"근로시간단축"의 검색결과 입니다.

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유아휴직의장단점 저출산 정책 맞벌이 성립요건 신혼부부지출관리 보건정책 개선 가족복지론 산업간호과정 일가정양립 개념

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"근로시간단축" 검색결과 2,641-2,660 / 8,627건

인간관계론을 태동시킨 계기가 된 호손 공장 실험의 내용을 고찰하고 이 4가지 실험이 인간관계론에 어떠한 영향을 미치게 되었는가에 대하여 서술하시오

으로 종래의 작업 능률 향상에 도움이 된다고 생각되는 조건들(예 : 작업시간의 단축, 휴식시간, 간식의 제공, 임금 제도, 작업환경의 개선 등)에 대하여 실험해 보았으나 결과는 조명실험 ... 어내게 되었다.3/ 제3차 실험(면접실험 : 1928. 9~1930. 5): 종업원들의 불만에 대한 면접조사를 실시한 결과, 물리적 조건이 근로자들의 생산성 향상에 영향을 미친다는 ... 종래의 학설과는 달리 작업장의 사회적 조건과 근로자들의 심리적 조건이 근로자들의 해도와 생산성에 영향을 미친다는 결론을 얻었다

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.29

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육아휴직제도, 최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.

의 1회 사용”, “육아 휴직의 분할 사용”, “육아기 근로기간 단축의 분할 사용”, “육아휴직의 1회 사용과 육아기 근로시간 단축의 1회 사용”이 있으며, 이 다섯 가지를 사용 ... 와 별도로 사용할 수 있다. 이는 남녀 고용 평등과 일과 가정이 양립할 수 있도록 지원하는 목적으로 시작되었다. 육아휴직의 방법으로는 “육아휴직의 1회 사용”, “육아기 근로기간 단축 ... 것이다.(2) 문제점그러나 육아 휴직 제도에는 여러 문제점이 있다. 먼저 근로한 기간이 1년 미만이거나 같은 자녀에 대해 배우자가 육아휴직 중이라면 사업주가 육아휴직을 거부할 수

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.07

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'[HR전문가양성코스] 성과관리와 임금관리’과제 (D유형)

④ 이직률 제고3) 성과급 : 공헌한 성과와 업적에 따른 임금산정.- 장점 ① 생산성 향상, 원가절감② 동기유발, 노력향상③ 감독부담 경감④ 유휴시간 단축⑤ 인건비 산정 명확- 단점 ... 노무비, 근로자는 생활수준의 상대적 지위를 고려한다.2) 임금체계 관리 : 임금제도를 선정하는 배분의 기준.- 임금을 어떤 기준에 따라 공정하게 배분할 것인가를 말하는 것으로,개별 ... 책정.인사평가 결과 적용- 장점 ① 미래지향적 임금관리(개인 능력개발 유도, 잠재능력 인정)② 기업에 직접적인 성과 기여③ 근로의욕 향상(장래의 임금액 예상 가능하므로)④ 전문인재

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.28 | 수정일 2020.12.10

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사회복지정책론 4대보험(연금, 건강, 등)에 대한 세세한 설명. 서술형 시험 대비로 이게 딱!

시간 단축급여, 출산전후휴가급여가 있다.·육아휴직급여는 유직기간에 고용보험기금에서 통상임금의 40%수준의 급여를 지급한다.·육아기 근로시간 단축급여는 육아를 위한 근로시간 단축 ... 다.할당체계에서 국민연금의 가입대상은 국내에 거주하는 18세 이상 60세 미만의 모든 국민이며 가입자의 종류에는 사업장가입자(당연적용사업장의 18세 이상 60세 미만의 근로자), 지역 ... 로 하며, 가입자를 모든 사업장의 근로자 및 사용자와 공무원, 교직원, 피부양자로 하는 직장가입자 그리고 직장가입자와 그 피부양자를 제외한 지역가입자로 구분한다.급여체계에서 건강보험

시험자료 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.26 | 수정일 2020.04.24

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우리나라에서 수행하고 있는 일가정 양립정책에 대해 조사하고 난 후 이러한 정책의 발전방안을 가족복지적 관점

인 경우에 최대 1년간 부와 모가 각각 사용이 가능한 정책이다.(2) 육아기 근로시간 단축제 : 주당 15시간~30시간으로 단축한 근로시간 청구권 도입으로 근로시간의 단축비율 ... 과 시간제계약직 또는 단시간 근로자를 채용하는 것이다.(4) 근로시간 저축 휴가제 : 연장, 야간, 휴일근로를 적립해서 임금지급 대신에 휴가로 사용하여 육아기에 활용하는 것으로, 휴가 ... 이 포괄적으로 사용되고 있다. 일?가정 양립 지원정책은 자녀양육의 책임을 갖는 남녀근로자들의 일과 가족생활을 지원하는 정책이라 할 수 있다.(조주은,2009)2) 범위일?가정 양립정책

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.17 | 수정일 2018.09.18

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기혼여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술

생활의 양립지원을 위한 법률’로 법의 제명을 변경하였으며, 이후 배우자의 출산 휴가 및 육아기의 근로 시간 단축 등을 도입하여 이를 시행하고 있다.또한 정부는 제4차 ‘남녀고용평등 ... 적으로 검토할 필요가 있을 것이다.육아휴직제도는 ‘전일제 육아휴직’과 ‘육아기 근로시간 단축’으로 나누어 볼 수 있다. 과거 육아기 근로시간 단축제도를 적극적으로 활용한 근로자 ... 는 남녀 근로자의 일과 가족생활을 국가적인 차원에서 지원하는 정책’이라고도 말할 수 있을 것이다.2) 정책의 발전방안첫 번째는 가족 친화적인 직장 문화의 조성을 위한 정책이다.가족

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.10

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[합격보장]대구가톨릭대학교병원 최종합격 자기소개서입니다.

, 봉사활동, 학교근로를 하며 바쁘게 보냈습니다. 효율적으로 보내지 못한 1학년 생활을 반성하며 복학 후 작은 시간도 소중히 여겼습니다. 평소 호기심이 많았던 저는 간호대학에서 주최 ... 을 만들기 위해 친구들과 함께 고민하고 연구했습니다. 그 결과로 10팀 중에서 장려상을 받았습니다. 한정된 인원으로 많은 업무를 수행하는 간호사의 시간을 단축시키고자 했던 제품이 ... 공연에서 저와 함께 합동연주를 할 수 있었습니다.[다양한 근로를 통해 얻은 값진 경험]저희 형제를 뒷바라지 하시느라 고생하신 부모님을 보며 독립심을 키운 저는 제대 후 지금

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.19 | 수정일 2023.04.12

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한국방송통신대학교 보건환경학과 3학년 2학기 생활법률 레포트

변경에 따라 300인 이상의 사업장부터 주당 법정근로시간이 기존 68시간에서 52시간(법정근로 40시간+연장근로 12시간)으로 단축한 근로제도임. 50인 이상 사업장은 2020년 ... 1003조 2항)(문제3) 최저임금제도와 주52시간제에 관하여 각각 서술하시오.3-1. 최저임금제도- 최저임금법은 근로자에 대하여 임금의 최저수준을 보장하여 근로자의 생활안정과 노동력 ... 최저임금은 시간당 8,350원으로써 복리후생비(식대, 교통비 등) 및 시간외 근로수당, 연차수당 등은 반영되지 않은 금액이며 회사규정에 따라 주휴수당도 다르기 때문에 실제 주급

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.12 | 수정일 2020.06.17

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워라밸 개념, 현황, 해결과제 [워라밸,work-life balance,일과 삶,워라벨,YOLO,욜로,1인가구]

었다. 또 일본은 10인 미만 특별조치대상 사업장은 현재 주44시간까지 가능하도록 허용하고 중소기업이 근로시간을 단축하면 지원금을 지원해 주고 있다.2) 덴마크- 덴마크는 유엔자문 ... 은대 68시간인 노동시간을 52시간으로 단축하는 내용의 근로기준법 개정안이 국회에서 5년만에 통과됐다. 근년 들어 사회적 화두가 된 `저녁 있는 삶‘을 향한 중요한 이정표가 세워진 ... 제, 재택근무, 육아기 근로시간 단축 등을 시행하고 있다.7) (주)쎄트렉아이(주)쎄트렉아이(인공위성시스템 개발제조업)는 눈치 보지 않고 휴가를 활용할 수 있도록 권고휴일을 자율

리포트 | 16페이지 | 3,500원 | 등록일 2018.03.18

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A+ 간호 정책 8대 중점과제 정리

)으로 단축하는 내용의 '근로기준법 개정안'이 시행되었습니다. 하지만 '보건업'은 예외업종이 되었습니다. 간호사의 장시간 근무는 피로 유발, 생산력 저하, 위험 증가로 이어져 간호사 ... 적으로 추진해 나가야 합니다.3. 장기근속 간호사 확보, 간호사의 8시간 노동 준수로 실현올해 7월, 주당 법정 근로시간을 68시간에서 52시간(법정근로 40시간+연장근로 12시간 ... 의 지속근무를 어렵게 할 뿐만 아니라 환자에게 심각한 위험을 초래할 수 있습니다. 간호사 8시간 노동 준수는 간호사의 건강, 장기근속, 환자의 안전을 동시에 실현할 것입니다.4. 간호

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.06.06

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7개의 문제 각각에 대하여 교재(2015년 개정판)와 워크북, TV강의를 참조하고, 2017년 9월 1일 현재 시행되는 법령을 근거법령으로 참고하여 답변을 작성하시오.

합니다.그러므로 아버지 A는 만 3세인 C의 육아를 위해 1년 이내의 육아휴직을 사용할 수 있고, 육아기 근로시간 단축의 1회를 사용하여 근로시간 단축을 사용할 수도 있습니다. 이때 단축 후 ... 의 아내I는 0.6, H의 딸은 0.4의 비율로 나누어 받게 됩니다. A와 F가 근무하는 은행은 A와 F에게 임금을 어떻게 지급해야 하는가?근로기준법 제43조(임금지급)의 내용 ... 을 살펴보면 임금은 통화로 직접 근로자에게 전액을 지급해야하며 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.17

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가족복지론 ) 맞벌이 가족의 사회문제와 그 해결방안에 대해 논하시오.

이 많다. 또한 근로시간이 긴 우리나라의 근로환경 특성상 부부가 모두 맞벌이를 할 경우 자녀를 보육기관에 맡기는 경우가 많은데 보육료는 높고 상대적으로 보육기관이나 시설은 부족 ... 될 예정이다. 또한 새로운 보육체계 지원으로 ‘기본보육시간’과 ‘연장보육시간’으로 구분하여 돌봄 공백을 없앨 수 있도록 했다. 맞벌이 가족이 오랜 근로시간 등으로 연장보육이 필요 ... 세계에서 근로시간이 긴 나라 중 하나이다. 이처럼 근로시간이 길어지면 가정에서 생활하는 시간이 줄어들게 되고 가족들 간 소통을 하는 시간도 줄어들게 된다. 이는 가족 기능의 부재

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.12.06

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우리나라에서 수행하고 있는 일가정 양립정책에 대해 조사하고 난 후 이러한 정책의 발전방 안을 가족복지적 관점

’을 ‘남녀고용 평등과 일가정 생활의 양립지원을 위한 법률’로 법의 제명을 변경하였으며, 이후 배우자의 출산 휴가 및 육아기의 근로 시간 단축 등을 도입하여 이를 시행하고 있다.또한 ... 는 ‘전일제 육아휴직’과 ‘육아기 근로시간 단축’으로 나누어 볼 수 있다. 과거 육아기 근로시간 단축제도를 적극적으로 활용한 근로자는 극소수에 불과했다. 하지만 전일제 육아휴직 ... , ‘자녀 양육의 책임을 갖는 남녀 근로자의 일과 가족생활을 국가적인 차원에서 지원하는 정책’이라고도 말할 수 있을 것이다.2) 정책의 발전방안우리나라의 합계출산율은 작년 기준 1

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.14 | 수정일 2018.09.17

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탄력근무제, 유연근무제의 장단점과 활성화 방안0k

의 노동시간 조정ㆍ배치의 특성과 육아기 여성에 대한 근로시간 단축 등이 활용되고 있었다.재택근무는 상시형과 수시형의 유형으로 활용되고 있었는데, 상시형 재택근무는 고객응대(콜센터 등 ... 적 업무 전환，시차출퇴근，집중 근로시간，직무공유, V-시간(짧은 기간 동안의 자발적 휴직제)，자율근무，단계적 부분적 퇴직, 자녀육아기 근로자 근로시간 단축이 있다.따라서 탄력근무제란 ... 을 유지하면서 여성노동력을 시간이 나는 대로 잘 활용할 수 있는 유연근무제가 늘어나고 있는 추세이다. 선진국과 우리나라에서도 근로시간과 근무형태를 자율적으로 조정하여 일자리 창출

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.12.23

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사회문제론4A) 현재 한국사회에서 노동문제가 나타나는 양상을 구체적으로 분석하고 어떠한 해법이 제시되고 있는지를 찾아본 후 구체적인 사례와 함께 논리적으로 서술하시오0k

다. 300인 미만 사업장이 전체 사업장의 99%가 넘고 근로시간이 급격히 줄어들면 인력 부족으로 영세 사업장이 피해를 볼 수 있다.노동시간 단축을 반대하는 언론은 한국경제연구원 ... 에서 노동시간 단축이 시행될 경우 임금상승분 약 1754억 원과 인력 보충에 따른 직접노동비용 약 9조4000억 원, 법정·법정 외 복리비 등 간접노동비용 약 2조7000억 원 등 총 ... 기업이 부담해야 하는 추가 비용이 12조 3000억 원이라고에 이른다는 연구를 인용해 “노동시간을 단축하면 기업이 12조 손해를 보고, 중소기업의 고충은 더 클 수밖에 없다”고 주장

방송통신대 | 16페이지 | 6,000원 | 등록일 2019.03.04

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기업의 내적, 외적 환경이 기업 경영활동에 미치는 영향

다. 조직의 기술변화에 따른 구성원들의 의식구조와 가치관의 정립은 매우 중요하다.3. 시장환경변화시장환경변화는 조직구성원들의 근로생활의 패턴을 다르게 할 수 있는 것으로서 작업시간 ... . 가치관의 변화II. 외적 환경1. 구매자의 구매욕구2. 제품수명 단축화3. 시장환경변화4. 정부대책* 참고문헌기업의 내적, 외적 환경이 기업 경영활동에 미치는 영향기업의 환경 ... 와 각 업종간의 서비스에 따라서 조직구성원의 행동이 서로 상이하게 나타난다. 그러므로 제품개발 및 서비스에 있어서 보다 더 세심한 주의를 기울여야 할 것이다.2. 제품수명 단축화기술

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.11.28

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인사이동관리의 의의와 목적, 인사이동관리방법

을 실시하기에 앞서 근로시간의 단축은 불가능한가, 휴직순서는 어떻게 결정할 것인가에 대해서도 충분한 검토가 있어야 한다.한편 휴직과는 별도로 휴직제도라는 것이 있는데, 이것은 특정 ... 한 사유에 의해서 종업원이 장기간 출근하지 못하게 되었을 때, 기업이 근로계약을 계속 유지하면서 일정기간 그 종업원에 대해 근무의무를 면제해 주는 제도이다.(5) 해직(discharge

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.24

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잡셰어링 찬성입론 입니다.

- 주장 2)근로 생활의 질 향상- 주장 3)사회적 불안 경감□ 잡 셰어링 (Job Sharing)이란?- 일자리 나누기는 임금삭감 또는 근로시간 단축 등을 통해 일자리를 유지 ... 형, 고용 창출형, 고령자 고용 연장형, 파트타임 일자리 형으로 구분할 수 있습니다.(워크셰어링(Work Sharing)은 근로시간 단축을 통해 일감을 나눔으로써 고용을 유지 ... 당 근무시간을 단축, 사원 한 명의 일을 여러 명이 나눠서 하는 노동형태를 말한다.예를 들어 과잉인력이 20% 발생했을 경우 1인당 근로시간을 20% 줄임으로써 인력 감축없이 이를 흡수

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.09

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인공지능 건축설비

STEP 1 제안배경 급성장 중인 세계 건설시장에 비해 둔화 , 감소세를 보이고 있는 국내 건설 시장 고령화 , 근로시간 단축 등 사회 흐름도 건설의 변화를 요구 건설안전 문제 ... 화 및 자동화 필요성 증대 4 차 산업혁명은 건설산업이 도약할 수 있는 절호의 기회STEP 2 관련 시스템 현황 Build It HomeVR 을 이용한 실시간 가상 가구배치 3 차원 ... 으로 저장된 설계도면이 작성됨 외형이 결정되면 V R 을 통해 직접 설계도 속에 있는 것처럼 내부 인테리어 설정 가능 시공 중에도 드론이 실시간으로 진행 상황 데이터를 시각화하여 발주자

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.16

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(방통대) 생활법률 과제 레포트 문제 7개 (법률, 협의이혼, 보험료,사회보험,형사,변제능력,민사,임금,휴직,상속)

, 3점)A가 육아휴직을 사용하기 전 은행에 계속근로한 기간이 1년 이상이라면 C의 육아에 대해서는 육아휴직을 1년간이며 이를 나누어 사용할 수 있다. 혹은 육아기 근로시간 단축제도 ... 를 1년간 사용 할 수 있으며 단 육아기 근로시간 단축을 시작한 날 이전에 피보험단위기간이 180일 이상이되어야한다. 단축 후 근로시간은 주당 15시간 이상이어야하고 최대 30시간 ... J와 함께 살고 있다. A와 F는 같은 은행의 근로자이자 방송대 학생들이다.---------------------------------------------------------

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.03.22

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