"근무평정"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

교육인사행정 인사고과 인사평가표 자기실적평가서 근무평정 직원근무평정표 임원평가 경력기술서

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"근무평정" 검색결과 2,421-2,440 / 4,351건

인사행정론 직위분류제

직위의 직급별 특성을 설명한 것으로 원래 정급의 지표를 제시하기 위한 것. →모집, 선발, 훈련, 근무성적 평정 등 인사관리 기준제시 문서로 활용-직급명세서 작성 방법①직급 명칭 ... 직급에 배치하는 작업⑥유지 및 관리 - 직위분류제를 유지, 관리하는 활동4)직위분류제의 장단점장점-직무급 체계 확립-인사행정의 합리적 기준 제공-직무중심의 인사행정 수행-근무성적평정

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.07.20

다운로드 장바구니
인사관리 교육훈련에 대하여

에서 가르쳐야 할 지식과 기술이 무엇인지 제공B 채용정보 : 교육훈련의 시기 그리고 프로그램 설계에 도움C 근무성적평정 : 현재의 직무수행정도를 파악하여 대상자 선정에 도움. 또한 ... C 평가자료? a 훈련성적 평정?b 근무성적 평정? c 직무수행의 관찰? d 인사기록? e 감사보고서? f 생산비용 등에 관한 운영자료? g 피훈련자에 대한 의견 조사? h 감독자 ... ) : 일상근무 중에 상관이 부하에게 직무수행에 관련된 기 술을 가르쳐 주거나 질문에 답해 주는 각종 지도역할2) 직무순환(Job Rotation) : 여러 분야의 직무를 직접 경험

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.03.14

다운로드 장바구니
[교육]전문성 신장을 위한 교원 평가제

제란2.2. 현행 근무평정제도 개념 및 문제점2.3. 외국의 사례(미국, 일본)2.3.1. 미국의 교원 평정2.3.2. 일본의 교원 평정 제도 - 성과주의의 도입과 문제3. 새로이 ... 는 학구에 따라 다르게 운영되기도 한다. 미국에서 교원의 근무 평정 문제가 다시 쟁점화되기 시작한 것은 미국 교육이 직면한 문제점과 그 개혁안을 제시한 교육의 수월성에 관한 국가 심의 ... 는 관리직(교장, 교감)에 대해 새로운 평정·급여 시책(자기 신고를 포함한 업적 평가를 근무 수당에 반영시키는 제도)이다. 「성적특별승급제도」는 1986년도부터 이미 실시해 온 일반

리포트 | 22페이지 | 3,300원 | 등록일 2006.11.26

다운로드 장바구니
인사고과에 대한 사례분석

/ 평가 종류상대 평가방법 VS 절대 평가방법평가의 논리 시대별 발전 과정 (평정  고과  평가) 평정 : 인간의 인격적인 특성이나 특질을 비교 하고 서열을 정한다. 고과 : 조직 ... 을 이용해 점수를 평가하는 방법절대평가사람을 비교하여 서열을 평정하는 방법상대평가전통적인 인사고과 방법인적자원관리-인사고과1) 서열법 -피평가자의 능력이나 업적의 정도 평가 - 자 ... 가 서도식 평정 척도법 , 단계식 평정 척도법 3) 업무보고법 (performance report method) -피고과자가 작업업적을 구체적으로 적어서 평가를 받는 방법전통적인 인사

리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.04.17

다운로드 장바구니
공무원 연봉제

과 생산성을 높이기 위해 도입하였다.개인별 지급 순위는 목표관리제 또는 근무성적평정에 의하여 평가된 평정점에 다면평가 점수 등을 포함하여 결정한다.[표 3-3] 성과상여금의 등급별 지급 ... 중에서도 노동의 금전적인 보상은 노동자들의 생활의 생계유지 수단이 되며, 또한 고용주의 입장으로서는 노동자들의 근무의욕을 고취시킬 수 있는 하나의 수단으로써 보수는 작용한다.Ⅱ ... . 공무원 보수의 개념1. 보수의 의의공무원의 보수란 공무원이 근로에 대한 대가로서 규칙적으로 지급 받는 금전적 보상을 말한다. 보수는 일반적으로 공무원의 근무와 직무수행에 대한

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.11.26

다운로드 장바구니
교원평가제

방안』공개 4. 2007년 3월 현재 506개학교 시범실시 5. 05. 10월 이주호의원, 06.12월 교육부 제출안 모두 연내 처리 불투명2-1. 교원근무성적평정제도현황1. 주로 ... 교감, 교장 승진 예정자 결정 자료 2. 근무성적평정은 80점 - 경력평정 90점, 연수성적 30점, 가산점 별도 3. 도식평정척도 기법 이용 상대평가 - 수 20%, 우 40 ... %, 미 30%, 양 10% 4. 1년 이내 평점 60%, 1~2년 이내 평점 40% 둘을 합한 2년간의 점수만 활용2-2. 근무성적평정제도의 문제점1. 평가목적의 협소성 2. 평가

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.09.24

다운로드 장바구니
중국의 관료제

한다.4. 근무평정업무실적을 중심으로 도덕성, 능력, 성실성 등 우리와 비슷하다. 평정은 우수, 적격, 부적격의 3등급으로 나뉜다. 적격의 경우 현상태 유지, 부적격의 경우 다른 ... 선발하게 되어있다. 상급 이상의 인민정부의 업무부성에서 채용하는 국가공무원은 2년 이상 말단 부서에서의 근무경력이 있어야 하며 말단부서에서의 근무경력이 없는 국가공무원은 1년 내지 ... 2년간 말단부서에 배치하여야만 한다. 또한 합격 후 시보기간은 1년이다. 이것은 우리나라보다 엄격한 제도이다. 우리도 지금 도에서 근무하려면 면이나 군 등에서 시험으로 도로 채용

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.06.13

다운로드 장바구니
직무분석(업무분석)의 정의, 직무분석(업무분석)의 종류, 직무분석(업무분석) 필요성, 직무분석(업무분석) 수행지침, 직무분석(업무분석) 절차과정, 직무분석(업무분석) 방법, 제언

한다,함된 문항에서는 작업자가 자신의 직무수행에서 어떤 수준의 의사소통 능력이 필요한지를 평정한다.일반적으로 과제 중심 직무분석의 단점은 각 직무에서 이루어지는 과제나 활동들이 서로 ... , 나이, 근무연한 등이 같은 사람들)로부터 자료를 수집한다.* 자료수집 시, 필히 자신의 소개를 하고 직무분석의 목적을 분명히 밝힌다.* 설문지 응답요령을 설명한 후, 바로 설문

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.08.06

다운로드 장바구니
한국의 공무원 교육훈련의 제도 및 문제점 등

다.훈련됨에 따라 훈련전의 근무평정을 통해 소속직원의 장단점을 파악하여 취약한 분야의 능력개발 기회를 부여해야 하며, 훈련 후에는 그 성과를 본인과 함께 평가하고 훈련을 배운 것을 업무 ... 구 분과 정 명교 육 기 관대 상회 수교육기간교육비부담학 사한국방송통신대학 위탁교육한국방송통신대학제한 없음연2회4년 이내중앙인사위원회석 사국제대학원석사과정국내대학원근무경력3년 ... 국내대학원근무경력4년 이상연1화단 기국내대학원단기과정국내대학원근무경력2년/4급 이상* 여성, 기술직5급 이상연2회6개월 미만(야간과정)구 분과 정 명교 육 기 관대 상회 수교 육

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.11.22

다운로드 장바구니
[교육행정]교육인사행정론

면/해직, 인정?보상체제? 교장-교사 간에 의사소통? 재직, 전보? 직원능력개발(전문성), 선발절차의 타당성에서 보는 바와 같이, 인적자원개발에서 근무성적평정의 주요활용은 세 가지 ... 라고 설명하고 있다. 그러나 우리나라의 근무성적평정은 개별교사의 직무수행에 대한 개선의 자료라고 보기에는 부족한 면이 있다. 교사의 근무성적평정자체가 직무수행을 개선하여 교육활동 ... 의 효율성을 높이는 방안이 강구되어야 할 것이다.현행 우리나라의 교원 근무성적 평정은 당해 교육공무원의 근무실적?근무수행능력 및 근무수행태도를 평가한다. 근무성적 평정자는 평정대상자

리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.11.24

다운로드 장바구니
기업형 정부(기업식 정부) 경영원리, 기업형 정부(기업식 정부) 행정개혁, 기업형 정부(기업식 정부) 예산개혁,기업형 정부(기업식 정부) 고객지향적 사고,기업형 정부 지방발전전략

하여, 개인주의보다는 집합주의, 그리고 합리성보다는 온정성의 성격이 보다 강하다. 이러한 조직문화는 정부관료제에서 근무평정, 성과급, 승진제도의 운용에 있어 객관적인 평가를 방해

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.08.06

다운로드 장바구니
인사고과에 관한 리포트

(ranking method) : 성적순위법(成積順位法)이라고도 한다. 직무평가에서 근무성적이나 능력에 대하여 순위로 서열을 매기는 방법으로, 평가요소별로 서열을 정하여 이를 종합하여 평가 ... 는 못하며, 고과의 구체적인 기준이 없어 평정결과에 대한 설득력이 부족하다는 단점이 있다.② 평정척도법(rating scale method) : 종업원의 능력, 개인적 특성 및 성과 ... 에는 각 고과요소를 분석적으로 평정할 수 있고, 각 평정요소에 비중을 두어 균형된 평정가치의 체계을 구성함으로써 평정의 타당성을 증대시킬 수 있으며, 평정의 수량화와 통계적 조정

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.04.15

다운로드 장바구니
인사고과의 새로운 경향

었다.이와 같은 분위기로 인해 인사고과나 근무 평정에 대해 반대하는 사람도 적지 않았고, 평정자에 대한 반감을 갖는 일까지 있었다. 이러한 현상을 타개하기 위해 최근에는 과거 ... , 자질이 파악될 수 있다.면의 고과의 경우, 고과대상은 기존의 인사고과처럼 직무 수행상 본인의 능력 업적 근무 태도와 같은 것만이 아니며, 관찰, 평정의 장을 따로 설정할 필요가 있다. ... 로부터 목적별 고과로5) 피평정자 집단의 세분화6) 평정 방식의 간소화와 평정자 훈련의 활성화7) 선의 고과로부터 면의 고과로2. 현대적 고과기법1) 중요사건서술법2) 행위기준고과법3

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.25

다운로드 장바구니
영유아 보육평가 및 평가인증제도

- 교사평정표에 의거한 평가 → 근무태도, 자 질, 보육능력, 연구조사활동, 학급경영 및 사무처리능력- 부모들에 의한 평가(3) 운영관리효과적인 보육서비스 제공이라는 목표 아래 이 ... 을 순서대로 사실적이고 객관적으로 관찰하여 기록하는 방법- 평정척도법 - 어떤 행동의 질적인 특성을 관찰자의 판단에 따라 평정하는 것으로 영유 아의 행동을 모두 관찰한 이후나 관찰 ... 참여증지표 (7개 영역 85항목)2. 평가인증지표의 평가기준ㆍ평가인증지표의 항목별 평가기준은 3단계 기술 평정 척도로 이루어져 있다.- 3점 : '우수한 수준' 으로 바람직한 실제

리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.06.06

다운로드 장바구니
판매자 표지

조직행위론상 의사소통유형에 관한 제도

, 환전화, 시스템운영, 구내식당, 여행행정, 도서공급 등 근로조건 및 관리운영에 관한 것에서부터 사내규칙이나 인사규정, 승진기회에 관한 건, 급여 및 근무평정, 그리고 사내구매제도

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.07.18

다운로드 장바구니
호텔인사(승진 및 임금관리)

에 따라 다르게 된다. 여기서는 대체로 일반화된 몇 가지 요건을 중심으로 그 기준을 살펴보면 다음과 같다.1) 근무평정의 결과인적자원관리도구 중 하나인 근무평정제도의 궁극적인 목표 ... . 종래의 신분적 자격제도에서는 학력?연령?근속 등의 요건을 종합하여 승진기준을 결정하였으나, 최근 능력주의 인사제도에서는 능력의 요건, 기타 기준이 되는 근무평정의 결과, 교육훈련 ... 가 요구하는 직무수행 자격요건을 정비 한다나. 승진후보자를 선정하는 방법 중 가장 큰 비중을 차지하는 근무평정을 합리적으로 제도화한다.다. 승진제도 중 큰 비중을 차지하는 후계자양성 등

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.08.23

다운로드 장바구니
공공부문 성과급의 의의 및 이상과 실태

급)이하 공무원의 성과에 대한 평가는 목표관리제(4급이상) 또는 근무 성적 평정제(5급이하)에 의한 평가점수를 기준으로 한다. 성과상여금 지급률을 결정하기 위해 5급 이하 공무원 ... 의 근무성적을 평정 할 때는 직무수행능력과 직무수행태도에 관한 평정요소는 제외하고 실적의 질·실적의 양·적시성·업무 개선도 등 근무실적에 관한 평정요소만을 평가 한다. 성과상여금 ... 또한, 뉴욕, 로스엔젤레스, 샌프란시스코 등에 근무하는 연방공무원에 대해서는 기본급의 8% 범위 내에서 지역특별수당을 지급하도록 하고 있다.미국에서의 실증적 연구결과들을 암스트롱

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.06.25

다운로드 장바구니
인사고과

화를 목적으로 하는 인사고과에서 승진승급, 상여, 교육, 적정배치 등 목적별 고과로 전환하고 있다.중복되는 평정 과정에서 라인관리자의 중요성이 커지고 있다.이들에 대한 고과에 대한 ... 교육도 강조되고 있으며 평정 결과를 피고과자에게 피드백하고 공개하는 경향이 커지고 있다. 이러한 인사고과는 오늘날 조직의 유효성을 달성하기 위하여 능력주의적 인사관리가 요구 ... 하고자 하는 고과내용이 얼마나 정확하게 측정되어 졌느냐에 관한 것. 종업원의 능력이나 근무태도에 변화가 없는 한 몇 번을 평가해도 같은 결과가 나와야 한다는 일관성과 누가 평가해

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.06.23

다운로드 장바구니
명이대방록

이 별로 없음군사제도 1 명대의 군사제도 대장의 둔병제 13 장 군사제도 1 명대의 군사제도 대장의 둔병 위소의 폐해 외적을 막고 내란을 평정하기 위해 별도로 병사를 두어 백성들이 그 ... 제도 1 명대의 군사제도 대장의 둔병 하지만 , 위소 그 제도 자체가 나쁜것은 아니다 * 수송 해마다 경작하기 않고 먹는 군사가 발생 * 궁성을 수비하기 위한 근무 해마다 20

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.22

다운로드 장바구니
노무관리 진단 기법 및 작성 실무, 노사관계 분석

는가?인사이동인사정보에 대한 서류등을 정비하고 있는가?승진제도를 수립하고 적절히 운영하고 있는가?승진과 징계기준은 적절한가?인사고과제도가 적절하고 평정자가 충분히 이해해고 있 ... 는가?복 무취업규칙에 필요한 사항을 규정하고 있는가?근로시간은 적절한가?휴일 및 휴가는 적절한가?교대근무 시간대는 적절한가?임 금동종 타회사의 급여수준과 비슷한가?임금체계 구성이 합리적인 좋다.

리포트 | 55페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.11.22 | 수정일 2016.08.05

다운로드 장바구니

이전10개 117 118 119 120 121122123 124 125 126 다음10개

파워링크

신청하기