"근로시간단축"의 검색결과 입니다.

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유아휴직의장단점 맞벌이 저출산 정책 성립요건 가족복지론 일가정양립 개념 일과가정양립 신혼부부지출관리 국내외 저출산

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"근로시간단축" 검색결과 2,581-2,600 / 8,586건

근로기준법 분석 - 노동과 근로의 균열 사이 애매한 존재, 대외활동

랭커셔 지역의 시간 단축 운동 등 노동 시간과 관련된 사회적 인식 또한 높아졌다. (이영석, 1994)한국 근로기준법에서 명시하고 있는 근로의 개념은 이 부분에서 균열이 생긴다 ... 은 근로기준법의 근로는 시간제 임금 지불 방식을 전적으로 전제하고 있다는 것이다. 제16조의 계약 기간, 제17조의 임금과 소정 근로시간 명시, 제18조의 단기근로자의 근로 조건 ... , 제43조의 임금 지급 방법 등 모두 시간과 날짜와 연관되어있다. 이는 그만큼 사회에서 근로의 개념은 시간에 따라 일하고 보상 혹은 휴가를 시간을 단위로 받는 것이 일반화 되어있

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.18

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근로기준법 이해 - 근로계약서 핵심 및 개정안 살펴보기

목차1. 서론3쪽2. 근로기준법 이해3쪽1) 근로기준법의 이해2) 직원 수에 따른 근로기준법 적용3) 상시근로자3. 2020년 달라진 근로기준법4쪽1) 근로시간 단축 확대2 ... ’6. 근로계약서 사전 - 업무 내용 및 근무 장소8쪽1) 근로자 배치전환에 대한 정당성 판단2) 사례로 본 업무 배치전환 및 발령7. 근로계약서 사전 ? 근로시간8쪽1) 근로시간 ... 2) 근무시간 판단 여부3) 휴게시간4) 대기시간8. 근로계약서 사전 ? 주휴수당10쪽1) 유급휴일(주휴일)2) 유급휴일청구권3) 주휴수당4) 휴일의 대체9. 근로계약서 사전

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.31 | 수정일 2020.02.03

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[A+]지역사회 간호 건강검진 사후관리 ppt

, 필요하다고 인정할 때에는 ① 작업장소 변경 ② 작업 전환 ③ 근로시간 단축 ④ 작업환경측정 ⑤ 시설 / 설비의 설치 또는 개선 ⑥ 그밖에 적절한 조치를 실시 건강진단 실시에 사업 ... ⑧ 보건시간 단축 ⑨ 작업환경 측정 ⑩ 작업환경 개선 ⑪ 기술 개발8) 건강관리구분 사후관리 내용 및 업무적합성 평가고용노동부 고시 제 2012-45 호 근로자 건강진단 실시기준 제 ... 20 조 ( 사후관리조치 ) ① 사업주는 건강진단 실시결과에 따라 작업장소 변경 , 작업전환 , 근로시간 단축 , 야간근무 제한 등의 조치를 시행할 때에는 사전에 해당 근로자

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.05.28 | 수정일 2020.05.27

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최저임금제 시행 후 저소득층 임금에 미친 영향

개월 연속 전년 동월 대비로 줄어들었다. 근로시간 단축이 이들의 월급 감소에 직접적인 영향을 끼쳐 이들의 올해 1월 시간당 임금총액은 8천467원으로 작년 동월에 견줘 12.0 ... 를 증대시키고, 노동 시간의 최고한도를 규정하여 노동 시간의 단축에 의해 실업을 감소시킴으로써 불황에서 벗어나려는 시도였다. 따라서 최저임금제도는 임금 인상에 의한 유효 수요 증대 ... 를 표하며 반발하였다. 이렇듯 2018년 적용 최저임금의 결정을 둘러싼 찬반의견과 사회적 갈등은 그 어느 때보다 커 보인다.?최저임금법?제1조가 ‘이 법은 근로자에 대하여 임금

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.05.25 | 수정일 2019.06.03

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노사정합의문(2015년)을 잘 읽어 보고 내용에 있어 무엇이 문제인가를 정리

성을 제고하고 실수요자 중심으로 보육지원을 강화하자는 데에도 힘을 모았다.2. 무엇이 문제인가이 합의는 통상임금과 근로시간 단축, 정년과 같은 3대 중요 현안의 문제에 대한 17년만 ... 공제, 세무조사 면제 우대, 중소기업 장기근속 지원, 공공조달계약 가점부여 등 정책적 지원을 강화한다는 것이다. 노사정은 투자확대와 임금, 근로시간 조정 등을 통해 세대 간 상생 ... 에 유연하게 대응해 고용안전성을 확보하고 감원을 최소화할 수 있도록 인력운용을 효율화하며 임금이나 근로시간 등의 안전장치가 효율적으로 작동되도록 노력하자고 합의했다. 인사원칙을 노사

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.24

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독일 노사관계

했다.이로 인해 근로자는 연간 약 12%의 소득이 감소했다. 회사 측은 연간 16억 마르크의 인건비를 절감했다. 근로시간 단축 및 유연화로 회사 측은 인건비 절감 외에도 생산유연 ... 경영자의 능력에 의해서 결정되는 것이 아니라, 공동결정제도로 대표되는 기업 내 노사관계에 의해서 영향을 받는다는 것을 증명해 표 2 고용안정을 위한 근로시간 단축에 관한 단체 협약주. ... , 근로시간, 직업훈련 등의 양적 속성을 규율하며, 사업장협약은 노동력의 이용조건, 즉 단체협약의 이행에 대한 감시, 개별 근로자의 고충처리 등 질적 속성을 규율한다. 요컨대, 노동

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.12.07

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가족여가의 문제점과 활성화 방안

라는 단어가 사회적으로도 대두됨에 따라 사람들의 여가에 대한 관심도가 증가하게 되었다. 법정근로시간의 단축과 사람들의 여가에 대한 관심으로 퇴근시간 후에 어떤 것을 할지가 현대인 ... 근무제와 주 52시간 근무제를 시행하여 법정근로시간이 줄어들게 되었다. 근로시간을 줄여 업무와 여가의 균형에 중점을 둔 제도이다. ‘워라밸(work-life balance)’이 ... 를 반영하여 법정근무시간을 단축하는 정책들을 펴고 있다.노동과 여가는 서로 뗄 수 없는 관계가 있다. 적당한 여가와 휴식이 있어야 업무 효율이 높아지기 때문이다. 따라서 업무효율

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.14 | 수정일 2020.06.19

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안전관리실습 ) 인간관계 관리방법 중 호손의 공장실험과 모랄서베이의 효용에 대해 기술하시오. 외2개

으면 정보처리 시 정보를 변환(암호화, 재암호화) 하는 것이 감소해 학습이 촉진되면서 반응시간은 단축되고, 오류는 줄어들게 되며, 정신적 부하는 감소하게 된다.크게 네 가지로 나눌 ... 의 효용호손의 공장실험은 인간관계를 개선하기 위한 연구로 미국의 메이요 교수가 주축이 되어 호손 공장에서 실시됐다. 작업능률을 좌우하는 것은 임금이나 노동시간 등 노동조건과 조명 ... 째는 근로자의 심리와 욕구를 파악하여 불만을 해소하고 노동 의욕을 높게 만들어 줄 수 있다. 두 번째로는 경영관리를 개선할 수 있는 자료를 얻게 된다. 그리고 마지막으로 종업원의 정화

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.04 | 수정일 2020.08.05

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육아와 일 양립을 지원하는 정책에는 무엇이 있는지 알아보고 그 정책의 실효성은 어떠한지 평가해 보시오.

의 양립지원을 위한 법률’로 법의 제명을 변경하였으며, 이후 배우자의 출산 휴가 및 육아기의 근로 시간 단축 등을 도입하여 이를 시행하고 있다.아울러 정부는 제4차 ‘남녀고용평등과 일 ... 근로자의 일과 가족생활을 국가적인 차원에서 지원하는 정책’이라고도 말할 수 있을 것이다. 그렇다면 그와 관련된 구체적인 정책으로는 무엇이 있을까?첫째, ‘맞춤형 보육제도’이 ... 의 보육서비스 이용시간을 총 6~8시간 사이로 조정하며, 월 15시간의 ‘긴급보육바우처’를 제공한다는 내용이 그것이었다. 이는 우리나라 모든 영유아를 대상으로 하는 보육서비스가 무상

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.07

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한국 노동시장의 유연화가 평생교육에 끼친 영향에 대하여 논하시오

노동량의 유연성은 기업체 내부의 근로자들의 노동시간 변동을 통해 노동량의 유연성을 증가시키는 것으로, 근본적으로 노동시간을 유연하게 하는 데에 사용하는 것으로 불리어 지고 있 ... 승진이나 자리 잡기를 위해 노동시간 증가를 원하고 임신과 출산, 육아를 위해 여성 노동자뿐만 아니라 남성 노동자 또한 노동시간 단축을 원할 수 있다. 아동의 육아뿐만 아니고 가족 ... 내에 장애인, 질병을 가지고 있는 사람들이 있을 경우에도 임시휴직, 노동시간의 단축을 통해 일과 삶에 대한 욕구의 균형을 맞추려고 하는 측면이 있다. 이외에 수년간을 일한 이후

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.18 | 수정일 2018.09.19

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인간관계론을 태동시킨 계기가 된 호손 공장 실험의 내용을 고찰하고 이 4가지 실험이 인간관계론에 어떠한 영향을 미치게 되었는가에 대하여 서술하시오

부여하고 성과를 측정하고, 다시 휴식시간에 간식을 제공하고 성과를 측정하고, 다시 이들 조건에 더하여 근로시간을 1시간 단축하여 성과를 측정하였는데 그때마다 작업성과가 향상 ... 들은 테일러(F. W. Taylor)와 포드(H. Ford)의 실시방법과 동일한 방법으로서 동작에 대해. 작업시간과 휴식의 변경에 대해 또는 조명도의 조절에 대해 조사하여 근로자 ... 되었다. 그러나 이들 근로조건을 다시 원상태로 회복하여 다른 통제집단과 동일하게 하였을 때에도 작업성과는 낮아지지 않았다.이 실험결과 조명도뿐만 아니라 휴식시간. 간식, 작업시간 등

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.02.03

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가족관계론(레포트,저출산 시대의 심각성을 소재로 한 드라마,영화,다큐멘터리 중 하나를 선택하여 분석하고, 이를 극복하기 위한 관련정책이 가져야할 방안을 마련하라)

근로시간 단축, 배우자 유급 출산휴가 확대, 한부모 양육비 지원액 확대, 신혼부부 주거지원 강화 등을 발표 했다. 이번 정책으로 국민들의 인식은 좀 바뀔 수 있을까?이처럼 정권 ... 지원, 육아휴직급여, 육아휴직장려금, 배우자 출산 휴가제, 육아기 근로시간 단축제, 유연근로제 도입, 난임수술비 지원, 드림스타트 실시, 아이돌보미이명박 정부(2008년~2012년 ... 화, 기존사업주에게 있던 재량을 근로자에게 부여한 육아기 근로시간단축청구권, 유연근로제확산, 난임시술비 지원확대, 임신, 출산 진료비 지원확대, 직장보육시설 설치, 운영지원 확대박근혜

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.01.01

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인간관계론을 태동시킨 계기가 된 호손 공장 실험의 내용을 고찰하고 이 4가지 실험이 인간관계론에 어떠한 영향을 미치게 되었는가에 대하여 서술하시오

으로 종래의 작업 능률 향상에 도움이 된다고 생각되는 조건들(예 : 작업시간의 단축, 휴식시간, 간식의 제공, 임금 제도, 작업환경의 개선 등)에 대하여 실험해 보았으나 결과는 조명실험 ... 어내게 되었다.3/ 제3차 실험(면접실험 : 1928. 9~1930. 5): 종업원들의 불만에 대한 면접조사를 실시한 결과, 물리적 조건이 근로자들의 생산성 향상에 영향을 미친다는 ... 종래의 학설과는 달리 작업장의 사회적 조건과 근로자들의 심리적 조건이 근로자들의 해도와 생산성에 영향을 미친다는 결론을 얻었다

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.29

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사회복지정책론 4대보험(연금, 건강, 등)에 대한 세세한 설명. 서술형 시험 대비로 이게 딱!

시간 단축급여, 출산전후휴가급여가 있다.·육아휴직급여는 유직기간에 고용보험기금에서 통상임금의 40%수준의 급여를 지급한다.·육아기 근로시간 단축급여는 육아를 위한 근로시간 단축 ... 다.할당체계에서 국민연금의 가입대상은 국내에 거주하는 18세 이상 60세 미만의 모든 국민이며 가입자의 종류에는 사업장가입자(당연적용사업장의 18세 이상 60세 미만의 근로자), 지역 ... 로 하며, 가입자를 모든 사업장의 근로자 및 사용자와 공무원, 교직원, 피부양자로 하는 직장가입자 그리고 직장가입자와 그 피부양자를 제외한 지역가입자로 구분한다.급여체계에서 건강보험

시험자료 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.26 | 수정일 2020.04.24

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현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성하기.

. 근로시간 단축의 문제점- 근무유형과 생활방식에 커다란 변화를 가져온다.- 근로자와 기업경영 및 국가경제에 영향을 준다.- 중소기업의 유동적인 주문량과 그에 따른 일정하지 못한 ... 정해진 시간과 장소에서 사용자의 지휘·감독을 받으며 근로를 제공하게 된다. 이러한 관계를 종속노동관계라고 말하며 이에 관한 법을 노동법이라고 부른다.Ⅱ. 본론● 문제점- 개정 당시 ... 에서 산업역군으로서 큰 기여를 하였습니다. 2000년대에 들어서 사회적 합의 모델인 노사정위원회를 중심으로 노동관계법의 개정작업이 논의되어 근로시간과 비정규근로자의 보호 및 각종

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.05.19

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가족주의와 국가주의에서 각각 주장하는 내용을 설명하고 돌봄 활동의 책임주체에 대한 학습자의 의견을 제시하시오

과 근로시간 단축 등을 강행해 국가주의가 아니냐는 비판을 받고 있다. 이에 더해 최저임금 인상과 근로시간 단축으로 실업자가 늘고 자영업자가 몰락하자 다시 이들을 보호한다는 명목

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.12 | 수정일 2020.05.05

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우리나라에서 수행하고 있는 일가정 양립정책에 대해 조사하고 난 후 이러한 정책의 발전방안을 가족복지적 관점

인 경우에 최대 1년간 부와 모가 각각 사용이 가능한 정책이다.(2) 육아기 근로시간 단축제 : 주당 15시간~30시간으로 단축한 근로시간 청구권 도입으로 근로시간의 단축비율 ... 과 시간제계약직 또는 단시간 근로자를 채용하는 것이다.(4) 근로시간 저축 휴가제 : 연장, 야간, 휴일근로를 적립해서 임금지급 대신에 휴가로 사용하여 육아기에 활용하는 것으로, 휴가 ... 이 포괄적으로 사용되고 있다. 일?가정 양립 지원정책은 자녀양육의 책임을 갖는 남녀근로자들의 일과 가족생활을 지원하는 정책이라 할 수 있다.(조주은,2009)2) 범위일?가정 양립정책

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.17 | 수정일 2018.09.18

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'[HR전문가양성코스] 성과관리와 임금관리’과제 (D유형)

④ 이직률 제고3) 성과급 : 공헌한 성과와 업적에 따른 임금산정.- 장점 ① 생산성 향상, 원가절감② 동기유발, 노력향상③ 감독부담 경감④ 유휴시간 단축⑤ 인건비 산정 명확- 단점 ... 노무비, 근로자는 생활수준의 상대적 지위를 고려한다.2) 임금체계 관리 : 임금제도를 선정하는 배분의 기준.- 임금을 어떤 기준에 따라 공정하게 배분할 것인가를 말하는 것으로,개별 ... 책정.인사평가 결과 적용- 장점 ① 미래지향적 임금관리(개인 능력개발 유도, 잠재능력 인정)② 기업에 직접적인 성과 기여③ 근로의욕 향상(장래의 임금액 예상 가능하므로)④ 전문인재

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.28 | 수정일 2020.12.10

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관심 있는 사회복지 관련법을 선택하여 법 주요내용 및 해당법 의 개정 사항을 서술하고, 향후 법 개정이 필요하다고 생각하는 내용에 대한 본인의 의견을 작성하시오.

하려는 목적이다. 또 출산과 육아를 겪어야 하는 여성 근로자의 고용안정과 지원을 위해 출산전후 휴가 와 육아휴직급여 및 육아기 근로시간 단축급여 사업을 하고 있다.※ 제4조 (고용 ... 휴직 급여 및 육아기 근로시간 단축 급여제70조 (육아휴직 급여)①육아휴직을 시작한 날 이전에 피보험 단위기간이 통산하여 180일 이상일 것②같은 자녀에 대하여 피보험자인 배우자 ... 가 30일 이상의 육아휴직을 부여받지 아니 하거나 육아기 근로시간 단축을 30일 이상 실시하지 아니하고 있을 것 등※ 제2절 출산전후휴가 급여 등?휴가가 끝난 날 이전에 제41조

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.06.30

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육아휴직제도, 최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.

의 1회 사용”, “육아 휴직의 분할 사용”, “육아기 근로기간 단축의 분할 사용”, “육아휴직의 1회 사용과 육아기 근로시간 단축의 1회 사용”이 있으며, 이 다섯 가지를 사용 ... 와 별도로 사용할 수 있다. 이는 남녀 고용 평등과 일과 가정이 양립할 수 있도록 지원하는 목적으로 시작되었다. 육아휴직의 방법으로는 “육아휴직의 1회 사용”, “육아기 근로기간 단축 ... 것이다.(2) 문제점그러나 육아 휴직 제도에는 여러 문제점이 있다. 먼저 근로한 기간이 1년 미만이거나 같은 자녀에 대해 배우자가 육아휴직 중이라면 사업주가 육아휴직을 거부할 수

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.07

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