"훌륭한리더십조건"의 검색결과 입니다.

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"훌륭한리더십조건" 검색결과 2,601-2,620 / 2,798건

[리더십]루즈벨트 대통령의 생애와 리더십 연구

, 미국은 실제로 세계대국이 됐기 때문이다.최악의 조건에서 최고의 성과를 거둔 루즈벨트, 현실을 불평하지 않고 오히려 위기를 기회로 만드는 루즈벨트의 리더십은 지금 우리에게 꼭 필요 ... ‘하프 문(Half Moon)'을 조종하는 법을 배운 그는 곧 훌륭한 항해사가 된다.그의 가족은 미국 내를 이동할 때의 여행 수단으로서 사설 철도회사의 화려하게 꾸며진 객차 하나

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.01.17

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[조직구조] 조직구조론

{조직구조론{- 일러두기 -지식사회를 준비하는 데 있어 학습조직의 구축은 의미가 크다. 또한 학습조직의 구축을 위해 문화경영은 중요하다. 그리고 문화경영에서 리더십은 무엇 ... 보다 중요하다. 특히 비전과 이념을 중심으로 리더십을 발휘해 가는 변혁적 리더(Transformational Leader)가 문화경영의 성공적 도입을 위해 필요하다. 본 지상강좌 ... 에서는 학습조직 구축을 위한 문화경영의 성공사례를 리더십 중심으로 분석해보고자 한다. 따라서 교과서에 소개되어 있는 지식경영의 사례와 함께 문화경영의 사례를 실생활에 잘 활용해 보기 바란다

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.28

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성공하는 사람들의 7가지 습관

리더쉽의 원칙 -습관 3. 소중한 것부터 먼저 하라 -개인 관리의 원칙-습관 4. 상호이익을 추구하라. -대인관계 리더쉽의 원칙-습관 5. 경청한 다음 이해시켜라. -공감 ... 만 아니라, 나아가서는 내면으로부터 자동적으로 나타나야만 한다는 것이다.훌륭한 즉, 효과적인 패러다임은 객관적으로 존재한다. 나침반이 항상 정 북향을 가리키는 것처럼 말이다. 따라서 ... 은 효과성의 기본적 습관을 개발하기 위해 필요한 본질이다.습관 2. 목표를 확립하고 행동하라. - 개인 리더쉽의 원칙 -습관 2는 다양한 상황과 삶의 여러 단계에 적용될 수 있

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.12.26

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[리더십] 패러다임의 전환

적마음인간 관계(인자한 독재자)친절정신적정신인적 자원재능의 활용. 개발영적영혼원칙 중심의 리더쉽의미17. 원칙중심의 리더십 패러다임의 이점◎ 원칙중심의 리더십 패러다임: 경영방식 ... 을 한다. 위장과 마음이외에도 정신을 가진 존재임을 말한다. 사람들이 경제적 안정과 사회적 소속감 이외에도 스스로 성장하고 자신을 개발하고자 하며, 훌륭한 목표의 성취를 위해 효과 ... 을 확인, 개발하r고 그러한 환경을 조성하는것을 자신의 목표로 삼는다.4. 원칙 중심의 리더십- 원칙 중심의 리더십에서는 공평성, 친절함, 효율성뿐만 아니라 효과성에도 기반을 두고 일

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.05

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[경영전략] 초일류 기업의 경영전략

Ⅴ. 초일류 기업의 경영전략● 초일류 서비스 기업의 조건 을 읽고..현재 세계 각 국의 수많은 기업들은 지속적인 성공을 위해 끊임없이 노력하고 있다. 그러나 그들의 노력에도 불구 ... 으로부터 기업자와 그밖에 비즈니스 파트너들에 대한 존중, 지역사회에 대한 존중 등 여러 종류가 있는데, 훌륭한 서비스 기업들은 존중을 통해 경쟁한다. 존중은 고객과 서비스 종업원간의 거래 ... , 즐거움, 팀웍, 존중, 정직, 사회적 이익이란 가치들이 있었다.14개의 샘플 기업들은 핵심가치를 간직하고 실천함으로써 성공을 이룰 수 있었다. 핵심가치는 훌륭한 기업들의 전략

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.04.11

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[노사관계]멘토링과 기업

조직 전체의 발전을 꾀할 수 있는 훌륭한 방법론의 하나인 것이다.지금부터는 멘티와 멘토의 결합이 그들 각각에게 어떠한 긍정적 영향을 미치는지, 더 나아가 결국 이들이 속해 있 ... 의 효과구 분효 과개인차원[멘토 Mentor]? 새로운 지식 / 기술 확보 가능? 다양한사람(신세대)과의 관계 형성을 통한 자기개발? 리더쉽 스킬 향상? 회사로부터 인정과 보상[멘티 ... turnover)으로 구분할 수 있다. 전자는 조직이 통제할 수 있는 임금, 복리후생, 근무시간, 작업조건, 인간관계 등에 대한 불만으로 이직하는 것으로서, 이는 조직이 노력

리포트 | 40페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.01.08

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영문대학생활자기소개(한글,번역영문)

하기 위한 최대의 조건이다.나는 어릴때부터 운동선수 생활을 하였다.나는 초등학교, 중학교때에는 육상 선수를 했고, 고등학교때에는 농구와 테니스 선수를 하였다.대학에와서는 선생이 되 ... 만 앞으로 내가 하고 싶은 일을 하기위해서 대학생활을 확실하게 할 계획이다.마지막으로 꼭 성공해서 부모님께 크게 효도하고 싶은 바램이 있다.초등학교 때부터 반장을 계속해서 리더쉽 ... 서 1등을 해서 경북 대표로 전국체전에도 나가보았고, 농구도 경북에서 우승을 하였다.대학에 와서는 못해본 운동들을 열심히 배워 보고싶다.나의 꿈인 교사가 되어서 꼭 훌륭한 제자

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.09.24

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[마케팅]스포츠 마케팅

들을 고려할 때 훌륭한 마케터란 단순히 스포츠에 대한 애정만으로 가능한 업무는 아니다. 리더십, 친화력, 창의력, 협상능력 및 업무추진력 등 기본적 소양 외에도 다양한 스포츠 자산에 대한 ... 라 한다.특히 우리나라처럼 자원이 부족한 경우 이런 시장은 더 없는 보고라 할 수 있다. 적은 투자로도 엄청난 효과를 창출해 낼 수 있는 이 분야야말로 우리에게 더 없이 좋은 조건

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.01.03

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[독후감] 원칙중심의 리더십

의 심리를 지닌 경영자15. 7가지 만성적 문제16. 경영 패러다임의 전환17. 원칙 중심의 리더십 패러다임의 이점18. 임파워먼트의 6가지 조건19. 기대의 관리20. 조직 통제 ... 의 원칙26. 총체적 품질의 리더십27. 7가지 습관과 데밍의 1가지 요점28. 늪지를 오아시스로 바꾸기29. 기업의 헌법30. 보편적 사명서31. 원칙중심의 학습 환경★제1장 ... 으면 좋은 열매도 기대할 수 없는 것이다.1. 자신을 바라보는 시각 :훌륭한 인간관계란 어디까지나 우리 자신의 성품에서 비롯된다. 그리하여 우리가 진정으로 독립적 조재가 될 때, 주도

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.10

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[행정학, 사회학] 행정기관의 수반으로서의 대통령의 리더쉽과 노무현,이회창후보의 리더쉽 비교

를 높이는 데 필수조건이다라. 기타능력기타 결단력, 조직 능력, 조정 능력, 의사전달 능력 등이 리더쉽의 효과성을 높이는데 필요하다.※ 지도자의 자질은 타고난 면도 있을 것이고 ... 제 목 >현재 우리나라 상황에서 대통령이 행정부최고책임자로서 대통령이 가져야할 리더쉽과 양당 대통령 후보의 러더쉽 비교목 차----------1. 리더쉽의 개념과 중요성 : 1p ... 2. 리더쉽의 세부적 개념과 기능 : 1∼2p3. 리더쉽의 행위자(지도자) : 2∼3p4. 리더쉽의 기본유형 : 3∼4p5. 적절한 리더쉽 유형의 결정 : 4p6. 리더쉽의 문제점

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.03

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[독후감] 위대한 CEO 엘리자베스에 대하여

적 조건이 주는 장점이 있다면 상대적으로 대륙 강대국들의 직접적인 타깃이 되지는 않을 수 있다는 정도였다. 이 장점 덕분에(?) 영국은 어느 정도 국력을 키워 프랑스에 도전하지만(백 ... 은 약속을 했다.여러분은 내게 언제까지나 훌륭한 여왕으로 남으라고 요구하는데, 여러분은 내가 백성들을 대하는 여느 여왕과 마찬가지로 여러분을 대할 것임을 분명히 믿어도 좋소. 내게는 ... 들에게는 우리의 생명이 그들의 개별적인 요구와 기대, 그리고 집단적 전체로서의 조직과 완전히 얽혀 있다는 확신이 필요하다. 이것은 바로 리더십이라는 역할의 근저에 놓인 약속이

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.27

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[인사관리] 인재 확보 양성 전략

성과 창조성, 고급지식과 정보의 융합이 기업의 생존조건- 급격한 환경변화에 대응하여 기업의 변화와 혁신을 주도할 우수 인재 확보 및 양성을 핵심과제로 인식2 선진 기업들은 새로운 가치 ... 었고 월드컵에서도 훌륭한 활약을 보임.5. 육성 전략가. 성장비전의 제시1 기업은 개인과 조직의 비전을 하나로 묶는 용광로- 개인과 조직의 비전을 일치시키기 위해 노력εχ) 사원 ... 하면 성과 컨설턴트(performance consultant)로 역할을 하도록 교육과정 설계2 문제를 해결하고 개혁을 추구할 수 있는 리더쉽 개발 교육- 단계별로 관련 문제를 해결

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.05

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[경제] 삼성 경쟁력의 원천은 무엇인가?

에는 질 위주의 경영과 인재존중, 고도화된 사업구조, 리더쉽등의 요건들을 잘 연계시킨 훌륭한 기업 시스템이 있었다. 고대 로마가 세계를 제패하고 "팍스로마나"를 실현할 수 있 ... 라고 생각한다. 의도적으로 만들어진 시스템도 있지만 뜻하지 않은 시스템도 존재한다. 문제는 잘못 형성된 시스템이 기업을 망치고 국가를 망칠 수 있다는 것이다. 훌륭한 시스템을 갖춘 기업 ... 과 나라는 일류기업이 될 수 있는 기본적 조건을 가지고 있기에 앞으로 삼성은 계속 발전할 것이다.PAGE PAGE 4- -

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.01.24

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[알제리] 알제리의 자연과 사회

?모로코의 총칭)의 일부로, 모로코?튀니지와 공통되는 자연조건을 가지고 있다. 해안선과 나란히 뻗어 있는 아틀라스산맥의 북사면(北斜面)은 전형적인 지중해성 기후를 이루기 때문 ... 었으나 동등한 리더쉽 원칙을 유지시켰다. 그의 정권은 사회주의적인 국가건설을 목표로 하였으며, 아랍연맹과 아프리카 통일기구 안에서도 혁신파?과격파로 평가되어 왔다.급속한 경제발전 ... 이 umanus에 기초를 둔 사각형과 직각의 도시형태.ㅇ 도시를 관통하는 2개의 수직루트 등은 고대 로마제국 도시계획의 훌륭한 전범임.? 베니 하마드 요새 (Al Qal'a of

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.09

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[조직행동론] 동기부여와 커뮤니케이션

와 관련된 것이다. 이 욕구 충족의 예로는 고용 보장, 안전한 작업 조건, 안정된 직장을 선호하는 것 등을 들 수 있다.③사회적 욕구: 애정 및 소속 욕구라고 하는데 애정을 주고받는 것 ... 과 같은 생리적․물질적 욕망 들이다. 또 봉급과 쾌적한 물리적 작업 조건 등과 같은 물질적 욕구가 이 범주에 속한다. 이러한 형태의 욕구는 매슬로우의 생리적 욕구와 물리적 측면 ... Communication)이다. 기업이 아무리 훌륭한 변화 전략을 수립하였다고 하더라도 변화의 핵심 주체 세력이 되어야 할 내부 구성원들이 이를 충분히 이해하고 동참하지 않는다면 변화의 성공

리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.04.03

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[기업문화] 기업문화

변에서 훨씬 낫다.” - 라인홀트 뷔르트기업문화가 중요한 이유는 무엇인가? 그것은 기업문화가 기업의 생산성과 효율에 매우 큰 영향을 미치기 때문이다. 많은 경영학자들은 이제 ‘훌륭 ... 활동의 성과는 전략과 행동의 적합성과 함께 전략과 행동 및 환경조건과의적합성에도 의존한다.따라서 비록 전략이 그것에 적합한 행동에 의해 실행되었다 하더라도환경조건과 어긋난다거나 갭 ... 하게 된다.물론 여기에서는 기존 기업문화의 상태 자체가 그 혁신능력도 동시에 포함할 수도 있는데,이것을 극복하기 위해서는 경영자의 강력한 리더쉽과 비전 구축력이 필요하게 된다.그리고

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.08.12

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[감상문] CEO가 빠지기 쉬운 5가지 유혹

속도로 변화하는 것에 가장 일선에서 생존의 조건으로 마주하게 되는 분야가 바로 기업이다. 그 중에서도 최고 경영자, 바로 CEO는 이런 변화를 가장 민감하게 느끼고 또 실감 ... 은 마치 리더십이 제대로 발휘되기 위한 지침서(인간본성에 내재한 유혹들을 극복하기 위한 지침서)를 재미있고 실감나게, 또 이해해하기 쉽게 공부할 수 있도록 구성해 놓은 듯 하다. 예 ... 째 유혹인 신뢰 로부터 출발된다. 이번 교생실습을 하는 동안 난 CEO는 아니지만 내가 맡은 학생들을 관리하고 리더십을 발휘해야하는 입장으로서 책에서 지적하는 비슷한 문제에 여러

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.02

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가케무사를 보고

의 C. E. O.에 대하여 전폭적인 지지와 희생을 불사할 것이다. 아울러 훌륭한 리더십에는 어떤 특별한 공식이 있는 것도 아니고 타고나는 것도 아니며 부하를 통제하며 모든 일을 해결 ... 이나 꼼짝을 못하게 한 것인가에 대해서 생각해보자. 그가 가지고 있던 리더쉽이 무엇인가? 그는 좀도둑을 감화시킬 수 있는 사람이었고, 충신의 신랄한 직언을 웃음으로 받을 줄 아는 덕장이 ... 수가 있었던 것이다. 그만큼 신켄 이란 이름은 단순한 이름이 아니라 그에 부하들의 무조건적인 복종과 믿음이 실린 것이다. 현대 사회에서 이를 볼 때 어떤 면에서 보면 name

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.10.17

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교사의 스트레스 연구

다. 또한 교사의 생활양식이나 행동, 신체적인 조건에 의한 스트레스를 받기도 한다. 이밖에 대인 관계상의 원인에 의해서도 스트레스를 받을 수 있다. 무엇보다도 우리나라 다수의 교사 ... 들을 강하게 휘어잡을 만한 리더십이나 유창한 전달력을 내가 가지고 있을지도 미지수인데 적성을 고려하지 않고 무작정 우리 학교에 들어온 것이 아닐까...하고 말이다. 이번에 교사가 받 ... 한다. 설리번 선생의 노력이 없고서는 헬렌 켈러는 있을 수 없었다. 이처럼 훌륭한 선생님은 그 자체만으로도 우리를 감동시킨다. 흔히들 군사부일체라고 한다. 전제정치가 이뤄지고 효

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.09

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총체적 품질경영과 리더십

는 것이다. 이 시점에서 성공적인 리더십은 설정된 비전을 어떻게 전달하느냐 하는 것으로 나타내어진다. 아무리 훌륭한 비전이라도 그 의미가 효과적으로 전달이 되지 않고서는 추구 ... , 에너지, 이해에 따라 제한을 받게 될 것이다.이러한 위험성에 비추어 카리스마 리더십은 조직의 성공적인 변신에 요구되는 조직 리더십으로서 필요조건의 역할은 할 수 있지만 충분조건 ... 목 차Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론1. 총체적 품질경영이란?2. 리더십과 총체적 품질경영ⅰ) 경영과 리더십ⅱ) 리더십의 가시화ⅲ) 리더십의 전파ⅳ) 리더십의 심화3. 카리스마 리더십

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.10.12

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