"노사관계법레포트"의 검색결과 입니다.

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"노사관계법레포트" 검색결과 161-180 / 733건

(간호관리학)병원/간호부서의 조직유형 핵심요약

REPORT간호관리학-병원/간호부서의조직구조 파악하기조직구조의 유형1. 정태적 조직주로 관료제라고 불리는 조직으로 보수성을 띤 전통적인 조직에서 많이 찾아볼 수 있다. 대규모 ... 와 부하 간의 수직적인 관계를 보여주는 것으로 관리자의 지시와 명령이 조직 기구표 상에 직선으로 전달되는 것이 확인되는 조직이다.장점- 권한과 책임의 소재와 한계가 분명하다.- 의사 ... 의 관리능력에 의하여 결과가 크게 좌우된다.- 기존 조직과의 관계에서 구성원은 자신의 모(母)조직에 대한 명령 통일성과 충성심이 약화될 수 있다.- 한시적인 조직이므로 추진하는 업무

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.18 | 수정일 2020.03.27

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간호관리학 A+ REPORT (기획, 조직, 인적자원관리 + 협력사례)

별로는 것7) 조직변화의 접근방법① 구조적 접근법 : 관리의 범위, 직무기술서, 책임범위, 보고관계 등을 변화시켜 조직변화를 실시② 기술적 접근법 : 새로운 기술의 도입, 공정흐름 ... 기까지 노사관계를 위한 모든 기능과 활동을 포함한다.2) 간호인적자원 관리의 의의병원 간호부는 환자와 가족들의 가장 가까운 데서 진료와 간호서비스를 직접 제공하는 중요한 위치이며, 병원간호 ... 간호관리학 REPORT(기획, 조직, 인적자원관리, 전문분야 협력 사례)목 차Ⅰ. 기획 기능Ⅱ. 조직Ⅲ. 인적자원관리Ⅳ. 전문분야 협력에 관한 사례Ⅴ. 참고문헌Ⅰ.기획 기능1

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.08.07

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복지 국가의 등장배경과 주요 복지국가 유형

/캐나다/호주4. 프랑스/오스트리아5. 덴마크/노르웨이/핀란드6. 한국Ⅲ. 결론작성일2000.00.00작성자OOOO 소속아무개설명본 리포트는 00주제로 연구하여00의 00에 제출하는 것 ... 임Ⅰ. 서론복지국가는 기본적으로 산업혁명에서 비롯된 사회문제를 해결하려는 노력과 함께 출발한다. 즉 복지국가의 등장과 발전은 자본주의의 경제의 등장과 불가분의 관계에 있다. 이 ... 을 기초로 하는 경제사회관계의 변화를 가져와 빈민과 부랑인의 증가를 낳았다. 즉 자본주의 경제를 바탕으로 사상 초유의 놀라운 성장을 이룩했지만, 사회 불평등이 커지면서 사회적 불안

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.11 | 수정일 2020.01.22

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인간행동과 사회환경

숭실원격평생교육원REPORT주제 :내 삶의 모델링을 정해보고, 내 인생에 어떤 영향을 주고 있는지,앞으로의 인생설계 및 마무리 등 나의 인생 전반에 대한 계획을서술하시오.○ 년 ... 으로 자신의 부모를 꼽는 위인들도 많다. 유명한 심리학자 프로이드나 에릭슨은 가정에서 부모 자녀의 관계는 가장 밀접하고 한 개인의 성격과 행동양식의 형성과정에서 중요한 의미를 지닌다고 ... 반듀라는 다른 사람이 행동하고 경험하는 것들을 보다보면 자신도 이에 영향을 받아 학습하며 행동에 영향을 미친다고 했다. 이것을 모델링 학습법이라고 하는 데 모델은 자신과 가까운

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.11.13

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인사관리 "상여금의 통상임금화에 대한 문제점과 대처방안"

[ 인사관리 Report ]“상여금의 통상임금화에 대한 문제점과 대처방안”목차Ⅰ 서론Ⅱ 본론ⅰ 상여금과 통상임금ⅱ 문제점과 대처방안Ⅲ 결론참고문헌Ⅰ 서론법원 “정기 상여금도 통상 ... 임금”…한진중공업 노동자 250명 승소한진중공업 노동자들이 “정기 상여금을 통상임금에 포함시켜야 한다.”며 회사를 상대로 낸 소송에서 법원이 노동자들의 손을 들어줬었다.서울고법 ... 을 지급할 경우 회사에 경영상 어려움을 초래할 수 있다”고 맞섰습니다.재판부는 사측이 지급한 정기상여금을 통상임금으로 봤습니다.재판부는 “한진중공업 노사가 맺은 단체협약에는 ‘근로자

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.12.24

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조직개발론 레포트

을 높여 노사관계에 악영향을 끼쳐 결국 기업에 손해로 돌아오게 된다. 즉, 구조조정이란 단순히 인력을 줄이는 것이 아닌 조직의 효율성 향상의 연장선에 있는 것이다. ... 과 목 명 :조직개발론담당교수 :김민정 교수님제 출 일 :학 과 :학 번 :이 름 :Chonnam National University제목 :조직개발론 레포트내가 선정한 도서 ... 는 것이다. 비즈니스 게임을 성공적으로 이끌기 위해서 조직원에게 점수표와 점수 따는 법을 알려주어야 한다. 또한 목표한 성과를 이루었을 때는 만족할 만한 실질적인 보상이 이루어져야한다

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.05.27

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노사관계론 현대자동차 모의 단체교섭 노동조합측 최종

할 수 있었으며, 근로자들은 대기업에 고용되어 있다는 사실 그 자체에 순응해야 했다. 1980년 노동법 개정이후 국가에 의한 노사관계의 개입이 한층 적극화되어짐에 따라 회사측은 집단 ... 자동차 노동조합 협상목표1) 2교대제2) 임금생계비3) Bottom Line4. 결 론5. 참 고 문 헌1. 현대자동차 노동조합의 역사현대자동차의 노사관계는 한국자본주의의 노사관계 ... 발전과정을 압축하여 보여주는 매우 중요한 사례로 평가된다. 현대자동차의 노사관계를 시기구분하자면 대립을 표방했으나 협조적으로 귀결된 파행의 노사관계 (1987-1991), 대립

리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.09.26

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도요타의 인사관리

의 경영이념3. 채용4. 교육훈련(1) 신입사원 교육(2) 배치 후 도입교육(3) 전문화와 배치전환(4) 60세 이상의 재교육 훈련5. 성과방식6. 동기부여7. 도요타의 노사관계8 ... -현대인의 생활문화-REPORT※ 도요타 사례를 중심으로과목명: 인사관리담당교수:제출일:충남대학교 경영학부학년: 학번:성명:Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론1. 도요타의 개요2. 도요타 ... 에 대해 엄격함을 취하며 우호적 인간관계형성을 통해 실행자체에는 항상 협력적 풍토를 조성해 실행력과 창의력 강한 인재를 육성하는 것이 특징이다.(1) 신입사원교육신입사원교육의 특징

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.10

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미국 및 영국의 시대별 중심으로 복지국가의 태동 확산 위기 재편을 중심으로

가 진행되었으며, 다양한 이해관계집단의 요구를 조정할 수 있는 사회적 합의기구가 취약하여 사회복지정책의 발전이 더디게 된 것이다.그래서 한국의 사회복지제도가 발전을 하기 위해서 ... 이다.그러므로 본 레포트에서는 복지 선진국가라고 할 수 있는 미국 및 영국의 사회복지정책 변천과정을 살펴보는 시간을 가져보도록 할 것이다.2. 미국 및 영국의 사회복지정책 변천과정 ... 은 기업을 크게 위축시켰으며 기업 내부에도 개혁에 대한 입장의 차이를 낳았다. 일부 대기업은 노사협약을 수용할 의지를 보이고 복지국가를 도입하는데 동참했다. 당시의 선동적 정치를 주도

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.02.27

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인적자원개발론 ) 인적자원을 인적자본으로 전환해야 하는 이유와 방법,조직 내에서 인적자원(Human Resource)을 인적자본(Human Capital)으로 전환해야 하는 이유와 방법을 설명하시오.

력의 구성에 큰 변화를 가져온다.정부는 노사관계나 인사문제와 관련한 모든 부분에 개입하고 있으며 이러한 개입은 근로기준법이나 차별금지 등 다양한 형태로 점차 증가하고 있는데 이러 ... Report A+ㅇ과 목 명 : 인적자원개발론ㅇ주 제 명 : 인적자원을 인적자본으로 전환해야 하는 이유와 방법전 공 :학 번 :성 명 :연 락 처 :인적자원개발론인적자원을 인

리포트 | 7페이지 | 4,800원 | 등록일 2018.12.18 | 수정일 2018.12.21

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국제 기업이 진출국에서 직면할 수 있는 문화적 충격의 다양한 사례 조사

했는지에 대해서는 이론의 여지가 있다. 결국 헝가리의 노동문화와 노동법에 무지했던 경영진의 판단에 의해 대화가 중단된 채 대량해고 사태와 노사분규에 돌입하게 되었고, LG화학은 결국 헝가리 ... 아서 글로벌 기업은 현지 진출에 있어서 큰 어려움을 겪기 때문이다.이에 따라서 본 레포트에서는 글로벌 기업이 각 국가에 진출 성공을 위해서는 현지인들에 대한 문화를 이해를 하는 것 ... 의 기분을 상하게 한 것이다.그리고 중국 월마트는 관리의 유효성을 유지하기 위해 기업의 핵심부서 내에 혈연관계가 있는 사람이 있는 것을 금지하였다. 그러나 중국의 경우에는 혈연 등

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.02.27

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[A+ 만점] 방통대(한국방송통신대학교) 사회복지조사론 과제물 : 자신의 관심 분야(아동, 노인, 여성, 장애, 노동, 고용, 의료, 주거, 교육, 인권 등)에서의 현안 이슈를 선정한 후, 관련된 공신력있는 사회지표를 인용하여 해당 이슈를 비평하시오. 또한 이를 해결하기 위한 자신의 생각을 피력하시오.

고, 오히려 연간 근로시간이 가장 긴 멕시코의 경우 17.2%가 파트타임으로 일하고 있어 파트타임 노동자 비율과 연간 근로시간의 사이의 상관관계가 절대적으로 성립한다고 보기는 어렵 ... 이지에서 통계 ?World Happiness Report?를 살펴 보면 2017년 우리나라 행복지수는 35개국 중 29위로 최하위에 머물고 있다. 또 OECD 보고서 ... 고 있다. 그러나 5인 미만 사업장에서 평생을 일하며 ?근로기준법?의 보호를 제대로 받지 못하며 일해 온 친구는 여전히 아이들은 물론 남편과도 서먹하고, 지금도 매주 6일씩 출근하기

방송통신대 | 6페이지 | 7,000원 | 등록일 2019.10.13

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글로벌경영론 개별과제- SK하이닉스의 글로벌 경영 성공사례

을 갖추는 것은 굉장히 중요한 시사점을 지니는 것으로 생각된다. 예를 들면 우리나라의 반도체 산업의 경우 전체 매출의 90% 이상을 외국에서 거두고 있다. 마찬가지로 이하 리포트 ... 의 성공사례로 채택될 자격조건이 충분하다고 여겨져 이하 리포트의 중심 사례로 선정하게 되었다.[ 본론 ][ 1. SK하이닉스 기업 개요 ]SK하이닉스는 이천, 청주의 국내 사업장 ... 하면 증가율은 210%에 달한다. 수출 주도형 글로벌 기업으로 성장하고 있는 SK는 국가 경제에도 미치는 영향력을 높이고 있다. 회사 관계자는 “2013년 우리나라 전체 수출

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.11.29

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[글로벌 경영과 리더십]글로벌 환경의 변화와 이에 따른 경영전략

의 글로벌 경영1. 글로벌 경영 실태2. 글로벌 경영의 문제점Ⅳ. 글로벌 경영의 대응방안1. 지속적이고 강도 높은 구조조정2. 구조조정과 노사관계 전략3. 글로벌 시대의 전문 경영체제 ... 을 말합니다. 노사 협력적 구조조정을 통해 고통을 줄이고 직원의 사기나 생산성의 저하를 방지할 수 있습니다. 또한 법적 소송이나 갈등의 소지를 사전에 없앨 수 있게 됩니다. 노사 협력 ... 글로벌 환경의 변화와 이에 따른 경영전략Ⅰ. 서론1. 레포트의 목적2. 조사방법Ⅱ. 이론적 배경1. 글로벌 환경의 변화 추세2. 글로벌 경영 전략의 유형Ⅲ. 대한민국 기업

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.04.22

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노동개혁의 문제점 - 세계 여러나라의 기간제 운영사례와 노동개혁의 긍정적 측면, 부정적 측면 사례

에 더해 1년 연장이 가능하여 우리나라 노동법 개혁과 유사한 기간이 되도록 했다. 추가 연장을 노사 합의에 맡긴 것인데 이는 노사 협상의 문제로 여분을 두어 자기만 열심히 일 ... 고 있고 노사가 자신들만의 단기적인 이해관계가 아니라 사회적 책임감을 갖고 힘과 지혜를 모아야 한다.20161년이나 향후 몇 년간이라도 정책방향은 노동개혁 입법과 지침 마련 등 ... 다는 전망까지 제기되고 있다. 이 글은 논문의 형식을 갖추고 있어 소논문은 물론 박사학위 논문으로도 참고가 충분 하도록 각주와 참고 문헌을 APA논문 작성법에 근거한 각주와 참고

리포트 | 9페이지 | 7,000원 | 등록일 2016.01.02

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현재 우리나라에서 시행하는 사회복지 제도 중 하나를 선택하여 해당하는 실천이념(가족주의 또는 국가주의)의 구성요소를 활용하여 분석하고 문제점 및 개선방안을 제시하시오.

및 개선방안을 제시하시오.2017년도학과:과목명:학번:이름:[ReporTree] 레포트는 본인이 직접 작성을 한 자료입니다. 이 자료가 구매하시는 모든 분들에게 좋은 참고자료가 되 ... 경제사회발전 5개년 계획” 및 “신경제 5개년 계획”에 고용보험제도의 도입을 반영하고 1993년 “고용보험법”을 제정하고 1995년 7월 1일부터 이 제도를 시행하게 되었다.3 ... . 우리나라 고용보험의 발달과정영세사업장과 건설공사장의 일용직 근로자에 대해서는 고용관계 및 임금지급 상황을 문서에 의해 확인하기 곤란하여 가입자 관리에 어려움이 있다는 이유 등

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.08.21

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노사관계론-노동조합의 본원적 기능과 노동조합의 형태

노사관계론 Report노동조합의 본원적 기능과 노동조합의 형태를 논하시오.Ⅰ. 서론(序論)우리나라의 ‘노동조합 및 노동관계조정에 관한 법률’ 제2조에서는 노동조합을 “근로자 ... 의 역할과 노조의 조직 강화를 도모하고 있다.3) 정치·사회적 기능노동조합의 정치·사회적 기능은 임금·근로 조건의 개선을 위한 노사 간의 교섭과 분쟁을 통한 조정·해결, 노동관계법 ... 은 노동력을 가진 근로자들이 첫째, 개별적·단독적 고용관계에서 오는 사용자와의 불리한 지위를 극복·개선하고, 둘째, 독립된 근로자 간의 조직화를 통하여 사용자와의 고용계약에 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.10.01

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노사관계론 ) 기간제법에 대하여 사례와 그에 대하여 자유롭게 작성하시오.

Report 노사관계론 Title A+ 기간제법에 대하여 사례와 그에 대하여 자유롭게 작성하시오. 기간제법 사례와 그에 대한 소고 목차 Ⅰ. 논의의 필요성 Ⅱ. 기간제법의 의의 ... 제의 법적 근거인 기간제법을 알아보고 현실 노동 문제를 날카롭게 비판했다고 평가 받는 드라마 에 나온 기간제법 관련 쟁점과 사례를 통해 기간근로제에 대한 심도 깊은 이해를 모색하는 것 ... 으로 전환해야 한다는 취지를 가진 법으로서 정식 명칭은 ‘기간제 및 단시간 근로자 보호 등에 관환 법률’이다. 그 취지는 기간제 근로자의 증가에 따라 다양한 사회문제가 발생하고 상대

리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2017.07.11 | 수정일 2025.08.12

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우리나라 고용보험법의 문제점에 대해 조사하여 정리해보고, 어떠한 방향으로 개선해 나가야 할지 본인의 의견을 제시하시오.

:학번:이름:[ReporTree] 레포트는 본인이 직접 작성을 한 자료입니다. 이 자료가 구매하시는 모든 분들에게 좋은 참고자료가 되었으면 좋겠습니다.사회복지법제우리나라 고용보험법 ... ReporTree주제: 사회복지법제우리나라 고용보험법의 문제점에 대해 조사하여 정리해보고, 어떠한 방향으로 개선해 나가야 할지 본인의 의견을 제시하시오.2017년도학과:과목명 ... 율도련하여 우리사회의 고용보험법에 대해서 살펴보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 우리사회의 실업률 문제현재 유럽의 경제공황은 깊어만 가면서 전 세계적으로 실업률은 사상 최고를 달리고 있

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.03.08

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노동조합의 본원적 기능과 노동조합의 형태 고찰-변환

는 무엇보다 노사관계가 중요하다. 특히 노동조합이 노사관계에서 어떠한 활동과 역할을 하느냐에 따라서 그 조직의 경쟁력이 결정되는 것이다.여기서 노동조합이란 노동자가 직장에서 단체교섭 ... 에서도 간략하게 언급하였듯이 노동조합이 중요한 것은 기업의 경쟁력 향상을 위해서는 노사관계가 중요한데, 노사관계에 있어서 노동조합이 어떤 활동과 역할, 즉 어떤 기능과 형태를 가지 ... 고 있냐에 따라서 그 관계가 결정되기 때문이다. 그러므로 현대 기업에서 노동조합은 중요한 부분을 차지하고 있다.이에 따라서 본 레포트에서는 현대 기업에서 중요한 역할과 부분을 차지

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.03.12

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