"역피라미드형의 기업조직"의 검색결과 입니다.

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"역피라미드형의 기업조직" 검색결과 241-260 / 317건

[호텔관리론,고객만족] 고객감동사례중 고객만족에 대하여

고객위주의 조직형태① 역 피라미드형 조직구조② 카테고리별 조직7222..PAGE:8(1) 역피리미드형 조직구조현장직원에게 재량권 부여다양한 지원시스템 필요(고객접점별 지원시스템) ... 다.② 기능 및 제품 중심으로 고객의 욕구나 필요 파악이 늦다.③ 고객과 접촉하는 부서가 적다.전통적인 조직구조의 문제점1) 고객지향적 조직구조4. 고객만족을 위한 경영철학의 실천 ... - 호텔에서의 고객접점8고 객현장직원최고경영자경영자363231..PAGE:9(2) 카테고리별 조직: 카테고리별 관리는 회사가 판매하는 제품들이 만족시키고 있는고객들의 욕구와 필요

리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.12.06

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[조직] 조직유형의 이론적 고찰과 제분석

조직의 유형1. 수평적 조직2. 역피라미드조직3. 방사형 조직4. 군집조직5. Starburst조직네트워크 조직의 장, 단점홀로닉 네트워크 조직..PAGE:41. 네트워크 조직 ... 의 발달(기업이 불확성을 최소화)..PAGE:63. 네트워크 조직의 유형수평적 조직(The Infinitely Flat Organization)역피라미드 조직(The Inverted ... (제품 전략의 탄력성)Merrill Lynch, 걸프전쟁 당시 폭격기..PAGE:8(2)역피라미드 조직고객 중심적인 조직간부직의 수가 하위직 보다 많은 ‘조직의 기형화’가 생길 수

리포트 | 34페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.09.04

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[조직행동] 한국 기업문화에 관한 연구

은 수단이나 과정보다는 목표달성 여부의 결과를 중시하고 엄격한 상명하복의 피라미드형 조직이며 일사불란한 획일성을 강조하는 조직으로 특정 지워 진다. 한국 남성들의 일생에 있어 많은 의미 ... 을 끼친다. 군대의 피라미드형조직의 도입과 조직 구성원내의 서열의식, 복종심 등에도 상당한 많은 영향을 준 것으로 파악된다. 독재체제로 많은 비판을 받는 우리나라의 제 3공화국의 경우 ... . 결론1. 한국 기업문화가 나아가야 할 방향2. 연구 과정의 한계점※ 참고문헌Ⅰ. 서론? 조사배경과 연구방향조직과 인간이란 과목을 수강하면서 기업의 성공과 실패의 원인을 조직의 차원

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.07.14

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유교와 우리경제

은 피라미드형 조직이 적합한 형태로서 작용해 왔던 것으로 분석된다. 연공서열주의가 기업에 중시됨에 따라 조직구성원들은 고용의 안정외에도 신분상의 승진 및 승급이 어느 정도 보장 ... 하여, 수평적인 관계인 스태프의 활용보다는 라인을 보다 중시하는 라인 경영자 위주의 피라미드형 조직형태를 만들어 직무내용 역시 상당히 세밀하게 계층화되어 있다. 이러한 피라미드형 ... 이 부진하였다. 또 새로운 것을 창조해내는 독창성이 결여되어 궁극적으로는 기업의 창의성 부족과 기술력의 결핍을 초래하였으며 각 기업의 특성에 맞는 조직구조의 발달 역시 저해

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.15

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[조직구조론] 네트워크 조직

아 있채용이 거의 안되고 있기 때문이다.이러한 역 피라미드형 조직으로 인하여 하위직 근로자는 점점 더 줄어들고 있는 추세이고 중·하위직 직원들의 업무가 하향화되고 업무 효율이 떨어지 ... , 하위부문 경영자의 창의력이 의사결정에 반영됨으로써 전반적으로 종업원 사기가 향상되는 이점이 있다.{4.2 역피라미드조직역 피라미드 조직은 고객의 의사를 경영에 적극 수행 ... 해야 한다는 것으로부터 발단된 조직으로써 고객의 기대, 만족 중시, 양방향, 유기적인 관계, 고객은 왕 , 신 이라는 특징을 가지고 있다. 그렇지만 이러한 역 피라미드 조직도 단점을 가지

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.04

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[사회과학]계급 계층이 존재하는 사회에서의 인간관계

(피라미드 구조)를 지니고 있는 군대조직에서의 권력은 소수에게 집중되어 있다. 개성의 상실과 동기 저하 조직은 개인의 욕구보다 조직의 욕구가 우선되며 명령과 통제가 일반사회보다 더욱 보편 ... 이상의 친구, 또는 형으로 생각하고 있는가 하고 의심이 갈 때가 있다. A씨는 필요한 자료가 있을 때나 부탁을 할 때에만 B씨에게 의견을 물어보고, 정작 B씨가 마음을 열려고 할 ... 적 사고 형성. 규칙준수의 역기능 : 법규 만능 주의적 사고의 팽배, 규정에만 의지하는 사안에 의한 경직화, 반복적, 기계적인 업무로 인한 인간의 몰 주관화, 인간의 비인격화

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.12.01

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신문과 방송의 차이점

게 됨안된다.* 역피라미드형: 기사에서 중요한 내용을 먼저 제시, 기사가 넘칠 경우 끝에서부터 자 른다. AP style 이라고 하며, 주로 스트레이트형 기사에서 사용된다.* 피라미드 ... 1. 신문매체의 특성 및 기능(1) 신문의 정의통상적으로는 신문사라 불리는 전문기업이 일간 또는 주간으로 뉴스 보도를 주로 하여 발행하는 일반지를 가리키며 매스커뮤니케이션 ... 형: 시간적 혹은 논리적 순서로 배열하며 피처 기사에서 널리 사용한다.* 혼합형: 중요한 사실은 리드에 제시하고 나머지는 시간 순으로 배열한다.(4) 신문의 특성신문이란 대중매체

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.21

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공인노무사 2차 서브노트 (경영조직론 中 조직행동론)

과 조직환경 - 환경과 조직주관적전략권력작용조직구조의기본유형종적관리와 횡적관리종 적조 직직능부제 (기능부제)사업부제 (제품조직)혼합형 조직횡 적조 직횡적조직의 설계매트릭스 조직팀 ... 조직현대적조직 유형프로젝트 조직프로세스 조직 (정보기술과 조직)네트워크 조직소사장제, 사내벤처역피라미드학습조직 (창의력 개발조 직 혁 신조직 변화 (조직개발)조 직 문 화세계 ... 이나 근속년수에 따라 직무만족에 영향을 준다.4. 직무만족과 조직유효성의 관계직무만족과 이직률, 결근률은 대체적으로 역관계를 보인다. 또한 생산성과는 정의 상관관계라는 일반적인 견해

시험자료 | 39페이지 | 10,000원 | 등록일 2007.01.18

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[품질경영] 고객만족

활동4) 기업문화4. 고객 만족 경영의 기본 조건.1) 고객의 의견 경청2) 피드백 시스템3) 고객과의 접촉지점 관리4) 종업원의 만족5) 역피라미드형의 기업조직6) 지킬 수 있 ... ,기업문화,사기관리, 급여 제도 등의 장단기 대책을 적절하게 강구하는데서 종업원 만족은 시작된다.5) 역피라미드형의 기업조직고객만족을 최대화하기 위해서는 기업조직을 피라미드형 ... 에서 역피라미드형으로 바꾸어 고객과의 접점에 있는 현장 사원에게 최대한의 재량을 배려해야 진정한 서비스의 제공이 가능해진다. 그럴경우 현장사원이 자신의 행동에 대해 책임의식을 갖게 될

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.13

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[조직형태론] 조직행태론

는 영향력의 관리를 말한다. 발생 요인들로는 권력 욕구, 피라미드형 조직구조, 객관적 성과기준의 결여, 자신감 부족, 수용에 대한 욕구, 업무의 회피등을 들수 있다.(1) 권력획득 ... 및 효과성에 역기능적인 역할을 하는 집단등은 제거 또는 분할시킨다.4 조직 전체의 목표달성 및 효과성 제고에 전념하는 비정치적인 태도를 인사고과의 주요 평가요소소 한다.논평조직 ... 라는 조직 내의 조직정치의 한 단면이 아니었을까 생각한다. 학교라는 곳에서 이러한 조직 정치의 모습이 발견 될진데 기업, 나아가 정부와 국회에 이르면 그 규모와 치열함은 어찌할까.지

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.20

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[정치경제] 다국적 기업의 정치경제학에 대해(졸업논문형식)

등으로 계층화시킨 조직을 가지고 있다.이것이S.Hymer 또는 H.C. Reed 등이 말하는 다국적기업의 피라미드형 계층 조직구조이다. 즉, 1.1단계(본사. 모기업의 전략본부 2 ... .2단계(지역본부)3.3단계(단순 생산거점)로 구성된다.국경을 초월한 재화,기술,자본,정보,인력의 이동과 경영의사의 결정-전달-집행이 다국적기업 내부의 3원적 피라미드 조직 속 ... 결정이 전략본부에서 이루어지며 피라미드형 계층조직을 통해 2단계,3단계의 지역본부와 해외생산기지에 상의하달식으로 전달되는 것을 말한다, 그러나 지역본부에서도 제품생산시기, 생산량

리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.12.06

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[e-비즈니스] e-비즈니스 전략

구현 디지털 인프라를 통한 스피드 경영 실현 경영 부문간 연결조직(interface)강화 조직의 네트워크화 추진 ② 고객위주 경영 구현 고객주도 이념의 정착 역피라미드 경영 구현 ... 의 확보 학습조직 및 지식경영 고도화 기업문화의 디지털화(e-Culture)5. e-Transformation 전략의 추진 2단계로 진행 1 단계 : 연결접점의 구축과 채널간 갈등 조정 ... 2 단계 기업 내외의 다양한 커뮤니티 창출과 유지에 주력 = B2B 커뮤니티, 고객 커뮤니티, 가치창출 커뮤니티 등 시스템의 가상 조직화가 추진 = 고객 전략 파트너화, 가상기업

리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.06.12

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[호텔조직행동론] 서번트 리더십에 관하여

하여 창의적으로 업무를 수행하게 만들기 때문이다.5) 역피라미드형 리더십 구조의 패러다임 전환{고 객제품 서비스{조직 구성원업무수행-서비스관 리 자지원-코칭-피드백임 원정 책 공 유지시 ... -피드백C E O정책수립권한위임브랜차드의 역피라미드 구조(1997){{C E O정책수립권한위임임 원정 책 공 유지시-피드백관 리 자지원-코칭-피드백조직 구성원업무수행-서비스{고 객 ... 한다. 부하들이 업무와 개인적인 삶 사이의 균 형을 이룰 수 있도록 리더가 적극적으로 배려해야 함을 말한다.(4) 공감대의 형성과 협력서번트 리더십을 통해 조직을 효율적으로 운영하기

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.09.23

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[신문방송]신문

서 , 무엇을, 왜 , 어떻게- 단조롭거나 지루해지기 쉽다?역피라미드형 형식- “제목 / 리드 / 본문” 순서* 제목 : 독자의 눈길을 잡아두는 것 ,아주 간결 .문학적이거나 자극 ... 매체가 갖추어야 할 조건① 적어도 일주에 한번은 발행될 것② 기계적인 인쇄과정에 의해 제작된 것③ 각계각층 사람들이 이용 가능할 것④ 종교나 기업과 같은 특수한 주제를 다루 ... 밖에 관심의 일반성, 내용의 다양성, 기계에 의한 복제, 기업적 경영 등이 있다.- 신문의 기능① 일차적 기능 : 환경감시기능 - 신문의 뉴스 보도상관조정기능 - 뉴스에 대한 해설

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.12

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[정보화]정보화와 미래사회 문제점

정보화와 미래사회-정보화 사회의 문제점--목차-Ⅰ 정보화 사회Ⅰ-1 정보화 사회란?Ⅰ-2 정보화 사회의 등장배경Ⅰ-3 정보화 사회의 특징Ⅱ 정보화 사회의 역기능Ⅱ-1 정보화 사회 ... 의 역기능현상Ⅱ-2 정보화 사회의 역기능현상 사례Ⅲ 정보화의 역기능중 인권침해 문제Ⅲ-1 정보화의 인권침해Ⅲ-2 정보화의 인권침해 사례 기사Ⅲ-3 정보화의 인권침해 사례 기사 정리 ... 의 정보 사회로 바뀌고 있는 상황입니다.정보화 사회의 특징- 매체의 탈대중화- 탈대량생산- 의사결정의 탈중앙집권화- 가족의 탈대중화- 다목적 기업화- 시간의 탈대중화- 노동의 탈동시

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.05.12

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[경영] 지식경영의 시대

이나 기업의 지적 자산을 조직적으로 집결·공유함으로써 효율을 높이고 가치를 창출하는 것, 그리고 그러기위한 구조를 만들거나 기술을 활용하는 것이다. 정보의 의미도 시대와 더불어 변하 ... 을 시시각각 변화하는 기회의 구현화에 활용해야 한다. 그러기 위해서는 정보기술의 활용을 꾀하지 않으면 안되고, 협력기업과의 가상 조직관계가 요구된다. 준민성을 몸에 익힌 미국기업 ... 다. 이의 주역은 지식근로자이다. 지식경영에 있어서 참가의식을 창출하는 조직문화는 중요한 문제이다. MAKE상이 시사하듯, 지식관리는 지식경영이라고 하는 의미에서 향후 기업·경영

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.01.22

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[경영학]팀제의 허와 실

팀제의 虛와 實- 대학조직에서의 팀제 무엇이 문제인가! -80년대 후반 이후 대기업은 경영환경의 변화에 대한 대응과 노동력의 효율적인 관리를 위하여 다양한 신경영전략을 전개 ... 하고 있다. 감량경영과 경영합리화, 능력주의 인사제도, 기업문화운동, 조직혁신 등이 그것이다. 이에 따른 경쟁 압력과 고용불안은 특히 중간 관리층을 중심으로 한 사무관리직에 큰 영향 ... 되었기 때문이라 하겠다.2. 기업에서 적용하고 있는 ‘팀’ 조직의 구조와 형태팀제는 기본적으로 앞장에서 설명한 특성에 따른 형태를 지니게 되지만 우리나라의 현실에서 과거의 조직에서 팀제

리포트 | 33페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.05.14

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한국의 벤처

는 피라미드형의 결합이 아니고 가벼운 관계의 수평적 산업조직을 전개시킨다.4) 전문기업이 여러 산업에 걸쳐 전개되기 때문에 산업조직이 복잡하게 교체되는 가운데 각 기업은 항상 격렬 ... 을 지니고 있다.6) 외부경제 의존형의 기업으로서 사회적 분업을 활용하고 있다.(3) 벤처비즈니스의 조직1) 기존의 산업조직에 새로운 활력과 변화를 넣어준다.2) 벤처비즈니스 ... 는 새로운 기업관계를 형성하고 그것은 외부경제 의존형의 새로운 산업 조직을 전개시킨다.3) 이때 각 기업은 전문기능과 주체성을 가지고 대등하게 결합하기 때문에, 대기업을 정점으로 하

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.04.24

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[국제 정치]세계화와 국민국가의 변화

에도 근본적인 변화가 일어나고 있다. 포드주의 생산방식에서 기업의 전체적인 구조는 피라미드형의 계서체계를 취한다. 기업의 전체조직은 수평적, 수직적으로 엄격한 분업에 입각하여 위계 ... 적 질서와 강력한 중앙 집중화가 이루어져 있는데, 이는 노동자간의 수평적인 분업이 기업조직 내에서 계획과 집행의 수직적 분업과 맞물려 있는 구조라고 할 수 있다. 따라서 포두주 ... 의 기업신뢰 체제 라고 할 수 있다.유연생산방식으로의 변화와 함께 기업의 조직구조에서도 중요한 변화가 일어나게 되었다. 소비패턴의 변덕에 신속하고 유연하게 대응하기 위해서 더 이상 기업

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.10.30

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[외식산업]고객관리

은 역 피라미드형 임을인식 (고객만족의 우선시대)고 객시간제 사원(인턴사원)점포 사원중간 관리자최고 경영자7. 고객만족의 실천항목- 나 이외의 모든 사람은 나의 고객이며, 나는이 ... 을 파악- Q × S × C = V (가치는 재구매, 기업 이미지)- 고객은 구성원 모두가 만드는 것이라는 걸 인식한다.- 고객만족을 위한 진실의 순간을 접하는 사람은제일선의 사원이 ... ) - 1 (불만족) = 0(만족)- 외식업소의 서비스 아웃라인은 순간순간이 모두진실의 순간이다즉, 모든 순간이 진실의 순간이므로 최선을 다하여야 한다.- 고객 중심적 사고의 조직

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.13

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