"노사관계법레포트"의 검색결과 입니다.

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"노사관계법레포트" 검색결과 221-240 / 733건

인간관계론 ) 본인이 경영자라고 가정하고 종업원들의 동기부여를 위해 할 수 있는 구체적인 조치를 15개 이상 생각해보고, 욕구단계이론, ERG이론, 2요인이론의 관점에서 각각의 조치들을 구분해 보시오

Report A+ ㅇ과 목 명 : 인간관계론 ㅇ주 제 명 : 본인이 경영자라고 가정하고 종업원들의 동기부여를 위해 할 수 있는 구체적인 조치를 15개 이상 생각해보고, 욕구단계 ... 을 세 가지 이론으로 단순화 했다. 인간은 존재 욕구(Existence needs), 관계 욕구(Relatedness needs), 성장 욕구(Growth needs)의 욕구가 있 ... 어야 할 조건 3가지가 있다. 첫째, 비전과 방향성을 제시할 수 있어야 한다. 좋은 리더는 건전하고 올바른 비전을 가지고 노사 모두에게 이익이 되는 방향을 제시해야 한다. 둘째, 올바른

리포트 | 8페이지 | 4,300원 | 등록일 2016.12.13 | 수정일 2025.07.08

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노동관련법률에 따라 단체협약을 분석한 리포트입니다.

Ⅰ. 서론노동법은 근대시민법 원리를 수정하면서 성장해왔다. 그 성장 과정에서 집단적 노사관계는 처음에는 억압되었다가 후에는 자유롭게 방임되었고, 현재는 폭넓게 보호·보장되는 방향 ... 화 하고, 무엇보다 노사쟁점에 대한 객관적 기준을 제시하여 노사분쟁을 예방하고 최소화하는 등 노동3권을 보장하는 중요한 기능을 하고 있다.이 레포트에서는 전국대학노동조합 K대학교 지부 ... 서’를 작성하는 것이 아니라 단순히 ‘협약에 따른 문서’로 변경되어 단체협약의 규범력이 떨어졌다고 보여진다. 노동조합 및 노동관계조정법 제 29조 및 31조에 따르면 그 권한을 범위 내

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.04.25

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고용보험에 대하여

ReporTree주제: 고용보험에 대하여2016년도학과:과목명:학번:이름:[ReporTree] 레포트는 본인이 직접 작성을 한 자료입니다. 이 자료가 구매하시는 모든 분들에게 좋 ... 되는 경우도 있지만 우리 사회는 학벌, 인맥과 인간관계, 근속연수에 따라 그 근로조건이 이루어 진다. 일을 잘하더라도 인간관계가 나쁘면 승진하기 어렵고, 학벌이 좋지 않으면 또한 승진 ... “신경제 5개년 계획”에 고용보험제도의 도입을 반영하고 1993년 “고용보험법”을 제정하고 1995년 7월 1일부터 이 제도를 시행하게 되었다.3. 우리나라 고용보험의 발달과정영세

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.11.07

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성모병원의 노동쟁의

< report >성모병원의 노동쟁의과목 노사관계론※ 목차1. 기업 소개2. 기업의 노사관계 구조 및 역사3. 쟁의의 개요4. 쟁의의 유형5. 쟁의의 진행과정6. 쟁의의 쟁점 ... 은 구조를 구성하였다.[그림] 성모병원의 경영 비전을 실현하기 위한 구조 (출처 : 카톨릭대학교 서울성모병원 홈페이지)2. 기업의 노사관계 구조 및 역사- -성모병원의 노사관계 ... 병원 노조들은 이런 조건들이 일반 근로기준법 적용자들보다 불리하다며 사학연금 개인부담금을 회사가 지급하여야 한다고 주장해 왔다.성모병원 노사 단체교섭에서는 산별교섭 문제도 쟁점

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.01.30 | 수정일 2015.03.09

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[노사관계론] 노동조합의기능

REPORT과 목 : 노사관계론학 과 :이 름 :제 출 일 :지난 5일 SK본사 건물 앞에서 800여명이 한 자리에 모였다. SK브로드밴드 희망연대 노조 조합원들이 바로 그들이 ... 다. 정부에서는 노동조합법을 바탕으로 노동조합의 권리인 노동3권을 보장해 주고 있다. 단결권, 단체행동권, 단체교섭권이 바로 그것이다. 정부에서 노동자들에게 이러한 권리들을 보장 ... 을 지지하거나 또는 특정 정당을 반대하는 행동 등 정치적 행동을 하기도 한다. 그렇기 때문에 노동자들이 생업을 뒤로하고 위험을 수반하는 이러한 행동을 하기 전에 노동법이 제대로

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.10.14

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사회복지법과 관련한 사례(사건) 하나를 조사하여, 그 내용을 요약하고 사회복지적 관점에서 분석한 자신의 견해를 정리하시오.

REPORT*주제*: 사회복지법과 관련한 사례(사건) 하나를 조사하여, 그 내용을 요약하고 사회복지적 관점에서 분석한 자신의 견해를 정리하시오.과목명: 사회복지법제담당교수: 교 ... 수님소속:학번(아이디):이름:Ⅰ. 서론1. 사회복지법의 필요성1) 수급권자의 법적 안정성 : 사회적 위험으로 인하여 보호가 필요한 사람이 인간다운 생활을 영위하기 위하여 사회복지법 ... 에 근거하여 국가에 대하여 일정한 내용의 급부를 청구할 수 있는 권리를 말한다. 현대 사회에서는 부의 불균형, 노사갈등, 노동자의 빈곤, 실업 등 다양한 사회문제를 해결하기 위해

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.01.19

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(A+, Report) 테일러의 과학적 관리법, 페이욜의 일반관리 원칙이 오늘날 우리 조직의 관리에서 어떻게 나타나고 있는지 구체적으로 설명하시오.

(A+, Report) 테일러의 과학적 관리법, 페이욜의 일반관리 원칙이 오늘날 우리 조직의 관리에서 어떻게 나타나고 있는지 구체적으로 설명하시오.목차 TOC \o "1-3 ... 관리와 그러한 활동과 관련된 기술, 역량, 지식 등의 집합, 시스템으로 발전하고 있습니다.III. 결론과학적 관리법의 기본 철학은 생산성 향상으로 노사 모두 최대 번영이 이루 ... " II. 본론 PAGEREF _Toc445999578 \h 2 HYPERLINK \l "_Toc445999579" 1. 테일러의 과학적 관리법 PAGEREF _Toc445999579

방송통신대 | 8페이지 | 7,900원 | 등록일 2016.03.17 | 수정일 2019.01.05

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한국의 사회보장제도 분석(고용보험)

있는 제도 한가지만 선택하여 제도 내용, 문제점, 개선방안을 정리하여 작성하고 이에 대한 본인의 의견을 말하시오2016년도학과:과목명:학번:이름:[ReporTree] 레포트 ... 되는 경우도 있지만 우리 사회는 학벌, 인맥과 인간관계, 근속연수에 따라 그 근로조건이 이루어 진다. 일을 잘하더라도 인간관계가 나쁘면 승진하기 어렵고, 학벌이 좋지 않으면 또한 ... 5개년 계획” 및 “신경제 5개년 계획”에 고용보험제도의 도입을 반영하고 1993년 “고용보험법”을 제정하고 1995년 7월 1일부터 이 제도를 시행하게 되었다.3. 우리나라

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.09.30 | 수정일 2016.10.20

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인적자원관리란 무엇이며 그 중요성에 관하여 서술하시오.

하는 것이다.2. 인적자원관리의 예시우리나라에 있어 인적자원관리에 성공한 대표적 기업으로는 유한양행이 많이 언급된다. 유한양행의 인적자원관리는 신뢰와 협력에 기반을 둔 상생의 노사관계 ... 위하여 인적자원관리에 박차를 가하고 있다. 즉, 조직과 기업에 있어 인적자원관리는 그들의 생존과 경쟁력 강화를 위한 필수 요소로 자리 잡고 있는 것이다. 이에 본 레포트 ... 자의 역할오늘날 인적자원관리의 주요 기능을 정리하자면 아래와 같다.첫째. 조직의 생산목적 달성과 조직 내 이해관계 조정둘째. 인간적 측면의 충실로 조직구성원을 전인적 존재로 이해

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.03.21

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삼성SDI(삼성전관)의 약력, 삼성SDI(삼성전관)의 인적자원개발, 삼성SDI(삼성전관)의 인재육성, 삼성SDI(삼성전관)의 노사관계, 삼성SDI(삼성전관)의 경영 전략 분석

삼성SDI(삼성전관)의 약력, 삼성SDI(삼성전관)의 인적자원개발, 삼성SDI(삼성전관)의 인재육성, 삼성SDI(삼성전관)의 노사관계, 삼성SDI(삼성전관)의 경영 전략 분석Ⅰ ... . SDI의 종합인력양성체계2. 학습평가제도3. 품질자격제도4. 기타 인재육성을 위한 제도Ⅴ. 삼성SDI(삼성전관)의 노사관계1. 근로자 조직 현황2. 근로자의 경영참여Ⅵ. 삼성 ... 해외우수산업체를 견학해 선진제품과 당사제품의 비교를 통한 품질 및 생산성의 중요성을 인식하는 기회를 가졌다.Ⅴ. 삼성SDI(삼성전관)의 노사관계1. 근로자 조직 현황삼성은 공식

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.24

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노사관계론-1987년 노동자 대투쟁 이후 우리나라 노동운동에서 이전에 비해 달라진 점은 무엇인지 주요 특징과 변화에 대해 논하시오.

Report 노사관계론report point1987년 노동자 대투쟁 이후 우리나라 노동운동에서 이전에 비해 달라진 점은 무엇인지 주요 특징과 변화에 대해 논하시오.【 목 차 ... 하며 외양상 합법적 절차를 따르는 경우도 많다. 하지만 재능교육과 이랜드 사례에서 보듯이 단체협약 등 노사간 합의사항을 사측이 일방적으로 파기 혹은 위반하거나, 법적으로 보장 ... 된 월차휴가를 요구하는 비정규직 노동자에게 식칼테러를 감행한 현대자동차 아산공장 사례나 계약서를 위조하고 초단기 계약을 체결하는 이랜드?뉴코아 사례는 노동관계법을 위반하며 비정규직 노동

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.04.29

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세계화 시대 국가의 역할, 갈등현실과 해결책, 시민교육의 목표와 방향

을 둘러싼 권력다툼에 불과한 형태로 규정 할 수 있겠다.2) 노사갈등먼저 임금인상, 해고 등 기업경영에 관련한 경제적 이해관계로 인한 갈등이 대부분이다. 당사자는 노사이지만 그 외 ... 시민 교육 리포트1. 자본주의 시장의 확대, 세계화와 더불어 국가의 역할은 어떻게 변하고 있는가?자본주의 사회에서 국가는 경제적기능(자본주의)과 이데올리기적 기능(민족주의 ... )가 핵심적인 역할이다. 이런 기능을 안정적으로 수행하지 못한 국가를 쇠퇴한다. 먼저 경제적 기능은 사적인 소유권과 그것에 기초한 계약이라는 법적질서를 전제로 하며 자유시장을 통해서 화폐

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.10.18 | 수정일 2015.04.30

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「복지국가론」을 읽고 난 후 대립되는 한국사회의 모습 고찰 리포트

으나 경영진과의 신뢰관계, 여성들의 경제 참가율, 노사 간 협력 부문 등에서의 순위가 하락한 것에 대한 방안이 노동개혁법 추진이라는 것은 어불성설이다. 우선 경영진과의 신뢰관계 및 든다. ... 「복지국가론」을 읽고 난 후 대립되는 한국사회의 모습 고찰 리포트책 소개전시작전권반환에 대한 논란, 노동시장에 대한 유연화, 교육 부문에 있어서의 차별 등 각종 사회 문제에 대하 ... 하였다. 소득의 또 다른 말은 노동을 통해 얻게 된 임금을 말한다. 즉, 소득의 양극화는 노동과 일정부분 상관관계가 있다는 얘기이다.한국에서 본격적으로 신자유주의가 나타난 1997년

리포트 | 7페이지 | 1,900원 | 등록일 2016.10.23

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행정관리론-NGO

중간고사 REPORT과 목 : 행정 관리론[ 목 차 ]I. NGO의 의의와 성격II. 조직목표의 의의와 기능III. Frederick Taylor 연구의 의의와 한계IV. Max ... 소결1) 외부관계자와 내부구성원에게 정당성을 상징화 : 조직의 모든 활동들은 목적에 비추어 정당성의 여부가 결정2) 조직구성원에게 행동방향을 제시3) 조직목표는 조직구성원의 의사결정 ... ) 조직의 성공도나 효과성을 평가하는 기준을 제공III. Frederick Taylor 연구의 의의와 한계1) 과학적 관리법의 내용과학적 관리론 : 직무에 대한 관리를 강조한 것

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.11.01

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시장의 권력(혹은 시장 전체주의)이란 어떤 의미인가? 이때 국가는 어떤 역할을 하는가? 한국사회의 갈등지형과 경향을 정리하고,

< 시민교육 리포트 >1. 시장의 권력(혹은 시장 전체주의)이란 어떤 의미인가? 이때 국가는 어떤 역할을 하는가?A)) 시장의 권력이란, 과거에는 국가라는 상위의 단위 속 ... 에서 국가가 구성원인 국민들과의 직접적인 관계를 매개, 바탕으로 하였으며 그 대부분이 국가의 ‘체제’, ‘형태’ 등에 연관되어 논의가 이루어졌다. 그 때 시장은 본디 ‘보이지 않는 손 ... 의 지배하에 놓여있게 하였다. 또한 사람과 사람의 관계라고 하는 것도 철저히 경제적 거래 관계가 지배하고 있었다. 그래서 시장이라고 하는 거래 질서를 중심으로 인간의 삶이 모조리

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.07.15

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단체교섭과 단체협약(사례) 노사관계론

REPORT단체교섭과 단체협약(사례)교과목 : 노사관계론담당교수 :학과 :학번 :이름 :제출일 :목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 단체교섭1) 단체교섭의 의의, 기능, 성격, 영향2 ... 나라 기업들은 예외 없이 극도의 어려움을 겪고 있으며 우리의 노사관계는 또 다시 새로운 시험대에 올라 있다. 경제위기를 극복하기 위해 노사화합의 마음으로 하나가 되어 노력해야 한다 ... . 하지만 실상은 그렇게 쉽지 않고, 노사화합은 커녕 갈등의 양상이 반복되거나 더욱 증폭되고 있는 것이 사실이다. 우리는 반복적으로 갈등을 이어가는 노사관계의 원인과 일련의 과정

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.10.25

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우리나라 경제의 문제점

가것이 현실이며, 그것이 상대적으로 노사협의제의 정상적인 운영과 발전을 저해하는 요인이 되고 있음은 부인하기 어려울 것이다.둘째, 노사관계제도에서 취급하는 안건 내지 협의사랑 ... 다. 그럼에도 불구하고 현행 노사협의회법은 분배에 대하여 특별한 규정이 없을 뿐 아니라, 기업일반의 실행에 있어서도 협력과 분배의 문제가 충분히 연계되어 있지 않다.넷째, 노사협의회 ... 다. 따라서 노사협의제도를 설치해야 할 단위사업 또는 사업장의 규모를 낮추어 노사협의제도를 보다 많은 사업장에 확대해야 할 것으로 사료된다.노사관계 관리의 출발점은 기업이고 노사분쟁

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.09.23

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항운노조의 상용화

을 하지 못한다.직업안정법시행령 제33조제2항 (근로자공급사업 허가대상) 국내공급사업 : 노동조합 및 노동관계조정법에 의한 노동조합 국외공급사업 : 제조업?건설업?용역업 기타 ... 항운노조의 상용화리포트목차“100여년에 걸친 독점적 항만인력 공급 체제” ················ 2p ~ 3p“새 시대에 맞는 노무공급체제 개편 필요 ... 으로 노 공급을 위해서 영국이나 미국 등지에서도 실시되어 왔다.< 항만노무공급 관련규정 >직업안정법 제33조제1항 (근로자공급사업) 노동부장관의 허가를 받지 아니하고는 근로자공급사업

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.11.25

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국제협상사례-한미원자력협정 한UAE원유협정 쌍용노사분쟁

진출의 의미 및 시사점3. 쌍용차 노사 분쟁 협상3.1 노사 분쟁 쟁점 및 노사 관계 성격3.2 노사 분쟁 전개 과정3.3 노사 협상의 장애 요인3.4 협상 결과 및 시사점Ⅲ ... 협상 사례 분석Report목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 한-미 원자력 협정1.1 원자력 국제협력 체계1.2 한-미 원자력협정 체결과정과 주요내용1.3 미-일 원자력 협정1.4 전망 ... 을 팔고 살 때, 갈등 그룹간의 의견을 조정할 때, 크고 작은 규모의 조직의 관리를 수월하게 하기 위해, 개인과 국가, 조직에서 언제든지 이용할 수 있는 것이다. 즉 이해관계자

리포트 | 34페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.10.18

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한국 노동조합운동의 전개 과정과 특성

노사관계론 REPORT勞史의 재발견 – 제 3장: 한국 노동조합운동의 전개 과정과 특성목 차연습문제사례2-1. 현대중공업 노동운동2-2. 이랜드 노동운동2-3. MBC 노동운동 ... 참고문헌연습문제[노사관계론 교과서 132p]연습문제 1: 일제하 한국 노동운동의 특징에 대해 설명해보시오.1910년대 에는 자연발생적, 분산적인 전기적 조직형태의 노동조합운동이 주류 ... 임금합의를 추진한 한국노총에 대한 탈퇴운동)으로써 노동운동의 조직화와 공세기가 대표적인 특징이다.1996-현재까지의 쟁점은 소위 1987년 체제의 붕괴와 새로운 노사관계의 모색이

리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.10.15 | 수정일 2014.04.17

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