"노사관계법레포트"의 검색결과 입니다.

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"노사관계법레포트" 검색결과 301-320 / 733건

노사관계의 전반적 현안 및 쟁점과 석유화학업종의 노사관계

. 맺음말※ 참고문헌별첨 : 2007 인사관리 Report - 나의 취업 전략Ⅰ. 노사관계(Industrial Relations)의 정의)노동시장에서 노동력을 제공하여 임금을 지급받 ... )앞으로의 노사관계는 기업·금융·공공 구조조정 과정에서 수반될 고용조정 마찰, 노동관계법 개정에 대한 이견 등 불안요인이 많아 순탄치 않을 것으로 예상된다.노사관계가 불안한 모습 ... 관계법·제도 개선도 쟁점노동관련 법·제도 개정도 올해 노사관계의 주요 이슈가 될 것으로 예상된다. 노동계의 노동운동의 방향은 ‘이념적·계급투쟁적 성향’→‘임금 등 조합원 복지향상

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.04.30

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[공익][공익성][공익주의]공익과 공익성, 공익과 공익주의, 공익과 공익편성, 공익과 공익광고, 공익과 공익보호, 공익과 공익마케팅, 공익과 공익서비스, 공익과 공익활동능력 분석

경제의 보호”는 특별조정절차의 대상을 정함에 있어서 노동부장관의 신청에 의해 당해 노동쟁의의 적용이 가능하게 한다는 점에서는 고려하고 있지만(노사관계법?제도선진화방안 참조), 공익 ... 의 일상생활 등의 위험은 상당히 직접적인 인과관계가 인정되는 경우2. 업무의 중단과 공중의 일상생활 등의 위험은 상당히 간접적인 인과관계가 인정되는 경우Ⅵ. 공익과 공익마케팅Ⅶ. 공익 ... 다는 점tual) 장르들에 대한 투자를 늘려왔고, 이에 대한 방송시간 역시 꾸준히 증가해왔다(BBC Annual Report).다양한 장르의 제공뿐만 아니라 BBC1은 관심과 지식수준

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.11

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[신인사관리론] 인사관리에 영향을 미치는 환경

가 일어나면서 종업원은 조직보다 개인을 우선시하는 경향이 나타나게 되었다.3. 정부개입의 증대국가의 개입은 노사관계에서부터 채용 최저임금제, 임금인상, 임금체불, 산재보험, 의료 ... 적 접근법, 상이한 풍토에서 경영자의 전형적인 행동패턴 특정 경영태도에 대한 동기형성 개인 및 소속집단과의 관계를 밝히려는 행동과학적 접근 방법,비교경영문제의 특정사실을 발견 ... 교육훈련 경력관리 보상관리 등 개발관리에 관한 문제,현지인과의 인간관계 및 노사관계 등 유지관리에 관한 문제 등이 주요 인적자원 관리문제로 등장한다.그밖에 다국적 기업이 국가간

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.04.11

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영국 노동당 집권의 역사

히드 총리는 기술도입과 임금억제에 반대하는 노동조합의 권리를 제한하기 위해 1971년 8월 ‘노사관계법’ Industrial Relations Act을 제정했다. 이 법에 의하 ... 면, 피켓의 수가 제한되고, 동정파업은 불법이며, 불법파업에 대해서는 노조가 손해를 배상해야 했다. 노동조합은 전국적으로 노사관계법의 폐지를 요구하는 시위와 파업을 행했고, 특히 ... 하여, 국가비상사태를 해제하고 광부노조의 파업을 종결시키고, 노사관계법을 폐기했다. 그 뒤 곧 1974년 10월 다시 총선을 실시해 세 석의 다수 의석을 확보했으나 몇 차례의 보궐선거에서 패배해 1977년 4월부터는 소수 정부가 되었다.

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.11

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사회복지 행정의 조직이론인 고전적 이론, 인관관계 이론, 체계이론을 간단히 서술하시요.

으로 노사협력이 가능하다는 낙관적 견해를 가지고 있었다.2. 인간관계이론1) 인관관계이론ⅰ메이요의 호손실험을 통하여 생산과 관리에서 인간적인 요소화 감정의 중요성, 인간의 사회 ... Report1. 고전이론1) 관료제 이론베버에 의해 처음으로 체계적으로 연구되고 분석된 관료제는 고도로 전문화된 지식을 바탕으로 합법적이고 합리적인 규칙과 최대한의 효율성을 목적 ... 과학적 관리법은 조직에 있어 기획과 실행의 분리를 전제로 한다. 테일러에게 있어 일에 관한 기획은 관리자의 몫이고 이것의 실행은 노동자들의 몫이다.ⅲ테일러는 노동은 집단적인 것

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.15

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노동조합 실태 와 방향

를 보면 항상 심심치 않게 보도되는 기사가 있다. 바로 노사관련 파업 보도이다.얼마 전 까지 쌍용 자동차의 노사관련 파업 문제는 세간의 가장 주목 받은 핫 이슈 뉴스라 해도 과언 ... 이 아니다. 이 외에도 철도, 지하철, 전교조, 버스 노조 파업 등은 많은 사회적인 문제점과 이슈를 낳고 있다. 이러한 노사파업 등이 주목을 받는 이유에는 단순 기업과 노동자들의 문제 ... 만이 아닌 국민에게도 영향을 미치는 문제이기 때문이다.교수님께서 내주신 레포트 주제를 받아 적고 여러 가지 고민을 하게 되었습니다.아직 제 자신이 노동조합에 관한 정확한 개념

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.05.19

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금호아시아나 윤리경영

나활동의 대명사로 자리매김 앞으로도 해외시장 진출 강화와 그룹을 강점을 가지고 지속적으로 업계 1 등 기업가치를 창출해 나갈 방침 . 새로운 금호아시아나 는 이해관계자들의 삶을 향상 ... 시키고 업계 최고 1 등 의 기업가치를 창출하는 아름다운 기업 을 지향합니다 ” 4목적 금호아시아나그룹의 Mission 금호아시아그룹 이해관계자들의 삶의 질 향상 이며 , 금호 ... 아시아나그룹을 둘러싸고 있는 이행관계자란 직원 , 고객 , 주주 , 협력사 , 사회 를 지칭함 1 . 회사소개 5목표 Vision - 업계 최고 1 등의 기업가치를 창출하는 아름다운

리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.12.27

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[통상][통상정책][통상관계][통상협상][통상임금][통상증대]통상정책, 통상관계, 통상협상, 통상임금, 통상증대 분석(통상, 통상정책, 통상관계, 통상협상, 통상임금, 통상증대)

적 장벽 제거 등 이 부문의 개선의 여지가 크며, 특히 한국 소재 미국 기업들은 노동시장의 개혁을 통한 노동시장의 신축성 제고와 노사관계의 개선, 기업규제의 투명성 제고, 추가적 구조 ... 통상정책, 통상관계, 통상협상, 통상임금, 통상증대 분석Ⅰ. 통상정책1. 미국 통상정책 발표2. 미국 통상정책의 방향1) NTE 보고서에 나타난 대한 통상정책2) 적극적 FTA ... 체결을 통한 대외 통상협력Ⅱ. 통상관계1. 쌍무적 통상관계의 근본적 개선1) 양적 확대2) 질적 개선2. 지역주의 확산에 대처3. 경제개혁 및 산업구조의 고도화Ⅲ. 통상협상Ⅳ

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.16

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현대중공업의 노사 협력사례분석

혁신 과제, 조직 활성화 등에 대한 내용이 주종.- 노사관계 현안은 복수노조 시대 대비(예: 노동법 전문 변호사가 강의), 신노사관계로드맵 등 정부의 노동정책(예: 노동부 국장급 ... 하는 투표행태로 나타났음.- 또 이것이 노사관계 안정에도 불구하고 조합원의 그늘진 모습으로 나타났으나, 12년간 무분규였다는 사실 자체와 이를 대대적으로 높이 평가한 언론 홍보가 조합 ... 합리 밀어붙이면 더 얻어낼 수 있다’라는 잘못된 인식을 교정시킴으로써, 장기적인 노사관계 안정의 필수적인 요소가 됨.- 원칙을 깰 경우, 노사는 대화 대신 힘 대결로 갈 수 밖에 없

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.13

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[극찬]조직심리학-인적 자원관리의 역사적 발달과정을 정리하고 인재경영을 펼치고 있는 기업의 사례를 조사하 고 그 기업이 어떤 면에서 다른지를 구체적으로 작성하시오.

Report조직심리학?작성자 :【 목 차 】서론1. Report point?본론2.인적자원관리의 발전과정(1)산업혁명에 따른 급격한 기술변화와 이로 인한 노동전문화 증대(2)노조 ... psychology)의 발전(5)정부의 인사제도 발전과 민간기업의 인사관리 발전(6)인간관계운동(human relations movement)의 발전(7)행동과학(behavioral sc ... 에서 다른지를 구체적으로 작성하시오.아래 1-2학기 인적자원관리 제가 제출하였던 레포트를 참고하였습니다.참고문헌과 교안과 검색자료를 토대로 직접 쳐서 의견을 포함하였습니다.인적 자원관리

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.03.15

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남녀고용평등과 일가정 양립에 대한 법

다. 앞으로 나에게 도움도 될 수 있을 것 같고, 법에 대해 잘 모르는 나로서는 배울게 많다고 생각했기 때문이다. 잘 모르는 것들은 자료를 찾아보며 레포트를 작성하도록 하 ... 하며 궁극적으로는 여성의 근로관계에 관한 제 규정(근로기준법과 남녀고용평등법)을 통합하는 작업이 필요한 것이다.3. 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률의 개정 주요내용가. 육 ... 현재 임신 출산 연령대인 30대 초반의 경제활동참가율은 53.2%로 상승했다.그러나 지난 20여 년간 산업구조의 변화, 경기 변동, 노사관계의 변화 등이 여성노동시장에 미친 영향

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.01.03

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마가렛대처의 정책으로부터 한국 정치가 배워야 할 것은 무엇인가

에 역행하는 과도한 노조활동과 노동관계법을 개정, 고용법을 제정하여 노동시장에 유연성을 부여했다. 동정파업을 금지하고 노사분규의 대상을 법에 나열함으로서 확실하게 범위를 한정 ... 영국의 역사와 문화 리포트마가렛대처의 정책으로부터 한국 정치가 배워야 할 것은 무엇인가?Ⅰ. 서지난 2013년 4월 8일, ‘철의 여인’이라고 불리던 전 영국 총리 마가렛대처 ... 게 되었던 것이다. 대처는 1988년 교육개혁법을 통해 교육의 소비자인 부모와 아이들에 맞춰 교육의 질을 높이려고 하였다. 따라서 부모의 권리를 강화하고 경쟁원리를 적극적으로 도입

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.07.09

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노동부에 관하여

REPORT▷▶ 노 동 부 ◀◁◈ 사전적 의미노동부는 근로조건의 기준, 복지후생, 노사관계의 조정, 노동조합의 지도, 고용정책, 고용보험, 직업능력개발훈련, 고용평등, 산업안전 ... 의 토대가 되도록 노동시장 및 노사관계 개혁 추진◈ 노동부 관련 현재 Hot Issue¤복수 노조 허용 과 노동조합 전임자 임금 지급 문제를 둘러싼 노동법 개정복수노조 허용과 노조 ... , 근로조건의 기준, 근로자 복지, 노사관계 조정, 노사협력 증진, 산업안전보건, 그 밖에 고용ㆍ노동에 관한 사무를 관장합니다.¤주요 업무 분야¤노사관계 : 아름다운 상생의 노사

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.25

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모의 면접문제 40제와 답변 Tip

생각합니다.31) 구조조정에 관하여 어떻게 생각하나예) 현대 노사관계에 있어 노동의 유연성이 필요한 것은 사실입니다. 하지만 구조조정 이전에 해당 인원에 대한 재교육 가능 요소 및 ... 진로탐색과 취업전략 Report면접 질문 40제 문답용인대학교 경영학과200707049허 정 회1)자기소개를 해보시오▶면접관이 요구하는 대답은 자신이 어디서 태어나고 어느 학교 ... 은 더 높은 생산성과 함께 협력관계의 대기업에 대한 생산력 증대로 단위당 가격도 낮아질 것이며, 거시적으로 봐도 중소기업의 직원들의 소득이 증대되면 그 인원들의 수요도 높아지

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.04.14

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복지국가의 위기는 무엇이고 그 대안을 요약 정리해 제출하시오

의 과잉발전과 노사관계의 과소기반이다. 서구복지국가의 경우는 노동운동의 발전과 발전된 노동운동의 집합적 요구로서 탈상품적인 복지제도의 출현이 나타난데 비해 우리는 낮은 조직 ... 을 제공해줄 수도 있지만, 그러나 그것은 동시에 사회 계층화의 체계’이다.2. 복지국가의 기원유럽에서 구빈법을 통해 국가가 빈민들을 통제하기 시작한 것은 봉건적 농업사회가 붕괴 ... 가 초래되고 노동자들의 임금은 상승하는 현상이 일어난다. 이에 노동자 규제법이 제정된다. 이 법은 1388년의 구빈법으로 더욱 구체화 되었다. 구빈법의 목적은 임금을 고정 시키

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.19

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아동 복지론 - 외국과 한국의 아동복지 역사의 발전 과정 비교 설명

’를 기념하여 ‘한국 아동의 해’로 정하고 관계법의 정비를 위한 준비에 착수하였으며, 여러 아동복지단체에서는 설립목적에 부응한 사업을 활발히 전개함으로써 아동복지증진에 기여하였다. 이러 ... REPORT아동복지론- 외국과 한국의 아동복지 역사의 발전 과정 비교 설명 -학 교 :학 과 : 사회복지학과과 목 : 아동복지론이 름 :제출일자 : 0000년 00월 00일담당 ... 이 지배적이었던 관계로 아동의 사회적 위치는 언제나 훈육의 대상으로서 차별이 당연시 되었습니다. 아동에 대한 인식은 한자의 구조상으로도 잘 나타나고 있습니다. ‘아동(兒童)’이

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.07.23 | 수정일 2013.12.03

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윤리경영과 CSR 수행사례

Ⅰ. 서론환경문제, 소비자고발, 대기업과 중소기업의 상생문제, 청년실업, 노사문제 등 최근 한국 사회에 대두되는 문제들 대부분이 경제민주화 측면에서 기업과 연관되어 있으며, 세계 ... 해주는 판단기준과 도덕적 가치라고 할 수 있다.따라서 기업의 윤리경영이란 기업이 시장의 윤리를 준수하는 동시에 사회적 실체로써 권리와 의무를 다하는 경영을 말하는 것으로, 법 ... 으로는 개인의 윤리적 딜레마를 해소시켜줌으로써 경영의사 결정의 적시성을 높여주고, 구성원들의 윤리적 행동을 촉발시킨다는 것으로 이해관계자와의 상호작용을 촉진하며 이는 좋은 기업이미지

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.01.01

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[최저임금법][영국][아일랜드][캐나다][일본][한국][임금][최저임금]영국의 최저임금법, 아일랜드의 최저임금법, 캐나다의 최저임금법, 일본의 최저임금법, 한국의 최저임금법 분석

영국의 최저임금법, 아일랜드의 최저임금법, 캐나다의 최저임금법, 일본의 최저임금법, 한국의 최저임금법 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 영국의 최저임금법1. 제1조 국가 최저임금의 적용대상 근로 ... 자2. 제2조 시간급 보수의 결정Ⅲ. 아일랜드의 최저임금법Ⅳ. 캐나다의 최저임금법Ⅴ. 일본의 최저임금법1. 제1장 총칙1) 제1조(목적)2) 제2조(정의)2. 제2장 최저임금1 ... 회의 조사심의에 의거한 최저임금의 개정등)14) 제16조의 4(최저임금의 결정등에 관한 관계노동자 또는 관계사용자의 제의)15) 제17조(공시 및 발효)16) 제18조(최저임금

리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.03.28

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복수노조와 노조전임자 임금지급 문제

자에게 예속 될 수 있고, 이로 인해 노조의 자주성이 침해될 소지가 높아서 노동조합 및 노동관계조정법에서는 사용자가 노조전임자에게 임금을 지급하는 행위를 부당노동행위로 규정하고 있다.복수 ... 하여야 하며, 사용자가 부담할 경우 부당노동행위로 처벌받게 된다. 그러나 노사 공동의 이해관계에 속하는 활동은 단체협약으로 노사가 합의하거나 사용자의 동의가 있는 경우 근로시간 면제 ... 방식을 통해 임금의 손실없이 수행이 가능하다. 그리고 근로시간 면제제도의 대상이 되는 활동은 아래 사항과 같다.- 교섭, 협의, 고충처리, 산업안전 등 노사 공동의 이해관계에 속하

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.28

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한국 사회의 균열구조 - 대체휴일제

와의 비교2. 주5일근무제와의 비교Ⅴ. 결론 : ‘대체휴일제’의 도입 필요요약이 레포트의 목적은 한국 사회의 균열 요인 중 자본-노동 갈등관계에 초점을 맞춰, 최근 이슈가 되고 있 ... 하고 기업로 하는 현대적 생산체제로의 전환을 통해 국제시장에서 경쟁해야 할 시점에서, 전근대적 노사관계는 노동자계급의 정치 참여를 제약하고, 정당 내 구조와 이익집단의 활동을 포함한 정치 ... 를 위해 대체휴일제를 도입하되 제도가 제대로 작동할 수 있도록 법 실현의 강제성 강화를 통해 자본-노동의 왜곡된 불평등을 해소를 강구할 필요가 있다.※주제어 : 대체휴일제, 자본

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.20

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