"근무평정"의 검색결과 입니다.

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교육인사행정 인사고과 인사평가표 자기실적평가서 근무평정 직원근무평정표 임원평가 경력기술서

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"근무평정" 검색결과 2,281-2,300 / 4,351건

2010년 공무원시험 행정학 기출문제 및 해설 (상반기 시행, 국가직 9급)

정자인 A팀장은 피평정자인 B팀원이 성실하다는 것을 이유로 창의적이고 청 렴하다고 평정하였다. A팀장이 범한 오류에 가장 가까운 것은?① 연쇄효과(Halo effect)② 근접효과 ... 며, 사물의 특정한 특성을 다른 사물의 특성을 이해하는데 작용하여 나타나는 오류를 말한다2.근접효과(Recency effect)- 오차를 고찰할 때, 최근의 자료를 중심으로 평정 ... 상 노무에 종사하는 공무원으로서 노동조합에 가입된 자가 조합 업무에 전임하려면 고용노동부 장관의 허가를 받아야 한다.④④ 국가공무원법 제 66 조 제 3항은노조 전임원으로 근무

시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.02.15

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교사론(교원단체 관련)

극복 상대적으로 낮은 교사의 사회 ㆍ경제적 지위 승진 교감 ㆍ교장 무능한 교사교사들의 승진경쟁 근무평정 점수 - 교장 ㆍ교감 경력점수 - 재직기간 교육 및 연구성적 점수 가산점 ... behavioral 행동모형 금지사항 ㆍ교원노조의 선거운동 및 기타활동 금지 ㆍ 개별학교 단위에서의 교원노조 설립 금지 ( 광역시ㆍ도 또는 전국단위로 조직 ) 1) 교원의 임금ㆍ근무조건 등이 전국 ... 한국교총 8. 교원단체는 무엇을 하는가 ? 교원단체는 교사를 위해 무엇을 할 수 있는가 ? 8. 4. 한국교총“ 교원의 임금ㆍ근무 조건ㆍ후생복지 등 경제적ㆍ사회적 지위 향상에 관한

리포트 | 69페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.06.10

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학교 경영의 개념과 절차, 실제.

.② 근무성적 평정- 교원의 근무실적 및 근무수행능력, 근무 수행 태도를 객관적 근거에 의하여 종합적으로 평가→ 승진, 전보, 포상 등에 반영- 매월 12월 31일을 기준으로 정기 ... 적으로 실시-근무성적 평정자: 초. 중등학교의 경우 당해 학교 교감. 학교장이 이를 확인.-근무성적 평정의 기준: ㉠ 직위별로 타당한 요소의 기준에 의하여 평정할 것 ㉡평정자의 주관 ... 을 평정할 것 ㉢ 신뢰성과 타당성을 보장하도록 할 것 ㉣ 평정 대상자의 근무성적을 종합적으로 분석 및 평가할 것③ 연수성적 평정-교육성적의 평정: 만점은 30점㉠ 직무연수 18점

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.10.07

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교원평가제 반대

의 근거① “교사들은 이미 평가받고 있다”, →예전부터 교사들은 ‘근무평정제도’에 의해 평가를 받아왔으며, 그 제도가 가져온 폐해는 오랫동안 계속하여 지적되었다. 문제가 있는 평가제도

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.01.15

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교직실무 각챕터별 정리 - 인사와 복무

할 때? 복무상의 의무를 위반한 때? 채용자격에 결격사유가 있거나 형사사건으로 기소된 때? 특별한 이유 없이 1주일 이상 근무하지 않은 경우보수? 공무원보수규정 제8조에 의거 산정 ... 이 배제됨 기간제 교원의 임용2신분 및 권익 보장1) 휴직(1) 휴직 사유 및 기간휴직종류휴직 관련호와 사유휴직조건휴직기간승급경력평정봉급구비서류직권휴직1호질병휴직? 신체·정신상의 장애로 ... 동반휴직? 배우자가 외국 근무 또는 제5호에 해당된 때3년 이내제한불인정지급안함휴직원재직증명주민등록등본 교사의 휴직에 관한 규정(2) 휴직 중인 자의 처리? 휴직의 효력 : 신분

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.04.05

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영국의 공무원제도

지원을 하기 위해서는 최저근무년수를 채워야 하고, 근무성적 평정서에 승진적격성 평정결과가 적격(Fitted)이어야 한다.4 심사 및 선발 : 임용지원 적격자를 대상으로 1차 서류심사 ... 할 필요가 없다는 점을 들 수 있을 것이다. 즉, 영국의 경우에는 정기적인 근무평정결과 직무수행에 요구되는 능력이 미달되는 자나 직무환경의 변화에 따라 새로운 훈련의 필요성이 대두 ... 된 기관이 민영화됨에 따라 계속 감소되고 있는 추세이다. 현업공무원은 동일분야의 민간노동조합에 가입되어 있는 등 비현업공무원과는 급여 등 근무조건이 상이하였으나 최근 급여 및 계급

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.11.26

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부러진화살공판조서요약

가 있었다는 점 뿐이므로, 그 이외의 사유를 들 어 행한 김 전 교수에 대한 평정은 무효이고, 그에 터 잡은 이 사건 재임용 거부 결정 또한 무효이다.Ⅲ-ⅱ. 피고(성균관대)의 주장 ... 학분위기 조성을 위한 노력과 실적, 학내외 행사참여 및 지도실적, 출근 상황, 근무자세, 학내·학과내의 인화관계, 불평·불만 습성적 소유관계, 본 교발전을 위한 노력의 항목

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.11.06

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일산병원 간호사 자기소개서 합격예문 [국민건강보험공단 일산병원 간호사 자소서/취업 자기소개서/채용정보/지원동기]

간호사가 되겠습니다. 응급상황에 대처하는 능력과 정확성, 판단력은 필수적인 자질일 것입니다. 어떠한 상황에서도 평정심을 잃지 않는 태도와 준비된 전문성으로 사람중심의 비전 ... 게 되는 사람들의 불안한 마음과 고통을 경감시키고 모든 위험요소로 부터 안전하도록 심혈을 기울였습니다. 또한 개인병원 (하지정맥류, 피부, 비만)의 근무는 그동안의 임상경험을 토대

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.07.06

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교원평가제도에 대한 고찰

의 현황과 문제점1. 교원근무성적평정제도의 현황(이선예, 2006: 23-27)교육공무원 승진규정 제3장(제16조～제28조)에 의거한 근무성정평정은 주로 교감이나 교장 승진 예정자 ... 에 욕심내지 않고 평교사로 정년을 채우고자 하는 대다수 교원에게는 능력계발의 동기를 전혀 부여하지 못하고 있다.나. 평가내용의 획일성근무성적평정의 평정사항 중 ‘자질 및 태도 ... 한다. 이런 점에서 현재 지역적 특수성, 각 학교에 따른 특성, 중등학교의 경우 각 과목별 특성을 고려하지 않고 있는 현행 근무성적평정의 획일적 기준은 한계점을 지닌다.다. 평가내용

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.09.24

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공무원 평정제도 연구

목 차Ⅰ. 주제 선정의 배경 및 목적목 차???1Ⅱ. 근무성적평정 제도의 현황???2Ⅲ.제도의 문제점 및 오차???7Ⅳ.제도의 개선 방안???9Ⅴ.참 고 문 서???7Ⅰ. 주제 ... 있악하는데 활용되는데 교육훈련수요란 ‘직책이 요구되는 능력 ? 현재 공무원의 능력’ 으로서 직책이 요구하는 능력은 직위분류제의 직급명세서에 의하고 공무원의 현재 능력은 근무성적평정 ... 에 의하여 측정됩니다.4) 근무수행능력 발전과 근무능률 향상을 도모하는데 이를 위해서는 평정결과의 공개가 전제조건이 되어야 합니다.5) 근무성적평정은 직무에 대한 적응성을 공개

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.26

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교원평가제에 관하여

을 높이기 위한 것인데, 지난 3월에 교육부가 평가제 시안을 발표한 후, 논란을 거듭해왔다. 현행 교원근무 평정제도가 객관성·공정성이 부족하고 교원들의 능력개발에 도움을 주지 못한다는 ... 를 확대하겠다는 것이 주된 내용이다.근무평정제는 승진을 위한 줄서기에 불과하다는 비판이 끊이질 않았던게 사실이다. 새로운 교원평가제도의 가장 큰 차이점은 평가목적에 차이가 있 ... 다고 말할 수 있다. 즉 현행제도가 교사의 승진등 일선교사의 인사자료로 활용되었다면 새로운 교원평가제는 교사의 능력개발에 주안점을 맞췄다고 할 수 있다.이는 현행 인사관리형 근무평정제도

리포트 | 3페이지 | 3,400원 | 등록일 2008.05.16

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인적자원관리의 개요와 인사고과의 방법

에 종사하고 있는 종업원의 근무성적이나 능력 등을 조직 체에 대한 유효성의 관점에서 평가하여 이들의 상대적 가치를 조직적으로 결정하기 위한 제도이다. 즉. 업원의 근무성적과 근무능력 ... 체제로 유지하되 인사관리의 다방면으로 확대시키고 있다.☞포괄적인 인사고과에서 승급, 상여 등 목적별 고과로 전환하고 있다.☞평정자의 주관을 배제하고 보다 적정한 평정을 실시하기 ... 위해 평정자의 교육, 지도에 관 심을 보이고 있다.☞중복되는 평정 과정에서 라인관리자의 중요성이 커지고 있다.☞평정 결과를 피고과자에게 피드백하고 공개하는 경향이 커지고 있다☞서열

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.01.22

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비정규직과 비정규직법에 대한 모든 것(정규직과비교 및 사례 대안찾기)

가 요구되는 것이다(대법 92. 5. 22. 선고 91누5884)는 것이 판례의 태도이다.이 사건 사용자는 이 사건 근로자가 근무평정결과 근무성적 미달로 재계약 거부 대상자로 선정된 것 ... 이므로 해고의 정당성이 인정된다고 주장하나, 최초 이 사건 사용자의 답변서에는 단순히 계약기간만료로 재계약을 거부하였다고 주장하였을 뿐 위 근무평정에 의한 것이었다는 주장을 하지 ... 않은 점,이 사건 사용자가 제출한 근무평정서의 양식 등이 이 사건 사용자의 파트타이머 평가 및 관리지침에 어긋날 뿐 아니라, 2006년 하반기의 근무평가 등 관련기록을 전부 제출

리포트 | 60페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.11.07

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나의 경영

평정유형CSCESASRCAECESR실재형320208501457I탐구형4018408202157A예술형*************S사회형60188091604371E기업 ... 한 전문대학과 각 대학교의 도서관, 초,중,고교 도서관, 전문 특수도서관 등에서 근무한다. 이 외에도 매일 엄청난 양의 정보가 새로 유입되는 언론기관, 금융기관, 의료기관, 기업체

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.01.13

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광고마케팅,광고전략사례,광고사례,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p

으로 승진할 수 없도록 하거나, 특정 성의 직급 또는 직위를 더 많은 단계로 세분화하여 결과적으로 승진을 불리하게 하는 경우4. 승진의 객관적 기준이 되는 근무평정 등에 있어서 특정 ... 임금과 관련된 남녀차별행위의 유형은 다음과 같다.1. 동일가치, 동일노동에도 불구하고 기본급·호봉산정·수당·승급 등에 있어서 성별에 따라 기준을 달리 적용하는 경우2. 근무연수

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.08.27

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간호학

다.(4)통증사정도구시각적 상사척도(VAS), 숫자 평정척도(NRS), 서술적 언어척도 외 몇 가지 통증사정도구 들이 있다. 먼저, 언어 서술적 척도의 경우 전혀아니다(none), 중 ... 정도(moderate), 심한(severe)과 같은 단어로 그룹지어 나타내고 평정척도(NRS)는 의사소통을 할 수 있는 성인 대상자를 위해 임상에서 흔하게 쓰인다. 또한 언어적 장벽 ... 은 아니지만 근무시간 중에 한 번은 침구류를 교환해야 한다.3.가끔 축축하다피부가 가끔 축축하다. 정기적인 교환 외에 하루 한 번 정도 침구류를 추가로 교환할 필요가 있다.4.거의

리포트 | 28페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.04.12

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인사행정-사기와 동기부여에 관해

, 전직, 전보, 교육훈련, 근무성적평정과 경력평정, 복무, 상훈과 제안)+기타 신상문제(성별 종교별 연령별 차별대우, 정신적, 심리적, 신체적 장애로 인한 사항). - 제외(소청 ... 요인(불만요인) ① 충족되지 않으면 조직성원에게 불만을 야기시키는 요인이다. 충족되어도 만족도(근무의욕)의 상승은 없음(- 소극적으로 작업손실 방지 기능) ② 실제 직무에서 조직 ... : 고충이란 공무원이 근무상 느끼는 불만을 의미한다. 고충처리제도는 근무조건이나 인사운영에 대한 불만이 있는 공무원의 고충심사청구에 대한 심사와 인사상담을 통하여 애로사항에 대해 해결

리포트 | 23페이지 | 3,900원 | 등록일 2009.06.08 | 수정일 2022.02.26

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교원평가제 리포트

자체가 다르다. 기존의 근무평정제도는 승진이나 인사관리를 목적으로 이루어졌지만, 교원능력개발평가는 말 그대로 교원 자신의 능력개발의 자료로 활용되는 것이 궁극적인 목적이다. 또한 ... 의여 그 결과를 공개하는 것이다.새롭게 개선된 교원능력개발평가는 근무성적평정제도와 달리 그 결과를 공개하도록 한다. 기존의 평가는 평가결과를 공개하지 않고 학교 내부에서만 인사관리 ... 한다는 점에서 큰 의미를 가지고 있다. 기존의 근무성적평정제도는 교원 내에서의 상급자에 의해 평가가 이루어지기 때문에 학교 밖에서의 시선으로 볼 때 충분히 그 공정성에 의문을 제기

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.12.12

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교직실무/ 교원능력개발평가 자료

적으로 이루어지는 근무 평정시스템이 개선되지 않는 한 법안을 지지할 수 없다는 반대의 입장을 취하고 있다.한편 국민의 입장은 교육과학기술부에서 성인남녀 500명을 대상으로 조사한 결과 국민 ... 민주약하면 다음과 같다.최소한의 기본틀목적 교원의 전문성 신장을 통한 공교육 신뢰 제고대상 초중고특수학교 재직 교원(단, 2개월 미만 근무 교원 제외)종류 및 참여자 교원 상호 간

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.07.31

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한국 행정개혁의 흐름

하는 조치를 취했으며, 인사상담과 고충처리의 제도를 도입하였다. 복무규율을 강화하였으며, 「공직자윤리법」을 제정하여 공무원재산등록제를 채택하였다. 또한 청렴도라는 특성을 공무원의 근무 ... 성적평정요소에 포함시키고 공직정화를 위해 공직자들에 대하여 광범한 숙청작업을 벌이기도 하였다. 이 시기 행정개혁은 ‘사회정화운동’의 일환으로 이루어진 측면이 많다. 특히 공직사회 ... 하고 복수직급제 도입, 공무원 기업연수 실시, 지방자치단체 근무 국가공무원의 단계적 지방직화 등을 실시하였다. 문민정부 시기에는 무엇보다 과거 유산과 부패의 척결을 내세웠다. 그에 .

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.04.11

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