"근로기본권"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

사회복지정책론 사회복지학개론 사회복지 사회보험의 원칙 가족복지론 기본무료이력서 중국보건의료 지역사회복지론 노인복지론 여성정책

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"근로기본권" 검색결과 241-260 / 64,955건

판매자 표지

정치와 법 수업지도안 예시

의 기본적인 권리를 이해하고, 이를 일상생활의 사례에 적용한다.학습목표?근로 계약과 관련한 청소년의 권리를 파악할 수 있다.?청소년 근로는 어떤 법적 보호를 받으르 수 있는지 설명 ... 수업나눔 교수·학습 과정안일시학급3학년 수강자지도교사○○○장소3-1 교실과목정치와 법단원명청소년 근로의 보호차시2/2관련성취기준[12정법05-03] 법에 의해 보장되는 근로자 ... 할 수 있다.수업흐름? 배움 열기(10분)- 지난 시간에 학습한 근로자의 권리와 관련된 주요 개념을 복습한다.- 학생들의 아르바이트 경험을 묻는다.? 배움 활동(30분)- 청소년 근로

리포트 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.15

다운로드 장바구니
근로계약서2_한글양식

요일 (주휴일)2. 설날, 추석 등 법정공휴일제7조 (임금)“을”의 기본급과 시간 외 근로수당을 합한 연봉총액은 원이다.제8조 (휴가)“을”은 근로기준법상 연차유급휴가 및 회사 ... 근로계약서제1조 (목적)본 계약서는 “OOO” (이하 “갑”이라 한다)와 “OOO” (이하 “을”이라 한다) 사이에근로관계에 관한 사항을 정함을 목적으로 한다.제2조 (계약기간 ... 성이나 업무성과가 부족하다고 판단되는 경우“갑”은 본 근로계약을 해지할 수 있다.제3조 (담당직무)“을”은 “갑”이 지정하는 다음 각 호의 업무를 담당한다.1. OOO 디지털마케팅

서식 | 2페이지 | 600원 | 등록일 2024.01.13

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지정책의 대표적인 6가지 급여형태를 각각의 정의와 장단점을 기준으로 설명하고 향후 우리나라 사회복지정책의 확대과정에서 가장 우선적으로 고려되어야할 급여형태는 무엇인지 의견을 제시하시오.

을 설명하겠다.기본소득(Basic Income):기본소득은 정부가 국민 모두에게 일정한 금액을 주는 형태의 급여이다. 이는 일정한 금액의 소득을 보장하여 국민의 기본적인 생활비 ... 를 지원하고 사회적 안정성을 제공하는 목적을 가지고 있다. 기본소득의 장점은 가난 문제 해결과 소득 불균형 완화에 도움이 되며, 사회적 공정성을 증진시킬 수 있다는 점이다. 그러나 기본 ... 하고 경제적 어려움을 겪는 개인에게 도움을 줄 수 있다는 점이다. 그러나 보조금의 효과적인 분배와 남용 방지, 예산의 한계 등의 단점이 있을 수 있다.근로자 보호제도(Labor

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망등 본인 생각을 기술하시오

며 사용되었다. 산업체 근로자의 생활향상, 안정을 위해 고용보장, 직업훈련 등과 같은 전제 조건이 충족되어야 하고 임금, 근로시간 등 기본적인 노동조건이 개선되어야 한다. 하지 ... 만 이러한 기본적인 노동조건 개선만으로는 충분하지 않고 더 다면적인 생활조건 안정과 향상을 도모하는 시설이나 시책이 요구된다. 이러한 필요성에 따라 근로자복지를 위해 여러 사업이 시행 ... 할 수 있다. 근로자복지기본법에 따르면 근로자복지정책은 근로자의 경제적, 사회적 활동에 참여기회를 확대하고 근로 의욕을 증진하며 삶의 질을 향상하는 것을 그 목적으로 한다고 규정

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.30

다운로드 장바구니
판매자 표지

산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망 등 본인 생각을 기술하시오

한 노동에 대하여 따르지 않을 권리마저 침해되는 상황이 발생하고 있어서 이와 관련하여 안전한 노동환경을 구축하고 기본적인 근로조건을 보장하는 산업복지에 대한 사회적 관심이 매우 높아지 ... 등의 위험으로부터 이들을 보호한다.2) 산업복지의 필요성산업복지는 기본적으로 근로자의 생산성과 효율성을 향상시키는 데 중요한 역할을 한다. 이들에게 안전하고 건강한 작업 환경 ... 와 지원을 제공하는 제도와 정책을 말한다고 할 수 있다. 산한 복지의 주된 목적은 노동자의 안전과 건강을 보호하고, 노동 조건을 개선하며, 생활 수준을 향상시키는 것이다. 또한 근로자

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.12

다운로드 장바구니
임금명세서(수당공제내역 있으면서 시급 일급제인 경우, 계산방법)

임 금 명 세 서지급일 : 2023-xx-xx성명홍 길 동지 급 내 역임금 항목지급 금액(원)기본급"2,090,000"(계산방법)"(209시간 x 10,000원)"식대"100 ... ,000"공제 항목공제 금액(원)근로소득세"24,660"국민연금"94,050"건강보험"71,680"장기요양보험"8,250"고용보험"16,720"실지급액(원)"1,974,640"

서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.17

다운로드 장바구니
판매자 표지

성공적인 직업생활 평가계획서

와 기본 원리를 설명할 수 있다.근로관계법의 종류와 기본 원리를 구체적으로 설명할 수 있다.근로관계법의 종류와 기본 원리를 설명할 수 있다.근로관계법의 종류와 기본 원리를 부분 ... 성공적인 직업생활 평가계획서1. 평가의 목적미래의 직업생활에서 요구하는 기초적이고 실천적인 지식을 습득하고, 직업인으로서기본자세를 갖추어 성공적인 직업생활을 준비할 수 있는 능력 ... 와 방법2. 입사 지원서(이력서) 및 자기소개서 작성3. 면접 준비 및 취업지도4-3. 창업과 기업가정신1. 창업과 창직2. 기업가정신5.근로관계와 산업안전5-1. 근로관계와 법1

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.01.15

다운로드 장바구니
노동관계법규_수습기간 찬성의견, 1년 의무기간 중도퇴사, 3개월 수습 임금의 90프로 지급, 형법상 정당한 근로자의 쟁의 행위, 편의점 3년 알바 퇴직금, 고속도로 휴게소 버스기사 해고, 92다14434 판결

은 근로자의 역량이나 기술, 적응 기간 등을 고려하여 합리적으로 설정할 수 있지만, 이 과정에서 근로자의 기본적인 권리와 최저임금 준수라는 근로기준법의 기본 원칙이 지켜져야 한다고 생각 ... 의 근로 환경이 기대와 다를 경우에 수습 기간을 통해 자신의 진로에 대해 다시 생각해 볼 수 있는 기회를 갖게 된다. 또한, 직장 내에서 자신의 위치를 파악할 수 있으며, 장기적인 성장 ... 라고 생을 채우지 못하고 중도퇴사 하는 경우가 발생했다.“ 근로기준법에 따른 여러분 생각을 쓰시오.“근로계약 당시 의무기간을 채우지 못하거나 회사에 손해를 발생시킬 경우 손해배상액

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.09

다운로드 장바구니
판매자 표지

최저임금이 도입되기 전 노동시장의 균형상태를 확인하고, 노동의 수요곡선이 비탄력적인 경우, 최저임금이 인상된 후의 노동 고용량과 임금의 변화를 설명하여 주세요

근로자의 기본권을 지켜주는 최후의 보루일 뿐만 아니라 가계와 내수 경제를 활성화시키는 촉매제와도 같은 역할을 담당하고 있다 할 것이며, 이를 참고하여 본 과제에서는 최저임금 ... 자의 기본권을 준수하라는 요구가 빗발쳤던 것이다. 또한 1970년 11월 13일, 청계천 평화시장에서 근로하던 재단사 전태일은 ‘노동자는 기계가 아니다. 근로기준법을 준수하라 ... 었고, 경제발전이라는 미명 아래 국가차원에서 근로자의 희생을 강요하기도 했던 것이다. 이에 많은 근로자들은 인간으로서 기본적인 대접도 받지 못한 채, 단순히 기계의 부품으로 전락

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.12.07

다운로드 장바구니
소득세 인적공제에 대해 설명하고 본인의 인적공제 요소를 열거 후 계산하시오.

시키기도 한다.또한, 소득세법은 다양한 소득공제를 근로소득공제, 연금소득공제, 퇴직소득공제, 종합소득공제 등으로 나누어 규정하고 있다. 특히, 종합소득공제는 인적공제(기본공제 및 추가 ... 이다. 소득세법에 따른 소득공제제도 중에서 근로소득공제는 근로자의 실제 소득에 대한 과세를 조정하는 수단으로, 근로소득자와 사업소득자 간의 세금 부담 균형을 맞추는 역할을 한다 ... . 이 공제는 현행 소득세법에서 진행세율을 적용함으로써 고소득자에게 더 유리하게 작용하고 있으며, 비교적 변화 없이 유지되고 있어 사업소득자와 근로소득자 사이의 형평성 문제를 야기

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.16

다운로드 장바구니
사회보장기본법은 사회보험, 공공부조, 사회서비스로 구성되어 있습니다 이들 세 가지를 가능한 구체적으로 비교하시고, 각각의 예를 들어 설명하시오

주제 : 사회보장기본법은 사회보험, 공공부조, 사회서비스로 구성되어 있습니다 이들 세 가지를 가능한 구체적으로 비교하시고, 각각의 예를 들어 설명하시오 - 목 차 - Ⅰ. 서론 ... 다. 이와 같은 맥락에서, 사회보장기본법은 사회보험, 공공부조, 사회서비스라는 세 가지 축을 통해 국민의 삶의 질을 향상시키고자 한다. 이 문서는 이러한 세 가지 요소를 구체적으로 비교 ... . Ⅱ. 본론 1. 사회보험, 공공부조, 사회서비스란? 1) 사회보험 사회보험은 사회적 위험에 대비하기 위해 국가가 운영하는 보험 제도다. 이는 근로자가 일정 기간 동안 기여금을 납부

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.10

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지실천의 기본 원칙을 제시하고, 인간관계에서 어떻게 적용할 수 있는지 자신의 생각과 견해를 제시하시오.

사회복지실천의 기본 원칙을 제시하고, 인간관계에서 어떻게 적용할 수 있는지 자신의 생각과 견해를 제시하시오.1. 서론사회복지실천은 인간 복지와 사회적 공평을 실현하기 위한 노력 ... 특별 지원 프로그램을 운영하여 모든 학생들이 성공적으로 성장할 수 있도록 지원한다.또한, 사회복지실천은 직장 환경에서도 중요한 역할을 한다. 근로자들의 권리를 보호하고 안전 ... 한 근로 환경을 조성하여 근로자들의 복지를 증진시키는 것은 기업의 사회적 책임이며, 이를 통해 조직의 생산성과 직원들의 만족도를 높일 수 있다.이와 같이 사회복지실천은 다양한 분야

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

고려대학교 일반대학원 법학과 연구계획서

연구계획서저는 고려대학교 대학원 법학 전공에서 무상의 편면적 급부와 사기죄의 성부 연구, 방송의 공정성과 근로조건 연구, 형사절차상 사생활권보호 연구, 아동의 인권에 관한 연구 ... , 프랜차이즈 가맹점주의 근로자성 - 편의점 가맹점주의 근로기준법상 근로자성 검토를 중심으로 한 연구, 승계적 공동정범에 관한 판례평석 연구, 공정거래법상 사업기회 제공을 통한 특수 ... , 정당방위의 기본원리로서 법질서수호원리 연구, 국제법 집행수단으로서의 경제제재와 금융제재 연구, 부동산이용권과 저당권의 관계 ―민법개정위원회의 민법개정안을 중심으로 한 연구

자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.09.28

다운로드 장바구니
“근로자협동조합”의 법적 문제 (Legal Problems of Workers’ Cooperative)

한국비교노동법학회 강희원

논문 | 53페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.10 | 수정일 2025.05.17

다운로드
판매자 표지

노동관계법 중간고사

는 권리이다.사회권적 기본권의 성격이 강하므로 외국인의 기본권 주체성을 전면적으로 인정하기 어렵다.그러나 근로의 권리가 ‘일할 자리에 관한 권리’ 만이 아니라 ‘일할 환경에 관한 권리 ... ’도 함께 내포하고 있다.이는 외국인 근로자라고 하여 ‘일할 환경에 관한 권리’에까지 기본권 주체성을 부인할 수는 없다.7. 헌법 제33조에서 규정하는 ‘근로3권’에 대해서 논하시 ... [노동관계법 중간고사]1. ‘채용내정’ 및 ‘시용기간’ 에 대해서 논하시오.1.채용내정채용내정이란 사용자가 근로자와 근로계약을 체결할 것을 근로자에게 통지하는 것으로 채용은 확정

시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.24

다운로드 장바구니
판매자 표지

[사회복지정책론, A+ 자료] 산업재해보상보험의 문제점 및 해결책, 해외 사례와 비교

이 적을수록 장래 발생할 일실소득에 대한 손해가 크다.2. 사업의 규모 등에 따른 적용 범위의 제한으로 인한 업무상 재해 인정기준의 제한- 기본적으로 모든 사업장에 근무하는 근로자 ... 의 피해보상 및 생계보장, 즉 보험에 의한 보호를 동시에 추구하도록 설계되어 있다.- 기본적으로 사고 발생 후 산재 인정이 이루어지기 전에 미리 재해근로자에 대한 보험 보호를 보장 ... 를 무시하며 정률방식에 의해 보상하고, 위자료에 대한 보상이 존재하지 않는다.- 휴업급여, 상병보상연금, 장해급여의 경우 재해 발생 당시 근로자의 연령대가 낮고 재해자 자신의 과실

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.16

다운로드 장바구니
판매자 표지

근로기준의 적용범위에 대하여 토론하시오

근로기준의 적용범위에 대하여 토론하시오Ⅰ. 서론근로기준법은 근로조건의 최저기준을 정하여 근로자의 기본적 생활을 보장, 향상시키며 균형 있는 국민경제의 발전을 꾀함으로써 민주적이고 ... 며, 법률이 정하는 바에 의하여 최저임금제를 시행하여야 한다”고 규정하고 있다. 이러한 법규정에도 불구하고 현재까지 노동법에서 가장 중요하게 다루어져야 할 임금 및 근로시간 등 기본적인 ... 갈등 발생 시 대처능력이 취약하며, 분쟁해결 비용이 많이 소요되고 있는 실정이다. 따라서 현행 근로기준법상의 ‘상시 4인 이하’라는 제한규정을 삭제하거나 완화함으로써 중소기업들이 최소한의 기본적인 보호를 받을 수 있도록 해야 한다.

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01

다운로드 장바구니
NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법 과제 A유형

하는 사업 또는 사업장에 대해서는 근로기준법이 부분적으로 적용된다.기본 원리는 총 6가지로 최저 근로 조건의 보장 (근로관계 당사자는 근로기준법에서 정한 근로 조건을 저하시킬 수 없 ... 근로기준법은 상시 근로자 5인 이상 사업장에 전면 적용된다. 다만, 취업규칙 작성과 신고의 의 무는 상시근로자수가 10인 이상인 경우에 적용한다. 또한 5인 미만 근로자를 사용 ... 음), 균등 처우 (성, 국적, 신앙, 사회적 신분 등의 이유로 차별적 대우 금 지), 강제근로 금지 (자유의사에 어긋나는 근로 강요 금지), 폭행 금지 (어떠한 이유로도 사용자는 근로자를 폭행할 수 없음), 중간착취 배제..

시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

(산업복지론) 노동은 상품이 아니다’ 복지국가에서의 노동은 어떤 의미인가, 산업복지 측면에서

적 책임효과적 노무관리근로자의 생활안정보완성자주성폐쇄성국가복지정부, 공공기관지방자치단체법적지원사업사회보험노동력 보전사회불평등 완화기본복지욕구 충족개방성보편성한계성(내재적)또한 그 ... 에서 근로자와 그 가정의 역할과 존재가 경제적 발전과 정치/사회적인 안정 유지를 위한 기본적인 요소가 된다는 인식을 기반으로 근로자 스스로의 문제로만 국한하지 않고 현대 산업사회 ... 하고 복지를 다하는 것은 산업혁명 이후 인간의 삶의 질을 평가함에 있어서 가장 기본적인 평가의 기준이 되기도 했다.복지국가에서 노동이 가지는 의미는 어떠한 것인지, 산업복지 측면

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.13

다운로드 장바구니
판매자 표지

A+근로기준법상 근로자개념과 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념을 비교하여 설명하라

이 다를 뿐만 아니라 기본 기술과 노조법의 목적이 다르기 때문에 이론적으로도 두 법률 개념이 다르다는 것에 동의하는 것 같습니다. 즉 기본기술상 근로자 개념과 노동조합법상 차이로 ... 퇴직자와 실업자가 근로자 범주에 속하는지에 대해 이론적으로 이견이 없고 판례도 이를 인정한 것입니다. 실업자에게 기본 기술을 적용하는 것은 부적절하고 무의미하지만 노조법 적용은 노조 ... 구성과 활동에 필요해 의미가 있습니다. 하지만 노동조합법과 노동자 개념정의 기본기법의 가장 큰 차이인 '임금·기타 동등소득'에 대한 해석에 따르면 용역제공자 입장에서는 두 법이 정한 근로자 특성 판단 기준이 같은지에 이견이 있을 것으로 보입니다.

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.12

다운로드 장바구니

이전10개 8 9 10 11 121314 15 16 17 다음10개

파워링크

신청하기