"근로기본권"의 검색결과 입니다.

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사회복지정책론 사회복지학개론 사회복지 사회보험의 원칙 가족복지론 기본무료이력서 중국보건의료 지역사회복지론 노인복지론 여성정책

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"근로기본권" 검색결과 281-300 / 64,955건

단순파업과 위력업무방해죄 (Simple Strike and Obstruction of Business by Force)

한국사회법학회 유혜경

논문 | 36페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.30 | 수정일 2025.07.05

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원･하청 관계에서 원청의 단체교섭 의무 (Collective Bargaining Obligations of Original contractors in the Contractor-subcontractor Relationship)

한국비교노동법학회 임동환, 이승길

논문 | 58페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.16 | 수정일 2025.06.26

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사회복지정책의 가치 중 기본적 가치와 상대적 가치에 대해 정의하고, 자신이 가장 중요하다고 생각하는 가치를 한 가지 선정하여 관련 사회복지 정책 사례와 함께 그 이유를 설명해 봅시다. 서론

사회복지정책론사회복지정책의 가치 중 기본적 가치와 상대적 가치에 대해 정의하고, 자신이 가장 중요하다고 생각하는 가치를 한 가지 선정하여 관련 사회복지 정책 사례와 함께 그 이유 ... 수 있는 것이다.본론에서는 기본적 가치와 상대적 가치로 구분하여 두 가치 요인을 살펴보고, 상대적 가치가 잘 녹아 들어있다고 생각한 자활사업에 대해 탐색해본다.본론기본적 가치 ... 을 살 수 있게 해주는 가치이다. 생존권은 또한 인간과 같은 생존을 가능하게 하기 위한 것이다. 그러므로 사회복지 정책은 국가의 기본 이념과 가치를 충실히 이행해야 한다. 사회적 연대

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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인적자원에 대한 경영관점 가운데 맥그리거의 X,Y이론에 대해 서술하고 이에 대한 자신의 견해를 서술

라고 본다. 그렇기 때문에 근로자는 기본적으로 자기가 속한 부서나 회사에 대해 크게 관심이 없고 애착도 없으며, 가능한 한 적게 일하고 많이 벌 수 있는 방법에만 관심을 가진다고 본다 ... . 맥그리거의 기본 전제 2. X이론의 이해 3. Y이론의 이해 4. 맥그리거 이론의 시사점과 평가 III. 결론 IV. 참고문헌 I. 서론 인간은 인간이란 어떤 존재인지를 끊임없이 ... 이 되기 때문에, 즉 필요에 따라 이루어지기도 했다. 경영학의 관점에서 인간에 대한 연구는 사용자 입장에서 그들이 고용한 근로자들을 어떻게 하면 효율적이고 효과적으로 사용할 수 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.19

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우리나라 근로자 보건관리에 대하여 논하시오.

우리나라 산업안전보건법은 안전한 작업환경을 조성함으로서 근로자의 안전과 보건을 증진시키는 것을 기업의 책임으로 명시하고 있으며, 이 때문에 우리나라 모든 산업현장에서는 기본 ... 우리나라 근로자 보건관리에 대하여 논하시오.-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 근로자 보건관리의 필요성2. 근로자 보건관리에 대해 논하기Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료우리나라 근로자 보건관리 ... 에 대하여 논하시오.Ⅰ. 서론근로자의 인명과 신체를 안전하게 보호하고, 건강한 상태에서 지속적으로 근로생활을 영위할 수 있도록 관리하는 것은 선택이 아닌 필수라 할 것이다. 또한

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.24

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법학개론_개선이 필요하다고 생각하는 제도를 선정해서 제도의 문제점을 설명하고, 제도의 개선 방향에 대한 자신의 견해를 밝히시오

의 급여 수준을 인상하여 실업 상태에 놓인 근로자들이 기본적인 생활을 유지할 수 있도록 해야 한다. 실업급여는 최소한의 생활비를 충당할 수 있는 수준으로 지급되어야 하며, 이를 위해 ... 다. 본 과제에서는 '실업급여' 제도를 개선이 필요한 제도로 선정하여, 그 문제점과 개선 방향에 대해 논의하고자 한다. 실업급여는 실업 상태에 놓인 근로자들이 경제적 안정을 유지할 수 ... 과 개선 방향을 논의함으로써, 근로자의 권익을 보호하고 노동 시장의 안정성을 높이는 방안을 제시하고자 한다.II. 본론1. 실업급여 제도의 문제점실업급여 제도는 근로자가 실업 상태

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.26

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대우건설 보건관리자 서류합격 자소서입니다. 이를 기반으로 다른 건설사 자소서 참고에도 도움 될 것이라 생각합니다.

1 지원동기 및 이직사유저는 '안전하지 않은 작업장에서 건강하지 않은 근로자가 만든 결과물은 결코 좋은 품질로 완성될 수 없다'는 신념을 가지고 현장에서 근무해왔습니다. 이러 ... 화된 시스템 안에서 제 역량을 발휘하고 싶다는 갈증을 느꼈습니다. 현장 중심의 한계로 인해 적극적인 안전보건관리와 근로자 건강을 관리하기 어려운 현실이 매우 아쉬웠고, 보다 근본적으로 사고 ... 적인 안전관리 시스템 안에 근로자의 건강과 안전을 최우선으로 하는 보건관리자로 성장하고 싶습니다.경력사항(회사명/프로젝트명/공사규모/근무기간/직위/수행업무저는 0000(주) 주택사업

자기소개서 | 2페이지 | 4,300원 | 등록일 2025.07.27

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산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망 등 본인 생각을 기술하시오

며 쓰여져 왔다. 산업체 근로자들의 생활향상과 안정을 위해서는 고용보장, 직업훈련 등의 전제 조건들이 충족되어야 하며, 임금이나 근로시간 등의 기본적 노동조건들도 개선되어야 한다 ... . 그러나 이와 같은 기본적인 노동조건의 개선만으로는 불충분하며 보다 다면적인 생활조건의 안정과 향상을 도모하는 시책이나 시설이 필요하다. 이와 같은 필요성에 따라 근로자복지를 위한 ... 라 법정 근로기준의 설정은 기업복지의 최저수준을 정해 주기 때문에 공공산업복지는 근로자들이 일정 수준이상의 생활안정을 확보할 수 있도록 경제적 부담능력을 감안한 기본적인 사회보장

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.20

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청소년의 건전한 성장을 위해서 어른들이 할 수 있는 일은 무엇인가

에서는 국민생활의 균등한 향상을 선언했고 제10조에서는 인간의 존엄과 가치, 행복추구 권리, 국가의 기본권 보장 의무가 규정되어 있다. 제32조에서는 근로자의 권리ㆍ의무, 제33조 ... 소년들이 인간으로서 보편적으로 가지는 기본적 권리로 정의할 수 있다. 청소년 기본권 권리는 생존권, 보호권, 발달권, 참여권 등을 포함할 수 있으며 청소년은 이러한 기본권리를 보장 ... 받아 행복한 삶을 누릴 권리를 가진다(정아름, 2013). 청소년 노동인권은 청소년이 가지는 기본적 권리 중 생존권과 관련을 가진다. 생존권은 국민이 국가에 대해 생존 또는 생활

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.30

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우리나라의 저소득층을 위한 정책은 무엇이 있으며, 저소득을 탈피하기 위해 바람직한 자립정책은

의 유지ㆍ향상을 위하여 그의 소득, 재산, 근로능력 등을 활용하여 최대한 노력하는 것을 전제로 이를 보충ㆍ발전시키는 것을 기본원칙으로 하며 빈곤 생활자의 자활을 돕는 것을 목적 ... . 오늘날처럼 사회적으로 풍족하고 물자의 부족이 없는 것처럼 보이는 사회에서도 빈곤층은 존재한다.역사적으로 빈곤의 해결은 사회복지에 있어 핵심 주제였다. 우리나라에서는 저소득층에 기본 ... 자활근로와 그 한계에 대해 알아보고 저소득층 탈피와 경제적 자립을 위한 바람직한 자립정책 및 그 이유에 대해 제언하도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 저소득층을 위한 정책1) 국민기초생활

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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영화를 통해 세상을 보다 예제문제

은 ?① 헌법 제1조② 헌법 제3조③ 헌법 제5조④ 헌법 제7조6. 기본권의 특질이 아닌 것을 고르시오.① 보편성② 항구성③ 전국가성④ 천부성7. (크리스탈 나하트) : (일명, 수정 ... 기록.9. 프랑스 인권선언 : (프랑스 혁명)으로 만들어진 인권선언이다.10. 국가의 존립을 구성하는 기본적인 것 : (자유주의), (민주주의), (평등주의)11. 헌법 중 “모든 ... 자와 체류기간 초과 취업자 및 밀입국 취업자를 의미한다.25. 다음 중 고용 허가제도의 특징 중 틀린 것을 고르시오.① 내국인의 일자리가 잠식되지 않도록 하면서 외국인 근로자

시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.08

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사회보장기본법 제3조에서는 사회보장의 핵심 제도인 사회보험, 공공부조, 사회서비스 등에 설명하고 있다. 사회보험과 공공부조에 대해 정의및 특징에 대해 서술하시오

사회보장기본법 제3조에서는 사회보장의 핵심 제도인 사회보험, 공공부조, 사회서비스 등에 설명하고 있다. 사회보험과 공공부조에 대해 정의및 특징에 대해 서술하시오Ⅰ. 서론사회보장 ... 중에서도 사회보험, 공공부조, 사회서비스는 주요한 축을 이룬다. 사회보장은 복지국가의 기본적인 기능 중 하나로, 사회적 위험에 처한 국민이 빈곤으로부터 보호받고 사회적 안전망 속 ... 에서 안정된 생활을 유지할 수 있도록 돕는다.사회보장기본법 제3조에서는 사회보장을 세 가지 주요 제도로 구분하고 있으며, 그 중에서도 사회보험과 공공부조는 가장 중요한 역할을 하

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.12

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사회보장기본법은 사회보험, 공공부조, 사회서비스로 구성되어 있습니다. 이들 세 가지를 가능한 구체적으로 비교하시고, 각각의 예를 들어 설명하시오.

사회보장기본법은 사회보험, 공공부조, 사회서비스로 구성되어 있습니다. 이들 세 가지를 가능한 구체적으로 비교하시고, 각각의 예를 들어 설명하시오.목차:서론사회보장기본법의 개요사회 ... 을 제공하는 시스템입니다. 이러한 사회보장 시스템을 구현하고 유지하기 위해 사회보장기본법이라는 법률이 제정되어 있습니다. 이번 논문에서는 사회보장기본법이 갖는 의미와 세 가지 형태 ... 의 사회보장에 대해 구체적으로 비교하고 예시를 들어 설명하겠습니다.사회보장기본법의 개요:사회보장기본법은 국민 모두에게 안정적인 삶을 보장하기 위해 사회보장제도를 유지하고 발전

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.29

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기초글쓰기 과제 <청년 아르바이트생의 권리 침해 문제와 해결방안>

했다고 답했다. 또한 알바천국과 청소년 근로권익센터에서 실시한 설문조사에 따르면 응답자의 20.9%가 최저임금 미만의 시급을 받고 근무했다는 사실을 알 수 있었다. 이처럼 많 ... 적인 원인은 2가지 측면에서 살펴볼 수 있다. 첫 번째 원인은 고용주와 근로자 간의 근로계약서 미작성이다. 근로계약서란 근로조건이 명시된 계약서로써 근로자의 권리 보호를 위해 필요 ... 한 문서이다. 따라서 근로계약서를 쓰지 않은 채로 일을 한다는 것은 일하는 과정에서 자신의 노동 권리를 완벽하게 보장받지 못할 수도 있다는 의미이다. 또 이런 상황에서는 근로자

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.25 | 수정일 2024.06.27

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노동법과 사회복지법의 원리를 엘리자베스 시대의 빈민법을 토대로 역사적 측면에서 설명하고, 그 시대와 현 시점 간 어떠한 공통점과 차이점이 있는지에 대해 자신의 의견을 제시하세요.

한 법률이 있었다. 1388년 발효된 노동자법은 노동자의 이동을 금지했다. 1531년까지 건장한 부랑자와 거지의 처벌법이 기본 틀인 건장한 부랑자와 거지의 처벌 대상이 되었다. 1562 ... 년, 장인법은 임금, 근로시간, 견습, 방랑 중노동에 사용되었다. 1576년 제정된 빈곤구제법은 빈곤층을 위한 강제노동을 규정하고 있으며, 부실규제는 노동이어야 한다.따라서 본 ... 말 공공부조법으로 발전했다는 점이다. 또 부실한 구원보다는 부실한 제구력에 방점이 찍혔다. 가난한 사람들은 우선 그들의 특성에 따라 분류되었다. 근로빈곤층은 강제 노동을 당했

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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노동법개론_중간고사 대체 레포트 (임금반납, 삭감 등의 법리해석 기준)

수의 동의를 얻어 변경하여야 하며 근로자 본인의 동의여부는 무관하다.Ⅲ K사의 사례와 그 타당성 여부※ K사의 사례- K사의 노사는 2010년 단체교섭에서 "기본급 10% 삭감 및 ... 악화와 이에 따른 구조조정 및 기업회생의 이유로 근로자의 임금삭감 및 반납 등의 문제가 노사갈등의 주요이슈로 확대되었고, 최근에도 경기침체로 인해 도산위기, 워크아웃 등 경영악화 ... 에 직면한 기업 등에서 노사합의를 통해 근로자의 임금을 삭감 또는 반납하면서 노사갈등이 발생되는 사례가 늘고 있는 추세이다.이러한 갈등을 줄이기 위한 노력의 하나로 09년 2월 23

리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.04.04

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Magic '논점찾기' 주관식 노동법(다모아 기출문제Zip)_변호사시험(노1ㆍ노2_개별법ㆍ집단법)

지급하였다.임금 및 근로시간에 관한 甲의 근로계약서 내용은 다음과 같다.1. 기본급: 매월 4,000,000원 지급2. 연장근로: 회사의 업무상 필요에 따라 1주 12시간 이내 ... 2021(노1) 제10회 변호사시험 기출 1문연장근로 및 연차유급휴가 거절사건甲은 상시 근로자 100명을 고용하여 대중음식점을 운영하는 A회사에 근무하는 조리사이다. 甲은 취업 ... 규칙상 정해진 출퇴근 시간이 있음에도 불구하고 A회사의 지시에 따라 연장근로를 수시로 수행하였는데, 甲이 실제로 근무한 시간을 계산함에는 아무런 어려움이 없었다. 甲이 실제 근무

시험자료 | 49페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.31

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노동조합의 설립 방법에 대하여 논하시오

에서 보장된 노동자의 기본권으로, 결사의 자유와 단체 교섭권을 바탕으로 한다. 대한민국 헌법 제33조는 노동자가 자신들의 근로조건을 유지하고 개선할 수 있도록 단결할 권리를 명시하고 있 ... 다. 이러한 노동조합은 사용자와의 교섭에서 근로 조건의 향상뿐만 아니라, 직장 내 권익 보호와 복지 향상을 목적으로 한다. 노동조합의 설립은 노동자의 기본적인 권리로서, 다양 ... 노동조합의 설립 방법에 대하여 논하시오Ⅰ. 서론노동조합은 근로자들이 단체로 결성하여 사용자와 교섭하고, 근로 조건을 개선하기 위해 활동하는 조직이다. 노동조합의 설립은 헌법

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.27

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직장 내 성희롱에 대해 설명하고, 성희롱 피해 시 대처 방안에 대해 자신의 생각을 논하시오

평등기본법에 따르면 업무, 고용, 기타 관계에서 공공기관 종사자, 사용자, 근로자가 지위를 이용하거나 업무 등과 관련해 성적인 언동 등으로 성적 굴욕감, 혐오감을 경험하게 하거나 성 ... . 성희롱 피해 시 대처방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론여성가족부는 2022년 양성평등기본법에 따라 전국의 공공기관 770개와 민간사업체 1,760개를 대상으로 시행한 2021년 성 ... 소송으로 언론을 통해 일반 국민에게 알려졌고 1995년 제정된 여성발전기본법에 명시되었다. 성희롱은 국가, 학자에 따라 차이가 있는데 직장 내 성희롱은 권력, 지위가 같지 않

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.06

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현대오일뱅크 관리직 합격자소서

지 않던 노사문제 관련 기사를 보며 왜 서로 합의점을 찾지 못하는지 의문을 가진 것도 그 때쯤이었습니다. 매경테스트에 대비해 경영학을 공부하면서는 근로자 개개인에 대해 관심과 분석 ... 관계를 해결하기 위해서 노동법보다 중요한 것은 근로자들과 공감대를 형성하고 함께 협의안을 찾는 것이라고 생각합니다. 근로자들의 작은 목소리에도 귀를 기울여 듣는 사람이 되겠습니다.3 ... .입사 후 포부[500자][현장과 호흡하는 신입사원]입사 후 3년까지는 인사부의 신입사원으로서의 기본을 갖추겠습니다. 먼저 노동법에 대한 공부와 과거 노사갈등사례에 대한 검토

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.12

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