"근로시간단축"의 검색결과 입니다.

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유아휴직의장단점 저출산 정책 맞벌이 성립요건 신혼부부지출관리 보건정책 개선 가족복지론 산업간호과정 일가정양립 개념

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"근로시간단축" 검색결과 2,521-2,540 / 8,627건

지역사회간호학(A+) - 국내외 보건의료정책 변화에 따른 보건의료사업과 간호활동, 저출산 보건의료 정책

분야(총 95개)일, 가정양립 일상화육아휴직급여 정률제 및 육아기 근로시간 단축청구권 도입, 유연한 근로형태 확산 등결혼, 출산부담 경감신혼부부 주택자금 대출 소득요건 완화, 난임 ... 기업 근로자는 전체 근로자의 9%이나, 전체 육아휴직자의 47.1%를 차지 (’15.7)? 직장어린이집, 임신?육아기 근로시간단축, 탄력근로제 등은 취업모의 수요가 높으나,공급 ... 이 부족하고 아직 확산되지 못한 상황* ’14년 일?가정양립 실태조사(고용부) 결과, 육아기근로시간단축 22.2%에 불과▶ 임신·출산 의료비 지원성과임신·출산의료비 보장성 확대, 고운

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.06

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(레크리에이션활동지도) 일과 여가생활의 균형

될 수 당연하다.이러한 워라밸의 중요성을 보여주는 예로 굴지의 유통기업이라 할 수 있는 신세계가 근로시간 단축실험에 착수했는데 임금 삭감없이 주35시간 근로를 시행했고 이는 법정시간 ... 보다 5시간이나 단축된 시간이었다. 근로자의 여가보장이라는 사회적 흐름에 함께하는 의미에서 근로시간 단축논의를 타기업으로 확대시켰다는 데에 큰 의미가 있다. 그럼으로써 근로문화 ... 다른 표현이렇듯 워라밸이 중요한 사회적 가치로 자리잡음에 따라 주당 법정 근로시간이 현행 68시간에서 52시간, 즉 법정근로 40시간과 연장 근로 12시간으로 단축하는 내용의 근로

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.24

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여성복지정책

에게도 보호휴가 급여를 지급하도록 하였으며, 배우자 출산휴가와 육아휴직개선 및 육아기 근로시간 단축제도가 추가로 개정되었다.3) 모성보호관련법모성보호관련법이란 여성노동자의 모성 ... 으로 한다. 이 법에서는 직장 내의 성희롱을 금지하고 여성의 고용을 촉진하고 모성을 보호하기 위한 육아휴직 등을 제도화하였다.여러 차례의 개정을 거치면서 여성근로자의 성별, 혼인 ... , 임신 등의 이유로 불이익 금지조항과 근로조건 차별의 금지 및 동일가치 노동에 대한 동일임금 규정 등을 제도화하였다. 그 후 개정에서 모집채용 시 직무수행에 불필요한 조건제시 금지

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.08

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사회복지행정론) 과학적 관리론과 인간관계론에 대해 설명하고, 이를 사회복지조직에 적용할때의 한계점에 대한 자신의 의견을 3가지 이상 구체적으로 서술하시오

에는 업무에 들어가는 비용과 시간을 단축시키기 위해 보다 이성적이고 객관적인 판단을 중시하기 때문에 사실상 과학적 관리론을 사회복지 조직에 접목시킬 경우 사회복지 수혜자 중에 진정 ... 었다. 즉, 효율성을 가장 강조하였는데 여기에서 효율성이란 최소한의 노력과 시간, 비용을 들이고 최대한의 이익과 능률을 이끌어내는 것을 의미한다. 이를 위해서는 산업 사회에서 주로 하 ... 테일러(Frederick W. Taylor)였기 때문에 테일러 시스템(Taylor system)이라고 하기도 한다. 과학적으로 업무를 관리하기 위해서는 노력이나 시간의 낭비가 없

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.07

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인간행동과사회환경 성인기 사회문제(여성 경력단절)

집 의무화52) 출산휴가 및 육아휴직63) 육아기 근로시간 단축제도74) 여성새로일하기센터7Ⅲ. 결론 및 제언 81. 사회적 인식 개선 82. 일과 가정 양립 가능한 제도적 개선 ... 낮아 남성 육아휴직 사용 문화 정착이 필요하다.3) 육아기 근로시간 단축제도‘육아기 근로시간 단축제도’는 직장 내 사정으로 육아휴직을 사용하기 어려운 근로자들을 위한 제도로 육아 ... 휴직 대신 근로시간 단축제도를 신청할 수 있다. 단축 후 근로시간은 주당 15~30시간이어야 하며, 고용보험에서 통상임금의 60%(50만원~150만원)을 근로기간에 비례하여 급여

리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.01.07 | 수정일 2024.02.12

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NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법 최종평가

조).10. 근로기준법상 여성보호에 관한 내용으로 옳지 않은 것은? (5점)①사용자는 임신 후 12주 이내 또는 36주 이후에 있는 여성 근로자가 1일 2시간의 근로시간 단축 ... 에 의해 사표수리를 거부하여 계속근로를 시키면 강제근로가 된다.③‘기간제및단시간근로자보호법’상 근로자를 2년 초과하여 사용할 때에는 근로계약기간은 2년이 된 시점에 종료된 것 ... 제23조의 적용을 받게 된다.정답해설3근로계약기간은 ‘기간제 및 단시간근로자보호법’의 제정으로 원칙적으로 기간제 근로자의 사용 기간을 2년으로 제한하였다. 이때, 2년을 초과

시험자료 | 12페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.05.24

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건설안전기사 작업형 정리본, 6장

◆ 아파트 공사현장 거푸집 거푸집의 명칭과 장점3가지- 갱폼- 공사기간 단축 / 전용성 증대 / 설치와 해체가 용이◆ 교량 상부공사 F.C.M공법의 시공순서- ①주두부 시공 ... 믹서트럭 기계명칭과 빈칸채우기- 콘크리트 믹서 트럭- 콘크리트는 식속하게 운반하여 즉시 치고, 충분히 다져야 한다. 비비기로부터 치기가 끝날 때까지의 시간은 원칙적으로 외기온도 ... 가 ( 25 )도씨를 넘었을 때는 ( 1.5 )시간을, ( 25 )도씨 이하일 때는 ( 2 )시간을 넘어서는 안된다.◆ 비탈면 사면보호 공법 사면보호를 위한 방법4가지(구조물 보호

시험자료 | 6페이지 | 3,300원 | 등록일 2020.08.12

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(사회복지조사론) 자신의 관심 분야(아동, 노인, 여성, 장애, 노동, 고용, 의료, 주거, 교육, 인권 등)에서의 현안 이슈를 선정한 후

하는 것것은 분명하다. 올 여름 주 52시간 제도가 시행된 것은 우리나라의 노동사에서 매우 의미있는 사건으로 기억될 것이다. 그러나 이렇게 점진적으로 근로시간을 단축해 나아가고 있 ... , 복지비 지출비율 등 다양한 주제에 대한 조사 결과가 포함되어 있으며 회원국가 간의 비교가 가능하다.목차I. 서론II. 본론1. 사용자 측의 주장(1) 긴 근로시간에 대해서(2 ... ) 낮은 노동 생산성에 대해서2. 근로자 측의 주장(1) 근로시간(2) 불필요한 업무의 과중III. 결론-대한민국 근로 현실, 어떻게 바꿀 것인가-IV. 참고문헌I. 서론주 52시간

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.24

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은퇴 및 퇴직의 개념과 퇴직단계의 특성 및 퇴직의 영향 퇴직에 대한 적응을 설명하고, 현행 퇴직제도의 현황과 문제점을 분석한 후 학습자의 의견을 포함한 개선방안을 서술 하시오.

의 퇴출 과 잉여인력의 해소를 도모하여 일시적인 퇴직을 통한 충격과 이미지 추락의 문제를 최소화 할 수 있는 것이다.4. 점진적 퇴직 혹은 근로시간 단축점진적 퇴직제도는 다양한 측면 ... 적소속감을 오랫동안 유지할 수 있기 때문에 건강하고 활기찬 노후생활을 영위할 수 있다. 셋째, 근로시간의 단축을 통한 점진적 퇴직은 개인이 퇴직 이후의 생활에 대한 적응을 용이하게 하고, 동시에 노후설계를 위한 시간적 여유를 제공해 줄 수 있다고 생각한다. ... 의 육체적?정신적 건강상황을 고려하면서 근로시간을 조절할 수 있도록 하여 노화로 인한 작업부담을 경감해 줄 수 있다. 둘째, 점진적 퇴직의 당사자는 신체적 부담이 없이 일역할과 사회

리포트 | 4페이지 | 4,300원 | 등록일 2019.06.13

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지역사회 보건사업의 기반이 되는 관련법안을 기술하고 제안점 제시 A+자료

에 힘쓸 수 있고경제사회 발전까지도 촉진할 수 있다.< 제안 >- 건강진단 실시결과에 따라 사후관리를 위해작업장소 변경, 작업전환, 근로시간 단축,야간근무 제한 등의 조치를 시행할 수 ... 5항에 따라 사업주가 건강진단 실시결과에 따른 작업장소 변경, 작업전환, 근로시간 단축, 야간근무 제한, 작업환경측정, 시설·설비의 설치 또는 개선, 건강상담, 보호구 지급 및 ... 과제(PO9) : 지역사회 보건사업의 기반이 되는 관련법안을 기술하고 제안점을 제시한다.사업명 : 산업장 근로자 건강관리사업국내국외#1 산업장 근로자 건강관리사업< 사업내용

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.02 | 수정일 2020.06.08

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여성건강 법규

절차 등에 관하여 필요한 사항은 대통령령으로 정한다.? 제19조2 (육아기 근로시간 단축)① 근로자가 가족의 질병, 사고, 노령 등을 이유로 그 가족을 돌볼 필요가 있는 경우 ... 에 사업주는 다음 각호의 어느 하나에 해당하는 조치를 하도록 노력하여야 한다.1. 가족 간호를 위한 휴직2. 업무를 시작하고 마치는 시간 조정3. 연장근로의 제한4. 근로시간의 단축 ... 에 따른 근로자파견기간에 산입하지 아니한다.⑥ 육아휴직의 신청방법 및 절차 등에 관하여 필요한 사항은 대통령령으로 정한다.? 제19조2 (육아기 근로시간 단축)① 사업주는 제19조제1항

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.09.01

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인간관계론을 태동시킨 계기가 된 호손 공장 실험의 내용을 고찰하고 이 4가지 실험이 인간관계론에 어떠한 영향을 미치게 되었는가에 대하여 서술하시오

를 들면 작업시간의 단축. 휴식시간의 합리적 배정. 간식의 제공, 임금제도 작업환경의 개선 등)에 대하여 실험해 보았으나 결과는 조명실험과 마찬가지로 이들 조건과 생산성 향상 ... 실험(1924. 11-1927. 4)이 실험은 조명의 질과 양이 노동자의 능률에 미치는 관계를 알아보려고 하였는데, 결과는 예상과 달리 조명도? 임금지급방법 ? 휴식시간 등이 작업 ... . 9-1930. 5)종업원들의 불만에 대한 면접조사를 실시한 결과 물리적 조건이 근로자의 생산성에 영향을 미친다는 종래의 학설과는 달리 작업장의 사회적 조건과 근로자의 심리

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.22

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직장내 괴롭힘 실태, 예방 및 대책방안

에 대해 언급함, 기회에 대한 언급이나 기회를 주지 않음, 근로일이나 근로시간을 단축함, 능력과 경력에 비해 낮은 직무에 의한 이동/배치전환, 계약 외의 수준 낮은 일의 제공(6) 사 ... /제재, 부당한 평가(강등 등), 성과에 대한 언급, 사실상의 해고와 같은 고용 종료, 근로일이나 근로시간을 단축하거나 금지, 정당한 권리 박탈, 정당한 권리에 대한 요구를 무시 ... 등의 간섭, 시간 외의 강요, 소지품 체크, 사생활의 감시, 도청(7) 부당한 평가나 근로기간, 권리박탈 등으로 경제적 불이익을 주는 것(경제적인 공격)? 예시 : 경제적 불이익

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.21

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시간제 선택제 반대

?, ?근로시간 단축? 및 이를 통한 ?일자리 창출?이라는 목표를 제시했음.정부의 이런 계획은 그동안 우리의 고용시스템에서 전일제 중심 고용관행이 매우 강한 사회적 규범으로 자리를 잡 ... 음. 실제 서비스 판매 및 단순 노무 업무가 대부분(약 67.2퍼센트 한국노동연구원/2013녀 ㄴ기준)을 차지하고 있음3. 시간 선택제 근로자가 전일제 근로자에 비해 성과급, 진급 등 ... .정부는 2013년 6월 고용률 70% 달성 로드맵을 발표하면서 시간선택제를 통해 근로자의 자발적 선택에 의한 새로운 유형의 양질의 일자리를 만듦으로써 ?일과 생활의 균형

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.25

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생활법률 ) 법정상속인과 대습상속인에 관하여 각각 서술하시오.

40시간에 연장근로시간 12시간을 더하여 주 7일 동안 최대 52시간으로 근로시간을 단축하게 되었다. 또한 노사합의에 의해 연장근로를 제한없이 시킬 수 있는, 495만명이 근무 ... 하고 있는 26개의 특례 업종을 5개 업종으로 대폭 축소하였다. 이번 근로시간 단축법은 실근로시간 단축을 위하여 1주당 최대 근로시간이 휴일근로를 포함 52시간임을 분명하게 하 ... 와 주52시간제에 관하여 각각 서술하시오.(문제4) 노령연금과 실업급여의 수급자와 수급요건에 관하여 각각 서술하시오.(문제5) 근로자가 임금과 퇴직금을 받지 못한 경우 활용할 수

방송통신대 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2019.12.16 | 수정일 2020.01.19

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육아와 일 양립을 지원하는 정책에는 무엇이 있는지 알아보고 그 정책의 실효성은 어떠한지 평가해보시오.

시간의 결정이나 배치 등을 탄력적으로 운영할 수 있도록 하는 제도이다. 업무량의 많고 적음에 따라 근로시간을 효율적으로 배분하므로 근로자의 입장에서 실 근로시간을 단축하거나 휴일 ... 다.5) 육아기 근로시간 단축제도육아기 근로시간 단축제도는 근로자가 자녀를 양육하기 위해 육아휴직으로 인하여 근로자들이 경력 단절을 경험하기보다 근로시간을 단축해 사용할 수 있 ... 하다. 제1차 저출산·고령사회기본계획부터 논의되었으며, 전일제 육아휴직보다 근로시간 단축을 선호하는 근로자를 위한 제도이다. 근로시간을 주당 15~30시간으로 단축하여 최대 1년

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.07.18

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(A+)지역사회-국내외 저출산 대책 보건의료정책 (자아성찰,참고문헌 포함)

저 출산 기본계획을 수립하여 복지 정책을 다양한 방면으로 추진하였다. 젊은 세대의 안정된 취업과 소득, 근로시간의 단축, 재택근무 등 근무시간의 유연화, 육아휴직제의 확대 등 ... 으로 자녀를 양육하는 보호자에게 아동수당을 지급하고 있다.이 외의 일본의 정책은 다음과 같다.? 기타 근로시간 단축제, 탄력적 근무제, 시간외 근로 금지, 사업체 내 육아 서비스 제공 ... 은 1일 2~3만원 정도의 출산급여를 받을 수 있음.? 전일 휴직 형과 근로시간 단축형 으로 나뉘어 육아휴직제도 운영2. 국내·국외 저출산 대책 보건의료정책에 대한 비교내용을 기술

리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.05.19 | 수정일 2020.06.22

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산업장 간호과정

등록근로금지 및제한작업 전환근로시간단축근무중치료추적 검사보호구착용기타작성일자 :검진기관명 : OO병원사업주 :질병유소견자계계남여일반질병계남여직업병계남여요관찰자계77남66여11질병 ... 직업병C2D2C1D1일반검진65409건강문제분류신장질환1고혈압1비만2당뇨1이상지질혈증2간장질환2유소견자, 요관찰자 사후관리구분근로금지 및 제한작업전환근로시간단축근무중치료추적검사보호구 ... 여조치현황구분질병별계근로금지및제한작업전환근로시간단축근무중치료추적검사보호구착용기타작성일자 :검진기관명 :사업주 :질병유소견자계계남여일반질병남여직업병남여야간작업남여요관찰자계계321남

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.09.04 | 수정일 2019.09.06

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주52시간근로제 도입의 배경과 현재

주 52 시간 근무제 : 이상과 현실INDEX 주 52 시간 근로제 : 주 52 시간 근무제 정의 등장배경 시행 결과 대응방법 모색주 52 시간 근무제란 ?01 주 52 시간 ... 근무제 02 평일 40 시간 주말 / 휴일 16 시간 평일연장 12 시간 총 68 시간 기존 근로기준법의 근로시간 03 0401 주 52 시간 근무제 02 평일 40 시간 평일연장 ... 주말 12 시간 총 52 시간 개정 근로기준법의 근로시간 기존에는 주말 / 휴일 근로와 연장근로로 구분하여 근로가 가능했으나 법안 개정으로 주말 / 휴일 근로와 연장근로를 합쳐서

리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.07.31

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행동과학이론의 등장배경

에 초점을 두었으며, 근로자의 작업시간 단축, 임금인상, 생활수준 향상 등 보다 인간적인 측면에 많은 관심을 기울이기도 하였다. 뮌스터버그의 연구는 1914년 (Psychology ... 의 인간적 측면을 보다 효율적으로 다루는데 초점을 두고 있다.쉘돈(O. Sheldon)은 대량생산체제하에서 기업은 근로자의 인간성을 증시하는 바탕 위에서 경영의 합리화를 추구 ... 하여야 한다고 지적하고, 기업의 목적은 이제까지의 영리동기에 입각한 능률향상위주에서 근로자를 포함한 조직의 구성원과 사회전체의 복지를 지향하는 사회봉사가 기업의 목적으로 대체되어야 한다고

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.16

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