"리더쉽이론"의 검색결과 입니다.

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"리더쉽이론" 검색결과 2,501-2,520 / 28,560건

[조직행위론] House의 경로-목표 이론과 거래형 리더십과 변화유도형 리더십이론 사례연구

House의 경로-목표 이론1. 리더십 스타일House는 리더가 하나이상의 리더십 스타일을 보일 수 있다고 믿는다......Fiedler의 리더가 하나의 주도적인 스타일을 갖 ... 는다는 주장과 대조가 된다..⊙ 지시적 리더십 - 종업원에게 무엇을 어떻게 수행하는지에 대한 지침을 제공, 작업일정 수립, 성과목표 유지.⊙ 후원적 리더십 - 종업원의 복지와 욕구 ... 에 대한 관심을 가짐, 종업원에게 우호적이고 접근가능하게 하고 평등하게 대한다.⊙ 참여적 리더십 - 종업원과 상담하고 의사결정을 할 때, 그들의 아이디어를 진지하게 고려.⊙ 성취 지향

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.25

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리더십이론과 유형을 설명하고 본인이 사장이라면 어떤 유형을 선택할 것인가?

되면 조직의 원활한 관리를 위해서 리더가 나타난다. 리더십은 헤드십과 달리 공식적 절차나 권위에 의해서 결정되지 않는다. 리더십이론에는 선천적으로 갖추어진 자질 때문이라는 자질론 즉 ... 특성론적 리더십으로 갖추어야 할 능력이나 성격등에 의하여 한 지도자가 결정된다는 이론과, 리더십의 효과를 좌우하는 것은 리더의 개인의 특성이 아니라 부하에 대한 리더의 행동 혹은 ... 행동패턴이라는 것이라는 관점에서 리더십의 효과에 주된 관심을 두는 행동론적 리더십 마지막으로 개인적 특성보다 그가 놓여 있는 상황에 의하여 리더로 요구된다는 이론인 상황대응

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.08.24

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간호지도자론4E)매니지얼그리드이론기초로조직또는집단지도자유형과리더십스타일이미치는영향0k

간호지도자론4E)매니지얼그리드이론기초로조직또는집단지도자유형과리더십스타일이미치는영향0k간호학과간호지도자론4E형매니지얼 그리드 이론을 기초로 하여 자신이 속해있는 조직 또는 집단(예 ... 행동양식을 말한다. 리더십 연구가 발전을 가하면서 리더십의 행동과정에는 지도자의 행동유형 이외에도 많은 상황적 변수들이 작용한다는 상황이론으로 발전하게 되었다.이 장에서는 매니지 ... 얼 그리드 이론을 기초로 하여 자신이 속해있는 조직 또는 집단의 지도자 유형을 사정하고 이 지도자의 리더십 스타일이 조직에 미치는 영향에 대해 논하여 보기로 하자.Ⅱ. 본 론1

리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.09.24

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[심리학] 리더쉽의 이론과 실제-동기 유발

목표·목적의 성공적 달성을 위해 부하들이 노력을 지향하도록 고무시켜야만 할 것이다.이 장에서는 동기 유발에 관련된 이론적 접근과 그 실제적 적용에 대해서 살펴보기로 한다. 」Ⅰ ... (각성)· 개개인이 요구된 행동(방향성 또는 행동의 선택)에 종사하도록 하는 힘4 동기 유발 이론들의 목적은 행동을 예언하고자 하는 것이다.2. Morgan(1976)의 동기 유발 ... 작업 수행의 증진을 유발하는 것은 아니다.7) Maslow의 이론에 대한 조직 장면에서의 검증1 Hall과 Nougaim(1968)의 연구· Maslow의 이론의 발달적 변화

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.05

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[리더쉽이론] 잭웰치-끝없는도전과용기를 읽고

에게나 좋은 모습으로 비춰질 뿐 아니라 업무 성과에도 크게 작용하기 때문이다. 자신의 일을 좋아하고 사랑할 줄 아는 사람이야말로 조직을 이끄는 리더십의 기본 조건이 아닌가 싶 ... 면은 CEO의 필요한 자질이 아닌가 싶다. 직원들에게 그들의 능력을 최대한 발휘할 수 있도록 해주는 것이야말로 정말로 직원들을 위한 리더십이기 때문이다.

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.03.13

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(주제) 사회복지분야 중 사회복지시설(조직)을 가상적으로 설립하고, 사설(조직)을 운영할 적절한 리더십(이론적유형)은 어떤 것이라고 생각하며, 선택한 이유는 무엇인지 기술하시오.

(사회복지 행정론)(주제)사회복지분야 중 사회복지시설(조직)을 가상적으로 설립하고, 사설(조직)을 운영할 적절한 리더십(이론적유형)은 어떤 것이라고 생각하며, 선택한 이유는 무엇 ... . 설립목적7. 기대효과8. 칼리슬(Carlisle)의 리더십 중 참여적 리더십 유형 선택Ⅲ. 결론* 참고문헌 *Ⅰ. 서론사회복지분야 중 사회복지시설인 노인을 대상으로 한 무료양로시설인 ... '소풍실버요양원'을 가상설립하고, 칼리슬의 리더십 유형 중 참여적 리더십을 사용하여 운영할 것에 대한 선택한 이유에 대해 논하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 설립기관명; 소풍실버요양원

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.01.12

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[인적자원관리] 리더십 이론을 적용한 종업원들의 만족도 조사

리더십 이론을 적용한 종업원들의 만족도 조사목차Ⅰ. 서론1.리더십이란?2.새로운 리더십 패러다임의 필요성Ⅱ. 본론1.이론적 고찰 - ●리더십이론의 변천사●거래적 리더십이론과 변혁 ... 적 리더십이론2.실증적 관찰 - ●역사적 사실을 바탕으로●승무원의 만족도와 직무성과에 관한 연구 를 바탕으로Ⅲ. 결론※참고문헌Ⅰ. 서론1. 리더십이란?리더십이란 지도자로서의 능력 ... 처럼 연구에서는 효과적인 리더에게는 남과 다른 개인적인 특성이 있다고 생각하고 그 특성을 추출하려고 노력하였다. 이를 리더십의 특성추구이론(trait theory) 또는 특성이론이

리포트 | 29페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.18

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[사회복지실천기술론] 집단프로그램의 문제점과 개선방안(리더십향상 프로그램중심) - 이론적 배경, 집단 프로그램 과정현황, 집단 프로그램 과정 계획서, 현황에 따른 문제점과 개선방안

. 이론적 배경 ------------------ 21)노인의 개념2)노인의 현황 및 문제점3)문제점의 해결방안4)리더십향상 프로그램의 기대효과와 목표4)타 기관 프로그램과의 공통점Ⅲ ... 집단프로그램의 문제점과 개선방안 보고서(리더십향상 프로그램 중심으로)차례Ⅰ. 들어가는말 -------------------- 11)조별발표의의2)기관접촉과정3)프로그램 내용Ⅱ ... 및 제언 ---------------- 581)요약2)제언*참고문헌Ⅰ. 들어가는말1.조별발표의의저희 조는 노인 프로그램에서 ‘노인의 리더십 향상과 집단상담프로그램’ 에 관한 기관

리포트 | 61페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.09.28

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[청소년지도자론] 리더십대체이론

리더십 대체 이론리더십 대체 이론상 황 변 인1. 대체 요인은 리더 행동을 불필요한 것 또는 군더더기의 것으로 만드는 상황 요인이다. 2. 중화요인은 리더가 어떤 행동하는 것 ... 음 3. 공식화된 조직 4. 융통성을 허용하지 않는 조직 5. 리더가 부하와 거리상 이격도구적 리더십지지적 리더십중화 요인 또는 대체 요인리더십 이론의 문제점1. 리더십 대체 이론 ... 은 인과 관계를 설명하는 참된 이론이라고 보기는 어렵다 2. 리더십 대체 이론의 접근 방식은 리더십 연구를 보는 시각을 좁게 만들 수 있다 3. 범위와 내용에 있어서 추상적인 행동

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.18

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[조직이론] 변혁적리더십의 훈련방법과 바람직한 리더상에 관한 연구

·····································2제2장 이론적 고찰 ·········································3제1절 리더십에 대한 일반이론··························3제 ... 형 등으로 분류하여 연구한 행위이론이 연구의 주류를 형성하여 왔다. 이러한 행위이론은 리더십을 리더의 특성이 아닌 행위를 통하여 연구함으로써 효과적인 리더의 행위가 밝혀진다면 훈련 ... 하지 못하였다. 1970년대는 특성이론이나 행동이론과는 달리 리더십의 효율성은 리더의 특성이나 행동에 의해서가 아니라 리더와 하급자 사이의 특성, 과업성격, 집단구조 등의 상황

리포트 | 41페이지 | 3,000원 | 등록일 2004.11.14

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사회복지조직(시설)을 가상적으로 설립, 조직을 운영할 적절한 리더십(이론적 유형)은 어떤 것이라고 생각하며 선택한 이유는 무엇인지 기술하시오.

주제: 사회복지조직(시설)을 가상적으로 설립하고, 조직을 운영할 적절한 리더십(이론적 유형)은 어떤 것이라고 생각하며 선택한 이유는 무엇인지 기술하시오.◈ 설립 조직 : 청소년쉼 ... 를 귀담아 듣고 문제를 함께 해결해 나가야 합니다.변혁적 리더십입니다. 이것을 중요하다고 생각한 것은 사회복지사는 계속 변화하는 청소년들의 문제를 맞딱드리지만, 어느 분야이든 그 이론 ... , 보호 / 청소년 재활프로그램 연계 / 청소년 가족부모상담 / 심리상담 / 교육프로그램 연계◈ 청소년 쉼터를 운영할 적절한 리더십청소년 쉼터는 쉼터는 청소년들이 몸과 마음을 쉬게하

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.13

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[간호관리학] 바람직한 간호관리자의상(image) - 리더십이론 포함(서론, 본론, 결론)

를 고 그 상황에서 어떠한 사람이 효과적인 리더가 될 수 있는가?라는 연구 진행되었다. 그리하여 리더쉽 이론은 행위이론과 같이 리더의 핵심은 효과적 지도자의 바로 행위 자체에 있 ... 하고, 조직상황 이론을 전개하였다. 리더가 처해 있는 상황의 호의성을 높일때 리더십은 촉진된다는 것을 밝혀 내였다.리더의 유형을 LPC(Least Preferred Coworker)의 점수 ... 전체적 상황호의성은 가장 높은 것으로 나타났다.상황모델은 리더십이론에 상황변수 최초로 접합하여 리더십유형 좋다,나쁘다는 관점 배제하였고, 리더십개발의 방향 제시하여 리더와 상황간

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.06

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사회복지조직(시설)을 가상적으로 설립하고, 조직을 운영할 적절한 리더십(이론적 유형)은 어떤 것이라고 생각하며 선택한 이유는 무엇인지 기술하시오

겠다는 생각을 했습니다. 그 방은 한국인지도자가 없는 그들만의 필리핀 사랑방으로 운영될 수 있었으면 좋겠다고 생각했습니다.Ⅱ. 리더십 유형별 개념과 리더쉽의 필요성(1) 리더십 ... 의 유형리더십의 유형 또한 학자들에 따라 매우 다양하게 제시되고 있지만, 여기에서는 리피트와 화이트(R. Lippitt & R. K. White)가 제시한 권위형, 민주형, 자유방임형 ... 을 중심으로 살펴보기로 한다(박호숙, 2002: 117-118).(가) 권위형 리더십권위형(전제형?독재형)은 임무중심주의적이고, 리더가 주요한 결정을 내리고 부하에게 명령?지시

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.09.30

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사회복지조직(시설)을 가상적으로 설립하고, 조직을 운영할 적절한 리더십(이론적 유형)은 어떤 것이라고 생각하며 선택한 이유는 무엇인지 기술하시오

을마적 리더십과 Burns(1978)의 변혁적 리더십 이론을 조화시킨 것이다.Bass(1985)는 변혁적 리더십이란 조직구성원으로 하여금 더 넓은 목적을 추구하게 하고, 그 ... 이 과연 그러한 일을 해 낼 수 있을지 규명하고 싶었다.그 결과 Bass(1989)는 변혁적 리더십이론을 체계화 하여 다음과 같은 세 가지 방식으로 부하들을 동기부여 시킨다고 주장 ... 적 리더십 이론은 과거의 전통적 리더십의 개념과는 부하에게 영향을 미치는 방법상에 있어서 차이가 많다. 변혁적 리더는 부하들에게 상징적, 비전적, 감화적 행위를 강조하고, 이데올로기

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.29

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[스포츠사회학] Fiedler의 상황적합적 리더쉽 이론

적이다. 그러나 Fiedler의 상황적합적 리더십 이론은 리더쉽 효과성을 결정하는데 있어 조직상황의 중요성을 명백하게 고려하였다는 점에서 그 이전의 어떤 리더쉽 이론보다 발전된 이론 ... ♠ Fiedler의 상황적합적 리더쉽 이론이 이론은 리더의 성격과 상황의 복합성이라는 두 가지 요인을 모두 고려하기 위하여 Fiedler(1967)가 개발하였다. Fiedler ... 의 상황적합적 리더십 이론(contingency theory of leadership)에 의하면, 리더의 효과성은 상황에 의해 결정되며 결과적으로 어떤 리더가 어떤 상황이나 조직

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.09.17

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사회복지분야 중 사회복지시설(조직)을 가상적으로 설립하고, 시설(조직)을 운영할 적절한 리더십(이론적유형)은 어떤 것이라고 생각하며, 선택한 이유는 무엇인지 기술하시오.

사회복지분야 중 사회복지시설(조직)을 가상적으로 설립하고, 시설(조직)을 운영할 적절한 리더십(이론적유형)은 어떤 것이라고 생각하며, 선택한 이유는 무엇인지 기술하시오.1 ... . 사회복지조직(시설)의 가상적 설립-서론-청소년복지시설의 문제점-청소년공부방 가상설립2. 조직을 운영할 적절한 리더십 (이론적 유형)3. 변혁적 리더십의 선택이유4.기대효과5. 참고 ... 다면 저예산으로 고효율적인 목표를 달성 할 수 있다.2. 조직을 운영할 적절한 리더십 (이론적 유형) : 변혁적 리더십1) 변혁적 리더십의 정의변혁적 리더십은 추종자들이 개인적 이해

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.20

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사회복지분야 중 사회복지시설(조직)을 가상적으로 설립하고, 시설(조직)을 운영할 적절한 리더십(이론적유형)은 어떤 것이라고 생각하며, 선택한 이유는 무엇인지 기술하시오.

사회복지분야 중 사회복지시설(조직)을 가상적으로 설립하고, 시설(조직)을 운영할 적절한 리더십(이론적유형)은 어떤 것이라고 생각하며, 선택한 이유는 무엇인지 기술하시오1. 사회 ... 으로 설립하여 이 조직의 효율적인 운영을 위해 어떠한 조직의 리더십이 적합한지 서술하고자 한다.1) 행복한 노인복지관2) 주요업무(1) 상담 사업 : 복지관을 쉽고 편리하게 이용할 수 ... 아 주고 취미교실과 건강관리센터 운영으로 신체적·정신적으로 건강하고 긍정적인 사고를 하도록 돕는다.3. 사회복지조직의 운영과 발전에 적절한 리더십사회복지조직으로서 노인복지관의 경우

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.10.25

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(간호지도자론B형)매니지리얼 그리드 이론을 기초로 하여 자신이 속해있는 조직 또는 집단의 지도자 유형(리더십 스타일)을 사정하고 이 지도자의 리더십 스타일이 조직에 미치는 영향에 대하여

매니지리얼 그리드 이론을 기초로 하여 자신이 속해있는 조직 또는 집단의 지도자 유형(리더십 스타일)을 사정하고 이 지도자의 리더십 스타일이 조직에 미치는 영향에 대하여{Ⅰ. 서 ... 리더의 스타일간의 관계를 규명하는 리더십 이론을 리더십 행태이론(behavioral theory)이라고 한다.리더십 스타일에 대한 연구는, 성공적인 리더는 특정 리더십 스타일 ... 은 가능하다는 관점을 취하고 있다.지금부터 이러한 형태이론 중 매니지리얼 그리드 이론에 대하여 살펴본 후, 속해있는 조직의 지도자 유형을 사정하고 이 지도자의 리더십 스타일이 조직

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.10.04

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[리더쉽이론] 지식인 - 인식론적 단절과 사회운동

주의에 관한 이론적 접근이 시도되었다. 인식론적으로 역사적 유물론에 대한 문제가 제기되었다. 이와 동시에 맑스주의의 역사적 현상인 사회주의 국가에 대한 이해와 사회주의로의 이행에 있 ... 어서 소련, 중국, 북한에 대한 접근이 이루어지고 여기에 제3세계에 주목하면서 민족해방과 변혁의 이론적-실천적 방법에 대한 관심이 고조되었다. 따라서 축적과 계급 및 국가, 그리고

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.22

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[리더십]지도자 (리더)의 역할과 조건 및 집단지도력 이론에 대한 분석

집단지도력 이론Introduction발표1.집단지도력 이론 1.집단지도력의 요인 2.지도력 이론 3.집단지도자와 힘 발표2. 집단지도력 모델과 기술 4. 상호작용적 집단지도력 ... 모델과 지도력 기술들Presentation1.집단지도력 이론집단지도력 이론지도력집단과 집단성원들의 발달을 이끌어가는 과정효과적 지도력의 목표성원들의 지도자적 역할성원들의 정서적․사회 ... 자 사이의 경쟁여부권위의 본질성원들의 과제와 사회 정서적 기술들집단의 목표․과제․요구들1.집단지도력의 요인지도력 이론허쉬와 블랜차드 ( Hersey Blanchard )지도자

리포트 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.01.12

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