"훌륭한리더십조건"의 검색결과 입니다.

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"훌륭한리더십조건" 검색결과 2,741-2,760 / 2,798건

[한국사]신라말의 사회변동과 그 현대적 의의

은 지금의 사회에 왕건이 보인 리더쉽이 강력히 요구된다고 볼 수 있겠다.일껏 드라마라고 치부할 수 있을 수도 있으나 그 인기에는 분명 어떠한 사회적인 작용점이 있을 터, 이러한 점 ... 적으로 동조를 하게 되는데, 이는 백성들이 이들을 무조건적으로 지지했다기보다는 그만큼 신라에 대한 반감이 컸다는 것으로 이해해야 할 것이다.이리하여 잠깐이나마 통일된 면모를 보여주 ... 만을 내세우다가 결국에는 둘 다 파멸에 이르고 만다는 어리석은 뱀에 대한 이야기. 물론 위대한 지도자가 될 뱀의 몸에서 본다면 그 머리와 같은 존재가 많이 있는 것은 사회의 발전에 훌륭

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.17

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[경영학원론] 경영조직이론

관리. 조직설계의 요체는 분업과 조정이라고 할 수 있는데 테일러의 과학적 관리에 있어서 특히 분업의 문제가 상세히 다루어져 있어서 조직설계에 관한 훌륭한 사례연구가 되고 있다. 또 ... 에 뢰스리스버거 등은 당시 크게 유행하고 있던 과학적 관리법의 논리를 이론적 근거로 하였다. 연구자들은 먼저 과학적 관리법의 가설대로 물질적 조건과 작업방법이 생산성과 밀접한 상관관계 ... 한 경영은 민주적이며 상호신뢰에 기초한다.정리 및 한계이후 인간관계론은 조직에 있어 리더십연구와, 직무확장(job enlargement),인간관계훈련기법 등의 발전을 촉진

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2004.01.16

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카투사의 조직 분석

하였다.5) Taylor의 ' 시간과 동작의 연구'를 통해 일일표준작업량의 설정과 이를 기준으로 임금수준을 결정하였다.6) 직원 및 임금의 관리 원칙: 충분한 일과, 표준화된 작업조건 ... 이 '군인'으로서 훌륭한 행동을 함으로써 스스로 자아실현을 했다고 여기고 다른 사람들로부터도 존경을 얻고자 하는 경우가 있는데, 이를테면 필수사항이 아닌 미군 하사관 양성학교인 ... 중 자기지향적 특성과 과업지향적 특성, 사회지향적 특성의 잠재력이 발현되어 지고 이를 잘 활동하는 리더일수록 조직을 더 효과적으로 이끌어나갈 수 있다.3) 사례- 뛰어난 리더쉽

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.01.14

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우수 테니스 코치들의 코칭 리더십에 관한 질적 연구

코칭 리더십의 이론적 모델을 수립하기 위함이다. 즉, 한국적 테니스 코칭 리더십에 적합한 훌륭한 코치가 되기 위해서는 어떤 자질과 어떤 면이 가장 중요한 요인인지를 면접법을 통해 ... 우수 테니스 코치들의 코칭 리더십에 관한 질적 연구국문초록본 연구의 목적은 테니스 코치/감독들이 훈련과 시합상황에서 어떻게 선수들을 지도하고 있나를 심층적으로 분석하고 테니스 ... 조사해서 리더십 모형을 개발해 보는 것이 본 연구의 목적이다. 본 연구에서는 10명의 엘리트 테니스 코치들을 선발하여 그들의 코칭 방법과 코치 자질을 탐색하기 위하여 귀납적 방법

논문 | 22페이지 | 15,000원 | 등록일 2012.05.18

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[조직행동론] 우수 조직 과 우수 팀의 특성과 역량

의 다양성을 인정해 누구나가 아이디어를 낼 수 있고, 말단 사원의 아이디어라도 그것이 훌륭하다면 받아들여지는 그런 팀의 문화가 형성되야 하고, 팀장과 팀원 간의 의사소통이 중요하고 개인 ... : 리더쉽에서 가장 중요한 것은 진솔한 마음과 하고자 하는 동기 부여이다. 목표설정이 되어있으면 무엇이든지 할 수 있기 때문에 이 것도 중요하다. 리더는 정당성을 가지고 확실히 일 ... 가 된다. 무엇을 이루어 내겠다는 것이 있어야 한다.Q: 그것이 없으면 리더의 자격조건조차 없다고 볼 수 있는가?A: 그렇다. 자신이 절실하고 그 일을 통해 삶의 의미를 느끼고 재미

리포트 | 27페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.29

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[한중일 IT산업] 한중일 IT산업 현황 및 전략

- 초고속 정보통신망은 훌륭하지만 소프트웨어 분야는 아직 발전이 필요 - 지적재산권의 신장 필요 (우리나라 컨텐츠의 해외진출 어려움으로 작용) - 정보보호 및 전문가 부족 ... 구조적인 경제위기의 악순환 ㆍ위기대처능력과 리더십을 상실한 정치 부재 장기화가 더욱 부채질 ㆍ부실채권의 조기처리에 실패함으로써 전면적인 경제대책도 별 효과를 기대하기 어려울 정도 ... 된다. 2. 정보통신 산업 협력의 성공조건 1) 진출 상대국의 IT산업 시각에 대한 사전 이해가 필요 - 일본은 한국의 IT기업에 대한 관심이 높아졌지만 여전히 신뢰성의 문제에 대

리포트 | 33페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.05.16

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[정치학] 죽산 조봉암

까지 한 인물이라 교과서에서, 그리고 대학에 들어와서는 전공이 행정학 이여서 리더십이나 한국정부론 등의 수업에서도 많이 접해본 인물이었다. 중고등학교 시절 교과서에서만 보아오던 이 두 ... 게되면서, 훌륭한 인물이라는 것을 알게 될수록 한국정치에서 그를 잃은 안타까움은 커져갔다. 자료를 조사하면서 1940ㆍ50년대의 한국정치는 조봉암이란 인물을 제외하고는 설명할 수 ... 의 좌익세력을 강경좌익과 온건좌익으로 나누어지게 한 것이 아닌가 생각해 볼 수 있다.38도선이 확정되고 미ㆍ소 양군이 분할점령하고 있는 조건 아래서 남북에 각각 분단국가를 성립

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.22

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성공적 서비스 실행을 위한 과제와 우리 기업의 나아갈 방향

의 확립▶. 고객에게 밀착하여 고객충성도의 제고(다) 강한 서비스 문화의 시스템화▶ 폭넓은 권한의 위임과 융통성 있는 리더쉽▶ 우수한 서비스 인력의 확보와 지속적인 훈련(라) 품질 ... 하더라도 고객이 언성을 높이지 않고도 훌륭한 서비스를 제공받을 수 있는 분위기의 조성이 시급하다. 고객의 시선만 보아도 고객의 요구를 파악할 수 있는 종업원의 마음자세, 정규 종업원은 물론 ... 을 위하려는 능동적이고 적극적인 서비스정신의 개발이 필요하다.") 삼일회계법인, 서비스 기업의 성공조건(김영사, 1993)이와 같은 고객만족을 위한 서비스정신, 강한 기업문화는 서비스

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.03.20

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[경영학원론] CEO의 꿈이 필요하다

적으로 바꾸어 가며 변화에 대처하는 유동적인 자세를 취하는 것이다.성공에 대한 비전역경 후에는 반드시 이익훌륭한 리더의 비전과 리더쉽변화에 대처하는 유동적인 자세..PAGE:20일 ... 계획서필요조건..PAGE:10사업계획서를 통해 구체적이고명확한 미래의 비전을 세워라Write your business plan as a clear and concrete

리포트 | 52페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.07.21

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[관광] 마르쉐분석발표자료

로 개칭하여 세계를 발판 삼아 궁극적 으로 가장 훌륭한 레스토랑 전문기업이 되는 꿈을 갖고 있습니다.아모제 관계사주) 아모제의 관련 기업으로 유럽풍 부티크 호텔이며 특1급 호텔인 아미 ... 가니케이션 능력 지식과 스킬의개발 리더쉽마르쉐란마르쉐는 스위스 뫼벤픽 그룹의 자회사 중의 하나로 Market 즉 시장이라는 뜻을 가진 유럽풍 패밀리 레스토랑입니다. 마르쉐는 다양 ... 한 휴일만을 적용하며 통상임금의 100의 50을 가산 지급 단, 공휴일과 일요일이 겹치는 경우는 휴일 적용에서 제외한다.인사 규정 – 근로조건(2)퇴직금 계속 근로연수 1년에 대해

리포트 | 43페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.11.30

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[NGO ] 비영리단체의 경영의 필수 조건

비영리단체의 경영의 필수 조건사회복지학과 9993011 권 소 율피터 드러커는 책에서 '비영리단체를 어떻게 경영할 것인가'라는 주제에 대하여 논하기 전에 먼저 비영리단체라는 용어 ... 이후 매년 구체적 비전을 제시하고 있는데, 2003년의 비전은 '자원봉사의 옷을 입자', '기업과의 파트너십', '자원봉사 리더십센터 설립'으로 이를 달성하기 위한 구체적인 사업 ... . 이러상품이 사랑의 빵 운동이다.이처럼 자신의 대상층에 대한 정확한 파악을 기반으로 서비스를 제공하는 훌륭한 마케팅 전략은 서비스를 제공하고자 하는 수요자와 유대를 돈독히 함으로써 더

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.07

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[감상문] 교육학 추천 도서 감상문

, 리더십의 영역까지 넓혔다. 비범한 인물이 선천적 특성의 산물이라기보다는 그에 상응하는 교육 경험과 사회적 조건이 구비될 때 나타날 수 있다고 주장한다. 또한 특별한 유영의 비범 ... 을 남겨 유명해진 사람은 극소수에 불과하다.그 중에서 그가 남긴 성과물이 탁월하고 훌륭하기 때문에 인정받았던 사람들이 있다. 모차르트 는 당시 존재했던 거의 모든 음악 장르에 걸쳐 ... 는 삶이란 무엇인가. 어떻게 하면 가치 있는 삶을 영위할 수 있는가. 행복한 삶의 조건은 무엇인가. 행복을 느끼기 위해서는 어떻게 행동해야 하는 것일까. 나는 행복하며 가치 있는 삶

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.28

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[생활지도] 중등학교 생활지도의 특징과 문제점·개선방안

를 기대측면에서의 능력과 역할뿐만 아니라 도덕적·정신적 측면에서의 자질과 역할이 필요하기 때문이다. 교사는 사명감과 책임감이 있고 리더십이 있는 능력과 자질을 갖추도록 부단한 노력 ... ·학부모가 사위 일체가 되어야만 조화로운 환경조건이 형성될 수 있다. 교육환경이 갖추어지고, 철저한 사명감과 도덕성, 올바른 교육관을 가지고 교사들이 교육할 때 비행 및 일탈학생 ... 은 줄어들 것이며, 훌륭한 교사 아래 인재들이 많이 배출될 것이다. 아울러 교사가 가지고 있는 교육력, 즉 아동, 학생의 신념과 능력과 행동의 변화에 미치는 영향의 강도는 그만큼 도덕적

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.20

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[조직행태] HP way

조직 문화의 기능..ⅰ. 일체감 및 몰입의 증대ⅱ. 의사소통의 촉진ⅲ. 조직 가치의 강화ⅳ. 통제 메커니즘Φ 조직 문화의 성공적인 변화를 위한 조건..ⅰ. 변화의 올바른 방향 ... 성 정립ⅱ. 변화의 대상들에 대한 일관성 있는 변화ⅲ. 조직문화의 변화과정을 지속적으로 관리ⅳ. 조직의 리더들의 변화에 부합하는 리더십 발휘정의한 조직의 구성원들이 공유하고 있는 가치관 ... . 개인 각자가 맡은 일을 훌륭하게 수행하기를 원하며 올바를 도구와 환경이 주어진다면 잘 해나갈 것이라는 굳은 신념.ⅲ. 개인은 모두 뛰어난 능력과 창의력을 가진 인재들이고 회사

리포트 | 27페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.31

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호텔조직

하는 환경조건에 적응할 수 있도록 필요에 따라서는 과감하게 조직을 개편하야 된다는 원칙이다.11) 모랄앙양의 원칙모랄앙양의 원칙은 상위자가 리더쉽을 발휘하여 부하들의 사기를 높일 ... 원칙을 무시하면 아무리 훌륭한 조직을 만들더라도 무의미할 뿐만 아니라 도리어 혼란을 초래한다. 이들 원칙은 조직을 검토하는 착안점이라 할 수 있다. 그러나 어디까지나 원칙으로서 여기

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.09

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[인사관리] 근로자의 가치증진 방안

외국어도 필히 구사할 수 있는 능력을 갖추어야 회사나 사회에서 필요시 적재적소에 활용할 수 있으며 개인적으로 훌륭한 어학 실력을 갖추었다 하더라도 공인이 인정하는 자격증은 필히 가지 ... 정보를 습득할 수 있음으로써 개인의 가치를 증대시킬 수 있다.3. 업무 자격증 구비현대화 시대에는 업무가 분업화되고 전문화됨으로서 옛날과 같이 모든 분야를 습득 하여야 훌륭한 일 ... 방식 중의 하나이다. 열린 경영, 효율적인 생산, 공정한 분배는 선진적인 기업경영의 핵심 단어(KEY WORD)이며, 지식기반경제에서 기업이 생존하고 발전하기 위한 전제조건이

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.07.29

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리더십

150년간은 내적 품성(Character)이 좋고 훌륭한...인격을 갖춘 사람-성실,정직,근면,검소,언행일치,신용-○1940년 이후 50여 년간은 외적 성격(Personality ... 의 패러다임 전환이 당신 인새에 어떤 영향을 미쳤는가?4.패러다임 전환을 가져오는데 기여한 조건들이 그멋이라고 생각하는가 ?"당신이 조금만 변하기를 원한다면, 당신의 행동을 바꾸라그러나 ... 점은 무엇인가?■자기 리더십의 습관원칙, 패러다임, 실행과정기본 원칙실제 창작을 하기에 앞서 마음속으로 설계를 해야 원하는 작품을 만들 수 있다.주요 패러다임＊나는 나의 운명

리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.19

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기업의 전략

조직 등의 조직구조가 형성되는 경향이 있다는 연구 결과를 발표함으로써 역시 챈들러의 적합성 이론을 입증하였다.챈들러와 스코트의 적합성 이론은 조직 구조뿐만이 아니라 리더쉽과 의사결정 ... 을 력에 보다 빨리 진출하고자 하는데 있다. 또한 기업은 주기적으로 새로운 확대 불균형 전략을 도입해야 한다.이러한 확대불균형전략 실시의 전제조건을 설명하면 다음과 같다.첫째, 기업 ... 는 다른 역량을 확보하고 있어야 한다.셋째, 충분한 재정적 뒷받침이 있어야 한다.넷째, 강한 리더쉽은 필수적이다.(2)역동적 전략조직 구성원의 의지를 수동적으로 있는 그대로 활용

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.06.12

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[지역사회] 지역사회개발

, 1958 : 8).☞ 테일러는 지역사회개발에 있어서 물질적인 측면 못지 않게 정신적인 측면을 강조하고 있다. 외적으로나 내적으로, 다시 말해서 지역사회 생활조건 전반에 걸친 개선 ... action)로서의 지역사회, 2 자원으로서의 지역사회 주도권과 리더쉽, 3 내외부 가용자원의 활용, 4 적극적이고 총체적인 참여, 5 지역사회 전체를 연계시키고 참여시키기 위한 조직 ... 되고 추진되어야 한다.5 사업과정에서의 번화도입은 주민대중의 충분한 이해 위에서 이루어져야 한다.6 훌륭한 지도자의 발굴과 양성을 통해서 행해져야 한다.7 소집단을 통하여 추진하는 것

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.09.13

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미래의 조직

는 과업의 중요성을 얻도록 도와주는 것으로 훌륭한 리더는 비전의 힘과 열정으로 다른 사람들에게 영감과 목적의식을 제공하고 그들의 업무에 자긍심을 심어줄수 있다.2 학습 - 새로운 ... 을 조건으로 하는 상여금 등을 시험하고 있다. 그리고 모든 사람이 넉넉하지만 돈이 안드는 상이나 표창 등과 같은 보상을 받을 수도 있다.【미래의 다양성과 미래의 조직】미래의 조직 ... 조직의 경우 관리자는 구성원들에게 조언을 해주는 코치로서의 역할과 업무의 원활한 수행을 지원해 주는 촉진 자로서의 역할을 하여야함으로 구성원들과 리더쉽을 공유하는 참여적 리더쉽

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.04.20

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