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"조직관련이론" 검색결과 541-560 / 118,317건

  • 간호관리학 개념 총 정리 (필기 준비, 국시 준비, 시험에 꼭 나오는 내용 / 빅파합격자 & 국시합격자의 정리본)
    률? 간호관리 관련 이론1. 고전적 관리이론? 과학적 관리론 (테일러) : 표준화, 보수의 차등지급, 직능화(관리자와 노동자 업무 구분), 효율화? 관리 과정론 (페이욜) : 경영자 ... 입장에서 봄.? 관료제 이론 (막스베버) : 분업화, 공식화(문서화)2. 신고전적 관리이론 (행동주의)? 인간관계론 : 호손효과(사회, 심리적 욕구가 생산성에 기여) / 조직 없 ... 제공에 중점 ? 양적관리, 총체적 질관리, 관리정보시스템? 체계이론 : 조직을 하나의 체계로 봄, 유기체? 상황이론 : 상황에 따라서 관리기법 변해야 함.기계적 구조(안정, 반복
    시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.10 | 수정일 2022.02.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리(관리이론, 기획, 의사소통, 재무관리,수가) 내용 정리
    -목표와 생산성에 초점을 두며 생산성을 향상시키기 위한 조직의 효율적 운영에 관심을 가짐-시간-동작분석 연구를 통한 업무의 효율성 향상, 직무표준화, 성과급 등을 적용한 관리 이론 ... -업무를 단순화, 표준화, 전문화 함-장점: 목표달성-단점: 인간을 기계로 생감함(인간 중심X)행정관리론(페이욜)-일반관리이론, 고전적 관리 이론이라고 불림-관리자의 측면에서 조직 ... 성과 향상과 관련된 결정이 해당운영적 의사결정-일선관리자가 수행하는 단기적, 일시적, 반복적인 의사결정-주로 구조화 정도가 높은 문제에 대한 정형적 의사결정간호조직의 계층별 의사
    시험자료 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    관료제 이론과 인간관계 이론의 특성에 대해 토론해보시오
    .4. 두 이론의 차이와 공통점관료제 이론과 인간관계 이론은 모두 조직 내부의 인간관계와 관련이론이다. 그러나 관료제 이론조직 구조와 절차, 권력과 의사결정, 인센티브 ... 관료제 이론과 인간관계 이론의 특성에 대해 토론해보시오? 본 문1. 서론관료제 이론과 인간관계 이론조직 이론의 중요한 부분으로, 조직 내부의 인간관계와 조직의 구조와 기능 ... 에 대한 이해를 제공한다. 관료제 이론조직의 계층 구조와 권한 분배, 표준화된 프로세스와 절차, 그리고 역할과 책임에 대한 이론이다. 반면, 인간관계 이론조직 내부의 사람들 간
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지 평가의 기준과 이론모델
    조직이론적 접근1) 목표달성모델2) 체계모델* 참고문헌사회복지 평가의 기준과 이론모델1. 사회복지 평가의 기준사회복지분야에서의 평가기준은 다양한데 이에 대해 본 자료에서는 노력 ... 화되었는지, 그리고 미리 정해진 절차에 따라 서비스가 제공되었는가 등에 초점을 둔다.2. 사회복지평가의 조직이론적 접근1) 목표달성모델평가연구에서 목표달성모델을 사용하는 것은 전통적이고도 일반 ... 사회복지 평가의 기준과 이론모델목차사회복지 평가의 기준과 이론모델1. 사회복지 평가의 기준1) 노력성2) 효과성3) 효율성4) 서비스 질5) 만족도6) 과정2. 사회복지평가
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.19
  • 사회복지행정론_현대 이론의 유형별 특징을 설명하시오
    [ 사회복지행정론 ]현대 이론의 유형별 특징을 설명하시오.Ⅰ. 서론조직 사회는 학교나 직장 등과 같이 목표 달성을 위해 계획 및 구조화된 사회적 단위를 의미하며, 대부분의 사람 ... 을 효과적으로 활용함으로써 사회복지 서비스의 궁극적인 목표를 달성하기 위해서는 현대 이론에 대한 비교적 높은 이해가 중요하며, 이에 본 과제에서는 조직 관리를 위한 현대 이론의 유형 ... 별 특징에 대해 알아보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 목표관리 이론목표관리 이론조직 구성원들의 의사결정 과정에 대한 참여를 통해 조직과 구성원들이 실천해야 할 생산 활동의 단기적 목표
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.12
  • 재미있는 경영이야기 ) 동기부여이론의종류와 구분 기준, 각 이론이 인간을 보는 관점을 비교하라.
    하도록 동기를 부여하는 데 달려 있다. 동기부여 이론들은 이러한 행동의 원인을 설명하며, 조직 내 의사결정과 리더십 전략에 깊은 영향을 미친다. 이 글에서는 동기부여 이론의 주요 ... 의 직무 만족도를 유지하는 데 중요한 역할을 한다.(3). 맥그리거의 X이론과 Y이론: 맥그리거의 X이론과 Y이론조직 관리 및 동기부여 이론에서 중요한 개념으로, 사람들의 기본 ... 한다(4). 아지리스의 성숙ㆍ미성숙 이론: 아지리스의 성숙ㆍ미성숙 이론조직에서 사람들의 성숙도와 그들이 수행하는 업무 사이의 관계를 설명하는 이론이다. 아지리스는 사람들이 조직
    리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.30
  • 리더십 및 동기부여 이론 분석 A+ 자료, 관리자의 리더십 분석 및 간호사의 이직률 감소전략 제시(관리격자이론과 동기-위생이론을 기반으로)
    다. 동기부여는 조직을 변화시키는 추진력이 되며, 경쟁력을 향상시킬 수 있는 원동력이 되기도 한다.본 보고서에서는, 실무 현장에서 본 리더의 리더십 유형을 리더십 이론에 기반 ... 적 리더십 행동을 발견하지 못했다. 또한 리더십 행동 유형과 조직 내 성과 간에 일관된 관련성을 증명하지 못했다.1.2. 임상실습에서 경험한 관리자의 리더십중환자실 실습 중 경험 ... 을 두고 근로자를 대상으로 동기부여를 연구하여 동기-위생 이론을 발표하였다. 근로자들에게 직무와 관련해 무엇 때문에 만족스러운지 또는 불만족스러운지 조사한 결과, 그들에게 만족을 주
    리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.06.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    경영학의 이해 개념정리
    [경영학의 이해]조직/인사 관련 분야는 조직이론, 조직행동, 전략경영, 인적 자원 관리 등 4가지 영역 구성된다.조직이론(Organization Theory)조직 이론에는 조직 ... 가 이루어지고, 양적 성장과 관련된 개념이라고 할 수 있다.효과성이란, 조직에 맞는 목표의 선택과 달성 여부, 조직의 운용방향성(전략)과 관련 되어있다. 성과에 대한 비가시적인 평가 ... 하는 이론이다. X형은 하위 욕구를 충족시켜 동기부여를 발생시키고, Y형은 상위 욕구를 충족시켜 책임과 잠재력이 발휘될 수 있는 환경을 조성한다. X와 Y 조직을 관리할 수 있
    리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.28
  • 노인복지론 ) 최근 미세먼지와 같은 심각한 환경문제 등을 호소하고 있는데 미세먼지를 위해 모든 경로당과 어린이집에 공기청정기를 배포하는 것에 대해 여러분은 찬성인지 반대인지를 쓰시고 그 이유
    롭고, 응집력있는 번영된 사회 건설에 도움이 될 수 있다.5) 사회복지 조직이론사회복지 조직이론은 여러 유형으로 사회복지 조직에서 활용하고 있다. 현대적 조직이론과, 전통적 조직 ... 이론의 차이점을 생각해 보고 두 개의 이론 중 사회복지 조직에서 어떤 이론이 더 적합한지 자신의 의견을 제시하시오.두 개의 이론조직이 어떻게 기능하는지에 대해 이해하는 두 가지 ... 의 다른 접근 방식을 나타낸다. 전통적 조직이론은 중앙집권적 의사결정이 가능한 계층 구조를 강조하는 반면, 현대적 조직이론은 유연성, 협업, 분산성을 강조한다. 그러므로 사회복지
    리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.21
  • 메르스 위험 커뮤니케이션 분석 - 심층 사례 연구 - (An Analysis of Risk Communication - A Case Study of MERS - CoV in Korea -)
    와 지자체의메르스 커뮤니케이션 관계자, 메르스와 관련하여 언론에 보도된 주요 취재원 등을 인터뷰했다. 이론적으로는 결핍모델과 맥락적 모델을 적용했다. 분석결과 정부가 초기 대응 ... 이 연구는 2015년 5월 발생한 메르스 사태와 관련하여 정부의 위험 커뮤니케이션이 어떠한 형태로진행되었고, 그 문제점과 시사점은 무엇인지 심층적으로 분석하였다. 이를 위해 정부 ... 도 확인할 수 있었다. 향후 개선 방안으로는 위험커뮤니케이션 전담 조직을 상시 구축하는 방안 등이 제시되었다. This study examines the risk c
    논문 | 13페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.29 | 수정일 2025.06.05
  • 병원간호사의 의료관련감염 관리지침 수행에 관한 융합연구-계획된 행위이론(TPB) 기반 (A Convergence Study about the Performance of Healthcare-Associated Infection Control Guidelines of Hospital Nurses-based on the Theory of Planned Behavior)
    의 설명력은 23.8%였으며, 행위에 대한 예측요인의 설명력은 17.7%였다. 이상의 결과로 의료관련감염 관리지침 수행을 설명하는데 계획된 행위이론이 적절한 이론임을 알 수 있 ... 본 연구는 병원간호사의 의료관련감염 관리지침 수행에 관한 영향요인 간 상호 인과관계를 검증함으로써 수행 증진을 위한 전략을 제시하고자 시도된 융합연구이다. 연구 대상자는 국내 ... 었으며, 향후 경력에 따른 다층모형검정과 사회적 특성이 강한 행위에 대한 조직차원의 영향요인을 포함한 반복 연구가 필요하다. This is a convergence study to
    논문 | 9페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.12 | 수정일 2025.07.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    기능이론과 갈등이론 중 어느 이론이 현재의 교육현상을 설명하기에 더 적합한지 논하시오.
    이 중요합니다.Ⅱ. 본론1. 기능이론과 갈등이론에 대한 개요기능이론과 갈등이론조직 이론관련된 두 가지 주요한 개념입니다.기능이론:기능이론조직 내의 구성원들이 서로 다른 역할 ... 과 책임을 맡아 조직 전체의 목표를 달성하는 데 기여하는 것을 강조하는 이론입니다. 기능이론조직의 안정성과 효율성을 유지하기 위해 각 구성원들이 특정한 기능을 수행해야 한다고 ... 주장합니다. 이 이론조직 내의 역할 분담과 협력을 강조하며, 각 구성원들이 자신의 역할을 잘 수행함으로써 조직의 성과를 향상시킬 수 있다고 주장합니다.갈등이론:갈등이론조직
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블레이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해보시오.
    LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블레이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해보시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십 행동 ... 이론의 연혁2. LBDQ 리더십 유형3. 블레이크와 머튼 이론에 따른 리더십 유형Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론리더십은 '타인에게 영향력을 행사하는 과정'이라고 불립니다 ... . 아이젠하워는 리더십을 "다른 사람들이 당신이 원하는 것을 할 수 있게 하는 능력"이라고 쉽게 해석했습니다. 즉, 리더십은 조직의 목표를 달성하기 위한 조직 구성원들의 자발적인 노력을 이끌
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지행정의 이론에 대해 조사하여 요약하고 사회복지조직에 가장 많이 적용되는 이론이 무엇이라 추정
    을 미치고 그들의 행위는 순기능적 또는 역기능적이 될 수 있다.3) 인간관계이론인간관계이론은 고전이론관련한 반론의 방법으로 출발하여서 발전을 거듭하면서 현대조직이론의 형성과정 ... 사회복지행정론주제: 사회복지행정의 이론에 대해 조사하여 요약하고 사회복지조직에 가장 많이 적용되는 이론이 무엇이라 추정되는지 자신의 의견을 기술하시오.-목 차-Ⅰ. 서론?Ⅱ ... . 본론1. 사회복지행정의 이론2. 사회복지조직에 가장 많이 적용되는 이론 추정Ⅲ. 결론IV. 참고문헌?Ⅰ. 서론현대 복지국가에서 사회복지는 계획적인 도움과 조직적인 활동이라고 할 수
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.02
  • [학점은행제] 리더십 과제
    에 반드시 리더의 리더십이 존재한다는 사실을 감안할 때 이들 조직의 효율성을 높이기 위한 리더 행동의 중요성은 크다. 이러한 리더십 유형의 효율성에 미치는 상황변수와 피들러 이론이 어떤 ... )의 상황적합 모형은 상황이론의 효시로서 널리 알려져 있는 이론이다.상황이론이란 리더 및 부하의 행동적 특성, 과업과 집단구조, 조직체 요소를 중심으로 리더십 상황을 유형화하고 리더십 ... [과목명 입력]? 주제 : 피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    생물학적 노화에 대해 서술하시오
    에서 발표되는 것을 보아도 알 수 있다. 많은 노화의 종류에서도 본론에서는 생물학적인 노화에 대해서 알아보겠다. Ⅱ. 본론 2-1. 생물학적 노화 이론 `늙음`이란 몸의 조직과 기능 ... 와 미련을 가지는 것이라고 설명하였다. 일반적으로 알려진 노화 이론에 따르면 생물학적 이론, 심리학적 이론, 사회문화 이론으로 분류된다. 생물학적 노화는 세포, 조직, 기관 등 신체 ... 하여 RNA가 잘못된 단백질을 합성하고, 이것이 축적되어 세포, 조직, 기관에 손상을 입힘으로써 노화를 유발한다는 `DNA 작용 착오이론(유전자 오류이론)`등이 있다. 2) 비유전
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    매슬로우의 욕구단계 이론을 중심으로 특정 기업이나 조직조직활성화 사례를 제시하고, 제시된 기업이나 조직에서 매슬로우의 각 단계별 조직활성화가 어떻게 이루어졌는지 분석하여 서술하시오
    살펴보고자 한다.먼저 조직활성화의 개념을 분석할 수 있도록 하겠으며, 이와 관련하여 적용될 수 있는 이론으로 매슬로우가 제시한 욕구 단계 이론 내지 욕구 위계설에 대해서도 제시 ... 조직행동론주제: 매슬로우의 욕구단계 이론을 중심으로 특정 기업이나 조직조직활성화 사례를 제시하고, 제시된 기업이나 조직에서 매슬로우의 각 단계별 조직활성화가 어떻게 이루어졌 ... 는지 분석하여 서술하시오.-목차-I. 서론II. 본론1. 조직활성화의 개념2. 매슬로우의 욕구단계 이론3. 조직활성화 사레와 매슬로우의 욕구단계 이론 적용III. 결론IV. 참고문헌
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.20 | 수정일 2023.02.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    조직변화에서의 전략적 리더의 역할과 변화관리 과정에 대해 서술하시오
    는 바, 이와 관련하여 전략적 리더 및 전략적 리더십이 갖는 중요성이 검토될 수 있다. 아래에서는 조직의 변화 관리 내지 조직 변화 도모를 추진하는 사람으로서의 전략적 리더의 역할 ... 을 고안할 수 있다. 또한 3) 핵심 역량과 관련한 인사 행정 ? 특히 인적자원개발 행위에 관여할 수 있으며, 4) 인적자원들이 형성하는 조직 문화를 보다 나은 것으로 만들도록 전사 ... 된다 : 첫째, 변화관리와 관련한 전략의 수립 : 조직 전체의 변화가 유발될 수 있도록, 그러한 변화가 왜 필요한지 및 변화의 방향은 어떻게 이루어질 것인지 등에 대한 전략을 수립 : 전략
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.27
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    밀레니얼 세대(millennial generation)의 특징을 조사하고, 작업동기 이론을 활용하여 밀레니얼 세대 직원들의
    조직심리학주제: 밀레니얼 세대(millennial generation)의 특징을 조사하고, 작업동기 이론을 활용하여 밀레니얼 세대 직원들의 작업동기를 성공적으로 끌어올린 회사사례 ... 를 조사하시오.목차I. 서론II. 본론1. 밀레니얼 세대란2. 밀레니얼 세대 동기부여 사례1) 동기부여란2) 사례3) 사례와 관련된 동기부여이론 기술III. 결론IV. 출처I ... 하고, 직급이 낮다고 해서 조직 내에서 중요한 의사결정과 관련한 사항에서 소외된다고 생각하는 구성원들이 없고자 막는 것이다. 조직의 규모가 커지면 커질수록 시행착오는 당연히 발생할
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지 패러다임과 지역사회복지의 환경이 어떻게 변화하는지를 파악하고 지역사회복지의 실천방향을
    시켰다. 우리나라는 지역사회복지가 미국의 지역사회조직 이론, 일본의 지역복지이론, 자원 개발 및 사회운동 관련이론이 복합적으로 도입되고 활용되면서 하나의 영역을 형성하였다. 이에 따라 ... 하면서 학습내용이 조직이론에서 확대된 내용으로 변경이 이루어지기 시작했다.지역사회조직이라는 교과목은 지역사회복지 과목으로 변경되면서 지역사회복지가 방법론인지 또는 정책론인지의 쟁점 ... 미시적인 지역사회조직이론이 사회복지실천 영역으로서 일부가 포함되었고 지역사회를 중심인 지역사회조직이론은 지역사회복지 영역으로 포함되었다. 또한 지역사회 학습내용은 지역사회조직
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.15
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2025년 08월 17일 일요일
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