"유연근무제 활성화 방안"의 검색결과 입니다.

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유연근무제 일가정양립정책 여성복지론 산업간호사 면접 가정친화적 정책 간호사 이직 원인 간호인력 수급 국외 저출산 정책 보건관리자 면접

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"유연근무제 활성화 방안" 검색결과 141-160 / 270건

가정복지3 여가관리 코로나 펜데믹 이후 우리나라 청소년의 여가생활 실태를 최신자료를 통해 파악하고, 이를 토대로 청소년기 여가생활의 문제점을 분석

가 합쳐진 코로나 블루 현상이 심화되면서 일상에 큰 변화를 주었다. 마스크 착용이 일상화되었고, 사회적 거리두기, 재택근무, 유연근무제 등의 정책이 확산되고, 집에 머무는 시간이 길어졌 ... 청소년체험과, 수련관 등에서 지원하여 여가 프로그램을 활성화시키는 것이다. 학교교육에서 배우기에는 제한이 있는 예술, 문화, 사회 또는 자연 체험학습 등을 통해 올바른 품성과 인성 ... ?idxno=66605 - 청소년정책 리포트(미래 인재 양성 및 교육을 위한 청소년호라동 활성화 방안 / 여성가족부(청소년정책분선평가센터) / 2022 VOL. 03 / 순천향대학교 김민

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.14

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코로나 19사태에 따른 도장 활성화 방안

제 목코로나 19사태에 따른 도장 활성화 방안추천협회응시단제 목코로나 19사태에 따른 도장 활성화 방안목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 태권도란?2. 태권도 올바른 수련 지도방법3 ... . 태권도 정신이란?4. 언택트(비대면) 시대의 교육 방향5. 코로나 19로 인한 사회의 변화6. 코로나 19사태에 따른 도장 활성화 방안Ⅲ. 결론참고문헌1Ⅰ. 서론2019년 중국 ... 수업도 과거의 방식을 버리고 새로운 방식으로 우리에게 다가왔다.기업 역시도 기존의 근무 형태에서 새로운 근무 형태인 유연근무제나 재택근무로 직원과 화상회의로 서로의 안부와 업무지시

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 16페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.05.08

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여성복지론 성불평등 및 성차별 경험7p

있는 익명 신고 시스템이나, 피해자가 불안 없이 목소리를 낼 수 있는 외부 독립 기구가 활성화되었다면 저와 같은 상황에서 훨씬 적극적으로 대응할 수 있었을 것이다.또한, 당시 공 ... 을 위해 육아휴직, 배우자 출산휴가, 유연근무제를 남녀 모두가 활용할 수 있도록 제도적 보완이 필요하다. 단순히 제도가 존재하는 것을 넘어, 실제로 사용했을 때 불이익이 발생하지 않 ... 여성복지론 2학기 중간과제목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론2.1 성불평등 및 성차별 경험 서술2.2 경험 당시 공적 지원 활용 여부 및 필요성2.3 성평등 사회를 위한 개선 방안 제시2.4

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.09.24

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토론 ) 정신질환자에 대한 사회적 편견에는 어떤 것이 있으며, 정신질환자들이 권리를 되찾고 당당한 사회의 일원으로 살아가는 데 필요한 것은 무엇이 있을지 논하시오. 외7개

지원, 자기 계발 지원금, 식대 제공, 유연근무제, 자녀 학자금 지원과 같은 복지제도가 많은 기업에서 시행되고 있다. 하지만, 이렇게 기본적인 복지 외에도 많은 회사는 불필요 ... 있다. 결론적으로, 쌓여가는 회사의 이익금을 쌓아만 두지 않고 회사 운영에 도움이 되는 방향으로 이용하는 것이 필요하다. 따라서 재택근무를 활성화하는 것과 같이 직원들에게 실질 ... 를 임의로 선택하고, 그 영향을 최소화하는 방안을 주제로 토론해 보시오.7. 직무만족에 영향을 미치는 주요한 원인은 무엇이라 생각하며, 직무만족을 지속시키는 방안은 무엇이라 생각

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.30

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시사이슈 분석_심각한 저출산 고령화 문제 및 이에 따른 생산연령 인구 감소 문제에 대한 고찰

하는 것이다.노인의 노동 참여를 활성화 시키는 방안도 필요하다. 저출산 고령화 문제 해결을 위해 노인의 노동을 구체적으로 들여다보고 대안을 마련하는 논의는 최근 잇따라 이뤄지고 ... '에서 마련했던①부부 육아휴직 활성화②영아수당 신설③첫 만남 꾸러미 도입④공보육 확충⑤다자녀 지원 확대 등 '저출산 극복 5대 패키지'를 내년부터 본격적으로 시행한다.여기에는 예고된대로 ... 부터 지원한다.육아에 친화적인 사회기반을 조성하기 위한 '워라밸' 지원을 위한 노동시간 관련 제도도 확대한다.다양한 근로시간 단축제도 대상을 모든 사업장으로 확대하고, 유연근무제를 도입

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 15페이지 | 8,900원 | 등록일 2021.12.23 | 수정일 2021.12.27

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[인적자원관리] 인천국제공항공사 인적자원관리 조사 분석 보고서

*************4151617 ~공통교육(9)기본가치명사특강 (관리자, 전직원) / 법정교육 / 상생교육조직활성화소통 워크샵 / 장기근속자 Refresh 교육계층별 리더십직급별 리더십입문/3월/1년/3년 ... 과 가정의 양립을 강조하며 다양한 형태의 유연근무제를 도입하였다. 유연근무 유형 및 기간을 다양화하고, 근태 승인 절차를 간소화하였다.현재 운영중인 유연근무제도와 이용 실적은 다음 ... 과 같다.유연근무제 이용 실적구분201620172018비고시간제 근무192958탄력근무제시차출퇴근형199306431주 5일 근무1일 8시간 근무출퇴근시간 자율 조정근무시간선택

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.04

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A+자료 4차 산업혁명이 HR에 미치는 영향 레포트

유연화는 기간제 고용 활성화, 내부의 크라우드 소싱, 단시간 근로 증가, 유연근무제 확대 같은 경우이다. 재택근무, 모바일 근무, 가상 팀, 공동사무실 등의 활용을 통해 공간 ... 이 일자리에 미치는 영향- 노동시장의 변화(1) 노동형태/방식(2) 직업/직무(3) 노사관계- HR 테크와 기업 예시Ⅲ. 결론? 4차 산업혁명에 대비하기 위한 HR 대응방안? 시사점 ... 성, 초지능화를 통해 모든 것이 상호 연결되고 보다 지능화된 사회로 변화를 추구하는 것이라고 정의할 수 있다.이러한 4차 산업혁명에서 대표적으로 나타나는 특징은 초연결성, 초지능

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.19

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사회복지법들은 저소득자, 독거노인, 소년소녀가장 및 장애인가구 등 생활이 어려운 대상에 초점을 두고 매년 개정되고 있다. 이 중 장애인 법 중 능력에 따른 취업에 성공시킬 수 있는 방법들을 예를 들어 논하시오.

성을 담보하는 정책적 노력이 병행되어야 할 것이다. 예를 들어 중증장애인이 안심하고 일할 수 있도록 근로지원인 지원 확대, 유연근무제 활성화, 직무 재설계 등이 필요하며, 민간 기업에는 ... 장애인의 능력 기반 취업을 위한 법제와 실천 방안과 목 :사회복지법제와실천담 당 교 수 :성 명 :사회복지법제와실천사회복지법들은 저소득자, 독거노인, 소년소녀가장 및 장애인가구 ... 를 늘리기 위한 여러 법적 장치와 지원 정책을 운용하고 있다. 본 과제에서는 이러한 장애인 법제 가운데 장애인의 능력에 따른 취업 성공을 도모하는 방안들을 살펴보고, 관련 제도와 구체

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.12

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A+ 모성간호학 - 여성근로자의 건강 PPT

책 여성의 역할 모델과 지지적 공동체계를 개발한다 . 자녀양 육 의 가치 , 용이성 , 수준을 향상시킨다 . 부모 역할을 돕기 위해 정책적으로 융통성 있는 유연근무제나 시간근로 ... 구축 ③ 국가전략분야의 여성 인적 자원 개발 및 활용 촉진 ④ 직장 내 성희롱 근절 등과 같은 남녀 평등한 기업문화의 조성 변화를 위한 조직 활성화 3깜짝 퀴즈 1900 년대 ... 생산능력 감소 , 발암 또는 돌연변이 가능성 상승 태아 여성02. 고용과 차별 한국경제와 여성근로 1 한국 자본주의로 경공업 중심의 수출 지향적 산업화를 추구하는 시기 1960 년

리포트 | 30페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.05 | 수정일 2024.01.10

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사회복지행정론_사회복지조직에서 인적자원관리는 중요한 핵심영역입니다. 두개의 주제 중 하나를 선택해서 사례를 소개하고 학우님의 의견을 제시해주세요. 1.직원의 능력개발을 지원하기 위한 전략, 실제사례, 학우님의 제안 2. 소진을 예방하기 위해 조직적 차원에서 실행할 수 있는 전략, 실제사례, 학우님의 제안을 작성하면 됩니다.

등의 교육 프로그램을 활성화하여 소진을 극복할 수 있는 역량을 강화시켜야 한다.6) 정서적지지사회복지 종사자의 소진으로 인한 정서적 고갈현상을 감소하고 만족감 향상을 위해 사회 ... 들의 신체적·정신적 건강은 사회복지서비스에 지대한 영향을 미친다. 사회복지사의 소진은 정서적 고갈이나 비인격화 등 내재적이거나 외재적인 모습으로 나타나 사회복지서비스 질에 영향을 주 ... 에서 효율성이 떨어지는 서류 업무나 부수적인 업무를 줄여 사회복지 종사자의 업무를 줄여나가고 여가나 휴식의 시간을 점진적으로 늘려갈 수 있는 방안이 필요하다. 의도적으로 일주일

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

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(사회문제론) 다음 추천도서 중 한 권 이상을 읽고 감염병이 발생시키는 다양한 사회문제 현상, 그 원인과 과정

의 활성화를 위하여 속도전에 참여하고 있다. 동선 공개에서는 바이러스 확산을 방지한다는 명목으로 긍정적인 모습을 보이기도 하지만 인권침해의 염려를 피해갈 수는 없다. 돌봄과 가족 ... 를 대상으로 이루어졌던 설문조사 결과에 따르면 유연근무제와 재택근무제의 활용 비중은 각각 약 49%, 약, 25% 정도로 업종에 따른 직무에 따라 도입률에 있어 그 차이를 보이고 있 ... 에서는 경제종사자가 어떤 방식으로 대응하는지를 통해 노동자들의 안정적인 고용과 불안정한 고용 사이의 불평등을 줄일 수 있는 제도적 방안이 필요하다.2. 그 원인과 과정감염병의 확산

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.03 | 수정일 2023.02.05

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[강력추천] 2025 GS칼텍스 3개년 면접 100문 100답

해 교육 효과를 높이는 데 기여했습니다. 또한, 동료들과의 소통 채널을 마련해 정보 공유를 활성화하는 방안을 주도했습니다. 저는 추가 기여 활동을 통해 조직 내 긍정적인 변화를 만들 ... 밸(일과 삶의 균형)을 지원하는 유연근무제, 가족 친화 정책 등도 기대하는 부분입니다. 지원과 복지가 직원들의 만족도와 업무 효율성을 높이며, 회사와 함께 지속적으로 발전하는 데

자기소개서 | 26페이지 | 7,000원 | 등록일 2025.08.01

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네이버의 ESG 경영 사례

, 프로젝트 꽃, 스톡그랜드를 통해 내부 구성원의 역량과 복지개선, 이용자 경험과 만족증대, 창작자 지원 및 문화콘텐츠 활성화, 파트너사와의 협력으로 사회(S) 부문에서는 A등급을 받 ... 유연근무제를 시행하는 기업에게 업무용 툴을 일정기간 무료로 사용할 수 있도록 지원하고, 수업에 어려움을 겪는 학교에 온라인 학습 인프라를 제공하여 비대면 교육을 지원하고 있 ... 센터·사옥 구축과 재생에너지 확보를 위한 계약추진 등을 이행하고 있고, ‘Carbon Negative‘를 통해 네이버는 탄소배출 없는 기업을 만들기 위한 실행방안을 제시

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| 리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.11.07

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조직행위론-신문이나 잡지의 저널 내용 소개하고, 본인의 생각을 작성하시오.

제약업계 최초로 스마트 오피스를 구축하여 직원들이 매일 일할 자리를 자유롭게 선택할 수 있게 했고, 유연근무제를 도입함으로써 각 개인의 여건에 맞게 탄력 근무나 부분 근무 ... 제를 이용하도록 하기도 했다. 직원 역량 강화를 위한 제도들도 대웅제약의 대표적인 기업 문화중 하나이다. 육성 형 피드백 제도가 활성화 되어 있어서 정기적으로 또 수시로 동료와 직책 자 ... 들과의 소통을 확대하는 등의 프로젝트를 갖고 있다. CEO 평가와 사외이사들을 더욱 투명하면서도 실질적으로 일하는 이사회를 만들기 위한 다양한 방안을 제시하고 있다. 즉 지배구조의 투명

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| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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가족친화인증제도 문제점 및 개선방향

, 유연근무제, 정시 퇴근 등 가족친화제도 실행 실적(60점), 최고경영자의 의지(20점), 가족친화경영에 대한 만족도(20점) 등을 종합적으로 평가해 중소기업은 60점이상, 대기업 ... 를 포괄할 수 있도록 수정되어야 한다.3) 가족친화인증제도 활성화를 위한 유인전략기업의 가족친화인증제도에 대한 참여를 높이기 위해 가족 친화적 기업의 생산성 향상 등과 관련 연구 ... 인증제도의 중요성이 더욱 커지고 있다. 하지만 여전히 인증기준 등과 관련하여 문제점이 대두되고 있다.따라서 본 조는 가족친화인증제도의 현황 및 문제점을 분석한 후 개선방안을 제시해보

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.01

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인적자원관리론 기말고사(답안지)-A+ 학점(문제 및 답안작성 포함)

여 다양한 정치적 논쟁을 야기하고 있다.공공기관장 전문성 제고방안○ 임원추천위원화와 공공기관운영위원회 활성화· 임원추천위원회 및 공공기관운영위원회가 제 기능을 충실히 수행할 경우 전문 ... 분야포스트코로나 시대의 인사관리방향1) 근무형태의 다양화 (유연근무제 정책)- 탄력근무제, 재량근무제, 원격근무, 집중노동일제, 휴가,휴직제도 ... 다. 공무원의 전문성 부족 원인을 다각도로 진단하고 4차산업혁명시대에 대응하기 위한 공무원 전문성 강화방안을 경력경로 차원에서 논하시오 [15점]1. 우리나라 전문성 부족의 문제점

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 4,900원 | 등록일 2020.12.20 | 수정일 2021.07.18

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세대와 소통 ) 우리 사회에서 세대 간의 소통이 원활하지 않아 발생한(하는) 갈등 사례 하나를 소개, 그 해결 방안에 대해 논하시오

다. 록 해야 한다. 유연한 업무 방식의 도입도 고려해볼 만하다. 원격 근무나 유연근무제 등을 도입하여 각 세대의 생활 스타일과 가치관에 맞는 업무환경을 제공함으로써 직장 만족도를 높 ... 과 생각을 공유하며 상호 이해를 증진시킨다. 조직 내에서는 소셜 이벤트 및 모임 등을 활성화하여, 직원들 사이의 친밀감을 높일 수 있다. 리더십 개발 프로그램은 여러 세대 간의 상호작용 ... 세대와소통최근 우리 사회에서 세대 간의 소통이 원활하지 않아 발생한(하는) 갈등 사례 하나를 소개하고 그 해결 방안에 대해 논하시오.세대와소통최근 우리 사회에서 세대 간의 소통

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.11

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[정보사회와디지털문화2]교재 1장 4쪽에 보면 정보사회에서 재택근무를 비롯한 이른바 스마트워크가 확대되고 있다는 서술이 나옵니다. 정보사회와 직접 관련된 것은 아니지만 최근 코로나(코비드 19) 팬데믹의 영향으로 재택근무가 활성화된 것을 볼 수 있습니다. 주변에서 이런 재택근무의 사례를 찾아보고 재택근무가 지니고 있는 장점과 단점에 대해 분석해 보시오.

코로나(코비드 19) 팬데믹의 영향으로 재택근무가 활성화된 것을 볼 수 있습니다. 주변에서 이런 재택근무의 사례를 찾아보고 재택근무가 지니고 있는 장점과 단점에 대해 분석해 보시오.1 ... 한 2019년 스마트워크 실태조사 보고서에 따르면 스마트오피스, 유연근무제, 모바일오피스, 재택근무, 스마트워크센터 순으로 스마트워크 이용률이 높았다. 이러한 스마트워크의 도입 ... 지식의 통합과 활용, 가상 협업의 활성화를 통하여 지식 노동의 효율성 개선을 추구하기 위한 것이다.스마트워크의 범위는 기본적으로 재택근무, 스마트워크센터, 모바일오피스 세 가지

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.03.03

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(가족발달) 일·가족의 분리와 성별분업을 농경시대와 산업화시대를 중심으로 설명한 뒤 일·생활의 균형을 이룰 수 있는 방안

가족발달일·가족의 분리와 성별분업을 농경시대와 산업화시대를 중심으로 설명한 뒤 일·생활의 균형을 이룰 수 있는 방안을 제시하시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 일·가족의 분리 ... 와 성별분업을 농경시대와 산업화시대를 중심으로 요약2. 일·생활 균형의 현황3. 일·생활의 균형을 이룰 수 있는 방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론2020년 현재, 우리 사회는 그동안 ... 추구해왔지만 기대한 만큼 충분히 현실화되지 못했던 ‘ 일?생활균형 ’을 강제 실험하고 있다. 코로나19로 인해 #사회적거리두기 차원에서의 유연근무제 도입, 일과 생활 시간배치

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| 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.20

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늘어나는 실업 문제 해결방안 리포트

에 걸친 장?단기적인 대응 방안을 마련하기 위해 노력하고 있다.실업문제의 해결을 위해서는 최근 시행되는 행정인턴제, 유급 직업훈련, 직업능력개발계좌제,공공부문 유연근무제 확대 등 정부 ... 이다. 차상위 계층에 대한 사회안전망 확충은 기업의 노동유연성 확보에 도움이 되어 장기적으로 볼 때 경제 활성화, 더 나아가서는 실업문제의 근본적인 해결책이 된다고 할 것이다.여기 ... 에 진입할 수 있도록 지원하는 방안을 적극 모색 중이다. 실업은 당사자를 빈곤에 빠뜨릴 가능성이 높아 실업률이 높을수록 사회 양극화를 심화시키고 결국 사회의 응집력을 약화시키는 요인

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.11

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