"파견근로법"의 검색결과 입니다.

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비정규직 노인일자리사업 근로계약 치매조기검진사업 원천징수영수증 노인복지 사례 영화를통해세상 정치의 삼각형

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"파견근로법" 검색결과 2,401-2,420 / 6,420건

사회복지법제-남녀고용 평등법

되어 있는 경우는 그러하지 아니하다.▶제33조 (관계서류의 보존) 사업주는 이 법의 규정에 의한 사항에 관하여 대통령령이 정하는 서류를 3년간 보존하여야 한다.▶제34조 (파견근로 ... 고용평등 실현을 목적으로 한다.▶제2조 (정의)① 이 법에서 차별 이라 함은 사업주가 근로자에게 성별, 혼인 또는 가족상의 지위, 임신, 출산 등의 사유로 합리적인 이유 없이 채용 ... 을 해소하기 위하여 국가, 지방자치단체 또는 사업주가 잠정적으로 특정성을 우대하는 조치를 취하는 경우② 이 법에서 "직장내 성희롱"이라 함은 사업주, 상급자 또는 근로자가 직장내

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.08.04

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스크랩한 신문기사에서 나온 가족문제 또는 가족복지에 대한 본인의 의견과 이를 해결하기 위해 필요한 복지서비스에는 무엇이 있는지 분석하여 제출하시오

을 확대 적용해야 할 것이다. 현행법에서는 여성 근로자 300인 이상의 기업체에 대한 직장 내 보육시설 설치를 의무화하고 있지만 실제로 취업모들은 소규모 직장 내에 비율이 상당히 ... 해주는 등의 부분적인 세제조치가 있을 뿐이다. 1993년 국가와 지방자치단체가 노인주택을 조성하도록 법적규정을 마련하였으나 실효성은 없다. 주거환경은 일반성인을 중심으로 구성되고 있 ... 어 도시환경 정비나 건축계획시 법적으로 제도적으로 고려되지 않고 있다.2) 복지 서비스노인들은 이곳에서 함께 살진 않지만 건강관리 상담이나 요가, 웃음치료 등의 여가프로그램에 참여

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.16

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협동조합의 필요성과 유럽 사례, 한국 현황

, 교육, 근로와 같은 권리와 의무가 있듯이 회사나 단체를 사람처럼 간주하여 법적 권리를 주고 동시에 의무를 부담하게 하는 것을 법인격 부여라고 함.2) 정부에 다양한 정책적인 책무 ... .co.kr/-협동조합기본법필요성: 경제 사회 양극화에 따른 시대적 요구.협동조합을 자율적으로 설립하도록 허용한 법. 기본법의 가장 핵심적인 내용은1) 법인격 부여. 주식회사 ... 나 사단법인 등과는 다른 새로운 형태의 법인 등장. 법인격이란? 아이가 태어나면 인근 주민 센터에서 출생신고를 하고 주민번호를 부여받음. 주민번호를 부여받은 아이는 합법적인 대한민국

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.28 | 수정일 2014.04.29

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인적자원관리

인해 고용주와 근로자간의 법적 충돌이 빈번하게 발생하여 조직의 성장에서는 일시적으로 정체를 보일 것으로 예상된다.Ⅲ 비정규직인력의 활용효과(장, 단점)1. 긍정적 효과1) 인력수급 ... 와 새로운 노사관계 형성 등을 들 수 있다. 그리고 비정규직의 비율 확대에 따라 이들을 위한 법적제도들이 제정되고 있으며, 비정규직근로자들의 모임이 늘어나면서 근로자들과 고용주 및 ... %로 확대하여 기업 경영환경의 새로운 변화를 추구하고 있다.구분인원인력구분비고경비, 청소40명파견근로자파견회사 지휘, 통제생산, 매장60명임시직 근로자조리, 매장, 생산50명해외인력연수생

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.08.30

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비즈니스커뮤니케이션 현대자동차를 통해 본 문화적차이

형광색 조끼를 입은 근로자들이 파견근로자로 적법한 절차를 통해 고용했다"고 설명했다.유럽연합(EU)의 노동법 가이드라인을 따르고 있는 체코에선 우리와 달리 생산라인에도 파견근로자 ... 의슷한 풍경이다. 다만 울산공장에는 사내 하청근로자가, 이곳에선 파견근로자가 혼재돼 일하고 있다는 점이 다를 뿐이다. 유병완 현대차 체코공장 경영지원실장은 "가끔 눈에 띄는 노란 ... 를 적법하게 고용할 수 있다. 기업들이 사내하청 근로자를 한 생산라인에 정규직과 혼재해 작업을 시킨다고 해서 불법파견 시비는 일어나지 않는다.현재 일본과 독일 등 많은 선진국

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.09.07

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청년유니온 노사관계론

의 파트타임 또는 파견 노동자를 우선적으로노동조건의 향상을 지향- 노동기준법이나 최저임금제도에 위반하는 사례는 단계적으로 시정.조합원들의 주체성 확립- 학습활동을 통해 노동자로서 알 ... ..PAGE:13수도권 유니온2000년 12월에 결성.지역사회의 비 정규 노동자의 목소리 대변파트타임 아르바이트 , 파견 노동자의 고용 안정화를 지향.- TO 가 있을 경우 기존 ... 가 있을 경우 기존의 파트타임 또는 파견 노동자를 우선적으로 정규 고용하도록 요구..PAGE:14프리터 노조2004 년 설립150명 규모20대 ~ 40대 초반 사이의 조합원 분포

리포트 | 45페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.11.30

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CCTV와 개인정보보안 문제 및 개선방안

기기 지침위반이라는 이유로 사유서까지 작성했다. 구청 CCTV관제센터에 파견근로자로 일하고 있다. 퇴직한 직원이 관제센터 직원들이 야간근무를 하면서 졸고있는 모습 등 부정적인 야간 ... 된 CCTV에 대해서는 개인정보의 수집 · 이용에 관한 일반원칙 적용(개인정보보호법 제15조), 반드시 근로자의 동의를 얻어야 함근로자참여 및 협력증진에 관한 법률은 CCTV와 같 ... CCTV와 개인정보보호 문제1) 영상정보처리기기 정의, 범위, 설치 제한 예외□ 영상정보처리기기 정의, 범위○ '영상정보처리기기' 정의- (개인정보보호법 제2조7) 일정한 공간

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.12.24 | 수정일 2014.12.06

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정치경제학적으로 본 비정규직 문제

정치경제학 과제 에세이2007년 7월 1일, 노동자들의 거센 저항과 함께 기간제(계약직)와 파견 근로자의 고용기간은 각각 2년, 그 이후엔 정규직으로 전환하도록 하는 내용을 골자 ... 정규직 사용 기간을 현행 2년에서 4년으로 연장하고, 파견 허용 업무를 확대하는 비정규직법 개정안을 입법예고한 것에 대해 벌어지고 있는 논란을 보고 있노라면, 사람들이 마치 ‘기업 ... 로 한 비정규직 보호법이 시행되었다. 그리고 시행 2년이 되는 날이 얼마 남지 않은 지금, 법의 일부를 개정하고자 하는 이야기가 나오고 있다. 현재의 겪고 있는 경제위기와 더불

리포트 | 3페이지 | 무료 | 등록일 2013.05.06 | 수정일 2016.08.06

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사회복지법제(법과 제도) 3법(사회보험,보장.서비스) 요약정리

기준법과의 관계-산재보상받은 경우 근로기분법상의 보상 책임이 면제?건강보험과의 관계-산재는 업무상 / 건강보험은 업무 외?당연적용사업(1인이상 근로자를 사용하는모든 사업)?모든 사업 ... 국민기초생활보장법의료급여법긴급복지지원법기초노령연금법장애인연금법누가?국가 또는 시·도?생활보장위원회(보건복지부장관)- 생활보장사업의 기획.조사.실시 등의 사항 심의 의결?국가 또는 ... 의 환수 결정?국가 또는 시·도?국가누구에게? 수급권자 (부양의무자 / 소득인정액 기준 동시만족)- 일반수급자- 조건부수급자(근로조건부 / 부양조건부)? 부양의무자- 부양의무자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.03.24

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故 김대중 전 대통령에 관한 고찰

에 일대 개혁(4대 분야 : 금융, 기업, 노동, 공공)정리해고제, 파견근로제 등 도입노동력의 비정규직화, 공기업의 민영화무역·투자촉진 전략회의 설치 및 운영*분양가 전면자율화 및 분양 ... 권 전매 허용, 양도세 한시적 면세, 민영 아파트 재당첨 제한 기간 폐지, 임대주택사업자 요건완화 등 거의 모든 부동산 규제 폐지*IT 벤처기업육성(1998년 ‘벤처특별법’ 4차 ... 개정, 2000년 ‘벤처촉진지구’ 도입, 2002 년 '벤처 건전화 방안')*신용카드활성화*2001년 여성부, 국가인권위원회 신설2001년 국가인권위원회법 공포*1999년 전 국민

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.09.13

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노인성치매

및 원인1) 치매의 종류(증상)2) 치매의 원인4. 치매의 예방법 및 관리법1) 예방법2) 관리법5. 치매의 문제점1) 치매 노인시설의 문제점2) 치매 노인 가정의 문제점6 ... 입원하는 시설이다.② 재가 치매노인 복지서비스ㄱ. 가정봉사원 파견사업- 신체적, 정신적 장애로 일상생활을 영위하기 곤란한 노인이 있는 가정에 가정봉사원을 파견하여 노인의 일상생활 ... . 알츠하이머병은 일단 발병하면 계속 진행되고 근본적인 치료법이 없으며 연령대별 정상군에 비해 평균기대수명이 단축된다. 알츠하이머병은 신경 독성물질의 축적으로 인한 양측 측두엽의 기능 저하

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.12.16

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우리나라 비정규직 문제에 대한 연구

개선이나 차별 철폐가 견제 받고 있음??⑤ 법적 장치의 미흡근로기준법에서 단시간근로에 대하여 추상적인 규정을 두고 있고, 파견근로자보 호법이 특별법으로서 파견근로자의 근로조건 등 ... 청구소송에서 원고 패소로 판결한 원심을 깨고 사건을 서울고법으로 돌려보냈다.제조업체의 사내하청이 '근로자 파견'에 해당하므로 2년 이상 근무한 사내하청 근로자는 정규직으로 고용한 것 ... 으로 봐야 한다는 취지의 파기환송 판결이다. 자동차업계 등의 사내하청을 근로자 파견이 아닌 '도급'으로 간주해 파견근로자보호법을 적용하지 않던 관행에 제동을 건 첫 판결이

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.02.07

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[취업규칙][취업][규칙][실업][실업자][면접][노동자]취업규칙의 정의, 취업규칙의 대상, 취업규칙의 기재내용, 취업규칙의 작성, 취업규칙의 변경, 취업규칙의 불이익변경 분석

사업장 2,331개소에 대한 근로감독을 실시하여 2,732건의 노동관계법 위반사례를 적발함으로써 비정규직 근로자에 대한 근로조건 보호에 노력하였다. 한편 계속해온 사내하도급 불법 ... 파견 점검을 더욱 힘쓴 결과, 지난 5년간 실시한 804개소의 84%에 해당하는 677개소를 점검하였다.최근 경제성장 둔화, 생산성 하락, 근로자 고령화, 일자리 부족 등의 문제 ... 로 적용주기 변경, 감시?단속적 근로자 감액적용, 직상수급인의 연대책임 등도 반영하여 최저임금법을 개정하였다.지방노동관서에 접수되는 신고사건의 대부분은 임금체불사건인데, 6만2천여 건

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.12

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중국무역투자론-중국노동계약법

하여 노동계약을 이행할 수 없게 되고, 사용자와 노동자간 협의를 거쳤음에도 불구 노동계약 내용의 변경에 대해 협의합의에 달하지 못한 경우노동파견에 있어서 회사와 근로자가 주의해야 할 ... 用人单位。제57조 (노무파견회사의 자격)노무파견회사는 회사법(公司法)의 관련규정에 의거하여 설립되며, 등록자본금은 50만 위안보다 낮아서는 안 된다.제60조 (노무파견회사의 의무 ... 중국무역투자론중국노동계약법중국노동계약법상의 3가지 노동계약 형식第十二条劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。노동계약은 고정기한 노동계약

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.05.18

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파견과 도급의 차이점과 구별 방법에 대한 연구

파견(사용사업주가 파견근로자를 지휘?명령하는 것)과 같은 것이 되어 파견법의 규율을 받게 된다고 볼 것이다.2. 파견과 도급의 구분의 종합적인 판단상기한 바와 같이 근로자파견과 도급 ... 파견과 도급의 차이점과 구별 방법에 대한 연구1. 근로자파견과 도급 구별의 핵심기본적으로 근로자파견과 도급의 구별에 있어서의 핵심은 업무 수행의「지휘?명령권」을 누가 행사 ... 하는가에 달려 있다고 할 것이다. 예컨대 근로자파견의 경우 사용사업주가 직접 그 사업을 수행하면서 파견사업주가 고용한 근로자를 파견 받아 해당 업무에 투입하고, 그 근로자를 지휘?명령

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.09.07

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[여성고용보험][여성고용보험 지역고용촉진지원]여성고용보험의 특성, 여성고용보험의 대상범위, 여성고용보험의 추진동향, 여성고용보험의 육아휴직, 여성고용보험의 지역고용촉진지원 분석

노련, 사무노련 등 8개 노조연맹과 한국여성단체연합, 한국여성단체협의회 등의 여성단체가 '남녀고용평등법내 간접차별, 직장내 성희롱 금지조항 신설과 근로자 파견법 제정 반대를 위한 ... 이 높은 노동자층을 가능한 한 많이 포함할 수 있어야 고용보험이 제기능을 할 수 있을 것이다.따라서 조속한 시일내에 보험적용사업장을 근로기준법 적용사업장으로 확대해야 한다. 특히 소 ... . ILO총회에서 모성보호 협약 개정- 최저기준 12주→14주, 권고기준 14주→18주○ 2000. 6.29 한나라당은 근로기준법 등 모성보호관련법 개정안을 국회에 제출○ 2000. 8

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.04

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[경영][경영문화][경영조직][경영해고][경영참가][경영참여]경영문화, 경영조직, 경영해고, 경영참가, 경영참여 분석(경영, 경영문화, 경영조직, 경영해고, 경영참가, 경영참여)

되어야 할 것이다.뿐만 아니라 해고대상자의 선정기준 등에 대하여는 노동조합 등 근로자대표와 성실히 협의하여야 한다는 근로기준법의 규정에도 불구하고 이 사건에서 구조조정 방침 등에 관한 ... 노동조합과의 협의 이후 구체적으로 해고대상자의 선정에 관한 협의가 없었다는 것이 문제이다. 사용자가 일방적으로 작성한 정리해고 기준의 효력에 대하여 다툼이 있지만, 근로기준법 제31 ... 조 제3항뿐만 아니라 취업규칙의 불이익변경 등에 관하여도 근로자들의 집단적 동의를 요청하는 근로기준법의 규정에 비추어 볼 때에 그것은 무효라고 할 것이다.경영상 이유에 의한 해고

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.25

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동양문화사 시험문제 요약

을 역설하였다.(겸애설) 또한 근로와 검약을 존중하고, 하층민의 입장을 대변하였다.도가는 세상이 어지러워지는 것은 사람의 욕망 때문이기에, 욕심을 버리고 무위로 돌아가서 자연의 도리 ... 성공하였다. 상앙, 신불해 등의 정치가에 의해 발전되었고 한비자에 의해 체계화되었다. 한비자는 예 대신에 법을 강조하여 법치를 제창하고, 관료 체제를 갖추어 국가의 권력을 강화 ... 카톨릭은 동양으로 선교사들을 파견하였는데, 이 때 예수회의 선교사들이 많이 파견되었고, 포교에 성공하였다. 그러나 전례의 문제로 다시 박해당하여 많은 선교사들이 죽게 되

시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.11.09

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비정규직 정의와 문제점, 사례

한 비정규근로자 보호법이 제시되어야 한다고 본다. 실제로 비정규특위는 비정규근로의 위와 같은 문제점과 그 대책마련의 중요성을 인식하고 공익위원들이 중심이 되어 우리 사회를 한 단계 ... 며, 그 해결방안은 무엇인지 알아보도록 하자.Ⅱ. 본론1. 비정규직이란비정규직은 정규직에 속하지 않는 파트타이머, 계약직, 일용직, 임시직, 파견근로 직 등의 고용 형태를 뜻 ... 은 해고제한법제도를 유명무실하게 만들고 있다. 유기근로계약이 반복 및 갱신된 경우에는 기간의 정함이 없는 근로계약으로 된다는 판례가 있기는 하지만 이를 확립된 법원의 태도로 보기 어렵다.

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.23

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우리나라의 다문화가족 증가는 여러 가지 사회문제를 야기 시키기도 했다. 다문화 아동을 위한 우리나라 복지정책과 사회복지시설의 다문화 아동 프로그램을 조사하여 보고 현재 나타나고 있는 다문화 아동의 문제점과 해결방안에 대한 보고서를 작성하시오.

고 현재 나타나고 있는 다문화 아동의 문제점과 해결방안에 대한 보고서를 작성하시오.Ⅰ. 서론우리나라는 최근 수년간 결혼이민자, 외국인 근로자 유입 증가 등으로 인해 다문화가족이 사회 ... . 본론1. 다문화 가족과 아동에 대한 개념, 현황 등 전반적 설명1) 다문화가족과 아동에 대한 개념다문화가족지원법에서 정의한 “다문화가족”이란, 「재한외국인 처우 기본법」 제2조제3호 ... 의 결혼이민자와 「국적법」 제2조에 따라 출생 시부터 대한민국 국적을 취득한 자로 이루어진 가족, 「국적법」 제4조에 따라 귀화허가를 받은 자와 같은 법 제2조에 따라 출생 시

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.08.16 | 수정일 2016.09.05

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