"훌륭한리더십조건"의 검색결과 입니다.

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"훌륭한리더십조건" 검색결과 2,681-2,700 / 2,798건

[경영정보] MS의 지식경영

에서 마이크로소프트의 지식경영은 체계적으로 지식경영을 도입한 사례라고 볼 수 있다. 마이크로 소프트는 전략적인 측면에서 시작을 해서 조직, 인사, 리더쉽과 함께 IT기술이 잘 혼합 ... 책임량으로 간주한다.평가는 5단계 의해 실시되며 매니저가 채점한 점수 + 사원 자신이 채점한 점수 조합하여 점수에 따라 급여, 상여금, 승급액, 스톡옵션 조건이 결정된다.리뷰 시트 ... 는 것으로 착각하는 점에서 있다. 아무리 훌륭한 시스템을 구축하였더라도 기업 조직이 유기적으로 참여와 활용 없이는 단순 시스템에 불과하게 된다.전사적 관점에서 지식경영을 인식

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.05.26

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[마케팅] 기업 마케팅 성공사례(외식산업,호텔)

Marketin비스 리더쉽, 고객대우, 종업원권한, 서비스훈련, 서비스예방, 서비스실패/복구, 서비스기술, 서비스표준/커뮤니케이션 등의 여덞 가지로 구분하였다. 그렇지만 본 연구에서는 보다 ... 사이를 2㎞정도로 일률적으로 정해놓거나 원칙도 없이 동일 상권에 무조건적으로 매장을 개설하는데 비해 파파이스의 경우 계약서안에 지역센터를 명시한다.지역센터란 상권의 특성과 확장가능 ... )오늘날 고객들은 더 세련되고 훌륭한 맛과 고품질을 요구하고 있다. 이러한 맛의 식별력은 고객의 교육 수준과 경제적 수준에 기인한다. 젊은 세대들은 다른 세대들보다 외식을 즐기

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.05.18

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[유아교육] 유아교육 전문가로서의 지도성

目次Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 지도성의 개념2. 지도성의 이론1)특성이론(trait theory)2)행동이론(behavior theory)3)상황조건이론(Contingency ... 며, 그들의 노력을 통합할 수 없게되어 결국 조직목표와 구성원의 만족을 효율적으로 달성하지 못하게 된다. 따라서 훌륭한 지도자 밑에서는 사기와 헌신이 높아지고 협동적 노력이 나타나 ... 는 고유한 자질, 혹은 특성이 존재한다는 가정하에 성공적인 지도자의 개인적 특질 또는 특성을 찾아내려는 지도성 연구이다.특성이론가들은 훌륭한 사람이나 위대한 사람은, 근본적으로 추종

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.08.24

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박정희와 경제개발

은 ‘경제발전과 민주주의는 병행할 수 없다.’라는 명제와 ‘저개발 국가의 경제성장을 위해서는 강력한 리더쉽을 바탕으로 한 성장위주의 경제개발 정책이 효과적이다.’라는 명제에 대하 ... 에서 공업단지 입지조건의 우위를 보이는 지역에 대한 집중투자와 농업보다는 생산성이 높은 산업에 대한 투자는 적절한 선택이었다. 따라서 초창기 경제 개발에서 지역의 균형적인 발전이나 개발 ... 에 한국이 IMF를 맞이하게 되었다면 과연 경부고속도로가 그토록이나 훌륭한 업적으로서 계속 남아 있을 수 있을까요? 경부고속도로의 성공은 한국인들에게 엄청난 자신감을 심어주

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.06

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경찰의 리더쉽에 대하여

결합된 리더들의 지도 스타일을 분류해 보기로 한다.Ⅱ.본론1. 리더쉽의 정의리더쉽은 사람들이 집단의 목표를 달성하기 위해 자발적이고 열성적으로 노력하도록 그들에게 영향을 행사 ... 하는 과정이나 기술을 말한다. 이상적으로 사람들이 자발적으로 일하는 것뿐만 아니라 열정과 신뢰를 가지고 일하도록 하는 자발성을 기르도록 하는 것이다.2. 리더쉽의 구성요소1) 효과 ... 환경을 설계하고 유지하는 것이다.3. 리더쉽의 특성적 접근방법리더쉽의 특성에 관한 연구는 다양하게 수행되었다. Ralph M. Stogdill은 학자들의 연구를 정리한 결과 리더쉽

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.06.21

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[교양] 21세기 바람직한 리더십

21세기 바람직한 리더쉽오늘날 우리의 하루하루는 변화로 가득 차 있다.이제 지식이 모든 경제적 부를 창출해내는 핵심적인 열쇠가 됨에 따라, 새로운 권력투쟁은 우리의 정신과 개인 ... 다.지식은 습득과 평생에 걸쳐 이루어지는 경험이지 단순히 사실이나 기술의 집적은 아니다.대단히 능동적인 사람들은...책임을 인식하고 있다. 그들은 환경이나 조건 또는 그들이 행동 ... 후에도 유지되는 판단이나 의견을 말한다. 편견에 안주하는 것은 상당히 심각한 문제이다. 그것은 변화에 효과적으로 대응할 수 있는 우리의 능력을 제한하기 때문이다.리더십을 발휘

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.11.28

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[자기소개서]대기업 자소서 모음입니다.

의 작은 조직을 이끌어 가면서 더욱 적극적이고 성실한 성격과 강한 리더십을 소유하게 되었으며 선후배 사이에서 의견을 조정하고 하나로 이끄는 방법을 배우고 많은 경험도 가지게 되 ... 때니다. 회원들이 모두들 작품을 만드는데 분주할 때 저와 제 친구는 동아리 전시회 홍보를 하기 위해 플랜카드를 걸고 각 과 및 학교 게시판에 글을 남겼습니다. 비록 전시회에서 훌륭 ... 이 다양한 회원들을 한 가지 목표로 수렴하고 그 목표로 달릴 수 있게 할 수 있는 리더십을 배웠다고 자평합니다.본인의 가장 큰 실패 경험에 대하여대학교 2학년 때 웹 프로그램

자기소개서 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.06.04 | 수정일 2023.12.22

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[관리] 스포츠조직관리자

에서는 조직관리자와 리더쉽을 따로 설명했는데, '4장 스포츠 조직관리자'의 '1.관리자의 개념'에서는 그들의 수행과제, 관리자의 유형을 설명했고, '2.스포츠지도자 및 관리자 ... (Leader and manager)에서는 지도자와 관리자를 하나의 개념으로 보고 그들에게 필요한 요소, 조건, 역할 등에 대해 설명하고 있다.따라서 본론에서 언급되는 관리자가 경영자 ... 된 자원의 총화보다도 더욱 큰 성과를 창조하는 것 즉, 효율적으로 과제를 수행해야 한다는 것이다. 물론 효과적인 임무수행도 간과해서는 안될 것이다.리더쉽에 대한 접근이론중

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.04.12

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[인간관계론] 원칙 중심의 리더십

의 심리를 지닌 경영자15. 7가지 만성적 문제16. 경영 패러다임의 전환17. 원칙 중심의 리더십 패러다임의 이점18. 임파워먼트의 6가지 조건19. 기대의 관리20. 조직 통제 ... 의 원칙26. 총체적 품질의 리더십27. 7가지 습관과 데밍의 1가지 요점28. 늪지를 오아시스로 바꾸기29. 기업의 헌법30. 보편적 사명서31. 원칙중심의 학습 환경「원칙중심 ... 의 리더십」스티븐코비, 2001, 김영사제출자 : 연구원 전아정제1장 원칙 중심의 리더들의 특성원칙 중심의 리더들이 갖고 있는 8가지 뚜렷한 특성은 성공적인 리더들의 특성일 뿐

리포트 | 45페이지 | 1,500원 | 등록일 2001.12.12

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삼국지로본 경영리더쉽

삼국지의 영웅들과 그들의 리더쉽{유 비----------1. 자신의 학력이나 출생등에 대해 자신감을 가져라.봉건적인 낡은 시대에서는 임금의 혈통을 잇는다는 것은, 주술 ... 으로 표현이 된다. 경극의 전통적인 색감에 바로 납빛에 가까운 흰색은 사악의 상징이다. 그러나 역사에 밝은 학자나 문인들은 이를 다르게 평가하고 있는데 그 이유는 조조의 리더쉽이 가장 ... 뛰어나 천시, 지리, 인화를 셋 다 가지고 있었다고 평가하고 있기 때문이다.이는 요즘 경영자들에게도 있어서 필요한 천시(기회를 놓치지 않음), 지리(기회를 놓치지 않을 조건

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.31

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바람직한 리더상

학과 : 국방경제학과교번 : 37064성명 : 정호철내가 생각하는 바람직한 리더상과거에서부터 현재까지 수많은 훌륭한 리더들이 있어왔다. 하지만 그들의 외향적인 모습이라든지 리더십 ... 면서도 행동에 옮기지 않는다는데 있다. 앞에서 내가 말한 내가 되고 싶어하는 리더상도 리더의 부분적인 조건들이다. 난 완벽한 리더는 될 수 없더라도 최소한 리더가 갖추어야 할 능력을 구비

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.12.12

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[동북아 경제] 동북아 국가 경제

POWER의 확보가 관건한국은 미국과의 우방국가로서의 관계유지-월가의 자본 유입의 정치적 노력-미국은 중국의 성장을 무조건적으로 수용하지만은 않을 것임.-한국은 동북아에서 중국의 힘 ... 교역간의 훌륭한 직간접 영향을 미침정보흐름의 SPEED UP-정보의 접근에 있어 그 수위를 넗히는 자세가 필요, 이는 국내에서 경쟁을 유도하는 의미동북아 중심국가의 개념을 단순 ... 여 법제화 노력국운개척의 리더십과 상생 및 공생의 국민적 공감대 형성한국의 국제시장에서의 경제 외교력 확보가 관건공생의 의미로서의 가치의 발견. 즉, 국가간의 경제협력의 증대가 필요

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.12

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[사회조사] 직무만족 측정을 위한 문항개발

Hoppock(1935)는 피로, 작업조건, 감독, 성취 등과 같이 직무만족에 영향을 주는 요인들에 관해서 연구하였다. 제 2차 세계대전 중에는 리더십에 대한 관심이 일어나서 상사에 대한 ... 도 아니고 특별히 비용이 많이 드는 것도 아니다. 다만 훌륭한 심리 측정적 특징을 지닌 표준화된 척도를 개발하기 위해서는 세심한 노력이 필요하다. 그렇기 때문에 심리검사를 한 학기동안

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.02.16

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[품질관리] 서비스와 디자인

되었다. 제품을 파는 것이 아니라 제품과 서비스를 동시에 판매하는 시대로 접어들게 되었다. 둘째, 시대와 인간의 기호가 변화하기 때문에 과거의 훌륭한 서비스가 현재에는 불량한 서비스 ... 역량을 고객의 기대에 맞춘다. 다음 고객 최우선을 통한 경쟁우위 확보를 목표로 삼아 이를 전체 조직에 확산시켜야 한다.리더십- 리더십은 이렇게 수립된 전략이 실천되도록 한다. 리더 ... 율을 높여 준다. 고정고객을 확보하는 수단으로 서비스보증은 매우 유용하게 이용될 수 있다.1) 서비스 보증의 실행무조건 보장- 고객만족은 무조건이며 어떤 예외도 없어야 한다. 반품

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.05.18

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[경영] 스타벅스CEO-하워드슐츠의 리더십

이념(전략과 성공요인, 인터뷰기사)Ⅲ. 결 론-참 고 문 헌-Ⅰ. 서 론처음 조직행동론 과제를 들었을 때 많은 사람들이 생각이 났다. 그래서 쉽게 누구에 대한 리더십을 쓸지 결정 ... 에게 인간적이고 사회적인 만족을 높여주어야 한다. 종업원의 교육, 능력개발 등에 대한 실천, 노동조건, 고연령노동자 문제, 노사협렵의 확대, 복지후생설비 등) 김영국 교수님 외 ... 의을 존중하는 훌륭한 회사를 만들어 가는 것이었다. 기업 설립 초창기에 스타벅스는 크래커나 시리얼 회사의 브랜드 구축전략과는 정반대의 시도를 하였다.고객들의 기대를 충족

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.18 | 수정일 2014.03.29

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[마케팅 분석] 스타벅스의 기업 문화와 표준화, 현지화 마케팅 전략 분석

이 바로 글로벌 기업의 현지화를 말하는 아주 작은 부분이 될 수 있을것이다.글로벌 경영에서 성공하기 위한 가장 중요한 조건 중의 하나는 본사 고유 문화와 현지화 전략에 관한 내용이 ... 의 리더쉽, 독특한 기업문화, 감성마케팅하워드 슐츠(Howard Schultz) 스타벅스 회장은 스타벅스를 커피 회사로는 처음 주식시장에 상장시키고 전 세계에 2,000여 개의 매장 ... 다. 수많은 커피 바이어들이 세계각지를 여행하며 원산지보다 품질 위주의 커피를 찾아내고 수십 년 간의 원두 감정 경험을 토대로 그 중 가장 훌륭한 원두만을 선택, 소비자에게 양질의 커피

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.01.15

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성공하는 사람들의 7가지 습관

패러다임을 바꾸는 것이기도 하다. 훌륭한, 즉 효과적인 패러다임은 객관적으로 존재한다. 나침반이 항상 정 북향을 가리키는 것처럼 말이다.스티븐 코비가 주장하는 것처럼 성공 ... 을 얻기 위해서는 커다란 용기와 많은 배려가 필요하다. 특히 승·패적 사고에 깊이에 빠져 있는 사람들과 상호 작용할 때는 더욱 그러하다. 이것이 바로 이 습관이 대인관계 리더십 ... 의 원칙에 포함되는 이유이다. 효과적인 대인관계 리더십은 원칙 중심에 입각한 개인 리더십에서 나오는 주도적인 자발성이 그리고 안정감, 지침, 지혜, 나이가 역량들을 필요로 한다.인간

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.14

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[자기소개서] 자기소개서에 들어가야 할 내용 5가지

은 집의 막내로 자란 나는, 고등학교에 입학하면서부터 자신의 결정에 대해서는 무조건적이고 맹목적이다 싶을 만큼의 실천력을 추구했습니다. 공부보다는 동아리 활동이 먼저였던 고등학교 시절 ... 해 보지 않은 채 성공하기보다는, 무언가 훌륭한 일을 시도하다가 실패하기를원합니다. 그 만큼 주어진 자신의 분야에서 최선을 다하면서 저의 자아실현의 장을 가꾸어가는것입니다.4 학교 ... 는 졸업 후 직업과 직결되는 경우가 많으므로구체적이고 심도있게 다뤄주는 배려가 필요하다- 학창시절 동안 형성된 인생관이나 학문에 대한 관심 등도 언급해라{예)천성적으로 활동적이고 리더쉽

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2004.06.20

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[제3의 물결 엘빈 토플러] 제 3의 물결을 읽고...

고 있는 것입니다.대부분의 사람들이 더 빨리 성숙하고 더 어린 나이에 책임감을 갖게 되고 더욱 잘 적응하고 보다 훌륭한 개성을 나타내 줄 것입니다. 이들은 부모들보다 더욱 더 권위 ... .무엇 가장 깊숙한 곳에 자리잡고 있는 매우 위험한 정치적 환상을 근저에서부터 재검토해야 한다는 것을 말해 주고 있습니다.현재 등장하고 있는 제 3물결 문명은 새로운 형태의 리더십 ... 에 있다는 것, 과대망상증에 있는 것이 아니라 새로운 세계에 있어서의 리더십의 제한적인 성격을 인식하는데 있다는 것을 알아야 할 것입니다.최선의 지도자를 선출하는 것만을 걱정

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.10.29

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[경영전략] 경영전략

하고 유용한 높은 총액은 리더십이 지탱해주고 있다.”“인류를 진보시키기 위해 세계의 제작도구의 기부를만들겠다.”“세계화, 정보화, 개인주의”..PAGE:48-6 비전 statement ... 의 조건에너지/감동목적달성가능방향성주제공유(공감)`목적 달성을 위한 열정허황된 꿈이 아닌 현실적 목표도전모든 직원에게 지시본질적이고 핵심적인 메시지를조직구성원에게 간결히 전달합의 ... 지원을 위한 개념과 혁신권력, 팀,개인과 참가할수 있는 환경대량 구매와 좋은 가치최고의 사람들로부터훌륭한 고객서비스재미있는 공간의 가게고객 로열티세입의 증가주요 수입의 증가효율적인

리포트 | 67페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.21 | 수정일 2014.06.15

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