"노사관계법레포트"의 검색결과 입니다.

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"노사관계법레포트" 검색결과 201-220 / 733건

[경영학개론] 사회적 책임활동

Report기업은 왜 사회적 책임활동을 해야 하는가과목명:경영학개론담당교수님:학과:학번:이름:- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1) 기업의 유지 ? 발전에 대한 책임2) 이해관계자 ... 이해조정 차원에서 사회적 책임이 있다. 이를 위해서는 회사법, 정관, 증권거래법, 노동관계 제 법규, 공정거래법, 소비자보호법, 환경보호법 등의 법규를 따라고, 시장경제와 자유 ... 관계를 가장 적합한 상태로 유지하고 종업원의 협력관계를 형성하지 못한다면 경영의 성과는 달성할 수 없다. 따라서 종업원을 하나의 인격체로서 이해한다면 노사 간의 관계향상으로 인한

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.11.30

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노사관계 우수 기업 사례연구 (유한양행) A+ 자료

라는 기업인 것을 알고 최근 주가에 대해 관심 있게 보는 과정에서 노사관계 우수기업 사례 연구 라는 리포트를 받고 인터넷 검색을 해보니 유한양행이 노사관계에 있어서 아주 우수한 기업 ... , 종업원지주제도, 전문경영인제도 등을 도입하여 우리나라 기업인들과 기업에 모범이 되어 왔고, 안정적 경영 기반을 토대로 다양한 히트 상품과 신뢰를 바탕으로 한 긴밀한 노사협력이 결합 ... 관계구하고 있다. 특히 미국, 유럽연합과 자유무역협정(FTA)이 발효될 경우 다국적 제약업체까지 이 시장에 진출할 가능성이 커, 국내 제약사들이 바짝 긴장하고 있다. 실제로 현재 8

리포트 | 19페이지 | 3,500원 | 등록일 2015.12.13

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[기업복지][기업복지 중요성][기업복지 노사관계제도][기업복지 산업별 비교][기업복지 전략]기업복지의 중요성, 기업복지의 노사관계제도, 기업복지의 산업별 비교, 기업복지의 전략

기업복지의 중요성, 기업복지의 노사관계제도, 기업복지의 산업별 비교, 기업복지의 전략 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 기업복지의 중요성Ⅲ. 기업복지의 노사관계제도Ⅳ. 기업복지의 산업별 비교Ⅴ ... 다차를 낳게 되는 구조적 한계를 지닌다는 점을 강조하지 않을 수 없다.Ⅲ. 기업복지의 노사관계제도지금까지 우리는 동아시아를 중심으로 기업복지와 노사관계를 바라보는 일련의 관점 ... 복지의 구조와 기능을 ‘기업별 노사관계 제도’ 하에서 전개되는 ‘노사관계’의 ‘전략적 선택의 과정과 결과’로 파악하는 것이다. 기업복지를 이러한 관점에서 볼 경우 이는 우선

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.05

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노동조합과 고용

의 노동조합이다.Ⅱ-3. 노동조합과 고용의 관계노동조합과 고용의 관계는 심히 밀접하다. 우리나라는 1980년 open shop이 시행되었다. 그러나 87년 노동조합법 개정 ... 목 차Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론Ⅱ-1. 노동조합의 정의Ⅱ-2. 노동조합의 종류Ⅱ-3. 노동조합과 고용의 관계Ⅲ. 결 론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서 론2014년 현재 우리는 많은 언론매체 ... 에 의견의 합의를 이루는 것이 쉽지만은 않게 되는 것이다.이에 따라 본론에서는 노동조합과 고용의 관계에 대해서 본론에서 살펴보도록 하겠다.Ⅱ. 본 론Ⅱ-1. 노동조합의 정의노동조합

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.10.24

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Report-(신노사관계론)-한국노사관계의 변천사-(ppt)

Report ( 제15장 한국노사관계의 변천사 ) 과 목 : 노사관계론 담당 교수 : 000교수님 학 과 명 : 00과 학 번 : 000000000 이 름 : 000 제 출 일 ... : 20 . . 1제15장 한국 노사관계의 변천사 ☞ 차 례 제1절 1950년대 노사관계 ----- p3~4 제2절 1960년대 노사관계 ----- p5~7 제3절 1970년대 ... 노사관계 ----- p8~11 제4절 1980년대 노사관계 ----- p12~19 제5절 1990년대 노사관계 ----- p20~26 제6절 21세기 2000년대 노사관계 ----

리포트 | 40페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.06.30 | 수정일 2015.04.23

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지식경영

상 제시7. 노사관계의 선진화가 요구Back..PAGE:10지식경영의 유형베스트 프랙티스 공유형전문지 네트워크형지적 자본형고객지 공유형..PAGE:11사례 Eland..PAGE ... 응대 방법, 동선, 청소 방법,그릇 올려 놓는 방식, 그릇 진열 각도)..PAGE:18도서 경영학의 이해 (저자 : 이광로,장병집,정기만)다산선생의 지식 경영법 (저자 : 정민 ... / 김영사)리포트 - 이랜드 경영혁신사례, 경영전략논문 - 이랜드의 지식경영 전략과 성공요인 연구(저자 : 이건창/ 로고스경영연구/한국로고스경영학회)기사 - 한국경제, 중앙일보, 이

리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.11.25

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산업심리, 테일러리즘, 과학적 관리법

- 과학적 관리법과 산업 및 조직심리학 과의 관계는?- 테일러는 경영학의 발전에 어떠한 공 헌을 하였는가?결론 - 요약 및 정리출처테일러리즘에 관해 레포트를 작성하기에 앞서 먼저 테일러 ... 산업 및 조직 심리학 레포트목차서론 - 테일러에 관하여- 과학적 관리법이란?본론 - 과학적 관리법을 개발하게 된 배경- 과학적 관리법은 경영학에 어떠한 영 향을 미쳤는가? ... 가 어떤 사람이고 어떠한 삶을 살았는지에 대해 알아보도록 하겠다. 테일러의 풀 네임은 프레드릭 윈슬로 테일러이다. 백과사전에 요약된 정보로 보면 미국의 경영학자이고, 이번 레포트

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.04.01 | 수정일 2015.05.25

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노사관계와 게임이론

노사갈등 사례노사협상 사례노사타결 사례결론이번 레포트에서 해야 할 일은 게임 이론의 표에 노사관계, 노사갈등, 노사협상, 노사타결 과정 등을 접목시켜서 결국에 결론을 도출하는 과제 ... ” 에서 사례와 자료들을 얻고자 인터넷 사이트를 이용하였다. 이 사이트에서 노동이슈라는 카테고리에 가면 노동조합, 노동법, 노사관계, 비정규 노동 등. 최신의 정보를 얻을 수 있는 좋 ... 은 사이트 였다.나는 1.노사관계의 사례, 2.갈등관계의 사례, 3.협상관계의 사례, 4.타결과정의 사례를 순서로 이번 레포트를 작성하려고 한다. 1.노사관계의 사례로는 서울 시내버스

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.05.18

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A+)보건의료체계,독일보건의료체계,지역사회간호학독일보건의료체계,독일사회보장제도

: 연방주의(federalism), 공동체적 조합주의(corporatism)- 즉 연방정부는 큰 법적 테두리를 제공하고, 구체적 실행방침은 주로 주정부가 독자적으로 마련하므로 보건 ... (health reporting) 및 성병, 결핵을 위시한 전염병의 진단과 치료병원, 외래 외과의사(ambulatory surgery), 외래 의사(ambulatory practice ... 율이 증가하고 있더라도 민간영리병원도 거의 질병금고와 계약관계에 있어 전체 병원부분의 접근성이나 이용형평성, 재정적 안정성에 큰 문제가 발생하지 않음.2. 지불보상제도- 독일의 진료비

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.06.04

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A+report <한국의노사관계변천사 및 문제점과 합리적인 노사관계발전 방향> -서론 본론 결론-

□ 참고 자료 □ 관련 Web SiteA+ report-한국의 노사관계-Ⅰ. 서론우리나라의 경우, 다른 국가들에 비해 실업률이 상대적으로 높은 상황이다. 대학 졸업자들은 학력 ... 하면 한국의 노사관계는 수치상 상당히 안정화되어가고 있다고 볼 수 있다. )현재의 경직적인 고용보호법제는 실질적으로, 조직화되어 있는 대기업의 정규직을 중심으로 한 근로자에게 주로 ... 목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론0. 현재의 상황 - 고용률, 근로손실일수, 노사분규2. 우리나라 노사관계 및 노동조합의 발전 과정3. 노동부문 : 무엇이 문제인가1) 높은 파업 성향2

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.09

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복수노조에 관한 고찰 리포트

) 결성1991국제노동기구(ILO)가입1995전국민주노동조합총연맹(민주노총) 결성(전노협의후신)1996대통령 직속 노사관계개혁위원회 출범/ 노동법 개정으로 대규모 시위 발생1997대규모 ... 유형별 장단점-논의2. 전임자급여지급금지-해외의 전임자제도와 시사점-논의3. 중소기업의 복수노조 시행-중소기업과 복수노조문제의 이슈화-중소기업 노사관계의 불안 요소-논의Ⅳ. 맺음말I ... 및 노동관계조정법(노조법)' 개정안이 국회 본회의를 통과함에 따라 2010년 7월 1일부터 노조전임자에 대한 임금지급이 금지(타임오프제로 대체)되었고, 2011년 7월 1일

리포트 | 16페이지 | 2,200원 | 등록일 2013.11.26

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1950년대 일본 영화

한다.선해주면서 시작되었다. 단체 교섭권, 단결권, 파업할 수 있는 쟁의권 등 노동 3권이 보장되었고, 노동조합을 법으로 가능하게 하면서 노사 간의 관계에 균형을 맞추고자 했다.GHQ ... 성과 그 자신이 바라는 정체성에 대해 그리고 있다. 전쟁을 겪으면서 사회적인 가치의 변화에 오즈 야스지로는 중점을 두었다.이 레포트는 1950년대의 일본의 상황을 알아본 후, 당시 ... 년 발발하면서 일본 영화계는 ‘염화임전체제’라 일컬어지는 정부의 통제에 다시금 들어가게 된다. 일전의 일본영화법이 제정된 후 영화 제작 업에 대한 심의를 통과해야만 사업을 할 수

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.02.09 | 수정일 2019.02.17

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노사관계 개념 및 노사협력이 안되서 폐쇄된 회사 사례 내용

노사관계에 관해 論하시오-인사관리론 report-서론1)연구목적노사관계의 정의와 노사협력관계의 몇몇 제도와 특징을 알아보고 타임오프가 어떤것인지에 대해 알아보고 노사관계실패사례 ... 를 통하여 노사관계의 중요성에 대해 알아보고자 한다.2)본론1.노동조합의 개념과 성격개념자본주의 사회에 있어서 예속되어 있는 노동자가 사회적 계급으로서의 공동체 의식을 기초로 하 ... 을 목적으로 한 단체3.근로자의 영속적인 단체2.노사관계 개념노사관계란 근로자와 사용자와의 관계, 즉 노동조합과 사용자 사이의 관계로써 산업적 관계를 말하는 것으로, 기업경영에 필요

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.06.19

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기업의 사회적 공헌(CSR)에 관련한 논문/소논문용 기업의 사회적 책임에 관련한 미국과 유럽의 기업의 사회적 책임 특징(7)

하고 오늘에 이르고 있다. 특히 이 가이드 라인은 기업의 사회적 책임에 있어 특히 고용과 노사관계에 있어 기업이 수행해야할 여러 가지 가이드 라인을 제시하고 있다. 몇몇 중요 ... 등을 이유로 고용 또는 직무에 있어서 근로자를 차별하여서는 아니 된다는 조항 등이 골자로 되고 있다.즉 기업의 사회적 책임중 건전한 노사관계나 근로 조건의 의무와 책임에 대해 강조 ... )과 기여에 대한 글입니다. 석박사 논문 혹은 고급 레포트의 기업의 사회적 공헌(CSR)에 관련한 이론적 고찰(이론적 접근)중 사회적 공헌(CSR)에 관련한 미국과 유럽의 기업의 사회

리포트 | 6페이지 | 9,900원 | 등록일 2015.11.22 | 수정일 2019.05.21

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27. 1987년 노동자 대투쟁 이후 노동운동 변화에 대한 고찰

설립 요건 완화 등을 완화함으로써 일정한 수준의 노사관계 민주화를 허용하는 대신 복수노조와 제3자개입 그리고 정치활동 금지 등을 유지하는 것을 내용으로 하는 법개정을 통해 구체 ... 이 이루어졌다. 노사관계개혁위원회의 출범을 계기로 노동법 개정은 본격적인 협상과 투쟁의 의제로 떠올랐다. 노사정간의 협상과 타협이 실패로 돌아가면서, 정부의 노동법 날치기 처리 ... 에서 노사 또는 노정 간 힘의 불안정한 교착상태가 노동정치와 작업장 정치에서 형성되었다.2) 1990년~1995년1990년대 초 한국의 노사관계는 결코 안정적인 것이 아니

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.01.29

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비정규직 근로자 - 반쪽짜리 근로자

포함 논란은 지속된다.■ 비정규직이 생기는 이유○ 정규직 채용의 부담감과 인건비 절감1)정규직의 과도한 보호와 힘에 의한 노사관계는 정규직의 채용을 꺼리게 한다.2)경쟁력의 요체 ... REPORT반쪽짜리 근로자목 차? 비정규직의 개념 및 범위? 비정규직이 생기는 이유? 우리나라 비정규직 노동자 실태와 문제점? 다른 나라 비정규직 근로자? 비정규직 해결방안■ 비 ... 고, 그렇다고 사용자도 아닌 법적으로 애매한 신분이다. 그래서 근로기준법상의 보호를 못 받아 4대 보험(건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금)도 적용받지 못하고 퇴직금도 없

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.09.08

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갈등관리-레포트

갈등관리 레포트1. 주제 기술문 기술현 실태 및 문제 1) 더딘 경기회복이 계속됨 , 노사현안 해결을 위한 협의가 진행 중 2) 여러 가지 이해관계를 둘러싸고 갈등이 지속, 금년 ... 로서의 역할 미정착. - 민주노총, 한국노총의 참여 저조2. 요인 분석④ 노사관계에 있어 '법과 원칙' 미정착 □ 민주화 과정의 영향 □ 투쟁적인 노동운동에 대한 사회적인 분위기 ... □ 당사자 중심의 노사관계를 복원하고, 정부와 시민단체는 노사상생 노력을 지원. ⑥노사관계 '법과 원칙'의 정착화 □ '법과 원칙'을 위반하는 경우에는 엄격하고 공정하게 책임을 물

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.07.07

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시민교육 레포트 한국사회의 갈등지형 구적으로 사고하고, 지역적으로 행동

시민교육 기말고사 리포트사회복지학과 홍길동1. 한국사회의 갈등지형을 정리하고, 또 구체적인 사례를 들어 갈등 사회화의 의미를 설명하시오.한국 사회의 갈등지형과 경향을 요약해보 ... 적으로는 계층갈등과 노사갈등을 중심으로 나타나고 있다. 그 외에도 환경 부문에서의 갈등과 다문화가정으로대표되는 문화적 갈등도 존재하는 것이다. 우선, 정치적인 갈등에서의 문제점은 한국 ... 항목들 중 북한에 대한 지원, 국가보안법 폐지, 약자에 대한 정부지원, 우방인 미국에 대한 입장 등 4대 항목이 우리 사회의 보수와 진보를 일관성 있게 구별하는것으로 분석

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.12.04

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개입과 개입주의, 개입과 시장개입, 개입과 정부개입, 개입과 정치개입, 개입과 노사관계개입, 개입과 조직개발개입, 개입과 인도적 개입,가정폭력개입, 개입과 위기개입,집단개입 분석

는 것이 집단적 노사관계에서의 자율주의의 확립이다. 그러나 노동법 개정 연기, 현대사태 등을 통하여 그의 의지는 후퇴되는 것으로 보이고, 실질적으로 아직 실시되고 있는 것은 없 ... 다. 이것은 소위 자율주의라는 것의 전제조건이 되는 법의 개정이 전혀 이루어지고 있지 않으며, 오히려 법을 지키면 지킬수록, 타율적인 노사관계가 확립되는 현상에 있다. 그리고 더욱 ... 하다고 표현하여, 현재의 상태는 인간의 자유로운 발전을 저해하는 것을 규정하였다. 지금까지의 노동정책의 특징을 (1) 우리 나라의 집단적 노사관계법이 노동자들의 집단적 자구노력이나 행용한다.

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.04.11

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인사관리 이론 기초

자일 뿐만 아니라 노동시장에서 노동조건의 규제, 감독자로서 또는 노사관계 법규의 제정자라는 기능으로 노동시장에 임한다.노동력의 정의 [그림1참조][그림1]총인구(한국국적을 가진 人 ... 이론 정리 Report제2장. 인적자원관리의 환경과 인사철학제3장. 직무분석과 직무설계제4장. 인적자원계획< 인사관리 이론 >제2장. 인적자원관리의 환경과 인사철학인적자원관리 ... 은 인단순직무를 의미하며 상단은 조직의 최고 경영자의 직위를 나타낸다.테일러의 ‘과학적 관리법’에서 나온것으로, 이에 의해 작업수행과 경영이 분리 되었다. 테일러는 각 직무를 필수적인

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.07.17 | 수정일 2016.08.02

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