"근로기본권"의 검색결과 입니다.

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"근로기본권" 검색결과 201-220 / 64,952건

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건설안전기사 필기 기출문제 + <정답 및 해설 포함>

성② 장비 성능③ 근로자 복장 색상④ 환경 조건66. 시공 일반 안전관리의 기본 원칙에 속하지 않는 것은?① 작업자 보호② 재료 관리③ 비용 절감④ 환경 보호67. 토공사 작업 시 ... 1. 산업안전보건관리조직의 최고 책임자는 누구인가?① 안전관리자② 근로자③ 사업주④ 감독관2. 재해의 발생 원인을 분석하고 예방 대책을 마련하는 과정은 무엇인가?① 안전점검 ... ② 위험예지훈련③ 작업위험 분석④ 안전검사3. 산업재해 통계 작성 시 포함되지 않는 항목은?① 발생일② 근로자 이름③ 재해 유형④ 재해손실비용4. 무재해운동의 목표는 무엇인가?① 비용

시험자료 | 21페이지 | 3,900원 | 등록일 2025.08.30

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노동단체는 평균근로자 임금의 50프로이상 되도록 최저임금을 하루빨리 대폭 인상해야한다고 주장합니다. 이러한 주장이 법제화되어 다음 달부터 시행될 예정이라면 노사의 이해득실과 발생하는 문제점을 설명하고 바람직한 최저임금제 시행방안을 제시하시오.

하다고 주장했다. 이에 대해 근로자 위원들은 고용불안과 저임금 일자리의 확대로 노동자의 기본적인 생활 보장이 갈수록 어려워지고 있는 현실을 타개하기 위해서는 최저임금을 1만 원 선 ... 경제학개론과제주제 : 노동단체는 평균근로자 임금의 50%이상 되도록 최저임금을 하루빨리대폭 인상해야한다고 주장합니다. 이러한 주장이 법제화되어 다음 달부터시행될 예정이라면 노사 ... ,470원이었던 2017년도보다 16.4% 인상되습니다. 이는 이전년도에 비해 대폭 인상된 것으로, 최저임금을 받는 근로자들이 평균 임금에 최대한 가까운 정도의 임금을 받을 수 있

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.18

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최저임금제 찬성반대 논쟁분석 및 개인적인 의견

개인적인 의견8. 결론 및 향후 시사점9. 참고문헌1. 최저임금제도 정의최저임금 제도는 근로자가 기본적인 생활 수준을 유지할 수 있도록 보장하는 정책으로, 고용주가 법 ... . 이는 근로자가 가족을 부양하고 기본적인 생활을 영위할 수 있도록 충분한 수준의 임금을 지급하는 것을 의미합니다. 대부분의 선진국들은 최저임금이 이러한 기준을 충족하도록 설정 ... 하고 있으며, 이는 최저임금 제도의 본래 목적과 일치합니다. 최저임금 제도는 근로자의 삶을 보호하고 지속 가능한 노동을 보장하는 중요한 수단이기 때문에, 이를 통해 기본적인 생활 수준

리포트 | 6페이지 | 3,600원 | 등록일 2024.12.04

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보육교사 근로계약서

근로계약서000어린이집원장 000 (이하 “갑(사업주)”이라 한다)은 어린이집 운영을 위해 (이하 “을(근로자)이라 한다)을 고용함에 있어 다음과 같이 근로계약을 체결한다.제1조 ... [근로계약기간] 20 년 월 일 ~ 퇴사하기까지로 한다.제2조 [근무장소] 000 어린이집제3조 [담당업무] 보육교사, 조리원, 누리교사제4조 [근로시간]1.“을”의 정규근무시간 ... 으로 전항의 소정 근로시간외의 연장. 휴일. 야간근로를 요구할 경우 이에따르기로 하고 “갑”은 그 시간에 대하여 시급으로 가산하여 지급할 수 있다.3.전 제1항 내지 제2항의 구정

서식 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.04

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자신이 현재 서비스를 받고 있는 사회복지정책에 대하여 분석하십시오.

위한 경제활동은 필수적이며, 이를 통해 얻은 소득은 개인의 삶을 지탱하는 주요 자원이 된다. 소득은 근로의 대가로서 임금이라는 형태로 제공되며, 이 과정에서 임금의 일부는 소득세 ... 와 함께 사회보험료로 공제된다. 사회보험은 국민이 예상치 못한 질병, 실업, 노령, 재해 등으로 인한 경제적 불안을 방지하고, 기본적인 생활을 보장하기 위해 국가가 운영하는 중요 ... 제도이다. 이 제도들은 국가가 강제로 시행하는 공적 보험으로, 국민 개개인이 겪을 수 있는 경제적 위기를 최소화하고, 기본적인 생활을 보장하려는 목적을 가지고 있다. 국민연금

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.16

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우리나라 사회환경에 맞는 복지사업에는 어떤 것이 있는지 서술

을 개선하는 제반 활동”으로 정의하고 있고, 협의로는 “임금이나 근로시간 등과 같은 기본적 근로조건 이외의 부가적 내지 부차적 근로조건의 개선을 통하여 근로자의 복지를 향상시키는 것 ... 및 활동”으로 정의하고, 좁은 의미에서는 “임금 및 근로시간과 같은 기본적인 근로조건 이외에 부가적으로 근로자와 그 가족의 생활안정 및 향상을 목적으로 실시하는 시책 및 활동 ... ”으로 정의하고 있다. 노동부에서는 “일반적으로 근로복지라 하면 임금이나 근로시간 등과 같은 기본적 근로조건 이외의 부가적 내지 부차적 근로조건의 개선을 통하여 근로자의 복지를 향상

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.26

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청원경찰법 제11조의 위헌성 (Unconstitutionality of Article 11 of POLICE ASSIGNED FOR SPECIAL GUARD ACT)

유럽헌법학회 윤성진, 김경제

논문 | 35페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.10 | 수정일 2025.05.17

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경북지방우정청 노무업무 전문인력(행정주사보) 자기소개서, 직무수행계획서

노무업무 전문인력(행정주사보) 직무에 지원하였습니다. 대학에서 행정학을 전공하며 노동법과 인사관리 과목을 수강하며 노사관계의 조정과 근로환경 개선이 조직 운영의 핵심 요소라는 점 ... 을 깨달았습니다. 이후 ○○노무법인에서 인턴으로 근무하며 공공기관 및 민간 기업의 인사·노무 컨설팅을 보조하는 경험을 쌓았습니다.이 과정에서 임금 체계 개편, 근로계약 검토, 산업 ... 재해 보상 처리 등의 실무를 접하며, 공정한 노무관리가 조직의 안정성과 근로자의 권익 보호에 필수적이라는 것을 체감했습니다. 특히 공공기관의 인사·노무관리는 공익성과 법적 타당

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.06

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[고용노동부] 근로시간 연장(인가, 승인)신청서

[별지 제5호서식] 근로시간 연장[ ]인가[ ]승인신청서※ 색상이 어두운 난은 신청인이 적지 않으며, [ ]에는 해당하는 곳에 √ 표시를 합니다.접수번호접수일처리기간3일신청인사업 ... 장명사업의 종류대표자 성명전체 근로자 수명(남 명, 여 명)소재지(전화번호: )신청내용연장업무의 종류연장사유 발생일년 월 일연장기간년 월 일부터 년 월 일까지 ( 일)추가 연장근로 ... 시간1주 시간※ 「근로기준법」 제53조제1항 및 제2항에 따른 1주 12시간을 넘는 연장근로시간을 적습니다.추가 연장근로 실시 근로자 수명(남 명, 여 명)연장사유[ ]「재난 및

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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생존권의 필요성과 의의와 생존권의 필요성 우리나라 헌법에서의 생존권에 대하여 서술

와 그 운영, 교육재정 및 교원의 지위에 관한 기본적인 사항은 법률로 정한다.”고 기술되어 있다(헌법, 제31조).3) 근로의 권리개인주의적 사회관에 따라 근로에 대한 권리는 자유 ... 성과 의의2. 우리나라 「헌법」에서 기술하는 ‘생존권’Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론18~19세기 자유주의 사회에서 국민 각자는 자신의 기본생활에 대하여 필요한 것들을 스스로 확보해야 하 ... 었다.생존권은 복지국가의 근간이 되는 사회복지법의 또 다른 기본권리이다. 생존권이란 국민이 인간다운 생활을 하기 위하여 요구되는 제반조건을 국가권력이 적극적으로 개입하여 형성해줄 것

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01

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세계인권선언문 중 제22조에서 제27조까지 나온 인권의 내용을 예를 들어 설명하시오.

유엔 총회에서 채택되었다. 이 선언문은 모든 인간이 누려야 할 기본적인 권리와 자유를 명시하고 있으며, 국제 사회의 인권 보호와 증진을 위한 중요한 지침서로 자리매김하고 있다. 세계 ... 이 경제적, 사회적, 문화적 권리를 보장받을 수 있도록 하고 있으며, 제23조는 노동권을 통해 공정하고 유리한 근로 조건을 보장하고 있다. 제24조는 휴식과 여가에 대한 권리를 명시 ... , 장애, 노령 등으로 인해 경제적으로 어려움에 처한 사람들이 국가나 사회로부터 필요한 지원을 받을 권리가 있다. 이러한 사회 보장 시스템은 복지국가의 근간을 이루며, 국민들의 기본

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.08

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[고용노동부] 국외 취업자 모집신고서

기간: 5일신고인사업체의 명칭사업자등록번호전화번호소재지대표자의 성명신고내용모집된 근로자가 취업할 사업내역취업국사업명(현장명)사업체명사업(현장) 소재지모집인원및 근로조건모집직종모집인 ... 원모집방법기본급($)여비부담자숙식비 부담자재해보상부담자취업기간「직업안정법 시행령」 제31조제1항 및 같은 법 시행규칙 제34조제1항에 따라 위와 같이 신고합니다.년 월 일장신고인 ... (대표자)(서명 또는 인)직업안정기관의 장귀하첨부서류1. 모집된 근로자가 종사할 사업을 증명하는 서류(신고자가 국외 근로자공급사업자인 경우에는 서류의 첨부에 갈음하여 공급계약서 또는

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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[A+] 인공지능 로봇의 도입으로 일자리를 잃는 국민의 인간다운 생활을 보장하기 위해 필요한 제도

을 정기적으로 지급합니다. 이는 근로 여부와 관계없이 지급되며, 기본적인 생활비를 보장합니다.재원 마련: 기본소득 지급을 위한 재원은 로봇 과세, 자본 소득 과세, 부유세 등 다양 ... .3. 다양한 계층의 포용을 위한 정책2.4. 기업의 책임 강화3. 성인학습 및 일터학습 강화3.1. 직장 내 교육 프로그램3.2. 산학 협력 강화4. 기업의 근로자 재교육 촉진 ... 및 지원4.1. 세제 혜택4.2. 재교육 지원금4.3. 기업-교육기관 협력 강화5. 조세제도를 통한 소득 재분배 정책5.1. 로봇 과세5.2. 기본소득 제도6. 사회적 포용성 강화

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.06

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세법 ) 소득세법상 근로소득에 대하여 설명하되, 그 개념과 비과세소득 및 근로소득금액의 계산과 연말정산제도에 대한 내용을 포함하여 설명하시오. (근로소득의 수입시기와 비과세 근로소득 설명 연말정산제도에 대한

(기본공제, 추가공제)- 연금보험료공제(공적연금의 근로자 부담금)- 특별소득공제4단계과세표준차감소득금액 - 그 밖의 소득공제 + 소득공제 종합한도초과액5단계산출세액과세표준에 기본세율 ... 세법소득세법상 근로소득에 대하여 설명하되, 그 개념과 비과세소득 및 근로소득금액의 계산과 연말정산제도에 대한 내용을 포함하여 설명하시오. (근로소득의 수입시기와 비과세 근로소득 ... 설명 / 연말정산제도에 대한 설명 / 근로소득의 과세체계에 대한 설명)세법소득세법상 근로소득에 대하여 설명하되, 그 개념과 비과세소득 및 근로소득금액의 계산과 연말정산제도에 대한

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.22

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인적자원관리의 기본개념과 필요성에 대하여 설명하시오

인적자원관리의 기본개념과 필요성에 대하여 설명하시오-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원관리의 기본개념2. 인적자원관리의 필요성Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료인적자원관리의 기본개념 ... 다. 또한 기업은 인적자원의 가치와 중요성에 주목하면서 전략적으로 인적자원을 활용하기 위한 노력을 경주하고 있다 할 것이며, 이를 참고하여 본 과제에서는 인적자원관리의 기본개념 ... 과 필요성에 대하여 설명해 보기로 하겠다.Ⅱ. 본론1. 인적자원관리의 기본개념일반적으로 인적자원관리란 기업이 필요로 하는 인적자원을 적기에 확보하고 개발하며, 인적자원을 배치 및 유지

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2024.04.24

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[고용노동부] 우리사주조합 해산 보고서

■ 근로복지기본법 시행규칙[별지 제6호서식]우리사주조합 해산 보고서조합명칭대표자주사무소 소재지설립신고일해산 사유 발생일해산 사유재산 현황우리사주(주)조합계정조합원계정조합기금(원 ... )조합원 출자금조합원 외의 출연금채무액(원)잔여재산 처분방법「근로복지기본법 시행령」 제29조 및 같은 법 시행규칙 제19조에 따라 위와 같이 보고합니다.년 월 일장보고인(청산인

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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노동법, 노동 3권

하여, 협조와 대립의 관계 및 종속과 대등의 관계라는 특성2. 노동기본권의 개념과 제한- 노동기본권이란, 모든 국민에게 보장된 인간다운 생활을 근로자에게 구현하기 위하여 헌법에서 정한 ... 근로자의 기본적 권리- 기본적 권리이나, 다른 기본권을 무한정 침해할 수 있는 절대적 권리는 아님- 근로3권 = 노동 3권, 노사관계에서 노동자들에게 합법적으로 주어진 권리 ... 로 단체결성권(단결권), 단체교섭권 및 단체행동권 이 있음.노동 3권 (노동기본권)1) 단결권- 근로자들이 그들의 사회경제적 지위 향상을 위하여 조합을 결성할 권리- 근로자들은 근로조건이나 환경을 개선하기 위하여 단체의 결성과 가입, 유지하는 권리

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.31 | 수정일 2023.02.09

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학습한 헌법이론 중 기억에 남는 헌법이론과 사례, 판례에 대한 자신의 생각 (시사 상식도 추가 가능), 자신의

적 기본권의 개념과 범위2. 주요 헌법 조항 분석(1) 재산권 보장(2) 근로의 권리(3) 인간다운 생활을 할 권리(4) 경제 민주화3. 경제적 기본권과 다른 기본권의 관계(1) 자유 ... 는 법률로 정한다."재산권은 경제적 기본권의 핵심 요소로, 개인이 소유한 재산을 보호받고 이를 자유롭게 사용할 수 있는 권리를 의미한다.(2) 근로의 권리헌법 제32조에 따르면, "모든 ... ." 근로의 권리는 경제적 기본권의 중요한 부분으로, 일할 기회와 적절한 보수를 보장받는 권리이다.(3) 인간다운 생활을 할 권리헌법 제34조에 따르면, "모든 국민은 인간다운 생활

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.08.21

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1. 근로기준법 2. 무과실책임주의 3. 직접 보장 방식 4. 재해보험방식 5. 계약 형식 6. 고용형태

1. 근로기준법이 법은 근로조건의 최저 기준을 정해 근로자의 근로의욕을 고취시키고 근로자의 생존권과 기본적 생활의 보장 및 향상을 도모하기 위해 제정된 법이다. 사용자와 근로자 ... 의 관계에서 근로자는 사회적, 경제적으로 약자일 가능성이 높기 때문에 법이 특별히 근로자 측에서 근로자를 보호하기 위한 다양한 내용을 규저아고 있다. 예를 들어 임금, 근로 시간 ... , 유급 휴가, 안전과 위생, 재해 보상 등에 대해서 정하고 있다.2. 무과실책임주의산업재해보상보험에는 무과실책임주의가 적용된다. 근로자가 고의로 업무상 재해를 입었다거나 자해를 했

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02

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초과근로시간 규제 반대 토론문, 반대 근거, 주52시간제 반대 근거

도 불리는 초과근로시간 규제제도는 근로기준법에 따라 기본 40시간 근무 원칙에 연장근무 12시간을 더하여 52시간 근로를 하는 것을 의미하는 것으로, 1주 최대 52시간을 넘어 초과 ... 반대 - 초과근로시간 규제는 불필요하다초과근로시간 규제란 연장 · 휴일근로를 포함한 노동시간을 1주 최대 68시간에서 52시간으로 단축한 근로제도를 의미한다. 주52시간제라고 ... 을 달성하지 못한 채 오히려 많은 고용자와 노동자가 제도에 의한 부작용을 경험하고 있는 상황으로써, 초과근로시간 규제의 필요성을 다시 한번 고려해야 할 때라고 생각한다.현재 한국

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.27

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