"직무만족의 측정"의 검색결과 입니다.

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"직무만족의 측정" 검색결과 221-240 / 11,529건

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장애인 직업평가사의 역할 정리

평가, 내담자 만족도 측정, 지속적인 모니터링, 분석과 기론, 직업평가와 직업 검사, 심리검사, 면접과 상담, 보고서 작성, 정보처리, 직무분석, 각종 자료의 해석, 연구개발, 사례 ... , 고용주나 동료와의 관계를 원만히 유지하는 능력, 전일제 노동력 등을 점차 가지게 되어 만족스러운 직업안정을 통해서 지역사회에서 그들이 완전한 역할을 수행하도록 하는 과정이다. 직업 ... 프로그램으로 연결하며 적성에 따른 직무의 배치를 유도한다. 이러한 직업평가를 전문적으로 다루는 사람을 직업평가사라고 하는데 직업평가사에 관해 자세히 살펴보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 직업

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20

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[A+레포트] 테일러의 과학적 관리론은 현대 기업경영(인적자원관리)에 끼친 영향력이 큽니다. 다음 3가지 사항에 정리해 제출하시오.

한 인센티브 제공을 통해 직원의 만족도와 생산성을 동시에 향상시키려는 목적이 있다. 이러한 접근 방식은 현대 기업경영, 특히 인적자원관리 분야에 막대한 영향을 미쳤다.기업들은 테일러 ... 의 원칙을 적용하여 작업 과정을 최적화하고, 인적 자원의 효율적 관리를 통해 조직의 경쟁력을 길러왔다. 성과 기반 보상 체계, 직무 분석 및 설계, 직원 교육 및 개발 프로그램 등 ... 는 곧 작업자의 성과를 측정하고 평가하는 데 있어 객관적인 기준을 마련하는 데 도움을 주었다. 이러한 과정을 통해 기업은 성과 기반의 보상 체계를 도입하고, 이를 통해 작업자의 동기

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.20

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연구조사방법론 논문 6편 정리

) 논문 요약 제목: 항공사 승무원의 일중독, 직장?가정 갈등, 삶 만족에 대한구조적 영향관계- 조직문화, 개인성격 특성 중심으로 -(2) 논문 요약 제목: 군 조직문화의 인식이 직무 ... 만족에 미치는 영향에 관한 연구- 상사신뢰의 매개효과를 중심으로 -(3) 논문 요약 제목: 직장인의 업무과부하와 직무소진에 관계- 일 중독의 조절효과 -(4) 논문 요약 제목 ... 은조직문화에서 구성원의 직무만족을 유발 하는 지를 규명하는데 목적이 있다.연구모형군 조직문화 인식이 직무만족과의 관계에서 상사신뢰 매개효과에 한 실증분석을 해 각 변수들을 가시

리포트 | 44페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.12.25 | 수정일 2023.08.07

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인사심리학 기말고사 교재 정리

커짐뽑힌 사람들의 수준이 더 높아질 가능성이 큼3) 기초율기초율 : 현재 종업원들 중에서 성공적으로 직무를 수행한다고 판단되는 종업원의 비율99%는 100명중에 99명이 만족 ... 스러운 직무 수행.기초율이 100%라면, 더 이상 어떤 선발시스템도 더 만족스럽게 만들 수 없음검사 실시 시간의 단축이나 실시 비용의 감소 방안만 모색7. 선발 결정인사선발 결정 ... 4장 예측변인 : 심리평가예측변인 : 준거를 예측할 때 사용하는 변인생산량, 결근, 이직 등의 직무수행 준거를 예측하는 변인들을 찾고자 한다.직무수행 준거에 대한 잠재적인 예측

시험자료 | 27페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.21

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직업상담사 2급 실기 요약

의 강화 간의 조화를 측정하는데 사용미네소타 직무기술질문지20개의 욕구를 만족시켜주는 정도를 측정미네소타 만족 질문지직무만족의 원인이 되는 일의 강화요인을 측정하는 도구13. 직업적응 ... 계측성- 유형들 간의 거리는 이론적인 관계에 반비례9. 데이비스와 롭퀴스트의 직업적응이론의 의의- 개인의 욕구와 능력을 환경에서의 요구사항과 연관지어 직무만족이나 직무유지 등 ... 교류를 할 수 있는 능력 개발 /자신의 문제에 대한 통찰력 / 직업성숙도가 낮은 사람에게 적합- 단점 : 내담자의 개인적인 문제 등한시 / 비밀유지 어려움 / 모두에게 만족 X

시험자료 | 32페이지 | 8,200원 | 등록일 2023.05.11

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국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오.

을 위하여 새로운 시스템을 도입했으며 이 도전은 직원들의 동기부여와 생산성 증가라는 결과를 일으켰다.특히 직무급제와 이로 인해 이루어진 업무분장에 있어서 업무 난이도와 성취도 측정 ... 제목과제 주제: 국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 국내 대기업의 직원 동기부여방안1) 직무급제의 실시2) 명확 ... 은 직무와 종업원의 직접적인 관계와 확신감, 성취감 등의 내적인 보상, 노력에 의한 성취로 형성된다고 할 수 있다. 외재적 동기는 물질적인 보상, 승진 등의 실질적인 보상에 대한 예측

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.31

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방송통신대, 4-2학기, 2023년 간호지도자론 중간과제물

에 있어 더욱더 적극적이고 긍정적으로 임할 수 있게 될 것이다.(2) 간호사 자신의 직무 만족도가 향상되도록 한다. 매일 비슷한 업무를 비슷한 형태로 반복하다 보면 자신이 하 ... 의 경험담을 듣게 하거나, 동기들 간 서로의 생각을 소통할 수있는 대화의 시간을 갖게 하거나, 전문가의 강의를 듣게 하는 것도 직무 만족도를 향상되게 하는 좋은 방법이라 생각 ... 된다. 직무 만족도가 향상되게 되면 자신의 직무 역할에 대해 더 깊이 생각해보게 되고 바르게 알게 되어 업무에 능률이오를 수 있다.(3) 간호사를 임파워링 하기 위해서는 간호사에게 동기

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.04

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직무만족 조직몰입 조직공정성에 대해 설명하고 세 개념의 관계에 대해 설명하시오.

직무만족 조직몰입 조직공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관계에 대해 설명하시오.1. 직무만족직업 만족의 정의는 매우 다양합니다. 직무 만족은 구성원의 직무 평가에 의해 야기 ... 되는 쾌적하거나 긍정적인 감정 상태라고 할 수 있습니다. 직무 만족을 본질적 만족, 외부 만족도, 사회적 만족, 그리고 전반적인 만족으로 나누었습니다.내재적 만족은 구성원들이 자율적인 ... 감정입니다.사회적 만족입니다.직무만족도와 관련해 가장 널리 사용된 이론인 매슬로우(1943)의 분석에 따르면, 인간의 업무 동기를 설명하고 이해하는 데 있어 필요체계의 5단계

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.03

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간호관리학 신입간호사의 이직 영향요인 분석 및 지지전략

이 경계환자를 최적의 건강상태로 유지하도록 돕는 간호가 간호의 궁극적인 목적이라면 간호사가 자신의 직업에 만족할 수 있도록 하는 것은 매우 중요하며 직무만족도가 삶의 한 부분으로 자신 ... 가 높은 편이다(배인정, 한지영, 2023). 직무스트레스가 클수록 직무만족이 감소되고 결근율 및 이직의도가 증가되어 조직에 부정적인 영향이 미치게 되며, 이는 궁극적으로 질적인 ... 와도 일치하였으며, 간호사 한 명당 간호해야 하는 환자 수가 적을수록, 초과 근무시간이 짧을수록 직무만족이 높았다(정봉희, 김현숙, 2021). 그러므로 현재 간호사들의 근무환경이 양질

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.07.30 | 수정일 2025.08.02

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간호관리_리더십, 협상, 노사관리_요약정리

서번트리더십: 구성원 직무 만족도와 조직 몰입 증진? 개인 독창성, 자신감 증가, 조식 성과 향상? 간호사의 셀프리더십이 높을수록 직무만족, 조직 몰입, 업무성과, 혁신 행동 높 ... 될 수 있도록 직무를 도전적 설계, 평가 및 보상 체계를 성취 결과 중심으로4동기-위생이론위생요인직무 불만족을 예방하는 환경 조건 ? 불만족, 직무환경 => 충족 시 불만족 감소 ... but 만족 증가X동기요인직무 만족을 가져오도록 동기 부여 ? 만족, 직무내용동기부여를 위해서는 위생요인인 직무환경에 대한 개선보다 동기요인인 직무 내용에과 성취감에 대한 만족 증가

시험자료 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.03

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(교직실무) (2) 유치원 교사의 교직윤리에 대한 논문을 3개 찾아 요약하시오

는 “보육교사의 교직윤리의식이 역할수행과 직무만족도에 미치는 영향”으로 교사가 교직윤리의식이 어떠한지에 따라 직무만족도와 역할수강간의 차이 및 관계를 분석하여 유아교사의 전문 ... 의식에 따른 직무만족도의 차이를 알아보기 위하여 가정, 동료, 사회에 대한 직무만족도의 차이를 알아보았다. ... 에 재직중인 교사 300명을 대상으로 하였다.교사의 교직윤리의식을 측정하기 위해서는 조경옥의 질문지를 기초로 개정된 NAEYC의 윤리강령과 행동선언문을 수정 보완하여 유아교사에게 적절

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.09 | 수정일 2023.09.22

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심리검사 및 측정 ) 워크넷 사이트(www.work.go.kr) 또는 고용24 사이트(www.work24

이 무 도움이 될 것으로 기대했다.직업 선호도 검사(S형)를 선택한 이유는 직업을 선택할 때 개인의 흥미와 성향은 직무 만족도와 직결되기 때문에, 이 검사를 통해 가장 적합한 직업군 ... 은 창의적인 사고와 예술적 표현에 흥미가 있는 사람들을 의미한다. 이러한 성향이 높게 나타나지 않았지만, 이러한 성향의 가미된 직무에서 더 큰 만족감과 성취감을 느낄 가능성이 있 ... 심리검사 및 측정‘워크넷’ 사이트(www.work.go.kr) 또는 ‘고용24’ 사이트(www.work24.go.kr)의 성인용 심리검사 중 자신에게 필요한 검사를 2개 선택

방송통신대 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.05.26

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변화와 혁신시대의 인적자원확보관리에 대해 설명하시오

관리1) 개념배치는 여러 가지의 직무와 개인들의 관계를 잘 연결시켜 기업 조직의 성과 및 만족도를 높일 수 있도록 해당 직무에 구성원들을 배속시키는 것을 의미한다. 선발된 인원 ... 의 확보 능력이 증대되고 있다. 네 번째로는 효과적인 인적자원 유지 전략이 용이하다.2. 모집 관리1) 개념모집은 조직 구성원을 모집하고 선발하기 전에 인적 자원 계획의 수립과 직무분석 ... 에서 모집할 때 경영 정책이나 직무내용 등에 따라서 모집 방향이 달라질 수 있다.3. 선발 관리1) 개념선발은 모집 활동을 통하여 획득한 지원자들을 대상으로 미래에 수행하는 직무

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.21

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사회복지조사는 인간을 대상으로 하고 각 조사가 나름의 고유성을 지니고 있으며, 연구자가 조사하고자 하는 질문들을 체계적으로 정리하여 제공하여야 합니다. 이에 다양한 척도가 활용되고 있는데요. 아래의 척도 가운데 하나를 선택하여 타당도와 신뢰도에 관하여 분석하시오.

유형에서 찾아볼 수 있는 것이다. 2. 사회복지전문가의 자기 효능감척도 오늘날 사회복지사의 직무만족은 개인뿐만 아닌 다양한 사회복지 조직의 환경적 요인들이 사회복지서비스를 제공 받 ... 고 있는 클라이언트의 만족도에까지 영향을 끼치게 중요하다고 볼 수 있다. 사회복지사의 효과적 및 효율적 활용을 통한 직무 만족의 향상은 클라이언트에게 제공됨에 있어서 서비스의 질 ... 게 해준다. 이에 자기 효능감 향상을 통한 직무만족 향상과 관련해 보다 구체적인 조절 변인인 슈퍼비전 미치는 것을 알아보고자 한다. 이처럼 사회복지현장에서 슈퍼비전은 사회복지사에게 있

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.18

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유아교사론 기출문제 + <정답 및 해설>

스트레스 증가 ② 교수 효능감 향상 ③ 학생과 거리감 확대 ④ 직무 불만족 10. 유아교사의 성격 특성과 가장 관련 깊은 요소는? ① 지능 ② 정서적 안정성 ③ 경제적 수준 ④ 신체 ... ② 교수 전략 사용 감소 ③ 학습 촉진 ④ 직무 만족 42. 다중지능 이론의 창안자는 누구인가? ① 가드너 ② 피아제 ③ 비고츠키 ④ 듀이 43. 교사의 정서가 유아에게 미치 ... ④ 억압 45. 회복탄력성이 낮은 경우의 특징은? ① 위기 후 빠른 회복 ② 좌절 지속 ③ 긍정적 적응 ④ 문제 해결 46. 직무만족도의 구성 요소는? ① 단순한 나이 ② 외모

시험자료 | 17페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.09.05

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인사행정관리론 A+ PBL 레포트 - 내적 다양성 관리를 통한 우수인재활용

성이 저해될 수밖에 없는 것이다. 이처럼 사람을 통제의 대상으로 인식하는 대신 조직의 핵심적인 자본으로 인식하고, 조직 구성원들의 내적 다양성과 욕구체계를 관리함으로써 개인의 직무 만족 ... 뿐만 아니라 일상생활까지 지원해주는 제도이다. 근무방식에 자율성을 보장하고 가족생활을 지원하는 등, 개인들은 WLB 정책 통해 행복한 인재들로서 높은 직무만족도와 건강한 일상생활 ... 개인의 인식 변화에 대한 측정방식의 한계.3“일과 삶 균형” 제도 적극 활용직장생활 뿐만 아니라 일상생활을 지원하여 개인들의 욕구 충족.근무방식에 대한 자율성으로 인해 발생할 수 있

리포트 | 5페이지 | 10,000원 | 등록일 2025.08.06

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PM 직무 PPAP이란개발프로세스항목 rev2

고 이렇게 개선했다 10. 검사구 / 측정보조구 List : 측정방법PM 과제 – 3 주차 ○ PM 직무를 이해하고 아래의 항목이 무엇인지 숙지하기 11. 2 차공급자 현황 : 평가 ... PM 과제 – 3 주차 ○ PPAP 란 개발에 대한 검증 고객에게 제공되는 부품의 제조능력 , 품질 등을 보증 제조 공정이 실제 생산 중에 모두 만족한다는 것을 보증 - 우리회사 ... 는 개발 / 생산을 잘한다PM 과제 – 3 주차 ○ PM 직무를 이해하고 아래의 항목이 무엇인지 숙지하기 검사기준서 : 협력회사의 출하검사와 자사의 수입검사 시 시행할 검사항목

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.03.22

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지도감독론 ) 연구방법은 설문조사를 통해 데이터를 수집하고, 수집된 데이터를 통계적으로 분석하는 방법을 사용할 수 있다.

을 정립한다.예를 들어, "슈퍼비전 기능이 사회복지사의 직무 만족도에 어떤 영향을 미치는지 알아보기 위한 연구"와 같은 연구 목적을 설정할 수 있다.② 연구 질문은 슈퍼비전 기능 ... 과 직무 만족도에 관련된 내용을 포함해야 한다.(2) 핵심 개념 및 변수 도출슈퍼비전 기능과 직무 만족도에 영향을 미칠 것으로 예상되는 핵심 개념과 변수를 도출한다. 예를 들어, 슈퍼 ... 비전 기능의 핵심 개념은 "시스템의 신뢰성", "정보의 품질", "기능의 활용성" 등이 될 수 있고, 직무 만족도의 핵심 개념은 "업무 만족", "조직 지원", "동료와의 협력" 등

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.14

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간호연구 간호사의 직무로 인한 스트레스가 일상생활에 미치는 영향

. 직무스트레스가 높으면 일상생활 만족도가 떨어질 것이다.[가설3] 인적관계는 일상생활에 영향을 미칠 것이다.3-1. 인적관계가 나쁘면 일상생활의 만족도가 나쁘질 것이다.2)표본 ... , 직종, 고용형태, 근무형태, 주당 근무 시간 등 12개 항목이었다.② 직무스트레스직무스트레스정도를 측정하기 위해 본 연구에서는 chang이 개발한 한국인 직무스트레스 측정도구 ... 을수록 직무, 직무불안정성은 0.643 조직적 관리체계는 0.616 보상 부적절은 0.651 직장문화에서 0.689 이었다.③삶 의질삶의 질 측정을 위한 도구는 세계보건기구에서 개발한 세계

리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.05.19 | 수정일 2023.01.10

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인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오

이다. 타당성을 확보한 인사고과는 각 직원이 해당 직무에 얼마나 잘 부합하는지를 정확히 측정하는 과정을 거치게 되는 것으로 이해해 볼 수 있을 것이다. 이는 직원이 자신의 역량 ... 을 것이다.타당성은 평가가 직무와 관련된 적절한 기준에 기초하고 있는지를 나타내며, 신뢰성은 동일한 성과에 대해 일관된 결과를 제공하는지를 의미한다고 말할 수 있을 것으로 생각 ... 된다.이러한 요소들이 결여되면, 인사 결정의 정당성은 물론 조직 내 신뢰 구조와 직원들의 만족도에까지 부정적인 영향을 끼칠 수 있다고 볼 수 있을 것이다. 따라서, 타당성과 신뢰

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.23

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