"근무평정"의 검색결과 입니다.

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교육인사행정 인사고과 자기실적평가서 근무평정 직원근무평정표 인사평가표 경력기술서 교원능력개발평가

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"근무평정" 검색결과 2,361-2,380 / 4,328건

인사행정 ppt 자료

③부하를 가진 직원에게 관리 감독에 관한 훈련 ④관리자훈련 ⑤고유업무 담당자 훈련능력발전기법 (근무성적 평정)디지털 행정관리 Team project*조직체에서 개인의 능력, 가치 ... , 근무성적을 정기적으로 감독자가 평가하는 것근무성적 평정의 문제점 객관적이고 합리적으로 이루어져야 하지만 타당도와 신뢰도의 측정 어렵고 공정성의 문제, 인간적인 관계 등의 문제 생기 ... 달성에 필요한 인원을 충원, 유지하며 근무의욕을 고취하고, 통제하는 상호 연관된 일련의 활동으로 구성되는 동태적인 관리활동 또는 체제인사행정의 특징디지털 행정관리 Team

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.03.29

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[관광호텔] 호텔등급 심사제도

...PAGE:7평가 기준 1현관, 로비, 복도(150점)복도의 관리상태, 청결상태프론트 근무자의 능력 및 근무 자세프론트 데스크 업무의 전산화 상태교통 및 문화행사 티켓 예약 서비스 ... 부문(100점)종사원 후생복지관광사업에의 기여도종사원에 대한 교육 상태종사원의 근무상태고객 불편처리 시스템..PAGE:11평가 기준 6주차시설부문(60점)현관 앞 주차공간보안시설 ... 회의시설의 유무와 크기, 국제회의 관련 전문직원의 보유상태종사원의 외국어 제공 능력과 종사원의 자격증 소지자 비율가점항목..PAGE:15각 등급별 등급결정기준은 제15조 제5항의 규정에 의하여 문화관광부 장관이 고시한 관광호텔업의 등급결정을 위한 평정 기준에 의한다.

리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.06.25

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신공공관리론에 입각한 인사혁신

을 종래보다 상대적으로 높였다. 즉 5급 이하 승진후보자 명부작성 시 근무성적평정비율을 종래 40%에서 50%로 상향 조정하는 대신, 경력평정은 40%에서 30%로, 직무수행태도 ... 를 쇄신 할 수 있는 것이다.공무원의 근무의욕을 고취하고 성취동기를 유발하기 위하여 목표관리제도를 도입하여 목표달성도에 따라 실적을 평가하고, 또 이러한 평가 결과에 따라 공무원 ... 에게 승진 등의 보상이 주어질 수 있도록 인사시스템을 개선 보완 하였다. 공무원의 보수 결정도 종래의 근무연수와 계급에 따라 고정적으로 결정되던 시스템을 개선하여 실적에 따라 결정

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.11

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교육행정작용 - 교육과정/인사행정/교육재정/장학행정

채용, 근무평정, 승진 및 배치전환, 교육훈련, 보수 및 편익관리, 근무조건 및 복지후생관리, 근무규율, 사기 및 인간관계 관리, 노사관계? 김종철 : 보충임용, 근무조건, 교육 ... 훈련, 근무평정, 교직단체 행정? 김낙운 : 자격, 임용, 보수, 복무, 신분보장, 징계, 소청, 연수제도- 교원인사행정의 주요영역은 교직에 종사하기를 희망하는 학생들을 수급계획 ... 행정의 영역 3대 변수? 채용과정 : 교원수급계획, 양성, 자격, 모집, 시험, 임명? 능력발전 : 현직연수, 근무평정, 승진, 전보, 전직? 사기앙양 : 복무와 부담, 보수와 후생

리포트 | 55페이지 | 3,300원 | 등록일 2009.01.27

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[한국행정론]공무원의 교육훈련

인지 제공해 준다. 채용규모와 시기 그리고 대상에 대한 정보 역시 교육훈련의 규모와 시기 그리고 교육훈련 프로그램을 설계하는 데 중요한 투입정보가 된다. 근무성적 평정은 현재 ... 의 직무 수행 정도가 기준에 얼마나 미달하는지를 파악하여 교육훈련의 대상을 선정하는 데 귀중한 자료가 된다. 근무성적평정은 또한 교육훈련의 효과성을 평가하는 데 사용할 수 있다. 그리고 ... 들이 공무원의 능력 발전을 위해 활용될 수 있다. 예를 들면, 근무성적 평정, 인사교류, 배치전환, 승진 등이 있다.Ⅱ. 본 론1. 우리나라의 공무원 교육훈련 체계 및 내용1) 체계한국

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.04.28

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여자경찰의 현실태와 경찰제도 개혁과제00

다. 우리나라의 경우에는 계급별 여경비율에 의해 승진을 시키도록 한 것과 대조적이다. 한국의 경우에는 경정 중에 승진대상이 되는 여경을 최소 승진소요연수와 근무성적평정 등을 통해 여경중 ... 채용이 급증하면서 학력수준도 많이 높아졌다. 90%이상이 대학졸업자이며 고졸자는 합격율이 낮다. 전공은 주로 인문계열로 법학이나 행정학과 출신이 많다. 여경들의 근무처는 다양 ... 아직하면 경찰문화는 경찰관의 인성과 관련되어 있다고도 볼 수 있다. 경찰관 개개인의 경찰업무에 대한 사명감, 행동의 방향, 근무태도, 다른경찰관과의 유대관계, 정치에 대한 보수성향

리포트 | 19페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.10.23

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전자정부에서 정보통신기술이 조직에 미친 영향(리빗의다이아몬드모형으로설명)

실적에 관한 객관적이고 일관된 정보를 제공해 주어서 업무감독과 근무평정의 공정성을 제공해 줄 수 있게 되었다.인력(조직 구성원) 또한 조직을 구성하는데 빠질 수 없는 필수 요소이

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.11.21

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수석교사제

공무원법. 교육공무원승진규정, 기타 관계 법령 등에 의하여 단행되고 있다. 교육공무원승진규정에 의하면 교원의 승진은 경력평정, 근무성적평정, 연수성적평정, 기타 가산점 등을 종합 ... 하여 승진은 경력평정, 근무성적평정, 연수성적평정, 기타 가산점 등을 종합하여 승진 후보자 명부를 작성한다. 그리고 승진후보자 명부에 등재된 순위에 의거 승진 후보자를 결정하도록 규정 ... 체제는 교직 현장에서 여려 가지 문제점을 나타내고 있는 바. 문제점을 정리해 보면 대략 아래와 같다.첫째, 점수위주의 승진후보자 선정의 문제둘째, 평정점수 배분 및 평정의 비합리성

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.09.24

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다산 정약용의 행정사상

) 평등주의(3) 능력주의Ⅲ. 다산의 행정개혁론1. 인사행정개혁론1) 과거제도의 개혁(1) 기회 균등과 능력 본위의 선발?임용(2) 시험과목의 개편2) 근무성적평정제도의 개혁(1) 고적 ... 과 비교해보면, 일종의 도표식 평정법에 강제 배분법을 적용한 것과 같은 내용이라고 할 수 있을 것이다. 이는 오늘날의 평정방법과 비교해서도 전혀 손색이 없는 치밀한 것이다.3) 근무 ... 제도3) 근무기강 확립 및 일선관료의 통제(1) 근무기강확립(2) 일선관료의 통제 - 장서원의 설치2. 재무행정개혁론1) 토지제도의 개혁(1) 여전제(2) 정전제2) 세제의 개혁3

리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.11.16

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유아 교사 평가

적인 의사결정을 내리기 위한 경우- 신규 교원을 선발하기 위한 교원임용제도라든지 승진이나 징계 여부를 결정하기 위한 근무성적평정이라든지 경력평정, 기타 교사의 능력에 대한 평정- 이 ... 학교의 교감(유치원 원감 포함)과 교사, 장학사와 교육연구사는 원칙적으로 경력, 근무 성적 및 연수 성적에 대한 평정을 받도록 되어 있다. 이 중 근무 성적 평정은 교육공무원의 근무 ... 에서 ‘가’경력으로, 교감 및 장학사, 교육연구사의 경우는 ‘다’경력병역법 기타 법률에 의한 의무를 수행하기 위하여 징집 또는 소집되거나 근무한 경력을 교사의 경우는 에서 ‘나’경력으로 평정

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.09.30

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교무실무

(바 않으며, 전보?포상 등 인사관리에 반영하여야 함7) 근무성적평정조정위원회가) 설치단위 : 승진후보자명부 작성단위기관별(중학교 교사와 초등학교 교감 및 교사의 경우 교육장 소속 ... 공무원 전원의 분포비율② 소속기관간 및 보조기관간의 균형③ 근무성적평정의 신뢰성과 타당성을 높이기 위한 필요한 사항8) 특별근무성적 평정(승진규정 제28조)공무원수당 등에 관한 ... 규정 제7조의2의 규정에 의한 성과상여수당을 지급하기 위하여 근무성적 우수 자에게 특별근무성적평정을 실시(마) 연수성적의 평정1) 평정의 구분과 대상평정구분대 상상한점교육성적평정직무

리포트 | 47페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.02.10

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행정조직론 기말고사

은 현 직위에서 거둔 업무성과에 대해서는 ‘승진’이 아니라 ‘보수 인상’을 보상으로 제공해야 하며, 승진은 현 직위에서의 ‘근무실적’보다는 ‘직무 수행 능력’과 같은 잠재적 역량 ... 을 나타내는 평정 요소에 대한 평가를 기준으로 해야 한다는 점이라고 하겠다.2. 전문화의 원리다양하게 여러 분야로 잘게 나뉘어진 직업 또는 업무에 대하여 오직 한가지에만 종사하게 하

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.10.13

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교원평가제의 개념과 목적 및 문제점 및 개선방향

인 승진, 전보, 해고, 보수 등의 기능과 개인의 전문성 신장의 용도인 수업지도 및 교수방법 기술 등의 기능을 갖지 못하고 있다. 현행 교원근무성적평정은 교원의 승진·전보·포상 등 ... 는 성교원 근무성적평정에서 평가영역 및 평가기준에 대한 가중치가 부적절하다. 현행 교원 근무성적평정에서 가중치는 평가준거별로 합목적적으로 주어지기보다는 평가영역별로 평가준거 수 및 ... 달라질 수 있고, 상황이 변화하면 그에 맞게 적절하게 변화되어야 할 것이다. 또한 평정점에 있어서 수(秀), 우(優), 미(美), 양(良)이란 평어 명칭이 적절한가 하는 점에 대해서

리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.05

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제12장 교원인사

:하위 직급에서 직무의 책임도, 곤란도가 높은 상위 직급으로의 인사이동전보전직-동일 직렬, 직위 내에서 수평적 이동-직렬이나 직급 변화 없이 근무지 이동이나 보직변경ex)신정중 ... 능력주의-개인의 발전 촉진-인사권자의 정실 개입여지 경감-시험에 따른 타당성 제고-근무보다 시험에 열중 우려-시험의 타당도가 낮은 경우 충실한 근무 직원 불리-시험을 전 후한 시기 ... 간호1년 이내(재직기간 중 3년 이내)배우자 동반-배우자 외국근무, 또는제 5호에 해당된 때3년 이내(3년 연장 가능)4)징계의 종류와 효력종류기간신분보수, 퇴직급여 등(국가공무원법

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.11

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[부모교육이론] 고든(Gordon)의 부모효율성 훈련 프로그램 이론(Parent Effectiveness Training : PET)

로 하여 아동발달의 여러 이론을 종합하여 개발한 부모교육 이론 및 프로그램이다. 고든은 시카고 대학에서 심리학으로 박사학위를 수여받고 5년간을 시카고 대학에서 근무하였으며, 이후 상담 ... 한 문제에 직면하여 자신이 자녀보다 더 속상해하는 경우가 많다. 이로 인해 부모 자신이 평정을 잃어버림으로써 자녀의 문제에 대해 제대로 경청을 해 주지 못하게 된다. 그러므로 자녀

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.05.24

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우리사회에서 이슈화 되고 있는 기사나 글을 찾아 첨부 및 글에 대해 간단히 요약하고, 찾은 글들에 관한 자신의 의견을 적되, 이러한 이슈를 예방하고 해결할 수 있는 방법들을 반드시

전 자기 자신의 심리적 평정을 유지하기 어렵지만 자살 희생자들은 대부분 자신의 감정과 방어 기제 등을 전과 같이 유지하는 경우가 대부분이라는 특징을 가지고 있다.3. 우리사회 ... 을 실시하도록 노력해야 한다. 그러나 구체적으로 기관이나 시설에 근무하는 직원을 대상으로 하는 것인지 아니면 학생이나 서비스 대상자를 교육하는 것인지는 명확하지가 않다. 또한, 의무

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.04

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전자정부 - 정부운영방식의 변화

이 도입된다면 관행적으로 연공서열 위주로 성적이 매겨지는 근무평정제도도 개인별 업무성과에 따라 성적이 매겨질 수 있게 된다. 정부가 업무 DB를 구축하면서 실시간 정보를 바탕 ... 다. 상급자에 대한 부하의 일방적 예속이 사라지면서 정부내 법규나 근무기준의 준수현상이 나타나고 있다. 과거 관행적으로 나타난 ‘잘 나가는 부처’의 공휴일근무나 밤 10시 이후 ... 퇴근과 같은 부하 착취적 근무 관행은 상당히 사라지고 있다.각 업무결과물이 디지털정보로 축척되고 서류의 기안자 실명제가 시행되면서 향후 업무결과물을 적절히 계량적으로 평가하는 시스템

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.07.17

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[행정학개론]인사행정

계획 2. 공직구조의 형성 제3절 공직의 충원 1. 모집 2. 시험 3. 임명 제4절 능력발전 1. 교육훈련 2. 근무성적평정 3. 승진및전보제5절 동기부여 1. 사기 2. 보수 제 ... 의 형성임용능력발전동기부여통제- 인력계획- 직무설계 공직구조의 형성- 모집 - 임용교육훈련 근무성적평정-사기 -보수-행동규범 -징계 -공무원단체제1절 인사행정의 기초2. 인사행정의 발달 ... . 주요 기능: 인사 정책과 지침 개발, 직무 분석․평가, 공무원 채용․배치, 보수 책정, 사기 관리, 근무성적평정, 교육과 훈련, 고충처리, 근무규율 등 ① 준입법기능, ② 집행

리포트 | 37페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.11.12

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계급제와 직위분류제의 장점과 단점

제의 장점(1) 직위분류제는 구성원을 동등하게 대우할 수 있다.(2) 채용시험, 근무성적평정, 교육훈련, 전보, 승진 등에 필요한 인사행정의 합리적 기준을 제공해 준다.(3) 직위 ... 사람, 즉 일반적 교양과 능력을 가진 사람을 고류 임용 할 수 있다.(2) 채용 후 순환 근무를 통해 신축적인 인사정책이 가능하며, 일반행정가의 양성에 유리하다.(3) 신분보장이

시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.07.02

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인사행정의 이해와 다면평가제도

필요성교육훈련 목적교육훈련종류와 방법Ⅶ. 근무성적평정근무성적평정의의승진보수 및 연금체계Ⅷ.다면평가제다면평가제에 대한 이론적 고찰다면평가의 확산 배경다면평가의 도입목적실시절차 ... 발전 및 사기라는 3대 과정을 중심으로 이루어 지는데 먼저 채용은 유능한 인재 선발 및 배치를 내용으로 하며, 능역 발전으로 교육훈련, 근무성적 평정 및 승진이 주된 내용 ... 에 의해 인사행정의 인간화를 기하려는 것내용1) 적극적 모집 : 공직에 대한 사회적 평가 제고, 장기적인 인력수급계획 수립2) 공무원의 능력발전 : 교육훈련, 근무성적평정, 승진

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.11.08

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