"리더쉽이론"의 검색결과 입니다.

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"리더쉽이론" 검색결과 2,341-2,360 / 28,277건

[조직이론]21세기바람직한리더쉽

로 나타나게 되는데, 앞으로 나는 그 중에서도 House의 경로-목표 이론을 바탕으로 21세기에 바람직한 리더십에 대해 생각해보려고 한다.Ⅱ. BodyHouse의 경로-목표 이론은 상황 ... 설명하면, 통제위치, 직무능력, 욕구상태, 그리고 경험 같은 추종자의 특성과 과업특성이나 직업집단과 같은 환경적요인이 변수로 작용한다는 것이다. 또 이 이론의 리더십 스타일은 네 ... 것이다. 내가 House의 경로-목표 이론에 주목한 것은 이 때문인데 Fiedler와는 달리 House는 상황을 바꾸기 보다는 리더십을 상황에 따라 변화시킬 것을 이야기하고 있

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.06.26 | 수정일 2015.09.20

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[인사관리][인사관리]리더십이론

리더십이론1) 리더십의 정의리더십은 '리더가 집단이 처한 상황과 집단구성원의 특성이나 기대를 고려하여, 구성원으로 하여금 집단목표를 달성하도록 사회적 영향력을 행사하는 과정'이 ... 는 활동이라고 했다. 따라서 리더십이란 일정한 상황 속에서 조직목표 달성을 위한 영향력을 행사하는 과정이라고 할 수 있다.이러한 리더십이론은 시대적 ? 역사적으로 사회의 발전과 더불 ... 어 벌전하여 왔는데 이것을 개략적으로 그 유형을 살펴보면 리더십의 특성이론, 행동론적 리더십이론, 관리적 리더십이론, 상황론적 리더십이론으로 분류할 수 있다.2) 리더십이론리더십이론

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.06.06

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[교육경영]교육행정 리더쉽 이론

< 리더십 이론 >1. 리더십의 정의리더십은 조직목표를 효과적으로 달성하기 위하여 주어진 상황 속에서 구성원의 특성이나 기대를 고려하여 구성원들의 저항을 최소화하고 조직 구성원 ... 발생함Peters & Austin리더십은 비전이요 우렁찬 응원가요……열정(Passion)이다.2. 리더십 이론의 종류1) 전통적 리더십(1) 리더십의 특성이론(심리학적 접근 ... )가) 특성이론의 기본 입장? 기본 전제① 리더십은 어떤 상황에서도 안정적인 특성을 갖는다.② 어떤 특성은 주어진 상황에서 리더가 누구인지를 확인할 수 있게 한다.③ 효과적인 리더

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.30

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[조직행위]리더십 이론과 그 실제

을 내리지 못하고 있으며, 효과적인 리더십에 대한 공통된 이론을 정립하지 못하고 있다.리더십은 전형적으로 특성이론에서부터 출발하여, 행동이론, 상황이론으로 전개되어 왔다. 그러나 ... 이 업무성과와 구성원의 만족도에 영향을 준다는데 기초하고 있다.행동이론적 접근 방법에 따른 연구는 (1) 독재형-민주형-자유방임형 리더십 (2) 구조주도-배려형 리더십 (3) 직무 ... - 종업원중심 리더십 (4) 과업형-사회정서형 리더십 (5)관리 그리드 모형 등으로 구분해 볼 수 있다.그러나 특성이론과 마찬가지로 행동이론 역시 어떤 행동 유형이 가장 성과가 높은가

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.28

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직행위론의 이론과 사례,동기부여,감정노동,임파워먼트,조직의 스트레스관리,학습과 행위변화,직무만족과 몰입,리더십

······································································ 03Ⅱ. 조직행위론의 이론과 사례 ·································· 031. 동기부여 ... ························································ 227. 직무만족과 몰입 ························································ 258. 리더십 ... 학기에 조직행위론을 배우며 이러한 조직을 이해하고 분석하였으나 이러한 이론들이 실제 조직에 어떻게 적용되는지 잘 알지 못하므로, 우리는 이번 보고서 과제를 통하여 동기부여, 감정

리포트 | 36페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.09.29

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리더십 이론, 유형 및 내가생각하는 바람직한 간호관리자

Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십의 정의2. 리더십이론3. 리더십의 특성이론4. 리더십 행동이론5. 리더십 상황이론6. 리더십의 새로운 패러다임7. 리더십의 유형Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고 ... 게 하도록 자극하고 지원한다고 볼 수 있다.따라서 다양한 리더십 이론과 현 시대에 맞는 관리자 유형, 기관의 상황적 적합성 등을 최대한 고려하여 창의적으로 생각해봄으로써, 자신 ... 을 행사하는 과정이다.2. 리더십이론⇒ ‘리더의 유효성을 결정하는 요소가 어떠한 것인가?’, ‘어떤 특성, 행위, 상황에 따라 어떤 유형의 리더십이 더 유효한가?’ 등의 질문

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.10.26

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[리더십 이론과 실제] 한완상 총장의 리더십 분석

1. 한완상 그는 누구인가?{ 한완상 총장의 리더십 분석{리더십 이론과 실제 - 한완상 총장의 리더십 분석. 신 상(身上){출생지충남 당진직업대학총장, [前]사회기관단체인, [前 ... 으로 삼 vision 2010{) 조직의 리더란 조직의 목표와 계획이 무엇인가를 확실히 제시하여 구성원들로 하여금 희망을 가지고 일에 열중 할 수 있도록 하여야 한다. -리더십 이론 ... -M 관리격자 이론을 적용한 한완상의 리더십 유형 분석{{1.99.9사교형팀 형중도형5.5방임형권위형1.19.1표. Blake 와 Mouton(1973)의 관리격자 이론사람{0 과업

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.08.02

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당신이 만약 10명 정도의 직원을 가진 중소기업 CEO라면 회사를 어떻게 이끌고 싶은가 학습한 이론들을 기반으로 핵심적인 리더십 원칙 3가지를 정하고, 각각의 원칙을 어떻게 실행할 것인지 방안을 제시하시오

[리더십]? 주제 : 당신이 만약 10명 정도의 직원을 가진 중소기업 CEO라면 회사를 어떻게 이끌고 싶은가? 학습한 이론들을 기반으로 핵심적인 리더십 원칙 3가지를 정하 ... 이나 능력, 자질, 통솔력 등을 말합니다. 넓은 의미에서는 집단의 특성 전반에 대한 영향을 포함하는 경우도 있습니다.제가 생각하는 학습한 이론들중 핵심적인 리더십 3원칙 가지는 1)코칭 ... '입니다. 하지만 국내에선 '섬기는 리더십'으로 알려져 있습니다. 학자 로버트 그린리프가 1970년대 최초로 주장한 이론으로 '다른 사람의 요구에 귀를 기울이는 하인이 결국은 모두

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.05.07 | 수정일 2020.10.10

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[조직행동]데일카네기 리더십이론

는 이러한 카네기의 메시지를 통해 개인생활과 직장생활에서 우리의 가치를 증진시키고, 우리 안에 잠자고 있는 리더십을 발견하고 개발하여 보고자 한다.카네기 이론에서 말하는 리더가 갖추 ... 다.”이 책의 첫머리에 대하게 되는 데일 카네기의 이론이다.시대가 격변하면서 세계는 거듭되는 문화적 변화와 기술경쟁 등으로 다양하고 수많은 관계를 맺어가며 살게 되었다. 이러한 변화 ... 에 따른 비전제시, 그렇다면 무엇이 중요한 것일까?그렇다. 이러한 현재를 이끌어가고 훌륭한 비전을 제시하여 줄 수 있는 리더. 우리에게 필요한 것은 리더십인 것이다. 중요성을 인식

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.16

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리더십의 여러 유형에 대해 간략히 서술하고(과제 전체분량의 절반 이내) 사회적으로 잘 알려진 인물을 선정하여 어떤 리더십에 해당한다고 생각하는지 이론에 근거한 자신의 의견과 이유를 서술하시오.

리더십의 여러 유형에 대해 간략히 서술하고(과제 전체분량의 절반 이내) 사회적으로 잘 알려진 인물을 선정하여 그가 어떤 리더십에 해당한다고 생각하는지 이론에 근거한 자신의 의견 ... 과 그렇게 생각하는 이유를 서술하시오. 7주 1강, 2강 내용 참조서론현대조직에 있어서 리더십은 리더가 모든 상황을 주도하는 것이 아니라 구성원들이 자발적으로 움직일 수 있는 동기 ... 와 협조를 통하여 효과적인 조직 목표 달성을 위해 리더십은 현대의 대규모 조직에 있어서 필수 조건이라고 할 수 있다. 이와 같은 이유로 리더십 연구는 끊임없이 이어지고 있으며, 특히

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2014.04.24

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당신은 박팀장에게 어떤 조언을 해주겠는가? 리더십 상황이론을 기반으로 조언의 내용을 기술하라.

Report과목리더십과목교수학번성명과제 주제▲ 과제주제당신은 박팀장에게 어떤 조언을 해주겠는가? 리더십 상황이론을 기반으로 조언의 내용을 기술하라.▲ 사례내용박팀장은 자동차연구소 ... 만 박 팀장은 달랐다. 자기분야에서 무엇을 이룩했는가로 인생의 평가를 받겠다는 가치관을 가지고 살아왔다. 박 팀장은 인생일대에 가장 힘든 시간을 보내고 있다.1.리더십 상황이론1 ... 는 구성원으로 하여금 조직 목표달성에 공헌할 수있도록 사기를 앙양하고 잠재능력을 활성화시킴으로써 조직 목표달성 및 유효성을 제고하는 바,중요하다 할 수 있다.2.리더십이론의 흐름

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.03.01

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전통적인 리더십이론들(리더특성, 행동유형, 상황) 각각의 기여와 문제점에 대하여 설명하시오.

전통적인 리더십이론들(리더특성, 행동유형, 상황) 각각의 기여와 문제점에 대하여 설명하시오.Ⅰ. 서론기존의 리더십에 대한 연구들은 개인적 특성, 리더의 행동, 역할관계, 과제목표 ... 를 얻기에는 불가능하고 바람직하지 않았을 수도 있다고 했다. 그러나 리더십 이론의 발전과정을 보면 연구들의 대부분은 그 초점을 어디에 두는가에 따라 그 발전을 크게 세 가지로 구분 ... 년, 리더십 환경을 이루는 상황에 의하여 리더의 유효성이 결정된다는 상황이론이다. 이에 본장에서는 리더십이론 중 전통적인 리더십이론들(리더특성, 행동유형, 상황)의 각각의 기여

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.07.14

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지도자의 리더쉽전개(이론등을 중심으로)

고 주위의 인재들이 최고의 가능성에 도전하도록 기회의 문을 열어주고 이끌어 줌으로 ‘공동의 성공(Success as a team)'을 창출해 내는 능력이었다.Ⅱ. 지도자의 리더십 이론 ... (Situation theory)으로 나누고, 최근에는 카리스마 리더십, 귀인이론, 변혁적 리더십, 임파워링 리더십 이론을 간단히 소개한다.1. 자질이론내면적 특성을 추출하는 것을 주안점-위대 ... 적 리더십이 보다 높은 생산성과 직무 만족도를 나타낸 반면, 직무주입식 리더십은 상대적으로 낮은 집단생산성과 낮은 직무만족도를 보여 주었다.(3) 관리격자 이론Blake와 Muton

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.18

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병동에서 가장 효과적일 것으로 판단되는 리더쉽 유형을 상황이론에 의거하여 제시하라.

실습병동에서 가장 효과적일 것으로 판단되는 리더쉽 유형을 상황이론에 의거하여 제시하시오.1. 리더쉽 개요＊ 리더쉽이란?- 일정한 상황에서 집단구성원들로 하여금 공동목표를 달성 ... 하는데 필요한 행위를 하도록 영향을 미치는 과정과 능력조직구성원 변화? 변화시키기 ? 힘 북돋우기? 새롭게하기 ? 영감 불어넣기조직의목표 달성＊리더쉽 과정리더쉽⇒ ⇒2. 상황이론＊상황 ... 이론의 정의- 리더쉽의 유효성을 상황과 연결시키면서 적용하는 이론- 환경적 상황요소가 리더쉽의 유효성에 크게 영향을 미친다는 이론＊상황이론의 종류① Fiedler의 상황적합성 이론

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.10.03

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[인간관계론]리더십 이론에 관한 정리

0. 특성이론0) 이론전개 및 연구성과20세기 초반부터 1940년대까지의 리더십 연구는 우수한 리더들이 지닌 공통적 특성(traits)들을 찾는데 초점을 맞추어 왔다. 리더십 ... 한다. 이러한 사고는 리더의 어떠한 특성이 리더십을 유효하게 하는지, 효과적인 리더와 일반 사람을 구별하는 특성은 무엇인지를 분석하는 것이다. 특성이론의 초기 연구는 영웅 위인으로 불리 ... 로서 인류가 얻고 싶어하는 것을 창조한 사람이라 하였다. 이러한 영웅의 특성이 무엇인가를 연구하는 것이 리더십 특성이론의 초기 연구였고, 이러한 영웅은 신체구조나 용모가 다른 사람

리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.04.14

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[심리학 ] 리더십의 이론들

기도 문제도 이 논쟁과 관련되어 있다. 어떤 이론가들은 리더십이 집단의 과업과 목표에 관련된 영향력 과정만을 다루어야 한다고 주장한다. 이 견해에 의하면, 집단 임무 외의, 또는 ... 만 존재하기 때문이다.몇몇 이론가들은 리더십의 정의를 무관심한 추종이나 마지못해 하는 복종과는 반대로, 구성원들의 열성적 참여가 있는 영향력 행사에 국한시킴으로써 더욱 더 제한 ... 이 배제되어 있다고 주장했다. 이 이론가들은 또 권한 행사와 리더십 발휘를 구별하는 것이 유용하다 해도 리더십 과정은 보다 더 광범위한 시각으로 보아야 한다고 주장한다.Karmel

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.10.13

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당신은 박팀장에게 어떤 조언을 해주겠는가? 리더십 상황이론을 기반으로 조언의 내용을 기술하라.

REPORT▶당신은 박팀장에게 어떤 조언을 해주겠는가? 리더십 상황이론을 기반으로 조언의 내용을 기술하라.과목 :리더십이름 :문정민학번 :12200371※사례내용박팀장은 자동차 ... 된다.리더십 상황이론은 리더의 배려와 구조주도 행위가 리더십 우효성과 일관된 결과를 보여주지 못한점에 착안하였으며, 하급자의 성숙도를 높이는 것이 리더의 임무로 보았다. 구성원들로 하여금 ... 조직목표 달성을 위한 공헌을 유도하고 사기를 앙양시켜 그 잠재능력을 활용하도록 영향력을 미치는 바, 성과와 조직 유효성 측면에서 중요하다고 할 수 있다.이 이론에서도 리더십

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.03.19

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[조직이론] 리더십

리더십리더십의 개념 및 이론적 유형 보편적 리더십 특성 이론 상황적합적 리더십 특성 이론 보편적 리더십 행위 이론 상황적합적 리더십 행위 이론 기타 리더십 이론리더십의 개념리더십 ... 조직구성원의 특성 리더십은 조직의 결핍된 부분을 보완하고, 환경에의 적응성을 강화시킨다.조직변화와 리더십 역할통제보상비전화활성화유능화구조화각 리더십 이론의 비교가 정이론개인특성 ... 에 따라 리더와 비리더 구분리더와 비리더를 구별할 수 있는 개인적 특성이 존재함특성이론 (1930-1950)리더의 행동 -- 성과, 종업원유지리더십에서 가장 중요한 것은 리더의 행동

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2002.04.07

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[사회과학] 리더쉽이론

리더쉽이론리더쉽 개념은 역사적으로 종교적 파벌에서부터 시작되었다. 즉 모세, 무하메드, 예수, 캘빈 등 종교적 선구자들이 구원이라는 목적하에 특수한 지도력으로 대중을 감동·감화 ... . 이러한 리더쉽이 지배하는 사회는 실적주의보다 요령주의가 팽배한 사회적 분위기, 황금만능주의가 팽배한 사회이다.셋째는 창조적 리더쉽 또는 동태적 리더십으로서, 지도자가 새로운 ... 가치와 상징을 창조하거나 혹은 타집단 또는 문화권에서 도입하여 산포하는 경우에 해당한다. 이 리더쉽은 강력한 이론체계인 이데올로기로 무장하게 된다.

리포트 | 2페이지 | 6,000원 | 등록일 2003.09.05 | 수정일 2015.04.01

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[경영학] 리더십 이론

리더십이 결정된다.{{.. {{(5) 리더-부하의 상호작용리더와 부하가 상호관계를 어떻게 유지하며 발전시키느냐에 따라 리더십이 좌우된다.{.. {{3. 리더를 강조한 이론(1 ... ) 특성이론리더십의 원천을 리더의 신체적, 성격적 특성에서 조사하는 이론이다.공식적 권한이 없는데도 주변 사람들이 특정인을 따르는, 순수한 형태의 리더십을 발견할 수 있다. 이런 사람 ... 지 태어나는 것이 아니며 일단 모범적인 리더행동을 알게 된다면 계속 이를 훈련하고 키워 가면 훌륭한 리더가 될 수 있다는 이론이다.1 리더십 행동의 두 차원리더가 리더의 기능

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.08.25

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