"유연근무제 활성화 방안"의 검색결과 입니다.

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유연근무제 일가정양립정책 여성복지론 산업간호사 면접 가정친화적 정책 간호사 이직 원인 간호인력 수급 국외 저출산 정책 보건관리자 면접

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"유연근무제 활성화 방안" 검색결과 121-140 / 270건

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세계의 정치와 경제 (기말과제물)

방안으로는 첫째, 출산 및 양육 수당 확대, 무상 보육, 무상 교육 등 경제적 지원의 확대 둘째, 남성 육아휴직 장려, 재택근무, 유연근무제 도입 등 일·가정 양립 정책 강화가 있 ... 하 이주민을 받아들여 노동력 부족 문제를 해결한다. 둘째, 이주민은 다양한 산업 분야에서 인력 부족 문제를 해결하며, 소비자 수요 증가로 인해 내수 시장을 활성화한다. 셋째, 이주 ... 자료에 나온다. 이날에 4)한ㆍ중ㆍ일 정상은 3국 협력의 굳건함을 확인하고 향후 인적·문화적 교류를 더욱 활성화하기로 합의했으며, 예측가능한 무역·투자 환경 조성과 안전한 공급망 구축

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.18 | 수정일 2025.09.02

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4차 산업시대의 기업에서 기업을 유지 발전시키기 위한인적자원 확보 관리방안에 대해 서술하시오.

게 연금 제도, 유급 휴가, 사내 복지 시설 등을 통해 직원들의 복지 수준을 높일 수 있다. 또한, 유연근무제나 재택근무와 같은 근로 환경 개선 방안을 도입하여 직원들이 더 나 ... 을 통해 직원 간의 소통을 활성화할 수 있다. 또한, 기업 내 소통 채널을 다양화하고, 직원들이 자유롭게 의견을 교환할 수 있는 환경을 조성해야 한다. 이러한 협업과 소통 강화는 직원 ... 4차 산업시대의 기업에서 기업을 유지 발전시키기 위한인적자원 확보 관리방안에 대해 서술하시오.1. 서론4차 산업시대의 도래로 인해 기업의 환경은 급격히 변화하고 있다. 인공지능

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.13

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현대사회는 아이들의 눈길을 사로잡는 미디어 콘텐츠가 넘쳐나고 있습니다. 이로 인해 영유아기 아이들의

데이의 활성화와 기존에 일과 가정의 양립지원을 위한 제도인 출산휴가와 육아휴직 그리고 유연근무제가 완전히 정착되도록 기업의 협조가 이루어져야 한다. 셋째, 스마트폰 사용을 절제 ... . 영유아의 미디어 노출 예방1) 사회적 지원 방안첫째, 영유아를 위한 건전한 놀이문화를 확산하고 정착시켜야 한다. 부모들이 집에 있는 주말에 오히려 미디어 매체 이용 시간이 더 많

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.23

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[A+ 레포트]논리적 사고와 글쓰기(대한민국 저출산 원인과 해결방안)

실행률이 저조한 배우자출산휴가제와 유연근무제 등을 활성화해 일과 가정의 양립할 수 있는 바탕을 마련해야 할 것이다. 육아휴직 사용률위의 에서 육아휴직 사용 현황을 살펴보면 육아휴직 ... 적 문제점2.3 저출산에 대한 해결방안2.3.1 경제적 지원2.3.2 사회학적 지원결론4 참고문헌제1장 서론1.1 연구의 필요성과 목적성얼마전까지만 하더라도 세계는 인구 증가를 문제 ... , 2005)OECD가 발표한 1990년대 이후 유럽의 인구고령화 추이 수준은 13.9%에서 2015년 17.6%로 증가하여 인구 고령화가 진행되고 있다. 그리하여 유럽의 성장

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.09

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우리나라 인구변화와 정책 및 의견

는 시간을 늘리고 촘촘하고 안전한 돌봄 체계를 구축하기 위해 육아휴직 활성화, 유연근무제 및 시 간선택제 일자리 활성화, 보육 및 유아교육에 대한 공공성 강화, 돌봄 서비스 내실화 ... 에 강한 출산억제 정책을 도입하였다. 우리나라 70~80년대는 산업화로 도시로 인구가 집중되면서 여성들이 직장을 가지며 사회에 진출하는 시기였습니다. 직장을 다니며 예전처럼 5~6명 ... 이 가치관 요인을 의미하며, 제도적 요인은 결혼 및 출산을 가로막는 가부장제가 지적되고 있다. 산업화 시대에 형성된 성별 분업 체계가 이미 무너지고 있으며, 맞벌이 부부의 비율

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.23

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건강가정론

는함께 시간을 보낼 수 있는 사회적 환경 조성을 위해 유연근무제 및 육아휴직 확대 등의 사회 환경을 조성하기 위한 정책 방향성에 주목할 필요가 있다.4차 건강가정 기본계획의 정책 ... 지원 등이 있다.마지막으로는 일하는 부모의 돌봄 권의 보장을 위한 제도 강화가 있다. 특히, 육아휴직에 대한 적용 대상자와 사용을 활성화하기 위한 제도적 보완이 있다. 육아휴직 사용 ... 했다. 이런 법적 용어를 통해 가족 유형의 다양성을 인정하고 차별과 편견을 없애려는 시도 했다.그와 더불어 다양한 가족 구성에 대한 정책적 지원 방안을 마련하고 있다. 특히, 법률혼

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.26

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시사 이슈 분석_MZ세대 중심 공무원 퇴직 증가 현상의 주요 이유와 해결방안에 대한 고찰

을 제공하기 위한 정책(재택근무, 유연근무제 등) 을 지속적으로 확대하고 있다.예를 들면 서울시는 5년 이상 10년 미만 공무원들에게 특별휴가를 5일부여하기로 결정하였다. 더불어 現 ... 만원을 주기로 하였다.이 밖에도 불필요한 야근 줄이기, 퇴근 직전 업무지시 자제, 집중근무 시간 활성화 간결한 회의 진행, 명확하고 정확한 업무지시, 회식간소화, 휴가사용 활성화 ... MZ세대 중심 공무원 퇴직 증가 현상의주요 이유와 해결방안에 대한 고찰1. 들어가면서2. 글로벌경쟁 치열해짐에 따라 중견공직자 민간기업 이동도 늘어3. 정부는 MZ공무원 달래

리포트 | 7페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.06.06

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사회복지현장실습 간접실습 과제 4_ 아래의 참고 영상 관람 또는 관련 서적을 읽고 아동복지에 대하여 서술하시오

위한 배우자 출산휴가제 활성화 방안을 시행하고 있다. 배우자가 출산한 경우, 출산일로부터 30일 이내 3일간 사업주에게 휴가를 청구할 수 있으며, 출산일로부터 30일이 지나 ... 은 없을까?” 워킹패밀리의 고민은 현재진행형이다. 남성 육아휴직 활성화와 가족친화경영 확산, 보육 · 양육 지원 서비스 확충 등 각종 제도가 마련됐지만 현장에서 체감할 수 있는 변화 ... 한 사실은 직장은 물론 사적인 가정생활도 양성평등 전략의 일부로 인식한다는 것이다. 유럽은 유연근무제를 비롯해 원격근무, 무급휴가, 육아휴직, 직장 내 모유 수유 환경 제공, 부모휴가

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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국내외 저출산 대책 보건의료정책변화 보고서 (A+자료/완벽정리)

등-가정양립이 가능한 근무 환경 조성시차출퇴근제, 재택·원격근무 등 유연근무제를 도입하는 중소기업에 대한 ‘(가칭) 일家양득 지원사업’ 신설남성 육아참여 활성화-“아빠의 달 ... 지원- 보육/교육비 지원- 보육시설 확충- 방과 후 교육 지원- 산전후 휴가 급여- 육아 휴직 활성화- 다자녀 가구 근로 소득 추가 공제- 육아비용 등의 세금감면/비과세우리나라 ... 저출산 대책-정책과제주요 추진 내용결혼을 주저하거나 포기하는 사회 경제적 원인 해소청년의 기술창업 활성화상생서포터즈 청년창업 프로그램 등을 도입청년 예비부부 주거지원 강화결혼 전이라도

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 15페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.05.25 | 수정일 2022.05.31

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산업간호사 면접

제도'를 활성화하여 근로자들의 아이디어를 안전 관리에 반영하겠습니다. 다섯째, '안전 리더 양성 프로그램'을 통해 각 부서별 안전 문화 확산의 주체를 육성하겠습니다. 마지막 ... 프로그램을 운영하여 스트레스 관리 능력을 향상시키겠습니다. 셋째, 일-생활 균형을 위한 유연근무제 도입을 제안하겠습니다. 넷째, 동료 간 소통과 유대감 강화를 위한 팀 빌딩 활동을 정기 ... COVID-19와 같은 상황에서는 백신 접종 관리, 의심 증상자 관리, 그리고 재택근무 시 건강관리 방안 제시 등의 역할도 수행해야 한다고 생각합니다.13. 산업간호사로서 근로

자기소개서 | 19페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.12

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노동시장에서의 여성의 역할에 대해서 설명하고 노동시장에서 존재하는 성차별에 대한 원인을 서술하시오

은 산업 내 혁신을 불러오며 노동 시장의 성별 균형을 활성화하는 역할을 하고 있는 것이다.더욱 주목할 것은, 여성 리더들이 조직에서 리더십과 혁신을 통해 기여하고 있다는 점이다. 기업 ... 을 느낄 수 있는 기반을 마련할 수 있을 것이다.경력 단절 방지를 위해서는 보다 실질적이고 장기적인 해결책이 필요하다. 예를 들어, 육아휴직과 유연근무제를 강화함으로써 여성들이 가정 ... 을 시사한다. 또한, 성별에 따른 차별적 정책이나 관행도 여성들이 노동시장에 참여하는 데 장애물이 되며, 공정성을 심각하게 훼손하고 있다.3. 성차별 해결을 위한 방안노동시장에서 성

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.10.28

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우리나라에서 한 부모 가정 관련하여 현실적 문제점에 대해서 제시하고 문제 해결을 위한 복지 대책에 대해 본인의 의견과 사회복지사로서의 역할을 제시하시오.

특히 한부모 여성가장의 경우 경력단절이 잦고 안정적인 일자리 확보에 어려움이 많으므로, 취업 교육과 직업훈련, 취업 알선 서비스를 확대하여 소득 향상을 도모해야 한다. 유연근무제 ... 을 조기에 발견하고 치유할 수 있어야 한다. 아울러 지역사회 내 한부모 자조모임이나 지원 그룹을 활성화하여, 한부모들끼리 정보와 감정을 나누고 서로 지지할 수 있는 커뮤니티를 형성 ... 고 있어 삶의 질이 전반적으로 낮은 것으로 나타났다. 본 과제에서는 전국적인 관점에서 한국 한부모 가정의 현실적 문제점을 살펴보고, 이에 대한 해결 방안으로서의 복지 대책을 제안

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.17

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국내 및 해외외 주4일제 도입 사례를 조사 서술하시오

을 목표로 한다.특히, 코로나19 팬데믹 이후 재택근무와 유연근무제가 전 세계적으로 확산되면서, 근로 시간과 업무 방식에 대한 재고의 필요성이 더욱 부각되었다. 이러한 배경에서 주4 ... 적인 경제 활성화에 기여하였다는 평가가 내려졌다. 이러한 사례는 공공 부문에서도 주4일제가 효과적으로 적용될 수 있음을 시사한다. 스페인은 주4일제를 통해 공공 서비스의 질을 유지 ... 일제 도입은 근로자들의 만족도를 높이고, 기업의 생산성을 증대시키는 방안으로 각광받고 있다. 실제로 뉴질랜드, 스페인, 일본 등 여러 국가에서 주4일제를 도입한 사례가 있으며, 이

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.19

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신용보증기금 인턴 합격자 논술 항목(20년-21년)

. 개인 소득세 인하를 통해 개인의 가처분 소득을 증가시켜 소비를 유발해 민간 소비의 활성화를 도모할 수 있습니다.따라서 국제적 난(難) 기류와 저성장의 침체기에 있는 현 상황 ... 이 필요합니다. 대기업의 4곳 중 3곳이 유연근무제 도입으로 재택근무가 이뤄지고 있음에도 중소기업은 업무의 스마트화가 현저히 낮고 Smart work에 대한 인식과 교육이 부족 ... 합니다C*를 통해 벤처기업에 투자하고 있다. 최근 국내에서도 새로운 비즈니스 모델의 발굴을 위하여 대기업의 벤처투자가 활성화되어야한다는 여론이 형성되고 있다. 반면 CVC가 재벌 총수

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.11.10

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저출산 고령사회기본법의 입법배경과 기본방향에 대하여 논하시오.

의 사회보험화 및 정률제 도입, 육아기 근로시간 단축 청구권 도입, 유연근무제 활성화 등 일·가정양립 관련 제도들이 도입되어 있으나, 급여의 비현실성, 광범위한 사각지대, 장시간 근무 ... 를 종래 1개월에서 3개월 로 확대하고, 휴직급여의 상한액도 100만원에서150만원으로 상향조정하여 남성의 참여를 확대하고자 한다. 중장기적으로는 비정규직, 자영업자 등의 사각지대를 해소하기 위하여 육아휴직제도에 대한 개편 방안을 검토할 계획이다

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.21

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[가족복지론] 맞벌이 가족의 사회문제와 그 해결방안에 대해 논하시오

양육의 문제2) 가사역할분담문제3) 가족간의갈등문제3. 1) 보육의 공공성 강화를 위한 정책2) 남성 육아 휴직 활성화3) 유연근무제도 및 가족 친화적 직장문화조성4) 가족생활교육 ... 프로그램 및 가족 치료서비스 활성화5) 맞벌이가족 자조집단조성Ⅲ 결론Ⅳ참고 문헌Ⅰ. 서론통계청 자료에 따르면 2020년 맞벌이 부부의 비율은 전체의 45%를 차지한다고 한다.맞벌이 ... 을 위한 질적으로 우수한 방과 후 교실을 확충해야 하며, 학교차원에서도 다양하고 유익한 방과 후 프로그램을 개발 마련하여야 한다.2) 남성 육아 휴직 활성화‘라떼파파'란 말이 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.12

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행정조사론2공통 현재 시행 중인 정책 중 저출산고령화를 극복하기 위한 정책현황보고서를 작성해보자0K

권 도입, 유연근무제 활성화 등 일·가정양립 관련 제도들이 도입되어 있으나, 급여의 비현실성, 광범위한 사각지대, 장시간 근무관행 지속, 중소기업 및 남성의이용 배제 등의 문제 ... 귀촌 활성화 등의 방안도 제시하고 있다.끝으로 고령화로 인한 사회보험의 재정위험을 관리하기 위하여 국민연금 제도개혁, 건강보험 수입기반 안정화 방안 마련, 특수직역 연금 개혁 방안 ... 고용을 활성화하고자 한다. 60세 정년제를 정착하기 위한 임금피크제 확산, 인생 이모작 전직지원서비스 의무화를 통해 중고령자의 근로기반을 강화하고자 한다. 국내 전문인력이 부족

방송통신대 | 10페이지 | 9,000원 | 등록일 2023.03.26

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한국의 출산율은 지속적으로 감소하고 있습니다. 이러한 사회적위기를 극복할 수 있는 의견을 서술해 주세요.

.따라서 현실적으로 필요한 것은 제도 자체를 넘어 문화적 개선이다. 유연근무제, 재택근무 활성화, 아빠의 육아휴직 사용 확대 등은 단순히 구호로 끝나서는 안 된다. 실제로 직장에서 이 ... 위해 무엇이 필요할까? 이 질문을 출발점으로 삼아 본론에서 구체적인 논의를 이어가고자 한다.2. 본론가. 경제적 요인과 지원 방안출산율 저하의 가장 큰 원인 중 하나는 경제

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.29

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공기업 보건관리자 산업간호사 면접질문 및 합격답변(30문항 모음)

. 직무 스트레스 관리 방안을 설명해주세요.직무 스트레스를 줄이기 위해 △정기적인 스트레스 검사 및 심리 상담 △업무량 조정 및 워크-라이프 밸런스 유지 △조직 내 소통 활성화 ... 예방 교육 및 위생관리 지도 △확진자 및 밀접 접촉자 관리 △재택근무 또는 유연근무제 도입 지원 △사업장 내 소독 및 환기 강화 △백신 접종 관련 안내 등의 역할을 수행해야 합니다 ... 신경 써야 할 점은 무엇인가요?8. 작업장 내 유해물질 관리 방안을 설명해주세요.9. 산업재해 발생 시 보건관리자의 역할은 무엇인가요?10. 응급 상황 발생 시 보건관리자의 역할

자기소개서 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.06.16

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우리나라 여성의 문제-성과 노동

하다. 유연근무제, 육아휴직제 등의 제도가 있으나 현실적으로 그것을 사용하기가 쉽지 않다. 제도의 강화를 통하여 남성들의 가사 노동 참여를 활성화시켜야 한다. 또한 기업들도 출산이나 육아 ... 의 몫으로 남아있기 때문이다. 그렇다면 어떻게 해야 가정에서의 성과 노동의 문제를 해결하거나 개선할 수 있을지 세 가지 차원에서 알아보도록 하겠다.3. 해결/개선 방안1)사회?문화

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.11

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