"근무평정"의 검색결과 입니다.

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교육인사행정 인사고과 인사평가표 자기실적평가서 근무평정 직원근무평정표 임원평가 경력기술서

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"근무평정" 검색결과 2,301-2,320 / 4,351건

교원평가제 관련한 의견 서술한 레포트

은 교원평가제도가 무엇인지에 대한 정확한 이해와, 그것이 앞으로 우리나라의 교육에 어떤 형태로 영향을 미칠 것인가에 대한 것이었다.교원평가제가 실시되기 전까지는 근무성적평정(이하 근평 ... 들 간에도 심각한 갈등을 빚고 있다.2006년 교육과학기술부가 발표한 교원평가제도 개선 기본 방향은 현행 인사 관리형 근무평정을 능력개발형 교원평가제로 전환한다는 전제 하에 평가 ... )재력을 판정하는 절차로 규정된다. 또한 교원 평가는 교원의 근무 실적과 직무 수행 능력 및 태도에 관한 사실을 정확히 파악하고, 그의 인물됨과 직무에의 적응성 및 발전성을 평가

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.07.04

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공무원의 계급제

을 대상으로 한다. 따라서 합리적인 인사관리는 조직구성원에게 할당된 직무에 관한 심층적인 이해가 없이는 불가능하다. 직무분석은 이러한 직무의 이해를 바탕으로 임용, 교육훈련, 근무성적 ... 평정, 보수 등 다양한 인사관리를 효과적으로 수행하기 위한 기초자료를 준비하는 과정이다. 특히 조직 내외가 큰 변동을 겪을 때 직무분석의 필요성은 더욱 커진다. 예컨대, 구조조정 ... 를 부여할 수 있는 권한을 갖게 되어 인사에 관한 재량권이 커지고, 리더십을 발휘하기가 용이해진다. 일반 공무원의 관점에서도 계급제는 부서와 직무를 달리하는 순환근무를 통해 공직 수행

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.11

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건국대학교 영어영문학과(편입학) 자기소개서 합격예문+ 면접기출(면접후기), 건국대학교 영어영문학과 편입학 자기소개서, 건국대학교 영어영문학과 편입학 자소서, 건대 영어영문학부 자기소개서, 건대 영어영문학과 자기소개서, 건대 자기소개서, 건대 자소서, 건국대 편입학 자기소개서, 건국대 편입학 학업계획서, 건국대 편입학 면접기출(면접후기), 건국대 면접후기

강사로 근무한 후 입대할 정도였습니다. 군 전역 후 2009학년도 00대학교 동계 필리핀 어학연수단에 참여하였으며, 000평생교육원에서 시행하는 Junior English ... School에서 보조교사로 지난 9월까지 근무하였습니다. 근래에는 000에서 영어자원봉사 및 000행정지원 업무를 담당하고 활동하였습니다.중·고등학생 때부터 영어가 좋았고 부족한 영어 ... 에 준하는 유수연 영어강사처럼 학원을 비롯하여 한국 영어교육을 평정하고 명성 있는 영어 전문가의 길을 걷고 싶습니다.

자기소개서 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.05.08 | 수정일 2021.01.15

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도로교통공단 상임이사 직무수행계획서, 도로교통공단, 상임이사 직무수행계획서, 직무수행계획서

은 역량기반 다면평가를 보완하고 근무평정제를 보완하는 등의 노력을 기울여야 한다. 개인 업적평가시 부서 성과평가 결과를 연계시키는 것은 바람직하나, 현행과 같이 하향 정성평가방법 ... 인턴중 매년 10명 이하의 인원들에 한하여 정규직으로 채용하였는바, 이러한 정규직 채용 인원이 다소 부족하여 인턴선발과정의 개선이 필요하다고 판단된다. 또한, 단시간 근무제, 탄력 ... 근무제 등의 유연근무제를 통해 잡 쉐어링을 확산하고 직원 근무만족도를 향상시키는 노력을 기울여야 한다.4) 인사고과의 하향평가 지양성과와 능력중시의 인사운영과 관련해 도로교통공단

자기소개서 | 5페이지 | 19,000원 | 등록일 2013.05.29

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비영리조직으로서 도서관 경영의 특성

으로 분류해 놓고 계층을 나누어 평가하는 분류법이 주로 많이 이용된다.나. 인사고과평정척도법은 도서관에서 가장 보편적으로 사용되는 것으로서 직원들의 근무성적을 분석적으로 평가하기 위하 ... 여 각각의 평정요소에 우열을 표시하게 하는 평가방법이다. 성적순위법은 도서관의 모든 직원을 대상으로 근무성적, 능력, 성별, 재직기간 등에 대하여 순위를 부여하는 방법이다. 우리나라

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.06.26

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인문의 숲에서 경영을 만나다.2

가 엄격하고 보수적인 문화를 융합하려고 시도했다. 메릴린치가 두 회사간 통합 분위기를 유도하겠다는 심산으로 매주 금요일 캐주얼 프라이 데이를 정해 근무하도록 했다. 하지만 머큐리 ... 라고 믿고 안일한 전략을 펼쳤을 때 일어난다.다인의 평정심이 사무라이를 이긴다.사람은 흥분하기 쉬운 존재이고 곤경에 처하면 참을성이 없어지고 혼란에 빠져 평정심을 잃기 십상이 ... 다. 하지만 평정심을 유지할 때면 전장전체, 전쟁터의 전체 그림을 투명하게 바라볼 수 있다. ?라서 평정심이야 말로 위대한 지휘관의 필수 덕목이다.마음과 몸을 함께 훈련하라.상황을 절박

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.05

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정보화가 행정에 미치는 영향

성이 제고되고, 업무처리 과정을 공개함으로써 업무처리 절차의 투명성과 근무평정의 공정성이 확보되어 공정성이 높아지는 것으로 분석됐다. 또한, 조직구조가 수평적, 네트워크 조직으로 변화 ... 한편으로는 컴퓨터의 저렴화와 보편화는 각 가정에 컴퓨터를 쉽게 설치할 수 있게 되고, 통신기술의ㅣ 발달은 컴퓨터와 결합하여 각 가정이 작업장소가 되는 이른바 재택근무라는 새로운

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.12.03

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2016 분당서울대학교병원 간호사 합격자 인성면접

가 저에게 화를 내는 상황 속에서도흥분하지 않고 평정심을 유지해야 하는 간호사에게 매우 중요한 면모라고 생각합니다.신규간호사로서 어떠한 자세가 가장 필요하다고 생각하는가?스펀지 같 ... 근무 언제까지 할 수 있겠는가?나이트 근무는 야간 시간까지 환자의 건강을 책임져야 하는 간호사에게 매우 중요한 부분이라고 생각합니다. 그렇기 때문에 간호사로 일하는 한 나이트 ... 근무가 제가 주어진 다면 계속 해나갈 것입니다살면서 실패했던 경험지금까지 살면서 가장 힘들었던 경험과 그것을 대처했던 경험.가장 살면서 힘들었던 것과 그것을 어떻게 대처했는지?저

자기소개서 | 16페이지 | 무료 | 등록일 2015.10.07 | 수정일 2020.12.26

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[사회과학]직무수행평가, 경력개발

걸림피평정자가 평가를 받기 위한형식적 근무에 집착하게 됨단 점백지나 소정양식에 행위에 대해 평정자가제3의 입장에서 객관적으로 기록일화기록법은 말 그대로 하나의 일화를 기록하는 방식 ... 와 개인의 욕구가 일치될 수 있도록각 개인의 경력을 개발하는 활동2) 필요성사직하는 간호인력 감소하기 위함여성의 고용기회를 균등하게 하기 위함근무생활의 질을 향상하기 위함조직의 경쟁 ... 전문가가 될 수 있기를 바란다”고 말했다.병원 간호사회 성영희 회장“멀티 간호사 대세-경력개발이 성공 관건”“간호사도 이제는 학력 위주, 주관적 인사고과, 근무연한이 우선시 됐던틀

리포트 | 44페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.06.27

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교원평가제

[ 교수님]교 원 평 가 제1] 내용정리교원평가제란 교육현장에서 교육에 종사하고 있는 구성원들에 대한 평가를 실시하는 제도로서 이에는 현행의 근무성적평정의 개념과 같이 하는 방법 ... 에 맞춰진 것인 셈이다.한편, 교원평가제의 시안은 현재 근무평정이 관리자에 의한 수직적 평가로서 갖는 한계를 지적하며 학생, 학부모, 동료고사가 참여하는 다면 평가로서의 성격을 강조 ... 성 신장, 승진평정, 우수 교사 인정, 부적격 교사 판별로 나누고, 각각의 목적에 따라 교사평가의 형식과 내용이 달라져야 한다고 말하고 있다. 현재의 시안은 이중 첫 번째 목적

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.06.02

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[교육학]교원평가제 도입에 대하여

들에 대한 평가를 실시하는 제도로서 현행의 근무성적평정의 개념과 같이하는 방법과 전 교직원을 대상으로 하여 평가주체는 교직원과 학생, 학부모 등 이해관계인의 참여하에 종합적인 교육 ... 제는 이러한 갈등의 면에서 적절한 갈등을 유발하는 기능을 할 것이다.현재의 교원평정제도를 살펴볼 때, 승진의 기준은 경력평정, 근무성적 평정, 연수성적 평정, 가산점 평정의 4가지이 ... 도서벽지 학교 근무 경력에 다른 가산점이 많으므로 일부러 교감으로 승진하기 위해 도서벽지 학교를 지원하는 교사를 발생시켰다. 이러한 평정제도는 승진의 기준이 될 뿐 그것을 통한

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.07.19

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교원평가 찬반논란

입장① 현행 근무평정과 교원평가 사이의 모순을 해결하지 못하고 있다.② 1일 공개 수업 형태를 주요한 평가 방법으로 채택하고 있다. 매년 수만 명의 교사들이 공개수업을 해왔

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.04

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[간호학]인사관리와 보고서

서, 누가, 누구에 의해 관찰되었는지가 포함되어야 한다.③서열법- 피평정자 간의 근무성적을 서로 비교해서 서열을 정하는 방법- 비교적 작은 집단에서만 사용할 수 있다.- 서열을 정 ... 자에 대한 교육훈련을 강화하여 평정의 타당성, 신뢰성, 공정성을 확보하여 평정 결과를 공개하고 보상되어지고, 평가에 대한 좋은 모델을 제시하며, 승진시 훌륭한 근무성적과 연결 ... 요구되는 간호인력의 형태 결정? 요구되는 간호 인력의 수 예측? 각 지위에 적합한 인원 층원을 위한 모집? 지원자 중에서 필요한 직원의 선발? 각 간호단위와 근무교대에 따른 간호

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.24

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교원평가제의 타당성과 방향모색

, 2004: 김희규: 2005)지금의 교원평가는 교원의 전문성보다 객관적인 잣대의 근무 행정 평가에 치중해 있다. 그래서 전문성을 발달에 적합하지 않다. 승진평정이 외재적, 보상 ... 고 있다. 교원의 반성을 유도하려면 평가 결과가 교원에게 피드백 되는 것이 필요하다. 근무 평정 서식은 광범위한 영역에 대해 점수만 기재하도록 되어 있으며 최종 합산점만을 피드백하기 ... 때문에 의미 있는 정보가 피드백 되기 어렵다. (박종필, 2002: 170)여섯째, 교원평가는 교원 전문성의 총체적 성격과 개성을 충분히 반영하지 못하고 있다. 근무 성적 평정

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.04.17

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고용차별의 종류

의 직급 또는 직위를 더 많은 단계로 세분화하여 결과적으로 승진을 불리하게 하는 경우④ 승진의 객관적 기준이 되는 근무 평정 등에 있어서 특정 집단에 대하여 불리한 평가를 가져오

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.05.03

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통합교과와 전인교육을 위한 교사의 자율성 제고 방안

이 아니라는 사실을 보여준다.최근 이슈화되고 있는 ‘근무평정(勤務評定)제’를 살펴보자. 교원평가의 설립취지는 사교육비 경감대책의 일환으로 선생님의 전문성을 고취시키는, 공교육의 내실화 ... 를 이끄는 것이었다. 현 근무평정제는 교장을 제외한 교사와 교감을 대상으로 교장의 관리자적 평가로, 평가결과에 따라 이를 승진등 인사자료로 활용하기 위해 전국적으로 통일된 기준 ... 을 갖고 교사와 교감을 평가하는 제도이다.그러나 근무평정제는 교사의 지도능력이나 전문성 등을 평가하는 구체적인 평가지표 없이 교장의 권위만을 더욱 높힌 채 제 구실을 하지 못하고 있

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.28

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수석교사제

을 하고 생활지도 컨설팅도 맡고 있다 . 수석교사는 매달 연구활동비 40 만원을 지급받고 수업시수는 절반으로 줄어든다 . 또 근무성적 평정 대신 컨설팅과 공개수업 실적 등을 평가

리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.05.07

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실적주의에 비추어 본 우리경찰의 현 주소

기준의 선택과 배합비율을 어떻게 할 것인가의 문제가 제기된다.실적 위주의 기준이란 주관적인 방법인 인사권자의 판단, 승진심사위원회의 결정, 근무성적평정 등의 방법과 객관적인 방법인

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.06.06

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유한킴벌리의 사례를 통한 노사관계

유한킴벌리의 사례연구를 통한노사관계 발전 방향 연구오늘날 우리 사회에서는 한쪽에서는 초과근무와 과로로 인한 재해와 사망률이 증가하고, 다른 한쪽에서는 실업자가 넘쳐나는 심각한 불 ... 하고 있다고 할 수 있다. 유한킴벌리 4조 3교대의 원리주간 7일 근무8시간⇒휴무 2일(선택교육 1일)⇒야간 7일 근무8시간??1주기28일휴무 2일(선택교육 1일)?교육 1일?휴무 2 ... 일(선택교육 1일)?오후 7일 근무8시간이러한 4조3교대 제도의 도입 결과를 살펴보면 다음과 같은데, 특히 생산성 향상, 재해율 감소에 기여한 측면이 크다는 것을 알 수 있

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.12.03

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교육행정 및 교육경영 기말과제 - 교사의 권리

표에 있어서 최저호봉에서 최고호봉에 달하는 기간은 10년 내지 15년을 초 과하지 말아야 하며제 124조 : 봉급 결정을 목적으로 하는 어떤 근무평정제도도 관계 교직단체와 사전협의 ... 4지, 정착시켜나가도록 한다(3) 근무조건 개선교사의 본연의 임무인 교육활동에 전념할 수 있도록 보장받아야 할 권리중의 하나가 근무조건의 개선이다. 어느 직종이던 간에 사업의 성취 ... 나 일의 능률화를 기하기 위해서는 해당 직종에서 만족스럽게 봉사를 할 수 있도록 근무조건의 정비가 필요하다. 특히 전문직인 교직의 경우 교직의 능률을 높이기 위해 적정량의 근무부담

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.07.03

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