"파견근로법"의 검색결과 입니다.

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비정규직 노인일자리사업 근로계약 치매조기검진사업 원천징수영수증 노인복지 사례 영화를통해세상 정치의 삼각형

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"파견근로법" 검색결과 2,621-2,640 / 6,421건

한국통신계약직(KT, 한통계약직)의 고용불안, 한국통신계약직(KT, 한통계약직)의 투쟁, 한국통신계약직(KT, 한통계약직)의 현황, 한국통신계약직(KT, 한통계약직)의 사례 분석

으로 산후 휴가에 들어가자 6월 초 해고예고 하고 계약만료기간인 6월 30일자로 해고되었다.근본적인 원인은 계약직에 대한 고용안정이 법적으로 확고히 보장되고 있지 않은 현실이며, 특히 한 ... 된 경우는 서울지역의 여성근로자 중심의 번호안내나 국제전화국 등 일부를 제외하고는 없다. 현장과 시험실 등에 근무하는 대부분의 계약직원은 늘상 재계약은 이루어지는 것이고, 언제 재계약 ... 계약직원을 계속 뽑아 일을 진행할 것이 분명하다. 이는 계약직의 신분을 이용해 낮은 단가에 노동을 착취하려는 의도이고, 반복되는 계약갱신으로 인한 ‘계속근로’의 인정을 회피

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.23

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요양보호사 고용실태와 정책방향

복지)병원(간병사)고용기준?생활시설 : 입소자1인 2.5명 기준 고용?재가방문요양 : 시설당 15명이상?법적기준 없음⇒개인간 1:1 계약, 인력파견업체통한 고용 등고용형태?생활시설 ... 는 시설의 장과 근로계약이 체결된 자이어야 한다”고 명시하여 파견근로와 같은 간접고용을 금지하고 있지만 2012년 12월 말까지 이 조항에 대한 검토를 통하여 완화, 개선 또는 유지 ... 등의 조치를 하여야 한다는 유예조항을 두고 있어 현재와 같은 파견근로는 지속될 것으로 보인다.또한 교육기관에 대하여 교육내용과 교육시간을 준수하고 있는지, 강사의 자격, 교육

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.12.16

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우리지역 평생교육프로그램

.관. 맞춤법(인력양성사업)으로 기술인력을 양성, 관내 1,300여 기업체 인력공급으로 지역경제 발전에 기여하는 평생학습 운동전개- 평생학습을 통한 더불어 사는 배움으로 사람사 ... 부모교육총 세 번의 강좌로 구성하여 ‘가족간의 소통으로 행복한 삶을 가꾼다’다. 인문학강연은 ▲ 100세대 가족세우기 ▲ 자녀와의 학습적 소통, 자기주도학습법 ▲ 통하는 부부 ... ”웰빙 다잉설계과정, 마이평생학습마을리더양성6. 주경야평(晝耕夜平)의 운영- 2개권역 교육장( 광산구 평생교육원 및 첨단도서관)과 기업체에서 요구하는 장소와 시간에 전문강사를 파견

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.07.11

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직장내 성희롱의 의미, 직장내 성희롱의 구성요건, 직장내 성희롱의 분류, 직장내 성희롱의 원인, 직장내 성희롱의 법적규제, 직장내 성희롱의 사후피해, 직장내 성희롱의 사례, 직장내 성희롱의 예방 분석

을 요청Ⅸ. 직장내 성희롱의 예방1. 고평법2. 노동부 질의회시3. 문제점과 개선방안참고문헌Ⅰ. 개요고용관계 또는 근로관계는 이른바 계속적 채권관계로서 인적 신뢰관계를 기초로 하 ... 피해자의 범위는 사업주를 제외한 모든 남?녀근로자와 모집?채용 과정에서의 구직자도 포함되며, 사업주와 직접 근로 계약을 맺고 있지 않은 파견 근로자와 원청 근로자 역시 성희롱 ... 되어 어떠한 실질적인 보호도 받기 어렵다.○○종합병원 물리치료실에서 파견근로자로 일하다가 물리치료실장이 3개월간에 걸쳐 신체적 접촉과 퇴근 이후 밖에서 만나자는 등의 성희롱적 언행

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2011.08.03

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고용안정대책과 실직자지원대책, 고용안정대책과 장단기실업대책, 고용안정대책과 구조조정실업대책, 고용안정대책과 동절기고용안정대책, 고용안정대책과 건설분야대책, 청년무역전문인력양성대책

에 대한 생계지원1) 실업급여 지급2) 가계안정자금 대부(근로복지공단)3) 국민기초생활보장법상의 생계비 지원(보건복지부)5. 근로자의 임금 및 퇴직금 보호1) 임금체불이 우려 ... 와 협력업체 지원으로 실업 최소화1) 고용보험의 고용유지지원금 지원감원대신 휴업, 근로시간 단축, 훈련, 사외파견 등 고용유지 조치를 실시하여 고용을 유지한 경우 지원※ 지원내용 ... 전문인력양성대책 분석Ⅰ. 고용안정대책과 실직자지원대책1. 채용장려금을 통한 취업지원1) 지원요건2) 지원수준3) 지원기간4) 신청?접수2. 자영업 창업지원(근로복지공단)1) 지원

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.03.25

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[노동자][요구][임금인상]노동자의 임금인상 요구, 노동자의 최저임금 요구, 노동자의 안전보건 요구, 노동자의 노동시간단축 요구, 비정규노동자의 요구, 특수고용노동자의 요구 분석

철폐, 비정규직 노동자 노동3권 등 권리 보장2. 사용하는 자에게 책임을1) 파견법 철폐, 직접고용 보장, 원청의 사용자책임 인정2) 경제자유구역법 철폐3. 평등하고 건강하게 일 ... ?민주적 구조조정으로2. 법정 노동시간의 단축Ⅴ. 비정규노동자의 요구1. 노동하는 자에게 권리를1) 특수고용 노동자를 비롯한 모든 노동자에게 노동법?사회보험 적용2) 복수노조 금지 ... 의 권을 인정하고 있으나 이 것은 산업안전보건법 이전부터 헌법이 보장한 국민의 생명권이고 나아가 기본적인 인권에 해당하는 권리이므로 별도의 규정이 없어도 이를 문제 삼을 수 없

리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.09.06

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글로벌 인적자원관리) 글로벌 기업의 고용

자를 이용한 매도인으로부혀 구매한 것에 대해 비난받았다.3) 해외파견 인력해외파견 근로자(expatriate)의 수는 전체 글로벌기업 종사자에 비해 상대적으로적은 규모이 ... )은 비용감축수단으로 그들의 해외파견 근로자의 수를감축하고자 노력하고 있다. 해외사업의 증가, 해외파견자의 기술에 대한 요구의 증가로 아직까지 해외파견자 수는 증가 중이 ... 한 해외파견 훈련생이다. 예를 들어 존슨 앤 존슨은 18개월 동안 다른 국가에 신규고용원을 배치한다. 한국의 대우도 과거 생산라인 근로자를 뽑으면 일본의 자동차회사에 6개월씩 현지

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.08.23 | 수정일 2015.05.31

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비정규직문제의 현황과 쟁점

정규직 현황정부의 비정규직 보호법비정규직 문제 원인우리나라 비정규직 사례..PAGE:3기간제(계약직)근로자 2년 이상 고용 시 정규직 전환 의무화파견근로자 2년 이상 고용 시 고용 ... 의무기간초과 및 파견허용 업종 위반 적발 시 즉시 직접고용비정규직에 대한 차별처우 시정 및 금지그러나, 정규직 전환이 강제의무는 아님정부의 비정규직보호법 - 주요내용..PAGE:4 ... 을 맘대로 대량 해고하고 길거리로 내쫓는 것에 대해 아무런 제재를 할 수도 없는 법이 통과되고 시행된 결과원인 : 금속노조 기륭분회는 정규직, 계약직, 파견직의 혼재근무와 기륭전자

리포트 | 25페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.07.13

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비정규직보호법

과 사용이 일치하고 정년까지의 고용이 보장되는 고용형태1. 비정규직 생성배경 비정규직 근로자의 유형 4 /20 기간제 근로 파견근로 단시간근로 특수형태근로1. 비정규직 생성배경 비 ... 개입 축소 또는 폐지 ) 노동유연성 비정규직2. 비정규직법 제 4 조 ( 기간제근로자의 사용 ) 11 /20 ① 사용자는 2 년 을 초과하지 아니하는 범위 안에서 ( 기간제 근로계약 ... 에는 2 년을 초과하여 기간제근로자로 사용할 수 있다 . 사업의 완료 또는 특정한 업무의 완성에 필요한 기간을 정한 경우 휴직 · 파견 등으로 결원이 발생하여 당해 근로자가 복귀

리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.07.26

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산재보험제도에 대하여

없지만 다른 보험기관의 가입사업장은 언제든지 보험기관을 바꿀 수 있다.적용대상은 스위스 내의 모든 근로자(1년 이내로 파견되는 해외 파견근로자도 포함)이며, 자영업자는 임의적용이 ... 근로기준법이 제정ㆍ공포되면서는 재해보상의 사용자 개별책임제도가 확립되었다. 사회보험으로서의 산재보험은 1963년 사회보장에 관한 법률과 산업재해보상법이 제정ㆍ공포됨에 따라 1964년 ... 한국과 각국의 산업재해보험제도1. 산재보험의 정의와 기원우선 산업재해란 말의 정의부터 알아보는 것이 필요하겠다. 산업재해란 업무상의 사유에 따른 근로자의 부상, 질병, 장해 또는

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.07.14

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근로계약 체결시 금지규정 및 진실고지 위반시의 효과에 대한 판례 검토

근로계약 체결시 금지규정 및 진실고지 위반시의 효과에 대한 판례 검토1. 근로계약 체결 시 금지규정1) 위약예정의 금지, 신원보증계약“근기법 제20조는 사용자가 근로자와의 사이 ... 에서 근로계약 불이행에 대한 위약금 또는 손해배상액을 예정하는 계약의 체결을 금지하는데 그치는 것이므로, 근로자에 대한 신원보증계약은 이에 해당되지 아니한다.”“신원보증법에 의하 ... 에 관계없이 당연히 해지되어 효력을 상실한다.”2) 연수비 반환 약정“근기법 제20조는 사용자가 근로자와의 사이에 근로계약 불이행에 대한 위약금 또는 손해배상액을 예정하는 계약을 금지

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.09

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비정규직 문제 완화에 관한 사례분석 및 해결방안 레포트

비정규직 문제 완화< 목 차 >1. 비정규직 개념 및 유형1) 비정규직의 개념2) 비정규직 근로자의 유형3) 비정규직 보호법 요약2. 비정규직 근로자의 증가 원인1) 비정규직 ... 라 한다. 비정규 근로는 매우 다양한 형태로 이루어지고 있고 새로운 형태가 계속 나타나고 있어 대략적으로 유형화한다면 계약직 기간제 근로, 파견근로, 단시간근로 및 특수형태근로 등 ... , 노동시간의 단속성, 불안정한 법적?경제적 지위, 승진 기회의 결여, 사내 교육훈련 및 복지제도 혜택의 결여 등으로 특징 지워진다. 비정규근로자는 정규근로자에 대비되는 의미로 사용

리포트 | 38페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.12.17

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가족복지론

의 질적 수준향상을 위해 시설, 설치 운영기준의 강화, 보육 정보의 지원체계를 구축하고 있다. 또한 근로기준법에 의거하여 임신 중, 산후 여성근로자의 보호, 산전 후 보호휴가의 보장 ... 휴가는 1953년 제정된 근로기준법에 의해서 보호를 받고 있었다. 당시 근로기준법에는 여성의 평등권과 모성보호 조항이 신설되면서 여성의 산전 산후 휴가가 법적으로 인정되었다. 당시 ... 내용은 산전산후 슈가는 유급으로 휴가기간도 고용상태로 인정받았으며 유아시기에 여성근로자들의 수유시간도 허용하고 있었다. 1987년 남녀고용평등법 제정으로 산전순후 휴가는 더욱 개선되다.

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.02.01

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지역사회복지론

에서 안정적으로 정착하고 생활할 수 있도록 교육지원, 의료지원, 긴급지원, 생활지원등 다양한 분야의 지원을 실시하고 있다. 지원 대상 선정기준으로는 재한외국인 처우 기본법 제2조 ... 제3호의 결혼이민자와 국적법 제2조부터 제4조까지의 규정에 따라 대한민국 국적을 취득한 자로 이루어진 가족, 국적법 제3조 및 제4조에 따라 대한민국 국적을 취득한 자와 같은 법 ... 을 수 있다(「재한외국인 처우 기본법」 제11조)- 종류: 결혼이민자에 대한 국어교육, 대한민국의 제도·문화에 대한 교육, 결혼이민자의 자 녀에 대한 보육 및 교육 지원, 의료 지원

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.08.30

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국제노동(세계노동)의 유연성, 국제노동(세계노동)의 운동, 국제노동(세계노동)의 협력, 국제노동(세계노동)의 동향, 국제노동(세계노동)의 노동조합, 국제노동(세계노동) ILO활동

는가의 적응성(adaptability)을 나타내기도 한다. 이와 같은 노동유연성은 노동시장을 둘러싸고 있는 각종 제도에 의해 영향을 받는다. 각종 제도란 법, 단체협약 등과 같은 명시 ... . 특히 고용 유연성에 영향을 주는 제도적 요인들 중 노동법, 단체협약 등 명시적 제도가 고용유연성에 미치는 영향을 분석하고자 한다. 그리고 본 연구에서 취하는 방식은 각국의 제도 ... 에 대한 비교분석 및 한국 노동시장에 미친 효과에 대한 실증분석이다. 그리하여 우리나라의 노동관련 법 및 기타 제도들이 다른 나라에 비하여 얼마나 고용의 경직성을 가져오는지 살펴보

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.13

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비정규직에 대한 이해와 문제점, 향후 방안

, 직업훈련 이수, 전문 직종, 55세이상 근로자) 이것은 2007년 7월 1일 이후 근로계약이 체결되거나 갱신되는 경우부터 적용된다.⑶ 파견근로과거 파견 근로자에 대한 균등처우 법 ... ’ 이외에 불법파견에 대해서도 새로이 고용의무를 부과하고 있으므로 결국엔 전체적인 비정규직 근로자를 보호할 수 있게 되는 것이다.뿐만 아니라 비정규직 보호법으로 인해 노동시장의 유연 ... 라는 의견을 받아들여 총액 임금제와 파견 근로제를 시행하게 된다.총액 임금제를 통해 연봉제를 도입하게 되며 계약기간을 1년 단위로 재계약하게 되자 노동자 측의 입장에서는 일자리 보

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.02.08

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한국과 세계의 산업재해보험제도

(1년 이내로 파견되는 해외 파견근로자도 포함)이며, 자영업자는 임의적용이다. 시간제근로자인 경우 근무시간이 1주일에 8시간을 넘지 않으면 업무상재해와 질병만 보호를 받는다(통근 ... 한국과 세계의 산업재해보험제도1. 산재보험의 정의와 기원우선 산업재해란 말의 정의부터 알아보는 것이 필요하겠다. 산업재해란 업무상의 사유에 따른 근로자의 부상, 질병, 장해 또는 ... 자 가운데 화재나 폭발사고에 의한 재해자는 최근 3년간(2005년부터 2007년 9월까지) 2916명, 그 중 사망자는 197명이나 된다.산업재해보상보험이란 “산업재해를 겪은 근로자

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.09.06

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인적자원관리 사례소개 “SK그룹(건설)의 임금 및 복지후생관리’

에서 금전적, 경제적 보상이 ‘임금’이라 할 수 있다. ‘임금’은 첫째로 근로자 입장에서 ?자신은 물론 부양가족에 대한 생계비의 원천, ?사회에서의 신분을 규정, ?근로자로 하 ... 을 지급할 수 있으며, 그 지급기준은 별도로 정하는 바에 따른다.현장수당현장근로로 인하여 발생되는 시간외 및 휴일근로를 보상하기 위해 지급하되 지급기준은 별도로 정한다.해외수당해외근로 ... 로 인하여 국내근무자와 근무환경 차이에서 발생되는 비용을 보상하기 위해 지급하되 지급기준은 별도로 정한다.연차수당관련법에 의거 지급하되 산정기준금액은 기준 연봉 내에서 상여금을 제외

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.02

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노인돌봄서비스에 관한 우리나라의 현재 정책과 실천사례를 소개하고 개선방안을 논하시오

간병도우미,자활근로,가정봉사원파견사업 등에 의하여 무료서비스를 제공받고 있는 노인장기요양보험 서비스를 받고 있는 노인, 국가보훈처 복지도우미 서비스를 제공받고 있는 노인, 국가 ... 노인돌봄서비스에 관한 우리나라의 현재 정책과 실천사례를 소개하고 개선방안을 논하시오Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 노인돌봄서비스 정책의 개념1) 노인돌봄서비스 개념2) 노인돌봄서비스의 법 ... 를 의미한다. 노인돌봄서비스는 크게 기본서비스와 종합서비스로 구분된다.2) 노인돌봄서비스의 법적근거노인돌봄서비스의 법적근거는 노인복지법 제4조와 노인복지법 제27조의 2항에 두고 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.05.29

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[노동관계전문가]노동관계전문가(공인노무사)의 전문성, 노동관계전문가(공인노무사)의 작업환경, 노동관계전문가(공인노무사)의 법률서비스, 노동관계전문가(공인노무사)의 직업전망 분석

관리론? 등 선택과목 3과목과 기타 선택과목 1과목이 있다. 노동법 과목은 (1)과 (2)로 나뉘어 있어 노동법총론, 근로기준법, 산업안전보건법, 산업재해보상보험법, 노동조합및노동 ... 관계조정법, 근로자참여및협력증진에관한법률, 노동위원회법 등 여러 노동관련법령에 대해 심도 깊은 학습이 요구된다. 특히 2차 시험의 경우 논술시험을 통해 노동법 관련 학설 및 판례 ... 관계전문가(공인노무사)의 전문성1. 심사절차에서 전문적인 대리인으로서의 활동1) 노동위원회의 사건대리2) 근로복지공단의 심사청구대리3) 산업재해보상보험심사위원회의 재심사청구대리4

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.22

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