"근로시간단축"의 검색결과 입니다.

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"근로시간단축" 검색결과 2,721-2,740 / 8,627건

저출산,고령화 문제,토크니즘,유리천장,경력관리 이론,여성의 경제활동,여성 근로자 비율,여성 관리자,남녀고용 평등법,가족친화제도

고용 평등법 기업내 이사회 양성 대표성확대 가족친화제도 시행 제정법률 홍보 및 지원 , 실행기구의 강화1) 남녀고용 평등법 1. 육아기 근로시간 단축제도 도입 2. 배우자 출산 ... 휴가 도입 3. 고객 등 제 3 자에 의한 성희롱으로부터 근로자 보호하는 것 4. 취학 전 아동 양육 지원을 위한 사업주의 노력의무 EX) 탄력적 근로시간제 , 연장근로 제한 등 ... (Pipeline theory ) : 직장 내 여성들의 숫자가 일정한 수준이 되면 성차별 관행이 자연스럽게 개선된다는 가정 직장과 가정간의 신화 (Work-family myth ) : 여성근로

리포트 | 40페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.04.17

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(생활법률) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오

대습상속을 하려는 자는 이것을 유의해야 할 것으로 보인다.(문제3) 최저임금제도와 주52시간제에 관하여 각각 서술하시오.I. 서론근로자의 삶의 질을 결정하는 것은 크게 두 가지이 ... 다. 급여와 근로 시간이다. 최저임금은 급여와 관련하여, 주 52시간제는 근로시간과 관련하여 법이 근로자들이 최소한의 인간다운 생활을 하기 위해 필요하다고 생각하는 급여의 하한선 ... 과 근로 시간의 상한선을 정해 놓은 것이다. 아래에서는 이것들에 대해 구체적으로 살펴보기로 하겠다.II. 본론1. 최저임금제도최저임금이란 근로자의 생활안정과 근로능력의 향상을 위해서

방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.05

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(생활법률) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오

하다 보면 초과 근무를 하거나 단축 근무를 해야 할 상황이 비일비재하게 발생한다. 급여에 비해 근로 시간은 탄력적으로 운영될 필요가 있다. 그렇다고 하더라도 사용자는 일주일에 최대 ... 는 벌칙 규정에 따라 징역 내지 벌금형을 받을 수 있다.2. 주 52시간 제도란사용자와 근로자 사이에 근로 계약을 체결할 때 근로 시간에 대한 사항을 합의하지만 실제로 업무를 수행 ... 52시간까지만 근로자들에게 근로를 하게 할 수 있다. 이것이 주 52시간 제도이다. 근로기준법 제51조 제2항이 정하고 있다. 법 제50조의 규정에 따르면 일주일의 근로시간은 휴게

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.30

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엘라스틴, 온더바디 브랜드 신제품개발

노동경제시장환경 근로시간의 단축 - 여가시간의 증가10 1. 외부거시환경 사회문화적환경 17.7 13.7 22.8 18.611 2. 외부미시환경 경쟁자환경 22.2% 11.3 ... “ 근로시간 단축 워라밸 , 저출산 , 생산성 증대 기여 … 단기 어려움 지원 ” http://biz.chosun.com/site/data/html_dir/2018/03/07 ... /2018030701316.html - 주당 근로 68- 52 시간 단축법 , 국회 본회의 통과 http://news.chosun.com/site/data/html_dir/2018/02

리포트 | 36페이지 | 3,500원 | 등록일 2018.11.11

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2020년 경북대 로스쿨 자기소개서 (최종합격) [저학점/ 30대/ 사범대]

았습니다. 2018년에는 근로기준법 개정에 따라 주 52시간 근무제가 실시되었습니다. 이 때 근로 시간 단축을 위해 공장 운영 방식을 전면 수정하는 기획단에도 참여했습니다. 이러 ... 함 5. 각 항목의 내용은 시간 순으로 기술할 것 ※ 최근의 것을 나중에 기재함 6. 각 항목의 모든 사항은 고등학교 졸업 이후의 것만을 기재할 것 7. 기술할 항목 가. 학력사항 ... 에 한28시간 참여 청소년지원센터 멘토링 활동 74시간 참여 노인 및 장애인 활동 보조, 시설 정화 활동 등 15시간 참여 환경 보존 자원 봉사 활동 66시간 참여 어르신 활동 보조

자기소개서 | 7페이지 | 50,000원 | 등록일 2020.07.16 | 수정일 2025.01.20

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문재인 정부는 출범하면서 '소득주도성장-공정경제-혁신성장'을 3대 경제정책기조로 설정하여 진행하고 있는데 한 축인 ‘소득주도성장’과 관련하여 다음을 완성하시오.

하여, 추가로 30만 개의 일자리를 만들겠다고 밝혔다.둘째, 노동시간의 단축이다.이전 정부까지 노동자들의 일주일 최대 노동시간은 68시간이었다. 현 정부는 이를 52시간으로 줄이 ... 의 경우, 임금 감소 없이 노동시간 단축을 하는 것은 다소 어렵다는 점을 고려하여, 임금감소 없이 단축 근무제를 시행하는 기업에 한하여 정부가 추진하는 사업에 우선권을 부여하는 등 ... 하며 규모의 경제를 창출하고, 노동 절약적인 기술진보를 유발하여 노동생산성을 증가시킨다.더욱이 임금 상승은 근로에 대한 의욕을 높여 상호 협력적인 노사관계를 만들며 노동생산성을 높일

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.13 | 수정일 2020.07.16

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(생활법률) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오

을 체결할 때 이들은 자유롭게 합의에 의해 임금과 근로 시간 등을 정하게 되는데, 일반적으로 사용자와 근로자의 관계는 사용자가 갑의 위치에 놓이는 관계가 된다. 그렇기 때문에 근로자 ... ) 으로 지급하기로 본 것으로 간주한다(최저임금법 제6조).2. 주 52시간 제도한편 주52시간 제도는 사용자가 하루에, 그리고 한 달에 근로자를 근로에 사용할 수 있는 시간의 상한 ... 선을 규정한 것이다. 에서 규정하고 있다. 근로시간은 원칙적으로 휴게시간 제외 일주일에 40시간을 초과할 수 없다(근로기준법 제50조 제1항). 이래서 일반적으로 직장인들은 월요일

방송통신대 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.30

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<<소음성난청 문헌고찰>> 지역사회간호학실습 A+ 자료/ 소음성난청 대상자 임상적특성과 관리방법

과 통하는 것이 불편하다4. 소음성 난청구분A, C, C1, C2, D1, D2로 구분C, C1, C관찰 대상자(건강상담과 보호구 착용, 추적검사 근로시간단축 등의 사후관리 필요 ... 되어 회복되지 않는 영구적인 난청이 된다.2. 원인소음성 난청은 짧은 시간에 폭발음과 같은 강력하고 큰 소리 또는 오랜 기간 동안 산업현장, 비행기에서 발생하는 지속적인 기계소리에 노출 ... 으로 나타낸다.6. 건설현장에서 소음성 난청이 많이 일어나는 이유 와 특징건설현장에서 종사하는 근로자들은 소음성 난청에 걸리기 취약하므로 건설현장은 특성상 착암기,전기톱, 리벳 망치, 등

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.05 | 수정일 2021.04.29

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4차산업혁명과 사라지는 일자리

‘ 그녀 (Her)’해결방안 - 코인 전업 투자자 ? 비트코인 ? 리스크가 크다 .해결방안 – 근로시간 단축초기 산업혁명 당시에는 하루 14~16 시간 노동이 대다수였다 . 그러나 현재 ... 주 68 시간에서 52 시간으로 단축됐다 . 이에 대한 효과가 바로 단축된 근로시간 보충을 위한 신규채용이다 . 실업이라는 현상은 앞으로도 유지될 것이며 일반적인 현상이 될 것이 ... 을 중심으로 한 소프트웨어와 방대한 데이터를 처리하는 빅데이터 기술 , 최신 로봇 기술이 합쳐져 근로 형태가 혁신적으로 변화 . 인공지능 : 약인공지능에서 강인공지능까지 인간의 생산

리포트 | 44페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.03.23

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과학적 관리론(테일러의 과학적 관리법, 베버의 관료제)

한 효과가 없었다.테일러는 이러한 문제를 해결하는 방안으로 근로자들의 작업동작(motion study)과 작업시간(time study)을 과학적으로 연구하여 누구나 동의할 수 있 ... 기도 했던 간트(H. Gantt)는 작업시간 단축을 위한 시간연구를 진행한 결과 작업의 일정계획과 순서, 그리고 작업 실적을 작업 전체 혹은 작업자별로 막대그래프를 이용하여 표시 ... )이전 미국의 산업계는 아무 계획 없이 주먹구구식으로 무조건 생산만 하는 경영 방식이 유행하고 있었다. 이러한 방식은 생산성이 낮아 근로자들에게 낮은 임금을 지급할 수밖에 없

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.27

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[30점 만점][생활법률]방송통신대 19년2학기 중간과제물

로 일전의 임금을 낮추면 벌칙을 받게 된다.- 주 52시간제주 52시간제는 2018년 2월 28일 국회에서 통과시킨 근로기준법 개정안에 따라 주당 법정 근로시간을 52시간으로 단축 ... 임금제도와 주 52시간제는 헌법에 따라 근로조건의 기준을 정한 근로기준법에 의거하여 근로자의 기본적 생활을 보장하는 제도이다. 최저임금제도와 주 52시간제의 자세한 내용은 아래와 같 ... 한 근로제도이다. 현재 근로기준법에서 정한 법정기준근로시간은 18세 이상 남녀 근로자 기준 1일 8시간, 1주 40시간이며, 법정기준근로시간을 초과하는 연장근로는 1주에 12시간

방송통신대 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.17

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요즘 문제가 되고 있는 저출산 고령화 현상 중에서 저출산의 실태를 보건복지부 출산장려 홍보물(동영상, 통계자료 등)을 기초로 각자 거주하고 있는 지방의 출산장려 정책을 조사하고 본인이 생각하는 출산장려 정책에 대하여 서술하시오

% 지원(상한액 120만원, 하한액 70만원)모성보호육아지원(육아기 근로시간 단축 급여 지급 등) 세부 내용 안내타. 고용보험 미적용자 출산급여 지원- 지원대상 : 소득활동을 하지 ... (임신, 출산, 육아 정보제공 및 상담서비스)- 난임, 임신, 출산 육아 관련 지원 서비스 및 근로자 지원 제도 정보 제공- 어린이집 : 어린이집 정보, 결제, 시간제 보육, 연장반 ... 시간근로자, 4인 이하 농림어업), 고용보험 피보험단위기간 180일 수급요건 미충족자- 지원내용 : 총 150만원(월 50만원×3월분)파. 산모신생아 건강관리지원 (산후 관리 도우미

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.13

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경쟁우위 원천의 관리(시간관리, 기술혁신, 전사적 품질경영, 경험곡선)

경쟁우위 원천의 관리(시간관리, 기술혁신, 전사적 품질경영, 경험곡선)목차경쟁우위 원천의 관리I. 시간관리1. 시간에 기반을 둔 전략관리2. 시간단축 전략의 기본 원리II. 기술 ... 관리1) 시간에 기반을 둔 전략관리소비자가 새로운 제품이나 서비스의 필요성을 인식하는 순간부터 실제 소비를 통하여 그 욕구가 충족될 때까지의 총소요시간을 단축하는 데 그 목적이 있 ... 은 품질의 향상에 긍정적 영향을 미친다.셋째, 소비자 욕구에 신속히 반응함으로써 신제품, 신시장, 신산업 개척에 중요한 역할을 한다.2) 시간단축 전략의 기본 원리첫째, 기업의 모든

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.02.27

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[합격보장]영남대학교병원 합격 자기소개서입니다.

고민하며 영남대학교병원 간호사 선생님들을 멘토로 삼아 조언을 얻었습니다. 비록 상을 받지 못했지만 한정된 인원으로 많은 업무를 수행하는 간호사의 시간을 단축시키고자 구상했던 제품이 ... 을 돕고 긍정적인 영향을 주기 위해 간호학과에 진학하였습니다.2.학창시절[호기심이 낳은 값진 경험]대학시절을 동아리, 봉사활동, 학교근로를 하며 바쁘게 보냈습니다. ‘아트조크 ... 하였습니다. 실습 중 병원에서 내과적 무균술에서 외과적 무균술로 넘어가는 경우를 보았는데 매번 갈아 끼우는 시간이 아깝다고 생각했습니다. 좀 더 편리한 제품을 만들기 위해 친구들과 함께

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.17 | 수정일 2023.04.12

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방송통신대학교 간호학과 전략적간호관리 과제(4학년 1학기)

1980년대부터 발전하기 시작하여 일명 ‘테일러리즘(taylorism)’이라고 불린다. 과학적 관리론은 근로자가 업무를 수행하는데 드는 시간, 적절한 기구와 장비를 사용하여 업무 ... 를 더 쉽게 수행할 수 있는 방법 및 가장 적은 시간으로 가장 많은 일을 수행할 수 있는 방법 등 근로자의 효율성과 생산성을 향상시키는 방법에 중점을 두고 과학적 원칙을 적용하였다.한 ... , 어두운 조명 등 여러 조명을 적용했고, 대조군에는 정상 조명을 적용한 결과 조명과 상관없이 두 집단 모두 생산량이 증가했다. 두 번째 연구는 휴식, 작업 시간 단축, 인센티브 및 감독

방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.08.07

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[지역사회간호학A+] 직업병레포트 '제주의료원참사를 통한 여성노동자의 건강권'

REPORT과목명교수님학번이름제출일얼마 전, 국회에서 근로시간을 주당 최대 68시간에서 52시간으로 단축하는 근로기준법 개정안을 의결했다. 하지만 보건의료업은 이에 포함되지 않 ... 고 여전히 ‘근로시간 특례업종’으로 남게 되었다. 간호사는 현재도 일평균 근로시간이 9.8시간에 육박하며 미국간호사의 54%가 주당 39시간을 근무하는 것과 비교해 연간 200시간 ... -7 유해한 약품 분진에 노출된 점 등을 이유로 간호사들의 자연유산이 업무와 관련이 있다고 판단했다.4명의 간호사는 다시 2013년 9월 근로복지공단에 요양급여를 청구했지만 재차

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.27

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2017 생활법률-(지문) A(남성, 30세)는 아내 B(여성, 30세), 아들 C(3세), 아버지 D(70세), 어머니 E(65세)와 함께 살고 있다. F(여성, 30세)는 미혼이며 어머니 G(60세), 1년 전에 교통사고로 사망한 남동생 H의 아내 I와 딸 J와 함께 살고 있다. A와 F는 같은 은행의 근로자이자 방송대 학생들이다.-방송통신대 생활법률

으로 정하는 그러하지 아니하다.② 육아휴직의 기간은 1년 이내로 한다.제19조의2(육아기 근로시간 단축)① 사업주는 제19조제1항에 따라 육아휴직을 신청할 수 있는 근로자가 육아휴직 대신 ... 근로시간의 단축(이하 "육아기 근로시간 단축"이라 한다)을 신청하는 경우에 이를 허용하여야 한다. 다만, 대체인력 채용이 불가능한 경우, 정상적인 사업 운영에 중대한 지장을 초래 ... 하는 경우 등 대통령령으로 정하는 경우에는 그러하지 아니하다.② 제1항 단서에 따라 사업주가 육아기 근로시간 단축을 허용하지 아니하는 경우에는 해당 근로자에게 그 사유를 서면

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.09.12 | 수정일 2017.09.26

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최근 정부에서 저출산 고령화 대책을 발표하였는데 이중 하나를 선택하여 MBO에 따라 그 대책의 목적과 목표를 기술하시오.

출산휴가제, 가족간호휴직제, 육아기 근로시간 단축제도, 육아휴직제도가 그것이다.2) 목적기업과 국가가 함께 참여하여 남성과 여성의 출산과 육아를 위한 지원에 최선을 다하고 남녀 평등

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.14

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일과 삶의 질적 균형을 위한 노사의 과제를 위하여

다. 해가 갈수록 기업들이 근로시간 단축, 유연근무제 도입 등 선진 근로문화를 도입하려는 움직임이 커지고 있다. 신세계 등 국내 크고 작은 기업들이 우리나라 법정 근로시간인 ‘주 ... 40시간’을 무너뜨리고 ‘주 35시간’이라는 다소 파격적인 근로조건을 제시했다. 이는 유럽 등 해외 선진기업들에서만 볼 수 있었던 근무형태다.기업들은 워라밸 열풍에 동참하는 것은 임 ... 하게 기울어졌다. 2015년 한국의 노동시간은 2113시간으로 OECD회원국 중 2위였다.또한 최근 경제협력개발기구인 OECD가 근로시간, 레저시간 등을 토대로 밝힌 ‘일과 삶에 대한 균형

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.19

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복지국가 유형에서 우리나라와 독일을 비교 분석해 보시오.

돼 여성근로자들의 활동이 크게 증가하였다. 독일은 글로벌 금융위기 이후에도 양호한 실업률 지표를 유지하고 있다. 이는 특히 근로시간 단축 등의 노동시장 유연화를 통한 실업예방정책 ... 므로 복지정책으로써 실효성을 거두기 어려운 현실이다.2. 본인의 견해독일의 글로벌 금융위기 속에 노동시장 유연화를 겪게 되었다. 하르츠 개혁은 실업급여 수급자와 저소득 근로자의 근로 ... 이 크게 효과를 발휘하였기 때문이다. 하르츠개혁으로 파생된 노동형태는 파견근로제와 미니잡으로 대표되는데 이러한 임시노동의 확대는 저임금, 불안정 일자리를 양산하였다는 비판도 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.12

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