"파견근로법"의 검색결과 입니다.

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비정규직 노인일자리사업 치매조기검진사업 근로계약 해외 노인복지 원천징수영수증 영화를통해세상

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"파견근로법" 검색결과 2,461-2,480 / 6,394건

수디르 벤카테시 《괴짜 사회학》 서평 - 한국사회의 차별

했다. ?조선일보?1997.9.10이(기호)장관은 또 “외국인근로자의 유입을 줄여 그 일자리를 내국인에게 보장하는 법적 장치를 마련하는 한편, 근로자파견제법의 신속한 제정을 통해 노동 ... 을 개선시키려는 의지를 가진 사람들이 많아 가난의 자기영속화에 대한 적용범위가 좁다는 한계 또한 제기되었다.이러한 한계들은 벤카테시가 10년 동안 로버트 테일러 홈스를 ‘참여 관찰법 ... 에게나 열사라는 칭호를 붙이지 말라’라는 주장으로 시작된 이 논쟁은 ‘법을 어긴 사람에게 인권이 어느 정도로 보장되어야 하는가’의 논쟁을 거쳐 ‘자국민의 이익과 이주노동자의 인권보장

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.12.12

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학교비정규직근로자의 유형, 학교비정규직근로자와 계속근로, 학교비정규직근로자의 실태, 학교비정규직근로자의 문제점, 향후 학교비정규직근로자의 과제 분석(학교비정규직근로자, 학교비정규직노동자, 비정규직)

휴교일 임금지급 차별4) 방학 중 임금 미지급5) 공휴일(선거일) 무급2. 고용불안정을 겪고 있다3. 시?도교육청별, 직종별 임금 지급액과 근무지침이 다르다4. 근로기준법을 위반 및 ... 문헌Ⅰ. 서론현행 근로기준법은 “헌법에 의하여 노동조건의 기준을 정함으로써 노동자의 기본적 생활을 보장, 향상시키며 균형 있는 국민경제의 발전을 도모하도록 되어 있으며(근로기준법 제 ... 노동자, 비정규직 노동자들은 사용자들에 의한 탈법, 위법, 불법행위에 그대로 노출되어 있어 근로기준법에서 정한 최소한의 노동조건조차 보장받고 있지 못한다. 근로기준법에서 보장

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.10.28

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디지로그 시대의 인적자원관리 13, 14장 요약입니다

을 받고⑥ 더 큰 위험들을 가지고 있다따라서 국제인적자원관리란 조직의 목표를 달성하기 위해서 현지국의 환경적 요인을 고려하여 현지인, 파견인, 제 3국인을 효과적으로 채용, 교육훈련 ... 에 대한 충성, 애착, 이해를 획득-현지 자회사에 대한 충성과 애착 획득-지역에 대한 충성과 애착 획득-전사차원과 각 현지 자회사에 대한 충성과 애착 획득1) 본국 중심(본사파견 ... 인적자원관리는 본국에서 쓰고 있는 관리방식을 따르는 것이 보통이다. 최고경영자를 비롯해 본국 파견인에 의해서 해외지사나 자회사를 운영하며 이들에게 현지인보다 급여나 처우를 우대

리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.12.31 | 수정일 2016.03.08

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양성평등과 여성의 삶을 향상시키기 위한 구체적인 실천 방안

는 것에 대한 문제인식은 공통적이다, 또 여성복지 정책의 시행 기준이 되는 여성복지관련법들이 모성보호 역시 수익자부담의 원칙에 근거하기 때문에 사회부담과 국가 책임을 주장하는 여성 ... 스러운 상태를 의미함과 동시에 적극적으로는 가부장적 성차별주의와 그에 근거를 둔 법이나 사회제도, 문화 등을 개선해 나가는 주체적인 노력을 포함하는 개념으로 볼 수 있다.2. 양성 ... 평등 및 여성의 삶을 향상시키기 위한 구체적인 실천 방안1) 여성복지 관련 법ㆍ제도 정비- 현재에도 남녀고용평등법과 남녀차별금지 및 규제제도가 갖추어져 있다. 그러나 아직도 사내

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.11.05

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정책론 졸업시험

및 단시간 근로자 보호 등에 관한 법률’(이하 기간제법) 제정안과 ‘파견 근로자 보호 등에 관한 법률’(이하 파견법) 개정안이 통과되었다.비정규직 법을 둘러싼 논쟁에서 노동 ... 으로 해야 한다는 의미다. 반면 기업계는 비정규직 사용에 대한 제한을 원칙적으로 반대하였다. 예를 들면 1998년 처음 제정된 파견법에서 일부 업종에 지정해 파견을 허용 ... 으로 사용 기간 제한, 파견에 대해서는 포지티브 방식을 유지하되 시행령으로 허용 업종을 확대하는 것이 가능하도록 되었다.결국 기간제법과 파견법은 비정규직 고용 형태를 제도적으로 인정

시험자료 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.12.13

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비정규직법과 비정규직 노동자 문제

는 기간제 일자리나 파견근로의 경우 상시적 고용의 성격이 강하기 때문에 정규직으로 전환해야한다는 것과 비정규직에 대한 차별을 금하는 것이다. 그러나 현 정부는 이러한 비정규직 법 ... , 파견근로의 고용기간을 2~4년 연장하는 법개정을, 한나라당은 비정규직법을 2-4년을 유예하는 방안을 국회에서 통과시키려 하고 있다.정부와 한나라당이 내세우는 두가지 주장, 즉 비정규 ... 은 의도적 무지에 의한 근거없는 불안의 조장에 다름 아니다. 비정규직 법이 적용되는 근속기간 2년 이상인 근로자는 시행령에서 예외로 규정한 전문직 기간제는 계약기간 3-4년인

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.09

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단체교섭 절차

: 모회사가 주식소유, 임원파견, 업무도급관계등에 의하여 자회사의 경 영을 지배하는 경우, 모회사가 그 종업원의 임금, 인사 등 근로조건에 대 하여도 현실적, 구체적 으로 지배력 ... 담당자(1) 근로자측① 노동조합은 스스로 교섭행위를 할 수 없으므로 그 대표자가 당연히 교섭담당자가 된다.② 인준 투표제 - 97년 개정법은 노동조합의 대표자가 협약체결권을 가진다고 ... 다(4 사이에 맺은 다른 채권채무관계(계약관계), 즉 근로계약이나 취업규칙이 이에 위반할 수 없다는, 규범으로서의 효력이 부여되어 있기 때문이다. ( 노동조합법 제36조)(2) 채무

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.05.01 | 수정일 2016.07.19

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다문화 가족 지원정책의 문제점 및 개선방안

부, 문화부 등 일부부처의 경우 「다문화가족지원법」상의 다문화가족 이외에 외국인근로자, 유학생 등을 포함한 예산임한편, 범부처 차원의 첫 대책이라 할 수 있는 2006년 4월 ... 기본업초기에는 개별부처의 목표 공유및 현황 파악, 핵심 서비스에 대한 기관별 명확한 역할 제시를, 계획수립단계에서는 강력한 권한을 가진 조정.중재 기구, 법.제도의 보완을, 사업실행 ... 중 고교, 공공기관 등의 다문화 이해교육 강사로 파견문화부법무부여가부2-3-1. 학습 및학교생활 지원.이민자녀 학교생활 지원다문화교육 담당 전문가 양성및 배치-대학 또는 시도교육

리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.03.08

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빈곤아동지원 아동복지서비스와 아동복지정책보고서

를 파견해 돌봄 서비스를 제공하는 ' 내니 (Nanny) 서비스 ', 1000 명 미만 사업장의 근로자 등을 대상으로 시각장애인 안마사를 파견하는 ' 중소기업 신체스트레스 관리서비스 ... 사업을 실시한다 . 복지부는 기초노령연금법이 통과되면 65 세 이상 노인의 60% 인 3000 만명에게 매월 국민연급가입자 평균소득의 5% 를 지원받을 수 있게 된다고 밝혔다3 ... 을 파견할 예정이며 , 지역사회혁신사업의 일환으로 맞벌이 부부 등이 경제활동에 참여할 수 있는 다양한 서비스를 개발할 계획이다 . 일자리 사업으로는 만 18 세 이상의 장애 자녀를 둔

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.04.02 | 수정일 2016.03.04

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비정규직의 개념, 원인, 관계법률, 비정규직 보호법 문제점, 해결방안, 제도적 대안

실업과 복지1. 비정규직 이란 ? 정규직에 속하지 않는 파트타이머 , 계약직 , 일용직 , 임시직 , 파견근로직 등의 고용 형태 . 비정규직 노동자라는 용어는 유럽의 임시적 노동 ... 회 - 사회 협약을 체결 = 정리해고제 , 변형노동시간제 , 근로자파견제 등의 노동시장의 유연성을 강화하는 제도를 합법화 . 결론 - 노동시장의 유연화 정책 - 기존의 정규직을 비 ... 의 성격 , 자의적 해고를 합법화 2) 불안정한 일자리와 계속되는 구조조정 - 단지 ‘ 차별받고 못사는 노동자’만의 문제 뿐만 아니라 사회에서 안정된 일자리 자체가 파괴 3) 파견법

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.22

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논문요약 발표용 - 어르신이 믿고 일하기 좋은 나라를 만들기 위한 노력

의 책임이 강조되기 시작하였다. 1999년 법률6024호로 ‘국민기초생활보장법’을 제정하게 되었다. 이 법은 생활이 어려운 자에게 필요한 급여를 행하여 이들의 최저생활을 보장하고 자활 ... 2명이 수급자에서 탈락한 이유로 자살을 하기에 이르렀다.공적 연금제도가 아직 성숙하지 못하여 어르신들의 소득 중 근로소득이 차지하는 비중이 583.4%로 매우 높은 상황이다. 이 ... 이다. 인력파견형은 수요처의 요구에 의해서 일정 교육을 수료하거나 관련된 업무능력이 있는 어르신을 수요처로 파견하는 것을 말하고, 시장형은 어르신에게 소규모 창업 및 사업단을 공동

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.02.04

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청년실업과 비정규직

에 들어서면서 구조조정과 정리해고를 통해 노동자들을 해고하고 정규직 노동자들의 빈자리를 계약직, 파견근로 등으로 채우면서 비정규직이 엄청나게 양산됐다. ... 다.1996년 한나라당의 전신인 신한국당은 한국 경제 체질개선을 들며 정리해고 합법화, 노동유연성 강화 등의 노동법을 날치기 통과 시켰다. 이에 더해 1997년 IMF의 경제관리 체제

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.03.22

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비정규직 문제점 해결방안

다. 파견근로에 관한 부분과 일부 특별한 경우를 제외하고는 임시계약직 근로자를 얼마든지 고용할 수 있다. 또한 현행 비정규관련 법제도는 애매하고 해석상의 차이가 견해에 따라 달라질 수 있는 부분들이 다수 존재해 좀더 구체적으로 그리고 명시적으로 마련할 필요가 있다고 본다. ... 고 있는 것을 보면첫째, 기간을 정하지 않은 근로계약을 체결하고 있으며 따라서 근로기준법 제30에 따라 사용자는 정당한 이유(노동자에게 중대한 징계사유가 있거나 정리해고의 요건 ... 여진 소정근로시간에 따라 전일제(full-time)로 근무한다는 점이다. 즉 근로기준법이 정한 1일 8시간, 주44시간 내외의 근무를 하는 것이다.넷째, 사용자와 위탁, 도급 등

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.12.19

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노동정책의 변화추이, 노동정책의 결정과정, 박정희정부(제3공화국)의 노동정책, 김영삼정부(문민정부)의 노동정책, 김대중정부(국민의 정부)의 노동정책, 노무현정부(참여정부)노동정책

, 변형근로시간제, 근로자파견제의 도입 등), 그리고 노사관계정책에서 ‘기업별 수준의 노사협조주의체계 구축 지원’(현장 노무관리진단 지원 등) 등이 그것으로 이는 자본의 유연적 축적체계. ... . 노무현정부(참여정부)의 노동정책1. 참여정부 노사관계 정책이 노동계에 치우쳤다는 지적에 대하여2. 노사관계법?제도 개선 추진에 대해3. 노동사범에 대한 불구속 수사원칙을 확립 ... 들은 공, 체계적인 노동관계법의 변화를 꾀하였다.먼저, 정부는 외국인투자 회사에서의 노동조합과 노사분규의 해결에 관한 특례법을 제정하여, 외국인 투자 회사에서의 노동조합 결성을 행정

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.15

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노동조합이란?

결체(노동조합)가 피고용인들의 경제적 지위향상을 도모할 목적으로 사용자 또는 사용단체와 단결의 힘을 배경으로 교섭하는 것을 말한다. 근로자의 지위가 법적으로는 대등하나 경제 ... 의 제도의 의의 및 기능노사협의제도란 근로자와 사용자가 참여와 협력을 통햐여 근로자의 복지증진과 기업의 건전한 발전을 도모하고자 하는 제도를 말한다(협력법 제3조 제1호)이러한 노사협 ... 연구가 필요하다.Ⅱ.본론1. 노동조합의 개념과 성격- 노동조합의 개념노동조합이란, 노동자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지, 개선 기타 노동자의 경제적, 사회적 지위

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.03.25

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[장애인복지론] 장애인보호작업장 ppt발표자료.ppt

생산 5. 군복, 작업복, 스포츠의류, 하이패션 제품 등 의류분야 6. 장애인들이 일상생활에 필요한 각종 재활보조도구 생산 등이다. 렘플로이는 근로자 파견제도를 위해 전국적으로 3천 ... 보호 작업장 운영1) 목적 ㆍ직업능력이 낮은 장애인에게 직업적응능력향상, 직무기능향상훈련, 그리고 보호적 조건에서 근로의 기회를 제공하여 유상적인 임금을 지급하며 장애인근로사업장이 ... . ㆍ 신규시설설치에 따른 고려사항 - 신규로 장애인 보호 작업장을 설치하고자 하는 자는 장애인이 직업적응훈련 및 생산 활동, 직업알선 등을 통해 일반사업장 또는 장애인근로사업장

리포트 | 46페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.05.11

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비정규직근로자에관한 고찰

이 임금비용 절감의 목적으로 악용되지 않기 위해서는 동일가치노동 동일임금 원칙이 실행될 수 있도록 해야 한다. 그러나 현재의 근로기준법과 파견법에 균등처우 조항이 있으나 이를 위반 ... 과 명칭은 다양하다. 현행 노동법상으로는 1주간의 소정근로시간이 당해 사업장의 동종 업무에 종사하는 통상 근로자의 그것에 비해 짧은 단시간(시간제) 근로자, 근로계약기간이 정해진 ... 계약직(임시직, 일용직 등) 근로자, 자신을 고용한 파견사용자와 근로계약관계를 유지한 채, 제3자(사용사업주)의 지휘명령에 따라 일하는 파견근로자(파견근로자보호등에관한법률)가 해당

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.09.26

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고용안정과 노동자이직, 고용안정과 노사관계, 고용안정과 고용안정사업, 고용안정과 고용평등, 고용안정과 고용조정, 고용안정과 여성취업, 고용안정과 직업훈련, 고용안정 동절기실업대책

제도가 여성근로자에게 제대로 부여되고 있는지 비정규직 여성근로자를 많이 고용하고 있는 사업장을 중심으로 1,192개소를 점검한 결과, 362개소의 법위반 사항을 적발하여 459건 ... 과 차별개선을 위한 인프라 구축4. 가정과 직장의 양립을 위한 지원 확대5. 장애인고용 확대를 위한 제도 정비 추진Ⅴ. 고용안정과 고용조정1. 인재파견2. 배치전환3. 일시휴업4 ... . 비정규근로자의 삭감5. 정리해고6. 소사장제Ⅵ. 고용안정과 여성취업1. 여성고용동향2. 여성취업촉진을 위한 지원방안1) 출산전후 휴가비용 지원확대2) 육아휴직제도 활성화3) 가족

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.04.11

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다문화사회의 문제점과 해결방안

들이 우리보다 낮은 인종이라는 인식을 갖고 있다. 또한 외국인 근로자들을 채용하는 기업의 사장 중에는 근로자들에 대해 그들이 자신의 권리를 제대로 표현하지 못한다는 점을 악용 ... 를 확보? 교육수준 제고를 위해 국립국어원과 한국어 고급교재 등 수준별?상황별 다양한 교재 개 발 및 보급 협의(’09년)(2) 통?번역 요원 파견서비스 등 제공? 의사소통 어려움 ... 해소를 위해 다문화가족지원센터 중심 광역단위 통?번역 요원 파견시 스템 구축(’09년)- 5개 지역 센터에서 시범 실시, 6~8개 언어(베트남어, 중국어, 필리핀어, 캄보디아어

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.12.12 | 수정일 2015.10.02

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우리나라 사회복지 역사에서 국민기초생활보장제도의 성립 배경을 이전의 공공부조 제도인 생활보호제도와의 차이점에 초점을 맞추어 서술하라

정책의 과제)? 고용계약의 당사자인 사용자에게 일정한 수준 이하의 임금을 계약내용으로 하여서는 안 된다는 의무를 부과(최저임금법)? 이미 고용되어 있는 근로자에게는 해고의 위험 ... 적 위험으로 인하여 소득이 중단되거나 의료비용의 조달이 어려워 지는 경우에 대하여 국가가 법적 강제성을 갖고 보험원리에 의하여 국민의 소득이나 의료비용을 보장해 주는 제도* 사회 ... 대책의 불충분성을 인식하고 법적 강제성을 가지고 위험을 시간과 공간적으로 분산하는 사회보험제도를 개발하게 됨- 최초의 사회보험: 독일(프러시아제국)의 1883년 질병보험* 독일

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.08.12

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