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"조직관련이론" 검색결과 201-220 / 118,314건

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고성과 작업시스템(고성과팀) 문제

‘고성과 작업시스템’의 의의, 유형, 특징, 관련 조직문화 등에 대해 논하시오.- 목 차 -1. 고성과 작업시스템의 의의2. 관련 근거이론3. 고성과 작업시스템이 조직성과에 영향 ... 의 의의고성과 작업시스템은 인적자원관리에 있어 종업원에 대한 존중과 신뢰를 바탕으로 종업원의 성장과 발전을 독려하며 조직의 목표를 달성하도록 고안된 여러 인사 관련 제도의 묶음이 ... 면, 종업원들의 성과는 ‘능력 X 동기부여수준 X 기회’로도 요약될 수 있다.2. 관련 근거이론- 사회기술시스템 모델 : 이 모델에 의하면 개별 종업원과 기업의 기술시스템 간 연계

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.05

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(실무자료) 수습직 근무평가(수습평가)

30204.813.924"의식/태도(20%)""협조성(팀웍)"주어진 업무뿐 아니라 유관부서와의 협업에서 굉장히 능동적으로 대처하며 적극적 임(S)5310.62.0410.5조직 ... 의 일원으로서 동료 및 다른부서에 협력하며 조직의 전체적 발전부응에 노력함(A)특별한 잡음없이 직원간의 보조를 맞추며 동료/상사간의 관계가 원만함(B) 10010아직 팀웍여부의 판단 ... 의 이유로 결과는 좋지않음(B)아직 책임감 여부의 판단이 어렵긴하나 부정적 느낌이 더 강함(C)책임감 없어보이며 성의가 없고 마지못해 일을 하고 있음(D)자기개발"관련지식 및

서식 | 8,500원 | 등록일 2020.12.16 | 수정일 2021.03.05

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사회복지행정론 중간고사 족보

조직구성원들의 주관적 느낌과 기분을 의미한다3. 조직 이론과 그 특징을 설명한 것으로 옳지 않은 것은? (2)① 과학적 관리 이론 : 기획과 실행의 분리를 전제함②관료제 이론 ... : 조직의 합리성과 융통성 중시③ 인과관계 이론 : 비공식집단의 중요성 강조④ 구조주의 이론 : 조직과 개인의 갈등의 가능성을 인정함4. “( )은 리더의 특성보다는 다양한 상황 ... 하고 협회 직원들을 위한 훈련프로그램을 발전시켰다는 점에서 사회복지행정에서 갖는 의미가 크다빈칸에 알맞은 말은?정답 :자선조직협회18. 과학적 관리 이론의 장단점으로 적절하지 않은 것

시험자료 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.10

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조직내/외 경력이동의 개념화와 그 선행변인의 규명 및 측정 (The conceptualization of internal /external career movement and identification and measurement of their antecedents)

적/프로틴 경력의 배양을 요구받고 있다. 본 연구에서는 이러한 경력의 의미 변화와 관련 연구 흐름을 개관하고, 이 중에서 특히 조직과 개인 차원에서 모두 중요시되는 조직내/외 경력 ... 화한 수정모형은 전반적 부합도를 비롯한 여러 통계치와 이론적 간명성 등을 고려하였을 때 원모형보다 다소 향상된 결과를 보였다. 또한, 유용성 분석에 따르면 조직내 경력이 동의 예측 ... 최근 조직을 둘러싼 환경이 급박하게 변화하면서 경력의 의미도 이전과 달리 개인 주도, 생애 중심, 주관적 성공 지향 등의 추세로 바뀌고 있으며, 이에 따라 조직내 개인들은 무경계

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.14 | 수정일 2025.06.17

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전략적의사결정과문제해결 2024-1학기 중간고사 교안

고속철도의 노선은 어느 지역을 통과하게 할 것인가?“행정은 공공 의사결정 과정이다.”- 마이클 하몬, 허버트 사이먼 (행정학자)『행정을 위한 조직이론』 - 마이클 하몬행정이란, ... 되는 모형d. Game 이론, 통계적 결정이론, 가격이론, 사회 후생 경제학 등의 근간으로 발전e. 설정된 목표 달성과 관련해서 가장 바람직한 결과를 얻기 위해 따라야 할의사결정의 절차 ... 수 있음02. 집단적 의사결정 모형 ? 회사(연합) 모형1) 회사(연합) 모형a. Cyert & March가 기업조직 내부의 의사결정에 초점을 맞추어 제시한 이론b. 회사의 의사

시험자료 | 40페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.06.29 | 수정일 2024.09.22

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간호관리학 기획 시험 자료

와 관련된 인적자원의 관리④ 지휘? 관리자와 직원 간 발생하는 인간관계 일로서 구성원이 조직목표를 달성하기 위한 활동을 잘 하도록 동기부여, 갈등관리, 권한위임, 의사소통하는 일 및 ... 을 기획, 조직, 지시, 조정, 통제로 제시? 광범위하고 일반적인 관리이론으로서 생산성에 관심을 두기보다는 주로 조직을 관리하는 보편적인 원리 정립에 중점을 두는 이론? 분업화: 구성원 ... 을 정태적이고 비인간적인 과정으로 봄? 대부분 과학적으로 검증되지 않은 원리들을 제시하여 이론 적용의 보편성과 일관성이 떨어짐? 조직의 인간적 요인과 비공식 조직의 중요성 경시

시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.01 | 수정일 2024.01.31

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진성리더십이 조직구성원의 정서적 조직몰입 및 변화지지행동에 미치는 영향: 긍정심리자본의 매개효과를 중심으로 (A Study on the Effect of Authentic Leadership on Affective Organization Commitment and Change Supportive Behavior: Focused on the Mediating Effects of Positive Psychological Capital)

하고자 하였다. 이를 위해진성리더십, 긍정심리자본, 정서적 조직몰입 및 변화지지행동 등 관련 요인에 대한 이론적 논의를 통해연구모형과 가설을 도출하였다. 가설검증 및 실증분석을 위해 ... 에 대한 진성리더십의 이론적 논의를 확장하였다. 기존의 진성리더십 연구는 주로 진성리더의 긍정적 정서가 직무성과, 직무만족, 조직시민행동 등과 같은 조직효과성에 미치는 영향에 대한 ... 본 연구는 진성리더십이 정서적 조직몰입과 변화지지행동에 미치는 영향을 분석하고, 이들 관계에서긍정심리자본의 매개효과를 분석하는 것을 주요 목적으로 하였다. 이를 통해 리더의 진성

논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.02 | 수정일 2025.06.05

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정보보안기술 사용의 영향요인에 관한 실증적 연구 (An Empirical Study on Influencing Factors of Using Information Security Technology)

의 효과성을보다 높이기 위한 이론적 근거를 확보하는데 연구목표를 설정하였다. 즉, 기술적 및 물리적보안대책이 철저하게 정비되고 추진된다고 하더라도 이를 준수하고 실행하는 주체는 결국조직 ... 할 수 있기 위한 이론적 근거를 확보하는 것은 매우 중요한 의미를 지닌다고 본다.특히, 본 연구에서는 효과적인 관리적 보안대책의 수립․추진의 핵심과제라고 할 수 있는조직구성원 ... 들의 정보보안기술 사용의도를 향상시키기 위한 방안 마련 시에 적용될 수 있는이론적 모형을 개발․제시하고자 하였다. 이를 위해 정보보안기술 사용의도에 영향을 미치는요인들을 주요 관련 이론

논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.04 | 수정일 2025.06.09

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블라인드 채용은 조직 유효성을 향상시키는가? 조직구성원의 DEI(다양성, 공정성, 포용성) 인식을 중심으로 (Does blind hiring improve organizational effectiveness? Focusing on DEI (diversity, equity, inclusion) awareness of organizational members)

지만, 만족도, 이직의도, 적극적 참여 등의 조직유효성 변수에미치는 영향은 통계적으로 유의하지 않았다. 상기와 같은 본 연구의 실증 결과는 기존의 블라인드 채용과 관련한연구가 주로 이론 ... 본 연구의 목적은 2017년 7월 공공기관에 도입된 블라인드 채용의 효과성에 대하여, 옹호이론인 다양성 이론과비판이론인 신호이론에 근거하여 실증 검증하고자 한다. 준정부기관 한 ... 곳의 최신 인력데이터(2022년 1월 기준)를블라인드 채용과 기존 채용으로 입사한 그룹으로 나누어 1) 그룹 간 조직의 다양성(D, diversity) 수치 그리고공정성(E

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.24 | 수정일 2025.05.27

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경희대학교 외식조직행동론 기말 총정리A+(기출 및 출제 문제 포함)

외식 조직 행동론 기말고사 정리본Chapter 9. 집단행동의 기초 (Foundations of Group Behavior)학습목표 이론 정리1. 집단의 유형공식 집단: 조직 ... 적, 근거 중심Chapter 12. 리더십 (Leadership)학습목표 이론 정리1. 리더십 특성이론 (Trait Theories)외향성, 성실성, 개방성이 효과적인 리더와 관련 ... 를 달성하기 위해 리더가 자신의 부하직원의 역할을 정의하고 조직화하려는 행동.-(인간적) 배려(Consideration) : 리더의 업무와 관련된 관계가 상호신뢰, 부하직원

시험자료 | 8페이지 | 4,500원 | 등록일 2025.07.01

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건설안전기사 1차 필기시험대비 제2권 산업심리 및 교육 요점정리

관리⑥ 선진국형□ 동기이론 관련학자① ERC 이론 = 알더퍼(alderfer)② 욕구위계이론 = 매슬로우(maslow)③ 위생-동기이론 = 허즈버그(harzberg)④ 성취동기이론 ... Ⅱ권. 산업심리 및 교육[목차]1. 산업심리이론2. 인간의 특성과 안전3. 안전보건교육[제1장 산업심리이론]□ 산업심리 검사의 구비요건 ☆① 타당성 (Validity)② 신뢰 ... 성 (reliability)③ 실용성 (practicability)?□ 인사관리의 중요기능① 조직과 리더십② 선발 (시험 및 적성검사)③ 배치④ 작업분석⑤ 업무평가⑥ 상담 및 노사간

시험자료 | 38페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.07

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군 조직 내 지각된 차상위 상사와 직속 상사의 시간 긴급성이 직무 스트레스에 미치는 영향: 조직의 시간 긴급성 풍토 인식과 시간 압박의 다중매개, BMX와 LMX의 조절 효과 (The Effect of Perceived Time Urgency of Higher-Level and Immediate Supervisors on Job Stress in the Military Organization: The Multiple Mediating Effects of Perceived Organizational Time Urgency Cli)

의 리더십 개발과 효과적인 시간 관리를 위한 실무적 시사점을 제공하며, 관련 이론의 발전에도 기여할 수 있을 것으로 기대된다. 또한, 높은 시간 긴급성이 요구되는 다양한 민간 조직 ... -)적으로 조절하는 것으로 나타났다.본 연구는 군 조직의 위계적 특성 속에서 상사의 시간 긴급성이 구성원에게 미치는 영향을 직무요구-자원모형을 비롯한 스트레스 이론을 기반으로 실증 ... 본 연구는 군 조직 내 지각된 차상위 상사와 직속 상사의 시간 긴급성이 조직의 시간 긴급성 풍토 인식과 시간압박을 매개로 구성원의 직무 스트레스에 영향을 미치는 메커니즘을 분석

논문 | 41페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.18 | 수정일 2025.06.26

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학점4.35의 시험대비 간호관리학 요약본(개념과 모형,관리역량,관리이론,기획,목표관리,의사결정,시간관리)

) 효과성과 효율성효과성: 관리자가 달성해야 할 조직의 목적이 적하한지, 조직의 목적을 어느 정도 달성했는지 측정효과성은 조직 목적의 달성이라는 결과와 관련 있음 → ‘가치추구 ... ’의 개념효율성: 목적을 달성하기 위해 자원을 생산적으로 잘 사용했는가를 측정효율성은 일을 해내는 수단과 관련 있음 → ‘경제성’의 개념Peter Drucker, 조직의 효율성과 효과 ... 의 ‘비인간화’ 측면과 관료제 조직을 비판함2) 행태과학론: 동기부여이론, 리더십이론인간행동을 이해하기 위해 심리학, 사회학, 인류학적 접근 많이 이용3. 경영과학이론(계량관리이론

시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.15

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2022.전남대학교 졸업고사 복원 3교시(기본,법규,간호관리학)

으로 옳은 것은?1)유용성의 원칙과 관련 있다.2)일상적인 도덕 규칙을 중시한다.3)행동의 동기에 의해 평가되는 이론이다.4)부정할 수 없는 도덕적 강제력을 띤 의무가 있다는 점이 인정 ... 과 돕는 과정답: ③24. 동기부여 이론 중 과정 이론에 속하는 것은?1.XY 이론2.기대 이론3.ERG 이론4.욕구단계 이론5.성취동기 이론답 2번25번A 조직에서는 팀원 간 ... 하기 위해 고객이 지급해야할 화폐의 양을 결정한다.15. 수술실 간호사들이 수간호사의 지시도 따라야 하고, 수술실별 위원회의 지시도 따라야 한다면 이 조직에서 위배되는 조직

시험자료 | 20페이지 | 6,900원 | 등록일 2023.11.24

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경영학 정리 군무원 공무원 공기업 시험 정리본 <시험/면접자료>

경쟁우위 마인드, 가치극대화 마인드, 고객중심 마인드이론과학경영의 경험적 사실을 기술·설명·예측하고자 하는 경영이론을 정립하는 것실천과학실제 비즈니스 ... 환경에서 데이터와 연구를 기반으로 한 의사결정과 전략 수립을 통해 조직의 성과를 최적화하는 학문적 접근 방법- 수익성 : 자본에 대한 이익의 관계(이익극대화)를 의미 ... - 생산성 : 투입물에 대한 산출물의 비율(효율성)을 의미- 경제성 : 최소의 희생으로 최대의 효과를 얻는 것을 의미 때때로 생산성이 포함되기도 함- 조직균형: 조직 내부의 다양

시험자료 | 57페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.11.09

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한국대학에서 대학기관연구(Institutional Research) 도입 관련 쟁점과 시사점 (The Prospect and Barriers of Introduction of Institutional Research to Korea’s Universities)

를 위해 국내외 관련 문헌, 이론 및 선행 연구를 분석하였고, 국내 대학에서 대학기관연구 관련 업무를 수행하는 교직원을 대상으로 한 설문 조사 및 전문가 회의 결과를 종합적으로 분석 ... 본 연구의 목적은 미국 대학을 중심으로 발전해 온 대학기관연구를 국내 대학들이 도입하는 과정에서 예상되는 쟁점을 탐색하고, 이와 관련된 정책적 시사점을 도출하는 것이다. 이 ... 하였다. 연구결과, 대학기관연구 도입과 관련한 쟁점으로 1)대학 실무자와 관련 전문가 간의 대학기관연구에 대한 이해와 인식의 괴리, 2)한국 대학의 권위적 문화와 데이터 기반 의사결정

논문 | 29페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.27 | 수정일 2025.07.04

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조직 구성원의 직무소진 및 지식축적 완화에 대한 연구: 지식공유 문화와 개인조직 적합성을 중심으로 (A Study on the Mitigation of Burnout and Knowledge Hoarding: Focusing on the Knowledge Sharing Culture and Person Organization Fit)

, 개인조직 적합성)을 제시한다.본 연구는 조직-개인 간 관계에서 스트레스를 설명하는 거래이론 관련 연구를 통해연구가설을 제시하고, 지식관리 정책을 보유한 중소기업의 근로자들을 대상 ... 지식관리가 조직의 핵심 가치로 인식되면서, 조직들은지식관리를 위한 정책 및 기술에 대한 투자를 높이고 있다. 그러나, 중소기업은 지식관리의핵심인 지식공유 지원을 위한 자원이 부족 ... 하여 지속적인 지식관리가 어려울 가능성이존재한다. 본 연구는 중소기업 근로자들의 지식축적에 미치는 부정적 동기(직무소진)를제시하고, 조직 차원에서 개선해야 할 조건(지식공유 문화

논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

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현대이론의 유형별 특징을 설명하시오

다. 그리고 환경에 관련한 관점은 사회적, 경제적, 정치적, 법적 등 환경에 있어서 일어나는 변화 등이 조직에 미치는 영향 자체를 중시하고 있다. 그러나 해당의 이론이 받는 비판으로는 구조 ... 주의에서는 갈등과 관련하여 인간이 가지고 있는 욕구나 성격 등을 무시하고 있다는 것 그리고 조직이 건조해지고 비효율성을 증대할 가능성이 있다는 것 등이 있다. 3.체계이론 1)정리 ... 하는 것이라고 했다. 그러나 환경과 관련한 책임성의 소지로 인해서 비판을 받는 경우가 많다. 4.상황이론 1)정리 상황이론에서는 조직이 처하는 상황이 달라지게 되면 조직의 구조도 역시

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25

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컴페션과 조직 동일시의 관계- 긍정적 감정과 집단적 자긍심의 이중매개효과 - (The Relationship between Compassion and Organizational Identification : The Double Mediating Effect of Positive Emotion and Collective Self-esteem)

한 것으로 실증되어 모든 가설이 지지되었다. 따라서 본 연구는 컴페션 관련 연구에서 처음으로 긍정적 감정과 집단적 자긍심의 이중매개효과를 검증했다는데 이론적 시사점이 있고, 공감 ... 조직 내 구성원들이 업무에서 경험하는 업무스트레스 및 감정고갈을 감소시키는 차원에서 컴페션의 필요성이 절실하였지만 현재까지 컴페션에 관한 연구가 많이 부족한 실정이었다. 따라서 ... 본 연구는 구성원들이 경험하는 컴페션과 결과변수들과의 관계를 검증하면서 컴페션의 능력을 살펴보고자 한다. 본 연구의 목적은 첫째, 조직 내 구성원들이 경험하는 컴페션이 긍정적 감정

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.02 | 수정일 2025.06.05

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간호사 국시 간호관리학 요점정리 / 이것만 보고 관리 30점 맞았습니다!!

성에 초점, 성과급제, 분업화, 전문화2) 행정관리론: 조직 관리의 초점을 최고관리자의 기능에 둠3) 관료제론: 분업화, 권한의 계층화, 표준화된 업무절차행동관리 이론1) 인간관계 ... 론: 사회심리학적환경이 생산성 향상에 영향, 사회인강조, 호손실험2) 행동과학론: 체계적, 분석적, 논리적, 과학적 접근법 사용, 비용절감, 시간 절약체계이론- 조직을 둘러싼 환경 ... 강조상황이론- 조직 외부의 환경이 조직과 그 하위 시스템에 미치는 영향과 조직의 유효성이 높아지는 시스템간의 관계[기획]기획의 원칙- 목적부합의 원칙, 장래예측의 원칙, 계층

시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.11

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