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"조직관련이론" 검색결과 461-480 / 118,318건

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현대적 조직이론(제도이론, 의사결정이론)

현대적 조직이론(제도이론, 의사결정이론)1. 제도이론제도이론(institutional theory)은 조직의 규범과 조직을 둘러싼 사회적 가치와 규범의 결집체인 제도적 환장 ... 수 있다(DiMaggio & Powell. 1983, Zucker, 1988).조직이 환경에서 요구하거나 스스로 만든 제도화된 규칙을 받아들이고 지키는 이유는 조직의 생존과 관련 ... 되는데, 보다 구체적으로 이러한 규칙들이 바로 합법성의 원천이고 자원획득을 위한 통로가 되기 때문이다.그리고 제도이론은 개별조직의 이해뿐만 아니라 특정영역에서 활동하는 조직들의 전반

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.27

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지방공무원 핵심자기평가가 고객지향성에 미치는 영향 (Effects of Self Core Evaluation on the Customer Oriented Public Service: Mediating Effect of Job Engagement)

들의 서비스 공급자 중심의 역할인식과 직무수행방식을 수요자 중심으로 바뀌는 데는 다양한 접근이 필요한 것이다. 이론적 관점에서 볼 때 핵심자기평가는 조직심리학에서 나온 개념으로 조직구성원 ... 성이라는 직무수행 태도와 이론적 차원의 관련성도 의의가 있다. 본 연구의 분석 결과 핵심자기평가가 공무원의 고객지향성에 긍정적으로 영향을 미치는 것으로 확인되었으며 직무열의가 매개 ... 이 자신의 업무수행 능력이나 외부환경 대처 역량에 대한 잠재의식적 평가로 조직구성원의 직무열의에 긍정적 영향을 미치는 요인으로 알려져 있다. 심리적 개념인 핵심 자기평가와 고객지향

논문 | 9페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.17 | 수정일 2025.06.26

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성인교육자 리더십과 리더십 개발 연구를 위한 이슈의 개념화와 이론적 틀 (Conceptualization of issues and theoretical framework for the study of Adult Educator's Leadership and Leadership Development)

화, 그리고 이들의 리더십 개발을 위한 이론적 틀을 형성하는 절차를 고찰하는데 그 목적을 두고 있다. 성인교육자 리더십 연구와 관련된 이슈들은 성인교육자의 기능과 사명, 성인교육자 리더십 ... 이 연구는 성인교육자 리더십을 논함에 있어서 일반적인 리더십 이론에 근거한 전통적 및 현대적 리더십 연구, 성인교육학적 맥락에서의 성인 교육자를 위한 리더십 이슈의 개념 ... 을 기초적인 자질로 갖추고 있어야 한다. 그것은 행정관리 리더십, 장학 리더십, 교수 리더십, 조직문화 리더십, 팀 리더십, 그리고 권한 위임 리더십 등이다. 성인교육 리더는 인

논문 | 37페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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(A+) 밀레니얼 세대(millennial generation)의 특징을 조사하고, 작업동기 이론을 활용하여 밀레니얼 세대 직원들의 작업동기를 성공적으로 끌어 올린 회사 사례를 조사하시오.

동기는 한 개인이 특정한 행동에 더 몰입하게 만드는 내적인 상태로서, 작업 동기 이론은 어떻게 하면 조직원들의 동기를 강화하여 조직의 성과를 보다 더 나은 방향으로 개선할 수 있을지 ... 에서 나타나는 것으로서 일과 관련된 인간의 욕구로서 임금이나 조직의 정책, 직장 동료 등 위생요인과 동기를 유발하는 책임감이나 성취 등의 요소와 관련이 있다는 것이다. 강화이론 ... 는 조직 내부에서 강화이론은 성과급 체계를 구축하는 데에 있어서 기초로 활용되고 있다. 마지막으로 자기효능감 이론은 동기와 작업을 수행하는 것이 부분적으로는 자신들 각자가 얼마나 효율

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.31

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리더십과 관리의 차이를 기술하고, 리더가 영향력을 발휘하는데 사용되는 권력의 원천 6가지를

. 리더십 관련 이론 1) 전통적 리더십 이론 2) 현대적 리더십 이론 2. 위 이론을 토대로 리더십과 관리의 차이 기술하기 1) 단계성의 유무 2) 문제 해결로 건을 종결 ... 면모를 보이기도 한다. 나는 이에 입각하여 이제, 리더십 관련 이론에 따라, 리더십과 관리의 차이에 관해 언급하고, 리더들이 발휘하는 권력의 원천에 관해서도 구체적으로 서술해보 ... 고자 한다. Ⅱ. 본론 1. 리더십 관련 이론 1) 전통적 리더십 이론 먼저, 리더십 관련 이론에 관해 언급해보겠다. 이에는 전통적 리더십 이론이 있다. 전통적 리더십 이론들에서는 리더

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.10

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지방자치단체의 위기 유형화 및 대응전략에 관한 연구: 수원시, 성남시, 고양시, 용인시를 중심으로 (The Typological Classification of Crisis and Response Strategies of Local Governments in Korea: Focused on Suwon, Sungnam, Goyang, and Yongin City)

지자체(수원시, 성남시, 용인시, 고양시)에 대한 KBS, MBC, SBS, 조선일보, 동아일보, 중앙일보, 경향신문, 한겨레의 뉴스보도 3,708건을 수집하고, 위기관련 뉴스 507 ... 건을 분석에 이용하였다. 위기유형화 단계에서 위기유발자는 조직 내부 및 외부, 그리고 조직인지 구성원인지로 분류하였으며, 위기내용은 인적 차원, 사회환경적 차원, 자연환경 및 사건 ... 차원으로 분류하였다. 분석결과, 위기유발자는 조직 내부에 존재하는 경우가 대부분으로, 지자체 자체가 위기유발자인 경우가 90%에 달했다. 위기내용에서는 사회환경적 차원이 가장 큰

논문 | 20페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.30 | 수정일 2025.06.05

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다양한 리더십 이론에 대해 설명하시오

-목표이론* 참고문헌다양한 리더십 이론에 대해 설명하시오I. 리더십의 의의리더십이 조직 문화에 미치는 영향을 알아보기 위해서는 우선 리더십과 조직문화에 대한 정확한 이해가 필요 ... 다양한 리더십 이론에 대해 설명하시오목차다양한 리더십 이론에 대해 설명하시오I. 리더십의 의의II. 리더십이론의 개념III. 리더십 특성이론IV. 리더십 행동이론V. 리더십 경로 ... 이나 목표를 달성할 수 있게 하는 힘이다.4/ 리더십이란 사람들로 하여금 집단목표를 위하여 자발적으로 노력하도록 사람들에게 영향을 주는 기술 또는 과정이다.리더십이란 조직원들을 행동

리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.15

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임용고시 관련 교육학 교수학습과 교수공학 중요 내용 정리

강화피드백 제공인출과 강화수행 평가일반화파지와 전이 증진6. 롸이겔루스의 정교화 교수이론1) 미시조직전략 : 개념학습을 중심으로2) 거시조직전략 : 정교화 이론3) 정교화이론은 수업 ... 을 교수내용의 가장 기본적이고 간단하면서도 일반적인 전체개요로부터 시작하여 이 전체개요의 한 부분에 구체성을 더해가는 형태로 조직할 것을 주장한다.4) 정교화 교수이론의 7가지 ... -중요 내용 정리교수-학습이론1. 캐롤의 학교학습모형: 캐롤의 모형은 완전학습을 위한 학교학습모형으로 주로, 인지적, 기술적 학습을 위한 것이고, 정의적 학습에까지 미치지 못하

시험자료 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.23

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수업에서 학습한 다양한 개인수준의 변인들을 바탕으로 하여, 자기 자신에 대해 성찰하고 분석하는 에세이

수준의 변인 분석 : 동기 이론 2. 개인 수준의 변인 분석 : 성격 이론 III. 결론 및 소견 IV. 참고문헌 I. 서론 조직 내에서 개인이 임무를 수행하고 활동함에 있어 다양 ... 한 개인 수준의 변인이 영향을 미칠 수 있다. 이와 관련하여 개인의 동기를 분석하는 동기 이론, 개인의 성격이 미치는 영향을 분석하는 성격 이론, 개인의 정서가 미치는 영향을 분석 ... 하는 정서 이론 다양한 근거 이론이 존재한다. 아래에서는 이처럼 다양한 개인 수준의 변인이 존재함을 인지하고, 이와 관련하여 본인 스스로를 분석해 보고자 한다. 특히 본인의 업무

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.16

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동기부여의 내용이론과 과정이론 중 자신이 설명하고 싶은 이론을 선택하여, 예와 함께 쉽게 설명해보시오

적 욕구(altruistic humanitarian needs)'가 추가로 배치될 수 있을 것으로 본다.(2) 앨더퍼(Alderfer)의 ERG이론앨더퍼는 매슬로의 5단계욕구가 조직 ... (McGregor)의 X·Y이론맥그리거McGregor, 1960)는 조직지도자의 리더십유형(관리전략)을 X이론과 Y이론으로 구분하고 전문적인 조직사회에서는 조직관리자들은 X이론보다는 Y ... 이론에 입각한 조직의 활성화에 관리전략을 두어야 한다고 주장하였다.우선 X이론은 매슬로우의 하위 욕구단계에 초점을 두고 강제나 통제, 명령이나 처벌 방식의 관리전략을 말하고, Y이론

리포트 | 5페이지 | 6,800원 | 등록일 2024.03.29

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리더십과 지도력에 대하여 설명하고 이를 사회복지조직에 적용할 때의 한계점과 발전방안을 서술하시오.

은 조직이 올바른 방향을 향해 나아갈 수 있도록 동기부여 한다는 점에서 중요하다.본론에서는 리더십과 지도력에 대해 구체적으로 살펴보고 리더십 이론의 흐름을 통해 사회복지적용 시 발생할 ... . 본론리더십과 지도력리더십은 일반적으로 조직의 목적을 달성하기 위해 구성원들에게 영향을 미치는 활동이라고 할 수 있는데 리더십의 정의와 관련해서는 학자마다 무엇을 더 중요하게 생각 ... 라기보다는 설득을 통한 활동이라는 점과 리더십의 행동은 조직 전체의 목표 달성과 깊은 관련이 있다는 것이다. 결과적으로 리더십은 조직의 궁극적 이익과 목표 달성을 위해 조직 구성원에게 동기

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14

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인적자원관리의 이론적 발전에서 과학적 관리론과 인간관계론에 대한 개념을 제시하고 두 차이점이 무엇인지 논의하시오

가들이 조직이 직면한 문제를 해결하는 데 기준을 제공하는 것으로 평가된다.과학적 관리이론은 산업조직에 적용되는 경영과학의 발전의 토대를 제공했다. 나아가 낭비를 줄이고 비용을 절감 ... 달성 요구 등이 증가하는 상황과 관련이 있다. 공공부문의 민영화와 함께 사회복지조직은 정부부문의 비효율성, 서비스중복, 서비스의 낭비와 남용을 극복해야 한다는 기대를 받고 있다. 이 ... 에 따라 산업조직의 비효율성과 생산성 부족 문제의 해결에 기여한 경영과학의 이론이 사회복지조직에도 적용될 수 있을 것이라는 기대가 커지고 있다(Hoos, 1972).과학적 관리이론

리포트 | 6페이지 | 8,500원 | 등록일 2024.05.10

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피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있는지 정리하시오

대에 프레드 피들러에 의해서 개발되었다. 피들러는 리더와 부하 직원들의 행동적 특성이나 과업, 집단구조, 조직체 요소 등을 중심으로 리더십과 관련된 상황을 유형화하고 리더십이 발휘되는 과정 ... 과 관련하여 통제력과 영향력을 얼마나 구사하는지 정도 등 두 가지 요인에 의해서 결정된다.상황변수에 대해서 보다 자세하게 살펴보면 다음과 같다. 먼저 리더와 구성원의 관계는 조직 구성 ... 는 현실적인 여러 가지 요소를 고려하여 리더십 상황에 적용이 가능한 리더적부프로그램도 개발했다. 피들러의 리더십 이론은 리더십 스타일을 조직이 처한 고유한 특수 상황에 적합하게 적용시킨다면 조직의 유효성이 증가한다는 것을 증명하기도 했다.

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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전략적 의사결정과 문제해결 23년 1학기 중간고사 족보

적 요인을 찾아 조직의 나아갈 방향과 목표설정과 관련이 있는 결정을 의미한다.맞다틀리다11. 다음 중 공공선택 모형의 일종이라고 보기 어려운 것은?관료예산 극대화 가설투표제의 모순 ... 2023-1 전략적 의사결정과 문제해결 중간고사1. 실증론은 현실에서 발생하고 있는 현상을 기술하고 설명하는 목적의 이론으로 합리모형이 여기에 속한다.맞다틀리다2. 뷰캐넌과 털록 ... 은 것은?합리모형이론은 이상적이고 규범적 이론으로 타당하다합리모형은 인간의 이성과 합리성을 전재로 하여 정책과정을 설명한 것이다합리모형은 주어진 상황 하에 주어진 목표 달성을 극대

시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.10 | 수정일 2023.12.15

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리더십 이론에 대해 설명하고 본인이 가진 리더십 유형이 발휘된 경험을 정리

들의 활동이 전체의 목표를 향해 움직이도록 하는 것이라는 견해 등 다양한 견해가 있다. 이러한 리더십과 관련한 정의는 다양하게 나타나지만 그 본질은 리더가 조직의 목표 달성을 위하 ... 하여 하나의 목표를 향해서 매진할 수 있기 때문에 이와 관련하여 구체적인 리더십 이론과 유형에 대하여 분석해보고 나 자신이 가지고 있는 리더십 유형에 대한 경험을 설명해보고자 한다 ... 의 정의변혁적 리더십은 카리스마적 리더십 이론을 배경으로 하여 탄생한 것으로서 외부의 변화와 이로인한 경쟁에 적합한 리더십이라고 할 수 있다. 구체적으로 변혁적 리더십이란 조직

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.26

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성장발달이론 ) 제시된 아동 성장발달 관련 주요이론을 정리하고 이론 중 1개를 선택하여 이론의 발달단계를 토대로 자신의 경험을 작성하시오

성장발달이론제시된 아동 성장발달 관련 주요이론을 정리하고 이론 중 1개를 선택하여 이론의 발달단계를 토대로 자신의 경험을 작성하시오주요 성장발달이론 : 프로이드 성심리발달이론 ... , 에릭슨 심리사회적발달이론, 피아제 인지발달이론, 콜버그 도덕성발달이론, 화울러 영성발달이론성장발달이론제시된 아동 성장발달 관련 주요이론을 정리하고 이론 중 1개를 선택하여 이론 ... 을 띄고있으나, 특수성 역시도 중요하게 여긴다고 정리하였다.피아제의 인지발달 이론피아제는 인지발달 이론을 이해하기 위해 도식(sheme), 조직(organization), 동화

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.12.18

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(간호관리, 경영학) 인적자원의 보상관리

에 주어지는 모든 대가, 가치 또는 임금- 임금, 복리후생비와 같은 금전적 보상과 직무와 관련된 비금전적 보상을 모두 포함2) 보상의 이론적 배경(1) 기대이론 (expectancy ... 성의 정도(2) 공정성 이론 (equity theory)- 비슷한 상황에 있는 다른 사람들과 비교하여 공정하게 보상받는다고 생각될 때 조직의 목표달성을 위한 자발적 노력이 유발 ... 된다는 이론- 조직 구성원이 다른 사람에 비해 자신이 유사한 상황에서 비슷하거나 동등하게 대우를 받고 보상을 받는다고 생각할 때에만 조직의 목표성취를 위하여 자발적이고 적극적으로 업무

리포트 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.08.02

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[a+취득자료] 사회복지행정의 이해

Ⅰ. 사회복지행정의 이해 1. 사회복지행정이란 사회복지행정이란 사회복지의 실천과 관련된 다양한 제반 활동을 조직하는 것으로 사회적 요구에 의해 제안된 사회복지이념 및 정책의 목표 ... 을 설명하는 이론으로 시작되었으나 점점 영역을 확장하여 인간들이 구성하는 사회의 심리적·사회적 구조 등을 설명하기 위해 사용되었다. 체계 이론은 우리 사회라는 전체는 가족이나 조직 ... 및위해 노력하도록 동기를 유발하는 필수적인 요인이다. 5. 조직문화 조직문화는 특정 조직에 속한 구성원들이 집단적으로 공유하는 조직행동 등에 관련한 양식이다. 조직문화는 조직

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.16

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국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오.

한 첫번째 동기부여 방안은 여러 부서에서 각기 다른 업무를 수행하는 조직 구성원들의 개인 개발이나 자아 실현과 관련된 욕구를 자극할 수 있다. 성장 욕구는 매슬로우의 욕구 위계 이론 ... 구조, 구성원들이 원하는 사항 등 조직 내외부의 환경이 판이하게 다르기 때문에 각 조직의 환경에 잘 맞는 동기부여 방안을 선택하는 것은 매우 중요하다. 이와 관련하여 내가 개인 ... . 이러한 성장 욕구가 충족된다면 한 사람은 자기 자신에 대해서 더 잘 이해하게 되며 성취감 역시 느끼게 된다.이와 관련된 동기부여이론으로는 ERG 이론이 있다. 알더퍼의 ERG 이론

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.02

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고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술하시오

을 보는 시각 관점에 따라서 달라질 수 있다. 이러한 조직과 관련하여 학자들은 조직이론을 통해서 다양한 조직과 관련된 이론들을 제시하였다. 조직이론을 통해서 조직이 가지고 있는 본성 ... 과 활동들을 통합적으로 이해하는데 도움이 될 수 있다. 또한 주요 행정이론에서는 조직 운영과 관련하여 어떻게 생산성을 높일 수 있을 것인가에 대해서 공통적 관심사를 공유한다. 이 ... 와 관련된 대표적 이론은 고전이론과 인간관계 이론이다.본론에서는 이러한 고전이론과 인간관계 이론의 개념과 장단점을 설명하고 이론들의 사회복지조직의 적용 가능성에 대해서 논하도록 할 것

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.14

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