연구: 질적 사례 연구 (An Exploratory Study of Loose Coupling and (Re)Coupling Processes in an Innovative School in S. Korea: Qualitative Case Study)

의 ‘거시적 표류’ 경향을 극복하여 학교 조직 이론과의 ‘재결합’을 촉진할 뿐만 아니라, 그동안 간과되어 왔던 행위자성(agency)에 주목함으로써 느슨한 결합 이론의 ‘미시적 토대 ... 연구를 위한 이론적 분석틀은 느슨한 결합 이론, 특히 느슨한 결합이 재결합되는 과정에 주목한 최근의 연구들이었다. 연구 결과, 사례학교에서 느슨한 결합이 재결합되는 동인은 제도 ... 적 차원(학교 구조와 거버넌스)의 혁신과 기술적 차원(수업 및 교수-학습)의 혁신 사이의 괴리를 극복하려는 과정에서 자체적으로 출현하였고, 이 과정에서 조직 구성원 간에 첨예한 인지

논문 | 21페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.10

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현대사회학 이론 중 사회체계론에 대한 개념, 구조기능주의, 파슨스의 사회체계 유지의 기능적 요건에

에?적용할 수 있는?사회조직의 모형을 의미하는데, 단일 실체를 함께 구성하는?경계한?일련의 상호 관련 활동을 뜻하는 개념이다.또한, 사회체계이론에서 체계의 한 부분이 변화하면 다른 ... 나 조직 제도 등 사회의 부분이 전체 사회와 어떠한 관련성을 가지고 있으며, 어떻게 상호작용하고 있는지, 어떠한 영향을 미치는지를 분석하려는 이론이다.구조기능주의는 모든 정치체계에 적용 ... 이며, 현재도 사회시스템의 하나로서 조직을?연구 대상으로?할 때도 구조기능주의를 채택하고 있다. 구조기능주의 이론은 사회체계?전체에 관한 관심과?전체를 구성하고 있는 하위구조

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.06

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리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여

이론과 행동이론2. 나 자신이 볼 때 더 현실적인 이론과 이유Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론현대사회에서 한 조직이나 사회를 이끌어나가는데 있어서 가장 중요한 것이 리더십이라고 할 수 있 ... 아져가고 있다. 이러한 가운데 리더십에 대한 연구가 지속적으로 이루어지고 잇고 이와 관련한 이론에 대한 이해가 필요하기 때문에 리더십의 중요한 2가지 이론이라고 할 수 있는 리더십 ... 은 모두 조직의 효과성을 높이는 것에 적절한 이상적 리더십을 발견하기 위한 이론이라고 할 수 있다. 그렇지만 2가지 이론 모두 모든 상황에서 효과적으로 보편적이라고 할 수 있는 리더십

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.10

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한국 행정론 기말고사

은 조직 성과와 관련된 개인의 특성이자 동시에 평생에 걸쳐 개발해야 하는 개인의 능력을 모두 포괄하는 개념이다. 조직의 성과를 위해서는 단순히 ‘알고 있는 지식’보다 직무의 핵심 ... 에 대해 X, Y이론을 제안했다. X이론에 따르면 인간은 기본적으로 게으르고 창의적이지 않기 때문에 동기부여는 생리적 욕구나 안전욕구에서만 가능하다고 보았다. 따라서 조직의 목표 ... 형 관리 방식으로 X이론이 권위주의적 관리를 대표한다면 Y이론은 민주적 관리를, Z이론은 자유방임형 관리를 대표한다. 변동하는 환경 속에서 조직을 관리할 때 상황을 객관적으로 파악

시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.02

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기관 분산에 따른 중앙공무원의 인식 분화 및 원인 탐색: 세종시 이전 및 잔류 부처 소속 공무원 인식을 중심으로 (A Study on Perceptual Discrepancies Due to the Relocation of Government Complex: Comparing Perceptions of Public Managers in Sejong City and those in Seoul City)

적 함의를 제시하고자 하였다. 우선 세종시 이전과 공무원 인식 분화에 관련된 이론적 논의를 통해 분석틀을 설정하고 세종시 이전 부처 공무원들과 서울 잔류 부처 공무원들을 대상 ... 중앙행정기관의 세종시 이전으로 정부조직이 분산되면서 세종시 이전 부처와 서울 잔류 부처 공무원들 사이에 인식 분화가 나타나고 있다. 이는 조직의 성과에 부정적 영향을 미칠 수 있 ... 으로 설문조사와 면접조사를 실시하여 공무원 집단 간 인식 분화의 실제와 그 원인을 분석하였다. 설문분석 결과, 세종시 이전과 관련된 문항들에 대하여 이전 부처 공무원 집단과 잔류 부처

논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.16 | 수정일 2025.06.26

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리더십이론에 대해 간단히 정리하고, 사회복지조직에 적합한 리더십은 어떤 것인지에 대한 본인의 생각을

교과목명 : 사회복지행정론 리더십이론에 대해 간단히 정리하고, 사회복지조직에 적합한 리더십은 어떤 것인지에 대한 본인의 생각을 서술하시오. Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 리더십 이론 ... 를 달성하는 방향으로 영향력을 행상하는 과정으로 볼 수 있다. 이러한 리더십에 관한 다양한 이론을 살펴보고 사회복지조직에 적합한 리더십이 어떤 것일지 생각해보고자 한다. Ⅱ. 본론 ... 1. 리더십 이론 첫 번째로 칼리슬의 리더십 유형이다. 칼리슬은 리더십을 세 가지 유형으로 나누었는데 명령, 복종을 강조하며 독선적이면서도 조직 구성원에 대한 보상, 처벌의 연속

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.22

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사회복지조직 리더십이론

사회복지조직 리더십이론목차사회복지조직 리더십이론1. 사회복지조직 리더십의 개념과 유형1) 사회복지조직 리더십의 개념과 정의2) 사회복지조직 리더십의 유형(1) 사회복지조직의 의사 ... 결정방식에 따른 리더십 유형(2) 사회복지조직의 리더십 수준에 따른 유형2. 사회복지조직의 리더십이론1) 리더십 성향이론(1) 일반적 리더십의 경우(2) 스토휠 리더십 속성의 경우 ... 변수(2) 하우스의 경로-목표이론의 유형3. 사회복지조직에서의 리더십* 참고문헌사회복지조직 리더십이론1. 사회복지조직 리더십의 개념과 유형1) 사회복지조직 리더십의 개념과 정의리더십

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.11

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[공기업][공공기관] 국가직무능력(NCS) 모듈 - 직업윤리 정리본(최신개정본)

는, 어떻게 살 것인가 하는가치관의 문제와도 관련이 있기 때문이다. 눈에 보이는 경제적 이득과 육신의 안락을추구하는 것이 아니고, 삶의 본질적 가치와 도덕적 신념을 존중하기 때문에윤리 ... ? 윤리 규칙: 정직하거나 믿음을 지켜야 하며, 약속에 대한 이행을 해야 한다는 의무적가치? 윤리 원칙: 자율성 존중, 선악과 정의를 구분할 수 있는 기준? 윤리 이론: 자유, 진실 등 ... 감, 성실함, 정직함, 신뢰성, 창의성, 협조성, 청렴성직업윤리와개인윤리의조화? 업무상 개인의 판단과 행동이 사회적 영향력이 큰 기업 시스템을 통하여 다수의 이해관계자와 관련

시험자료 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.07

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상황이론

상황이론생태 ? 체계이론의 도입으로 조직을 좀 더 개방적인 관점에서 외부환경과의 관계를 강조하면서 연구의 시각을 넓혀 주었지만 조직운영과 직접 관련한 해결책을 찾기에는 지나치 ... 살펴보면 다음과 같다.1/ 최선의 조직화 방법은 없으며, 어떠한 조직화 방법도 동일하게 효과적일 수 없으며, 최선의 조직화 방법은 조직이 관련되는 환경의 성격에 달려 있다는 세 ... 가지 기본전제에 입각해 있다.2/ 환경의 불확실성과 정보처리의 밀접한 관계와 구조적 장치의 중요성을 강조한다.3/ 조직과 조직구성원을 합리적 존재로 강조한다.따라서 상황이론은 기존

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.17

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간호관리학 시험정리

관리12주차[전통적 리더십]1. 특성이론→리더의 특성과 리더십 효과성과의 관계에서 일관성 결여→필요한 리더의 확보 어려움2. 행동이론1) 독재적-민주적-자유방임적 리더십→독재 ... 대학에서 개발된 이론→두개의 독립된 차원배려구조주도그는 정감있고 가까이 하기 쉽다.그는 구성원들에게 과업을 할당하고 그 과업을 수행하도록 한다.그는 집단이 건의한 제안을 실행 ... 적→배려 ↑ 구조 ↓→배려 ↓ 구조 ↑→배려 ↓ 구조 ↓3) 관리격자 이론→블레이크&모턴이 배려-구조주도 리더십 확대시킨 리더의 행동유형→생산에 대한 관심/인간에 대한 관심 2차원

시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.11

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사회복지_지역사회복지론_예상기출문제(중간,기말)

사회학습이론상호조직이론2객관식포플의 지역사회복지실천모델과 주요 전략의 연결로 옳지 않은 것은?"지역사회보호는 의존계층의 사회적 관계망 개발, 서비스 증진에 초점을 둔다."지역사회 ... 으로 볼 수 없는 것은?예방성통합성개인성지역성3객관식다문화가정지원센터에서 다문화가정의 이주여성을 대상으로 한국사회적응 관련 프로그램을 제공하는 것은 어떠한 지역사회복지 이념을 실현하기 ... 다음중 시설의 사회화와 관련이 깊은 것은?"폐쇄적인 관리, 운영"직원이 함께 시설에 거주시설생활자의 지역사회 참여엄격한 규율과 절차3객관식지역사회에 대한 설명으로 옳지 않은 것

시험자료 | 1페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.21 | 수정일 2023.08.29

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모티베이션의 개념에 대하여 기술하고, 조직구성원을 동기 부여하는 가장 중요한 방안은 무엇이라고

와 관련된 이론은 다양하게 제시되고 있는데 조직에서는 이를 이용하여 직원들의 욕구를 높여 줄 수 있는 여러 방안을 마련해야 할 것이다. Ⅳ. 참고문헌 - 홍용기(2010). 산업조직 ... . 본론 1. 모티베이션 2. 조직원 동기부여 방안 1) 매슬로우 욕구계층설 적용 2) 허즈버그의 2인자이론 3) 맥클리랜드의 성취동기이론 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 동기 ... 동기부여이론은 서로 다른 독특성을 용납한다. 여덟 번째는 종업원을 효과적으로 관리할 수 있도록 그의 행동을 예측하기 위한 기본적 목적을 가진다. 2. 조직원 동기부여 방안 1

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.23

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동기부여 이론의 종류와 자신이 선호하는 이론과 그 이유에 대해 작성하여 보시기 바랍니다. 서론

있다.X형/Y형 이론X형/Y형 이론은 동기부여와 관련하여 조직 내에서 관리자가 취하는 접근 방식에 대한 이론이다. 이 이론은 더글러스 맥그리거에 의해 제안되었으며, 관리자가 개인 ... 은 허츠버그에 의해 제안되었으며, 조직 내에서 직원들의 동기부여를 이해하기 위해 개발되었다.이 이론에 따르면, 만족 요인과 불만족 요인은 독립적인 개념이라고 말한다. 만족 요인 ... 은 직무 내에서 성취감, 인정, 자기개발 등과 관련된 요인으로서 개인의 동기부여를 증진시키는 역할을 한다. 반면에 불만족 요인은 직무 조건, 급여, 조직 문화 등과 관련된 요인

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09

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플랫폼 자사우대의 경제효과에 관한 이론적 고찰 - 봉쇄이론 중심으로 (A Theoretical Review of the Economic Effects of Platform Self-Preferencing)

봉쇄이론에 기초하여 플랫폼 자사우대의 경제효과를 분석한 기존 연구 결과를 바탕으로 자사우대 관련 경쟁정책 차원의 정책적 시사점을 도출한다. 플랫폼의 수익 모델에 따라 차별 ... eparate the competitive and welfare effects of a platform’s own product introduction (vertical integration) and self-preferencing. 한국산업조직학회 산업조직연구 한종희

논문 | 30페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.18 | 수정일 2025.07.21

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직무만족에 영향을 미치는 요소들에 대해서 논의하시오

는 조직 구성원들이 조직에 만족감을 느낄 수 있도록 유도하는 것이 중요하다. 이와 관련하여 조직심리학에서 중요하게 다루는 개념은 직무만족이다. 이와 관련하여 직무만족의 개념에 대해서 ... 이론의 경험적인 타당성과 관련된 요소를 한층 더 개선하기 위하여 인간의 욕구를 생존욕구와 관계 욕구, 성장욕구 등 세 가지 단계로서 구분을 하였다.알더퍼는 생존과 관계, 성장의 영단 ... 직무만족에 영향을 미치는 요인이 과연 무엇인지에 대해서 살펴볼 수 있다. 브룸의 기대이론의 기본적인 존재는 조직 구성원들이 자기 자신의 행동에 대해서 결정을 내릴 때 활용하는 근거

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.17

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