"근로시간단축"의 검색결과 입니다.

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유아휴직의장단점 저출산 정책 맞벌이 성립요건 보건정책 개선 가족복지론 산업간호과정 일가정양립 개념 신혼부부지출관리

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"근로시간단축" 검색결과 2,561-2,580 / 8,587건

일·가정양립지원정책의 현황 및 한계에 따른 과제

. 배 요건을 갖춘 경우 새로운 요건에 의한 육아휴직 급여는 지급)? 육아기 근로시간 단축제도주15~30시간 근무하는 육아기 근로시간 단축제로 육아기 근로시간 단축은 육아휴직 ... 과 마찬가지로 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀에 대해서 가능하며 최대기간은 1년이다. 단, 육아휴직과 육아기 근로시간 단축을 합하여 1년을 초과할 수 없다. 육아기 근로시간 ... 단축 후 근로시간은 사업주가 근로자에게 육아기 근로시간 단축을 허용하는 경우 사용할 수 있으며 단축 후 근로시간은 주당 15시간 이상 30시간 이하이다. 육아기 근로시간 단축

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.11.29 | 수정일 2017.12.03

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인적자원관리 에듀윌 과제물

, 생산성 향상, 자동화로 해결= 장기적 인력부족 : 신규채용, 아웃소싱으로 해결= 인력과잉 : 근무시간 단축, 정리해고, 정년단축으로 해결- 질적 측면에서의 차이는 교육·훈련 ... 위한 제도로 많이 쓰이고 있다. 이에 따라 정부에서도 파견근로자 보호 등에 관한 법률을 제정하는 등 파견직 비정규직 근로자들에 대한 걱정이 커지고 있다.기업의 입장에서도 큰 이득

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.31 | 수정일 2020.04.12

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노사 단체교섭 실습 대본

. 가정용 전자제품을 주력 상품으로 하는 기업4. 근로자의 하루 근로시간은 8시간, 하지만 잦은 잔업 및 야근 요구1. 임금 5프로 인상(재무비율 분석 필요)현상황 : 평균 연봉 ... . 하루 8시간 노동도 OECD 평균에 비교하면 훨씬 높은 수준2. 임금의 인상보다 삶의 질 향상의 실익이 더 크다3. 노동시간 단축요구결론 : 현재 기업이 경쟁력을 확보해야하 ... 하여 법으로 정해진 노동시간을 지키고 노동시간 단축은 요구하지 않는다.3. 휴게시간에 사측 모니터링 및 업무지시현상황- 제조업 특성상 점심시간에도 지속적인 모니터링이 이뤄짐노동자 측

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.06.26

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저출산의 원인과 대책

(`16), 육아기 단축근로* 및 전환형 시간선택제(전일제→시간제) 활성화** 등 경력단절 방지* 육아휴직 사용 가능 근로자가 육아휴직 대신 주당 15~30시간으로 근로시간 단축 ... 게 나타나는데 이는 실업증가와 노동시장의 불안정으로 젊은이들이 결혼과 출산을 연기하거나 회피하고 있다고 해석된다.외환위기 이후의 경기침체, 비정규직 근로자의 증가, 청년실업, 주택 ... 하교길 CCTV, 자녀 안심 자전거길, 차 없는 안전 보행로, 단시간 돌보미 시설 등- (공공임대주택) 국민 임대, 5년·10년 임대, 전세임대 등 공공임대 주택을 7.7만호

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.12

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육아휴직제도 무엇인지 정의 제한점 특이사항

된 가치관을 가진 고용주들에게도 파파 쿼터제가 적극적으로 시행된다면 이와 같은 이유로 남녀 성차별을 줄일 수 있을 것이라 생각한다.셋째, 전일휴직제와 함께 근로시간 단축형 육아휴직 ... 한 정책목표로서 첫째, 육아휴직을 통해 남녀근로자 모두가 자녀양육과 직장생활을 양립할 수 있도록 하고 둘째, 육아의 공공재적 특성을 인식하고 육아 비용의 사회화를 할 수 있는 방향 ... 을 제시해 보겠다.본론육아휴직제도란 남녀 근로자가 계속 피고용자의 신분을 유지하면서 출산휴가 직후 일정 기간 자녀의 양육을 위해 직무에 종사하지 않는 제도를 의미한다. 이러한 육아

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.21 | 수정일 2020.06.17

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인간관계론과 행동과학이론(호손실험, 동기부여이론)

어도 생산량이 증대하여 의외의 성과를 알았다.2) 2차 실험 : 계전기 조립실험계전기 조립실험에서 6명의 여자직공을 대상으로 실험을 수행하였다. 즉, 작업시간의 단축, 휴식시간의 합리 ... 변화를 요구하게 되었다. 이러한 변화는 고전파 경영학에서 주장하는 경영의 원칙들이 수정되어야 함을 예고하는 것이었다.근로자들이 집단생활에서 보이는 다양한 행동의 원인들에 초점 ... 년부터 10년 동안 4차에 걸쳐서 실험을 수행하였다.어떤 요인들이 근로자들로 하여금 자발적으로 열심히 일을 하게하고 또 만족을 주는가를 연구하였다.그러나 그 과정에서 근로자들 간

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.28

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경제학 중 실업에 관한 PPT

설명) 결정요인 인구구조 변화, 산업구조 변화, 노동시장의 효율성, 근로유인과 관련된 제도(실업수당, 최저임금제) 우리나라 추정사례 신관호, 문소상, 신석하-조동철 등경제활동인구 ... 를 토대로 작성됨15세 이상 인구의 분류취업자 조사대상주간에 수입을 목적으로 1시간 이상 일한 자 동일가구내 가구원이 운영하는 농장이나 사업체의 수입을 위하여 주당 18시간 이상 일 ... 의 근로자들 때문에 발생한다.실업은 왜 발생할까?노동시장에서 임금이 상하로 자유롭게 움직이면 노동의 초과공급(실업)이 발생할 수 없음 마찰적 실업과 구조적 실업이 존재할 수 있음노동시장

리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.14 | 수정일 2020.04.30

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지역사회과제 - 국내외 보건정책변화(의료정책변화) 보고서

활성의화를 위해 휴직가능연령을 만 8세 이하 혹은 초등학교 2학년 이하의로 확대(?13.12)- 육아기 근로의시간 단축급여 지급을 통해 육아기 근로의시간 단축 청구권 활성화 ... . 공공 대체인력 통합의뱅크 구축 운영?- 현재 중앙?지자체의만 활용 가능한 대체인력뱅크를 공공기관도 활용할 수 있도록 시스템 개편c. 육아기 근로시간 단축 청구 활성화* 육아기 ... (?14. 1,060명, 34억원)* 주 40시간 → 주 30시간 단축시 육아휴직급여액×10/40③ 육아연계형 스마트 워크센터 모델 개발(신규)- 워킹맘 등이 편하게 일할 수 있는 환경

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.06.04

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지역사회A+ 브릿지플랜2020 레포트, 과제 입니다

오너스기로 이행시기추진목표세부 정책자체 평가제 3차브릿지플랜 2020OECD 국가 평균수준 출산율 회복 및 고령사회 성공적 적응* 일자리 : 임금피크제, 근로시간 단축, 고용관계 ... 개선 등 노동개혁으로 향후 37만 개 청년일자리 창출* 주거 : 신혼부부투룸형 행복주택 등 13.5만 호 전월세 임대주택 공급* 육아휴직, 육아기 근로시간 단축합계출산율 1.5명 ... 아기 근로시간 단축 활성화- 전환형 시간선택제 일자리 활성화- 육아휴직 보편화를 위한 중장기 제도 개편 방안 검토- 안정된 노후를 위한 공, 사 소득보장체계 강화- 건강, 여

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.17 | 수정일 2019.03.24

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NEW 노사가 함께 배우는 노동법 이야기 최종평가

에 있는 여성 근로자가 1일 2시간의 근로시간 단축을 신청하는 경우 이를 허용하여야 한다.2) 쌍생아를 임신 중인 여성 근로자가 유산, 사산 등의 위험이 있는 경우에 출산 전후휴가 ... 에 150시간을 초과하는 시간외 근로를 시키지 못한다.정답 : 2번임신 중인 여성 근로자가 유산, 사산 등의 위험이 있는 경우에 출산전후휴가를 출산 전후에 나누어 사용할 수 있고, 이 ... ) 영업의 일부(영업부문)는 영업양도의 대상이 될 수 있다.3) 영업양도에서 업무의 동일성은 조직체를 취득한 양수인이 양도인과 동일한 활동을 하는 것을 조건으로 한다.4) 근로관계

시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.01 | 수정일 2021.04.07

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건설현장 청력보존프로그램

으면서 근무- 치료를 받으면서 근무- 근무시간 단축하면서 근무- 작업장소 변경- 야간작업 제한3) 일정기간 현재업무 불가 : 병가, 휴직 치료 후 현재업무 복귀4) 영구적으로 현재업무 ... 으로 장비, 기계 소음저감 조치- 장비를 주기적으로 점검2) 노출시간 저감대책- 근로자 휴게시설 설치 위치 : 소음노출 장소에서 멀리 위치시킬 것- 고소음 발생 장치는 작업장에서 가급적 ... 적현장 내에서 발생하는 소음으로부터 근로자가 노출될 경우 발생할 수 있는 건강장해를 예방하고 산업안전보건법, 산업안전보건기준에 관한 규칙(이하 “안전보건규칙”)에 의한 소음작업

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.13

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가족복지론

을 시켜주기도 한다. 이 외에도 육아휴직이나 육아기 근로시간 단축, 또는 어린이집에서는 맞벌이 부부에 한해, 서류를 확인한 뒤 종일반 돌봄을 하는 등의 정책과 서비스가 있다.다음 ... 다. 먼저 ‘배우자 출산휴가’이다. 이것은 부인이 출산하면 모든 남성 근로자들이 사용하는 휴가로 출산한 여성 근로자와 태아 건강을 보호하며 남성의 육아 참여 확대를 위해 만들어진 ... 3개월부터 만 12세 아동에게 해당되는 시간제, 생후 3개월부터 만 36개월 이하 영아를 상대로 하는 영아종일제가 있다. 대상은 기준 중위소득 120%이하이며 시간제 아이돌봄

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.12

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1-14주차 강의 주제 중 한가지를 선택하여 관련실태, 정책이나 제도의 현황, 문제점, 개선방안 등 정리하기

휴직이나 육아기 근로시간 단축 부여에 따른 사업주의 노무비용 부담을 감소하며 대체 인력활용 촉진으로 비정규직 여성근로자의 모성보호 및 고용안정을 도모하는 서비스다. 지원 대상 ... 으로는 비정규직 여성근로자가 육아휴직 이나 육아기 근로시간 단축을 신청한 경우, 사업주에게 지원하며 사업주가 고용센터에 신청한다.지원내용은 근로계약기간이 1년 이하인 근로자 또는 파견 ... 해 볼 때, 취업여성의 근무시간이 가장 길며, 탄력근무제 등의 유연한 근무제도가 부족하여 기혼취업여성들이 일과 가정의 양립을 유지할 수 있는 지원체제가 낮은 편이다. 맞벌이로 여성

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.02

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최근 기업에서 시행하고 있는 복지제도를 나열해 보고, 현대 사회의 특성에 비추어 볼때 향후 복지제도가 나아가야 할 방향과 현재 복지제도가 추가/보완되어야 할 점에 대해 생각해 보십시오

, 배우자출산휴가제, 육아휴직제, 직장보육지원, 육아기 근로시간 단축제, 가족돌봄휴직제, 유연근무제 등이 있으나, 맞벌이 가정의 증가 등 노동 시장의 변화는 기업들로 하여금 조직구성원 ... 사업장까지 근로기준법 제74조에 의하여 출산전후 휴가와 근로기준법 제74조 7~9항에 의하여 임신 중 근로시간 단축하게 되었고, 남녀고용평등법에 의해 1~500인 이상 사업장은 배우 ... 점1) 유연시간 근무제도 - 근로시간저축계좌제 도입2) 보육·돌봄 지원제도가 나아가야 할 방향 - 직장 보육·돌봄을 위한 부모교육3) 근로자 지원제도 - 저소득근로자 사회보험료

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.04.08

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최근의 노사관계이슈에 대한 내용과 개인의 견해를 기술하시오.

2018년 임단협 최대 쟁점으로 ‘임금 인상’(35.8%)과 ‘근로시간단축과 인력 충원’(18.4%)을 가장 많이 들었다. 또한 2018년 경제활성화를 위해 정부가 해결해야할 최우선 ... 정책과제로는 ‘근로시간 단축 부담 완화’가 1위, 2위가 ‘최저임금 제도 개선(산입범위 확대 등)‘, 3위가 ’임금체계의 합리적 개편’ 으로 나타났다.2. 나의 견해가화만사성이 ... 하게 물건을 공급한다는 데에 있었다.정부의 기조가 최저임금 인상, 비정규직의 정규직 전환, 근로시간 단축 등 친노동 정책기조로 변화하면서 기업들은 올해 노사관계를 불안할것이

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.10.11 | 수정일 2018.10.16

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한국의 가족정책 가운데 노동권보장정책과 부모권 보장정책에 대해

을 중단해도 소득보장이 이루어질 수 있는 정책을 말한다.? 모성보호육아지원(출산전후휴가 급여, 육아휴직급여)출산 전후에 휴가급여와 육아휴직급여, 육아기 근로시간 단축급여를 제공 ... 를 결정하는 중요한 요인이며, 기혼 여성의 기업 근로 활동이 일과 가정의 양립을 하기에는 어려운 현실을 반영하고 있다. 이는 양육이 가족의 문제에 국한되는 것이 아니라 사회가 함께 ... 으로 규정하고 사회 내의 가족이 경험하는 여러 문제에 대처하기 위하여 마련된 제도라고 하겠다.(1) 노동권 보장정책노동권 보장에 대해서는 헌법 제32조 “모든 국민은 근로의 권리를 갖

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.11

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지역사회간호학 케이스, 소음성 난청 정의, 진단법, 실태조사

dB미만요관찰자(전구 증상이 인정 되는자)청력보호구 사용이행기타 필요조치 강구50dB이상30dB이상유소견자(경도의 청력저하가 인정 되는자)40dB이상유소견자(중증도이상의 청력저하가 인정 되는자)청력보호구 사용이행소음작업시간단축 ... 소음과 관련된 근로자들의 건강문제-소음성 난청1. 소음성 난청▶ 정의 : 직업상, 커다란 음에 노출되는 사람에게 생기는 소음난청이고 내이가 장애를 받는다. 공장, 철도, 공항노동 ... 중독유기 화합물 중독기타7,876명2,2341,4*************년 업무상 질병자수 (직업병)▶ 안전보건공단 (2014) 조사결과? 사업장 근로자 대상 855,535명 중

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.28

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사회복지법제)고용보험의 실업급여와 자활사업은 빈곤에서 스스로 벗어날 수 있도록 하는 사업이지만, 실제적으로 탈수급하기가 어려운 경우가 많다. 이러한 문제점의 원인이 무엇인지 알아보고 문제의 해결을 위한 개선방안에 대해 서술하시오.

취업을 하지 않거나, 취업을 했다 하더라도 근로를 단축하거나, 근로소득을 축소하는 방법으로 제도에 안주하게 되는 결과를 가져오게 된다. ... 알아보고 문제의 해결을 위한 개선방안에 대해 서술하시오.I. 서론고용보험은 국민기초생활보장제도와 함께 사회적 안전망의 핵심이 되는 제도이다. 우리나라 고용보험제도의 실업급여는 근로자 ... 의 실직 시 일정 소득보장을 해주어 재취업촉진, 생활안정을 도모해 사회적 안전망의 역할을 하고 있다. 또한 자활사업은 근로능력이 있는 저소득층에게 빈곤에서 벗어날 수 있도록 근로

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.04 | 수정일 2022.07.05

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[A+]지역사회 간호 건강검진 사후관리 ppt

, 필요하다고 인정할 때에는 ① 작업장소 변경 ② 작업 전환 ③ 근로시간 단축 ④ 작업환경측정 ⑤ 시설 / 설비의 설치 또는 개선 ⑥ 그밖에 적절한 조치를 실시 건강진단 실시에 사업 ... ⑧ 보건시간 단축 ⑨ 작업환경 측정 ⑩ 작업환경 개선 ⑪ 기술 개발8) 건강관리구분 사후관리 내용 및 업무적합성 평가고용노동부 고시 제 2012-45 호 근로자 건강진단 실시기준 제 ... 20 조 ( 사후관리조치 ) ① 사업주는 건강진단 실시결과에 따라 작업장소 변경 , 작업전환 , 근로시간 단축 , 야간근무 제한 등의 조치를 시행할 때에는 사전에 해당 근로자

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.05.28 | 수정일 2020.05.27

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최저임금 인상에 따른 고용의 변화

된 근로자들의 수당 삭감, 근로시간의 단축, 훈련 축소 혹은 최저임금 외 인건비 절감을 고려하여 근로자들의 이직을 최소화하여 기존에 있는 노동자들을 중심으로 노동강도를 높여 더 좋 ... 언론에서 해당 공약이 사회적 이슈로 거론되었다. 당시 더불어민주당 문재인 대선후보는 복지 공약 발언 중 근로자의 날인 모든 노동자가 차별 없이 노조를 설립할 수 있는 권리를 비준 ... 시간, 월 209시간 기준)으로 환산하면 174만 5150원이다. 2018년 최저임금으로(7,350원 월(주 40시간, 월 209시간)으로 환산하면 157만 3770원이다. 작년도

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.07.05 | 수정일 2019.07.17

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