"역피라미드형의 기업조직"의 검색결과 입니다.

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"역피라미드형의 기업조직" 검색결과 221-240 / 318건

제대군인 지원정책의 현안과 개선방안

을 누릴 수 없다.넷째, 직업군인은 피라미드형 계급구조와 정년제도)로 인해 생애의 최대지출시기인 40～50대에 전역하는 인원이 많아 제대 후 취업이 되지 않을 경우 자녀학비와 생활 ... ················································로 여겨 장기간 복무를 마친 전역 직업군인에 대해서는 근본적인 대책이 마련되어야 한다.즉, 국가조직의 한 부분으로서 군이 지니는 위상은 그 국가와 민족의 주권과 자존의 상징이 ... 한다).따라서 제대군인의 범위는 다음과 같이 규정할 수 있다.?현역병으로 소정의 복무기간을 마치고 전역된 자.?장교, 부사관으로 임용되어 소정의 복무기간을 마친 전역자.?상근 예비역

리포트 | 31페이지 | 3,500원 | 등록일 2008.03.10

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고객만족경영에 대한 보고서

) 기업문화4. 고객 만족 경영의 기본 조건.1) 고객의 의견 경청2) 피드백 시스템3) 고객과의 접촉지점 관리4) 종업원의 만족5) 역피라미드형의 기업조직6) 지킬 수 있는 약속5 ... 목표로 삼고 이를 위해 기업의 모든 경영 활동을 전개해 나가는 새로운 경영 조류이다. 즉 고객 만족 경영은 시장 점유율 확대나 원가절감이라는 근시안적 경영 목표 추구에서 벗어나 ... 적 가치와 소프트적 가치로 구분되는 상품과 서비스기업이미지 등이며 고객 만족을 실천해 나가다 보면 자연히 고정 고객층이 확보되고 호의적 구전 광고 효과를 통해 신규 고객 개척

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.04.25

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건전한 사회를 읽고...

의 피해도 큰 것이다.셋째로 관료제의 발달에 따른 문제이다. 국가의 조직을 한층 더 효율적이고 합리적으로 관리하고 운영하기 위하여 개발된 제도가 관료제이다. 이 제도는 대기업이나 대 ... 고 일을 세분화, 전문화한다. 또 명령과 지위의 계통이 엄격하고 피라미드형의 모습을 하고 있으며 사무 처리가 문서에 의해 간접적으로 일어나고 공사의 구분 또한 엄격하다. 관료제 ... 의 발달은 인간에게 물질적 풍요와 생활의 편리라는 혜택을 가져다주었다. 그러나 산업화는 문명의 이기를 누리는 대가로 많은 사회 문제와 윤리적 역기능을 가져왔다. 기계화에 따른 인간

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.10.08

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행정학 서브노트

집권화된 고층구조L. M. Weber 관료제 기능별로 집단화된 피라미드형 구조1. 목표에 의한 조직참모(각료)조직은 계선기관 밖의 위치 : 외교통상부, 건설교통부, 통일부, 법무 ... 의 결과에 초점. 보상받는 행태는 지속. 기타독임형 조직↓ 행정위원회(독립규제위원회)합의형 조직 위원회 유형 자문위원회(위원회 조직) 조정위원회위원회 장단점공기업(공기업 민영화 ... . 고객, 대상물에 의한 조직참모조직의 원리 : 국가보훈처, 노동부, 중소기업청 / 산림청, 문화재청, 국세청, 병무청조직구조의 기본변수 기능명시의 원리 고객 대상물4. 장소(지역

시험자료 | 71페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.03.20

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[조직관리]미래조직

는 정보를 보유하는 것에서 정보처리를 통한 가치창출이 중요하게 되었다는 것을 의미..PAGE:16미래조직의 유형■ 사내벤처조직과 분사조직■ 팀조직■ 네트워크 조직■ 역피라미드형 조직 ... 이 될 수 있다. 그러나 여러가지사업분야를 동시에 관리하고 있는 대기업의 경우 기업은 수평조직을 근간으로 하되 기능조직과의 혼합형도 고려해 볼 수 있다. 즉 회사 전체에 일관 ... 의 생명디자인과신제품 개발능력필요생산기능 자체는아웃소싱기업의 비대화사전방지유연성 부여기업의 자원을핵심분야에집중투자..PAGE:249.오케스트라형 조직조직의 중간단계와 중간관리자 수를다.

리포트 | 31페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.01.09

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싸이월드 마케팅 분석

을 위한 올바른 경영구조의 표본 접목① 역피라미드형 조직구조② 카테고리별 조직구조③ 내부고객 만족을 위한 노력Ⅳ. 싸이월드의 발전 방향결 론서 론요즘 ‘설마 싸이월드를 모르는 사람 ... 는가 하면 미니홈피를 예쁘게 꾸미거나 방문자수가 많은 사람이 인기인이 되기도 한다. 여기서 주목해야 할 점은 이러한 싸이월드의 서비스를 이용하는 고객들은 기업의 상술에 넘어가 ... 이란 무엇일까? 말 그대로 고객의 기분과 감정에 영향을 미치는 감성적인 자극을 통해 브랜드와 유대관계를 강화하는 것을 말한다. 즉 감성적 마케팅의 핵심은, 기업은 기술력을 바탕

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.30

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[경제] 범세계적 사회의 초일류 기업

로 볼 수 있다. 아직도 많은 기업들은 명령 하달식, 구성원간의 비인간적인 업무관계 등을 중심으로 한 피라미드형의 기업 구조를 가지고 있다. 그러나 고객의 요구가 다양하고 빠른 글로벌 ... 경쟁 시대에 이러한 피라미드 형태의 기업 구조로 고객에게 최상의 가치를 전달하려면 어불성설이다. 그러므로 역피라미드라는 개념이 도입되고 실천되어야 한다.(3) 업무와 프로세스 ... 지상주의 경영(3) 업무와 프로세스의 단순화 및 표준화(4) 창조적인 인력 관리(5) 인간존중의 경영과 기업윤리4. 초일류 기업이 되기 위한 전략(1) 배우는 조직(2) 벤치마킹

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.03.29

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[교육행정]교육행정학의 이론 발달

여 관할범위와 권한을 규정한다. 업무분담과 권한부여는 개인이 아니라 직위에 부여되며, 권한남용과 임의성을 최소화하려고 한다.②명확하게 공식화된 위계구조이다(피라미드형의 계층 ... 제의 역기능①과잉준수 : 법령과 규칙의 준수에 몰두하여 법규만능주의, 목표와 수단의 도치, 무사안일주의 등을 초래②인간적 요인 무시 : 조직구성원을 기계의 부속품으로 느끼게 함 ... 행정학의 발달은 다음과 같이 나누어 볼 수 있는데 여기서는 고전이론, 인간관계론, 행동과학적 이론에 대해서만 살펴보도록 하겠다.①고전이론 (1900-1930) : 조직의 관리와 생산

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.03.19

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SK HRM

내부적 인력방출 수요 예측 (회사 만족도…)Solution11-3. 승진 해결책역 피라미드형 직급체계 연공적인 기업문화와의 충돌승진 기준 'Minimum Hurdle' 제의 강화 ... postscriptSelect CompanyLG KT SK: 新승진제도: 광고전략: 고객만족 경영About SK대한민국 최초의 정유회사로 출발 국내 최대 종합 에너지/화학 기업으로 성장 핵심역량 ... 과 노하우, 탁월한 기술력과 지식을 바탕으로 함 ※ SK(주) 인재상 : Global 상황 속에서 국제적인 안목과 능력을 갖추고 적극적으로 도전하는 패기 있는 사람1.기업소개About

리포트 | 48페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.06

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판매자 표지

언론 홍보론

자료 구성 제목, 전문, 본문 - 역 피라미드 형 - 사진, 동영상, CD, 기념품 등과 함께 프레스릴리즈 개념 - 작은 돈을 아끼려다 큰 돈을 잃지 마라. 홍보 대행사 선택보도 ... - 언론의 윤리 강령상 이상적인 유형2.상호 영향을 미치는 관계 - 서로 다른 조직의 일원이지만 각자의 목적을 위해 역할 수행 - 취재원과 언론인이 상호 역할 수행에 있 어, 협력 ... 조직의 이해 관계 동일 - 한쪽이 상대방을 포로처럼 흡수한 상태 - 언론인이 특정 집단 및 조직의 대변인 역할을 하는 경우언론인과 취재원 관계에 주목 취재원과 언론인 관계는 상이

리포트 | 35페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.02

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저출산 고령화

존재를 위협받지 않을 것이라 믿었던 가족제도의 안정성이 흔들리고 있는 것이다. 현재 우리나라는 아이는 낳지 않고 노인인구는 계속 늘어 인구구조가 역피라미드형으로 바뀌고 있다. 고령 ... 은 인간관계와 사회 윤리를 규정하는 기본 원리가 되었으며, 이것은 철저하게 상하 수직적이고 위계적인 서열관계로서 인식되고 조직된다. 이것은 한국인들의 모든 생활에 뿌리깊이 잠재되어 있 ... , 학연, 혈연과 같은 개인적인 연을 조직의 원리로 삼고 있는 것이 사실이지만 젊은 세대들 속에는 개인주의적인 경향은 갈수록 강력한 흐름으로 자리 잡고 있다.다음으로 인간주의적의 가치

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.07.14

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[서비스 경영] 서비스 경영의 신화-노드스트롬

조직도의 피라미드 모양을 거꾸로 뒤집어보자고 제안했다. 노드스트롬이 다른 회사와 다른 점은 매장 관리자로부터 공동 회장에 이르기까지 역삼각형의 각 단계를 차지하고 있는 모든 부분 ... 는 일선 판매원들을 그 다음에 두는 역 피라미드 조직도가 노드스트롬의 기업문화를 단순하면서도 명쾌하게 설명해 준다고 판단하였다.오늘날 역피라미드 조직도는 하나의 유행처럼 사용 ... .본론에도 겸손함을 앞서서 실천하고 서로 화목함을 유지할 수 있었으며, 그러한 경험을 바탕으로 고객만족경영을 몸소 실천하고 있는 것이다.(2)역 피라미드 조직구조-1970년대 초

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.04

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도요타 최강경영을 읽고

도요타 방식이 일반에 잘 알려지지 않았는지를 먼저 분석한다. GE는 기업혁신을 위해 역피라미드식 '통합네크워크형 조직'으로 시스템을 바꾸었다. 반면 도요타는 외형적으로 피라미드식 ... '방식이기도 하다. 저자들은 이를 미국식인 포드 방식과 비교하면서 좀 더 자세하게 설명한다. 미국식 대량생산체제인 포드 방식은 인사조직 형태에서 볼 때 전형적인 피라미드형이 ... 면 도요타는 일반 조직에 결여되어 있고 변혁을 위해 필수적인 요소로 앞으로 만들어나가지 않으면 안 된다고 생각했더 요소들을 이미 실천해 왔다는 것이다. 도요타의 기업혁신 방법, 경영

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.13

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[사회과학]지역사회와 자원봉사

모형과적일 수 있는 모형이라고 할 수 있으며 써클형이 확산형보다 전체적인 팀웍 면에서 훨씬 강하다.3) 피라미드형써클형, 확산형과 달리 팀들간에 공통의 문제, 욕구 또는 공통의 목표 ... , 사회단체, 가정의 중요성 재강조3. 한국의 최근 동향1). 지방자치제 시대 도래2). 기업체 직원들의 사회복지시설 연수 등장3). 교회, 기업들의 사회책임 계속 증대4). N?G ... ?O들의 지역사회 봉사활동 확대5). UN 등 국제기구들의 활동 활발6). 수용시설 복지에서 점차 지역복지, 재가복지 시대로 전환7). 각 시민봉사활동의 조직화, 효과적 운영

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.08

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대중신문이 등장하게 된 배경과 그 가속화의 과정, 신문 산업의 독점과 기업화

다. 정치 뉴스일 경우 정치인이 한 말을 묘사하는 선에서 절제되며, 주관적 판단이 개입될 수 있는 왜(why)의 분석은 부각시키지 않았다.사실적 정보는 19세기 후 역피라미드형 기사 ... 한 성격을 고도 자본주의의 대기업 수준에서 부활시켰다. 19세기 중반에는 이미 상당수의 신문 기업들이 주식회사로 조직되었다. 그리고 신문에 만평, 소설, 사진과 같은 자본주의적 경영 ... 최강 2조 세미나【 서 론 】【 본 론 】■대중언론1. 대중 신문의 등장2. Penny Paper3. 대중 언론의 보도 형태와 흐름4. 대중 언론이 미친 영향■신문의 기업화1

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.13

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[정부혁신]정부혁신의 길

그리고 피라미드형 계층제 구조의 경직성을 탈피, 관리 · 감독계층을 축소하고 자율적 팀제 운영 확대 등 조직의 동태화 · 탈관료제화가 있다. 그리고 성과중심의 행정체제로의 전환 ... 있어야만 한다.7. 기업가적 정부행정관리자에서 기업가로의 전환 글의 앞에서도 말했듯이 우리 나라 정부조직이 직면한 가장 근본적인 문제는 정보화 시대에 처한 정부가 산업시대의 관료제 ... 를 그대로 유지한다는 것이다. 해결책은 경직적인 관료제를 기업가적 조직으로 변화시키는 것이다. 기업가적 조직의 특징은 분권화 되고 개혁적이며, 신축적인 동시에 환경의 변화에 신속

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.07.27

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[협동조합]몬드라곤 협동조합

었다. 관료제의 특징을 간단히 나열하자면 과업의 분업화, 전문화, 피라미드형 권력구조, 위계적이고 획일적인 명령체계, 정해진 규칙에 따른 일관된 통제, 공적 정신에 의해 규제되는 조직 ... 하여, 우리나라 역시 생활수준을 엄청나가 끌어올릴 수 있었다. 이 같은 발전 과정에서 베버(Weber, Max)가 주장한 합리적인 조직의 모형인 관료제의 역할은 가히 핵심적이 ... 는 도외시하는 태도, 노동의 소외와 같은 문제를 잉태하게 된 것이었다. 자본주의와 관료제도의 역기능이 대두되면서, 이에 대한 비판으로 맑스(Marx, Karl Heinrich), 엥겔스

리포트 | 13페이지 | 4,200원 | 등록일 2006.06.15

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노드스트롬 감상문

들을 그 다음에 두는 역피라미드 조직도가 노드스트롬의 기업문화를 단순하면서도 명쾌하게 설명한다고 판단하였다.오늘날 역피라미드 조직도는 하나의 유행처럼 사용되고 있지만 1971년 ... 다.노드스트롬은 작은 구둣가게에서 시작하여 지금은 67곳의 매장을 두고 있는 미국의 선도적인 소매업체이다. 노드스트롬의 특이한 점을 보면 조직 구조가 역피라미드 구조를 형성하고 있 ... 노드스트롬은 조직도를 그리는 작업에 착수하였으나 제대로 표현 할 수 없었다. 그때 누군가가 전통적인 조직도의 피라미드 모양을 거꾸로 뒤집어 보자고 제안을 했다. 노드스트롬이 다른

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.09.24

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[경영학]출자총액제한 제도 폐지에 관하여

한국뿐만 아니라 많은 신흥 국가의 피라미드형 지배구조를 가진 대규모 기업집단에서는, 지배주주가 비록 낮은 비율의 지분을 보유하더라도, 민간에 의한 지배주주의 존재가 경영권 방어 ... 와 여당이 2006년 3월 2일 당정협의회에서 대기업 투자 활성화와 외국자본에 대한 국내자본의 역차별을 없애기 위해 내년부터 출자총액제한을 폐지하거나 크게 완화하는 법개정을 검토 ... 교환 등 기업구조 조정이 어려운 점을 감안하고, 경영권 방어, 사업전략 등에서 국내기업의 외국기업에 대한 역차별을 제거하기 위하여 1998년 2월 공정거래법 제6차 개정 시에 출자

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.21

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중국의 분열 가능성

)”까지는 아니더라도 “하나의 조직”으로서의 군으로 변모시키려고 하였다. 바꾸어 말하면, 그만그만한 높이의 정상이 몇 개나 존재하는 팔갑전산형(八甲田山型)의 군을 피라미드형의 군 ... . 구제2야전군계 및 장비의 근대화를 목표로 하는 그룹등소평계열. 94년말의 이동에서, 총정치부주임으로 승진한 왕서림(王瑞林) 상장(上將)이 조정역. 왕(王)은 50년대초부터 등소평 ... 의 비서를 역임하였으며, 80년대이후는 군의 ‘필두비서(筆頭秘書)’로 군내의 감찰역을 맡아 큰 힘을 갖게 되었다.2. 구제3야전군계장애평(전 국방상, 구제3야전군계)장진(전 중앙군사위

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.03.08 | 수정일 2014.05.21

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