"근로시간단축"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

유아휴직의장단점 저출산 정책 맞벌이 성립요건 보건의료정책분석 가족복지론 신혼부부지출관리 일가정양립 개념 일과가정양립 산업간호과정

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"근로시간단축" 검색결과 2,701-2,720 / 8,587건

현재 우리나라에서 시행 중인 가족복지정책의 좋은 점과 개선해야 할 점에 대한 의견을 제시하세요.

지원금을 추가 지원합니다.Ⅲ. 그 외 제도1. 육아기 근로시간 단축근무 - 육아휴직을 신청할 수 있는 근로자는 육아휴직을 대신해서 육아기 근로시간의 단축을 신청할 수 있음.2. 출산 ... 그만큼 사회복지를 공평하게 누릴 수 있다고 생각됩니다.Ⅴ. 우리나라의 모성보호에 관한 기업의 실태지금 기업들은 육아휴직제도, 육아기 단축근로 제도를 활발하게 사용하려는 중입니다 ... . 육아휴직제도란① 당해 사업장에서 1년 이상 근무한 노동자의 자녀가 만 6세 이하로 초등학교 취학 전 까지 양육을 위하여 사업주가 허용하는 휴직을 신청.② 육아휴직제도의 목적- 근로자

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.11.20

다운로드 장바구니
노동법_해고의 예고제도 이론과 판례

이전에 하여야 한다. 따라서 30일 미만으로의 단축은 무효이다.②예고의 방법해고예고를 할 때에 해고 대상자 및 해고일시를 특정하여 예고를 하여야 한다. 또한 해당 근로자가 해고예고 ... 해고의 예고(제26조)I.서설1. 법규정 (근로기준법 제26조)사용자는 근로자를 해고(경영상 이유에 의한 해고포함)하려면(제23조, 제24조) 적어도 30일 전에 예고를 하 ... 에도 적용되는 규정이다.2. 취지해고예고제도는 근로자를 해고하고자 할 경우에는 비록 정당한 이유가 있더라도 갑작스런 해고로 인해 생활기반이 상실되는 것을 방지하고 새로운 직장을 구할

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.28

다운로드 장바구니
지역사회간호학-산업보건 보고서

은 의복 착용ㆍ휴게실 설치, 음료수 등의 비치ㆍ근무제 합리화 : 근무시간의 단축, 휴식시간 적정화, 교대제 근무의 합리화3. 산업장 근로자의 건강유지, 증진 및 안전관리를 위한 우리나라 ... 자 관리ㆍ보호구 사용 : 귀마개 사용ㆍ배치 시 청력 약화 될 유소견자는 배치 제외, 정기 청력 검사ㆍ폭로 시간 단축(2) 온도 이상1) 고온에 의한 영향 (예방 및 대책)ㆍ허용온도 ... 지역사회간호학- 산업보건 보고서 -1. 산업보건의 정의: 모든 직업인의 육체적·정신적·사회적인 복지를 최고도로 유지증진하고, 근로자들이 건강한 시민으로 높은 작업 능률을 유지

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.06.07 | 수정일 2020.10.05

다운로드 장바구니
저출산 - 국내·외 저출산 보건의료정책

성기회 확대육아기 근로시간단축청구권 도입: 만 8세 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀가 있는근로자가 육아휴직 대신 육아기 근로시간 단축을 신청할 경우, 사업주는 최대 1년의육아기 ... 근로시간단축을 허용육아기 근로시간 단축 급여 지원: 육아기 근로시간 단축급여는 근로시간 30일 이상단축한 근로자를 대상으로 육아휴직급여에 해당하는 금액을 기준으로(통상임금의40 ... %) 단축한 근로시간에 비례해 지원(3) 출산전후휴가 등 제도 개선출산전후휴가 분할사용 허용: 출산 전후휴가를 나누어 사용할 수 있으나, 이 경우에도출산 후 휴가 기간은 45일 이상

리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.06.06 | 수정일 2021.04.27

다운로드 장바구니
판매자 표지

우리나라 현행법상 사회복지사도 법적 지위와 권한을 보장받고 있다. 생존권 및 인권차원에서 노동조합을 만들 권리3

시키면, 결과적으로 여성이 절대다수인 사회복지종사자의 일·가정 양립을 위한 지원방안이 된다. 특히 연장근로를 제한하고, 육아휴직보장, 육아기 근로시간 단축, 배우자 출산휴가, 가족돌봄 ... 구속력을 가지는 일정한 근로조건의 기준을 제시할 필요가 있다. 제시되는 기준에는 임금이나 근로시간 외에 사회복지사가 담당하는 업무량에 대한 내용이 포함되어야 한다. 구체 ... 2. 「근로기준법」상 사회복지사의 법적지위III. 사회복지사의 노동조합 결성1. 「노조 및 조정법」상의 노동조합2. 활성화 방안IV. 법·제도적 개선방안V. 결론I. 서론2012년

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.02 | 수정일 2019.10.04

다운로드 장바구니
가족친화(일‧가정 양립문제)

이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 가진 근로자로 남·여 근로자 각 1년씩 사용이 가능하며, 분할사용은 1회에 한하여 가능하다.-육아기 근로시간단축 제도: 만 8세 이하 되 ... 는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 가진 남·여 근로자가 육아휴직 대신 근로시간의 단축을 하는 제도이다. 일정기간 동안 근무를 하지 않는 것을 전제로 하는 육아휴직과는 달리 지속 ... 의 개념일·가정양립이란 ‘일 영역’과 ‘가정 영역’ 간의 역할 및 갈등을 설명하는 개념으로 한 개인이 일과 가정에 대한 책임을 다하기 위해서 직장생활과 가정생활영역에 할애하는 시간

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.03.11

다운로드 장바구니
생활법률 2017 (생활법률 지문) A(남성, 30세)는 아내 B(여성, 30세), 아들 C(3세), 아버지 D(70세), 어머니 E(65세)와 함께 살고 있다. F(여성, 30세)는 미혼이며 어머니 G(60세), 1년 전에 교통사고로 사망한 남동생 H의 아내 I와 딸 J와 함께 살고 있다. A와 F는 같은 은행의 근로자이자 방송대 학생들이다.-방송통신대

하여야 한다. 다만, 대통령령으로 정하는 경우에는 그러하지 아니하다.② 육아휴직의 기간은 1년 이내로 한다.A는 C의 육아를 위하여 근로시간 단축을 신청할 수 있는데, 이 또한 에 ... 명시되어 있다.제19조의2(육아기 근로시간 단축)① 사업주는 제19조제1항에 따라 육아휴직을 신청할 수 있는 근로자가 육아휴직 대신 근로시간의 단축(이하 "육아기 근로시간 단축"이 ... 아니 된다.④ 육아기 근로시간 단축의 기간은 1년 이내로 한다.즉, A는 C의 육아를 위하여 육아휴직 또는 근로시간 단축을 신청할 수 있으며, 그 기간은 두 종류 모두 1년

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.09.26

다운로드 장바구니
판매자 표지

자신이 가장 극복하기 어려웠던 문제(예를들면, 대인관계를 맺거나 유지하는데 있어서의 어려움, 직장에서 상사나 부하 혹은 동료와의 관계

제도를 도입코자 개정되었다. 개정되어진 주요 내용을 크게 4가지이다.첫 번째는, 육아기의 근로시간을 단축하는 제도의 도입이다. 시간제 육아휴직의 일환인 ‘육아기 근로시간 단축 ... 제’를 도입함으로 인해 전일제 육아휴직과 더불어 근로자의 상황에 맞추어 육아의 방법에 대한 선택이 가능토록 한 것으로서, 단축 후의 근로시간은 주 15~30시간이다. 원칙적으로는 연장근로 ... 를 금지하는 것이 맞다. 하지만 근로자가 명시적으로 연장근로를 청구했을 경우에는 주 12시간 이내로 제한하여 시행토록 하고 있다.

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.12 | 수정일 2018.09.13

다운로드 장바구니
2020년 경북대 로스쿨 자기소개서 (최종합격) [저학점/ 30대/ 사범대]

았습니다. 2018년에는 근로기준법 개정에 따라 주 52시간 근무제가 실시되었습니다. 이 때 근로 시간 단축을 위해 공장 운영 방식을 전면 수정하는 기획단에도 참여했습니다. 이러 ... 함 5. 각 항목의 내용은 시간 순으로 기술할 것 ※ 최근의 것을 나중에 기재함 6. 각 항목의 모든 사항은 고등학교 졸업 이후의 것만을 기재할 것 7. 기술할 항목 가. 학력사항 ... 에 한28시간 참여 청소년지원센터 멘토링 활동 74시간 참여 노인 및 장애인 활동 보조, 시설 정화 활동 등 15시간 참여 환경 보존 자원 봉사 활동 66시간 참여 어르신 활동 보조

자기소개서 | 7페이지 | 50,000원 | 등록일 2020.07.16 | 수정일 2025.01.20

다운로드 장바구니
일자리 지원 사업

, 중소기업 육성 등을 통해 성장 동력의 기반을 강화 근로시간단축 효과가 신규 고용으로 이어질 수 있도록 근로시간단축에 따른 일자리 나누기 정책을 적극적으로 추진 규제 완화 ... 한 구직난 빈부격차의 확대 중장년층의 고용불안 인구구조의 고령화에 따른 노후대책 비정규직 근로자문제 1-1 동기2. 일자리 지원 사업 연구목적 , 연구방법 , 연구내용 2-1 개념 ... 은 회사가 가격경쟁력을 바탕으로 보조금을 받지 않은 회사와 시장에서 경쟁하여 그 회사의 고용수준을 감소시키는 효과 전치효과 보조금을 받은 근로자가 보조금을 받지 않은 근로자를 대체

리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.10.20

다운로드 장바구니
노사관계론-복리후생의 의의 및 성공사례

를 잠시 멈추고, 서로의 관계를 되짚어볼 수 있는 ‘쉼표’가 되어주었다.이때의 경험은 주52시간 근로 단축으로 인한 현장 직원들의 임금 감소 등의 변화에 대처할 수 있는 힘이 되 ... 서 자신이 원하는 음식을 선택하듯이, 기업이 제공하는 복리후생 항목 중 일정금액 한도 내에서 노동자가 자신의 필요에 맞춰 복리후생 항목을 선택할 수 있게 한 제도이다.2. 근로복지기금 ... 제도근로자의 생활안정과 복지증진에 사용하기 위해 기업이 이익금을 출연해 설립한 기금이다. 기금은 그 수익금으로 대통령령이 정하는 바에 의하여 사업을 행하는데, 근로자 주택구입자금

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.02

다운로드 장바구니
1. 근로자의 건강과 고용지원

금지, 생리휴가, 육아시간(수유 시간) 보장, 임신기 근로시간 단축 등의 정책을 수립?시행하고 있다. 한편, 일 중심에서 가정생활과의 균형을 중시하는 근로자들의 의식변화와 일?가정 ... 로 임신?출산 부담으로 경력이 단절되는 문제가 발생할 수 있다. 따라서 정부는 출산전후휴가, 임산부의 시간외근로 금지 및 야간이나 휴일근로 제한, 보건상 유해?위험한 사업 사용 ... 1. 근로자의 건강과 고용지원11-1. 근로자의 건강11) 근로자 건강장해예방 재정 기술지원12) 작업 관련성질환 예방 강화11-2. 일?가정 양립을 통한 여성고용 활성화31

리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.14

다운로드 장바구니
지역사회간호학 산업장실습] 산업장 근로자건강진단 레포트 A+

1. 근로자 건강진단사업주는 근로자의 건강을 보호·유지하기 위하여 건강진단기관에서 정기적으로 진단을 받도록 하여야 한다.(산업안전보건법 제43조, 위반시 1,000만원 이하 ... 의 과태료 부과)1) 건강진단의 목적? 개별 근로자의 건강수준 평가와 현재의 건강상태 파악 및 계속적인 건강관리의 기초 자료로 사용한다.? 특정업무에 종사하기에 적합한 정신, 신체적인 ... 을 가진 근로자의 발견과 적절한 조치를 한다.2) 건강진단 종류 및 실시대상종류일반건강진단특수건강진단배치 전 건강진단수시건강진단임시건강진단대상전체 근로자특수 건강진단대상업무 종사

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.20

다운로드 장바구니
[가족발달 3학년] 일·가족의 분리와 성별분업을 농경시대와 산업화시대를 중심으로 설명한 뒤 일·생활의 균형을 이룰 수 있는 방안을 제시하시오.

·가정양립지원제도에는 출산휴가제, 배우자출산휴가제, 육아휴직제, 직장보육지원, 육아기 근로시간 단축제, 가족돌봄휴직제, 유연근무제 등이 있으나, 맞벌이 가정의 증가 등 노동 시장 ... 상은 남성뿐만 아니라 여성에게도 요구되었다.경제협력개발기구(OECD)에서 실시한 2017년 연간 근로시간에 관한 조사에 따르면, 한국인 취업자 1인당 연평균 실근로시간은 OECD 38개 ... 도 선진국에 비해 근로자가 직장에서 근무하는 시간이 길며 가정적으로 볼 때 가사노동시간은 자녀가 1명씩 증가할 때마다 더욱 크게 증가하는 것으로 나타났다. 일·가족양립을 위해서는 기본

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.05.31

다운로드 장바구니
노동시장 유연화

제를 실시하면 고용촉직 지원금을 지급한다는 규정과 임금피크제가 긴로자 퇴직금 중간 정산 사유로 규정하면서 개념적 규정임.개념정년 연장형 재 고용형 근로시간 단축형종류2013년 정년 ... 의 유연화 또 다른 임금 유연화 - 임금피크제 2. 노동시간의 유연화 노동시간의 유연화 탄력(변형)적 근로제 3. 기능의 유연화 기능의 유연화 모델 4. 고용의 유연화 정리해고 ... 여노동시장의 유연화고용의 유연화노동시간의 유연화임금의 유연화기능의 유연화노동시장 유연화임금의 유연화임금수준 유연화임금체계 유연화정규시간 이외 연장, 야간, 휴일 근로 시간 늘리

리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.27

다운로드 장바구니
경영과 정보를 연결해주는 요소

이 원활하게 이루어지지 않고 있는 경우가 많다. 그 결과 업무처리에 시간이 걸리고 환경대응능력도 떨어지게 된다. 정보시스템이 잘 작동되면 조직계층을 단축할 수 있다. 경영자는 컴퓨터 ... 해 보면, 하루 일과 중 거래처 사람들과 품질이나 주문계획, 혹은 업계 사정에 관한 정보를 나누고 외부 모임에 참석하여 정보를 입수하는 데 상당한 시간을 보낼 것이다. 이메일, 편지 ... , 그리고 전화도 받고 관련 경제신문이나 잡지를 읽기도 한다.부하들이 작성해 올린 보고 자료를 검토하고 시간이 있을 때는 직접 작업현장을 돌아보며 정보를 얻기도 한다. 수집된 자료

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.10

다운로드 장바구니
판매자 표지

우리나라 현행법상 사회복지사도 법적지위와 권한을 보장받고 있다. 생존권 및 인권차원에서 노동조합을 만들 권리가 보장되어 있는데, 노동조합이 설립되어 있는 시설이 거의 없는 실정이다. 사회복지현장에서 노동조합을 설립 활성화 할 수 있는 방법에 대해 연구 분석하시오

하였다. 따라서 사회복지사는 근로기준법의 규정에 따라 보호받을 수 있다. 예컨대, 근로기준법 제1장 총칙을 시작으로 제2장 근로계약에 관한 사항, 제3장 임금, 제4장 근로시간과 휴식, 제5 ... 되거나 단축될 수 있다. 즉, 실질적인 사용자는 수탁기관과 계약을 맺는 위탁기관이라 할 수 있다. 만약 위탁계약상, 사회복지사가 위탁기관의 근로자로 인정된다면, 근로기준법 등 노동관계법률 ... 와 홍보사회복지사의 저임금과 장시간 근로 등 열악한 근로조건을 향상시키기 위해서 노동조합의 활성화가 필요하다. 현실적으로, 사회복지사의 높은 이직률, 규모의 영세성, 사용자의 반노조

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.10 | 수정일 2019.10.11

다운로드 장바구니
사회서비스의 이해와 정책방향의 연구

하여 사각지대를 해소하고 사회복지법인·시설 등 관리체계를 개선 하여 재정누수 방지4) 사회서비스 근로여건 개선 및 고용창출- 근로여건 개선? 인력확충을 통한 연장근로 시간의 단축과 급여 ... 인상으로 종사자 근로여건 개선에 기여- 고용창출? 사회서비스 분야 일자리 창출 및 시간선택제 활성화 통해 고용률 제고 및 고용을 통한 복지 실현2. 보건복지부 사회서비스 전자바우처 ... . 사회서비스 투자의 효과4. 향후계획과 과제1) 양질의 사회서비스 제공확대2) 사회서비스 제공을 위한 민간자원 확충3) 사회서비스 품질관리 및 전달체계 효율화4) 사회서비스 근로여건

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.16

다운로드 장바구니
(취미와 예술 B형) 자신이 지난 1년 동안 가장 많이 참여한 여가활동의 유형을 정리해 보고, 자신의 여가활동이 그런 식으로 이루어진 요인에 대해 분석해 보시오

을 만들어 가는 것을 의미한다. 여가활동을 단순히 남는 시간을 이용한다는 개념을 넘어 삶의 질적 향상, 자기개발 등을 정착화 시키는데 큰 의미가 있다. 최근의 근로시간 단축 ... 하고, 근로자들의 노동운동과 노동법의 개정으로 노동시간이 점차 단축되면서 결국 주40시간 근무제가 실시되었다. 이러한 노동시간의 감소는 근로자들의 물리적인 여가시간을 증가시키고 있다.2 ... . 노동과 여가산업혁명과 함께 시작된 산업기술의 눈부신 발전은 노동시간의 단축, 생활수준의 향상을 가져오고 여가를 증대하는 효과를 낳았다. 그리고 산업혁명 이후 노동과 여가가 분리

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.09.01

다운로드 장바구니
근로기준법 관련 ppt 발표자료

화 , 연차휴가 조정 등을 수용하지 않을 경우에는 근로시간 단축분 만큼의 임금을 감액 토록 한다 . 넷째 , 기업의 경영상황을 감안하여 휴가사용 촉진방안 을 마련한다 .근로기준법개정 ... 하여 않고 수당으로 지급받 는 관행이 개선되지 않고 있다 . 따라서 법정근로시간 단축과 휴일 · 휴가제도 의 개선을 통해 근로자의 삶의 질 향상과 기업의 경쟁력 제고를 도모할 필 요성 ... 이 제기된다 .근로기준법개정의 주요 내용 법정근로시간의 단축 첫째 , 법정근로시간은 근로기준법에 의하여 근로자가 사용자의 지휘 , 감독 아래 근로계약상의 근로를 제공하는 시간

리포트 | 28페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.11.28

다운로드 장바구니

이전10개 131 132 133 134 135136137 138 139 140 다음10개

파워링크

신청하기