"리더쉽이론"의 검색결과 입니다.

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"리더쉽이론" 검색결과 2,381-2,400 / 28,560건

경영자의 리더쉽의 정의, 이론 및 기업 사례

과 경영 관리3. 전통적인 리더쉽 이론4. 새로운 리더쉽 이론5. 기업 사례1. 리더쉽의 정의리더십의 정의는 비유적으로 표현하여, 리더십을 정의하려고 시도했던 사람들 숫자만큼 많 ... 다.리더십은 그만큼 다양하게 정의될 수 있다는 뜻이다.Hemphil& Coons라는 학자는 리더쉽을 “집단의 활동을 공유된 하나의 목표로 집중시키려는 개인의 행동”이라고 했 ... 성, 영향력 행사과정 등과 관련된다는 점이다.물론 이론에 따라 이들 중 어느 일정한 요소에 더 큰 비중을 두게 된다.리더십의 여러 요소들을 가장 포괄적으로 내포하는 것으로 보이는 제

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.10.22

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[사회와 정치] [리더십 이론과 실제]왕건의 리더십 분석

왕건의 리더십Ⅰ.인물 선정 이유요즘 사람들 사이에서 왕건 신드롬이란 말이 유행할 만큼 드라마 '태조 왕건'은 가히 폭발적인 인기를 누리고 있다. 21세기인 지금 천년 전의 인물인 ... 을 때는 그에 맞는 2인자적 리더십을 구축하였고 궁예의 몰락 과정 속 에서는 역성혁명으로 고려를 건국하면서 황제로서의 리더십을 발휘한다.2. 왕건의 대표적인 리더십(1)변혁적 리더십 ... 을 배려하고 포용하는 리더십으로 후삼국을 평화적인 방법으로 통일하는 업적을 남겼다.(1)호족 세력 통합왕건은 고려를 세우면서 정치체제는 기존 체제의 골격을 그대로 유지하는 선

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2004.11.23 | 수정일 2015.01.02

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사회복지조직(시설)을 가상적으로 설립하고, 조직을 운영할 적절한 리더십(이론적 유형)은 어떤 것이라고 생각하며 선택한 이유는 무엇인지 기술하시오.

사회복지조직(시설)을 가상적으로 설립하고, 조직을 운영할 적절한 리더십(이론적 유형)은 어떤 것이라고 생각하며 선택한 이유는 무엇인지 기술하시오.Ⅰ. 사회복지 기관 가상설립1 ... 을 운영할 적절한 리더십사회복지조직에는 전문가의 자율성 욕구와 조직의 통제욕구 사이에 부단한 긴장이 존재하므로 구성원들이 조직의 규칙과 규정을 준수하되록 동기부여할 리더십이 필요하다.

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.06.04 | 수정일 2016.05.23

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[경영]상황적합적 리더십이론

가 일어났다.보편 타당한 리더십 특성과 이론을 규명하려는 연구가 실효성을 잃어감에 따라 1960년대 후반부터는‘리더십 유효성은 상황에 따라 달라진다’라는 전제하에 리더십을 연구 ... 하는 사람들의 관심의 초점이 상황으로 옮겨지게 되었다.Ⅱ.상황적합적 리더십 이론(situational leadership)1.피들러(F.E.Fiedler)의 리더십 유효성에 대한 상황 ... 적합 모델(1) 기초전제상호 작용하는 집단의 성과는 리더십 스타일 과 상황의 호환성 의 상호작용에 의존한다는 가정에 기초를 두었다.(2) 이론의 구조원인변수 란 결과변수에 영향

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2004.08.18

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[조직행동] 전통적리더십이론

(1) 리더십의 이론경영자와 리더의 차이점의 대해서 정의를 내리면 일반적으로 인식되고 있는 바와 같이 동일한 개념은 아니라는 점이다. 경영자는 임명되어지고, 보상과 처벌을 할 수 ... 으며 관리와 경영에 필요한 권한을 가진 사람이라고 할 수 있다.이러한 리더가 가지는 리더십에 대한 이론은 리더십을 바라보는 견해와 관점 그리고 연구 등에서 보여지는 주장에 따라 다양 ... 지만 이러한 특성이론과는 다른 움직임이 1940년대에서부터 시작되었다. 1940년대 말부터 1960년대 중반까지의 리더십 연구를 리더가 선호하는 행동양식을 강조하게 되었다.(3

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.07.14

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리더쉽이론과 사회복지에 있어서 성공적인 리더의역할에 대하여 본인의 의견을 논하시오

제목 : 학번Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 리더십이론2. 사회복지에 있어서 성공적인 리더의 역할Ⅲ 결론Ⅳ 참고문헌Ⅰ 서론리더십에 대한 정의를 보면 추종자들에 대한 영향력, 상호작용과정 ... 다. 또한 리더십은 조직구성원들에게 동기를 부여하고 역할을 명확히 해주며 활력을 불어 넣어주고 필요한 자원을 동원하여 조직의 목표를 달성하게 한다. 아래는 위와 같은 리더십이론과 사회 ... 복지에 있어서 성공적인 리더의 역할에 대해 살펴보고자 한다.Ⅱ 본론1. 리더십이론리더십은 인류의 보편적인 관심사였으며, 리더십 이론은 시대정신을 반영함과 동시에 경영학 및 다른

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.01.11

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[조직행동] 최근리더십이론

(1) 카리스마적 리더십이론카리스마적 리더십이론은 귀인이론의 연장이라고 할 수 있다. 이 이론에 따르면 종업원은 그들이 어떤 행동에 대해 지각했을 때 영웅적인 또는 특별한 리더십 ... 능력에 귀인하게 된다는 것이다. 카리스마적 리더십이론에 관한 대부분의 연구는 카리스마적 리더, 예를 들어 한국의 박정희 대통령과 같은 사람을 비카리스마적인 리더와 구별시켜 주 ... 을 가지고 제 역할을 충실히 수행해 주어야만 기업이 성장할 수 있다.① 강자형 리더강자형 리더는 1940년대 미국을 중심으로 등장한 리더십이론으로서 특성이론 또는 위인이론에 바탕

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.07.14

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[리더쉽 이론] 아돌프 히틀러의 리더쉽

)리더쉽이 발휘된 특정 상황 또는 선정된 인물의 리더쉽에 대한 전반적 설명ⅰ)리더ⅱ)구성원ⅲ) 사회적 상황Ⅱ) 리더쉽 이론을 적용한 분석 (카리스마적 리더쉽)Ⅲ) 리더쉽을 통해 성취 ... 에서 슬라브 민족들의 독립과 강화, 중 유럽으로부터 독일의 후퇴, 독일과 오스트리아의 합병 금지 등의 일들이 일어났다.Ⅱ) 리더쉽 이론을 적용한 분석 (카리스마적 리더쉽)@ 분명 ... 아돌프 히틀러목 차1. 인물에 대한 소개Ⅰ)인물의 이름과 인물의 선정이유Ⅱ) 인물에 대한 개략적 소개ⅰ) 히틀러의 생애ⅱ) 히틀러의 사상적 배경2. 선정인물의 리더쉽 분석Ⅰ

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.02.04

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[인사조직] 리더십 특성이론

Chapter2. 리더십특성연구리 더 십Chapter2. 리더십특성연구특성연구는…. 20세기 전반에 걸쳐 학자들의 관심대상. 리더십연구를 위한 최초의 체계적인 시도. '무엇 ... 이 사람들로 하여금 위대한 리더가 되게 만드는가?'를 알아보기 위해 연구 시작. 이 때 개발되었던 이론 = “위인이론”특성 이론성공적인 리더의 지적, 정서적, 육체적 특성리더를 중심 ... 으로 성공적인 리더의 특성을 연구하는 데 초점을 둔다.1940년 ~ 1950년연구의 내용연구의 초점시기스토질(R.M. Stogdill)첫 번째 연구(1904~1947); 1)리더십특성

리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.07.14

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리더쉽이론 사례분석

리더쉽이론 레포트 IIII. 오다 노부나가의 카리스마 경영도쿠가와 이에야스의 인간경영□ 16세기 일본사의 세 영웅ㅇ 도쿠가와 이에야스(德川家康 1542 - 1616)는 일본 ... 로개칭하고 새 정부를 세운 뒤 메이지 유신(明治維新)을 선언함으로써근대국가로의 길을 걷게 됨□ 세 영웅의 리더십ㅇ 노부나가는 일본 중세 이후의 낡은 가치관을 타파하고 구체제의파괴 ... 에 필요한 전략과 리더십을 선택ㅇ 히데요시는 새로운 가치체계를 갖춘 사회를 건설하는데 필요한 리더십ㅇ 도쿠가와는 두 선배가 한 일을 완성시켜 오랫동안 유지하고 관리ㅇ 일본의 최고경영자

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.03.23

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[경영관리] 리더십 특성이론

목 차I. 서론1. 리더쉽의 개념2. 리더쉽 이론II. 본론 1 – 특성이론1. 리더특성에 관한 연구2. 관리자 선발에 관한 연구3. 관리적 동기에 관한 Miner의 연구4 ... 리더쉽 이론바스(B. M. Bass)는 1980년부터 반스(J. M. Burns)가 제시한 개념에 기초하여 거래적 리더쉽(transactional leadership)과 변혁 ... 실증적 연구와 특성의 측정방법에 관한 연구는 계속 활발히 진행되고 있다.III. 본론 2 - 특성이론의 학자별 연구방법 사례리더십 연구의 초기단계에는 리더와 리더가 아닌 사람

리포트 | 56페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.06.21

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[리더십이론과 사회복지에 있어서 성공적인 리더의 역할에 대하여 본인의 생각을 논하시오

[리더십이론과 사회복지에 있어서 성공적인 리더의 역할]1. 사회복지행정에서의 리더십의 정의한국사회에서 사회복지기관의 관리자는 최근 급변하는 복지환경의 변화에 능동적으로 대처하기 ... 도 리더십의 특성이라 할 수 있다.3. 리더십이론과 사회복지에 있어서 성공적인 리더의 역할 (본인의 생각)그 동안 우리나라에서는 대가족제도의 원리에 기반을 둔 리더십 유형이 적용되어 왔 ... 하여 환경변화에 탄력적으로 대응하고 직원의 사기와 직무만족을 높이면서 서비스의 질을 향상시키는 방법은 효과적인 리더십 없이는 불가능하다. 리더십은 조직적인 노력을 하는 사람

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.11.21

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전통적인 리더십이론들(리더특성, 행동유형, 상황) 각각의 기여와 문제점에 대하여 설명하시오

전통적인 리더십이론들(리더특성, 행동유형, 상황) 각각의 기여와 문제점에 대하여 설명하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더특성이론의 기여와 문제점1) 리더특성이론2) 리더특성이론 ... 이론의 기여3) 상황이론의 문제점Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론리더십에 대한 전통적 연구의 뿌리는 19세기 말 서방세계에서 일어났던 산업혁명을 거슬러 갈 수 있다. 그 이전의 학자 ... 들도 역사의 초창기부터 리더십에 대해 관심을 가져오기는 했지만, 리더십에 대한 근대적 접근방법은 해답을 탐구하는데 과학적 엄격성을 부여하였다. 전통적인 리더십이론들 크게 세 가지로 나누

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.10.18

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리더십이론과 사회복지에 있어서 성공적인 리더의 역할에 대하여 본인의 생각을 논하시오

리더십이론과 사회복지에 있어서 성공적인 리더의 역할에 대하여 본인의 생각을 논하시오1. 서론과거에는 사회복지를 위해서는 열정만을 가지고 일하려는 사람들이 많이 있었다. 그러나 ... 여 조직적인 운영이 아니면 국가에서도 다양한 제제를 가하기도 하며, 그런 조직을 유도하여 좀더 체계적이고 규모 있는 사회복지를 이루도록 하고 있다.그 중 사회복지 조직에 있어서 리더십 ... 의 중요성이란 매우 중요한 부분임을 부인할 수 없다. 사회복지 조직에 있어서 집단 구성원들의 참여와 목표달성을 위해서 그 영향력을 가지는 리더십은 사회복지 조직의 전반에 적용

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.11.11

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간호와 경영 학습활동 3.1 3.2 3.3 3.4 3.1. 영화 ‘말아톤’을 보고 주인공과 어머니의 관계를 리더십 차원에서 분석해 보시오 3.2. 리더가 보여줄 수 있는 ‘배려’의 예들을 간호조직 관리 현장에서 찾아보시오. 3.3. 학습자가 속한 조직(간호단위)을 관리하는 간호관리자의 리더십을 상황이론들을 활용하여 아래의 순서대로 분석해 보시오.

다.허시와 블랜차드(상황적 리더십)이론에 따르면 초원이의 성숙도는 전반적인 능력은 낮으나, 달리고자 하는 의지, 동기는 강하므로 어머니는 코치를 하여 초원이의 부족한 능력을 최대한 ... , 환자안전에도 영향을 끼쳐 간호의 질을 높일 수 있는 길이 될 것이다.3.3. 학습자가 속한 조직(간호단위)을 관리하는 간호관리자의 리더십을 상황이론들을 활용하여 아래의 순서 ... 대로 분석해 보시오.① 자기 조직(간호단위)의 간호 관리자가 누구인지를 한 사람 정한다.간호 관리자 : 김OO 팀장② 간호 관리자의 리더십 스타일을 상황이론들이 제시하는 유형들을 가지

리포트 | 10페이지 | 3,600원 | 등록일 2018.09.12

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월트디즈니 미아자키하야오 인물비교 리더십 행위이론 성격유형

인물 선정 및 동기NO.1인물의 성격NO.2Vroom/Yetton 및 리더십 행위 이론NO.3NO.4경영 전략 및 혁신NO.5FTA 상황극이름 : 월트디즈니 (Walt

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.04.05

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[리더십이론] THE THIRD LINE 리더십 비평

THE THIRD LINE 리더십 비평이 영화는 블랙호크다운에서 리더십에 관해 토론 한 것처럼 전쟁터에서 극박한 상황에 직면하였을 때 어떻게 결정하는 것이 옳은 것일까 하는 것

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.15

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리더십이론과 사회복지에 있어서 성공적인 리더의 역할에 대하여 본인의 생각을 논하시오

리더십이론과 사회복지에 있어서 성공적인 리더의 역할에 대하여 본인의 생각을 논하시오1. 리더십의 개념경영자는 사람을 움직이고 조직을 움직이게 함으로써 자신의 본분을 달성하게 되 ... , 그리고 구성원들과의 관계에 있어서 이 리더십은 매우 중요한 역할을 하게 될 것이다.3. 사회복지 리더십이론에 다른 리더십의 유형리더십 유형은 여러 가지로 표현되어 있지만 그 유형 ... 기 때문에 팀원이나 상사에 대해서도, 또 타 부문에 대해서도 영향력을 적극적으로 추진해 나가지 않으면 안 된다. 이 추진력을 ‘리더십’이라고 한다. 한마디로 리더십이라 해도 상하간

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.11.27

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전통적인 리더십이론들(리더특성,행동유형,상황) 각각의 기여와 문제점에대하여 설명하시오

◈ 전통적 리더십 이론인 특성이론, 행동이론, 상황이론 분석 ◈Ⅰ. 리더십의 개요1) 리더십의 정의Hersey와 Blanchard에 의하면 리더십이란 "일정한 상황에서 목표 ... .? 리더의 역할에 대한 불명확성이다. 리더의 특성이론은 리더가 리더십 과정에서 실제로 무슨 일을 하고, 어떠한 역할을 하는지를 설명해주지 않음으로써 리더의 특성만으로는 리더십 과정 ... ) 의의와 한계점(1) 의의리더십 행동이론은 리더십 연구의 초점을 개인적 특성에서 보다 보편적인 범위로 전환하여, 리더 행동의 유형이 과업행동과 관계행동으로 구성되어 있음을 밝혀내

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.09.24

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특성 이론의 내용과 한계,최근 재조명의 이유 (리더십 리뷰 /백기복 3장)

. 즉 리더십 특성이론(Traits Theory)은 리더와 비리더를 구별하는 특성, 더 나아가 효과적인 리더와 비효과적인 리더를 구별하는 다양한 특성을 확인 하는 것에 초점을 맞추 ... 고 있다.특성이론의 전개 과정 위인들의 자질을 확인 하는 것을 강조 ↓ 리더의 행동 스타일 연구 ↓ 상황변수의 리더십에 대한 영향 ↓ 효과적인 리더십에 영향을 미치는 개인특성 ... 하는데 있어서 자질의 여부를 통해 적합성을 따짐 리더십 특성 측정 도구를 통해 우리 자신들의 리더십 특성을 측정◆ 특성이론의 효용◆ 특성이론의 강점특성 연구는 직관적으로 흥미를 끈다.일

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.09

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