"훌륭한리더십조건"의 검색결과 입니다.

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"훌륭한리더십조건" 검색결과 2,561-2,580 / 2,798건

[문헌정보학] 도서관 정보센터의 경영자원

해야) 종업원 관계에서의 인적자원 경영의 관리내용 : 인사?조직, 고용배치, 교육훈련, 작업조건, 임금급여의 제문제(2) 인간관계에서의 인적자원 경영의 관리내용 : 복지후생, 의사 ... 소통, 리더쉽 등(3) 노사관계에서의 인적자원 경영의 관리내용 : 단체교섭, 경영참가 등(4) 기타의 인적자원 경영 관리로서 인력계획, 인력감사 등이 있다.3.2. 도서관 경영 ... ? 정보센터가 훌륭한 자료자원을 갖추어 놓고 첨단의 시설과 건물을 자랑해도 이들을 활용하여 봉사를 할 수 있는 유능한 직원의 인력이 없이는 목표달성을 위한 업무 수행이 이루어지

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.05.09

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[경영원론] 지식정보 시대의 인적자원 개발과 리더쉽

다.진정한 리더로 성장할 수 있도록 해 주는 요건과 조건 등을 살펴보면, 참된 리더십은 내적인 인격(성격)에서 시작된다.타인과의 관계성이 깊어지면 질수록 리더십의 잠재력은 더욱 ... 지식정보 시대의 인적자원 개발과 리더쉽 (Leadership)1. 디지털 정보시대에 새로운 모델을 제시하는 사람Microsoft사의 사원 총회가 91년 10월 미국 시애틀의 거대 ... 는 쪽으로 바뀌고 있는 것이다. 때문에 과거처럼 피라미드의 꼭대기에서 절대적인 힘을 행사하던 상명하복의 리더십은 성과를 올릴 수 없는 상황이 돼버렸다.일본의 문제중의 하나는 교육문제이

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.20

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[인적자원관리] 삼성 코닝의 인력개발

서 론◈ 인적자원의 개발 목적기업의 궁극적인 목표는 기업의 이윤 극대화이다. 이윤이랑 총수익에서 총비용을 뺀 나머지를 말한다. 그렇다면 기업의 목표인 이윤 극대화의 조건은 일차 ... 으로 하는‘리더역량’이다. 이는 직책간부/직 반장을 대상으로 조직의 Performance달성을 위한 리더십 및 변화실천을 강화하기 위한 것이다.〮 세 번째로는 Global인력을 대상 ... 직원을 대상으로 하는 ‘기본역량’인데 이는 계층별 승격대상 인력중심으로 신임간부 이상은 삼성형 경영 리더십을 강화하고 신임대리는 기획력과 문제해결, 승격사원은 커뮤니케이션을 강화

리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.06.18

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[경영이론] good to great

Good to Great 요약 정리위대한 기업이란?▶우선 훌륭한 경영실적(성과.Performance)▶업계를 선도하는 리더십(영향력.Impact)▶업계 외부에서까지 가치를 인정 ... 에는 주가가 시장보다 더 적게 상승했지만 이후에는 더 많이 상승한 기업으로, 최소한 15년간 주가가 시장평균보다 3배 이상 오른 기업. 이 조건에 맞는 기업으로 11개 회사가 최종 ... 적으로 선정, 이들의 주가는 시장평균보다 15년간 6.9배 더 상승위대한 기업으로 변신하기 위한 6가지 조건5단계 리더적합한 사람을 적합한 자리로냉혹한 현실 직시고슴도치 컨셉트규율

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.12.24

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[영유아발달] 아기성장보고서 (1~5부) 요약및 감상

제 1부 세상을 향한 첫걸음1. 자극에 반응 -아기사 생존하는데 필수적인 조건임신 7~8개월부터 고통, 불편을 느낌1) 청각- 신생아들이 한명이 울자 모두 따라울음⇒주위 ... 는 모습 행동에 더 중점을 두어야 할 것이고, 스스로 달성했다고 하는 내부적인 피드백이 이루어질 때 아이는 훌륭한 어른으로 성장될 것이다.적극적 태도는 낙관적 성격을 의미하며 호기심 ... 어울린다.·자신감이 있다.·학업성적이 높다. (적극적으로 수업에 참여)·리더쉽이 있다.2) 불안정 애착아엄마가 다시 돌아와도 불안정한 아이엄마가 다시 돌아와도 진정이 안 되고 우

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.05.28

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[리더십이론] 히딩크리더십분석

-목 차-Ⅰ. 들어가며...Ⅱ. He Think 리더십1. 지피지기 백전불패2. 업그레이드 전략 배우기3. 성공경영 키워드4. 놀며 훈련한다Ⅲ. 나오며...Ⅰ. 들어가며...어렵 ... 크 리더십" 이 나왔을 때 혼자 '아~!' 하는 탄성을 질렀다. 어려운 것이 나올까봐 조마조마 했는데 히딩크는 지난 여름부터 나와 우리엄마의 우상?! 이자 너무 공부해보고 싶 ... 다.그러나 단순히 월드컵 4강에 오르고, 승리하고, 약한 팀이 강한 모습을 보여준 것으로는 지난 6월 우리들의 감동을 이야기 할 수 없다.히딩크. 그가 정말 훌륭했던 것은 그 약한 팀

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.16

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[시스템] 추락에서 도약으로 시스템 요법

에 사전에 빈틈없이 철저하게 설계되어야 함을 의미한다. 우리 사회는 시스템을 성선설을 전제로 엉성하게 짜놓고, 리더십은 비인격적인 방법으로 발휘하고 있다. 훌륭한 시스템은 성악설을 전제 ... 보다도 적합한 사람이 가장 상위에 전제되어야 한다.2. 왜 시스템이 중요한가?의식은 시스템의 산물이다. 의식을 훌륭하게 가꾸고 싶으면 의식이 그렇게 가꿔지도록 시스템을 만들 ... 어야 한다. 이 세상에 의식 개혁을 통해 선진국이 된 나라는 없다. 모든 선진국은 시스템을 훌륭하게 가꿨기 때문에 선진국이 된 것이다. 단순히 열심히 일하는 것만으로는 안 된다. 시스템

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.04

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[디자인경영]디자인 매니지먼트 책 정리

어 ision)이라고 생각하고 싶다. 디자인을 전략적으로 경영, 디자인 경영은 꿈을 주는 리더쉽이라고 생각한다.”“조직의 아이덴티티는 공상과 현실사이의 균형을 이루는 기능을 말 ... 지 않하라.7. 디자인 명세서에서 목표를 명확히 서술하라.8. 훌륭한 아이디어를 구별해 내라.9. 과업의 제한점을 받아 들여라.10.디자인을 상보적인 기술들 사이의 매개체로 활용하라 ... 디자인 경영의 차원디자인 경영의 차원은 몇 가지 차원으로 구분될 수 있다. 비록 실제로 세상에 존재하는 수많은 조건들로부터 모두 충족 시켜주지는 못한다할지라도, 개념화와 논의를 위한

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.05.31

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[교육학]각국의 교육개혁

하는 등 교육개혁의 패러다임을 전환.- 분권화와 민주화의 맥락에서 학교의 수평적 리더십을 확립함, 단위 학교에서 교육주체의 자치와 참여를 통한 자율적인 교육발전을 지향.- 교원의 사회 ... . 훌륭한 학교장이 학교교육 성패의 관건 이라는 국민적인 공감대가 형성돼 있기 때문임. 교육 기준청(OFSTED)은 6개 초등학교 중 하나, 10개 중등학교 중 하나 꼴로 지도력 결핍이 ... 적 책임 하에 필요한 조치를 취할 수 있는 자율성 보장18. 대학의 자체 경제 체제를 도입19. 대학의 국제 경쟁력을 향상을 위해 교수 임용,승진의 전제 조건 개선20. 국제

리포트 | 31페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.10.14

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[경영학원론] 리더십에 관한 연구

이 주목할 만하다. 변혁적 리더십, 카리스마적 리더십, 비전리더십, 이슈리더십 등 변화를 주제로 하는 리더십이론들의 출현이 이를 입증하고 있다.III. 리더십의 전제조건1. 자발 ... I. 리더십의 개념 리더십의 개념리더십이 인간의 큰 관심사인 것은 인간이 근본적으로 조직생활을 하기 때문이다. 아리스토텔레스가 "인간은 사회적 동물이다"고 하여 인간의 근본적인 ... 다. 이순신 장군이 명량해전에서 거북선 12척만을 이끌고 수적으로 우세했던 왜군을 무찌름으로써 수세에 몰려 있던 전황을 완전히 뒤바꿔 놓은 것은 이순신 장군의 리더십을 알아야 설명할 수 있

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.06.03

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[경찰학개론]경찰학개론 오답노트

이 민주적으로 조직되고 관리·운영되기 위한 조건㉠ 주권자인 국민의 경찰에 대한 민주적 통제와 참여 장치가 있어야 한다. ㉡ 주권자인 국민 개개인에게 참여할 기회가 제공되어야 한다 ... 가 적절히 이루어져야 한다. ㉤ 경찰조직을 구성하고 있는 개개 경찰관의 민주주의 의식이 확립되어야 하며, 특히 간부에게는 경찰조직 전체를 민주적으로 관리·운영하고 통합할 민주적 리더십 ... 이 필요하다. 정답: 정2. 학자들에 의해 민주적인 경찰활동에 대해 훌륭한 근거를 제시했다고 인정받는 사회계약론자는?갑. 로크 을. 홉스 병. 루소 정. 칸트설명: 학자들에 의해

시험자료 | 53페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.11.24

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[서양역사] 위대한 CEO엘리자베스 1세 를 잃고

의 리더쉽과 사람들을 대하는 태도와 지혜를 모두 다 보여주고 있다. 그녀는 자신의 백성들에 대한 사랑을 나타내고 또한 그것을 통해 백성들의 충성과 사랑을 말하고 있다. 그러나 그것은 강요 ... 정부 관리는 국가가 처해 있는 상황에 대해 다음과 같이 말하고 있었다."여왕은 가난하고, 왕국의 황폐하며, 귀족은 피폐하다. 훌륭했던 군인들은 목표를 잃고, 백성의 질서는 문란 ... 으면 "영국은 스페인 편에 선다"고 약속한 것이다. 이것은 프랑스에 대한 동맹에 어긋나는 경우였지만 엘리자베스의 약속에는 조건이 붙어 있었다. 그것은 스페인이 저지대로부터 군대

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.20

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[교육학]교육행정 및 경영

의 Ledership Contingency 모형①상황적응 모형 제시 - 리더쉽의 효율성은 상황에 따라 좌우된다.②호의적 : 과업지향적 지도자 > 관계지향적 지도자③중간정도 : 관계 ... 로 교장율성, 신분과 생 활안정,사회적 신뢰 및 존경등 제반 조건에 관한 교원의 권리라 할 수 있다.- 교권이란 교육권이며 교사의 권리이다.3.교원의 인사와 복무교원의 자격 - 교원 ... , 개인의 소비적 수익, 새로운 환경,직업 직업기회에 대한 적응력 환상)사회적 이익(경제성장을 위한 인력공급,사회의 생산성 증대,보다 훌륭한 시민정신,세대간의 효과 타인에 대한 외

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.10

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[복지행정] 현대 복지행정이 중요시 되는 이유

-184). ① 기획: 목표설정, 활동선정, 방법결정 등, ② 조직: 작업할당 구조(역할과 책임) 설정, ③ 인사: 직원의 채용과 해고, 직원의 교육훈련, 활동조건의 유지, ④ 지시 ... 에게 동기를 부여할 책임을 진다. 따라서 행정가는 인간작업형태에 영향을 미치는 요인들에 대해서 이해해야 할 것이다.조직의 목표달성에 활력을 주는 것이 리더십이다. 관리적 리더십이란 ... 하여 영향을 미치고 다양한 형태의 리더십을 낳을 수 있다(4) 평가와 통제(evaluating and controlling)복지조직에서 책임성을 완벽하게 달성하는 것은 거의 불가능

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.17

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[경영/조직]좋은 리더의 조건

다. 따라서 지금부터는 리더십에 관해 조금 알아본 후에 좋은 리더의 조건에 관해서 자세하게 서술해보기로 한다.♣ 리더십의 정의리더십은 과정이면서 개인이 갖는 특성이다.과정 ... 을 조사했는데 성공요인은 인재양성, 자율적 책임경영 등이 있었고 실패요인의 주된 내용은 주로 최고 경영자의 과시욕, 독단성, 경영 부족 등 주로 최고 경영자에 대한 지적이나 리더십 ... 의 비판이었다. 이 자료는 리더십의 중요성을 일깨워주고 있다.리더의 유형엔 여러 가지가 있지만 이들의 목표는 오직 하나, 기업을 성공적으로 운영하고 기업 가치를 극대화 시키는 것이

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.07.05

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[정치윤리]바츨라브 하벨

인민을 향하는 국가로서 하나의 사회로서 삶의 내면을 함께 깊숙히 파헤쳐 보고자 했다.그의 리더십 한가운데에는 '진실의 문제'가 자리잡고 있었다. 20여 년에 걸친 공산 독재정권 ... 기본적으로 "거짓말을 하지 않는다."는, 아주 평이한 것이다. 이 진실의 힘이 살벌한 정치판에서도 훌륭하게 통할 수 있다는 것을 하벨은 몸으로 보여 주었는것 같다.그는 마사릭의 생각 ... 성을 얻게 된다는 것이다.도덕(道德) 관심의 중요성은 다만 정치 지도층이 행사하는 것이 아니다. 진리 안에서 살고자 하는 모든 사회 구성원들이 갖추어야 할 삶의 조건이 아닐까 생각

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.04.13

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[교유철학] 듀이의 생애와 교육관

았다.성장의 원리교육은 경험과 결합되지만 경험 그 자체가 반드시 교육적인 것은 아니다. 경험은 성장의 원리에 의해서 교육적 의의가 확증된다. 성장을 가능하게 하는 조건으로 미성숙 ... 성과 가소성을 들고 있다. 미성숙성은 어린의 무력감이나 결핍을 나타내기보다 내부로부터의 적극적인 능력과 발전의 능력을 내포한 가능성을 나타낸다. 가소성은 환경의 요구조건에 맞게 여러 ... 한 나머지 우수한 소수의 능력이나 재능, 리더십을 반영시키지 못하고 민주주의 이외의 사상체제에 대한 객관적인 이해를 소홀히 받아들이기 쉬웠다.물론 이러한 잘못이 전적으로 듀이

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.09.21

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[경영]기업 생존전략 분석 (도요타VS현대)

은 TPS가 잘 운영되기 위한 하나의 전제적 조건일뿐이며, 반드시 노사간의 신뢰관계가 수반되어야 함② 노사화합- 현장중심의 경영? 현장: 개선의 아이디어가 쏟아지는 곳이자 개선이 이루어지 ... ⑤ 글로벌 경영 혁신- 고객중심의 글로벌 프로세스 확립을 통해 한국을 대표하며, 고객과 항상 같이 있는 기업으로 성장3) 현대자동차의 경영체제① 강력한 리더쉽- 정몽구 회장을 중심 ... 이 필요하다.② 최고 경영진이 새로운 인재개발과 유지에 직접 관여대규모 조직들이 인재들을 고용하는 일을 인사부서의 역할로 맡기고 있다. 그러나 성공한 경영자들은 훌륭한 인재를 모집

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.09.19

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[경영학] 리더십과 동기부여

주어진 직무에 몰입하여 역할수행과 임무완수에 최선을 다하도록 진두지휘하며 이끌어 나가는 훌륭한 리더십을 가진 관리자의 확보·양성은 현대조직에 있어 매우 중요하다.2. 리더십의 기능 ... ◈ 리더십1. 리더십의 개념(1) 리더십의 정의조직의 목표를 효율적으로 달성하기 위해서는 조직구성원의 만족 동기유발 및 성과에 크게 영향을 미치는 리더십에 관한 체계적인 관리 ... 가 필요하다. 리더십은 어떤 상황 하에서 조직목표를 효율적으로 달성하기 위하여 리더가 개인 또는 집단의 활동에 의도적으로 영향력을 행사하는 과정이라고 할 수 있다. 일찍이 정치학이

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.31

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GS칼텍스 자기소개서

Retail, e-Business에 이르기까지 성공적으로 사업영역을 넓혀 왔습니다. 이렇게 짧은 시간 내에 성공적인 발전을 이룩한 데에는 훌륭한 인재상의 성립과 그것을 현실화시키기 위해 ... 노력해온 GS칼텍스, 그리고 구성원 모두의 노력이 있었을 것이라 확신합니다. GS칼텍스의 인재상은 에너지 리더십 모델로 표현 될 수 있으며 이는 조직의 리더뿐만 아니라 구성원 ... 님께서 항상 저에게 해 주신 말입니다. 저희 아버지는 강인한 성품을 가지고 계신 훌륭한 분으로 저와 제 동생에게 삶의 지표를 제시해 주시는 분입니다. 어머니는 인자하시고 자상하시며 따뜻

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.03.07

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