"노사관계법레포트"의 검색결과 입니다.

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"노사관계법레포트" 검색결과 101-120 / 733건

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디지털 경제의 플랫폼 갈등과 이에 따른 대안

다. 그러나6년 세계경제포럼 평가에 의하면 한국은 정부규제의 품질, 정부정책결정의 투명성, 시장지배제도, 노사관계, 금융서비스 등에서 모두 최하위 수준에 머물렀다. 이 뜻은 새로운 기술 ... 정통부, 방통위, 금융위로 나뉘어서 중복규제했기 때문이다.최근 개인정보보호법, 정보통신망법, 신용정보법 등이 제정되어 규제가 어느정도 완화된 측면이 있다고는 하나 아직 구체적인 ... 하고 균형있는 산업 발전을 위하여 다양한 측면에서 심도 깊은 토론을 바탕으로 다양한 법과 규제를 통해 적절한 디지털 경제 균형을 이루어야 할 것이다.참고 문헌생글생글

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.06 | 수정일 2023.04.14

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인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오

에서 기업성과에 영향을 미치는 측정하고자 하는 바를 제대로 측정하였는가 하는 타당성과 평가자의 고과오류를 줄여 인사고과 결과에 신뢰성이 높은가 하는 문제는 사용자와 근로자 노사관계간 뿐 ... 은 인사고과에 대한 평가나 결과가 조직구성원들에게 수용될 수 있게 공정하고 객관적인 인사고과 시스템과 제도가 구축하여야한다. 이처럼 인사고과의 중요성이 높아짐에 따라 본 레포트 ... 이 될 수 있고 생산성 하락에서 수익성 감소로까지 이어질 수 있다. 뿐만아니라 이러한 인사고과의 타당성과 신뢰성의 문제는 조직 내에 한정되어있지 않고 불이익에 대한 법정 소송, 법

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.14 | 수정일 2021.01.15

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에듀퓨어 핵심만 콕집어 전하는 인사노무 이야기 과제물 A유형

“핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기‘’과제 (A유형)< 리포트 주제 >1-1. 근로자의 개념에 대하여 설명하고, 최근 이슈가 되고 있는 근로자인지 아닌지를 판단하는 주요기준 ... 아닌지를 판단하는 주요기준(근로자성 판단기준)에 대하여 설명하시오. (총 16점)근로기준법 제2조 제1항 제1호에 의하면 직업의 종류와 관계없이 임금을 목적으로 사업이나 사업장 ... 에 로자성 판단 기준은 계약의 형식에 무엇인지보다 그 실질에 있어 근로자가 사업 또는 사업장에 임금을 목적으로 종속적인 관계에서 사용자에게 근로를 제공했는지 여부에 따라 판단

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.10

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국제관계의이해 레포트-스위스와 한국의 외교 분석

[국제관계의 이해]_레포트가가대학교 나나학과2000000 김나나한국의 과거와 현재2. 스위스 과거와 교훈3. 스위스와 한국4. 한국의 미래한국의 과거와 현재2020년도, 현재 ... . 둘째, 대내적 단합을 이뤄내지 못하고 있는 까닭이다. 이분법적인 정치에서 더 나아가 오늘날 국민들 역시 남녀 갈등, 노사 갈등, 청장년 갈등 등 두 갈래로 갈라지는 삶을 살고 있 ... 화는 물론이거니와 다문화 국가적인 요소 또한 갖게 되었으며, 다양한 국제관계를 유지하고 있는 형국이다.위와 같은 역사를 거치며 한국은 특정한 이미지를 갖게 되었다. ‘경제발전’, ‘기술력

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.15 | 수정일 2023.06.21

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NCS 모듈형 핵심요약(5과목)

를 내고 기획해 하나의 프로젝트를 문서 형태로 만들어, 상대방에게 기획내용 전달과 기획 시행을 위해 설득하는 문서 - 보고서(報告書; Report) : 특정 업무에 관한 현황이나 그 ... : 각 수량 간의 대소관계 비교에 가장 기본적으로 적합! ┗ 영업소별 매출액, 성적별 인원 분포 등 - 원그래프 : 내용의 구성비를 분할하여 나타낼 때 적합! ┗ 제품별 매출액 ... 구성비 등 - 점그래프 : 지역 분포를 비롯하여 도시, 지방, 기업, 상품 등의 평가나 위치, 성격을 표시하는 데에 적합! ┗ 광고 비율과 이익률의 관계 등 - 층별 그래프

시험자료 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.29 | 수정일 2024.07.09

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행정조직론 ) 고전적 조직이론의 내용을 설명하고, 소속되어 있거나 관심이 있는 공공기관에서 나타나고 있는 고전적 조직이론과 관련된 모습을 설명하시오.

하기 위한 민주주의와의 조화를 목표로 하였다.고전적 조직이론의 대표적인 이론은 프레드릭 테일러의 과학적 관리법, 속칭 테일러 시스템이다. 테일러는 대량생산체제하에서 노사 간의 갈등 ... 에 주목했다. 관료제를 간단하게 표현하면 법적 권위를 바탕으로 하는 조직 제도라고 할 수 있다. 권위는 지배자와 피지배자 사이의 권력관계를 말하는데 독재나 왕정과는 다르게 권위의 정당 ... 필요가 있다. 행정학이 태동하기 이전의 시대는 엽관제를 바탕으로 한 조직이 주를 이루었다. 엽관제란 정치적인 이해관계에 따라 공직을 임명하는 것을 말한다. ‘To the

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.01.18

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[생활법률 공통형] (문제1) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오. (문제2) 법정상속인과 대습상속인에 관하여 각각 서술하시오. (문제3) 최저임금제도와 주52시간제에 관하여 각각 서술하시오. (문제4) 노령연금과 실업급여의 수급자와 수급요건에 관하여 각각 서술하시오. (문제5) 근로자가 임금과 퇴직금을 받지 못한 경우 활용할 수 있는 기관

는다.(「민법」 제836조제1항) 즉, 부부가 이혼에 합의했지만 이혼신고를 하지 않은 경우에는 장기간 별거하여 사실상 이혼상태라고 하더라도 법적으로는 부부관계가 지속된다.?이혼신고는 부부 중 ... 를 존중한들 그것을 배우는 환경적, 가치관적 차이가 존재할 수밖에 없다. 이 차이로부터 발생하는 불만이나 논쟁을 줄이기 위해 만들어진 것이 법이다.사회가 만들어지면서 법 또한 만들어졌 ... 다. 인간은 동물처럼 집단을 이루며 생활하지만 동물과 다른 점은 법이 있다는 것이다. 법은 지켜야하는 약속이자 의무이며, 이를 악용하거나 어길 시에는 그에 맞는 합당한 벌을 받

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.04.19

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외국인노동자 피해사례와 정책 제언

REPORT외국인노동자문제연구1. 외국인노동자 개념2. 외국인노동자 증가배경3. 외국인노동자 피해사례 연구4. 외국인노동자를 위한 정책 제안1. 외국인노동자 개념외국인 노동자 ... 와 비슷하게 외국인 근로자란 말이 있다. 노동자와 근로자의 개념상에는 아무런 차이가 없지만 단어를 사용하는 사람들이 다를 뿐이다. 법이나 관공서, 그리고 비교적 보수진영 측 입장을 갖 ... )정부의 산아제한정책에 의해 출산율 저하 →경제활동인구 감소 로 이어졌다.고도성장에 따라 임금수준도 꾸준히 증가하였고, 특히 1987년 이후의 노사분규의 급격한 증가로 노동자

리포트 | 7페이지 | 3,700원 | 등록일 2021.11.22

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고용인적자원경제학 과제(노동경제학), 노동시장 이중구조 레포트

장치에 과하게 의존하여 보호를 받고 있다는 느낌을 지울 수 없다. 정규직의 해고는 해고를 억제하는 법률의 위반비용, 노사 관계에서의 악화에서 파생되는 비용, 기업 대외 이미지 손실 ... REPORT제목 : 비정규직 비중 감소 방안수강과목 : 고용·인적자원경제학\들어가는 말필자는 현재 학부생으로 열성적으로 학업을 수행함과 동시에, 생활비 충당을 위해 아르바이트 ... 화으로 먼저 ‘경쟁력 기반 고용관계의 형성’을 제시한다. 현재 우리나라의 1차 노동시장은 다양한 고용 안전 장치 덕분에 근로자의 생산성에 비해서 고용 시장의 과보호를 받고 있

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.29

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[사회복지조사론 A+받은 레포트] 아래 이론적 모형을 통해 검증하고자 하는 가설은 무엇일까요 가설을 기반으로 이와같은 연구가 진행되는 의미에 대한 견해를 밝히십시오, 일반적으로 조사연구를 진행하는 데 있어서 신뢰성과 타당성의 유형, 개별 연구방법에 따라 신뢰성과 타당성을 확보할 수 있는 방법에 대해 설명하십시오.

의 근로조건은 궁극적으로 정부가 보장해 주어야 할 책임이 있다. 그 외에도 시대 변화에 따른 제도 개정도 없이 열악한 상태의 시설 최저기준과 보조금 설정, 노사관계를 저해하는 민간 ... 사회복지조사론 레포트OO대학교 OOOO전공학번 :이름 :12 - 1문제 1) 아래 이론적 모형을 통해 검증하고자 하는 가설은 무엇일까요? 가설을 기반으로 이와같은 연구가 진행 ... 한할 책임이 있는 것이다. 따라서 정부는 사회복지 종사자들이 근로기준법에 보장되어 있는 기본적인 근로자로서의 권리를 보장받을 수 있도록 예산지원을 현실화해 주어야 함은 물론, 사회

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.18

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복지국가의 우리나라의 자세

법학개론 레포트000교수님00000000 000[목차]1. 들어가며 : 복지국가의 대두와 복지패러다임의 충돌2. 본론 : 사례로 본 대한민국의 복지논쟁- 무상급식,노령연금,건강 ... 를 말한다. 19세기 후반 이후에 자본주의의 발달에 따라 빈부격차, 실업, 노사분규, 산업재해 등의 폐단이 나타났다. 이에따라 국가가 민간경제질서에 적극적으로 개입하여 국민생존과 공공 ... 권이 침해당했다고 주장했다. 반면 시의회 민주당 측은 학교급식법 9조를 근거로 들어 "시장의 재량권과 예산 편성권을 침해하지 않았다" 고 주장했다. 무상급식 조례안이 오전 0시30분

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.09 | 수정일 2021.03.06

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(세상읽기와 논술 B형) 지난 1월 29일, 한 정당은 ‘최고임금제’ 공약을 발표하였다. 내용은 국회의원은 최저임금의 5배, 공공기관은 7배

으로, 민간득 분배의 불평등을 통한 빈부격차의 증가와 경영의 정보의 불균형, 비민주성과 노사관계의 갈등등을 해결하기위해 노동자가 직접 소유·경영하고 소득분배에 관여하는 기업들을 지향한 협동 ... 의 최고액을 제한하는 것을 골자로한다. 이에 대한 본인의 입장을 정하여 지시사항에 따라 논술하시오.- 목 차 -논문제목: 이른바 '살찐고양이법'으로 불리는 최고임금제 도입, 과연 ... 합당한가?Ⅰ.서론Ⅱ. 본론Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌이른바 '살찐고양이법'으로 불리는 최고임금제 도입, 과연 합당한가?Ⅰ.서론정의당이 지난 1월 29일 총선 3호 공약으로 최고임금제

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.29

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국제노동기준에 부합하는 노동조합 자격심사 (Examination of Trade Union Qualifications in Conformity with International Labor Standards)

(자격심사)는 노동위원회의 각 절차(노동쟁의의 조정 및 부당노동행위의 구제 신청) 이용의 단계에서 노사관계 당사자간 견제와 균형의 원리에 입각하여 사용자 및 경쟁노조의 자주성 등 ... 헌법 제33조와 노조법 제5조, 제10조, 제12조는 근로자의 단결권과 노동조합 자유설립주의, 노동조합의 설립신고, 행정관청의 설립신고증 교부 및 설립신고서 반려제도를 규정 ... 된 서류만으로 심사하고, 실질심사는 노동관계 전문성을 갖춘 노동위원회로 하여금 관장하게 하여 행정관청의 개입을 원천적으로 차단하는 것이다. 다음으로, 노동위원회에서 관장하는 실질심사

논문 | 23페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.01 | 수정일 2025.07.05

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임금피크제의 허와 실 - 노동법적 검토 및 정책적 평가를 중심으로 - (A 'Peak-Wage' System in the Aspect of Labor Law and Labor Policy)

ociety, we have to examine closely it in legal and economic aspects. 한국고용노사관계학회 산업관계연구 박종희 ... 본고는 현재 논의되고 있는 임금피크제의 내용을 노동법적 및 노동정책적인 견지에서 분석함을 그 대상으로 한다. 임금피크제의 논의를 살펴볼 경우 단일한 명칭으로 정의하기 어려울 만큼 ... 있을 것이란 기대를 나타내고 있다. 그러나 현재 실시되고 있는 임금피크제의 구체적인 내용은 정년연장형이 아니라 정년보장형으로 도입되고 있다. 정년보장형 임금피크제의 경우 노동법

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.01 | 수정일 2025.06.05

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비정규직 차별사건의 쟁점과 과제 - 노동위원회의 차별판단기준의 문제점을 중심으로 - (Issues and Problems in the Decisions of the Labor Relations Commission(LRC) on the Discrimination against Atypical Workers)

음에도 구체적인 사실관계를 모두 신청인에게 입증하게 하고, 차별판단의 기준을 정립하기 위해 엄밀한 판정을 내리기보다는 조사 및 조정회의과정에서 노사합의로 취하를 권유하는 일이 많 ... 비정규직보호법이 도입된 지 1년, 정부는 비정규직 사용을 용이하게 하고 오남용문제는 오직 차별시정제도를 통해 해결하는 방향으로 법 개정을 논의하고 있다. 과연 비정규고용의 문제 ... 되지 않았는지, 왜 대부분의 사건이 차별인정에 실패하는지 그 원인을 분석하고자, 법 시행 전후에 비정규직 근로자들의 법적 지위가 어떻게 변화되었는지 살펴보고 차별사건들에서 발생

논문 | 42페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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[경영학과] 2020년 1학기 노사관계론 중간시험과제물 공통(노사관계의 본질과 형태)

에게 불리한 법적 규범, 정부의 시책, 경영관리 행위로 나타났다. 그 이면에는 물론 성장을 위한 산업평화의 절대적 요청이 깔려 있었다. 노사관계의 정치사회적 맥락으로는 권위주의적인 정권 ... 을 배경으로 노사관계를 변화케 하는 주역은 정부일 수도 있고 노나 사 또는 이들 주체 모두일 수도 있다.이 레포트는 노사관계의 본질과 형태에 대하여 서술하였다.II. 본 론1 ... I. 서 론우리나라의 노사관계는 이러한 기본 유형이 순수한 형태로만 진전되지 않고 공업화의 성격과 우리 사회의 정치ㆍ사회ㆍ문화 속에 담긴 전통적 요소의 작용에 따라 특수성을 보인

방송통신대 | 9페이지 | 9,100원 | 등록일 2020.03.11

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명지대학교 인적자원관리 출석과제 총 정리 (시험 직전 정리 추천)

는? 집단적 노사관계에서는 노동조합이 결성된 사업장에서 단체교섭을 통해 근로계약이 결정된다. 이 단체협약은 HRM의 내용이기도 하며 법적 구속력을 가진다. 개별적 노사관계는 노조와는 별개 ... 해서 TF를 가동 -노사관계- 4. “집단적 노사관계”와 “개별적 노사관계”의 차이는? 그리고 어느 것의 영향력이 점점 더 커진다고 생각하는가? 그리고 그렇게 생각하는 이유 ... 로 근로계약을 맺고 있는 모든 근로자의 근로계약을 대상으로 한다. 즉, 모든 개별적 근로조건에 대한 법적인 규제이다. -노동시장- 실업률 노트정리 [생산가능인구] (=> 노동공급

시험자료 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.24 | 수정일 2025.02.06

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노사관계론 노사분규 갑을오토텍

하여 임금을 지급받는 노동자와 노동력 수요자로서의 사용자가 형성하는 관계이다. 그리고 이번 레포트에서 다룰 노사분규란 노동관계 당사자 중 어느 일방의 이해와 관련된 사항에 대해 각자 ... 의 주장을 관철할 목적으로 적법 여부와 관계없이 정상적인 업무 활동을 중단 또는 저해하는 일체의 집단행동을 의미한다. 이번 레포트에서는 이런 노사관계에서의 노사분규에 대해 갑을오토텍이 ... ···························································13pⅠ.서론노사관계란 노동자와 사용자의 관계이다. 즉 노동시장에서 노동력을 제공

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.10 | 수정일 2020.09.23

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노사관계

연구레포트CONTENTS1. 노사관계 개념2. 협력적인 노사관계의 필요성3. 노사관계의 특징4. 노사관계제도 분석5. 해외선진국의 노사관계 특징과 사례분석(1) 미국(2) 독일 ... (3) 일본6. 노사분규의 원인7. 노사분규 사례분석(1) 현대자동차 사례(2) 철도노조 파업사례(3) 대한항공 파업사례8. 우리나라의 노사관계(1) 우리나라 노사관계 특징(2 ... ) 우리나라 노사관계의 문제점(3) 올바른 노사관계위한 향후방향 제시9. 결론 및 나의의견1. 노사관계 개념사용자와 근로자의 상호관계인 노사관계는 수직적인 고용자와 피고용자와의 관계

리포트 | 21페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.05.18 | 수정일 2020.09.29

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집단적 노사관계법의 특성에 관하여 서술하시오

노사관계법 집단적 노사관계법의 특성에 관하여 서술하시오. 노동 3권의 의의와 주요내용에 관하여 서술하시오. 일반근로자의 노동조합의 요건에 관하여 서술하시오. 현행법상 교원노동조합 ... 에 가입할 수 있는 자에 관하여 서술하시오. 현행법상 공무원노동조합에 가입할 수 있는 자에 관하여 서술하시오. 집단적 노사관계법의 특성1. 집단적 노사관계법의 정의집단적 노사관계법 ... 로서의 노사관계를 규율하는 법 일체를 일컬어 집단적 노사관계법이라고 한다. 현행법상 이러한 집단적 노사관계에 대해 규율하고 있는 법으로는 기본법의 역할을 하는 「노동조합 및 노동

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.10

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