"리더쉽이론"의 검색결과 입니다.

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"리더쉽이론" 검색결과 2,441-2,460 / 28,553건

[기업경영] 리더쉽 (리더십) 이론과 유형 그리고 우리나라에 필요한 리더쉽

한 추가정보를 제공하는 역할을 한다.Ⅲ. 리더쉽 이론의 접근방법1. 자질론(특성론)리더쉽에 관한 초기 이론인 자질론은 리더쉽이 개인적 자질과 특성에 따라 발휘된다고 본다.자질 ... 의 실제행동을 분석하는 방향으로 옮겨지게 되었다. 이렇게 해서 나타난 행태이론은 어떤 특성을 가진 사람이 지도자가 되는가 하는 문제보다는 성공적인 지도자들이 보이고 있는 리더쉽 행태 ... 과업의 성질 등3. 상황이론효과적인 리더쉽이 무엇인가를 예측하기 위한 노력의 일환으로서 지도자의 특성과 행태에 초점을 맞추었던 조직이론가들은 1960년대에 들어서면서 그 한계

리포트 | 8페이지 | 4,600원 | 등록일 2003.11.11

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[행정학]리더쉽 이론에 관한 레포터

.Ⅲ. 리더십이론의 變遷1. 屬性論(trait theories)이것은 지도자 자신이 갖추어야 할 性格과 屬性이 무엇이냐에 연구이 초점을 두고 있다. 이 이론의 전제는 지도자 ... 는 태어나는 것이지 만들어지는 것이 아니라는 것이다.(예;나폴레옹). 그러나 현실적인 속성이론으로 변화되어 리더십으 속성이 완전히 태어만 나는 것이 아니라 학습과 경험을 통해서 후천 ... theories)상황론의 초점은 리더십의 役割.技術및 행태와 조직구성원의 실적과 만족에 영향을 주는 여러 가지 狀況變數들을 찾는데 두고 있다. 여러 가지 상황변수들이 확인되었지만 어느 이론

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.07.03

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[리더십이론] 역대 대통령의 리더십 비교-개인적 심리적 중심

역대 대통령의 리더십 비교-개인적?심리적 분석 중심目次1. 리더십의 정의2. 리더십의 유형(1) 권위형(2) 민주형(3) 자유방임형3. 한국의 역대 대통령의 리더십(1) 역대 ... (3) 심리적?개인적 접근에 따른 역대 대통령의 종합적인 리더십 유형 분석1) 이승만 대통령2) 박정희 대통령3) 전두환 대통령4) 노태우 대통령5) 김영삼 대통령6) 김대중 ... ”으로(1) “CEO 대통령”의 가능성과 우려점(2) 바람직한 대통령상으로서의 “뉴 거버넌스형 대통령”6. 조사의 한계점7. 참고문헌1. 리더십의 정의리더십에 대한 개념은 학자

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.11.14

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[리더십 이론] 『칭찬은 고래도 춤추게 한다』를 읽고

이 있느냐는 질문에 대부분 아니라고 대답했다. 즉, 회의 불참이나 결근에 대한 예방효과 보다는 오히려 벌금제도는 불만족 요소로만 작용하고 있었다. 결국 조직은 Herzberg의 이론 ... 에 동기부여 이론이 숨어있다?씨월드의 경영자였던 어거스트 부시3세가‘방랑’이라는 방법을 이용하여 직원들의 사기와 생산성을 동시에 높였던 일화는 바로‘강화이론’에서 주장하는 ‘변화간격 ... 가 유발될 것이다. ‘형평이론’에서는 이러한 결과로 긴장이 발생하면 곧 자신의 투입/input을 줄일 것이라고 예측한다. 작은 딸도 자신이 잘한 일이 칭찬받지 못하면 점점 잘한 일

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.06.07

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[리더쉽]리더십(leadership)-정의와 상황.행동이론,특성

리더십(leadership)-정의와 상황.행동이론,특성...■ 리더쉽의 정의 및 이론▶리더십의 정의▶리더십이론■ 리더십의 특성이론■ 리더십 행동이론▶ 아이오와 리더십 연구▶ 매 ... ▶ Servant Leadership■ 리더쉽의 정의 및 이론▶리더십의 정의리더십이란 어떤 상황하에서 목표달성을 위해 어떤 개인이 다른 개인, 집단의 행위에 영향력을 행사하는 과정▶ 리더십 ... 니지리얼 그리드 (Managerial grid)▶ 리더십 행동이론의 결론■ 리더십 상황이론▶피들러의 상황모형▶ 하우스의 경로-목표이론▶ 리더의 행동■ 리더의 특성■ 리더십의 새로운

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.04.27

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[자기계발과 리더십]자극과 반응이론과 자기 사명서

1.자극과 반응이론을 4가지 천부능력과 관련지어 설명하고, 자기 자신이 주도적인 선택을 한 사례를 하나 제시하시오.자극과 반응이론을 “반사적 모델”과 “주도적 모델”의 차이점 ... 을 통해 설명하겠다. 자극과 반응이론은 외부의 자극에 대하여 어떤 기준과 대상에 의하여 반응을 선택할 것인가에 대한 이론이다. 자극과 반응이론은 두 가지로 나눌 수 있다. 먼저 자극

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.28

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윤리와 리더십의 특성이론- 성격특성의 리더십,특성과 성격,Big Five,성격프로파링,효과적인 리더의 특성 및 성격프로파일,주도성,높은 에너지,자신감,통계위치,안정성,성실성,지능

주제: 윤리와 리더십의 특성이론I. 성격특성의 리더십리더십 특성이론은 리더십 연구영역에 있어서 토대이며, 효과적인 리더가 소유한 특성을확인하고 찾는데 있다.1. 특성과 성격①특성 ... 파일 이론은 강력한 연구 지지를 받고 있으며,리더십을 실행하는 데 많은 연관성을 갖고 있다.4. 성취이론동기성취욕구와 권력욕구 및 친화욕구에 기초하여 개인의 행동과 성과를 설명 ... 와 권력욕구 및 친화욕구에 기초하여 개인의 리더십 성공을 설명하고예측하는 이론이다.?사회화 된 높은 권력 욕구를 포함하고, 보통수준의 성취욕구와 비슷하며,친화욕구보다 더 크다.1

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.01.13 | 수정일 2013.11.23

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리더십이론과 사회복지에 있어서 성공적인 리더의 역할에 대하여 본인의 생각을 논하시오.[사회복지행정론]

리더십이론과 사회복지에 있어서성공적인 리더의 역할에 대하여 본인의 생각을 논하시오.1. 서론리더십이란 조직의 목표를 달성하기 위하여 개인 및 집단을 조정하며 동작하게 하는 기술 ... 한 문화를 가진 새로운 조직을 구축하는데 관련된 문화적 혁신을 주로 다루고 있기 때문에 이들 모두를 문화적 리더십으로 분류하였다. 그러나 이들 신조류 리더십이론은 리더가 조직문화 ... 를 유지시키는 것은 제외했다. 문화적 리더십은 이런 문화적 혁신 이외에 기존 문화의 유지까지도 문화적 리더십에 포함시켜 현상유지는 바람직하지 못하다는 신조류 리더십이론의 편향된 생각

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.13

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상황대응 리더십 이론 (허어시(P. Hersey)와 브랜차드(K. Blanchard))

I. 상황대응 리더십 이론허어시(P. Hersey)와 브랜차드(K. Blanchard)에 의해 개발된 상황대응 리더십 이론은 리더의 자질보다는 그 주변의 상황에 의해 효율적인 ... 리더십이 발휘된다는 것이다. 즉 주변상황인 하급자(follower)의 성숙한 정도에 따라 리더십 스타일을 달리해야 한다는 이론이다. 이는 Hersey 와 Blanchard 는 처음 ... 에 '리더십의 생활주기 이론' 이라고 명명했다가 뒤에 '상황대응 리더십 이론'이라고 개명한 리더십이론 이다. 이는 다음 그림에서 보는 바와 같이 협력적 행동(relationship

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.11

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[경영리더쉽론A+] Fiedler의 상황적합이론 접근과 사례연구

목차I. 서론- Fiedler의 상황 적합 이론 접근1. 리더십유형2. 상황요인II. 본론1. 효용2. 강점3. 비판4. 응용5. 사례연구[사례 1] 학생회에 대한 통제력 부재 ... 의 상황 적합 이론(‘리더-적합’이론)리더십 상황적합이론은 리더십 연구가 리더 자체에만 초점을 맞추었던 연구에서 리더가 일하고 있는 상황과 더불어 리더십을 연구하는 데로 이행하는 계기 ... 를 만들었다. 리더의 리더십유형과 상황의 요구를 적합 시키는 것의 중요성을 강조하는 것이기에 리더-적합 이론이라고도 한다.리더십유형을 측정하기 위해 LPC척도(the least

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.05.17

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[조직행동론]현대적 리더십 이론-조직행동론

현대적 리더십 이론1. 전통적 이론에 대한 새로운 조명(1)리더특성의 재발견◇ 리더 특성과 조직성과의 상관관계-과거의 특성이론 자료를 가지고 오늘날 분석기법으로 연구한 결과: 높 ... 의 자기희생에서 비롯.-->서번트 리더십!!(3)부하의 중요성의 재발견◇ 리더십 귀인이론 : 부하가 지각한 리더 이미지 중시.-부하들에게 어떻게 지각되는지가 리더십을 결정함.-리더십 ... 단계기회포착, 비전 파급, 신뢰구축 비전 성취비전설정 결의 명확화 방법예시◇ 전략적 리더십 이론-1980년대 들어서면서 조직의 전략을 책임지는 최고경영층에 대한 관심 증대.-CEO

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.11.07

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[인사관리] 리더쉽이론과 유형

리더쉽이론과 유형1. 개념리더십이란 일정한 상황하에서 목표달성을 위하여 개인이나 집단의 행위에 영향력을 행사하는 과정이라 정의할 수 있으며, 권력의 원천에는 보상적 권력, 강압 ... 적 권력, 합법적 권력, 준거적 권력, 전문적 권력이 있다. 또한 리더십의 기능에는 상황판단 기능, 집단의 통일유지 기능, 집단목표달성 기능이 있다.2. 리더쉽이론1) 특성추구이론 ... 리더쉽이론의 초기이론으로, 리더는 태어나는 것이라 가정한다. 즉 선천적인 것이라는 것. 리더는 리더만이 가진 독특함, 자질이 있다고 보고, 그들만이 가진 공통적 특성을 찾아내려 했

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.01

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[성공이론] 성공하는 리더의 리더쉽 원리

제 1 편 리더십의 개념제1강 리더십의 이해리더쉽이 무엇이며 왜 이시대에 리더십이 중요한가?리더십이란 조직의 목표달성을 위해 리더가 집단구성원들을 자발적으로 움직이게 하는 사회 ... 적 리더십이론의 전개리더십 특성이론: 20세기 초반에서 1950년대에 이르기까지는 리더가 갖춰야 하는 특성과 자질을 찾는데 집중되었고, 초기의 연구자들은 효과적인 리더의 속성을 주로 ... 신체적, 성격적, 사회적인 특성이나 개인 능력 가운데서 찾고 있었다.리더십 행위이론: 20세기 중반을 전후한 시기에 인간의 행동주의와 과학적 방법론에 의거하여 어떠한 리더십 스타일이

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.01.31

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[조직이론] 리더십에 관한 보고서

는 바가 일천하여 교과서적인 서술을 따르기로 했다. 교과서적인 서술을 따르되, 리더십이론에 대한 비판점을 부각시킴으로써, 리더십이론에 대한 이해를 심화시키고 아울러 독창성을 갖추 ... 고자 한다.이 보고서는 조직론에서 중요한 주제 중의 하나인 리더십이론에 관한 비판적 검토를 목적으로 한다. 이 보고서는 리더십이론 중 최근에 연구자들로부터 각광을 받고 있는 변혁 ... 적 리더십이론에 특히 주목한다. 아래에서는 논의의 편의상, 리더십에 관한 일반적인 설명을 한 후, 특성이론부터 최근의 변혁적 리더십이론까지 서술하기로 한다.Ⅱ. 리더십에 관한 일반론1

리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2004.02.03 | 수정일 2020.07.28

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[리더십 이론] 킹아더가 제시하는 리더의 모습

가 제시하는 리더의 모습의예과 2004180034 홍도란{나는 소위 ‘영화광’이다. 특별히 예술영화나 독립영화에 열광하거나 작가주의니 하는 전문 용어를 얘기할 수는 없어도, 다이어리에는 영화 개봉 스케줄이 빽빽하게 적혀있고 영화의 개봉 일자에 맞추기 위해서 한 달에 수..

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.20

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[조직이론] 김정일의 리더십 연구

"북한의 지도자 김정일의 리더십“Ⅰ. 서 론김정일 국방위원장의 출생에 대해서는 세 가지 주장이 존재한다.첫째는 1942년 2월16일 러시아 연해주의 하바로프스크에서 60㎞ 떨어진 ... 하니 특이한 이론 체계이며, 일단 확립된 주체사상은 북한 체제를 움직이는 지도 사상으로서 북한의 ‘정치 발전의 목표’와 ‘정치 활동의 지침’을 결정해 주는 최고 이념으로 기능 ... 이 격화되자 이에 휩쓸리지 않기 위해 다시 주체를 정치 외교적 명분으로 활용하였다. 1970년 제5차 당대 회에서 정치·경제·군사 등 모든 영역을 포괄하여 종합적인 사상체계로 이론

리포트 | 23페이지 | 3,500원 | 등록일 2002.12.04

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[교육행정 및 교육경영 요약정리] - 행정교육의 성격, 관료제와 학교 조직, 공식조직과 비공식 조직, 동기이론 (매슬로우), 변혁적 리더쉽, 의사소통의 장애, 교육정책 형성에 영향을 미치는 요인들, 생활지도의 특성, 공교육비, 사교육비, 예산 통과가 안 됐을 때 (준예산), 학제, 자기 장학

공식 조직공식조직비공식조직발생의도적, 인위적자연발생적강조점구조적, 전통적사회심리적성격공적목적달성사적목적달성원리능률감정퇴사공식조직해체유지가능4. 동기이론 (매슬로우)ERG 이론매슬로우 ... , 상황, 문화차이를 반영하였는가에 대한 의문③ 모든 사람에게 일반화 하기에는 한계5. 변혁적 리더쉽① 카리스마?비전, 사명감을 제공?자부심을 주입?존경과 신뢰를 얻음② 감화적 행위

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.05 | 수정일 2020.03.12

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[조직행동] 리더십 이론을 적용한 히딩크 리더십

③히딩크 리더십에 대한 선수들의 만족도와 평가 행동 이론을 따르면 독재적 리더십 보다는 민주적 리더십이 부하에게 보다 큰 만족도를 주고 조직체 성과에 있어서도 보다 긍정적인 ... 역할을 한다고 한다. 그러나 히딩크의 대표팀 관리방법은 민주적 측면과 독재적 측면을 모두 가지고 있는 반면 선수들은 히딩크의 리더십 방법에 대해 높은 만족을 보였으며 성과에 있 ... 을 내렸다. 즉 내부 조직원들과의 관계에 있어서는 최대한 민주적 리더십을 발휘하면서 그 장점을 십분 발휘하였고 조직 외부 관계에 있어서는 독단적 리더십을 발휘함으로서 비록 외부

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.01.01

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[간호지도자론]매니지얼 그리드 이론을 기초로 지도자 유형(리더십 스타일) 사정 및 조직에 미치는 영향

- 목 차 -Ⅰ. 서 론Ⅱ. 리더십Ⅲ. 매니지얼 그리드 이론(관리격자이론)1. 무기력형, 무관심형(1-1형)2. 팀형(9-9형)3. 컨트리클럽형, 인기형(1-9형)4. 과업형(9 ... -1형)5. 중도형(5-5형)Ⅳ. 매니지얼 그리드 이론을 기초로 하여 자신이 속해있는 조직 또는 집단의 지도자 유형을 사정하고 이 지도자의 리더십 스타일이 조직에 미치는 영향 분석 ... 되기 시작하였다.이것은 기존의 행위이론, 상황이론, 특성이론을 포괄적으로 수용하여 리더가 가지고 있는 특성의 의미를 재해석하고, 리더의 행동 및 리더십을 발휘하는 상황과 통합하려는 시도

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.20

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[리더쉽의 이론과 실제] 김영삼 전 대통령의 리더쉽 비평

은 실패할 가능성이 존재하며 그러한 상황에서 리이더에 의하여 제공된 구조주도는 종업원들에 의하여 만족스럽고 타당한 것으로 보일 것이라는 것이다.이와 같이 경로-목표이론은 리더십의 상황 ... 는 불만족을 유발시켰으나 종업원의 성과에 영향을 미치지 않는 것으로 나타났다.하우스이론의 하나의 논리적 범위는 리더십이 전혀 필요하지 않은 어떤 상황이 있을 것이라는 것이고, 이러 ... 라면, 리이더가 배려 및 지원 등을 제공할 필요가 거의 없을 것이다.요약해 보면, 하우스의 이론은 다른 리더십이론의 개발에 도움을 줄 수 있고, 리더십이론과 동기부여이론을 연결시키는 데

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.19

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