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"파견근로법" 검색결과 2,541-2,560 / 6,421건

  • 인사관리 가상기업설계 (HRM,인사고과,채용제도,교육훈련,경력관리,윤리경영 등)
    , 노력, 근로성적『행위기준평가법 요소』업무태도, 성과, 행위빈도, 목표달성5. 보상 및 임금5-1. 보상 및 임금원칙- 연봉제 적용으로 장기근속 사원을 우대하는 급여정책을 실시 ... 경사 파견연수 프로그램 실시.* 업무 보고에 필요한 Presentation능력을 함양하기 위해 실시하며, 새로운 정보의 유입 및 경쟁력 강화와 선진사를 추종하기 위해 선진사 파견 ... 고과 - 평정척도법, 다면평가 - 행위기준평가법? 경영관리부, 기획설계부 영업부(부장, 차장) : 평정척도법각 부서별 개인 업무수행능력에서 각 태도를 평가한다.? 영업부(사원, 대리
    리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.06.18
  • 노사관계론(KOSKOM사례)
    , 명령 직접 받아 근무 실제로는 코스콤에 직접 고용된 것 코스콤 주장 도급직원이므로 근로파견법의 적용을 받을 수 X 사용자가 아니므로 단체교섭 및 단체협약을 체결할 권한 X 교섭 ... 철거 사용자성 불인정 교섭거부 위장도급 불법파견 노노갈등쟁점 1. 비정규직 보호법 비정규직에 대한 차별 금지 , 사용 기간 제한 사용 기간 초과 사용 시 고용의무 부과 불법 파견 ... 주 사용업체 근로자쟁점 2. 위장도급 불법파견 KOSKOM 의 위장도급 실태 비정규직 노조측 주장 이 ◯◯ 윈즈시스템 (2002) 지피택 (2003) 아이티네이드 (2007) 안
    리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.08.20
  • [한국사회문제 C형] 비정규직 증가에 따른 노동의 유연화와 고용의 안정성에 대한 논박
    . 비 정규직보호법1997년 외환위기 이후 크게 늘어난 비정규 직 근로자의 권익을 보호하기 위하여 제정 및 개정된 '기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률'과 '파견근로자 보호 ... 을 난 경우에는 직접고용을 의무화하였다. 비 정규직보호법은 비정규 직에 대한 차별처우를 시정 및 금지하고, 기간제와 단시간 근로의 남용을 제한하며, 불법파견에 대한 제재와 파견근로자 ... 보호를 강화하고자 마련되었으나, 노사 양측이 모두 부정적 입장을 나타냈다. 노동계에서는 이 법들이 임시직 사용사유를 제한하지 않고, 파견근로를 확대시킬 뿐 아니라 차별해소 방안
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.08.20 | 수정일 2019.11.30
  • 개선방안을 통하여 돌봄 서비스 대상아이에게 영향을 고찰하시오
    부의 아이돌보미는 시?도 또는 시?군?구가 주체가 되어 위탁이 이루어진다. 아이돌보미를 파견할 수 있는 서비스 공급 기관으로는 건강가정지원센터, 문화가족지원센터 등 가족 돌봄 업무 ... 부담의 경감을 목적으로 하여 시행되고 있으며, 경제적 상황과 더불어 이용희망자의 수요가 급속도로 증가하고 있다. 그러나 장시간 근로 및 근무시간형태의 다양화 등 경제적 상황변화 ... ‘자녀 돌봄 지원법‘이 통과되면서 서비스의 제도화와 정착을 위한 법적근거는 마련되었다. 이에 하루 빨리 법령이 시행되어 일관성 있는 지원기준을 통한 계획적인 운영이 이루어져야 할 것
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.04.13
  • 전문연구요원ㆍ산업기능요원 편입 등 신청서 [병무청 행정서식]
    대표자와의 관계파견근무교육훈련업체(기관)명기간년 월 일 - 년 월 일( 년 개월)c편입취소유보해고사유해고일해고 구제(소송) 신청기관해고 구제(소송) 신청일「병역법」 제37조 ... ■ 병역법 시행규칙 [별지 제62호서식] 민원24(www.minwon.go.kr)에서도 신청할 수 있습니다.전문연구요원ㆍ산업기능요원 편입 등 신청서※ 뒤 쪽의 작성방법 등을 읽 ... 고 작성하여 주시기 바라며, [ ]에는 해당되는 곳에 √표시를 합니다.(앞 쪽)접수번호처리기간전문연구 편입: 5일, 산업기능 편입: 2일전직, 교육훈련, 파견근무(출장), 편입취소
    서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23
  • [사회복지개론] 노인복지의 실태와 과제 - 소득보장, 의료보장, 주거보장, 노인복지 서비스, 노인복지의 과제
    되 일으킨다.1997년 노인복지법의 개정으로 재가노인복지사업이 크게 강조되고 있다. 2002년 현재 재가노인복지시설은 가정봉사원파견시설 143개소, 주간보호시설 142개소, 단기 ... 는 노인과 청소년의 복지향상을 위한 정책을 실시할 의무를 진다”(제34조) 등을 명시하였다.노인복지법에서는 “노인은 후손의 양육과 국가 및 사회의 발전에 기여하여 온 자로서 존경받 ... 소득이 도시근로자 가구의 1인당 월평균 소득액의 100분의 65이하(2005년 소득기준 : 1인당 543천원 이하)재산기준 : 본인 및 배우자와 부양의무자의 재산을 합산한 금액
    리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.12
  • 비정규직 및 여성노동의 국제인권법 적용가능성
    , 파트타임, 파견, 용역, 개인도급, 재택근로, 자영노동자 등이 비정규 노동자에 포함된다.2. ‘비정규직근로자 차별’의 의의비정규직보호법률은 비정규직근로자임을 이유로 동종 유사 ... 된 비정규직 보호법은 일부 비정규직 근로자를 정규직으로 전환시키는 한편 상대적으로 근로조건이 열악한 일자리 위주로 비정규직 고용 형태를 바꿔놓는 결과를 초래하고 있다. 비정규직 ... 비정규직 및 여성노동의국제인권법 적용가능성※ 목 차 ※Ⅰ.비정규노동자1.의의2.‘비정규직근로자 차별’의 의의3.비정규직 근로자의 증가4.비정규직의 문제점과 해결방안5.비정규직보호
    리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.03.17 | 수정일 2016.07.20
  • 아동복지사업의 기능 유형
    처리할 수 없을 때사회사업기관에서 파견된 가사조력원이 적절한 도움을 제공하는 사업보육사업보호자가 근로, 질병 기타 사정으로 아동을 보육하기 어려운 경우.보호자의 위탁을 받아 하루 ... 을 성취함에 있어 방해가 되는사회적, 정서적 문제를 아동이 극복하도록 돕기 위해 수행되는 사업근로 아동 복지 사업근로 아동의 취업 활동, 근로 환경 개선 및 교육 기회를 제공하기 ... 의 면접을 통한 상담서비스, 가족 면담, 유사한 문제에 관심 있는여러 가족들의 모임 주관, 공공복지 혜택을 받을 수 있도록관련 부서와 협상 등이 이에 포함.미혼부모복지사업법적인
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.12.26
  • 비정규직 근로자의 개념과 실태
    자 보호 등에 관한 법률파견근로자 보호 등에 관한 법률노동위원회법우리나라 비정규직 근로자의 실태기간제를 직종에 제한 없이 쓸 수 있으나 사용기간이 2년으로 제한되고 2년 초과 때 ... 정규직 근로자 임시근로자, 시간제 근로자정도를 비정규직으로 포함하고 임시근로자에는 유기계약근로자, 파견근로자, 계절근로자, 호출근로자 등을 포함한다고 명시.비정규직 근로자의 개념 ... 는 파트타이면, 계약직, 일용직, 임시직, 파견근로직등의 고용 형태를 뜻한다. 고용의 유연성을 목적으로 등장했으며, 정규직에 비해서 열악한 대우, 불안정한 고용환경 등을 이유
    리포트 | 19페이지 | 3,500원 | 등록일 2010.06.20
  • 원정출산,병역비리,등록금부담,비정규직문제,빈곤실태와 단기,중장기 해결방안
    는 사람, 간접고용 즉, 용역, 파견, 도급 또는 가내근로를 하는 사람을 비정규직이라 한다.1996년 한나라당의 전신인 신한국당은 한국 경제 체질개선을 들며 정리해고 합법화, 노동유연 ... , 파견근로 등으로 채우면서 비정규직이 엄청나게 양산됐다.이에 더해 기업환경의 변화 또한 비정규직 양산에 한몫했다. 세계화가 빠르게 진행되고 있으며, 기술혁신 속도도 매우 빠르 ... 성 강화 등의 노동법을 날치기 통과 시켰다. 이에 더해 1997년 IMF의 경제관리 체제에 들어서면서 구조조정과 정리해고를 통해 노동자들을 해고하고 정규직 노동자들의 빈자리를 계약직
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.03.22
  • 채용관리 사례분석 공무원.공공기관.대기업.중소기업 사례
    ,000,000원 설립일 : 1998년 9월 25일 (18년차) 사원수 : 200명 주요업종 용역업 –위생관리,사설경비,방역소독업,근로파견업 전문건설업-기계설비,시설물유지관리업,신 ... 이동 기준 - 군무원 인사에 관한 중요성 부족4. 공공기관 (기술보증기금)기술보증기금법 공공기관의 운영에 관한 법률(공공기관운영법) 공기업․준정부기관 인사운영에 관한지침(기획재정부 ... 공기규정된 고등학교를 졸업하거나 법령에 의하여 이와 동등한 자격이 있다고 인정되는 자(동법 제54조제4항에 해당하는 자를 제외한다)로서 고등교육법 제35조제1항 및 제50조제1항
    리포트 | 60페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.05.09
  • 비정규직보호법
    하고, 기간제와 단시간 근로의 남용을 제한하며, 불법파견에 대한 제재와 파견근로자 보호를 강화하고자 마련되었다.1-3. 비정규직 보호법◆ 비정규직 보호법안의 주요내용기간제(계약직 ... , 일용직, 임시직, 파견근로직 등의 고용 형태를 의미한다.고용의 유연성을 목적으로 등장했으며, 정규직에 비해서 열악한 대우 그리고 계약기간이 만료되면 더이상 일할 수 없는, 즉 ... , 꾸준히 일할 수 없는 고용환경 등을 이유로 노동계로부터는 비판을 받아왔다.1-2. 비정규직 보호법 정의1997년 외환위기 이후 비정규직의 규모가 전체 임금 근로자의 3분의 1
    리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.11.26
  • 노동문제
    의 개념과 유형(2) 비정규직 근로자의 증가 원인(3) 비정규직 근로자의 현황(4) 비정규직 근로자의 문제점(5) 비정규직 근로자에 대한 이론적 접근(6) 비정규직과 법결론※ 참고 ... 각각의 구체적인 특성을 살펴보면 다음과 같다.① 기간제 노동 : 정규직은 ‘기간의 정함이 없는 근로계약’을 체결함으로써 근로기준법에서 정한 정당한 이유 없이는 해고할 수 없는 노동자 ... 의 중간형태 이면서 실제로는 종속적인 고용 관계에 있다.예) 학습지 교사, 보험설계사?협의의 비정규직 근로자 : 협의의 한시적 근로자 및 기간제 근로자, 파견?용역?도급 등의 비
    리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.09
  • 사회복지 정책론
    는 것은 그를 하루 먹일 수 있으나, 그들에게 생선 잡는 법을 가르쳐 주면 영원히 먹고 살 수 있다.”는 속담과 같이 근로능력이 있는 소득층들을 대상으로 그들이 노동시장에서 부딪치 ... 와 근로자의 신속한 재취업 등을 효과적으로 대처할 수 있도록 사업주가 실시하는 휴업, 근로시간단축, 훈련, 휴직, 인력재배치, 사회파견 등의 지원을 하는 제도인 고용유지지원과 이직 ... 가능성이 있기 때문이다.3) 공공근로사업우리나라에서 실시하고 있는 고용창출정책으로는 공공근로사업이 대표적이다. 공공근로사업은 고용정책기본법 제 28조 규정에 근거하여 실시되고 있
    리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.04.02
  • 기업의사회적책임 특징, 장단점, 기업의사회적책임 사례 조사
    적 책임사회의 기업에 대한 요구관련법 및 규정의 준수, 환경, 소비자, 근로자, 부패 관련법들의 준수윤리적 책임사회의 기업에 대한 기대의무 시 되는 활동 금지, 올바르고 정당 ... 으며, 그러한 문제의 해결과 윤리의 준수가 곧 기업의 사회적 책임이다”라고 정의하였다.McGuire(1963)는 기업의 사회적 책임을 경제적·법적 의무뿐만 아니라 이를 넘어서는 사회 전반 ... 는 기업 행위”라고 정의하였다.Carroll(1979)은 CSR을 "기업이 사회를 위하여 경제적, 법적, 윤리적, 자선적, 책임을 제때에 다하는 것"으로 정의하였다.Mintzberg
    리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.01.17
  • 저출산문제
    되고 있는 정책들이 있다.① 산전후 휴가여성이 임신하는 경우 근로기준법에 의하여 유급 출산 휴가를 산전후 총 90일을 사용할 수 있다. 90일의 출산휴가를 모두 사용할 경우 중소기업 ... 다. 근로시간이 줄어든 만큼 급여는 덜 받게 되겠지만, 일정 기간이 지나면 해고가 자유로운 기간제 근로자나 파견 근로자보다 안정된 고용을 보장받게 된다. 정부는 일자리 창출과 시장여건 ... 적, 탄력적 근무시간제 등 다양하고 유연한 근무제도(유연근무제)를 시행하고 있다.유연근무제는 단시간 근로, 시차출퇴근제, 집중근무시간제, 요일근무제, 재택근무 등 육아 및 가사노동
    리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.03.06
  • 한국·독일·일본의 노인장기요양보장제도 비교 및 분석 (국내외 보건의료계의 정책변화 비교와 그에 따른 지역사회간호)
    는 의료급여수급권자의 장기요양급여비용)■ 보험자 및 관리운영기관의 일원화우리나라 장기요양보험제도는 이를 관리·운영할 기관을 별도로 설치하지 않고 「국민건강보험법」에 의하여 설립 ... 되고 있다.1.3 노인장기요양보험 적용대상건강보험 가입자는 장기요양보험의 가입자가 된다(법 제7조제3항). 이는 건강보험의 적용에서와 같이 법률상 가입이 강제되어 있다. 또한 공공부조 ... 의 영역에 속하는 의료급여 수급권자의 경우 건강보험과 장기요양보험의 가입자에서는 제외되지만, 국가 및 지방자치단체의 부담으로 장기요양보험의 적용대상으로 하고 있다(법 제12조).1
    리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.11.04
  • 2012 대선 후보 공약 비교 (박근혜 후보, 문재인 후보)
    해 나갈 계획임.ㅇ 대기업에게 매년 근로자의 고용형태를 정규직과 비정규직(기간제, 파견, 사내하도급 등)으로 구분하여 공시하도록 하여 대기업이 비정규직을 과도하게 사용하는 관행 ... 대표구제신청제도를 마련하고, 사내하도급 근로자 보호 근거법 및 대기업 고용형태공시제도 도입 등을 내용으로 하는 관련 제·개정법안을 국회에 제출하였음.찬성□ 찬성이유o 800만이 넘 ... 산업 비 정규직 절반 전환)10. 전국민 고용평등법 제정(성, 학력, 연령 및 고용형태 차별행위 금지 등)11. 최저임금 현실화 및 일자리 인권 보장(노동행정 근로감독 강화 등)12
    리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.06.20 | 수정일 2015.01.28
  • KM&I 판례 분석
    업무 증가 등 정규직 고용이 불가피한 경우에 한 해 인력 파견 대행업체를 통한 파견근로자를 고용하고 있습니다. 2005년 파견근로자의 총인원은 32명이며, 정규직 전환 인력은 9 ... 경영자와 법 Report -KM I 판례 분석선정사유최근 국회의 비정규직 법안 통과에 따른 판촉 도급업체와의 발생할 수 있는 Issue 검토 도급업체의 비정규직 인력 문제로 인한 ... 인의 공장내 투석을 금지하는 등으로 시설을 손괴하는 행위를 하여서는 아니된다. 집행관은 이를 적당한 방법으로 공시하여야 한다 참조조문 : [1][2] 노동조합 및 노동관계조정법 제
    리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.12.02
  • 경제민주화 관련 발표자료
    노조원 , 비정규직 배제 연봉제 성과급제 정리해고제 근로파견제경제에서 비민주성이 발생하는 이유 18 자본 지배력 강화 순환출자 계열사 일감 몰아주기 비공식적 담합 정책결정 불평등 ... .6%, OECD 회원국 중 21 위 임시직 근로자 (2010 년도 ) 19.4% OECD: 12.75%, OECD 회원국 중 5 위우리 의 상황 근로소득 10 분위 배율 5.23 ... 계열사 주주의 집단소송으로 예방 ( 미국 )3. 경제에서 비민주성이 발생하는 이유 16경제에서 비민주성이 발생하는 이유 17 노동공급 불균형 근로희망자 일자리 노사교섭 불평등 비
    리포트 | 38페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.08.02
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2025년 08월 21일 목요일
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