"리더쉽이론"의 검색결과 입니다.

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"리더쉽이론" 검색결과 2,461-2,480 / 28,560건

[리더쉽의 이론과 실제] 김영삼 전 대통령의 리더쉽 비평

은 실패할 가능성이 존재하며 그러한 상황에서 리이더에 의하여 제공된 구조주도는 종업원들에 의하여 만족스럽고 타당한 것으로 보일 것이라는 것이다.이와 같이 경로-목표이론은 리더십의 상황 ... 는 불만족을 유발시켰으나 종업원의 성과에 영향을 미치지 않는 것으로 나타났다.하우스이론의 하나의 논리적 범위는 리더십이 전혀 필요하지 않은 어떤 상황이 있을 것이라는 것이고, 이러 ... 라면, 리이더가 배려 및 지원 등을 제공할 필요가 거의 없을 것이다.요약해 보면, 하우스의 이론은 다른 리더십이론의 개발에 도움을 줄 수 있고, 리더십이론과 동기부여이론을 연결시키는 데

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.19

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[간호지도자론]매니지얼 그리드 이론을 기초로 지도자 유형(리더십 스타일) 사정 및 조직에 미치는 영향

- 목 차 -Ⅰ. 서 론Ⅱ. 리더십Ⅲ. 매니지얼 그리드 이론(관리격자이론)1. 무기력형, 무관심형(1-1형)2. 팀형(9-9형)3. 컨트리클럽형, 인기형(1-9형)4. 과업형(9 ... -1형)5. 중도형(5-5형)Ⅳ. 매니지얼 그리드 이론을 기초로 하여 자신이 속해있는 조직 또는 집단의 지도자 유형을 사정하고 이 지도자의 리더십 스타일이 조직에 미치는 영향 분석 ... 되기 시작하였다.이것은 기존의 행위이론, 상황이론, 특성이론을 포괄적으로 수용하여 리더가 가지고 있는 특성의 의미를 재해석하고, 리더의 행동 및 리더십을 발휘하는 상황과 통합하려는 시도

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.20

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[인사관리, 인적자원관리, 조직행동론]리더십이론

..PAGE:1199990077 전우송200296206 김현욱200396031 유진하..PAGE:2목차리더십의 의의와 성격2. 특성이론3. 행동이론4. 상황이론5. 현대적 리더십 ... 이론..PAGE:3리더십(Leadership)의 개념◈ 리더십조직의 비전을 창조하고 성취전략을 수립하여 모든 구성원들이 자발적으로 참여하도록 영향력을 행사하는 과정능력변화 창출 ... ..PAGE:5성공한 리더실패한리더영 웅영웅과 리더의 차이..PAGE:6특성이론행동이론상황이론현대적리더십이론*************9801990연도별리더십이론의 발전..PAGE:7특성

리포트 | 31페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.05.22

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[레알A+] 사회복지조직시설을 가상적으로 설립하고 조직을 운영할 적절한리더십과 그 이론적유형과 선택한이유는 무엇인가

감, 위험물로 부터의 보호, 건강관리, 영양공급, 적당한 성장기회 및 보호, 감독, 자극 등이 제공된다.Ⅱ. 리더쉽에 대한 연구1)리더십 이론의 분류앞에서 살펴본 바와 같이 리더십 ... 이론은 전통적인 접근 방법에 따라 특성이론, 행동이론,상황이론으로 분류할 수 있다.이후에 등장한 많은 현대적 리더십은 기존의 전통적 리더십을 수용하면서 발전시키는 양상을 보이고 ... (monitoring), 비젼적 리더십(visionary leadership), 문화적 리더십(culturalleadership)등이 다양하게 논의되고 있다.(1)특성이론리더십 특성이론

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.05.02

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[리더십이론] 영화 크루서블 속의 주인공들의 리더십

으로 마을에서 영향력을 행사하는 사람이고, 결국엔 자신의 신념을 지켰다는 이유만으로 대중을 일깨우는 커다란 리더십을 발현했다고 하기는 좀 어려울 것 같다. 마귀를 쫓는 목사를 부를 때 ... 를 실토하는 장면에서도 그의 리더십은 아쉬운 면을 보이고 있다. 일단 그가 재판정을 찾아간 이유부터 살펴보면, 그 전에 다른 마을 사람들이 처형될 때는 아무런 행동도 취하지 않고 있 ... 정도 추앙받았을 가능성도 있다. Proctor는 그러한 기회들을 놓침으로서 그의 대항이 좀 더 높은 차원에서의 리더십의 발현으로 빛나지 못하고 Abigail의 복수극에 대한 개인

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.07.18

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[행정학개론] 조직 - 조직의 의의 및 유형, 조직이론의 의의 및 분류, 조직 구조, 애드호크라시, 조직형태(동기부여, 리더십)

) 동기의 개념2) 동기의 중요성 및 종류3) 동기유발 과정2. 동기부여 이론1) 내용이론2) 과정이론3. 리더십1) 리더십의 개념2) 리더십의 접근방법참고문헌Ⅰ. 조직의 의의 및 ... 조직목차Ⅰ. 조직의 의의 및 유형1. 조직의 의의2. 조직의 유형Ⅱ. 조직이론1. 조직이론의 의의 및 분류2. 조직이론1) 폐쇄적-합리적 조직이론2) 폐쇄적-자연적 조직이론3 ... ) 개방적-합리적 조직이론4) 개방적-자연적 조직이론 이론5) 조직이론의 평가Ⅲ. 조직구조1. 조직구조의 의의2. 조직구조변수1) 공식화2) 집권화와 분권화3) 복잡성4) 통합3

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.22

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[조직행동] 리더십상황이론

보편타당한 리더십 특성과 이론을 규명하려는 연구가 실효성을 잃어감에 따라 1960년대 후반부터는 리더십 유효성을 상황에 따라 달라진다 라는 전제하에 리더십을 연구하는 사람 ... 들의 관심의 초점이 상황으로 옮겨지게 되었다.상황이론은 리더십 특성이나 행동보다는 리더십 특성과 행동에 영향을 미치는 상황 그 자체의 특성을 분석하는 데 관심을 두는 이론과 리더 특성 ... 또는 행동이 하위자나 조직에 미치는 영향을 조절해 주는 변수를 파악하여 특성이나 행동과 상황간의 적합관계를 설명하는 이론으로 구분될 수 있다.1.피들러의 상황적합 리더십 이론(1

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.17

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[리더십이론] 설문지법

1. 설문지법의 개념 및 의의설문지는 연구하려는 문제에 대해서 일정한 양식을 만들어서 이것을 연구대상자에게 배부해서 회답을 얻고, 그 결과를 연구자료로 사용하는 도구이다.설문지란 연구하고자 하는 어떤 문제나 사물에 관한 필요한 사항을 알아보기 위하여 만든 일련의 문항들..

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.18

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[경영관리] 리더쉽 특성이론

{차 례서 론Ⅰ.리더쉽의 개념정의1.리더쉽의 의미2.학자별 리더쉽 정의3.리더쉽 개념의 구성요소4.리더쉽의 정의Ⅱ.리더쉽 이론의 분류와 전개과정1.리더쉽 이론의 분류(특성이론 ... , 행동이론, 상황이론)2.리더쉽 이론연구의 전개과정본 론Ⅲ.리더쉽 특성이론에 대한 고찰1.리더쉽 특성이론이란?2.리더쉽 특성이론에 대한 연구검토A. 1950년대 이전의 연구(R.M ... . Stogdill)B. 1950년대 이후의 연구(R.M. Stogdill, McClelland, Miner, R.E. Boyatzis)Ⅳ.리더쉽 특성이론에 대한 평가Ⅴ.리더쉽 특성

리포트 | 58페이지 | 2,500원 | 등록일 2002.06.01

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영화 스윙걸스 분석과 영화를 통해본 동기부여 및 리더쉽이론

목차1. 영화 줄거리 및 소개(1) 줄거리(2) 소개 및 선정이유2. 등장인물에 대한 분석(1) 개인차와 성격 분석3. 동기부여 및 리더십이론(1) 조직의 동기부여 과정 변화(2 ... ) 동기부여에 따른 행동 수정(3) 리더십이론의 적용4. 설문 결과와 영화와의 비교5. 결론1. 영화 줄거리 및 소개(1)줄거리전반부 : 여름방학, 보충 수업을 받고 있는 13명 ... 는 대로 따라가는 모습을 보면 자신이 먼저 나서서 일을 추진하는 성격이 아님을 알 수 있다.- A/B형 성격이론에 따르면 A형에 가깝다.① 야구부원에 대한 관심을 얻고자 욕심과 의욕

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.03.23

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[리더쉽 이론] 새로운 시대의 진정한 지도자

의 개발10. 경청과 대화(1) 효과적인 의사 전달의 중요성(2) 경청의 방법(3) 대화의 원칙Ⅲ. 결론* 참고문헌Ⅰ. 서론21세기는 분야를 막론하고 사회가 리더십을 필요로 하는 시대이 ... 다. 동시에 21세기를 살아가는 모든 사람들이 리더가 될 수 있다. 리더십이란 반드시 어떤 집단 내에서의 지도자들만의 덕목이 아닌 21세기를 사는 모든 사람들이 갖추고, 또한 갖추 ... 는 것이다. 여기서 살펴볼 새로운 시대의 진정한 지도자의 요건 은 우리가 살아가는 동안 다른 사람에게 더욱 효과적인 영향력을 행사하는 데 있어 매우 큰 도움이 될 것이다.리더십은 변화

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.16

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[경영학] 리더십의 상황이론

리더십 이론Yulk는 리더십 연구들을 크게 특성이론(trait approach), 행동이론(behavior approach), 권력-영향력이론(power-influence ... decision groups)의 세가지 접근법이 있다고 분류하였고,12) Lipham, Rankin, 그리고 Hoeh, Jr.의 연구에서는 그 동안 제시된 리더십에 대한 주요이론을 심리 ... theories), 행동이론(behavioral theories), 상황이론(situational theories), 변혁적 리더십 등 리더와 Follower의 관계특성을 고려한 접근법

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.06.08 | 수정일 2013.11.28

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[교육행정 및 학교경영]리더십과 특성이론

에 이루어지는 상호작용의 과정이다.리더십이론시기연구의 초점연구의 내용특성이론(trait theory)1940년~1950년리더를 중심으로 성공적인 리더의 특성을 연구하는데 초점을 둔다 ... 의 행동유형:독재적-민주적-자유방임적, 과업중심-인화중심상황이론(situationaltheory)1970~리더십 행사과정에 영향을 미치는 주요 요인들을 중심으로 리더와 환경적 상황 ... 간 관계에 대한 연구에 초점을 둔다.효율적인 리더십 발휘에 작용하는 상황요인 :리더와 구성원의 특성, 과업특성, 집단구조, 조직체의 강화작용 등2. 특성이론리더십의 특성이론

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.12

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리더십 이론 - 사회복지행정

은 후자의 좋은 예이다.3. 리더십 이론1) 리더십이론의 변천기간내용인식틀1940년대후반이전자질이론(지도자의 자질에 관한 이해)과학적 관리론,구조적 인식틀1940년대 후반∼1960년 ... 성과 관련을 찾는 데 두고 있다. 상황이론은 리더가 처해 있는 상황적 조건에 따라 결정되는 변동적, 가변적 존재라고 가정한다. 이를 하나의 공식으로 표현하면 리더십(L)은 지도자 ... (leader)(l)와 추종자(follower)(f) 간의 상호작용인데, 그 작용은 그들을 둘러쌓고 있는 상황(situational)(s)속에서 발휘되는 것이다. 즉, 상황이론에의 리더십

리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.05.21

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친구, 지인들을 포함하여 일반 시민 10명에게 “최악의 리더란 어떤 사람인가”라는 질문을 하고 답을 얻은 후, 시민들의 응답과 학습한 리더십 이론을 토대로 이 질문에 대한 자신의 생각을 분석, 정리하시오

친구, 지인들을 포함하여 일반 시민 10명에게 “최악의 리더란 어떤 사람인가”라는 질문을 하고 답을 얻은 후, 시민들의 응답과 학습한 리더십 이론을 토대로 이 질문에 대한 자신 ... , 지인들을 포함하여 일반 시민 10명에게 “최악의 리더란 어떤 사람인가”라는 질문을 하고 답을 얻은 후, 시민들의 응답과 학습한 리더십 이론을 토대로 이 질문에 대한 자신의 생각 ... 인가”라는 질문을 하고 답을 얻은 후, 시민들의 응답과 학습한 리더십 이론을 토대로 이 질문에 대한 나의 생각을 분석, 정리해보겠다.Ⅱ. 본론1. 일반 시민 10명에게 질문을 한

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.10.21

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[리더십 이론] 21세기 New 뉴 리더십 (Leadership )

되고 있다.오늘날과 같은 대변화, 대전환의 시대에 조직이 발전과 성장을 지속하기 위해서는 유능한 리더의 존재를 필요로 한다. 그러면 21세기 새로운 환경이 요구하는 유능한 리더십 ... 을 세우고 비전을 실현하기 위한 노력을 지속해야 할 것이다.2. 변화창조 리더십20세기의 리더에게는 안정된 환경 하에서의 관리 가 중요했으나, 21세기는 관리만 해서는 조직이 생존 ... 형 리더십21세기는 조정력과 타협·설득의 능력이 필요한 시대이다. 나를 따르라 고 외치는 카리스마형 리더십은 시대상황에는 맞지 않는다. 이제는 조정자형 리더십이 필요하다.조정자형 리더십

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.12

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[리더쉽이론] 최상의 리더십은 단순하지만, 성실한 노력 에서 비롯된다(노무현대통령 특강을 듣고)

었한 생각을 가지고 있을 것이라는 편견과는 상충되는 점이었다. ‘리더십 이론’ 수업 도중 조원들과 대화와 토론을 하면서 훌륭한 리더는 궁극적으로 ‘타인 의견을 조율하는 끈기와 성의 ... < 1. 최상의 리더십은 단순하지만, 성실한 노력 에서 비롯된다 >1. 서‘초, 중, 고등학교 12년 재학 시절동안 줄곧 학급 반장’, ‘평소 리더십을 강조하는 아버지’, 오랫 ... 동안 나에게 리더십이란 하나의 화두였다. ‘대학에서의 리더십 수업’까지 듣게 되면서 리더십의 전제 조건이란 ‘인간을 이해하려는 단순하지만 성실한 노력’이라고 생각을 갖게 되

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.22

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[조직리더십]피들러의 상황 모델과 그 이론을 자신에게 적용

는 효과적이지 못 할 것이다.Ⅱ. 피들러의 상황 모델 이론1. 리더의 스타일리더십의 스타일을 찾고 측정하기 위한 개념은 ‘가장 꺼려하는 동료(the least preferred c ... [ 피들러의 상황 모델 ]Ⅰ. 들어가는 말 -------------------------------- 1Ⅱ. 피들러의 상황 모델 이론 ---------------------- ... ------ 34. 다양한 상황에 따른 리더십 스타일과 성과 --- 45. 피들러의 상황 모델 -------------------- 46. 상황의 유동성 --------------

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.12.01

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1. 조직화와 2. 지휘의 의의 리더쉽 이론 3. 의사소통과 인간의 이해

할 수 있을 것⑧ 정직과 청렴 : 정직하고 예측 가능하며 도덕적일 것3) 리더십의 행위이론리더십의 행위이론은 리더의 행동을 ‘생산에 대한 관심’ 차원과 ‘사람에 대한 관심’ 차원 ... 의 두 가지 행동으로 구분하고 리더가 어느 차원에 더 관심을 가지는지에 따라 리더십 유형을 구분하고자 하였다.리더십의 행위이론 중 가장 널리 알려진 것은 블레이크와 모튼(R ... . Blake & J. Mouton)의 리더십 격자이론(관리 격자 이론)이다. 이 이론에서는 생산중심과 인간중심의 두 가지 차원을 각각 9등급으로 세분하여 전체 81개의 리더십의 종류

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.14

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내가 사회복지 기관의 기관장이 된다면 어떻게 조직을 운영할 것인지에 대하여 이론에 기초하여 서술하시오.(조직운영, 직원들의 동기부여, 리더십, 마케팅 등)

내가 사회복지 기관의 기관장이 된다면 어떻게 조직을 운영할 것인지에 대하여 이론에 기초하여 서술하시오.(조직운영, 직원들의 동기부여, 리더십, 마케팅 등)Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 사회 ... 복지기관의 기관장으로서 조직구조 및 운영의 선택2. 사회복지기관의 기관장으로서 직원들의 동기부여 방법3. 사회복지기관의 기관장으로서 갖추고자 하는 리더십4. 사회복지기관의 기관장 ... 을 반영해야 한다. 아래에서는 위와 같은 내가 사회복지 기관의 기관장이 된다면 어떻게 조직을 운영할 것인지에 대하여 이론에 기초하여 살펴보고자한다.Ⅱ 본론1. 사회복지기관의 기관장

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.09.15

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