"훌륭한리더십조건"의 검색결과 입니다.

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"훌륭한리더십조건" 검색결과 2,441-2,460 / 2,798건

[독후감]삼국지 인간경영

고 손책이 독립하면서 인재를 모시는 이야기가 전반부에 조용히(?) 흐른다. 본격적으로 전쟁으로 피범벅이 되는 중 후반부 또한 전투를 승리로 이끄는 인재들과 그들을 이끄는 리더쉽의 경쟁 ... 만은 아니라는 생각이 든다.유비에게서는 조직 관리자로서 탁월한 모습을 볼 수 있다. 우선 인력선발에 있어 유비의 모습을 보도록 한다.관우, 장비를 도원결의라는 혈맹결합의식을 통해 훌륭 ... 한 인재의 무조건적인 충성을 끌어내고, 자신의 아들 뻘밖에 안 되는 제갈명을 스카웃하기 위해서 그 유명한 삼고초려를 단행한다. 제갈명 영입전에 유비는 손건, 미축이라는 책사를 두

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.14

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성서의 인물별 리더쉽 유형

- 성서의 인물별 리더쉽 유형(Ⅰ) 서평 -20세기를 고도산업기술사회라고 한다면 21세기는 인간화된 사회건설을 새 시대적 명제로 삼고 있다고 볼 수 있다. 기술혁신 인식의 틀 ... 움직이고, 이끌어 나갈 수 있는 지도가 필요하다. 지도자가 갖추어야할 요건 중 가장 중요시 되는 리더로서의 능력, 자질 따위를 말하는 리더십이 있다.사회학자 W. Bennis ... 는 리더십이란 어떤 의미에서 아름다움(beauty)이나 예술(art)과 같아서 한마디로 정의하기는 어렵지만 그것을 보면 알 수 있고 또한 나타낼 수 있는 것이라고 말한 바 있다. 예술

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.26

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초우량 기업의 포인트

: 뛰어난 리더쉽결론글로벌 TOP 5의 조건초우량 기업의 조건Peters 와 Waterman에 의하면 초우량 기업의 조건은 아래와 같이 8가지로 나눌수 있다.1. 행동 지향성2 ... 목차서론?초우량 기업의 조건? 의 내용본론1. 어떠한 기업이 초우량 기업인가?2. 초우량 기업 무엇이 다른가?포인트 1 : 차별된 전략방향포인트 2 : 성장엔진 확보포인트 3 ... 의 도요타, 닛산, 혼다 등이 초우량기업에 해당된다 하겠다.전자산업에서 훌륭한 성과를 올리고 있는 초우량기업 삼성과 노키아를 중심으로 이들 기업이 높은성장과 고수익을 동시에 달성

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.09

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글로벌 경영자로서의 리더십

들 에게는 중요한 결함이다. 미국인들과 일하는 것 에 있어서 성공할 수 있는 필요조건은 다른 나라 사람들 과는 다르고 반대도 역시 그렇다※글로벌 리더쉽 능력은 개인기업의 자국문화와 관련 ... 고 있는 것 이다.③회사 내 문제 파악같은 나라 내에서, 같은 사업 내에서도 특정 기업의 성공에는 훌륭한 리더쉽능력이 요구된다. 글로벌 시대라고 한다면 더욱더 회사자체 내의 문제파악 ... 하여 굉장히 중요하다.②산업에 관해사업주기, 기술의 역할, 많은 다른 요소들이 산업부문을 다양하게 변화 시켜주고 있다.결과적으로 리더쉽 능력의 다양성이 변화 시킬 수 있는 역할을 해주

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.14

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[행정실무론] 리더십

하는 능력이라고 정의할 수 있다. 이러한 리더십에는 필연적으로 권위적 속성이 내재되어 있는 바, 훌륭한 리더십일수록 더욱 많은 권위를 지니게 마련이고, 이러한 권위는 보다 커다란 정당 ... 한 행정인 리더십의 조건1) 민주적 행정인지역주민을 우선 생각하고, 그들을 위해 정부가 있다는 기본적 이념을 가져야 한다. 지역사회의 발전은 주민의 공익을 위한 것이고, 그들의 뜻 ... 권으로 바뀌어 가는 변화에 대비하고, 위기대처능력이 뛰어나 변화에 능동적으로 적응할 수 있는 정치경영의 새로운 리더십이 필요한 때이다.리더십은 오늘날 사회의 거의 모든 분야

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.12.13

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기업의 교육훈련과 인적자원개발

수 있다는 것이다.그러면 이같은‘조화’,‘가공(加工)’,‘노력’등이 기업경영의 입장에서는 어떻게 해석될 수 있을까? 이제 중견기업이 성공적인 모집 및 선발관리를 통해 훌륭한 인재 ... 를 채용하였다고 치자. 그러나 그것만으로 모든 것이 끝난 것은 아니다. 유능한 인재의 채용만으로 조직의 경영성과가 담보되는 것은 아닌 것이다. 다시 말하면 아무리 훌륭한 인재를 채용 ... 해야 할 것이다. 또한 교육을 ‘비용’이 아닌 ‘투자’로 접근하는 한 자본과 인력 등 대부분의 면에서 대기업에 비하여 열악한 조건에 처하여 있는 중소·중견기업의 경우 오히려 보다 치밀

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.28

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[인간행동의 심리적 이해]직업세계에 대한 이해

은 사회적으로 큰 손실을 끼친다는 점이다. 한 사람의 훌륭한 직업인을 그 직장에서 키운다는 것은 오랜 시간뿐만 아니라 또한 많은 재원이나 경비가 소요된다. 그러기 때문에 직장을 쉽 ... 다. 먼저 직업의 환경적 조건이 적절해야 개인은 거기에 서 만족을 하고 직업을 선택할 수 있는 것이다. 예를 들면, 편안한 작업, 적당한 기온, 적당한 밝기의 사무실에서 일하기를 원하 ... 며 그런 조건들이 충족 되지 않을 경우는 직업에 대해 만족하지 못하고 자아실현의 기회를 상실할 수 있다.또, 직업의 선택에 영향을 주는 것으로 직업 명성이나 직업의 유동성을 들 수

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.01.21

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교육행정 및 교육경영 조직론 요약 및 교육에의 적용

와 Owens의 학교문화 유형론ㆍ가족문화: 교장이 부모나 코치, 구성원은 서로에 대한 관심ㆍ기계문화: 모든 것을 기계적인 관계로 파악ㆍ공연문화: 청중의 반응이 중시, 훌륭한 교장 ... 적, 체계적 조직관리 기법제6절 조직갈등론1. 갈등상황이란갈등을 야기할 수 있는 조직 내의 상황 또는 조건2. 갈등의 순기능과 역기능ㆍ순기능: 조직의 생존과 성공에 필요한 쇄신적 변동 ... 의 의견이 충분히 받아들여지며 교장은 독단적인 권력 행사가 아닌 협력의 태도를 취해야 할 것이다. 리더십을 발휘하되 강압적이지 않으며 서로를 신뢰하고 존경할 수 있도록 해야 한다

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.05.23

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[철학]니체를 통해 본 독일 정신

를 추진하게되고 나아가 인간정신을 적극적인 정치경향으로 몰고가기 때문이다. 합리적이고 양심적인 리더쉽이 보장된다면 다수결은 가장 비효율적인 합의방식일 것이다. 니이체는 비정치적 독일 ... 는 것이 좋다는 논지를 편다.17)니이체는 루소의 자유국가에 대한 생각을 다르게 이해했던 것 같다. 니이체가 못마땅하게 여겼던 것이 사회계약의 전제조건이었다. 자유롭게 태어난 인간 ... 때문에 피를 너무 많이 흘렸다. 이 이념에 속아 많은 훌륭한 사람들이 함께 자유 평등을 주창해주었다. 하나의 연극으로서 혁명이 괴테를 제외한 훌륭한 정신적 지도자들조차 미혹할 수

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.23

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[리더십챌린지] 각계의 러더십에대하여

셨다. 세 번째는 하나 컨설팅 대표님이신 송경근님이 오셔셔 거스 히딩크 에 관한 리더십을 들려주셨다. 네 번째는 울산 시의원인 정갑윤님이 오셔셔 간단하지만 좋은 말씀을 들려주었고 다섯 번 ... 째는 이민수 교수님이 오셔셔 역사상 멋졌던 군인들에 대해서 말씀해주셨다. 마지막으로는 김강자 총경님 대신 울산대학교 대선배님이시자 울산 남구청장이신 이채일님이 오셔셔 리더십에 대 ... 해서 강연하셨다.사업적인 리더십과 종교적인 리더십, 스포츠에 걸맞는 리더십, 군인정신에 입각한 리더십, 정치적인 리더십등 여러 리더십에 대해 들으면서 공통점을 하나 발견했다. 하나

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.16

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[조직 리더십] 겅호 눈물나도록 뜨거운 열정

으로 나온다. 공장에 책임감을 가지고 열심히 일하는 사람도 아니었고, 항상 비관적으로 살고, 무엇보다도 금전을 우선으로 하는 사람으로 나온다. 페기는 이런 악조건 속에 있는 공장 ... 정신에 대해 말하기 시작한다.「겅호!」는 인간경영과 리더십의 결정판을 보여주고 있다. 망해가는 회사를 모든 임직원이 힘을 합쳐 살려낸 감동 스토리이며, 위기에 빠져있는 한국 경제 ... 했다고 해서 그 리더가 결코 훌륭한 리더가 아니라는 것이다. 결국 부하들과 함께 공유할 수 있는 가치의 인식이 중요한 것이었다. 그럼으로써 동기부여는 자연스럽게 이루어질 것이

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.27

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'설득의 심리학'을 읽고

적으로는 그만큼 사회적 증거의 법칙 이 대단하고 인간의 심리에 크게 작용을 한다니 놀랍다는 생각을 하게 되었다.작가는 불확실성과 유사성의 조건을 충족할 때 사회적 증거의 법칙 이 힘을 발휘 ... 한다고 한다. 사이비 종교의 집단 자살 사건에서도 처음 모범을 보인 사람 이라는 유사성의 조건과 다수의 무지 라는 불확실한 상황이 있었기에 그렇게 엽기적인 사건이 발생할 수 있 ... 한 불확실성과 유사성을 이용한다면 아주 훌륭한 도구가 될 수 있을 것이다. 이 책에서 말하고 있는 모든 법칙들이 사람들간의 사이에서 발생하는 것이기는 하지만 특히 사회적 증거의 법칙

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.01.01

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[경영관리]지식혁명 보고서에 대해

를 좌우하는 가장 중요한 요소다. 그러므로 훌륭한 운동선수뿐만 아니라 훌륭한 지식선수도 키워야한다.(2)지옥의 묵시록『부즈 ? 앨런 & 해밀턴 보고서』와 『맥킨지 보고서』를 통한 ... Entrepreneur : 봉사하는 리더십(3)보통 근로자와 지식 근로자보통근로자지식근로자지식사용낮음높음의사결정낮음높음복잡성낮음높음작업당 시간낮음높음반복성높음낮음일의 양높음낮음기술적 행동높 ... 을 위한 기반을 구축하며, 기업 전체에 지식문화를 형성하며, 지식경영 프로세스를 관리한다. 그리고 독립적으로 활동한다.(감사기구와 유사하게)자격조건은 지식경영에 관심을 가지고 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.06.07

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[조직행동] 21세기 리더십

Report훌륭한 리더의 자세와 역할및 리더십의 모형을 적용한21세기 리더의 타입제 출 일 : 2003. 12. 2. 화과 목 : 조직개발 및 관리교 수 : 신 용 백학 부 ... 하게 인정하며, 그것은 피할 수 없음을 받아 들어야 하는 것이 참모의 역할이라 할 것이다.2. 리더와 리더쉽의 유형리더와 리더십은 각 유형에 따라 다르게 나타난다. 리더의 형태 ... : 산업정보시스템 4학년학 번 : 200022443이 름 : 박 동 진목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 조직의 구조1) 리더의 개념2) 리더십의 개념3) 참모와 참모의 역할2. 리더

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.02

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[리더쉽] 리더쉽에 모든것

적 쉽게 터득하고 이해해 나갈수 있기 때문이다. 그리고 배우는 시간도 엄청 단축될 것이다.좋은 사람은 좋은 조직을 이루고 ,좋은 조직은 훌륭한 의사결정의 조건을 제공하는것 같다.두 번 ... REPORT과목:현대사회와리더쉽교수님:윤재풍학과:전기전자및정보통신공학부학번:20006701이름:강성운전 beautiful ceo good company 라는 다소 철학적인글 ... 저도 리더로써 조직원들에게 필요한 리더쉽에 대해서 책대로 요약해보겠습니다.리더쉽 이용어를 다 자신들 나름대로 생각하고 있는 것들이 있을것입니다.전군대를 제대 한지가 얼마 안되

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.03.27

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[마케팅, 경영학원론, 조직심리학] 독서요약

◈ 서지사항도서명 : 서번트 리더십저자 : 제임스 C. 헌터번역자 : 김광수출판사 : 시대의 창출판일 : 2002년 5월 22일◈ 목차프롤로그시몬의 우연내 삶은 겉으로는 성공적이 ... 었지만 사실은 모든 것이 망가지고 있었다'나'를 찾아 떠나는 여정시몬, 그 운명적인 손짓Chapter 1 진정한 리더십의 개념낯선 세계에서의 새로운 아침최고경영자 '시몬(렌 호프만 ... 다.관계를 유지하는 가장 중요한 요소는 '신뢰'이다.내가 애초에 훌륭한 상사, 아빠, 남편, 코치가 되기 위해 이 피정에 '참여'하게 된 책임 의식에 대해 생각하였다.Chapter 2

리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.18

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[리더십] 좋은 리더가 되자

한 만큼 보람이 없고 아무도 알아주지 않을 때 스스로의 무능력이 싫어 사표를 쓰고 싶다고 답했다. 결국 상사의 리더십이 어떠한가가 직장 선택의 첫째 조건인 셈이다.직장인들 중 ... 가 판단을 잘 못할 때 조직과 구성원들이 얼마나 크나큰 손실을 안게 되는가를 설명해주는 예화다. 더구나 요즘 같은 위기의 시대에, 조직을 이끌어 가는 리더가 이 같은 리더십을 발휘 ... 한다면 그 조직이나 구성원의 미래는 참으로 암담하다 하겠다.이면우 교수가 생각하는 최악의 리더십의 경우첫째, 리더가 그 분야에 무식한 경우다. 이런 사람이 조직의 책임자가 되면, 전문

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.15

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[경영전략] 도요타의 경영사례

(Cash대 유럽을 포함한 대부분의 선진기업들이 도요티즘을 도입 다. 도요타식 리더십과 노사관계 끊임없는 보급자로서 설득하고 확인하는 리더십 도요타 방식의 도요티즘은 Just In ... 는 마이너스 발상보다 오히 려 성과를 이루지 못했지만 과정이 훌륭하다고 판단되면 보너스를 주는 플러스 발상Ⅱ. 도요타의 문화50년 무 분규 산업평화유지 • 도요타자동차와 노조는 연간 ... 도요점인 강요된 작업조건, 작업자의 소외 감에 의한 노동의 갈등을 해결하기 위한 것 생산 시스템의 유연화 생산의 시작부터 완료까지 전공정이 부드럽게 흐르도록 유지하기 위한 JIT

리포트 | 29페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.05.21

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[독후감] 백범일지

된 일, 김 이언 의병부대에 투신 한 일, 한인애국단 의 조직 과 이 봉창 의사, 윤 봉길 의사의 의거를 직접 지휘 한 일, 어려운 조건에서의 광복군 창군 등 일본군에 맞서 투쟁하시 ... 한 자주 독립 이었던 것이다. 세 번째로 인격 완성도 와 리더쉽 의 측면에서 삼국지의 유비와 선생이 많이 닮아 있었다. 관우 와 장비 그리고 제갈 공명이 유비를 위해 목숨을 바쳐 싸웠 ... 은 위대한 업적을 세웠으리라 생각한다. 또한 많은 군사들을 이끌었던 리더쉽 과 공동의 목표를 가진 사람들은 자기와 생각이 달라도 협상과 연합을 통하여 서로 포용 하고 협동 하는 포용력

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.31

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윤리경영과 기업경영 이익에 미치는 상관관계에 관한 연구

의 성공요소1.조건제Ⅲ 장 윤리경영이 기업경영 성과의 미치는 영향1.기업윤리와 경영 성과간의 연구2.우리나라 전경련의 연구3.윤리경영과 직무만족와의 관계4.실천방안제 Ⅳ 국내외 기업 ... , 고객 중시, 인적자원 중시, 리더십, 성과, 정보 및 분석, 프로세스 관리 등 크게 7개의 범주 아래 총 20개의 항목으로 구성되어 있으며, 그 핵심 가치는 기업 책임과 시민 의식 ... 의 사원들이 자신의 회사를 일하기에 훌륭한 곳이라고 느끼지 않는 한, 업계 1, 2위 자리는 언제든지 바뀔 수 있다. 이러한 관점에서 볼 때 우리는 일터의 개념을 새롭게 정립

리포트 | 44페이지 | 3,500원 | 등록일 2007.11.04 | 수정일 2015.01.31

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