"리더쉽이론"의 검색결과 입니다.

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리더십 이론 나의 리더십 리더십발휘사례 비전 레포트 간호관리 리더십 현대관리이론 리더십 발휘 경험 리더십경험

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"리더쉽이론" 검색결과 2,421-2,440 / 28,561건

[리더십개발론] 통합된 동기부여이론

지식정보화 사회에 필요한[ 통합된 동기부여이론 ]참고 : 새 조직론 (이창원·최창현공저, 1996 : 대영문화사)http://www.nadoceo.com성취욕구가 높은 개인 ... 는다.그리고 보상에 있어서 또한 공정성이론에서 중요한 역할을 한다. 개인은 관련된 다른 사람의 투입-산출비율을 자신이 투입으로부터 받는 보상을 비교할 것이고 불공평은 그러한 노력 ... 동기부여이론은 조직구성원이 단순히 동질적인 개인의 합이 아니라는 점을 인식하고 있다. 개인적으로 서로 다른 욕구를 가지고 있고 또한 태도, 성격 그리고 다른 중요한 개인적 특성

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.30

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리더십 이론과 유형, 기업의 CEO가 갖추어야 할 권력의 유형

리더십 이론과 유형과 기업의 CEO가 갖추어야 할 권력의 유형누구나 알고 있듯이 사람을 포함한 동물들도 그 집단 속에 위계질서가 있다. 동물들에게는 생존을 위한 질서이겠고, 사람 ... 을 이끈다.리더십이란“일정한 상황하에서 목표달성을 위하여 개인이나 집단의 행동에 영향력을 행사하는 과정”이라고 할 수 있다.“리더십”은 직명 또는 직위가 아니라 타인에 미치는 영향 ... 며, 부하에게는 리더가 되므로 모든 사람은 리더임과 동시에 부하가 된다.따라서 리더십은 모든 사람이 수행하는 기능이며 역할이다. 아울러 인간관계에서 얽힌 매듭을 풀어주는 역할을 하

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.07.12

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[인사관리]충무공 이순신의 상황이론적리더쉽

- 목 차 -Ⅰ. 시작하며Ⅱ. 상황이론적 리더십 이론1. 피들러의 상황적합 모델2. 허시와 블랜차드의 상황적 리더십 모델3. 하우스의 목표ㆍ경로 리더십 이론4. 브룸ㆍ예튼 모델Ⅲ ... . 리더십 관점으로 살펴본 충무공 이순신1. 이순신 장군의 삶에 나타난 리더십2. 상황이론적으로 살펴본 이순신 장군의 리더십(1) 리더로서의 성격의 적합성(2) 부하의 효율적인 ... 은 연구노력이 투입되었음에도 불구하고, 효과적 리더쉽에 대한 공통적 이론과 확고한 결론이 아직 형성되어 있지 않을 뿐만 아니라, 조직체 내에서의 실제적용도 매우 어려운 실정에 있

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.22

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[사회복지행정론] 리더십 유형에 대해 간략히 비교 분석하고 사회복지조직에서 리더가 된다면 어떠한 리더가 되고 싶은지 이론적 근거를 바탕으로 제시하시오

[사회복지행정론] 리더십 유형에 대해 간략히 비교 분석하고 사회복지조직에서 리더가 된다면 어떠한 리더가 되고 싶은지 이론적 근거를 바탕으로 제시하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 ... 자라고 말하였다. 따라서 본론에서는 리더십 유형에 대해 간략히 비교 분석하고 사회복지조직에서 리더가 된다면 어떠한 리더가 되고 싶은지 이론적 근거를 바탕으로 제시해 보겠다.Ⅱ. 본론1 ... 원들도 리더십 능력을 가져야한다는 이론이다. 기존의 리더십이 리더의 영향력에 중점을 두었다면 셀프 리더십에서는 구성원 개개인이 조직의 효과적인 목표달성을 위해서 자발적인 노력

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.10.13

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변혁적·서번트·자기희생적 리더십 및 리더-구성원 교환관계이론(LMX)에 관한 조사·연구 리포트A+

REPORT변혁적·서번트·자기희생적 리더십 및 리더-구성원 교환관계이론(LMX)에 관한 조사·연구 리포트* 과 목 :* 교수명 :* 학 과 :* 학 번 :* 이 름 :* 제출일 ... -구성원 교환관계(LMX) 이론1. VDL2. LMXⅢ. 서번트 리더십이란 무엇인가?1. 배경2. 전통적 리더십과의 비교3. 서번트 리더의 특징4. 구성요소5. 실천적 시사점Ⅳ. 자기 ... 해야 할것인가? 아마도 변혁적 리더십이 가장 적합할 것이다. 변혁적 리더십은 Burns가 제시하고 Bass가 체계적으로 정립하였으며 1980년대 이후 가장 각광받은 이론으로 평가

리포트 | 11페이지 | 14,900원 | 등록일 2013.08.05 | 수정일 2020.06.11

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[문헌정보] 리더십이론 -상황이론

부합될 때 리더십은 효과적인 것이 될수 있다는 이론이다.I. Fiedler의 상황이론▷ Fiedler는 리더쉽이 이루어지는 상황의 호의성에 따라 다른 유형의 리더쉽이 효과적이 ... 리더십이론문헌정보 3년 이이현-상황이론-▶ 상황이론상황이론에서는 적절한 리더행동은 상황마다 다르다고 가정한다. 그러므로 상황이론의 목적은 중요한 상황요인을 구별하고 요인들이 적절 ... 한 리더행동을 결정하는데 어떻게 상호작용하는지를 명확히 하는 것이다. 즉, 상황이론은 어떤 상황에서나 유효한 최적의 리더십유형은 없다고 보며, 리더십유형이 구체적인 상황에 가장 잘

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.01

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[조직이론, 인간관계론, 인사, 노무, 리더십]리더십이론과 인간관계

리더십이론과 인간관계- 목 차 -제 1절 리더십의 이론적 배경1. 리더십의 정의와 중요성2. 리더십의 기초이론3. 리더십의 기술요소4. 리더십의 기본유형제 2절 리더십의 행동이론 ... 리더십이론의 보완적 내용1. 리더십 스타일 (B. Lau 의 리더십 패턴모형)2. 리더십에 관한 잘못된 신화제 1절 리더십의 이론적 배경{1. 리더십의 정의와 중요성{< 리더십 ... ), (l(리더), f(추종자), s(상황변인))2. 리더십의 기초이론리더십이론은 전통적 조직이론과 근대적 조직이론의 교량역할 수행한 인간관계론자에 의해 개발하 되었고 연구방법으로는 자질

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.04.02

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사회복지기관장이라면 사회복지사의 직무만족을 높이고, 소진을 막기 위해 어떠한 방법을 취할 것인지 의견을 제시하시오.(학습시간을 통해 배운 리더십이론과 동기부여, 직무만족에 관한 다양한 내용들을 포함하여 제시할 것)

-사회복지행정론자신이 사회복지기관장이라면 사회복지사의 직무만족을 높이고, 소진을 막기 위해 어떠한 방법을 취할 것인지 의견을 제시하시오.(학습시간을 통해 배운 리더십이론과 동기 ... 성을 긍정적인 방향으로 유도할 수 있는 영향력이라고 할 수 있다. 사회복지분야의 서비스 역할의 특수성을 볼 때 통합적이고 총체적인 리더십 이론의 다양한 관점의 접근이 필요하다.조직 ... 부여, 직무만족에 관한 다양한 내용들을 포함하여 제시할 것)조직 운영을 위한 리더십은 조직이 함께 가지는 목표를 달성하기 위해 조직구성원들의 자발적인 직무몰입을 유도하고 조직효율

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.11.16

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[사회과학]LMX이론 및 행동주의적,특성론적 리더십

< LMX이론에 대해 설명 >Ⅰ서론리더십에 관한 다양한 이론들이 있다. 리더십 과정을 리더의 관점으로 본 리더특성연구, 리더십유형연구와 혹은 하위자와 상황의 관점으로 본 상황 ... 적 리더십이론, 상황적합이론, 경로-목표이론 등이 그것이다. 이에 또 다른 접근법인 리더-구성원 교환이론(Leader-Member Exchange ; LMX Teory)에 대하여 아래 ... 에서는 그의 개념, 초기 연구, 후속 연구, 리더십 만들기 그리고 마지막으로 강점 및 비판에 대하여 서술 해 보겠다.Ⅱ 본론1. LMX이론 이란?리더-구성원 교환이론은 리더십

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.07.24

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[리더십]● 행동이론에 관한 연구 ● 시험요약

● 행동이론에 관한 연구 ●◎ 서 론리더십을 배우면서 리더가 할 수 있는 장점과 단점들을 가지고 행동적인 활동성향에 관한 자료를 알아보려고 합니다. 이러한 리더들의 행동에서 주 ... 하게 알아보려합니다. 조직과 성공이라는 것은 이러한 연구결과에 나와있는 내용으로써 보다 종합적이고 조직적인 내용으로 설명하려 합니다. 이제부터 리더십에 관한 행동이론의 연구를 요점 ... . 오하이오 주립대학의 리더십연구배려와 업무 선도등을 중심으로 수많은 유형의 구체적 행동을 포함한다는 이론입니다. 즉, 배려 점수가 높은 감독자일수록 부하 중에서 불만처리 신청자와 자발

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.06

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[조직이론] 조직의 리더십

적으로 동원한다.셋째, 조직활동을 전체적으로 통합·조정하고 통제함으로써 조직내의 협조관계를 확립하고 효과적인 목표 달성에 기여하도록 한다.Ⅲ. 리더십이론의 변천1.특정적 자질론자질 ... 하나, 그 보다 더 중요한 것은 리더가 당면하는 상황 및 부하와의 상호관계라는 데 근거한다.이 이론에 따르면 리더십은 지도자 개인의 자질과는 관계없이 그때 그때의 상황적 조건 ... . 상호작용이론상호작용이론에서 리더십이란 지도자·부하·상황의 3대변수의 상호 작용에 의하여 형성된다는 것이다. 그러나 이 이론은 너무 많은 변수를 결합시키고 있기 때문에 엄밀

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.05.16 | 수정일 2021.03.13

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[조직행동론] 리멤버타이탄 리더십이론 적용

코치인 백인 조 감독 빌 요스트이다. 너무나 다른 이 두 명의 리더들을 리더십 이론(특성이론, 행동이론, 상황이론) 세 가지에 따라 비교해 보고자 한다.두 명의 리더가 가진 리더 ... 기도 한다. 이렇듯 요스트 부감독은 분 감독과 확연히 구분되는 관계중심의 리더십을 발휘하고 있다.3. 상황이론상황이론은 리더가 그 상황에 맞는 행동과 특성을 보여줄 때 효과적이라고 한 ... 이론이다. 이 이론에는 Fiedler의 이론과 House과 경로-목표이론, Hersey와 Blanchard의 상황적 리더십 이론에 따라서 분 감독과 요스트 부감독을 비교해 보

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.09.27

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[조직심리학] 리더쉽이론

산업 및 조직 심리학리더십연구과제> 한국상황에 맞는 리더십유형은 어떤 것인가?내 용>1. 시작하는 글2. 리더십 연구의 주요 주제들3. 리더십에 대한 이론적 접근4. 서로 다른 ... 상에서 존재 가능할 까요? 인간이란 무엇입니까?리더십!왜 인간에게 리더가 필요한가?왜 우리는 우리의 리더가 필요한가? 하는 물음에서부터 나는 리더십이론을 전개하여 보고자 한다.훌륭 ... 의 지방선거(6.13)와 대통령선거전에서의 후보자들의 참모습.2. 리더십에 대한 이론적 접근⑴ 특성적 접근; 리더의 개인 속성, 선견지명, 능력소유, 몇 가지 특성들이 리더

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.04

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현재 남한과 북한이 통일이 된다면 통일 한반도를 이끌어 갈 리더는 어떠한 리더십을 가진 인물이어야 할까? 지금까지 학습한 이론들을 활용하여 3가지 이상의 필수 요건과 이유를 설명하시오

[리더십]? 주제 : 현재 남한과 북한이 통일이 된다면 통일 한반도를 이끌어 갈 리더는 어떠한 리더십을 가진 인물이어야 할까? 지금까지 학습한 이론들을 활용하여 3가지 이상 ... )카리스마적 리더십 이론대중을 심복시켜 스스로 따르게 하는 능력이나 권위를 흔히 카리스마라 합니다. 대중이나 조직구성원들은 카리스마가 있는 사람을 자신의 욕구나 기대를 해결시켜 줄 ... 수 있는 비범한 능력자로 받아들여져 그가 제시하는 비전이나 지시에 적극 따르게 된다는 논리가 카리스마적 리더십 이론의 핵심입니다.이 리더의 특성은 미래에 대한 통찰력으로 비전

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.09.04

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리더십의 정의와 이론, 21C의 리더십모형

(Followership)을 통해 바라본 리더십3. 리더십 연구의 흐름1) 근대 리더십 이론의 개요2) 시대 순으로 리더십 이론 고찰4. 상황 모델들에 대한 구체적인 접근1) Fiedler ... 의 상황이론2) 규범적 의사결정모델3) House의 목표-경로이론4) Hersey와 Blanchard의 성숙도이론5) 리더십 대체이론4. 변화주도형 리더십 유형들1). 카리스마 ... (Issue Leadership)2) 서비스 리더십3) e-leadership4) 퓨전 리더십5) 최근 논의되고 있는 이론들 분석1. 보고서의 취지와 구성 개요 설명인간이 집단

리포트 | 47페이지 | 3,000원 | 등록일 2002.12.16

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[경영학] 리더십의 상황적합 이론

상황적합이론이는 ‘리더-적합이론’이라고도 하는데, 그것은 리더가 그의 리더십을 적절한 상황에 적합시켜야 한다는 것을 의미한다.상황적합이론이라고 불리는 리더십 접근법들이 몇 가지 ... 유형이 최선의 것이고 어떤 유형이 부적합한 유형인가를 실증적으로 검증하여 일반화할 수 있다.즉 상황적합이론은 리더십행동유형 및 상황과 관련된 이론이다.리더십 유형상황이론의 틀 안 ... 고 과업이 비구조화되어 있으며 리더의 지위권력이 낮은 상황이다.③중간 정도의 유리성 상황 : 위의 양극단 사이에 있는 상황.연구결과를 근거로 하여 상황적합이론은 어떤 리더십유형

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.08.07

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각자 살아오면서 수많은 리더를 만나고 경험했을 것인데, 그 중의 한 리더를 선정하여 배운 리더십 이론에 적용하여 설명하시오

의 한 리더를 선정하여 배운 리더십 이론에 적용하여 설명하시오. (최고의 리더였을 수도 최악의 리더였을 수도 있음.)나의 삶에서 찾은 리더는 대학시절 전공수업을 하시던 교수님이다.그 ... 사회복지조직에서 리더십은 조직을 더 나은 방향으로 발전시키고 확대시키기 위해 필요한 요소인 동시에 조직의 융화와 조직 성원의 인력 개발을 위해서도 중요한 요소이다.또한 사회복지 ... 조직의 특성상 어떤 리더가 이끄느냐에 따라 조직문화와 조직의 방향이 결정되기 때문에 리더십에 대해 잘 이해하여야 한다.각자 살아오면서 수많은 리더를 만나고 경험했을 것인데, 그 중

리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.03.22

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[리더십이론] 궁예·견훤·왕건의 리더십 비밀

궁예·견훤·왕건의 리더십 비밀---------------------------------------------------------------------▒ 궁 예▲ 리더십의 행동 ... 는 승려 생활에서 닦은 종교 이론으로 미륵불을 자처하며 민심을 모은는데 성공한다. 둘째, 이렇게 모은 민심을 어떻게 유지해 나가는지에 대해서도 잘 알고 있었다. 우선 그는 전투 ... 으로 보아진다. 구성원 개개인데 내면화 방법이 너무 일방적인 불완전한 모습의 리더십이였다.▒ 견 훤▲ 리더십의 행동특성견훤에 대한 평가 역시 앞의 궁예와 마찬가지로 왜곡되어있다. 궁예

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.04

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[기업경영] 리더쉽 (리더십) 이론과 유형 그리고 우리나라에 필요한 리더쉽

한 추가정보를 제공하는 역할을 한다.Ⅲ. 리더쉽 이론의 접근방법1. 자질론(특성론)리더쉽에 관한 초기 이론인 자질론은 리더쉽이 개인적 자질과 특성에 따라 발휘된다고 본다.자질 ... 의 실제행동을 분석하는 방향으로 옮겨지게 되었다. 이렇게 해서 나타난 행태이론은 어떤 특성을 가진 사람이 지도자가 되는가 하는 문제보다는 성공적인 지도자들이 보이고 있는 리더쉽 행태 ... 과업의 성질 등3. 상황이론효과적인 리더쉽이 무엇인가를 예측하기 위한 노력의 일환으로서 지도자의 특성과 행태에 초점을 맞추었던 조직이론가들은 1960년대에 들어서면서 그 한계

리포트 | 8페이지 | 4,600원 | 등록일 2003.11.11

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[행정학]리더쉽 이론에 관한 레포터

.Ⅲ. 리더십이론의 變遷1. 屬性論(trait theories)이것은 지도자 자신이 갖추어야 할 性格과 屬性이 무엇이냐에 연구이 초점을 두고 있다. 이 이론의 전제는 지도자 ... 는 태어나는 것이지 만들어지는 것이 아니라는 것이다.(예;나폴레옹). 그러나 현실적인 속성이론으로 변화되어 리더십으 속성이 완전히 태어만 나는 것이 아니라 학습과 경험을 통해서 후천 ... theories)상황론의 초점은 리더십의 役割.技術및 행태와 조직구성원의 실적과 만족에 영향을 주는 여러 가지 狀況變數들을 찾는데 두고 있다. 여러 가지 상황변수들이 확인되었지만 어느 이론

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.07.03

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