"훌륭한리더십조건"의 검색결과 입니다.

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"훌륭한리더십조건" 검색결과 2,541-2,560 / 2,798건

전자정부에 대한종합적 논의

과 역할이 상호간 분담이 되어있고 독립적이기 때문에 전자정부의 구현정책의 일관성을 유지하기 힘든 조건이었지만, 대통령제로서 강력한 리더십을 바탕으로 예산 지원 및 정책의 통일을 이끌 ... 하는 이용자를 확보했다는 점이 가장 큰 기인점이라고 할 수 있겠다. 또한 대통령 중심제로서 대통령의 리더십을 강력하게 발휘할 수 있었던 배경도 도움이 되었다. 현재, 많은 민원 ... 정부 평가에서 1,2위를 다툴 만큼, 전자정부에 크게 성공한 사례라고 할 수 있다. 그 배경에는 다음과 같은 조건이 있었기 때문이다.미국은 연방정부와 의회, 주정부의 독립적인 기능

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.01.24

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[마케팅] 피자헛(신기업문화와 리더쉽)

한의 필요조건이다. 이에 변화된 기업문화 속에서의 리더쉽이 기업에 미치는 영향등을 피자헛의 기업문화를 바탕으로 연구검토 하도록 한다.2. 연구의 방법현 서비스산업에 포함된 외식산업 ... (Customer Equity)Ⅲ. 사례분석1. 기업의 소개2. 현황 분석3. 피자헛의 기업문화4. 문제점5. 피자헛의 리더쉽Ⅳ. 결 론Ⅴ. 리더쉽의 16가지 원칙Ⅵ. 참고문헌Ⅰ. 서 론1 ... 하고 변화된 리더쉽이 기업에 존재함을 발견할 수 있다. 그렇기 때문에 기업문화는 제 3의 자원 이라고도 불리운다. 기업문화란 한 기업에 소속된 종업원들이 공통적으로 생각하는 사고

리포트 | 36페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.08.07

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[경제]★동북아로 눈을 돌리자★

한 지리적 조건2. 훌륭한 물적 시설3. 물류 서비스 체제의 완비4. 세관의 친 기업적 태도5. 노사 관계의 신축성6. 외국어 구사 능력7. 상대적으로 저렴한 투자 및 운영 비용8 ... 를 누가 어떻게 담당할 것이냐 하는 것인데, 다행히 우리나라는 동북아 물류 중심이 될 만한 지리적 조건을 갖추고 있다. 즉, 한반도는 동북아의 중심에 위치해 있고, 전 세계 및 동북아 ... 은 일본의 간사이 공항보다 7배나 넓고 비용면에서 훨씬 유리한 조건을 가지고 있으므로 각종 소프트웨어를 완전히 구비한다면 동북아 최대의 공항이 될 수 있다. 이미 인천국제공항은 동북아

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.10.26

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근로의욕의 관리 영역

중시되었다. 따라서 훌륭한 인간관계관리를 통하여 건전하고도 원만한 인간관계를 유지함 으로써 근로생활의 질의 향상에도 기여할 수 있게 된다.② 조직에 대규모화하고 복잡하게 됨에 따라 ... 적으로 뒤엎어지고, 인간 본성의 깊숙한 곳에 숨겨져 있는 무엇인 가에 의하여 물리적 조건의 여하에 관계없이 생산성을 증대시 킬 수 있는 사실이 발견되 었다.① 작업능률을 좌우하는 것은 물리 ... 적 조건(근로조건이나 작업환경)이라기 보다 종업원의 감성과 태도라는 심리적 요소가 중요시된다.② 종업원의 감성과 태도를 좌우하는 것은 개인적 및 사회적 환경, 사내의 세력관계, 그

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.09.26

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[유통관리론] 동기부여와 리더쉽에 관해..

박았다. '장'의 기대역할을 강조하고 있는 것이다.기대역할론의 입장에서 보면 리더십이란 경제학자들이 이야기하는 공공재(public goods)적인 성격을 갖는다. 훌륭한 리더를 갖 ... × 다라올 때 비로소 '나'는 리더가 되는 것이다. 추종자들은 자신을 갈고닦는 사람에게 존경과 기대의 마음을 갖고 자발적으로 따르게 된다. 리더십을 자석과 같이 설명하기도 하 ... 는데, 이는 자석의 힘이 셀수록 많은 쇠붙이가 달라붙는 원리와 같기 때문이다.▣ 기대되는 역할리더십은 크고 작은 조직을 공식적으로 책임지고 있는 사람들에게 기대되는 역할을 뜻하기도 한다

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.12

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[경영 관리]【A+】경영자 육성을 가로막는 4가지 요인

는 CEO를 발굴?육성하여 승계 하는데 성공한 기업은 많지 않다. 경영자 육성을 가로막는 요인과 성공 조건을 살펴보기로 한다.유능한 CEO를 영입함에 따라 기업의 주가가 크게 상승 ... 고 중도하차 하는 경우도 많다. 포춘지(1998)에 보고된 리더십 연구 기관의 서베이 결과에 따르면, 내부에서 승진한 경영자 중 약 40%가 1년 6개월 안에 실패하는 것으로 나타났 ... 된 개인의 경험이 문제가 되는 경우가 많다.앞서 언급한 조직의 병리적 현상을 극복하지 못한다면 아무리 훌륭한 CEO 후계자 육성 프로그램을 도입한다 하더라도, 제도 도입의 진정한 목적

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.08.15

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자주학습능력 신장에 영향을 미치는 학교도서관의 교육적 효과에 관한 연구

하여 사용자가 분별력있고 능숙한 정보의 창조자가 될 수 있도록 학습 경험을 제공한다.넷째, 교수공학, 정보공학과 더불어 건전한 교수설계 원리를 활용하기 위한 리더십, 교수, 상담 등 ... 화할 기반환경은 무엇인가? 물론 여러 가지 복합적인 조건과 조치가 선행되어야 할 것이다. 그러나 우선적으로 가장 주요한 기반환경으로 제시할 수 있는 것은 바로 학교도서관이라 할 수 ... 가 설명자이고 주입자이고 통제관이며 판단자가 되어 수업을 이끌기 때문에 설령 자료나 시설이 부족하고 빈약하다고 해도 훌륭한 교사가 그 공백을 채워줄 수 있지만, 열린교육 체제

리포트 | 27페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.01.01

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[인물사]손정의

는 훌륭한 나라이다. 불리한 조건에 처한 사람에게도 평등한 기회를 준다. 나는 지금 사정이 있어서 시험을 치르고 있지만 조금 불리한 조건에 처해 있다. 영어가 다소 미숙한 것이 ... . 결론 및 손정의의 리더십 ------------- 20VIII. 참고문헌 ------------------------- 22I. 서론약 20만 년이라는 인류 역사 속에서 지금 ... 은행 제도를 폐지하고 은행 간의 경쟁을 유도해서 가장 좋은 조건으로 자금을 조달해 주는 은행과 거래하는 핵심 은행 제도를 도입했다. 또한 거래 은행에 대해서는 독자적으로 은행 평가제를.

리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.28

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[기업의 역할] 기업의 역할과 사회적책임

음을 간과해서는 안되겠다.(3) 종업원의 인간적 만족에 대한 책임기업은 훌륭한 인적 자원을 보유하고 또 이들에게 적절한 리더십을 발휘하여 모티베이션을 부여함으로서 생산성을 제고 ... 으로부터 나온다. 판매 없는 사업이란 존재할 수 없고 고객 없는 기업이란 존속할 수가 없는 것은 너무도 당연한 이치이다. 더욱 훌륭한 재화와 용역을 제공하고 이를 통해 고객의 삶 ... 의 상품을 낮은 비용으로 생산하기 위해서는 생산성이 높은 우수한 근로자를 확보하여야 하고, 우수한 근로자를 고용하기 위해서는 높은 임금과 좋은 근로 조건을 제시하여야 한다. 시장

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.17

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[경영학 원론] 경제 전쟁 시대에 이순신을 말한다

아들이고 적장이 아닌 한 인간으로서 이순신 장군을 존경했던 것이고 이러한 이순신이라는 인물의 행동과 사상 하나 하나가 오늘날 우리가 당면한 경제 전쟁에서 이기기 위한 필요조건이라고 할 ... 한 승리라고 불릴 정도의 승리를 거두었으니 그때의 열악한 상황을 짐작 하고도 남을만하다. 이런 승리의 원동력은 바로 장군의 불굴의 정신력과 리더쉽이라고 할수 있겠다, 여기서 저자 ... 기만 한다면 충분히 세계의 기업들을 상대로도 경쟁력이 있다는 것이다 또한 돋보이는 승리의 요인은 위기를 극복한 이순신 장군의 리더쉽이다 ‘반드시 죽기를 각오하고 싸우면 살것이고

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2004.07.21

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[무역]중소기업의 성공요인(사례)

도 보내준다. 국내에서 박사과정을 밟고 있는 직원들과 미국유학을 마치고 돌아온 직원도 있다. 모든 간부 직원에게 회사를 위함이 아닌 개인을 위한 리더십교육도 사설기관을 통해 실시 ... 은 무조건적인 세습경영의 폐해에 자신의 자녀들을 피해자로 만들고 싶지 않아서였다.이렇게 기업 외적으로 내적으로 이루어진 정문술 전 사장의 도덕경영은 미래산업의 가치를 더욱더 높여 주 ... 는 훌륭한 기초가 됨은 물론이거니와 다른 기업들에게도 좋은 귀감이 된다.6. 창조경영- 사업은 외로운 예술창작이다.정문술 사장은 기업가 기업경영에 있어 예술가와 마찬가지로 끊임없이

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.21

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[행정학] 거버넌스 이론에 대한 자세한 조사

한 형태보다도 바람직- 계층제의 유지조직원의 조화된 행동을 확보하는데는 계층제가 효과적전통적으로 문제되어온 인사통제는 탈규제 모형에서 제거리더쉽의 중요성 강조- 집권화된 통제구조를 강조 ... 는 수용 가능하고, 바람직 할 수도 있다.위로부터 주창된 정책방향을 지지하는 공통의 조직문화에 의존, 목표를 달성하는데 있어 공공조직내의 관리자의 리더쉽에 비중- 탈규제모형의 관리 ... 에서의 재화와 서비스의 실질적 생산에 가장 밀접한 공직자들과 고객들이 오히려 프로그램에 대한 정보와 훌륭한 통찰력을 가지고 있다는 것을 가정한다. 즉, 정부의 기능을 향상시키기 위해서

리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.07.22

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[인간관계론] 21세기를 위한 리더십에 관한 연구

행정에 대한 민 의의 흡수나 동의의 확보를 위해서라도 리더십이라는 활동은 현대의 대규모 조직에 있어서 필수의 조건이라고 생각된다. 그러나 리더십의 개념은 매우 다의적이기 때문 ... .리더십의 연구목적.............................................................22.리더십의 연구 방법과 범위 ... .............................................4Ⅱ리더십에 관한 이론적 고찰..............................................51

리포트 | 42페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.12.06

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[경영]국제마케팅 전략.삼성 애니콜 마케팅 전략

변화천재지변① Strength● 제품리더십-상품기획 및 디자인능력, 회로 설계 등을 포함하는 제품 자체의 경쟁력을 의미● 탄탄한 내수시장-안정적 수요처, 신기술·신제품의 시험무대 ... 는 소비자들의 취향과 요구를 파악하여 중국 향(向)으로 제품을 출시하였기에 가능한 것이었다.기존의 중국시장은 훌륭한 디자인의 바(bar)형, 플립(plip)형 휴대폰 종류도 많 ... 통신업종 내에 최소 3개사 이상이 존재한다는 조건하에 허용), 규모의 경제 도모- 2004년 1월중 핸드폰에 대한 관세를 기존의 10%에서 5%로 인하- 2004년 통신부품

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.14

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성공하는 리더가 되자

은 성장해 가면서 사회에 필요한 것을 터득하고 배우면서 사회인이 되는 것이다. 리더십 역시 만들어지는 것이기에 관심을 가지고 노력한다면 인정받는 리더가 될 수 있을 것이다. 몇 가지 팁 ... 되어 있다. 만일 갈등이 있을 때 이를 무조건적으로 막는 것은 올바르지 않다. 갈등 없는 조직은 있을 수 없고, 갈등을 극복해 갈 때 성장하는 것이다. ‘아픈만큼 성숙한다.’는 말 ... 에서 경쟁력을 확보하고 성장해 갈 수 있을 것이다. 훌륭한 리더들의 공통적인 모습은 개방성, 정직성, 책임의식, 협동, 긍정적 사고, 팀원 우선정책, 수익지향성 등을 보인다. 자신만의 원칙을 세우고 지킬 건 지키자.

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.01.09

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리더쉽 철학

-Report < 현대사회와 리더쉽 >리더쉽 철학- 지도자의 조건자동차공학과9942048김 영창사회 어디에서나 존재하고 필요하며 있을 수밖에 없는 것이 바로 지도자이다. 사람 ... 사람의 성격을 많이 본다. 하지만 지도자는 성격이 좋다고 해서 반드시 훌륭한 지도자가 될 수 있는 것은 아니다. 지도자는 무엇보다도 머리가 좋고, 지혜롭고, 정책을 결정할 때 판단력 ... 과 결단력이 뛰어나서 훌륭하게 대통령 노릇을 할 수 있었다. 그러나 카터는 재단한 노력가이며 정직하고 성실한 인격자였지만 결단력도 조직력도 모자라서 훌륭한 대통령은 되지 못하

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.18

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[경영학] 인재전쟁

에서 근무하기를 원한다. 거의 모든 관리자들이 찾고 있는 문화는 두 가지 특징을 충족하는데, 그것은 성과를 중시하는 문화를 원하며 투명하고 신뢰하는 환경을 바라는 것이다. 훌륭한 리더쉽 ... 는 인력이 훨씬 많다는 것을 뜻한다. 미국은 8.55점, 일본은 6.83점이었고 경쟁국인 싱가포르(5.58) 타이완(5.09)등도 한국보다 좋은 수치를 보였다.아무리 훌륭한 공장 ... 과 자본이 있어도 핵심인재들이 모두 외국으로 나가버리면 그 나라는 쇠퇴의 길을 걸을 수밖에 없다. 기업도 마찬가지다. 아무리 훌륭한 설비와 많은 자본과 놀라운 기술이 있어도 그것

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.04

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[인적자원관리] IMF환란 전후에 도입된 우리나라 기업의 `신인사제도`의 현황 및 전망

조건을 원하는 것은 안전에 대한 욕구에서 나오는 것이다. 불편하고 열악한 환경 하에서 종업원들의 근로의욕이 솟아나기를 기대하기는 어렵다.넷째, 공정한 리더십이다. 관리자의 훌륭 ... 의 시작 것을 두려워하여 새로운 직장을 찾는 상황에서는 종업원들로부터 자발적인 근로의욕을 기대하기 가 어려울 것이다.셋째, 편안하고 안전한 근로조건이다. 근로자들이 편안하고 안전한 근로 ... 한 리더십은 종업원이 효과적으로 업무를 수행하는 것을 도와줄 뿐만 아니라 기업의 성과향상으로도 이어지게 된다. 그러나 리더가 무능하며 불공정한 사람일 경우 이러한 리더로부터 명령을 받

리포트 | 32페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.28

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[나의 직업설계] MD 패션디자이너

.⑤패션 디자이너가 갖추어야 할 조건●소비시장 파악력●대중의 기호와 디자이너 개성의 융화력●소재, 패턴, 봉제에 관한 상식●마케팅 및 머천다이징에 대한 이해●자기발전을 위한 자기개발 ... 행동력, 세련된 감성, 풍부한 상품지식, 마케팅 능력, 정확한 정보 분석력,트렌드의 예측력,논리적인 사고력, 표현력과 설득력, 계수관념, 인간성과 리더쉽,정직성, 외국어 능력 등 ... 갖추어야 한다3. 나의 직업 만족 기준보수 ? 직무를 통한 자신의 능력발휘 성취감의 정도직장 내의 대인관계직무내용이나 시간 등의 작업조건자기성장4. 나의 (직장에서) 직업 만족감

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.07.05

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[호텔관광경영] 관광산업에서의 이직

감독자들의 부당한 감독과 직무수행에 따른 책임과 권한의 부재 많은 직무들이 되풀이 되며 작업 조건 들이 심리적으로 만족을 주지 못함 할당된 직무에 비해 보상수준이 낮음 인적자원 ... 능력향상을 통해 경쟁력 강화 실제 손실비용과 직원유지비용 파악 ; 이직비용을 절감하게 되면 서비스 질이 향상결론훌륭한 간부들을 모집하고 유지 관리체계와 일하는 방법이 창의적 이어야 ... 방안으로 경제적인 요인 보다는 심리적요인과 사회적요인이 중요하다고 봄 관리자들에 대한 리더십교육, 적절한 직무설계와 승진체계의 설계 등이 요구 호텔종사원의 직무만족과 이직의도에 관한

리포트 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.04.19

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