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유연근무제 일가정양립정책 여성복지론 산업간호사 면접 가정친화적 정책 간호사 이직 원인 간호인력 수급 국외 저출산 정책 보건관리자 면접
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"유연근무제 활성화 방안" 검색결과 221-240 / 270건

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    저출산 고령화 시대 현황에 대해서 살펴보고, 해결방안 모색을 위한 자신의 생각을 논하세요.
    휴직자의 건강보험료 경감 혜택, 육아기 근로시간 단축 청구 활성화, 비정규직 여성근로자의 모성보호 강화, 유연근무제 촉진을 위한 제도적?정책적 기반을 강화하여 출산과 양육에 유리 ... 창업지원을 위한 시니어 창업센터 설치를 확대한다.(3) 건강한 노후생활 보장거동이 불편한 노인을 위하여 원격의료를 제도화하여 의료서비스를 강화하고 고령 어르신의 안정적인 생활과 사회참여 활성화를 위한 노인 사회활동 지원 확대한다. ... 저출산 고령화시대 현황에 대해서 살펴보고, 해결방안 모색을 위한 자신의 생각을 논하세요.Ⅰ. 서론우리나라의 저출산 고령화 문제는 매우 심각하여 그에 대한 시급한 대책이 요구
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    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.11.20
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    건강가정론-일과 가정이 양립할 수 있는 가족친화적인 문화형성를 위하여 추진해야 할 가족정책에 대하여 논의하세요
    사항이다. 따라서 정부는 근로자의 근무시간과 형태를 조절할 수 있는 유연근무제를 도입하는 기업에 대해 재정지원을 하는 정책을 확대하여야 한다. 일과 가정생활의 균형 문화의 확산 ... 있는 정책을 언급할 수 있다. 무엇보다 앞서 언급 했듯이 휴직급여의 소득대체율을 높이면, 남성 육아휴직도 활성화 될 수 있을 것이다. 남녀고용평등의 관점에서는 안정적인 소득대체 ... 휴직은 기업부담만 늘리는 모습이 될 것이다. 이를 방지하기 위해서는 휴직으로 인한 소득감소를 줄이는 남성육아휴직 활성화 정책을 확고히 하고, 일-가정 양립을 지원하는 기업에게 수혜
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.11.06
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    카풀의 개념 및 법적근거와 카풀 앱(카카오풀러스)을 둘러싼 쟁점 그리고 카풀 관련 문제점 해결방안 및 카풀 활성화 방안
    카풀의 개념 및 법적근거와 카풀 앱을 둘러싼 쟁점 그리고카풀 관련 문제점 해결방안 및 카풀 활성화 방안[목차]Ⅰ. 들어가며Ⅱ. 카풀의 개념·현황 및 법적 근거와 카풀 서비스 앱 ... 및 카풀 활성화 방안1. 카풀 서비스 앱 운영 관련 법 제정2. 정부의 분명한 정책방향 제시3. 카풀 지원 인프라 마련4. 교통사고 시 책임 및 보장범위 명확화/보험 무상가입 ... 다. 유연근무제, 주 52시간 근무제 도입 등 다양한 근무형태를 반영하지 못하는 낡은 법규가 새 기술의 도입을 막는다는 주장이다. 또한 일자리를 뺏는 것이 아니라 승차난을 해소
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    | 리포트 | 16페이지 | 3,300원 | 등록일 2018.10.30 | 수정일 2018.11.03
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    [사회문제론 / B형] 한국 사회에서 남성과 여성, 가족에 대한 고정관념이 어떤 사회문제를 만들어내고 있으며, 어른과 아이, 남성과 여성이 모두 더 자유롭고 평등한 관계를 맺고 살아가기 위해서는 어떤 방식으로 해결해 나가면 좋을지에 대하여 구체적인 사례를 들어 서술하시오.
    에게도 남성과 똑같은 대우와 임금, 업무의 기회를 주어야 하며, 기업내 여성 임원 비율 확대 등의 여성의 승진 기회 또한 공평하게 제공하여야 한다.③ 남성육아휴직제도 활성화: 만8세 이하 ... 은 급여, 양육보다 일이 쉽다는 생각 등의 이유로 육아휴직을 거부하기 때문이다. 육아휴직제대도를 활성화하기 위해서는 육아휴직급여 인상, 대체인력고용문제 해소, 남성육아휴직을 촉진 ... 하는 기업에 대한 우대 제도, 남성에 대한 가사ㆍ육아 정보 제공 등이 있다.④ 유연근무제 확대: 근로자가 개인 여건에 따라 근무 시간과 형태를 조절할 수 있는 제도이다. 시간당 임금과 4대다.
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.03.22 | 수정일 2018.07.24
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    가정 친화적 공무원 정책-유연근무제
    친화적 공무원 정책과 유연근무제의 도입 배경Ⅱ. 본론1. 유연근무제 각각 유형의 내용2. 운영현황 및 효과3. 문제점과 해결방안Ⅲ. 결론느낀 점Ⅰ. 서론과거 행정집행의 객체 ... 인사행정가정 친화적 공무원 정책‘유연근무제’-좁은 의미의 유연근무제: 2011년 상반기 공공기관 유연근무제 추진현황(기획재정부)에 나타난 유연근무제 유형을 중심으로Ⅰ. 서론가정 ... 에만 몰입하기에는 힘든 특히 여성의 현실을 개선하기 위한 많은 정책들이 가정 친화적인 정책의 핵심이다.그 중 하나인 유연근무제는 노동시간, 노동장소, 노동방식에 있어서 유연성을 도입
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.07.10
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    월마트의 무노조 경영과 가장 흡사한 한국기업의 무노조 경영사례
    기구 -4 조 2 교대 근무제 도입 : 하루 12 시간씩 2 개조는 주 / 야간 근무 , 2 개조는 휴무로 운영 - 일과 삶의 균형을 위한 유연근무제 도입 : 자율 출퇴근 ... 급여성 항목 ( 중식비 , 경여성과금 등 ) 자격항목 ( 자녀장학금 , 경조금 등 ) 창립기념품 , 동호인 그룹 지원금 체육대회 , 조직활성화 정비 업무수행지원 ( 피복 , 소모 ... 유지 핵심요소 3) 합당한 성과보상 및 개선프로그램 운영 4) 직접적이고 실질적인 노사교육 노사대응 매뉴얼 , 지침 등 현실적인 노조설립 대응 방안 구비 주인의식 고취 및 종업원
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    | 리포트 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.06.09
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    유연근무제
    근로자를 채용해 고용 인원을 늘리는 경우 일정 기간 소요비용의 일부를 지원하는 방안을 강구하고 있으며, 여성부에서는 시간제 근무 공무원 시범 운영을 추진하고 있다.이러한 유연근무제 ... Com 에너지 절약에도 기여)2. 유연근무제의 도입배경최근 우리나라의 주요한 사회적 문제 중의 하나는 저출산 고령화이다. 저출산 고령화는 단순한 인구문제가 아니라 사회전반에 영향 ... 유연근무제목 차Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론1. 유연근무제의 의의2. 유연근무제의 도입배경3. 유연근무제의 다양한 가치4. 유연근무제의 방향Ⅲ. 결 론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서 론지난 10
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    | 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.03.21
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    간호사 인력 수급상의 문제점과 그에 대한 대안
    개선 부분이 다양하게 다루어져야 한다.2. 근무조건 개선1) 유연근무제 도입 및 활성화병원의 유연근무제 도입은 간호사 이직을 초래하는 구조적 요인인 3교대 근무형태를 보완 ... 에서 2교대나 야간전담제가 가능한 것은 우리나라보다 간호인력이 3배 이상이기 때문이다.2) 일-가정 양립 근무여건 강화일본의 경우 2009년 저출산대책 및 일-육아 양립 지원 방안
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.09.21 | 수정일 2021.06.01
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    [서류합격] 수출입은행 자기소개서
    에서 배운 이론을 적용할 수 있는 기회를 찾다가, 수출진흥 및 EDCF 활성화방안이라는 주제의 위 논문대회에 대학 친구들과 팀으로 참가하여 최우수상을 수상하였습니다. 약 두 달간 수 ... 로 선정하였습니다. 특히 CDM사업을 활용한 분야에서 발생하는 탄소배출권(CER)을 활용한 금융모델을 개발, 이를 통한 수출진흥 및 EDCF 활성화 계획을 제언하였습니다. 상기의 좋 ... 운영, 출산 휴가의 보장과 출산 후 유연근무제의 적용 등을 통해 육아부담을 경감시키고, 여성 리더쉽 강의과 멘토링을 통한 경로의 제시 등의 제도를 구비하여야겠습니다. 그리고 잘
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    | 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.09.25
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    이도향촌현상의 등장배경과 양상 - U턴 J턴 I턴 현상과 활성화 방안 - 상산고 과제A
    이도향촌현상(귀농현상)J턴 U턴 I턴 현상의 원인과 그 양상 및 활성화 방안1. 탐구 동기2016. 05.02일자 전남일보[지난해 이촌향도의 흐름에 마침표를 찍었다. 도시를 떠나 ... 101개소에서 귀농귀촌인을 지원하기 위한 지원조례가 제정되어 있다.6) 귀농 활성화 방안제시1. 농촌 내 다양한 시설의 확충의령군은 농업, 농촌지역 개발 사업에 ICT와 융합하는 사업 ... , 베이비부머 은퇴, 높은 주거비, 일자리 부족, 정년퇴직, 기업 유연근무제 등으로 인해 주로 선진국에서 나타나는 도시를 떠나 농촌으로 향하는 현상이다.우리나라에선 2000년대 중반
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    | 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.02.12
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    대한민국에 인사가 없다
    의 평가는 부정적인 기류가 강하다. 물론 연가 사용 활성화나 불필요하 야근 줄이기 등의 일부 인사(人事) 혁신 정책에 수긍하면서도 근본적인 변화를 추구하는 이근면씨의 파괴적 인사(人事 ... ‘퇴출제’ 즉각 중단을 촉구하는 성명을 발표하기도 했다.야근시간 단축과 유연근무제 도입 등을 통한 주 3.5일제 도입 추진에 대해서는 현장을 몰라도 너무 모른다는 볼멘 소리 ... 하도록 하겠다는 근무혁신 방안도 발표됐다. ‘무늬만 개방형’이라는 비판을 받았던 개방형 직위 제도를 뜯어 고쳐 민간인만 채용하는 경력개방형 직위를 50% 확대하기도 했다.공무원 교육
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.07.29
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    근무 환경의 유연성 제고를 통한 혁신적 인적자원관리 방안(스마트워킹을 중심으로)
    근무 환경의 유연성 제고를 통한 혁신적 인적자원관리 방안(스마트워킹을 중심으로)1. 들어가는 글최근 우리 정부는 저출산ㆍ고령화에 따른 사회적 변화에 대비하기 위한 다각도의 정책 ... 는대 정책’ 등 적극적 정책을 통해 스마트워킹을 견인하고 있다.개별 기업 차원에서도 스마트워킹이 활성화되어 있는데, 대표적 사례는 영국의 BT이다. BT는 90년대 중반 스마트워킹 ... 하였으나 통신비 부담 및 기술상의 난관, 대면접촉 중시의 기업문화 등으로 활성화되지 못하였다. 실제로, 우리나라는 UN 온라인 참여지수 세계2위, 인터넷이용자수 77.2%로 세계 최고수준
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    | 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.03 | 수정일 2014.01.26
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    한국의 저출산정책과 외국의 저출산정책과의 비교, 새로마지플랜
    한 근무형태 확산 - 유연근무제를 도입 - 시간제근무 활성화로 직무공유제 도입 - 공무원의 경우 시간제전환을 권장 3) 가족친화적인 직장 · 사회 환경 조성 - 설치가능 층수 및 인근 ... 역량 개발 지원 - 취약계층 아동 휴먼네트워크를 형성하여 멘토 - 멘티 풀 구성 확대와 연계 활성화 및 기술을 지원 - 시 · 군 · 구 별 청소년 종합지원센터 를 시군구 또는 ... 권역별로 1 개소씩 설치하고 운영 - 접근하기 용이한 지역에 수련관 , 문화의집 , 특화시설 등이 지속적으로 확충 청소년의 동아리활동 활성화 및 국제교류 활성화 . 직업체험활동
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    | 리포트 | 29페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.10.31
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    간호인력난 해소를 위한 간호관리 리더십 적용
    부분이 다양하게 다루어져야 한다.2) 근무조건 개선①유연근무제 도입 및 활성화병원의 유연근무제 도입은 간호사 이직을 초래하는 구조적 요인인 3교대 근무형태를 보완하여 간호사 경력 ... 나 야간전담제가 가능한 것은 우리나라보다 간호인력이 3배 이상이기 때문이다.②일-가정 양립 근무여건 강화일본의 경우 2009년 저출산대책 및 일-육아 양립 지원 방안으로 3세 미만
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    | 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.03.17 | 수정일 2018.03.18
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    문재인정부의 사회복지정책 공약과 실천을 위한 정책제시0k
    자녀를 둔 엄마아빠를 위해 근로시간 단축제와 유연근무제를 도입6) 육아휴직문재인 : 출산휴가와 육아휴직 신청 연계, 육아휴직 남성 할당, 육아휴직급여 인상7) 공공보육국공립 어린이집 ... 형태를 전통 시장 바우처로 설정하는 것은 재검토가 필요하다. 이는 복지 확대가 골목 상권 활성화로 이어져 경제 민주화 효과도 갖도록 하려는 것이다. 그러나 그 의도에도 불구하고 '보않았다. ... 세액 공제, 자녀 장려 세제가 있다. 아동 수당이 단계적으로 도입된다고 할 때, 중장기적 관점에서 이들 간의 관계를 어떻게 설정할 것인지에 대한 방안이 필요하다.원칙적으로 현금
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    | 리포트 | 15페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.08.21
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    청년실업 문제와 대책
    어제의 심각성을 고려해 15~29세 청년을 고용할 경우 고용 인원 1명을 1.5명으로 계산해 세액공제를 늘려주는 혜택을 추가하고 유연근무제 활성화 지원을 위해 파트타임 근로자는 앞 ... 청년실업원인과 대책방안-목차-1. 청년실업의 정의2. 청년실업의 원인(1) 공급와 수요의 측면(2) 사회적인요인3. 청년실업의 문제점4. 우리나라의 청년실업정책5. 해외의 청년 ... 은 당시 국내외 경기침체도 하나의 원인이 되었지만, 정치적으로 좌파 정부에서 좌우파 동거 정부로 전환되는 과정에서 국유화 정책을 추진해오다가 정반대로 민영화 장책을 추진하는 등 정책
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    | 리포트 | 17페이지 | 5,500원 | 등록일 2017.04.24 | 수정일 2019.03.27
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    전자정부 - 스마트워크센터 한국수자원공사
    논문, 유연근무제 확대 및 스마트워크센터 이용 활성화 방안 논문, 스마트혁명이 가져온 변화-주요 성과와 과제{nameOfApplication=Show} ... - 상사동료와 의사소통 및 협력, 보고 곤란 - 눈치보기식의 자유롭게 신청할 수 없는 문화 - 기관의 소극적 운영 개선방안 - 독립성이 강한 업무 등 스마트워크 가능한 직무를 분석 ... 한 회의실은 더욱 부족한 현황 개선방안 - 독립형 공간의 확대 - 대다수의 중앙부처 공무원은 지식노동을 하므로 업무 수행에 방해 받지 않는 환경 조성이 시급하며, 기본적인 시설(사무실
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    | 리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.03.28
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    시간선택제 일자리 정책, 장점과 단점, 시간선택제 일자리 성공적 정착방안
    원5%57.5%57.0%33.5%(자료: 고용노동부, 2013.12)③ 일·가정 양립을 위해 필요한 지원정책에 대한 수요시간선택제 일자리확대유연근무제 도입보육·돌봄확대전일제와 시간 ... 다.③ 시간선택제 근로자 추가채용으로 출·퇴근 시간의 다변화 등 유연근무제 추진 가능하다.④ 생산직 교대근무자의 경우 피로도가 심각한데, 시간선택제 도입하면 업무 피로도를 낮춰 ... 을 겪고 있는 중소기업의 어려움이 가중되고 있다. 일할 사람이 없는 상황에서 시간제로 일자리 나누는 것은 중소기업에 부담이 될 것이다. 중소기업의 시간선택제 도입을 활성화하려면 인력난
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    | 리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.10.27
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    ((A+ 강추레포트)) 간호간병통합서비스 추진배경, 장점, 현황 및 문제점과 제도개선의 방향 - 간호간병통합서비스 해외사례, 포괄간호서비스의 개선 2020.9. ver.
    : ‘너스 플라자’ 2001년 창설- 간호인력 퇴직, 이직 방지를 위한 휴일 전담제, 야간 전담제, 단축 시간제 등 다양한 시간 선택 활용 및 활성화 방안을 도입한다.※ 간호간병통합병동 ... 하는 경우, 교육전담간호사 운영에 필요한 비용을 지원한다.3) 야간근무 등에 유연근무제를 확대를 통해 장기근속 제도 장치가 마련되어야 한다.간호계에서는 "간호인력난 해결 위해 유연 ... 에 해당한다. 간호간병통합 서비스와 통합병동이 필요한 사유는 핵가족화 등으로 가족 중에 간호할 사람이 없기 때문이라는 답변이 48%에 해당하였다.2) 의료 및 간호서비스의 질 향상
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,700원 | 등록일 2017.03.02 | 수정일 2020.09.23
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    한국의 저출산정책과 외국의 정책과의 비교, 새로마지플랜
    한 근무형태 확산- 5개 분야 9개 유형의 유연근무제를 도입- 시간제근무 활성화로 직무공유제를 도입- 공무원의 경우 시간제전환을 권장③ 가족친화적인 직장·사회 환경 조성- 설치가능 ... 운영시간 다양화-영아 돌봄시장 제도화(베이비시터 시장 조성)-방과후 돌봄서비스 인프라 구축아동, 청소년의 건전한 성장환경 조성취약계층 아동지원-드림스타트 사업 활성화안전한 보호 ... - 취약계층 아동 휴먼네트워크를 형성하여 멘토-멘티 풀 구성 확대와 연계 활성화 및 기술을 지원- 시·군·구 별 청소년 종합지원센터를 시군구 또는 권역별로 1개소씩 설치하고 운영
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    | 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.10.31
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2025년 12월 08일 월요일
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