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"파견근로법" 검색결과 2,201-2,220 / 6,420건

  • 비정규직 입론
    가능한 상황입니다. 저는 이러한 상황에서 앞서나간 네덜란드의 사례를 말씀드리려고 합니다. 네덜란드는 근로시간에 의한 차별금지법과 근로시간 조정법을 통해 비정규직이 과 정규직이 단지 ... . 반대측 입론(1~2쪽) * 실제 입론을 하듯이 구어체로 서술해 주세요.논제비정규직 채용은 바람직하다.? 긍정측 핵심 쟁점 제시 :비정규직은 계약직, 일용직, 임시직, 파견근로직 ... ) :용어정의를 먼저 해보겠습니다. 저희 부정측에서는 논제인 비정규직 채용은 바람직하다에서 말하고 있는 비정규직을 현재 한국에서 일하고 있는 계약직,일용직, 임시직, 파견근로직, 파트
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.11.18 | 수정일 2013.11.20
  • 국민의 정부 생산적 복지(김대중정부 생산적 복지) 추진배경, 국민의 정부 생산적 복지(김대중정부 생산적 복지) 발전과정, 국민의 정부 생산적 복지(김대중정부 생산적 복지)사회보험
    었다. 여기서 노동자대표들로부터 국내외 기업이 노동시장의 유연성을 제고하기 위한 각종 조치(정리해고, 변형근로시간제, 파견근로자제 등)를 ‘자유롭게’ 취하는 것을 허용하도록 ‘양보 ... 실천이 필요하다. 파견근로, 계약제 근로, 시간제 근로 등을 통해 일자리를 창출하되 비정규노동에 대한 보호대책을 강구하고, 임금체계, 퇴직금제도의 합리적 개선 등을 통하여 기업내부 ... 제도Ⅶ. 국민의 정부 생산적 복지(김대중정부 생산적 복지)의 자활지원사업Ⅷ. 국민의 정부 생산적 복지(김대중정부 생산적 복지)의 근로자복지사업1. 근로자복지사업의 현황2. 근로
    리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.24
  • 우리나라의 스포츠 복지 현황 조사
    대회 개최- 스포츠관련 연구 개발 및 보급- 스포츠 비활성화 지역 활성화 (무료강습, 강사파견)- 지역아동센터, 양로원 등 스포츠복지 프로그램- 아동 비만관리 프로그램- 자전거 인증 ... 제- 효행 태권도- 걷기 캠페인 운동※ 산하 두리봉사단을 통한 자원봉사 사업- 지역별·대상별 맞춤형 봉사활동- 저소득 소외계층 스포츠 무료강습(강사파견)- 자원봉사 광역 네트워크화 ... 평균수명 연장에 따른 의료비 중가와 건강보험재정 악화 등 사회간접비용의 지속적 증가가 예상3) 근로복지공단산재보상서비스 근로자지원서비스 가입?납부서비스 산재의료서비스 재활지원서비스
    리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.11.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    노인복지론PPT발표-노인의주거보장정책, 사회적 서비스
    정책의 개선점노인복지론 4-3 7 재가노인복지 서비스 ( 재가노인시설 ) 가정봉사원 파견사업 ( 가정봉사원 파견시설 ) 주간보호사업 ( 주간보호시설 ) 단기보호사업 ( 단기보호시설 ... 된 노후 생활을 영위할 수 있도록 함 , 노인부양가족의 부담을 덜어주기 위함 재가복지 시설의 종류 - 가정봉사원 파견시설 ( 가정봉사원 교육기관 ) - 주간보호시설 ( 무료 / 실비 ... ) - 단기 보호시설 재가노인복지시설 현황 ( 단위 : 개소 , 2006. 12. 31 현재 ) 계 가정봉사원 파견시설 주간 보호시설 단기 보호시설 1,045 523 409 113
    리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.03.19
  • 비정규직
    였으나, 오히려 이를 악용하는 등의 더 큰 문제점이 생기게 되었다.나는 ‘근로관계에 있어서 차별사례를 들고, 그 법적규제에 대해 논하시오’ 라는 과제에 임함에 있어, 아직까지 뜨거운 감자로 남 ... 아 있는 비정규직 근로에 대해 간략하게 알아보고 그 사례를 통해 그에 대한 법적 규제에 대해 살펴보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 비정규직의 개념비정규직은 근로계약기간이 정해져 있어 기간 ... 정규 근로의 범위에는 이와 같은 기간의 정함이 있는 근로자 외에도 원칙적으로 기간의 정함이 없는 고용형태에 속하는 파견근로 등도 포함되며, 나아가 직접고용관계를 부인하는 독립도급형태
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.05.21
  • 묵시적 근로계약관계와 파견근로계약관계를 나누는 판례기준 검토
    은 불법 파견의 경우에 구 파견법 고용 의제 규정이 적용되는지 여부에 대해서는 판단을 하지 않았다. 하지만 대법원이 묵시적 근로계약 관계가 존재하는 것으로 인정하고 있는 이상 파견법상 ... 은 그 문언이나 입법취지 등에 비추어 아무런 근거가 없다”고 설시함으로써,위 법리와 달리 파견근로자인 원고가 종사하고 있는 위 업무가 위 법 제5조 제1항에서 정하는 근로파견사업 ... 을 명백히 하였다는 의미가 있다.다만, 이 문제는 결국 위 법의 개정에 의하여 입법적으로 해결됨으로써 향후에는 사용사업주의 파견근로자 고용의무에 관련된 해석문제만이 남게 되
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.29
  • 경기변동과 사회복지정책의 상관관계 분석
    민영화와 연금급여 삭감 단행미국1913 연방소득세에 누진 세제 도입1935 사회보장법 입법1953 연방정부에 보건, 교육, 복지성 신설1964 린든 존슨 행정부, 반빈곤정책 추진 ... 끼치고 있다. 사회복지는 갈등과 대립에 따른 사회혼란을 사전에 방지함으로써 사회에너지를 경제성장에 집중시킬 수 있게 한다. 근로자복지제도를 통해 기업이윤을 근로자의 생활의 질 ... 에서 상품수출이나 해외건설공사수주를 위한 긍정적인 현지 분위기 조성에 기여할 수 있다. 한국에 근무하는 외국인 근로자나 산업연수원생 그리고 그들의 가족들에게 최저임금제도, 산업재해보상
    리포트 | 19페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.06.12
  • 각국의 노동시장정책 비교 보고서
    사업은 한국에서 노동연계복지의 사실상 시작이기도 하며, 한국의 노동연계복지를 직접적으로 지칭하는 정책이기도 하다.자활사업은 국민기초생활보장법에 의거하여 근로능력이 있는 저소득층 ... 이 스스로 자활할 수 있도록 자활능력을 배양하고 기능을 습득하도록 지원하고 근로기회를 제공하는 것을 주목적으로 삼고 있다.특히 국민기초 생활보장법은 조건부 생계급여 제도를 두고 잇 ... . 독일의 실업부조2. 독일의 고용서비스3. 한국의 고용보험Ⅰ. 노동연계복지(Workfare)1. 정의노동연계복지란 공공부조 수혜의 대가로 수급자에게 근로 또는 노동시장정책 참여
    리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.06.21
  • 비정규직 근로자의 실태와 문제점 해결을 위한 방안
    을 쓰는 것이 낫다고 판단하는 기업들도 꽤 있을 것으로 보고 있다.? 불법파견 적발되면 정규직으로 고용파견법은 규정하는 업종에만 파견근로자를 쓸 수 있도록 했는데 이를 어겨 불법 ... 이 되면 회사측은 불법파견 근로자를 즉각 고용해야 한다. 다만 이들을 정규직으로 고용해야 하는지 여부는 법에 명시되지 않았다. 회사 입장에서는 이들을 계약직 근로자 형태로 고용할 수 ... . 비정규직 근로자의 증가원인3. 근로기준법(1) 개정 근로기준법의 법정 근로시간(2) 연장근로(3) 개정 근로기준법과 교대제 근로(1) 임금수준의 쟁점- 최저임금제(2) 적용(3
    리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.11.19 | 수정일 2022.09.21
  • 대한항공 조종사 노조 쟁의 , 대한항공 노사분규 (외국인 조종사 불법파견)
    ’(파견근로자보호 등에 관한 법률)이 개정되면서 불법 파견의 주체가 된 사용사업주까지 처벌할 수 있는 법조항이 추가돼서 이야기는 달라졌다. 즉, 파견인력 제공 업체뿐 아니라 이 ... 아쉬운 점이번 외국인 조종사 파견문제를 둘러싼 노사 갈등이 10년째 이어지고 있지만 시간이 갈수록 갈등이 나아지기 보다는 그 골이 깊어져 결국 2006년 비정규직법 내 파견법(파견근로 ... 노동청은 같은 건에 대해 검찰에 기소의견으로 송치했지만 검찰은 용역업체가 외국에 있다는 이유로 처벌 대상이 안 된다며 불기소 결정을 했었다.그러나 2006년 ‘비정규직법 내 파견
    리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.11.30
  • 우리나라의 보육정책과 서양의 보육정책을 비교하여 차이점에 대해 설명하고 우리나라 보육정책의 개선방향을 논하시오.
    하다. 이는 보육의 공공성을 확보하는데 도움이 될 것이다.우리나라 영ㆍ유아보육정책은 1991년도 영ㆍ유아보육법 제정 공포이후 준비기를 거쳐 점차 발전기에 접어들고 있다. 그러나 ... 된 영유아보육법은 사실상 전면 개정으로 그 동안 보육발전을 위하여 논의되었던 보육제도의 미비점을 어느 정도 보완하고 전문적 보육사업의 발전 기틀을 마련하였다고 볼 수 있다.본 연구 ... 의 처우를 개선해야 한다. 영유아들과 직접 상호작용을 하는 보육교사의 특성에 의해 보육의 질이 좌우되고 있으며 영유아 발달 및 능력과 밀접한 관련이 있다. 낮은 보수와 근로조건은 보육
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.01.16
  • 비정규직 문제점
    단시간근로자 보호 등에 관한 법률, 파견근로자보호 등에 관한 법률, 노동위원회법 등 비정규직보호 관련 법률을 통틀어 이르는 말이다. 간단히 비정규직법이라고도 한다. 2006년 ... . 사용업체가 직접 사업을 수행하고 근로자만 파견업체로부터 받아 사용하는 근로파견제와는 다르다.● 특수고용 : 특수고용은 프리랜서와 개인 사업자로 볼 수 있다. 특수고용의 경우는 비 ... 노동자에서 차지하는 비중은 각각 33.4퍼센트, 66.6퍼센트이다. 이는 기간제 근로자를 포함하는 한시근로자, 시간제근로자, 호출근로자, 특수고용근로자, 파견근로자, 용역근로
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.26 | 수정일 2023.03.06
  • (산재보험, 고용보험) 보수총액신고서 [고용노동부 행정서식]
    실습생54OxOO자활근로종사자(급여특례·차상위계층)55xxOO국가기관에서 근무하는 청원경찰, 선원법 및 어선재해보상법적용자, 해외파견자56xxOx별정직·임기제 공무원, 노동조합 등 ... (원)일용근로자 및그 밖의 근로자수(명)「고용보험 및 산업재해보상보험의 보험료징수 등에 관한 법률」 제16조의10제1항·제2항, 같은 법 시행령 제19조의5제1항부터 제3항까지 및 ... 같은 법 시행규칙 제16조의5에 따라 사업장 근로자의 보수총액 등을 위와 같이 신고합니다.년 월 일신고인(사업주) (서명 또는 인) / [ ] 보험사무대행기관 (서명 또는 인)근로
    서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23
  • 비정규직 문제에 대해 : 고용의 안정성을 중심으로
    근로, 하루에 8시간미만의 근로를 하는 파트타임, 다면적 근로계약 관계를 가지는 용역 ? 파견근로자 등을 주된 형태로 하고 특수형태근로와 가내근로 등을 포괄한다. 이 기준 ... 직보호법은 제정 당시 비정규직 근로자가 우리 노동시장에서 차지하는 비율이 상당히 높음에도 불구하고 이들이 임금 및 근로조건에서 정규직에 비해 상대적으로 불이익을 받기 때문에 이 ... 들에 대한 적절한 보호의 필요성이 대두되면서 만들어졌다. 그러나 보호법으로 인해 오히려 비정규직 근로자들이 일자리를 잃게 되는 사태가 벌어지고 있다. 이런 사태는 이미 계약직 근로
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.28
  • 비정규직문제들 토론
    법안 주요내용3) 파견 근로 현황 최근 선진국은 노동시장 유연화, 고용창출 등 목적으로 규제완화 추세 한국은 98년 법 제정, 26개 업무에 한해 허용, 파견기간 2년 제한 파견 ... -조정허용업종 확대-조정26개 업종(현행)파견업종 허용파견 근로2년3년1+1(사유제한)사용 기간기간제 근로비정규직법 (국회통과안)경 영 계노 동 계구 분비정규직 법안비정규직 법안 ... 만 아르바이트, 파트타임으로 하여 여타 근로조건을 차별 적용하는 명 목상 단시간 노동자가 많다.비정규직의 실태비정규직의 유형간접고용 노동자 유형 : 파견, 용역, 도급노동자 특징
    리포트 | 29페이지 | 4,900원 | 등록일 2011.08.20
  • 노사관계론 이랜드 사태
    고용 -무허가 파견 등의 불법파견시 고용한 지 2년이 지난 경우에는 직접고용 의무 발생*5. 비정규직 보호법-문제점비정규직 법의 시행비정규직 근로자에 대한 대규모적인 계약해지사태계약 ... 지 않은시점에 갑자기 노조가 대화를 거부하고 파업에 돌입하였다고 주장*5. 비정규직 보호법비정규직보호법주요내용기간제 및 단시간 근로자 보호 등에 관한 법률-기간제 근로자가 2년 ... 이상 계약직으로 일하면 정규직으로 전환. -정규직과 같은 직무를 수행하는 비정규직이 임금이나 근로조건에서 차별받을 경우 노동위원회를 통해 차별시정 명령을 이끌어낼 수 있음파견근로
    리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    산업재해보상보험법
    산업재해보상보험법1. 법의 의의1) 개념산업재해보상보험법산업현장에서 활동하는 근로자에게 발생할 수 있는 제반 재해에 대해 보험방식으로 근로자와 그 가족을 보호함은 물론 사업주 ... 의 위험부담을 경감하려는 일종의 사회보장법 또는사회복지법우리나라 근로기준법 제8장에서는 사용자에게 근로자의 업무상 재해에 대한 보상책임을 규정함으로써 사용자의 무과실책임제도를 확립 ... 하여 직접보상방식을 채택하고 있다.그러나 근로기준법이 재해보상을 사용자의 의무로서 규정하고 있더라도 실제로 업무상 재해가 발생하였을 때 사용자가 근로기준법상의 재해보상을 하지 못한다면
    리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.25
  • 비정규직 인력관리에 대해
    타임, 다면적 근로계약 관계를 가지는 용역 ? 파견근로자 등을 주된 형태로 하고 특수형태근로와 가내근로 등을 포괄한다. 이 기준으로 할 때 우리나라 비정규직의 비율은 전체 근로자 ... 가 비정규직 입법을 통해서 비정규직을 줄이고 정규직을 늘리자는 사회적 합의를 만들어가는 과정에 있는 것을 반영한다.이와 관련 비정규직보호법은 제정 당시 비정규직 근로자가 우리 노동 ... 다. 그러나 보호법으로 인해 오히려 비정규직 근로자들이 일자리를 잃게 되는 사태가 벌어지고 있다. 이런 사태는 이미 계약직 근로자로 2년 이상 일하면 계속 고용할 경우 정규직
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.12.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    노인복지론 ppt 발표 - 노인복지시설서비스의 유형 및 현황, 노인복지시설의 평가
    시설 노인여가복지시설 노인복지회관 , 경로당 , 노인교실 , 노인휴양소 재가노인복지시설 가정봉사원파견시설 , 주간보호시설 , 단기보호시설 노인복지론 6-2 1노인복지시설 유형 ... 별 특성 1999 년 8 월 노인복지법 시행령 노인주거복지시설 , 노인의료복지시설 , 노인여가복지시설 , 재가노인복지시설 시설명 비용부담 유무 입소대상 자격 서비스 양로시설 무료 또는 ... 이 전년도 도시근로자 가구의 1 인당 월평균소득액 이하인 자 유료양로시설 입소자 전액부담 분양 또는 임대 일상생활에 지장이 없는 60 세 이상의 자 실비노인복지주택 저렴한 비용
    리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.03.19 | 수정일 2016.03.30
  • 국민연금법 알아보기
    ( 근로자 1 인 이상 사업장 전체 )국민연금법 제 1 장 총칙 목적 ( 법 제 1 조 ) 이 법은 국민의 노령 , 장애 또는 사망에 대하여 연금급여를 실시함으로써 국민의 생활 ... 적용사업장 ) 의 18 세 이상 60 세 미만인 근로자와 사용자 ( 법 제 8 조제 1 항 ) 특례 적용 ⦁국민연금 가입 사업장에 종사하는 18 세 미만의 근로자로 자신이 원하 ... 여 사용자의 동의를 얻어 가입한 자 ( 법 제 8 조제 2 항 ) 외국인 ⦁국민연금 적용사업장에 종사하는 18 세 이상 60 세 미만의 외국인인 사용자 또는 근로자 ( 법 제 126
    리포트 | 37페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.11 | 수정일 2014.11.15
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2025년 08월 17일 일요일
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