"유연근무제 활성화 방안"의 검색결과 입니다.

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"유연근무제 활성화 방안" 검색결과 241-260 / 270건

방송통신대학교 ) 성, 사랑, 사회 : 한국사회의 어떤 특징들이 엄마 되기와 엄마노릇을 더 어렵게 하는지, 엄마와 자녀, 사회 전체가 모두가 조금 더 자유롭고 건강한 존재로 살아갈 수 있기 위해서는 어떤 변화가 있어야 할지 구체적인 예를 들어가면서 서술하시오.

정도의 시행착오는 줄일 수 있지 않을 까 생각된다.5) 여성복지제도의 실효성 부족, 미숙한 사회적 인식①육아휴직, 유연근무제 등 여성복지제도의 실효성 부족사실 법이나 제도는 많이 ... 에 대한 긍정적 인식 확산 유도-매주 수요일 「가족 사랑의 날(정시퇴근 실천운동)」활성화-양성 평등한 가정생활 참여를 위한 '부모교육' 확대-가족단위 여가활동 확대로 가족 유대감 ... 강화-가족 친화적 직장문화 조성을 위한 가족친화기업 인증 활성화-가족친화포럼 운영 등 민간의 자율적인 가족친화경영 확산 지원-가족친화 사회환경 조성 실태조사를 통한 중장기 정책기반

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| 방송통신대 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.06.13 | 수정일 2019.10.11

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한국 기업의 워크스마트 실천방안 제안

도 상승 , 실천 가능성 - 교육에 직접 참여가 불가능한 현장 직원의 경우 관련 동영상을 따로 제작해 배포한 후 , 감상을 독려 스마트워크 제도 활성화를 위해 전 직원을 대상으로 교육 ... 스 PRIDE 운동 SK 네트웍스 주니어보드 IBM 유연근무제SK 네트웍스 PRIDE 운동 3. 워크스마트 사용설명서 / 제 6 원칙 / 상향식 업무방식과 자부심 넘치는 행복한 일 ... 터 구축SK 네트웍스 주니어 보드 조직 원 배려 문화 형성 3. 워크스마트 사용설명서 / 제 6 원칙 /IBM 의 유연근무제 시간과 장소에 구애 받지 않고 주어진 업무를 자유

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| 리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.16

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[한국사회문제D형]한국 노동현실에서 중요한 현안이라고 생각되는 것 가운데 하나를 골라서, 구체적인 사례에 대해 조사하고 이 문제가 왜 중요한 사회문제이며 해결과정에서는 어떤 원칙이 필요한지에 대해서 논하시오.

. 가족친화지수를 통한 우수기업 인센티브제 확충4. 유연근무제(근무시간선택제, 재택근무제, 시차근무제) 확대5. 취업연계형 돌봄서비스를 위한 인프라 구축6. 육아기 근로시간 단축 ... , 가족수당 확대, 육아휴직 활성화 등 다양한 제도 개선을 통해서 실질적인 사내 출산율 제고에 노력할 계획이다.2) 가족친화 기업 문화 조성과 확산 선도제도 및 인프라 측면 ... 이다. 전일제 육아휴직 외에 재택근무제, 집중근로시간제, 시차출퇴근제 등 탄력근무제를 시행하는 사업장에 대해서 인센티브를 부여하는 안 등이 논의되고 있다.4. 유연근무제(근무시간

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| 방송통신대 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.03.18

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현재 우리나라의 문제가 되고 있는 저출산과 고령화에 대해 설명하고 실시되고 있는 정책과 대안을 설명해 보세요.

지급금액을 확대하는 것이다. 특히 육아휴직제도의 활성화 방안으로 먼저, 육아휴직제도에 대한 홍보를 강호하며, 육아휴직을 포함한 모성보호제도에 대한 행정부의 감독을 정례화해야 한다 ... 이 필요할 때를 위한 유급휴가제, 그리고 노동시간을 유연하게 대처할 수 있는 유연근무제가 이루어져야 한다. 이와 더불어 지역사회 중심의 가족복지서비스가 보편화되어야 한다. 가족복지사업 ... 현재 우리나라의 문제가 되고 있는 저출산과 고령화에 대해 설명하고 실시되고 있는 정책과 대안을 설명해 보세요.Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 현재 우리나라의 저출산과 고령화 문제2. 우리나라

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.02.23

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여성복지론-양성평등을 위한 개인적 실천방안

의 육아 참여를 늘리고 남성의 육아휴직 활성화로 육아를 전담해봄으로써 양성평등한 가정생활 실천에 노력해야 할 것이다.2) 사회/노동영역에서의 양성평등을 위한 개인적 실천방안‘핵심 업무 ... 에서도 남성의 참여를 늘려 부부가 격일로 밥 짓기, 설거지 등을 실천하면서 전형적인 여성의 활동이라 여겨왔던 식생활부분에서도 개선의 노력이 필요하다. 유연근무제 등을 통해 남성 ... 양성평등을 위한 개인적 실천방안에 구체적으로 서술하시오1. 서다양성을 중시하고 다변화해가는 사회에서 여성의 사회적 역할과 지위 향상이 더욱 강조되고 있다. 오랫동안 남성 중심

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| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.05.22

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도로교통공단 상임이사 직무수행계획서, 도로교통공단, 상임이사 직무수행계획서, 직무수행계획서

벤치마킹 전략에 있어서는 도로교통 안전사업의 특성상 글로벌 경쟁지표 발굴 및 비교의 어려움은 인정하나, 교통선진국과 국제 교류 활성화를 통하여 벤치마킹 방안모색 등 교통안전성 제고 ... 주재로 사업추진활동을 평가하고 TF 운영 활성화, 중장기 인력운영계획 수립과 적정인력규모 예측을 통한 신성장 동력사업 등에 대한 인력배분강화, 운전면허 안정화 및 고객지원에 정보 ... 로 나타나도록 지속적으로 관리될 필요가 있다.3. 경영혁신계획1) 내부고발제도 활성화도로교통공단 공표자료에 의하면 내부고발제도는 전년에 이어 올해에도 한 건도 접수되지 않은 운영실적

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| 자기소개서 | 5페이지 | 19,000원 | 등록일 2013.05.29

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제2차 건강가정기본계획에서는 가족정책의 필요성으로 가족의 형태와 기능 변화에 대하여 어떻게 보고 있으며 이에 대응하기 위한 정책과제

이 마련되었으나 기업의 참여가 낮고 정책적 실효성에도 한계가 드러났다. 이를 개선키 위해 육아를 위한 휴직이나 휴가제도 실효성을 제고하고 유연근무제 형태를 활성화시키고자 한다 ... 육아하는 방안을 추진하고 있다. 또 이웃 간 돌봄 나눔을 활성화하고 가족품앗이를 구성, 운영 활성화하여 지역사회 돌봄망을 확충하고자 계획하고 있다. 맞벌이부부의 증가와 여성의 사회 ... 는 수요를 증대 시켜야 한다. 가족단위 여가 활성화 기반을 구축하기 위해서 가족여가 정보 제공 통합 시스템을 구축하고 운영하고 건강가정지원센터 등 문화기반시설을 확대 지원하며 다양

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| 리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.08.05 | 수정일 2016.05.06

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최근 여성의 일자리 확대와 일-가족 양립을 위해 정부에서 추진하고 있는 단시간근로제나 재택근로 등 유연근무제 확산에 대해 토론해 보시오.

창출을 위해 유연근무제 등 다양한 고용형태를 활성화해 나가겠다"고 밝혔다. 또 윤 장관은 "유연 근무제를 통한 여성 근무 확대 방안은 매우 시의 적절하다"며 "여성부가 내년에 시범 ... 가 원격근무 실시 중입니다4. 정부의 유연근무제 확산 방안 마련을 위한 정책토론회 주요내용여성가족부는 김금래 의원(한나라당)과 공동으로 4월 22일 국회 의원회관에서 ‘일?가정 양립 ... 을 위한 유연근무제 확산 방안’ 마련을 위한 정책토론회를 갖는다.현재 정부는 근로자의 여건에 따라 근무형태와 시간을 조정할 수 있도록 하는 유연근무제 도입 및 제도 확산을 추진 중이

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| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.18

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우리나라 보육사업 현황

고 그 중에 시간연장형보육에 관해 알아보고자 한다.Ⅰ. 우리나라 보육사업 현황)정책명담당부서‘스마트 워크센터’ 도입 및 확산행정안전부가족간호 휴직제 활성화고용노동부가족생활교육 및 가족 ... 분할사용 허용고용노동부선천성 이상아 의료비 지원보건복지부시간제근무 활성화행정안전부신생아 집중치료실 확대보건복지부신혼부부 대상 주택자금 지원 확대국토해양부아이사랑 보육포털보건복지부엄마 ... 젖 인터넷상담실인구보건복지협회여성인력개발센터 인재뱅크(사)한국여성인력개발센터예방접종도우미사이트질병관리본부유연근무제 촉진을 위한 제도적?정책적 기반 강화고용노동부유연근무제에 대한

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| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.10.03

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인적자원개발론-여성인적자원개발,경제활동참여율변화,중요성,직업능력개발훈련,취업지원,사회진출기반조성,취약계층인적자원개발,근로빈곤층,장애인인적자원개발,직업훈련,체계,취약청소년,학업중단청

, 여성이 도전할 만한 직종 및 고학력 여성이 진출 가능한 직종을 중심으로탐색해야 함.유연근무제 확산필요: 여성의 취업을 증대시킬 수 있는 하나의 방안지역맞춤형일자리창출필요기업 ... 창출이 가능한 산업 분야에 대해 여성의 진출 가능성 여부를 타진하고관련 정보 제공.여성의 사회진출 활성화를 위한 분야 탐색은 여성의 특성이 반영되고, (국가)자격증이요구되는 직종 ... 의 여성친화정책: 여성근로자의 출산, 육아 등으로 인한 경력단절을 극복하고 우수한인재로 성장할 수 있도록 도와줌. 주로 여성 임원이 많은 기업에서 활성화됨.여성전용휴게실, 수유시설

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| 리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.02.01 | 수정일 2014.10.28

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가족사랑 찾기 방안

체험 등 생활주변 환경을 이용한 여가 프로그램 개발→ 국민 여가 캠핑장을 조성하여 여가프로그램의 활성화 지원→ 한부모 가족, 국제결혼 가족 등 취약 가족의 복지관광 지원(2) 가족 ... )유연근무제의 유형ⓐ자율출근제ː 회사에서 규정한 일정범위 내에서 근무 시작 시간을 선택ⓑ재택근무제ː 컴퓨터 및 통신수단을 사용하여 자택 등 회사가 아닌 곳에서근무ⓒ집중근무제ː 10시간 ... 집중휴가를 부여iii)해외사례ⓐ IBM·1980년 자율출근제를 도입한 이래 유연근무제의 유형과 적용대상을 점진적으로 확대·자율출퇴근제, 집중근무제, 파트타임제, 재택근무제, 직무

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| 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.01

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인적자원관리론

은 시간을 할애할 수 있도록 배려하기 위해 도입된 제도이다. 탄력적 근무제도의 성과에 대해서는 그 의견이 양분되어 있는데, 유연근무제의 시행이 이직률을 감소시키고 직무만족도와 생산 ... 및비 전액지원, 자녀보육학자금 전액지원.경남장애인재활사업지원, 장애인예술가지원 등 지역사랑실천기업경은산업(주)근로자 종합검진, 육아휴직 및 산전후휴가 사용 활성화인성교육유도: 사외 ... 다. 그러나 기업의 가족친화경영은 양질의 노동력을 유인할수 있는 계기가 될 수 있으며, 장기적으로는 노동생산성의 향상을 통해 기업성과를 개선할 수 있는 방안이 될 수 있다.이러한 관점

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| 방송통신대 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.06.25

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복리후생 프로그램의 새로운 대안 검토

경제적 복리후생의 활성화는 경제적 보상만으로 충족시키기 어려운 욕구 충족에 용이하여 보상만족의 크기를 극대화할 수 있다.3) 형태① 직무관련준자율적 작업집단, 자율근무시간제 등 ... , 여가 중시하면서 직장에서 업무와 일상적 삶 균형 조화방향으로 관점이 변화하고 있다.②핵심인력 지속적 확보 및 유지성장기회, 유연근무제 실시, 자기개발 지원 등으로 일하고 싶은 자유 ... ) 구체적 프로그램육아, 노부모 보호, 유연근무제, 여가 자기개발 지원, 사회봉사활동 지원, 재테크 정보지원 등의 개인생활지원 등을 예로 들 수 있다.5. 라이프 싸이클 복리후생

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.30

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집중근무제 및 제안제도

처리 집중근무시간 대면보고 및 업무지시 자제예금보험공사예보타임제집중근무제 사례 정부의 '유연근무제'확산방안에 따라 관공서 및 공공기업 확산 추세 업무의 효율성과 직무만족도를 높이 ... 이 생각한 제안이 더 높은 가치제안제도 추진현황 `06년부터 업무개선을 통한 경영성과를 제고하기 위한 제안제도 운영■ 추진목표■ 제안 활성화 목표적극적인 참여로 양 증 대 : 년 2건 ... :30 5無 운동 (無전화, 無결재, 無회의, 無방문, 無인터넷)서귀포시집중근무제근무시간 중 불필요한 업무, 출장 최대한 자제하여 정시 퇴근 8대과제 – 아침 업무계획 작성/전화예절

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| 리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.09.05 | 수정일 2015.01.01

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출산률이 급격히 감소하고 노인인구는 급증하고 있는 가운데 앞으로 가족복지정책의 방향을 제시해 보시오.

의 활성화 방안으로 먼저, 육아휴직제도에 대한 홍보를 강호하며, 육아휴직을 포함한 모성보호제도에 대한 행정부의 감독을 정례화해야 한다. 그리고 휴직기간 동안에는 직장의 정보 및 업무 ... 을 원활하게 할 수 있도록 부부 대상의 출산휴가제, 자녀가 아프거나 도움이 필요할 때를 위한 유급휴가제, 그리고 노동시간을 유연하게 대처할 수 있는 유연근무제가 이루어져야 한다. 이 ... 을 광범위하게 확충하고 이를 내실화 할 수 있는 다양한 정책이 개발되어야 하며 더불어 방과 후 교실을 중ㆍ고등학교까지 확대하는 방안도 검토되어야 하고, 자녀 사교육비가 가정경제에 엄청난 피해를 미치고 있는 점을 감안하여 제도권 교육의 내실화가 조속히 이루어져야 한다.

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.06.19

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국제화시대에 맞는 여성 인적자원관리

기본방향 모성보호와 육아 등 여성인력으로서 겪어야 하는 어려운 근무환경 개선 일과 가정의 조화 를 이룰 수 있도록 가족 친화적 조직문화 정착 활동내용 유연근무제 활성화 ... 활성화 등 여성리더의 전략적 양성 활동내용 여성인력 교육 여성위원회 - 부문별 Opinion Leader 로 구성 , 정책자문 기구 SDSWomen.com - 인적 네트워크 형성 ... 및 활성화를 위한 과제 발굴 및 방향 제시 여성위원회의 역할 고충 상담 (Counsel) 자문 역할 (Advice Suggestion) 대외 홍보 (Women's Network

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| 리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.27

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임금피크제의 효과와 개선점

을 그대로 방치해 둘 수는 없는 상황이다.임금피크제는 고령화 사회에서 노사정 모두가 상생할 수 있는 방안의 하나로 기업 내부인력의 고령화에 대응하고, 현행 연공급제하에서의 종업원 ... 다. 하지만 '고령화 시대'를 대비해 새로운 임금 제도를 마련하려는 정부의 구상에 적지 않은 타격을 줄 것으로 예상된다.유연근무제와 함께 임금피크제는 연봉서열 위주의 임금체계 ... 후 평가를 통해 중도 탈락시키는 등의 보완책이 필요하다"고 강조했다.특히 우리나라의 고령화 속도를 감안하면 근로자들의 실질적 정년연장을 도모할 수 있는 임금피크제의 활성화 필요

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| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.05.18

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여성들의경제활동 참여율을 높일 수 있는 방안

를 바탕으로 국내 여성 고용률을 높이기 위해서 1단계로 파트타임 고용을 활성화시킴으로써 여성 고용의 유연성을 높이는 것이 중요하다. 이는 여성의 풀타임 고용을 희생하는 것이 아니 ... 는 방안을 생각해보시오.남녀 경제활동 참여율년도전체여성남성남녀차이경제활동참가율경제활동참가율경제활동참가율19751219358.3437140.4782277.437 ... 직 고용을 증대시켜 여성 고용의 안정성을 제고해야 한다. 이를 통해 여성 고용을 OECD 평균 수준으로 향상시켜야 한다.(정책과제)이를 위해 첫째, 여성의 단시간 근로 및 유연근

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| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.11.21

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기업의 지속성(Sustainability) 연구-유한킴벌리

는 다른 기업들이 해고와 파업으로 구설에 올랐을 대 4조 2교대 근무 실험으로 외려 고용을 늘리는 가하면, 유연근무제를 도입해 출산율을 높인 기업으로 ‘착한 기업’이라는 평판을 받 ... 체계를 간결하게 하는 동시에 조직 하부의 의견 개진을 활성화하는 토대를 마련했다. 이러한 수평적, 슬림화된 조직 안에서의 수평적이고 횡적인 의사소통은 기존의 경직된 규정과 관행 ... 문화2.2 기업차원2.2.1 사업다각화 전략2.2.2 해외진출전략2.2.3 인사 조직 혁신2.2.4 존립 정당성 확보2.3 사업부차원2.3.1 비용우위 전략2.3.1.1 프로세스

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| 리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.09.08

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연세대학교 간호대학 RN BSN 보건정책과 국제간호 RN BSN 레포트 입니다.(간호사 일 - 가정 양립을 위한 근로환경 조성)

에 최림돌이 되고 있는 3교대 근무와 밤번 근무를 보완하는 대책이 필요하며, 정규직을 전제로 의료기관에 적합한 유연근무제 모델을 개발해 확산시켜 나갈 수 있도록 정부차원에서 적극 지원 ... 다.2008년부터 시행된 가족친화기업인증제는 기업의 참여를 유인 할 수 있는 인센트브가 아직 활성화되지 못하고 있다. 세제지원 등을 포함하는 인센티브가 주어져야 한다. 가족간호휴직 ... , 유연근무제가 마련되어야 한다. 가족 부양등으로 인해 소득활동을 하지 못한 시기에 대해서는 이력상의 불이익으로 취급하는 것 이 아니라 성격 형성이나 특별한 대처 능력 관리 방식등

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| 리포트 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.11.03

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